隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇一

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

經(jīng)營(yíng)地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口

所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月 日生效，本合同于工作完成時(shí)終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為 元或按執(zhí)行,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

五,、勞動(dòng)合同的解除、終止

第七條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇二

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個(gè)月。

(2)合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

第二條 工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為 ，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行等級(jí)工資(崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+滿勤獎(jiǎng)+考核獎(jiǎng))制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月15日以人民幣的形式支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資等級(jí)制度,，該職位的'崗位工資為 元/月， 績(jī)效工資 元,，滿勤獎(jiǎng) 元,，考核獎(jiǎng) 元，社會(huì)保險(xiǎn)(集體承擔(dān)部分)約 元,，合計(jì) 元,。乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位空缺情況,，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出特別貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間

(1)甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，乙方需服從甲方的安排,。如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(2)乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視要求安排員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。

第五條 勞動(dòng)合同的解除

符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止,。

(8)乙方因自身原因提出辭職，必須提前一個(gè)月向甲方書(shū)面申請(qǐng),。

第六條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

2、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失。同時(shí)扣除當(dāng)月工資及所有獎(jiǎng)金。

3,、乙方應(yīng)向甲方繳納保證金1000元,，保證金可從合同簽訂后第一個(gè)月的工資中扣除。乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被勒令辭退的,，保證金不予退還，同時(shí)扣除當(dāng)月工資,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行,，人力資源部保留一份,。

甲 方： 乙 方：

(單位公章) 身份證號(hào)：

本合同簽訂日期： 年 月 日

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇三

注冊(cè)地址：

法定代表人：

企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：

乙方(勞動(dòng)者) 性 別 出生年月

文化程度 聯(lián)系方式

戶籍所在地

居民身份證號(hào)碼

第一條 合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的 小區(qū) 從事 工作。

(二)在合同履行期間,，鑒于甲方公司經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí),、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一),、甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

(二),、根據(jù)甲方行業(yè)的特殊性,，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

(三),、在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對(duì)乙方實(shí)

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果

(4)根據(jù)《員工績(jī)效考核管理制度》對(duì)乙方進(jìn)行考核,，對(duì)工作表現(xiàn)作

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬或付現(xiàn)形式發(fā)薪,，日期定為次月10日，逢節(jié)假日時(shí)將順延,。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí),、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方必須遵守,。

(二)乙方必須按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,。

第七條 勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲乙雙方可以終止本合同：

(2)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損害的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

本合同到期后自動(dòng)終止,。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

第九條 法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第十一條 附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇四

本店鋪(以下簡(jiǎn)稱甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方店堂員工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限一年。試用期30天,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事后廚,、收銀、店堂服務(wù)工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn) 的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間

按照乙方所在崗位調(diào)整,，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資,、加班,、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等,，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資,。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元,，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元,，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資,，實(shí)行先工作后付薪。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由試用期滿之日起辦理,，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助,，綜合工資相應(yīng)降低,，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個(gè)月后的30天不辦理社保,，甲方按照乙方意見(jiàn),，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資,。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，不能協(xié)商解決的,，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同,。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職,。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(簽章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

店鋪員工勞動(dòng)合同店員勞動(dòng)合同書(shū)篇五

本店鋪(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方店堂員工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限一年,。試用期30天,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事后廚、收銀,、店堂服務(wù)工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見(jiàn) 的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排,。乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè),。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間

按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求,。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資,、加班、節(jié)假補(bǔ)貼,、社保補(bǔ)助等,，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50*3*11/12=130元,。其中含社保補(bǔ)助350元,，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元,，崗位變動(dòng)時(shí),，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資,，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由試用期滿之日起辦理,，辦理社保之日起,，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低,，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。乙方在試用期滿一個(gè)月后的30天不辦理社保,，甲方按照乙方意見(jiàn)，不再辦理社保,，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資,。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

雙方履行本合同和因辭退、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十條 其他

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。和同期滿自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同,。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職,。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》,、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________