隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
店鋪運營員工勞務(wù)合同網(wǎng)店運營勞動合同篇一
甲方：_________________________________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜,，達成如下協(xié)議。
第一章 甲方的義務(wù)與權(quán)利
第一條 甲方權(quán)利
1.甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進行選擇,，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,，經(jīng)雙方確認后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。
2.對乙方所派遣的員工,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期,。
6.甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉,，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù),。
第二條 甲方義務(wù)
1.尊重員工的人格和合法權(quán)益,。
2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理,。
3.對員工進行上崗培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后,，應(yīng)建立有本人簽字的備檔,。
4.嚴格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間,，并支付加班費。
5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病),、病假(含非因工負傷),、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇,。
(2)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.員工若非因甲方違背法律,、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方,，甲方在接到通知后,，應(yīng)及時回復(fù)乙方,。
第二章 乙方的義務(wù)與權(quán)利
第三條 乙方義務(wù)
1.根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員
3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額,，按月以貨幣方式向員工足額支付,，并代扣和代繳個人所得稅。
4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。
5.按有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù),。
6.為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防,、特區(qū)的員工,，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù),。
7.經(jīng)甲、乙雙方確認,，為解除和終止派遣關(guān)系的員工,，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù),。
第四條 乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進行交涉,。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),，應(yīng)做出答復(fù),。
第三章費用及結(jié)算
第五條 本合同所涉及的員工派遣費用由甲,、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一,。此附表為本合同之組成部分,。
第六條 員工加班費計算方法，按國家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目,，應(yīng)交費用按相關(guān)部門和單位收費標準，由甲方負擔(dān)。
第八條 員工派遣費用,，每月10日之前,，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。
第九條 乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限,，繳納勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等。
第四章違約責(zé)任
第十條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十一條 甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時,，除本合同約定及法律,、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償,。
第十二條 若由甲方或乙方之原因,，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),。
第十三條 由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定,，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān),。
第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,，應(yīng)向乙方賠償"尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%"的違約金,。
第十五條 員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工,，應(yīng)由乙方向甲方賠償"本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%"的違約金,。
第十六條 甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,，需提前30日通知對方,。否則，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失,。
第五章 爭議與仲裁
第十七條 在本合同履行過程中,，甲、乙雙方若發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決,。經(jīng)協(xié)商不能解決的,，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。
第六章 其他
第十八條 本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,，另行約定。
第十九條 本合同在履行中,，如因國家法律,、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時，由甲,、乙雙方協(xié)商修訂,。
第二十一條 本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內(nèi),，甲,、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù),。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
店鋪運營員工勞務(wù)合同網(wǎng)店運營勞動合同篇二
甲方：(外企代表處)
乙方：(外事服務(wù)機構(gòu)派譴員工)
一,、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務(wù)合同》相一致。
二,、乙方因未完成工作任務(wù)而延長工作時間,，不屬加班加點,。甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長工作時間的,，須依法予以倒休或支付加班加點工資,。計算加班加點工資的基數(shù)為乙方的基本工資。
三,、甲方安排乙方出差,，乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準，來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實報銷;途中伙食補助費為________元/日,，出差地住勤伙食補助費為_______元/日，住宿補助費________元/日,。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔(dān),，則甲方不再承擔(dān)其住勤地的食宿補助費用,。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定,。
(一)全年工作日出滿勤;
(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);
(三)平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項要求。
(一)工作滿1年不滿3年的為7天;
(二)工作滿3年不滿6年的為10天;
(三)工作滿6年以上的為14天,。
六、乙方休年休假，原則上應(yīng)一次連續(xù)休完，經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日,，只能在本年度使用;請休事假應(yīng)首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者,，免除當(dāng)年年休假。
七,、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,，甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標準給予乙方補償。
八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系,，屬于違約的,，除向有關(guān)方面承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付本人一個月工資的違約金。
如有違反，應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。
十,、本協(xié)議送外事服務(wù)機構(gòu)備案,，并作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》及《勞動合同》的附件。
十一,、本協(xié)議一式三份,，除備案一份外,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字)
年月日
店鋪運營員工勞務(wù)合同網(wǎng)店運營勞動合同篇三
甲乙雙方根據(jù)國家和____________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前____________個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和____________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前____________個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為____________天,，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作____________小時,，每天工作____________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條工作報酬
1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為____________元人民幣,。
2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(____________年或____________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿____________天,，工資按照____________%發(fā)給;超過____________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按____________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(____________年或____________學(xué)年)內(nèi),，事假累計不得超過____________天，連續(xù)事假不得超過____________天：超過____________天,，將扣發(fā)____________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____________天,，扣發(fā)____________天工資,，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任,。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿____________個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前____________天以書面形式通知受聘方,。
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿____________年發(fā)給相當(dāng)于____________個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過____________個月,。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿____________年,，發(fā)給相當(dāng)于____________個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過____________個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿____________年發(fā)給相當(dāng)____________個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿____________年，發(fā)給相當(dāng)____________個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式____________份，甲方____________份,，乙方____________份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
店鋪運營員工勞務(wù)合同網(wǎng)店運營勞動合同篇四
法定代表人：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為___年,。
風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月; 3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。
違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
本合同于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止,。
第二條 甲方安排乙方從事_______工作,。
甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。
乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，必須服從,。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：________________________,。
第四條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè),、營銷,、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以何種形式或何種載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。
1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;?
4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員——如hr,、財務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那; 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。
企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。
第六條 按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資,。
甲方發(fā)薪每月日期為次月_____日。
合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時,，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整,。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。
第八條 發(fā)生下列情形之一,，本合同提前終止：
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;
3,、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的,。
第九條 符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方
1,、乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。
3,、乙方不服從甲方的工作安排。
4,、甲方宣告破產(chǎn),、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。
1,、虛報賬目,，賬目不清，弄虛作假,，貪污貨款,。
2、偷盜財物,，散布影響公司及同事形象的謠言,。
第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。
第十二條 本合同終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。
第十三條 甲,、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一個月通知另一方,。
第十四條 自合同生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元,，合同期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。
因為任何原因合同未能達到上述時間甲方不作任何補賞,。
第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。
任何一方不服仲裁裁決的,，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。
若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責(zé),。
第十七條 本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)___份,，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密,。
甲方(公章)：
______年____月____日
法定代表人：
乙方(簽章)：
______年_____月____日
店鋪運營員工勞務(wù)合同網(wǎng)店運營勞動合同篇五
第一條、勞動合同期限
b.無固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日起,。
c.以完成_____________工作為期限,。
2、本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)
第二條,、工作地點
_____________省(自治區(qū),、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。
第三條,、工作內(nèi)容
1.乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔(dān)任____________職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2.若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3.在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時間和休息休假
1.工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2.休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動報酬
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________)
2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____________,。
第六條,、社會保險
1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2.依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。
第七條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。
第八條
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。
第九條
乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十條
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。
第十一條
勞動合同解除或終止：
2.有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4.因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
第十二條
因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條
本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____________份,，雙方各執(zhí)____________份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
店鋪運營員工勞務(wù)合同網(wǎng)店運營勞動合同篇六
乙方：
簽訂日
期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》
和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同
遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效,，其中試用期至年
月日止,。
本合同于年月日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域
或工作地點為
第六條乙方工作應(yīng)達到
標準,。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工
作不超過40小時,。
每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度
的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度
五,、勞動報酬
第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和唐山市的規(guī)定參加社會保險,。
甲方
為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
1、北京市戶口人員上五險(五險：工傷,、養(yǎng)老,、生育、失業(yè),、醫(yī)療)
2,、外市戶口人員上4險(四險：工傷、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療)有居住
證增加生育險
3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
