“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

工會工作報告 工會工作報告討論發(fā)言篇一

（一）、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，團結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。

我公司的兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu),、崗位培訓,、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù),、發(fā)奮工作,，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1,、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議,、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際,，創(chuàng)新活動載體,，豐富活動內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動,，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,。幾年來平均每年提出有關(guān)改進和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議10件,，采用8件,，節(jié)約價值達50000元,；技術(shù)革新項目3項，創(chuàng)造價值100000元,；推廣先進操作法2次,，創(chuàng)造價值達 30000元。

2,、認真開展宣傳教育培訓工作,。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才,，倡導和鼓勵員工學技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校,，在教育培訓中,，兩級工會配合有關(guān)科室，累計--多人次參加了安全知識,、崗位技能,、班組管理、勞動法律等各類專題培訓,，并取得了相應(yīng)的資格證書,。通過分步驟、分層次,、分等級地開展培訓,，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合,，與技能鑒定相結(jié)合,，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成以點帶線,，以線帶面的培訓格局,，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面,、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu),、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。

3,、廣泛開展形式多樣的勞動競賽,。在勞動競賽中，工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,，始終做到三個堅持和四個做好,，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效,；做好計劃,，做好宣傳，做好指導服務(wù),，做好考核檢查,。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨具特色的創(chuàng)業(yè)績,、做貢獻競賽,、安全生產(chǎn)文明施工流動紅旗競賽,、建工質(zhì)量杯競賽等活動,，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。

（二）,、積極參與企業(yè)管理,，維護員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針,，尊重員工民主權(quán)利,，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用,，保證了企業(yè)重大決策的民主性,、可行性。

一是堅持職代會制度,。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論,，該有職工代表參加的項目一定要參加,，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道,、多層次,、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與,、監(jiān)督企業(yè)管理的作用,。

二是堅持企務(wù)公開制度。工會通過職工代表組長會,、公司領(lǐng)導干部會,、下發(fā)文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議,，按程序提供給公司黨政決策時參考,。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進行,，使員工群眾了解,、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒,，安心于生產(chǎn),，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

（三）,、關(guān)心員工生活,，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事,，辦好事,。

我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能,，關(guān)心員工生活,，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好,。

1,、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權(quán)益,。幾年來,，公司兩級工會緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī),、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督,，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患,，并將查出的問題及時反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員,。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見,。公司工會還與安全部門通力合作,，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動,，加強了員工安全教育,，提高了員工安全意識，促進了安全生產(chǎn),，保證了員工的人身安全與身心健康,。

2、有效開展送溫暖工作,，積極為員工排憂解難,。公司工會堅持以溫暖,、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容,，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難,、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作,。建立了特困人員檔案,。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,，及時走訪,、慰問，積極出主意,、想辦法,，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖,。幾年來,，工會探望生病住院員工27人次,，送慰問品價值達1560余元,。春節(jié)時向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷,，使大家感受到了工會組織的溫暖,。四年來，辦理困難補助30余人次,。在去年金秋助學活動中,，工會積極向上級工會反映公司困難職工子女考學情況，為四名大學生申請到助學金9000元,。

3,、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護女工合法權(quán)益,，為女工說話辦實事,，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作,。公司兩級女工委員會采用各種形式,，組織女工學習法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)的能力,，提高女工自身維權(quán)意識,。對女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的一切待遇,，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴格按公司有關(guān)文件執(zhí)行,，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作,。

4,、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益,。為豐富員工業(yè)余文化生活,，工會組織開展羽毛球、乒乓球,、象棋,、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設(shè)局比賽,，取得較好的成績,。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng),，幾年來參加市,、省及全國的比賽、展覽近20次,，書畫詩詞作品也多次在《--晚報》,、《-- 都市報》、《百泉詩詞》,、《新詩大觀》相關(guān)欄目刊登,，《建工之聲》報出版了23期,，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇,。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活,，營造了良好的企業(yè)文化氛圍,，增強了員工凝聚力,，樹立了公司好形象。

（四）,、以創(chuàng)建職工之家為重點,，努力加強工會自身建設(shè),。

公司工會始終把加強自身建設(shè)放在首位:一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和學習大為契機,，認真加強工會干部的培訓與教育。兩級工會在黨組織的領(lǐng)導下,，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及學習,，努力解決工會干部在思想、組織,、作風方面存在的問題,，堅定了理想信念,，增強了黨性觀念,，樹立了群眾觀念,，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。幾年來,，工會干部積極參加各類培訓學習,；二是以職工之家建設(shè)為載體,，重點加強基層組織建設(shè),。按照抓重點、帶一般的思路,，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設(shè),、硬件建設(shè)、責任體系建設(shè)和日常管理工作,，有效改善一線職工的生產(chǎn),、生活、文化,、娛樂等條件,，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ),。

幾年來,，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了一定進步,。涌現(xiàn)出市級勞模1名,、集團公司勞動模范33名、先進單位14個,、先進工作（生產(chǎn)）者200余名,、青年標兵18名、工會積極分子 200余名,。同時公司工會在--,、--、--,、--年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會評為先進集體,。

關(guān)于當前和今后的工作

根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合公司實際,，今后工會工作的指導思想是:高舉鄧小平理論和----重要思想偉大旗幟,，以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針,，堅持工會工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用,、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力,、維權(quán)能力,、幫扶能力,、凝聚能力和創(chuàng)新能力,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，為實現(xiàn)建工集團宏偉的發(fā)展目標而努力奮斗。

按照這一指導思想,，今后重點要抓好以下工作:

（一）,、健全維權(quán)機制,，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權(quán)益,。

1,、要繼續(xù)抓好職代會和企務(wù)公開工作的鞏固、深化,、完善和提高,。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議,。工會要堅持從源頭上參與,，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策,，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂,，認真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益,，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理,、合規(guī),。

2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點,，加大勞動合同法的宣傳,。建立健全勞動爭議調(diào)解機制和集體合同,、工資福利,、集體協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同,，完善勞動關(guān)系,，加強信息工作，及時預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾,。在推動改革、促進發(fā)展、積極參與,、大力幫扶的過程中,，著重加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度,，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些,、措施更得力一些,，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益,，保護好,、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題,，做好化解矛盾,、理順情緒、釋疑解惑的工作,，教育和引導廣大員工堅定信心,、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益,、當前利益與長遠利益,、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè),，投身改革,，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3,、要進一步加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查,，從強化領(lǐng)導意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起,，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入,，制定和落實好安全生產(chǎn)責任制，加強員工安全教育培訓,，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力,。

4,、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)職工之家活動，加大職工小家硬件投入,，建好圖書室,、娛樂室和體育活動場所，完善工地文化娛樂設(shè)施,，堅持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動,，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活,。

（二）、弘揚勞模精神,，加強員工教育培訓,，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

兩級工會要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu),、選樹典型活動,，大力營造比、學,、趕,、幫、超的制度和輿論環(huán)境,，弘揚倡導的愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗,、勇于創(chuàng)新,，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神,，激勵廣大員工立足本職,，學趕先進，爭創(chuàng)一流,，為公司多做貢獻,；要繼續(xù)以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團結(jié)和動員廣大員工為加強企業(yè)管理,、提高工程質(zhì)量,、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益貢獻力量和智慧,；要積極配合公司行政,，大力開展崗位技能培訓,，使崗位操作人員達到設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚,；生產(chǎn)流程,，心中有數(shù)；日常生產(chǎn),，標準操作,；處理事故，快準穩(wěn)細,；數(shù)字管理,，得心應(yīng)手的五項全能標準。

（三）,、進一步完善幫扶體系,，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題,。

工會干部要深懷愛民之心,，恪守為民之責，善謀為民之策,，多辦利民之事,，經(jīng)常深入基層、深入群眾,，傾聽困難員工的愿望和呼聲,，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧,，多雪中送炭,，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事,、解難事,、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖,；要堅持和完善走訪,、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助,；要進一步完善特困員工檔案,，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理,，準確掌握特,、重困員工的真實情況；要積極籌措資金,，分別情況,、公平公正地合理使用資金,，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

（四）,、擴大工作覆蓋面,，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平,。

1,、切實把會員組織起來，全面提高工會組織的吸引力凝聚力,。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分,，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益,、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊伍,。工會要貫徹 組織起來,，切實維權(quán)的八字方針，探索切實可行的教育,、管理方法,，凝聚人心，形成合力,，使農(nóng)民工隊伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去,。各分會要向農(nóng)民工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織農(nóng)民工參加安全教育,、技術(shù)培訓和文化娛樂等活動,，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。

2,、持續(xù)加強職工之家建設(shè),，全面提高工會活力。職工之家建設(shè)是工會工作的一項重要內(nèi)容,，也是工會組織落實任務(wù)的重要支撐點,。工會要積極適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制,、組織結(jié)構(gòu),、員工和會員隊伍結(jié)構(gòu)、員工和會員需求層次等的新變化,、新要求,，努力探索民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督的新途徑,、新方法,，建立健全維權(quán)工作的新機制、新措施,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新載體,、新渠道。

3,、加強工會干部隊伍建設(shè),，全面提高各級工會的五種本領(lǐng)。今年4月份我公司工會委員會進行換屆,，產(chǎn)生了年紀輕,、政治硬、素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)好的富有能力的新一屆工會領(lǐng)導班子,。我們認為干好新形勢下的工會工作，關(guān)鍵是要建設(shè)一支政治過硬,、維護大局,，熟悉經(jīng)濟、了解政策,，關(guān)愛員工,、敢于維權(quán)的工會干部隊伍，重點要提高工會服務(wù)大局,、推動發(fā)展的本領(lǐng),，團結(jié)員工、維護穩(wěn)定的本領(lǐng),，依法維權(quán),、依法治會的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方,、解決難題的本領(lǐng),，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng),。

一要加強工會干部思想建設(shè),，強化干部的政治意識、大局意識,、群眾意識,、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情,，激發(fā)熱愛本職,、關(guān)心群眾、迎難而上,、大膽工作的積極性,，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，抓基層、辦實事,、促發(fā)展,。

二要創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當知識型員工,。深入開展業(yè)務(wù)知識培訓工作,。要在學習工會業(yè)務(wù)的同時，重點加強勞動,、安全,、基本保險法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項培訓，努力培養(yǎng)復合型,、知識型工會干部,，提高工會干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理,、安全事故處理,、勞動關(guān)系管理、勞動爭議協(xié)調(diào)與處理,、依法維護員工合法權(quán)益的能力和水平。

三要抓住加強工會組織建設(shè)的政策環(huán)境,，為工會干部創(chuàng)造較好的工作條件,。基層工會干部任務(wù)重,、難度大,，工作累，今后一定要想方設(shè)法解決工作,、學習,、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

我們以科學發(fā)展觀為指導,，抓住機遇，放眼未來,，以高度的歷史責任感和使命感,，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新,，團結(jié)和依靠廣大員工群眾,，把工會工作提高到新的水平。

工會工作報告 工會工作報告討論發(fā)言篇二

水利科學與工程學院,，是20__年新建立的學院,。在校工會,、院黨政的領(lǐng)導下，學院分工會于__年年初正式成立,，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導班子,。我們在上級部門的領(lǐng)導下，積極探索學院工會工作的新思路,、新方法,，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。

工作中緊緊圍繞學校重點工作,，依照工會章程,，按照有所為，有所不為的工作思路,，履行維護職能,，以加強民主管理，為教職工多辦實事,，服務(wù)全院教職工為重點,。在校、院黨委的領(lǐng)導和校工會指導下,，團結(jié)和依靠全院教職工,，弘揚我校團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新的精神,，進一步解放思想,，振奮精神，開拓創(chuàng)新,，與時俱進,，使我院工會工作上了一個新臺階。

一,、加強學習,，提高認識，提高工作水平

我校工會工作實行校院兩級管理體制,，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法,。由于我們學院工會成立時間較短，工作經(jīng)驗相對較少,，需要進一步的探索,。因此，我們認真學習《工會法》和相關(guān)文件,，貫徹中國工會__大精神,，加強自身建設(shè)，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置,，在學院黨政班子的領(lǐng)導下,，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作,。著力發(fā)揮工會的組織,、引導、服務(wù),、維護功能和作用,，努力實現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻，服務(wù)全院職工有新的作為,，自身建設(shè)有新的發(fā)展,，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗,。

二,、加強建設(shè)，健全組織

水利科學與工程學院成立以來,，我們通過基層推薦,，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第__屆工會委員會,，院第__屆工會委員會由四名委員組成,，根據(jù)工會組織機構(gòu)的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工,。工會委員會的成立,，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

學院工會成立后,，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組,、農(nóng)水工會小組,、水文工會小組、實驗工會小組,、行政工會小組,。

隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作,，做好新分配來的青年教師的思想工作,，成熟一個，發(fā)展一個,，使工會隊伍不斷發(fā)展,，不斷更新。

三、積極服務(wù),，溫暖人心

工會是在黨領(lǐng)導下的一個群眾組織,，她應(yīng)是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表,。我們要長年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況,，積極工作，注重感情投入,，使用權(quán)全院教職工對學院真正有家的感覺,。

1、在一些重大節(jié)日,，積極開展慰問活動,；

2、在條件允許的范圍內(nèi),，不斷組織各類有益于身心健康的活動,，如每年的棋x比賽，今年的三八女教職工趣味體育活動等,；

3,、根據(jù)學校工會每年工作安排，組織參加校工會的各項活動,，如籃球賽,、乒乓球賽、校運會,、歌詠比賽等,。

工會工作報告 工會工作報告討論發(fā)言篇三

20xx年，我局機關(guān)工會在局黨組的正確領(lǐng)導下,，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神,，按照黨建帶工建的要求,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設(shè),，努力推進單位民主管理,、民主監(jiān)督，切實維護全體職工的合法權(quán)益,，活躍職工的文體活動,，關(guān)心職工生活，幫助職工解決實際困難,，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、建立健全基層組織，不斷完善自身制度建設(shè)

隨著我市國土體制的不斷完善,，職工隊伍也在不斷壯大,，現(xiàn)有職工164人，長期聘用職工16人,。國土資源管理含蓋全市國土資源的規(guī)劃,，執(zhí)法監(jiān)管和合理利用，實現(xiàn)“雙?！钡哪繕巳蝿?wù)對國土系統(tǒng)的廣大職工來講,，這是新形勢下的一項艱巨而又繁重的任務(wù)。近年來,，國土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展,，更顯現(xiàn)出服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。為此,，局工會以群眾組織建設(shè)為保障,，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為工作著力點，圍繞全局工作中心,，充分發(fā)揮工會組織作用,，努力完成全局的目標任務(wù)。為此,，今年上半年為加強各國土分局,、各事業(yè)單位的群眾基層組織建設(shè)，根據(jù)《工會法》有關(guān)章程,，向市直機關(guān)工會專題報告要求建立七個工會小組,，以便加強對職工的管理，更好地開展工會小組活動,。目前,，通過職工民主選舉，已成立迎江,、大觀等分局工會小組,。

其次，為認真貫徹全總十五屆四中全會精神,，為推進機關(guān)工會工作，完善自身制度建設(shè),，機關(guān)工會結(jié)合國土資源管理工作實際,，經(jīng)過委員們的認真討論，在原有機關(guān)工會章程的基礎(chǔ)上,，修改,、完善，制定了機關(guān)工會職責，工會委員工作職責,，工會小組長職責,，工會會議和走訪制度等多項制度，并發(fā)至各分局工會小組參照執(zhí)行,，進一步規(guī)范工會工作程序,。在局黨組織的重視和支持下，機關(guān)工會工作有了進一步提高,，職工的凝聚力也在不斷地增強,。每年初，機關(guān)工會制定工作計劃和活動安排,，主動把工會工作融入到全局工作之中,。

二、加強政治理論學習,，發(fā)揮工會自我教育功能,。

工會委員基本上都是兼職的，為使委員熟悉黨的方針政策,，熟悉機關(guān)工會工作,，我們除了利用工會委員會上學習上級工會傳達有關(guān)文件精神外，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，積極配合機關(guān)黨組織加強對職工的政治理論學習和國土新政的學習,。為更好地發(fā)揮各工會委員的個人作用，今年,，推薦工會委員參加了市總工會舉辦的宣傳報道培訓班,，工會業(yè)務(wù)知識培訓班和考察。通過各種學習途徑,，工會委員的自我綜合素質(zhì)同有了提高,，工作責任感有了增強。同時根據(jù)我局部門較多,，基層站所面廣的工作特點,，組織全系統(tǒng)職工開展職業(yè)道德教育培訓，學習《工會法》,、《土地法》,、《城市房地產(chǎn)管理法》等有關(guān)法律法規(guī)，并通過座談來進一步增強工作責任感和事業(yè)心,，開創(chuàng)了各層面職工敬業(yè)愛崗,、樂于奉獻的新局面。根據(jù)工會的安排,，我們在全系統(tǒng)職工中開展了“讀一本好書”的教育學習活動,，向青年職工發(fā)放《弟子規(guī)》重拾倫理道德傳統(tǒng),。組織學習《安慶市行政機關(guān)及其工作人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理暫行規(guī)定》，組織職工參與《我參與,、我承諾,、我奉獻》的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活,、工作態(tài)度,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,，樹立超越平凡的積極風氣,。開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護職工的氛圍,，使全系統(tǒng)職工在自學,、討論、相互交流的過程中,，共同學習,，共同進步。

三,、發(fā)揮橋梁紐帶和作用,，積極推進職工隊伍建設(shè)

工會組織是職工參與團隊管理的橋梁，是單位聯(lián)系職工的重要紐帶,。為此,，工會按照局黨組織的要求，一是把工會工作重點放在改進工作作風和提高工作效率上,，尤其是對服務(wù)窗口,。二是把基點放在維護工會職能的履行上。三是把目標定在職工的培育上,，不斷充實創(chuàng)建的內(nèi)容,，使機關(guān)兩個文明建設(shè)同步提高，使我局的各項工作得以順利貫徹執(zhí)行,。其次,，工會通過與職工的談心心活動，及時了解職工的思想動態(tài),，積極做好思想維穩(wěn)工作,，并配合局黨組織做好宣傳教育工作。

四,、立足崗位開展競賽,，在經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展中展新姿

一年來，工會積極圍繞國土資源管理工作,，落實教育培訓職能,，組織勞動競賽。按照市總工會,、市直工會文件精神,，在局服務(wù)窗口開展了文明容窗口、文明行業(yè)的評比活動,。這些活動的開展不僅有利于青年職工業(yè)務(wù)水平的提高,，還有利于促進系統(tǒng)職工的服務(wù)水平和效能的提高。目前大部份職工都認識到勞動競賽是提高業(yè)務(wù)水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式,，既促進了提高業(yè)務(wù)技能的積極性,，也提高了自身素質(zhì)和能力，是創(chuàng)建優(yōu)秀,、學習型團隊的基礎(chǔ),。在今年市總工會組織的勞動服務(wù)技能競賽中，土地登記處曹焰根同志被市總工會命名為“勞動競賽銅質(zhì)獎?wù)隆薄?/p>

五,、拓展廉政建設(shè)平臺,，開展豐富多彩的職工文體活動

今年，在國土局廉政文化建設(shè)中,，我局開展了一系列豐富多彩的文體活動,，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和參與性。年初,，為響應(yīng)開展全民健身運動,，組織40多人參加市“和風宜人杯”職工長跑，獲優(yōu)秀組織獎,。利用新春之際舉辦科干培訓班,，組織開展了全市國土系統(tǒng)科干乒乓球比賽。共有六支隊伍分獲一,、二,、三等獎，并借助體育場館開展有益身心健康的體育活動,；在文娛方面,，選送3名女職工參加市總工會舉辦的安慶市“和風宜人杯”女職工普通話比賽，并獲優(yōu)秀獎,；編排舞蹈“遇上你是我的緣”參加了市婦聯(lián)紀念國際婦女節(jié)100周年和市直機關(guān)紀念“三八”國際勞動節(jié)表彰大會的演出,；9月，組隊參加了安慶市首屆“和風宜人”杯職工全健排舞比賽,，榮獲三等獎,。這些活動的開展不僅從多個側(cè)面展示了我局職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情,，既有利于廣大職工的身心健康,，又在全局上下營造了和諧,、健康、活潑,、向上的良好氛圍,。

六、關(guān)心職工群眾生活,，積極開展扶貧濟困活動

把關(guān)心職工生活,，為大家辦好事，辦實事當成一項經(jīng)常性的重要工作來抓,，具體體現(xiàn)在工會組織,，是困難職工的“第一知情人、第一幫扶人,、第一責任人”,。對生活上有困難的職工，工會及時伸出援助之手,，給予一定的經(jīng)濟補助,。對因病住院的職工，工會干部都會代表組織慰問,，到醫(yī)院探望,，使職工感受到了組織的關(guān)懷。每逢職工生育,，工會領(lǐng)導都贈送一份禮物,，并親自表示祝賀，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強了隊伍的凝聚力,。每逢退休干部職工過生日,，工會都能及時地將生日蛋糕送到家中,，并祝老同志健康長壽,。

扶貧濟困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),，是實現(xiàn)和諧社會的一項重要舉措,。今年,，工會會同局黨組積極開展各種形式的送溫暖、獻愛心活動，大力推進困難職工幫扶工作，并建立了局機關(guān)困難職工檔案信息,，提高救助標準,，以真情贏得局職工對工會的信任,。如：相繼對迎江分局二名職工因意外火災(zāi)和車禍帶來的不幸遭遇伸出援助之手,，積極組織捐款，使他們的精神和生活及時得到安撫和救助,。與此同時，還通過市總,、市直機關(guān)工會社會獻愛心渠道，爭取到慰問金2000多元,；向青海玉樹、甘肅舟曲,，本市7.13洪澇災(zāi)害組織職工捐款2萬余元,。這些活動的開展培養(yǎng)了廣大職工熱心社會公益事業(yè)，奉獻社會的良好道德情操,。

七、認真做好計劃生育工作

計劃生育是我國的一項基本國策。我局工會積極配合湖心社居委做好計劃生育的宣傳和管理工作，把計劃生育政策宣傳到每一個職工和家庭，并按照上級計生部門的要求認真細致地建立女職工計生檔案,，組織育齡婦女婦檢、與單位所在地的社居委簽訂計生責任書,。多年來我局女職工包括聘用女臨時工，沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象,，多次得到上級的表揚。

總結(jié)一年來的工作，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績,，但是實事求是地講,，我們的工作還存在著許多不足,，在民主評議,、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化、制度化,，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育,，職工業(yè)務(wù)技能培訓方面還有一些不到位的地方,。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：

1,、積極發(fā)揮工會的職能作用,，使工會真正成為職工“有事好找、有難好幫,、有權(quán)好維”的娘家。繼續(xù)大力推進民主管理工作，做到經(jīng)?；?、制度化。

2,、加強工會組織的自身建設(shè),，提高工會干部的政策理論水平和工作能力。

3,、積極參與各項改革和文化建設(shè)工作,，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。

4,、緊緊圍繞國土資源管理這個中心開展工作,，積極配合，主動服務(wù),。

5,、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè),。

6,、積極為職工辦好事，辦實事,，不斷增強職工的凝聚力,。

在新的一年里，我們將更加努力,，以黨的十七屆五中全會精神,、三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以全總十五屆四全會精神,，實行“兩個普遍”,，不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷解決新問題，不斷探索和創(chuàng)新,，把工會工作開展得更加活躍,、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,，努力構(gòu)建模范職工之家,。

工會工作報告 工會工作報告討論發(fā)言篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

xx年,，*****在上級黨委,、工會的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的精神,、十八屆三中全會為指導,，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，加強工會自身建設(shè),，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務(wù)醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,，切實履行工會四項社會職能,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，完成了各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,。xx年度，我院工會會員已發(fā)展到406人,，工會建設(shè)發(fā)展投入資金25.98萬元,，現(xiàn)就一年來工會工作報告如下：

一、積極開展各種活動,，不斷創(chuàng)建和諧醫(yī)院,。

1、大力開展扶貧救困活動,，樹立醫(yī)院良好形象,。自xx年以來，在院黨委的領(lǐng)導下開展了多種多樣的慈善捐助活動和“送溫暖”活動,，為醫(yī)院樹立了良好的社會形象,。今年4月份，我院退休職工常英鳳應(yīng)患肝硬化生命垂危,，院工會得知后積極向社會各界及醫(yī)院內(nèi)部發(fā)起倡議,，為她籌得手術(shù)費用30400元。組織開展了慈善一日捐活動,，捐款金額達11805元,，在普安縣所有捐款單位中位居前列,。組織開展“雙十工程”幫扶活動，為下肢癱瘓?zhí)乩羲腿r值1000多元的輪椅一部,，并送去了數(shù)百元的常用藥品,。7月份，向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資20000元用于修建通村公路,，

給當?shù)乩习傩辙k了實事,。8月份，院工會組織醫(yī)院職工向云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款15496元,，為災(zāi)區(qū)人民捐獻了一份愛心,。從今年6月份開始,，我院醫(yī)務(wù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內(nèi)障篩查,，以及以“送健康”為主題的義診活動多達30多次，深入踐行了黨的群眾路線,，把溫暖送到了老百姓家門口,，樹立了醫(yī)院良好形象，增加了醫(yī)院的知名度和美譽度,。

2,、大力開展多種文體活動，豐富職工精神生活,。為了不斷豐富職工的業(yè)余文化生活,，院工會組織開展了各種各樣的文體活動。在“5.12”國際護士節(jié)期間,，醫(yī)院以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，院工會組織全院職工開展專業(yè)技能比賽、體育趣味比賽,、演講比賽等一系列活動,，支出費用25430元，不斷地豐富了職工精神文化,，弘揚南丁了格爾精神,。在“七一”建黨節(jié)期間，縣總工會組織開展了“忠誠跟黨走 敬業(yè)做奉獻”演講比賽,，醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名,，同時還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線知識競賽”活動。9月底,，在建國65周年來臨之際,，普安縣舉行了“頌祖國。贊家鄉(xiāng),。唱普安”為主題的合唱比賽,，在全體參賽隊員的共同努力下,，我院代表隊以絕對優(yōu)勢榮獲了第二名。12月底,，在縣紀委組織的“廉政杯”籃球比賽中,，醫(yī)院代表隊榮獲組織獎。通過積極地組織和參與各種活動,，增強了職工的凝聚力和向心力,，為職工營造了一個團結(jié)、友愛,、和諧的醫(yī)院環(huán)境,。

二、關(guān)愛職工牢記心間,，群眾路線永在路上,。

1、送溫暖工程一如既往,。在院黨委的領(lǐng)導和支持下,，院工會著力構(gòu)建幫困救助體系，做好對職工的送溫暖工作,，搞好“五必訪”,，為員工辦實事、做好事,，把員工的冷暖時刻放在心上,。職工生病住院、職工及家屬去逝等,，院黨政領(lǐng)導都會主動關(guān)心,，主動探視慰問，多年來一直堅持不懈,。整個xx年度,，以院工會為依托的慰問活動多達10多人次，慰問金額達13000多元,，在慰問過程中醫(yī)院領(lǐng)導都會親自趕到現(xiàn)場,，使職工感受到了家一般的溫暖。

2,、千方百計為職工謀福利,。隨著醫(yī)院的不斷改革發(fā)展，在各方面都取得了進步,，在醫(yī)院發(fā)展進步的同時,，院工會充分發(fā)揮維護職工利益的職能，想方設(shè)法為職工謀取福利,。xx年1月份,，院工會支出了220300元用于xx年度職工春節(jié)慰問,，給職工帶去了應(yīng)有的關(guān)懷。10月份,，醫(yī)院耗資200多萬元新建了職工食堂和多功能會議室,，職工食堂以成本價向醫(yī)院全體職工和患者供應(yīng)餐飲，同時,，凡屬本院職工,，每月每人可獲得200元餐飲費補助，解決了職工和患者最迫切需要解決的問題,，職工食堂每月虧損10萬元左右,，只能靠院工會補差投入，再次給廣大職工和患者帶來了新的實惠,，這與聯(lián)系服務(wù)職工和黨的群眾路線教育實踐活動不謀而合,，工會職能得到了很好體現(xiàn)。

三,、加強民主監(jiān)督管理,，扎實推進院務(wù)公開工作,。

1,、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針,，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù),，提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導思想。xx年1月15日,，醫(yī)院工會組織召開了第七屆二次職工代表大會,，與會代表認真聽取審議工會工作報告、財務(wù)工作報告等,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定建言獻策,，提出了許多寶貴意見和建議，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望,。

2,、定期開展?jié)M意度調(diào)查。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展,，充分體現(xiàn)職工參與建設(shè)管理職能,，醫(yī)院每年都定期開展?jié)M意度調(diào)查，內(nèi)容涉及職工對醫(yī)院領(lǐng)導班子,、醫(yī)院管理,、行風建設(shè),、院務(wù)公開等各方面進行評議，并鼓勵職工提出意見和建議,。xx年度共發(fā)放了調(diào)查表1500多份,，獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務(wù),、院務(wù)公開等方面的建設(shè)性意見和建議80多條,，極大發(fā)揮了職工的集體智慧，為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻,。

3,、院務(wù)公開工作成績顯著。xx年醫(yī)院院務(wù)公開工作從群眾反映強烈的熱點,、難點問題入手,，積極探索改進公開模式，破解公開難題,，有力地推進了院務(wù)公開工作的深入開展,，促進了醫(yī)院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領(lǐng)導機構(gòu),，明確職責落實分工,，確保了院務(wù)公開工作有組織、有計劃,、有步驟的開展,。依法在醫(yī)院的門診大廳或正門入口處等顯著位置，設(shè)置公示欄,、電子熒屏,、廣告牌匾等宣傳設(shè)備，及時公開醫(yī)院的各種重大決策,、醫(yī)療收費,、專科服務(wù),、人事任免,、評先評優(yōu)、國家政策法規(guī)等信息,，自覺接受群眾監(jiān)督,，并建全咨詢平臺，暢通公開渠道,，保證醫(yī)院重大決策和職工最關(guān)心,、患者最想了解的信息得到了及時有效公開。

四,、加強教育培訓,，大力開展職工素質(zhì)提升工程,。

1、不斷加強理論知識培養(yǎng)學習,。不斷用先進的理論武裝頭腦,，增強職工思想素質(zhì)， xx年,，院工會以“干部夜校 每周一講”,、“道德講堂”等學習形式為依托，組織干部,、職工學習了中央,、地方的各種重大會議精神，學習次數(shù)達16次之多,，內(nèi)容主要有黨的精神,、中央至地方的各項規(guī)定、系列講話精神,、《論群眾路線重要論述選編》等,，使廣大職工群眾深刻領(lǐng)會了中央及地方精神， 上級黨委及醫(yī)院黨委周圍,。

根據(jù)醫(yī)院實際需要,，還組織職工認真學習法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。通過扎實的理論學習,，不斷地充實了職工,、干部理論知識文化水平,，為以后的工作開展提供了有力的思想武器,。

2、不斷樹立正確的世界觀和人生觀,。在醫(yī)院黨委和上級工會的領(lǐng)導下,，對全院職工進行愛崗敬業(yè)教育、道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育,，引導職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。適時開展形式多樣的教育活動,，增強了職工的使命感、責任感,。

五,、工作中存在的不足之處

一年來的工會工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到,，這離廣大患者和職工的要求還有很大差距,，仍有許多不足之處,。一是職工業(yè)余精神文化生活較為匱乏，“職工之家”的建立有待繼續(xù)加強完善,；二是教育培訓工作還需加大力度,，不斷提高職工綜合素質(zhì)；三是在制度建設(shè),、醫(yī)院文化,、品牌宣傳、機構(gòu)建立等方面還需加大投入力度,。

六,、下一步的工作計劃

在接下來的一年里，院工會將從如下幾方面加強工會工作,。一是加大投入力度,，參與擬建新的綜合大樓，不斷改善老百姓就醫(yī)環(huán)境和職工辦公生活環(huán)境,；二是大力維護職工合法利益,，充分發(fā)揮職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力,；三是組織開展好各種文體活動,，不斷豐富職工體育文化精神生活，增強職工凝集力,；四是積極響應(yīng)上級單位號召,，組織開展社會救助、義診等社會活動,，為社會作出應(yīng)有貢獻,；五是積極配合發(fā)揮紅十字會的作用，為重大災(zāi)難及突發(fā)事件搞好救援工作,，繼續(xù)抓好慈善救助工作,。

回顧過去一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方,，我們將認真總結(jié),，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會工作離不開黨委的領(lǐng)導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻,，更離不開全體職工的積極參與和支持,。在此，我代表院工會向醫(yī)院領(lǐng)導、向全體工會干部和全體職工表示衷心的感謝,！接下來我們將進一步履職盡責,，堅持以人為本，以新的思路,、新的作風去迎接新的挑戰(zhàn),，努力開創(chuàng)工會工作新局面。