學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇一

俗話說得好,，“良好的開始是成功的一半”,，這說明起始階段非常重要,。我在接任班主任的第一天，就對同學們提出了幾條要求：一是做人要誠實正直,、有遠大的理想和豐富的感情,；二是聞過則喜,，與那些指出你缺點的人做朋友,；三是不斷修身；四是互幫互助,，共同進步,；五是遵紀守法；六是不抽煙,、不喝酒,、不玩游戲機；七是保證充足的睡眠,；八是凡事多用腦,，不盲從；九是遇到難事,，多與家長,、老師通氣；十是我們要形成一個良好的班風和學風,。這十條要求學生不僅要記在心里,，更要身體力行。

我班學生經(jīng)過近一年的培養(yǎng)和鍛煉,，已逐步形成一個良好的生活學習習慣,。在這個班集體里每學期期初要通過民主選舉、自薦,、無記名投票等方式選出那些成績好,、辦事公道、組織能力強,、以身作則,、在學生中有影響、又能熱心為班級,、同學服務的學生任班長,、副班長、團支部書記,、副團支部書記,、紀律檢查委員、學習委員,、體育委員,、勞動委員,、文娛活動委員，由他們組成班委,。為了發(fā)揮班委的主導作用,，我除了經(jīng)常培養(yǎng)他們的工作能力之外，充分相信他們,、依靠他們,、尊重他們對問題的處理意見，讓他們放手工作,，使他們敢于負責,，充分發(fā)揮班級自我管理的作用。

同時為了讓每一個學生都能得到鍛煉,，充分發(fā)揮他們在班級中的主體作用,，我班學生經(jīng)常能夠嘗試著當“小班主任”和學生干部的滋味。如班會課讓學生輪流上等等,，因為學生對班級的了解遠遠超過班主任,，而且學生在通過完成規(guī)定的工作任務中，掌握布置,、討論分工,、執(zhí)行、檢查,、評價等管理工作的基本環(huán)節(jié),，學會怎樣去領導、組織,、管理,、指揮、協(xié)調(diào)全班成員的一言一行,，以達到對學生進行自我管理,、自我教育的目的，激發(fā)群體的自律精神和責任心,，使全班成為一個有機整體,。也使每一個同學親身體會班級管理的酸、甜,、苦,、辣，從而理解班主任和班干部的苦處,、難處,，進一步培養(yǎng)學生的集體榮譽感，增強班級凝聚力，使學生自覺養(yǎng)成守紀,、學習的良好習慣,，為做好班級管理工作奠定良好的基礎。

總之,，讓學生自己管理自己,，使得每一個學生的個性和才能在班集體建設中得到充分培養(yǎng)和施展，使每一個學生在班級管理的實踐中提高自己的素質(zhì),，這也是素質(zhì)教育對我們的要求,。

對于大多數(shù)教師來說，更多的是恨鐵不成鋼的.高期望值心態(tài),。教師教育學生要了解學生的心理特點,，尊重學生,，了解學生,。在人與人的關系上要堅持民主平等，對學生不抱偏見,，堅持客觀,、公正、發(fā)展地評價每一個學生,。尊重師生之間的美好情誼,。()從下面這些小事中，可以了解我班師生之間的關系：“在教師節(jié)時,、班級學生以全體同學的名義給科任老師送去一束鮮花,，當老師生病時，他們會自發(fā)去看望,，等等”,，這些雖然是小事，但是它蘊含著我班學生對老師的尊敬,、信任,、熱愛和感激之情！

我對每一位學生不僅關心他們的學習,，更關心他們的德,、智、體等方面的發(fā)展,，設身處地為他們著想,。高中生正處于身心發(fā)展的重要時期，可塑性很強,，發(fā)展?jié)摿σ埠艽?，我滿懷熱情地關心愛護他們，善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，引導他們挖掘自己的長處和優(yōu)勢,。比如,，在校開展各項比賽中，我會以此為契機,，鼓勵學生積極參加,，培養(yǎng)和激發(fā)他們奮發(fā)向上和克服困難的勇氣與力量，他們在各項比賽中均取得優(yōu)異的成績,，嘗到了成功的滋味,，同時也增強了學習的自信心。

在學習方面,，善于調(diào)動學生積極思維的技巧,，使學生的主體作用得到創(chuàng)造性發(fā)揮。學生思維天生更具活力,，具有提出問題的靈活性,，鼓勵學生大膽思維，積極愉快學習,，不要一切都依賴老師,，把老師的話當圣旨；師生之間應該是相互尊重,、互相學習,、相互信任、相互理解的平等,、民主,、合作關系，從而營造出一個良好的學習環(huán)境,。

學習是中學生的主要任務,。而全班學生成績的提高除了全班同學的自身努力外，離不開各任課老師的辛勤努力,。在這方面,，我注意協(xié)調(diào)好班級與各任課老師的關系，經(jīng)常利用班會課時間給學生講講各任課老師的優(yōu)點和多年來所取得的優(yōu)異成就,，增強學生對老師的尊重和信任,。老師若發(fā)現(xiàn)個別同學上課不專心聽講，及時找同學了解原因,，做好學生的思想工作,；如果有學生生病或身體不舒服、家里有特殊事情等,，不能來上課,，我及時與任課老師溝通,，這樣不僅使教學工作能順利進行，而且保證了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇二

新課程改革要求我們在教學過程中充分發(fā)揮學生的主體作用,，班級管理也不例外。如果班主任在班級管理中能調(diào)動學生積極參與,，不僅可以大大提高班級管理的效率,，培養(yǎng)學生自我約束自我管理的能力,，還可以讓自己從繁瑣的班級管理工作中解放出來,。要做到這一點班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強,、身體健康,、樂意為同學服務的學生擔任班干部，并根據(jù)他們性格,、能力的差異,，安排相應的工作，盡心地進行培養(yǎng)和教育,，使之成為同學的榜樣并組成班級民主管理機構,。下面讓我來談談自己的一些做法和體會,。

在班干部的產(chǎn)生過程中,，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎,，給日后的工作帶來不必要的困難,，是不可取的！但是,，單純的所謂的“民主”,，讓學生完全“自決”，一些學生往往會傾向選舉自己的“好朋友”,，以便在以后的班級管理中得到“照顧”,，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中,，即先讓學生進行投票選舉,，再由教師權衡。

今年我擔任了高一（9）班班主任,，由于是高一新生,，我對他們都不熟悉，所以我用了兩個月的時間來進行班干部的選拔,。首先在入學報名時,，我讓他們填寫了一份表格來詳細介紹自己在初中擔任班干的情況,，同時和他們進行了簡短的交流。然后利用軍訓機會注意觀察,，發(fā)現(xiàn)有五名學生表現(xiàn)較好,。正式上課后我臨時指定他們五人暫時負責班級日常事務，但不具體確定他們的職務,，只是稍做分工,。一個星期后我又物色到另外幾名學生，便將一些事情交給他們?nèi)プ?。一段時間后他們的工作都得到了同學和老師的認可,。期中考試后我在班上進行投票，用民主方式選舉班干部,，結果我指定的學生全部入選,。為了使學生的選舉結果更具代表性，我讓大家在規(guī)定的時間內(nèi)推薦20位同學上來,，然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列,，前10位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生發(fā)表意見,，而且選出的干部往往又比較理想,。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進行分工,，優(yōu)化班委組合,。

實踐證明，在民主選舉的基礎上,，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會,，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的'戰(zhàn)斗力,。

班主任對班干部,，不能只是使用，還應該進行教育和培養(yǎng),。我經(jīng)常教育他們要樹立為集體服務的光榮感和責任感,，要求他們努力學習、團結同學,、以身作則,，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求,，注意工作方法,。當然，選出的干部畢竟不是完人,，因此對他們不能過分苛求,，指責,，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。例如負責清潔衛(wèi)生督促檢查工作的勞動委員,，起初對自己的工作好象不太滿意,，每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我，為此,，我反復向她講述清潔衛(wèi)生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內(nèi)在聯(lián)系,，告訴她學校對各班衛(wèi)生狀況非常重視，校政教處每周對各班衛(wèi)生狀況進行打分評比,，并記入班級學期總分量化表,，讓她認識到她所負責工作的重要性，使她重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去,，后來的情況表明,，她們的工作完成得相當出色！

此外,，我還堅持定期召開班干部會議,，組織他們制訂計劃，提出落實計劃的具體措施,，教會他們分辨是非,，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,，決不姑息,，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作,。

集體是在活動中產(chǎn)生的,，大集體如此，小集體也一樣,。我每月組織一次班干部集體做好事活動。例如搞大掃除等,，通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,，通過活動增強班干部的協(xié)作精神和團體意識。在班級中孕育團結友愛的風氣,，使班級成為一個大家庭,。

我把班上的一切大事小事都交給班干部集體討論和實施，要求學生要服從班委會的統(tǒng)一管理,，同時把我的工作也納入班委會的監(jiān)督管理之下,，班委會有權代表全班學生對我及其他授課老師的工作提出意見和建議。

總之,，班干部的選拔和培養(yǎng)是搞好班級管理的重要環(huán)節(jié),，它不僅可以提高班級管理效率,，還可以培養(yǎng)學生的自覺學習和民主管理的能力，實踐證明這些學生不僅學習成績較好,，而且考上高校后大多都是學生會和各種社團的骨干力量,，他們走上社會參加工作后都顯示出較強的組織和管理能力。

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇三

班主任是學校中全面負責班級領導工作的教師,，在完成教育教學任務的同時,，又肩負著培養(yǎng)教育下一代的重任。因此,，在培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要人才的事業(yè)中,，班主任起著較為重要作用。班級是學校教育教學工作的基層組織,，是教師和學生開展活動的最基本的組織形式,。學校中的教學工作和思想品德教育工作主要是通過班級來進行的。班主任在工作中如何讓學生得到全面,、健康的發(fā)展提高,，這是一門藝術。

班主任是全班學生的組織者和領導者．班主任對班級的治理是通過培養(yǎng)堅強的班級領導核心,，組織井然有序的課堂教學和開展豐富多彩的教學活動進行的,。班級治理既要調(diào)動起學生參與班級活動的積極性，又要注重發(fā)揮班干部放手治理的主動性和責任心,。班干部是班級的核心,，是班主任的得力助手，班干部在班級治理中的核心作用發(fā)揮出來了,，班主任就能從繁忙的工作中解脫出來,，既培養(yǎng)鍛煉了班干部又提高了班級治理效益。熱愛本職工作,，熱愛學生,，取得學生的信任．

作為一名合格的人民教師，首先得熱愛本職工作,，忠誠黨的教育方針,，只有這樣才能全身心地投入到教育事業(yè)之中，以校為家,，愛生如子,。作為班主任，要作好自己的工作,，就必須善于研究小學生的生理特點,、心理特征和行為習慣，善于了解學生,、熱愛學生,、關心和幫助學生,，和學生打成一片，學生才能親其師,，信其道,。其次，作為班主任在班級治理中,，要熟悉到教師與學生在人格與地位上是平等的關系,，尊重學生，學會與學生交朋友,。

在教育教學工作中,，班主任肩負的使命既光榮又神圣，班主任不僅應是一名好老師,，學生的良師益友,，而且非凡是要關心學生的全面發(fā)展，加強每一個學生的素質(zhì)教育,，真正成為學生健康成長的引路人,。引導學生在德、智,、體,、美、勞諸方面得到全面而充分的發(fā)展,。

在校內(nèi),，對學生教育直接有影響的，除了班主任以外,，各科教師也很關健,，班主任與科任教師共同對學生進行教育，班主任是核心,，起著協(xié)調(diào),、組織和領導的作用。要帶好一個班集體,，就必須和每一位任課教師密切配合,，這樣，才能全面了解和把握每一位學生的具體情況,。俗話說得好，眾人拾柴火焰高,。

要培養(yǎng)班風,，首先要確定班級奮斗目標，它是一個班級的努力方向,，班主任要把全班學生的'心凝聚起來,，靠的就是目標,，經(jīng)常開展活動，創(chuàng)造良好的氛圍,，給學生以榮譽感,，從小培養(yǎng)學生良好的行為習慣。在教育教學中,，常有學生犯這樣那樣的錯誤,，我們不能因為學生的錯誤就對學生辱罵或進行體罰，對學生的辱罵就是心靈施暴,，它可使學生的人格受到欺侮,，嚴重的可造成其他后果。我們班主任應時時注重不要給學生施暴,。前蘇聯(lián)聞名教育家蘇霍姆林斯基曾說過,，自尊心是一種常脆弱的東西，對待它要極為小心,，要小心得像對待玫瑰花上顫抖欲掉的露珠,。教育成功的秘密在于信任學生，只有尊重學生人格,，顧及學生的自尊心,，學生才能信任老師。

總之,，創(chuàng)新教育下的班主任工作是光榮而艱巨的,，在班主任具體工作中，把握學生的心理特點,，做到“情”,、“理”并舉，“嚴”,、“寬”同施,，充分調(diào)動學生學習積極性，從小明辨是非,，向著正確的方向發(fā)展,。

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇四

批評是教師對學生進行教育的手段之一，作為一名教師,，會經(jīng)常面對犯錯誤的學生,，當批評成為必須采取的手段時，教師仍需謹言慎行,，現(xiàn)在,，學生絕大多數(shù)是獨生子女，他們中普遍存在嬌氣，承受力差等特點,，因此,，批評作為慎之又慎運用的教育方法。

教師首先要明確批評所達到的目的,。在批評學生時,，要針對學生的某一種錯誤而進行，而不同的錯誤與不同的學生,，其批評所要達到的目的是不同的,。而不變的目的是讓學生知道為什么錯，避免以后犯同樣的錯誤,。學生所犯的錯誤往往是缺少考慮,，沖動或者偷懶等原因導致，教師幫助學生分析錯誤的原因很重要,。

其次,，教師先調(diào)整好自己的情緒。個人的良好情緒是有利于批評的進行,，所以批評前要先調(diào)整好心情心態(tài),，控制好情緒，穩(wěn)定好自己的心情,，去營造心平氣和的心境,。只有心平氣和才能收到良好的效果。

再次,，批評前要營造一個和諧的,、溫馨的環(huán)境。盡量不在大眾場合批評學生,，在安靜的環(huán)境和學生單獨談心,，維護學生自尊。教師擁有了批評的技巧,，藝術,，才使批評達到育人的目的。我經(jīng)常運用的方法是給批評加進色彩,，這是一種有效的方法,，能使學生不再畏懼批評，坦然接受批評,。學生是成長的樹,，加進色彩的批評就成了釋放麻醉劑的利刃，既削去歪枝斜杈又能呵護其心靈,，維護其自尊,。具體說明如下：

紅色是溫暖人心的色彩，愛是教育永恒的主題,。尤其是犯錯的學生,，更需要老師的關愛，這些學生往往愛沖動,，自制力差,。可是無論犯多大錯誤的學生也渴望得到老師的理解與愛,，因此,，教師面對他們可以疾言厲色，但必須以愛為基礎的,。如果愛心缺失,，批評的行為就會缺位。教師必須善于控制自己的情緒,，牢記失控的言行是放任情緒導致的,。實際上，很多犯錯誤的學生心里是擔心的,，恐懼的`,，甚至有的誠惶誠恐。此時,，單一的嚴厲的批評容易激起他更大的擔心,，恐懼，甚至是對抗,，逆反,。研究發(fā)現(xiàn)：在嚴厲的批評面前，教師和學生心里總會有不愉快,，不情愿,，大多數(shù)學生不能坦然面對。所以,，懂得在批評中注入愛心的教師,，她的語言一定是氣而不怒，眼神一定是怨而不恨,，幾句由衷的話就會縮短師生的距離,，如：孩子，我理解你,，但是暫時不能原諒你的行為,，過失。又如：孩子,，在錯誤之前,，你一定猶豫過，是你的弱點促使你犯錯……教師只有把批評看做是和學生的另一種交流，才有批評的效果,。在加入愛的批評面前,，學生的心會趨于平靜,，頭腦會漸漸冷靜,。為其改正錯誤打下基礎。

藍色容易讓人想到大海,，藍天,，讓人心情豁然敞亮的色彩,。公正是高尚師德的表現(xiàn),，是贏得學生尊重的重要因素。公正體現(xiàn)在調(diào)查分析貼近事實,，不偏袒無偏見,。公正還體現(xiàn)在就事論事，切忌翻舊賬,，早已解決的問題不再提及,，避免讓學生產(chǎn)生這樣的心理：老師從未原諒我的過錯。再努力也改變不了自己在老師心里的印象,。甚至產(chǎn)生破罐破摔的想法,。畢竟，犯錯的學生有許多的優(yōu)點,，長處,。不要因他一時的錯而全盤否定，這才是公正,。公正的教師會贏得學生的心,，他會真正思考自己的錯誤。

黃色代表警示,，是引起重視的色彩,。剖析錯誤是批評的重要內(nèi)容，是育人的重要環(huán)節(jié),。任何人在犯了錯誤后,，總是找出種種理由說自己是正確的,，因而很難接受批評。同樣,，學生也不容易認識到自己的錯誤,。美國心理學家卡耐基說：“聽到別人對我們的某些長處表示贊賞后，再聽到批評,，心里往往好受得多”所以,，在中肯的分析中對其優(yōu)點的贊揚是必要的。如：孩子,，你一直善于動腦思考，有沒有更好的辦法解決問題呢,？什么想法或弱點使你一個好孩子沒能管住自己？在剖析中教會學生理智地分析問題,，克制自己的情緒,，克服自身深的弱點,，提高他們的對錯誤的思想認識。

綠色是賞心悅目的色彩,，具有批評藝術的教師一定是不失幽默的,，幽默是教育智慧的體現(xiàn)也是愛心的體現(xiàn)。學生在黑板上寫了一行字,，歪了,，一邊高,，一邊低，滿以為你會說讓他注意,，以后把字寫得平直點,，而你告訴大家說這個同學在描述一句詩：“一行白鷺上青天……”或者說：這些字在玩翹翹板呢,！這一幽默式的批評更能給他們留下深刻印象,。

批評加入色彩,，其實加入的是教師對受教育的一個個鮮活生命的尊重，影響,，加入色彩的批評能使學生因錯而反思,，因錯而成長,，因錯而感恩，感恩教師的良苦用心,，感恩教師的高尚情懷,。

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇五

我是一名幼兒園教師，我從事幼教以有兩年半了,，很慶幸我是本班的班主任,，很慶幸我畢業(yè)一年，就當了一名班主任,，原以為當班主任沒什么大不了的,，可真正當上了,，我才知道這里面的甜和苦。初為人師的我,，總是犯下各種各樣的錯誤,。

這幾年任職的經(jīng)歷，讓我體會到了,，為人師之苦,，為人師之苦，為人師之難,，為人師之樂,，所謂班主任，就是這個班的組織者,，管理者和領導者,，這個班是好是壞，是優(yōu)是差,，百分之八十是在于這個班的班主任管理,，對此,，班主任要付出艱辛的勞動，要愛孩子,，了解孩子,，循循善誘，不歧視任何孩子,，親密的師友關系,，做孩子的朋友，這樣孩子才會愛你,，聽你的話,，整個班的小朋友才會聽從你的管理，

由于我本身的性格和脾氣的影響,，使我易喜易怒,，所以在工作和為人處事中，并沒有把作為班主任的要求和作為老師應對孩子那份圣神的.愛,，時常放在心上,，常常會因為孩子犯錯，不聽話而為此大動干戈,，拉出高八度的嗓門訓斥,，而事后有恨有后悔，想想其實孩子也不是不想聽話,，不想天天得到班主任的批評,，他們也想做個乖寶寶，也想讓老師表揚一次……

每天與孩子的接觸,，我完全能感受到孩子的那份純真,，即使是最頑皮的孩子，只有你哎他們,，他們同樣也會愛你,，只要多關心他們，從愛護他們的角度去教育他們,，他們同樣會變成很有出息的人材,。

其次，最重要的是班主任要以身作則,，不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，在兒童期所形成的道德觀念，行為習慣,，其教師在中起了決定性的作用,，孩子每天喜歡模仿，尤其是對老師的一言一行都非常注意,，所以老師的一言一行都顯得非常重要,，對此我深有體會,，我教過的很多父母都會告訴我，孩子在家模仿我的言行的實例,，這讓我有點害怕有慶幸,。害怕的是我的言行都被孩子模仿，是否有些不好的行為也讓孩子學到了,，為此,，我一定要時時處處為孩子做好榜樣，凡事我要求孩子做到的,，我自己首先一定要做到,，凡事要求孩子不能做的，自己堅決不做,，只有自己做好了,，孩子才會模仿自己的好習慣。

最后,，就是家園合心,，共同教育。要知道教育不只是老師的事,，家庭的教育對孩子也尤為重要,。不同的家庭教育環(huán)境，會使孩子有不同的性格和習慣,，那怎樣才讓孩子在家也有個好的教育環(huán)境呢？這就要班主任多于家長溝通,，多于家長介紹好的教育經(jīng)驗,，與家長一起查找各自的教育問題和教育缺陷，一起共同進步,。

古人說：一日為師,，終身為父，這可見教師的這一職業(yè)是如此的平凡偉大,，她肩負著社會的責任和社會的義務,，所以教師在社會中不斷自覺地完善自我，才能在教育活動中有所收獲,。

班主任工作是繁瑣且細致的,，作為班主任就是要對孩子負責，家長負責,，要努力通過各種教育形式,，教育方法和教育活動來讓幼兒園滿意，叫做滿意,，孩子滿意,，所以這就需要我們用“愛”去教育每一個孩子,，我想只有這樣的班級才能創(chuàng)造出一個號的學習的生活環(huán)境，才能讓班里的每個孩子都健康快樂地成長,。

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇六

本學期我擔任六年級的語文教師兼班主任工作,，從接手這個班開始我就覺得責任重大，我一個人的工作好壞關系著幾十個同學的成長進步,。為此我努力的專研業(yè)務知識,，同時不斷地向一些有經(jīng)驗的教師請教，關于教育教學方面的知識,。本次的“有效研修學習活動”和“教育教學人人論活動”的開展給我提供了一個學習先進,，總結自身工作的好機會，在本次活動中我學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》從中學習到了許多的新的理論在下步的工作中我要以其為指導堅持素質(zhì)教育的理念,，在教育教學工作中堅持全面加強和改進對學生的德育,、智育、體育,、美育教育使學生得以全面的發(fā)展,。結合自身的工作談談對班級管理工作的幾點看法：

我認為班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者,。平時與學生相處的時間相對多一些,，因此班主任的一舉一動，都將對學生產(chǎn)生較大的影響,。俗話說,，身教重于言教。老師的外在行為表現(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用,，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響,，尤其是對叛逆心理較為嚴重的六年級孩子，影響尤為突出,。因此,，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的,，老師先要做到”。比如,，要求學生做到講究衛(wèi)生,，不隨便丟紙屑雜物，在平時,，我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱里,，那些近旁的學生看到我這樣做之后，會和其他學生說，那些隨便丟紙屑雜的學生會受到教育,，再也不隨便丟紙屑雜物,。

班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發(fā)展,。對于六年級的孩子來說,，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習,，我想更為重要的是教會他們認識世界,，明辨是非，學習怎樣做人,。因此我利用每周的班會,，在班會課上做相應的安排。

良好習慣的培養(yǎng)始終是本學期的教育重點之一,。那么如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣呢,？我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人,，也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的'能力,。因此嘗試以下的做法：

1、鼓勵班干部敢想,、敢做,，不僅要做實干家，更要做決策者,，只要能發(fā)動同學們自覺參與班級管理,，有利于同學們的學習和各種愛好的發(fā)展，什么想法和活動都可以討論,。這樣一來發(fā)揮了班干部的主體性,，調(diào)動了班干部的積極性，工作起來輕松許多,，而且效果也較好。除了學校組織的活動外,，在班內(nèi)還開展各種活動,，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃,、組織,。比如“學習互助小組”，是由一些學習相對較好,、行為習慣很好,、自控力強的同學自己組織的，有的一對一，有的一對三,，收到較好的效果,。

2、清潔衛(wèi)生由小組負責,。

衛(wèi)生由每個小組負責,，采用輪流值日的方法，選好衛(wèi)生小組長,，由組長分派任務,，按照值日工作的順序進行打掃衛(wèi)生，打掃完畢后,，將衛(wèi)生用具放回原位,，然后在衛(wèi)生值日本上作好相關的記錄，由組長負責檢查值日情況,。

3,、有些喜歡打鬧的孩子，我則會請他來幫我做事,，比如整理本子,，收發(fā)本子，拖拖地,，抹抹桌子,，換個方式讓他手不閑著，這樣做的目的是讓孩子體會到有所作為的快樂,，從而進行文明的課間活動,。

4、讓學生展示自我,，樹立自信

六年級學生活潑好動,，好表現(xiàn)自己，在多種多樣的活動中,，能夠讓他們更加迅速快樂地成長,。在班級中，我努力搭建學生展示的舞臺,，利用班會開展一些小活動,，增強自信。

5,、對特殊學生的教育

一個班中總是有一些成績稍差一些的學生,，我會利用一些課間時間來幫助他們，查漏補缺,，培優(yōu)的同時也采取有效措施扶差,。例如，對課文或字詞方面不理解的進行輔導講解；對作文能力較弱的同學,，先培養(yǎng)他的寫作興趣,，分享仿寫帶來的樂趣，提高寫作的積極性,，從而提高作文水平,。

6、家校溝通,，攜手共進

孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長,，把學校教育與家庭教育有效地結合起來,，才能收到教育的效果。因此,，我主動與家長們保持聯(lián)系,，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長，共同商量對策,，平時放學時與多位家長進行交流,。

當然我做的還很不夠，有時是缺少了會發(fā)現(xiàn)的眼睛,，因此才讓班級管理出現(xiàn)了很多不盡人意的地方,，需要不斷地反思，在反思中進取,，在反思中完善自己,。

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇七

最近認真翻看了《班級管理》這本書，但我認為有三點尤為重要：

“學習是一門學問,，要多學習,，多反思?！?，只有學會學習、反思,，才能有所提高,，否則永遠不會進步，只能是井底之蛙,。是呀，在聽講座時,，每次聽到他們張嘴就可以說出著名教育家的名言名句,，自己就在想，自己讀過幾本教育專著呢?能說出幾句教育名家的名句?不學習，怎么能用知識來武裝自己的頭腦,，開闊自己的眼界,，提升自己的管理理念，提高自己的管理水平呢?

談到反思,，我想到了“每日三省吾身”這句話,，但是自己又真正做到了幾次呢?這幾位老師談到了自己以前發(fā)現(xiàn)孩子犯了錯誤愛繃著臉批評，但是經(jīng)過反思,，覺得這種方法不好,，孩子雖然紀律好了，但是師生之間的距離遠了,，心遠了,，應該變換一種教育方式，于是當她們第一次見孩子的時候,，總是面帶微笑給孩子打招呼;當孩子犯了錯誤之后,，先表揚，再批評,。時間久了,，孩子和老師的關系越來越親密。這不就說明了反思的重要性嗎?因為否定昨天的錯才可以進步!在今后的班級管理中,，我也要向這幾位老師學習,，多反思自己的不足，從而改進自己的管理方法,，讓孩子喜歡自己,，真正成為孩子的知心朋友。

人們常說,，教育是愛的事業(yè),，沒有愛就沒有教育。這幾位老師也都不約而同談到了對孩子的愛,。教師的職業(yè)要求我們?nèi)勖恳粋€孩子,，無論是聰明的還是遲鈍的，是漂亮的還是難看的,，是聽話的'還是淘氣的,，也無論他來自什么樣的家庭。愛那些聰明的,、漂亮的,、聽話的孩子很容易，但那些遲鈍的,、難看的,、調(diào)皮的孩子更需要我們的愛,。教師的愛是孩子的希望，因而我們的教師要多對孩子笑一笑,，老師的微笑是陽光,，孩子就是小花，花兒的生長離不開陽光的哺育,。作為班主任,，我們要慎言，一些如“你真笨”,、“傻子”傷害孩子的話千萬不要出自我們之口,，我們要善于發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，多表揚,，多鼓勵,，孩子會在老師的表揚和鼓勵中找到自信，對學習充滿樂趣,。

愛孩子,，夸獎孩子，每天反思自己的言行,，笑著面對孩子,，面對孩子的錯誤，笑著面對每一天,，讓孩子從你的言語,、表情中感覺到你對他的愛，這才是一名合格的教師,、班主任,。

班主任的工作是繁重而瑣碎的，每天發(fā)生的事情都不是什么驚天動地的大事,，都是一些瑣碎的小事,，可是細節(jié)決定成敗，所以我們的班主任工作就要從大處著眼,，小處著手,，從細節(jié)處入手。我覺得鄭丹娜老師把班級常規(guī)融入到童謠中的做法就非常不錯,，因為低年級孩子喜歡讀童謠,，他會在誦讀的過程中牢牢記住這些要求的。另外我還覺得鄭丹娜老師的“心情晴雨表”也很值得我們班主任參考學習,。小小的一張表,，馬上就可以發(fā)現(xiàn)孩子的心情變化，然后再對癥下藥,，效果極好,。再有“悄悄話”讓孩子用我手寫我心,，表我情，不知不絕中拉進了師生之間的距離,。

我相信，只要做到了善于思考,、勤于學習;善于反思,，勇于創(chuàng)造;敢于探索，肯于總結,，我們就永遠不會感到教育的枯竭!

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇八

班主任在班級管理工作中要做到既務實又務虛;既能管得住,，又能放得開;做到嚴中有寬，寬中有愛;做到多民主少強制,，多激勵少批評,，多引導少說教，多用情少用氣,。下面,，我就班級管理工作談以下幾點看法：

班級管理工作的重點在紀律。馬卡連柯認為：“紀律是集體的面貌,、集體的聲音,、集體的動作、集體的表情,、集體的信念,。”所以,，在建設班集體之初,，班主任應與全班學生共同討論、制定出符合學生實際的班規(guī),。班規(guī)一經(jīng)制定就要付諸實施,，說到做到。執(zhí)行班規(guī)要以“嚴”為出發(fā)點,，重抓典型,，例：針對學生癡迷于電腦游戲，在課堂上偷看游戲軟件書,，課下談論游戲闖關,，甚至逃課去網(wǎng)吧玩游戲等荒廢學業(yè)的問題，要嚴格管理狠抓不放,。在處理問題時要堅持原則,，公平、公正,、做到以理服人,，以情感人,，不偏袒任何一個學生，讓學生知道什么是對的,，什么是錯的,，使學生心服口服，自覺接受教育,。

“勤”就是要“腿勤,、嘴勤、手勤”,?！巴惹凇奔窗嘀魅我獔猿值綅彙０嘀魅我钊氲綄W生中間,，了解學生思想狀況的變化,，了解他們行為的目的，知道他們在想什么,，想做什么,，這是促進學生健康發(fā)展的.前提，“嘴勤”即教育在前,。班主任要勤于思考,，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。對班里可能發(fā)生的問題,，要抓住要害事先分析,，講清，適時引導,，力爭把問題消滅在萌芽狀態(tài),。“手勤”即班主任應言傳身教,，示范在先,，做出表率，今天該做的事絕不拖到明天,。久而久之,，學生就能養(yǎng)成良好習慣。

班主任在任何時候都要及時全面地了解自己班級中小團體的情況,，如組成人員的變化,、核心人物的心理等，同時還要了解班級大部分成員對這些小團體的評價,。班主任要解決這些問題,，必須細心地做好小團體核心人物的教育和轉化工作，創(chuàng)造良好的情感氣氛,。同時班主任要冷靜地分析大家的輿論,，如果某小團體的活動影響了其成員的學習,、健康，班主任就必須及時地提出明確的要求與必要的限制,，向他們說明道理,，對少數(shù)不良現(xiàn)象要采取果斷措施。

“放”是根據(jù)主體教育的思想,，逐步建構學生自我教育,、自主管理、和諧發(fā)展的班級管理模式,。在日常管理中，班主任要敢于放手,，敢于給班干部更多的自主權,，讓他們獨立開展工作。同時,，要協(xié)助班干部充分調(diào)動每一個學生的積極性,，踴躍參與班級的管理工作。諸如校紀班規(guī)的落實,、文體活動的開展,、班級財產(chǎn)的保護與維修、座位的排定等,，均可放手讓班干部組織全班同學自己開展,。班主任應多引導、少限制,，讓自己從居高臨下的指揮者變成班集體中的普通一員,。

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇九

班級作為學校管理的基本單位，是一個小集體,，管理工作當然起著舉足輕重的作用,。魏書生說：“管理是集體的骨架?！庇辛己玫墓芾?，事情才會有頭有緒，集體才會像一架健康的機器有序地運轉,。而班級的管理主要靠的是班主任,。

作為班主任，管理著全班幾十個學生,，所面對的已經(jīng)不是一個“世界”或者幾個“世界了”,，這就需要班主任投入更多的時間與精力，關注學生的心理,、生理,、學習等各方面的情況,，加強與學生之間的交流、溝通,，因勢利導地促進各種類型學生的健康成長,。同時，需要班主任在管理班級時講究管理藝術,，才能有效地管理好班級,。下面淺談幾種管理藝術：

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，沒有嚴格的規(guī)章制度進行約束,，學生很難形成良好的生活習慣,、學習習慣，也就無法完成學校的各項教育教學目標,。在制定班級規(guī)章制度定時,，我充分發(fā)揚民主，讓學生親自參與,。要求學生獻計獻策,，共同制定出切合實際而又行之有效的班級規(guī)章制度。學生參與了班規(guī)的制定,，既增強了主人翁的意識與責任心,，又為今后的班級管理夯實了基礎。在學生的積級參與下,，我制定出了“班規(guī)十條”,、“文化科代表職責”、“體育委員職責”,、“勞動委員職責”,、“值日班干職責”等一系列規(guī)章制度。為規(guī)范學生的日常行為提供了有力的依據(jù),。

列夫托爾斯泰說：“如果一個教師把熱愛事業(yè)和熱愛學生結合,，他就是一個完美的教師”。愛是教育的基礎,，是老師教育的源,，有愛便有了一切。必須有愛心,，一個班級才會讓學生感到家庭般的溫馨,。只有在這個愛的大家庭中，每一個同學才會如兄弟姐妹般的互相關心,、互相幫助,、互相照顧、互相鼓舞。要營造這樣溫馨的班級,，我做到了以下幾點：

1,、“寵愛”后進生?！安豢蓯邸钡暮⒆邮亲钚枰銗鄣暮⒆?，如果你把愛傾注在最需要你愛的孩子身上，你就會成為一名真正的班主任,。愛一個“不可愛”的孩子,，正是一個班主任難能可貴的品質(zhì)。

2,、嚴愛優(yōu)等生,。優(yōu)等生，每個老師都喜歡他們,。對這類學生,，我從不寵壞他們，更不遷就他們,。而是時時提醒他們，做一個正直的人,，熱情的人,，向上的人，優(yōu)等生不僅是學習成績優(yōu),，更重要的是人品要優(yōu),。這些成天被人贊譽的學生，只有嚴愛才能克服他們自身的弱點,。揚起他們前進的風帆,。

3、博愛中等生,。中等生往往是一些班主任容易忽視的群體,。他們不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感，也不像后進生那樣容易放棄自己,。他們希望老師重視他們,。對這類學生，我摸清他們的心理特點,，調(diào)動他們的積極因素,，始終如一的尊重、理解,、信任,、關愛他們。

班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創(chuàng)設良好的班集體,，全面提高學生素質(zhì),，陶冶學生情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的.人才,，具有舉足輕重的地位和作用,。在學校里，班主任接觸學生的時間最長,，開展的教育活動最多,，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子,、一本書,。因此，規(guī)范學生的行為,，首先要規(guī)范自己的行為;提高學生的素質(zhì),，首先要提高自身的素質(zhì)。在教育工作中,，真正做到為人師表,，率先垂范。我作為一名班主任,，在工作實踐中,，要求學生做到的，我首先帶頭做到;要求學生講文明禮貌,，我首先做到尊重每一位學生人格,，從不挖苦諷刺他們;教育他們熱愛勞動，我每天早上和學生一塊打掃環(huán)境衛(wèi)生和教室清潔衛(wèi)生;教育學生搞好團結,，我首先做到和各位教師搞好團結;和學生交知心朋友;在學習上,，要求學生書寫認真工整，我在板書時首先做到書寫規(guī)范認真,。這樣自己的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育,。教師是學生心目中的榜樣，在全面推進素質(zhì)教育的今天,，作為教師更應提高自身素質(zhì),，樹立職業(yè)道德，以高尚的道德風范去影響學生,，當好學生健康的指導者和引路人,。

班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄,、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。

班主任要明確班級努力和前進的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境,。把任務下放到班委手中,，班級各類事項都有專人負責管理，而班主任只是個幕后導演者和決策人,，出現(xiàn)問題及時解決,，對班委會工作鼎力相助。久而久之,，班級的大小事情都有人管理,，學生們遇事主動去做，積極性,、創(chuàng)新意識不斷增強,，同時我也為他們增加了鍛煉才干的機會，培養(yǎng)了他們自我教育,、自我管理的能力,。

班主任工作是平凡而繁瑣的,，做好班主任工作還遠不止以上那些,。班主任應有高度的責任心、上進心,、使命感,。要尋求科學的管理方法，把班主任工作落到實處,、細處?！耙o人以陽光,，心中必須擁有太陽”，只要班主任心中擁有太陽洞悉學生的心理,，對學生教育動之以情,，曉之以理，和風細雨,，持之以恒,，定會潤物細無聲，我的班級管理工作也會有大的進步質(zhì)的飛躍!

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇十

剛升入初中的學生,，正經(jīng)歷著人生道路上的一次重大轉折,，面臨著許多新變化：學習上，學習課程在增多,，學習方法在變化,，要由學會向會學轉變,；環(huán)境上，熟悉的一草一木,，一言一行全變了,，要重新去認識一個新環(huán)境、新同學,。這突如其來的變化,，使初一學生無從適應，不知所措,，也因此產(chǎn)生了許多問題,。作為初一起始班的班主任，我認為要正確有效地運用好制約和激勵兩種手段去開展班級管理工作,。

俗話說：“不以規(guī)矩,，無以成方圓?！敝贫鹊慕⑹切纬伞耙?guī)矩”,，進而促成“方圓”的必要手段。

1,、制定班級公約

在學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的基礎上,，參考了班級大部分同學的意見，最后形成了現(xiàn)有比較符合班級實際情況,、易于落實的班級公約,。讓全班所有的同學都明白：作為這個班的一員，哪些是被提倡的,，是該做的,；哪些是被反對的，是不該做的,。

2,、成立“學生自律委員會”

在班級管理中我要求學生學會自己管理自己?！皩W生自律委員會”在這中間發(fā)揮了重要的作用,。有一次，班里的兩個同學發(fā)生了矛盾,，弱小的同學就請了比他高一年級,，長得高大的表兄來懲罰對手；對手也馬上請來了一些親戚來對付這個同學,。再看看班里的同學是如何處理這件事情的呢,？“學生自律委員會”的同學幫助他們建立一個“成長檔案”，在上面記下事情的緣由,，然后讓同學們幫著他們研究,，今后在遇到類似的情況應該怎么辦,？同學們紛紛獻計獻策，設計了若干條目記到備忘錄里,。如：第一,，對照班級公約，自我反省,，找出錯在哪里,；第二，主動溝通以消除誤會,，化解矛盾,；第三，應該讓別的同學幫助協(xié)調(diào)關系,。兩位同學化解了矛盾,，班級同學也在這過程中不知不覺地受到了教育，掌握了處理這類問題的方法,。

3,、實行承包責任制

班級里的各項工作都分配到人，并明確各自的職責,，定期進行總結,。學生在履行職責的過程中，必然會遇到各種問題,，一般都由學生自己解決,，這既增強了學生的自我管理能力，也開拓了學生的創(chuàng)新能力,。

4,、寫好說明書

每個學生難免會出現(xiàn)這樣、那樣的缺點,、錯誤,，要求學生在每一次犯錯誤后，描繪出自己的三張照片：第一張,，在不良行為出現(xiàn)前你的心理活動情況,；第二張,，不良行為進行過程中存在怎樣的矛盾心理,；第三張，不良行為結束后有何感想,。通過描述三張心理活動照片,，不斷自我反省，學生的自我控制,、自我教育,、自我完善的能力得到了進一步增強,。

我任教的科目是英語。我們班級里的部分男同學怕背英語,，放學后常常有幾個被留下來背英語,。有一次，籃球場要舉行籃球比賽,。比賽開始前,，我宣布：英語背好的可以出去看籃球比賽了。班級里就只剩下那幾個男同學了,，他們爭先恐后地問我不會讀的單詞,，沒等多長時間，他們破天荒地竟然把英語背出來了,。我突然明白了：人的大腦是世界上最神奇的創(chuàng)造,，可以發(fā)掘出無窮的潛力，關鍵在于如何調(diào)動,。

1,、目標激勵

作為一個班主任，我認為我的主要任務就是引導學生對在他們成長道路上面臨的事物作出正確的判斷,，對行為做出正確的選擇,，而最重要的.就是幫助他們制定每一個成長階段的目標。首先師生共同確立了班級的口號：（學習上）博學,、慎思,、（行為規(guī)范養(yǎng)成上）明辨、篤行,。在班級管理上,，我們的希望是不讓任何一名學生掉隊；在學習上,，我們的原則是今日事今日畢,，我們的認識是要注重小事情，我們的要求是馬上就去做,、馬上寫下來,、馬上記住它；在參加集體活動時,，我們的精神是我不堵槍眼誰堵槍眼,。另外，在班級整體目標的激勵下,，我讓每個同學制定出自己的個人目標（一般以一個學期為宜,，寫得越具體越好）。如有的同學說這個學期要把數(shù)學成績提高到班級前20名,，有的說要練上一手好字等等,。一個月左右進行一次自查,，并及時總結，進步較大的及時給予鼓勵,。

2,、情感激勵

情感激勵主要是師生關系中師生情感的作用，如肯定,、表揚,。它是一種穩(wěn)恒的激勵，發(fā)生在學生行為習慣的每一時刻,，它能時時作用于養(yǎng)成教育中所面臨的種種變化：順利,、挫折、進展,、停滯等,，它能起一種溶化困難和催生發(fā)展的作用。一個贊許的眼神,、一句理解的話語,，都能影響學生。記得有位著名的教育學家曾這樣說過：“我生活在我的學生中間,，我的手牽著他們的手,，我的眼睛望著他們的眼睛，我隨他們哭泣而哭泣,，隨他們微笑而微笑,。”

在發(fā)展任何事物之前,，你必須先了解把握要發(fā)展的事物,。因此，我認為情感激勵是否能發(fā)揮作用的關鍵在于你事先是否有做好溝通的工作,。書面資料只可做參考的一部分,，要真正把握你要進行情感激勵的對象，還需要你切實的進行家訪,、與家長進行溝通以及不失時機的與學生進行溝通,。我班有幾個學生把他們在小學就所養(yǎng)成的一些壞習慣例如懶散、不來上課等帶入班級,，使班級的一些活動難以開展,。通過與學生家長、學生本人以及學生的朋友進行溝通了解后,，我發(fā)現(xiàn)這些學生還是存在著一些閃光點的,。此時,，抓住這些閃光點進行情感激勵是必不可少的方法,。我堅持在生活上關心,，在思想上嚴格要求這些學生，尤其是對落后學生的問題盡量在本班內(nèi)“消化”,、解決,，以免傷害他們的自尊心，使事態(tài)惡化,。這段時間以來我都以這種方法來轉變學生的思想觀念,，以贊代罵，用鼓勵代替批評,，用熱情代替冷漠,。這種方法使后進生的進步越來越大，逐漸養(yǎng)成了良好的行為規(guī)范,。

當然,，在班級管理工作中，尤其在班干部培養(yǎng)和課堂紀律等方面還存在不足,。但我認為事物的發(fā)展就是在這種失敗和成功之間不斷前進的,。只有不斷積累，總結經(jīng)驗教訓,，才能邁出有力的第一步,，走向成功。在往后的日子里,，我會總結經(jīng)驗,，改進方法，尋找一套更適合開展本班工作的方法,。

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇十一

常規(guī)是幼兒必須遵守的日常生活規(guī)則,。是幼兒園為了使幼兒的生活內(nèi)容豐富而有規(guī)律，調(diào)動幼兒在一日生活活動中的主動性,、積極性,，培養(yǎng)自主性和獨立性而采取的措施。常規(guī)把一日生活活動中對幼兒的基本要求規(guī)范化,、固定化,、制度化，讓幼兒知道什么時候可以做,、什么時候不可以做,、應該怎么做、不應該怎么做,，借以形成幼兒一系列神經(jīng)聯(lián)系,，提高動作的自動化程度，減輕幼兒在日常生活中不必要的緊張。小班幼兒規(guī)范的生活常規(guī)和良好的生活習慣是他們學習知識,、掌握技能的基礎和前提,，小班年齡段也是培養(yǎng)幼兒良好習慣的關鍵時期，因此我們必須從小班開始重視幼兒常規(guī)的培養(yǎng),，從小事抓起,，從幼兒生活的點點滴滴抓起。下面有一些常規(guī)管理的經(jīng)驗之談：

1,、根據(jù)班級情況制定適宜的班級規(guī)則,。

如早上入園讓幼兒跟老師和同伴問早問好，晨間活動的要求,，洗手,、排隊，就餐,，午睡,，喝水、上課,、做操戶外活動的.紀律,、離園時的要求等等這些都是常規(guī)管理的內(nèi)容。教師心里對一日活動的這些環(huán)節(jié)心里要有明確的要求,，特別是新教師有時候眼睛是看著孩子的,，但不知道怎樣引導孩子，有些情況需要老師介入的也熟視無睹,。（就是我們有時候會說那個老師看的過去的,，孩子都那樣了，她也不知道管管,，其實有的老師是心里沒數(shù),，她沒有覺得孩子那樣有什么不好）班級兩位老師制定好計劃后把常規(guī)教育貫穿于幼兒的一日活動中，讓幼兒養(yǎng)成好習慣,。

2,、班級兩位教師及保育阿姨統(tǒng)一要求。

班級里的兩位老師一定要一起管理常規(guī),，不可以這個老師這樣要求,，另一個老師那樣要求或兩個老師一直是一個硬一個軟。這樣的話,，孩子會感到無所適從,。一個老師如果定下了一項要求，必須讓另外一個老師也知道,，這樣兩個老師才能緊密合作,。

3、班級常規(guī)教育要持之以恒。

當常規(guī)要求一但確立,，就必須要天天堅持,，時時注意，長抓不懈,。不能一看到成果就立刻把注意力轉到別的事情上?；蛘哂袝r候由于其他事情較忙,，就忽略堅持管常規(guī)，（看見孩子鬧了吼一嗓子,，孩子安靜了,，繼續(xù)做自己的事情，再鬧再吼一嗓子,，）以這種態(tài)度管理常規(guī),，孩子們對你的這種教育也會感到疲勞，常規(guī)自熱也是管理不好的,。

4,、注意語言的簡潔，規(guī)范,，富有情趣,。

有的教師愛說反話，例如：可以這樣做嗎,？你再這樣,？我讓你下位置了嗎？如果你直接說回到位置上,，不可以這樣做,，幼兒會更容易接受你的教育。教師的反話只會讓孩子更加的對要求模凌兩可,。另外老師在對孩子進行規(guī)則講解和提要求的時候,，要注意語言的簡潔。講給孩子聽的話,，應該是孩子一聽就能明白的,。老師可以在向幼兒提出要求的時候一邊做一邊說，提高語言的示范性和直觀性,。例如上課時候說：“把椅子轉過來,，或者小手放好，如果教師給予直觀的示范孩子們肯定會更快地學會,。一次提的要求不能太多太復雜,，要突出重點，語速要相對慢一點。另外,，老師還要盡量讓自己的語言生動有情趣,。要用富有童趣的語言講解各種要求和規(guī)則，把要求和規(guī)則游戲化,，趣味化和情景化,。例如教孩子用最安全的方法端小椅子的時候，我說小椅子是我們的朋友,，我們要把她抱在懷里,，像媽媽抱我們小朋友一樣，我們要照顧她,，放下時也要輕輕的,，我覺得這樣給幼兒講過端椅子的規(guī)則后，在地上拖椅子的情況沒有了,。

5,、利用多種策略、手段培養(yǎng)幼兒常規(guī),。

我們可以利用洗手兒歌,、飯前握手歌等兒歌的形式培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣。也可以利用音樂來幫助幼兒養(yǎng)成自主,、自覺地習慣,，避免大聲的鈴鼓聲及教師的不斷催促聲。例如小3班排小椅子,、開始結束游戲,、收拾玩具等都是利用音樂來養(yǎng)成常規(guī)的。小5,、小6在收拾玩具時也是用的音樂,。

6、注重幼兒的全面教育與個別教育,。

每個教室都會有較特別的幼兒,，比如特別皮的、特別嬌氣的,，教師要根據(jù)孩子的特點做好教育工作,，特別是有些特別調(diào)皮的孩子，在這個時間段一定要將他的常規(guī)時時刻刻關注好,，教育好,。

7、重視教師的榜樣教育與暗示教育,。

孩子的模仿能力,，可塑性極強,。在幼兒面前，教師要注意自己的形象,，言行舉止應自然大方,，起到模范帶頭作用。教師要擅于用眼神,、雙手來表達情感,，批評、指責時顯得嚴厲點,，表揚,、贊許時面帶微笑、輕輕撫摸等,，給幼兒一個暗示,，這樣既讓幼兒容易接受,，又不傷害到他們幼小的心靈,。教師用自己的實際行動直觀地告訴幼兒是與否、對與錯,、美與丑,、善與惡，真正做到言傳身教,。

只要我們在日常教學中時時提出常規(guī)教育的要求,，慢慢的、自然而然的就會使其養(yǎng)成好的行為習慣,。一個班級的常規(guī)好與否,，取決于班上的老師以及保育老師，班級常規(guī)好了,，教室里各項活動有序了,，戶外活動安全意識也增強了，也能讓我們老師在工作中更輕松,。

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇十二

回顧自己近些年來的班主任工作,，雖然沒有取得驚人的成績，但自己對工作的認真負責,、對學生的關愛,、對學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)等方面，體會很深,，收益不淺,。我來談談我的心得。

1．加強思想教育,，通過利用各種場合如班會,、班委干部會議以及通過學生的個別談心等教育方式,，強調(diào)勤奮學習、提高專業(yè)技能的重要性,，激發(fā)學生的自覺性和積極性,。做為我的學生，我的原則是不寵愛,，不遷就,，不偏袒，力爭做到公正,、公平,。在平時的教學活動中,貫穿著愛心教育和感恩教育，傳授尊重與責任這兩樣核心價值觀,，時時提醒他們做一個正直的人,、熱情的人、有愛心的人,、積極向上的人,。學生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的人品要優(yōu),。心胸要廣,，心理要健康。

2.勤到位,，早到位,，重視對班級的常規(guī)檢查如學生到位情況和清潔衛(wèi)生的檢查，重點是對學生儀容儀表和安全隱患的檢查,。

3.加強學生宿舍管理,，重點放在早操、晚寢,、寢室內(nèi)務,、夜不歸寢、違規(guī)使用電器,、防盜等方面檢查,。

4.嚴肅校紀校規(guī)，加強對學生管理制度的宣傳,，嚴格執(zhí)行學校有關制度,。以學生學習的管理為中心，特別是加強日常課堂教學檢查,，密切關注學生的上課情況,，對那些上課睡覺、聽音樂,、玩手機,、看小說,、講話、上課上廁所,、早退的學生做到每天及時教育和處理,，不留后患。

5.積極探索學生的自我管理模式,，建立班委會和團委會,，培養(yǎng)干部，健全班級管理制度,，由強制型向主動型,、教育型、服務型模式轉變,，在管理工作中做學生的朋友和向導,。鼓勵學生到學校學生會和團委會去鍛煉工作能力。

6.班級財務公開透明,，期末公布班費使用情況,。做好班級獎學金的評定發(fā)放工作，做到公平,、公正,、公開,。

7.多與家長聯(lián)系,。我認為和家長的溝通是很重要的，常給家長打電話,，交換意見,，匯報學生在校表現(xiàn)情況，這樣對我的班主任工作有很大的幫助,。

1.由于學生的自覺性不強,，大多數(shù)沒有學習目標，學習習慣差,。從宣傳教育入手,，加強學風建設。組織學生學習學校的各種規(guī)章制度,，不斷引導學生理解,、支持、遵守,、宣傳學校的各項規(guī)章制度,，把學生的生活轉向以學習和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高為中心。

2.學生管理工作必須與教學管理工作緊密配合,。做好各科任教師的思想交流工作,，經(jīng)常與各位任課老師交流學生情況,，爭取讓每一位教師都能參與學生管理，在平常的教學課堂中滲透德育,。

3.充分發(fā)揮團員和班干部的積極作用,。教育他們帶頭執(zhí)行學校和班級有關規(guī)定，積極帶動身邊的同學,，把平時的時間和精力投入到學業(yè)中去,。

4.作為職校學生，除了學好文化知識外,，培養(yǎng)學生的專業(yè)意識更重要,。讓學生把握專業(yè)理論知識與實訓的平衡點，讓理論指導實訓,，在實訓中促進理論的掌握,。鼓勵學生參加技能等級考試和職業(yè)技能大賽，形成專業(yè)能力,。

5.積極開展了形式多樣,、以展示自我特長為中心的活動，來提高學生的才藝表演,，豐富學生課余生活,。要求每位同學必會一、二首拿手歌曲,，會講兩三個笑話,，擅長一、二種體育活動項目,。每期必舉行一次每人參與的演講活動,；每期必完成一本字帖等。通過以上要求和活動,，鍛煉學生的組織能力,，增進學生相互了解，提升學生參與興趣,，培養(yǎng)集體主義觀念,，提高學生的綜合素質(zhì)。

1.主動介紹專業(yè)相關情況,，讓學生對本專業(yè)有整體認識和了解,。積極舉辦就業(yè)專題的知識講座，給學生分析當前就業(yè)情況,，為今后就業(yè)打下夯實的基礎,。在寒暑假積極鼓勵學生勤工儉學，參加社會實踐活動,。曾經(jīng)先后介紹過本班學生十余人次打寒暑假工,。既增加了學生的實踐能力和社會閱歷,，又解決了學生繳費的燃眉之急。

2.利用學校學生助學體系,，開展有針對性的幫扶工作,。認真調(diào)查研究，建立特困生檔案,，對部分家庭困難的學生情況進行全面了解,。班上誰家是低保戶，誰家父母離異,，誰家負擔特別重,，基本上我一清二楚。對于這些學生,，我從不歧視他們,，而是給他們更多的關愛，讓他們懂得困難是暫時的,，勇敢面對現(xiàn)實,，走過去的時候是坎坷，回過頭的.時候是風景,。有時他們生活困難,，我會慷慨解囊；有時他們交不起學費,，我可以讓他們分期交,，我先墊上等。關愛學生的成長不是一句空話,，我把它當作一件扎扎實實的工作在做,！

3.認真做好學生的心理健康教育和咨詢服務工作,。與學生互換qq號碼,，加入班群中，了解學生思想狀態(tài)和其它情況,。同時充分利用對學生家庭,、朋友和本人的了解，引導學生進行心理咨詢和心理調(diào)節(jié),。對少數(shù)不合群的學生,、在思想和心理等方面明顯有障礙的問題生，及時進行輸導和耐心地教育,，避免意外事件的產(chǎn)生,。

我認為，作為一名班主任,，就是為班上學生服務的,，我也經(jīng)常對班上的班委干部說：你們就是為班上的同學服務的,。官越大，責任越大,。在小小的班級里,，這個官很小，但我們要擔當起最大的責任,。

從以上的工作實踐中我也體會到：桃李不言,，下自成蹊。我們的一言一行,，對學生有潛移默化的影響,，只要為人誠懇，真摯,，就會深得人心,。只要我們使學生樹立了尊重與責任的價值觀，學生就是一個文明的人,、一個守紀的人,、一個具有愛心和責任感的人。只要我們?yōu)閷W生付出了,，學生就一定不會辜負我們,！

班級管理工作心得體會 班級管理工作心得體會總結篇十三

有幸成為興義民族師范學院20xx級小學教育理科班班長。今天,，借此機會,，就如何管理好班級。結合班主任給我們開的《加強班級管理》班會,，我主要從以下幾個方面來說：

聽了這次班會,，我深受感染。

謙虛,，可以讓你看到別人的優(yōu)點,，可以讓你保持寬廣的胸懷；謙虛,，可以讓上級對你有好感,，與同事和睦相處。讓同學覺得可以親近,，能夠保持良好的人際關系和人脈,。有了這種良好的人際關系，當你遇到難題時,，會有許多同學站出來為你解憂,，一個好漢三個幫。總之,，謙虛做人,，你就會得到謙虛的朋友。

人生在世,，就要做事,，且要做事實。把每一件簡單的事情做好就不簡單,，把每一件平凡的事做好就不平凡,。實實在在做好每一件事，這就是想做事,，能做事,，做成事，不壞事的基本理念,。

熟話說：“良言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒”作為班級中的領頭人，作為上情下達,，下情上報的中間人,，某一句不恰當?shù)恼Z言，某一不準確的意見都有可能影響班主任和同學之間的關系,，影響到同學之間的關系,。所以，說每一句話時,，在反映某一意見時,，都要小心謹慎。

班長工作的好壞,、效率的高低,。對班風產(chǎn)生很大的影響。沒有好的班級管理方案,，就談不上做好了工作,。那么對班級工作抓得越緊，班長的事情就越多,，為班級服務有時你就是打雜的,。

學習工作你要抓，服務工作你也不能松手,。工作順利，心情還好,，但有時你會費力不討好,。尤其是在對班干分任務，給各成員分任務、綜合考評,、評優(yōu),，評獎等工作時，同學們的怨言常會沖著班干,，這時班長就會成為矛盾的焦點,。

班長一方面要上情下達，要及時的將學校,，班主任的決策和思想吩咐迅速地轉化為工作效果,，并對班干部周密部署，從而把各項預定變成實際行動,；另一方面,，來自同學們的情況，尤其是傾向性的問題也要及時的`上傳,。以便于實事求是地調(diào)整問題工作的方略,，從而推動班委工作的有序開展。因此,，班長實際起調(diào)節(jié)的作用,，作為班委中的主要人員，由一切班級學習活動做好安排,，做好指導,。用專家的話來說就是：班主任、班級同學是兩個半把剪刀,，班長則是連接剪刀的軸,。只有做好這個角色，班級的一切教學活動才能得到發(fā)展和提升,。

所以我總結出以下公式：

提升管理質(zhì)量=好的同學思想+用心工作,。好的同學思想=輔導員、班長可行的管理制度+干部情感融入,。用心工作=好的管理方法+較強的責任心,。

由此還得出以下定律：

蘑菇定律：培養(yǎng)學生。班干部要及時深入實際,，關心各成員的學習成長,，努力幫助有困難的同學，讓他們盡快走出困難,，盡快吸取經(jīng)驗成熟記事,。

牛蠅定律：激勵同學，給予同學激勵時,，要從同學的需要入手,，不同的同學由于各方面的需要與追求是不同的，班長就要尋找不同的方法給予激勵。

關心定律：一個也不能少,。作為一班之長,。求實進取，強化班級的常理,，不讓一個班干部,、寢室長落榜，不讓一個小組長落單,，不讓一個成員掉隊,。

短板定律：取長補短，班長安排集體的作用,，來促進各同學個人心智的健康成長,。即一方面要尋找同學間交流的機會，增加同學上臺展示的機會,，另一方面要采取各種措施營造競爭向上的良好班級氛圍,。

綜上所述：作為一班之長，不僅要深知使命光榮,，其責任重于泰山,。而且要盡量做到統(tǒng)籌兼顧。即一方面要統(tǒng)籌全班的工作管理,，另一方面要兼顧自己的全面提高,。

這就是我擔任三年的班長一職之心得與體會。