總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

月度個人工作總結(jié)20個字篇一

1,、負(fù)責(zé)演講與口才，個性簽名的欄目,，還有學(xué)習(xí)方法網(wǎng),，這個月公司又新增加了健康網(wǎng)三個網(wǎng)的更文。每天堅持三個網(wǎng)都有更新文章,，保質(zhì)量完成任務(wù),。

2、月中旬分配了帶新人,，每天檢查新人文章并針對一些問題做好指導(dǎo),，提高他們的文章質(zhì)量。

新人在更文出現(xiàn)的問題也是給自己的提醒,，思考如何把這些問題更好的解決,，并思考怎么更好的做好，讓文章更加符合seo,，使文章得到更好的排名,。

1,、在指導(dǎo)新人文章時，看到新人對工作非常求上進,，在工作中也能找到樂趣，認(rèn)識到之前從未認(rèn)識過的知識,，這種精神也激發(fā)著我,。

2、檢查新人文章出現(xiàn)的問題也時刻提醒著我,，讓我在更文時要避免再出現(xiàn)錯誤,。

1、思維太局限,，沒有很好想到符合用戶搜的文章,，關(guān)鍵詞的抓取不準(zhǔn)。

2,、soe方面的知識還缺錢,，文章的排版結(jié)構(gòu)不夠清晰。

1,、提高文章的質(zhì)量,，學(xué)習(xí)seo知識，讓自己更大的進步,。

2,、針對新人的問題及時解決，讓他更快的成長,。

月度個人工作總結(jié)20個字篇二

三月份的工作又要告一段落了,。這個月過得好快。在三月到來之前,，我就已經(jīng)定下了三月的工作目標(biāo),，督促自己不斷前進。三月底之前,，我已經(jīng)達到了目標(biāo),，并且超額完成了。我也有很好的總結(jié),。

1月和3月工作總結(jié)

在工作中,，每天的任務(wù)都能整理出來，重要程度也能很好的整理出來,。工作結(jié)束前一段時間后就完成了,，剩下的時間就是自己一天工作的總結(jié)。每一天都有一個目標(biāo),，規(guī)劃好自己的時間,，保證自己每天都能有所收獲和提高,。

在學(xué)習(xí)上，預(yù)計3月份讀完計劃中的一本專業(yè)書,，在實際工作中運用一些知識點,，每天擠出一點時間來掌握書中的理論。所以三月底之后,，我把整本書都學(xué)會了,，充分利用了時間。

2月和4月的工作計劃

四月即將來臨,。在新的一個月里,，我有一個新的目標(biāo)要實現(xiàn)。在這個春風(fēng)和四月合適的溫度下,，我的精神急躁情緒稍微平復(fù)了一些,，我逐漸明白了自己的想法，四月我想做什么,，我想達到什么目的,。就這樣，我對4月份的工作計劃做了更好的安排,。

工作方面,，我按照上個月的節(jié)奏完成了日常工作，但除了在整個范圍內(nèi)追求不出錯外,，還需要進一步追求細(xì)節(jié),，完善每一步，提高工作質(zhì)量,。上級分配的任務(wù)是和同事一起完成的,。根據(jù)自己擅長的找到相應(yīng)的崗位。完成任務(wù)后,，觀察別人處理工作的方法,，總結(jié)經(jīng)驗，記錄自己不懂的地方,，利用空閑時間尋找答案,。

在學(xué)習(xí)方面，專業(yè)上更深入的學(xué)習(xí)會進一步強化自己的實力,。另外,，關(guān)注國家的新發(fā)展，關(guān)注公司新一個月的新規(guī)劃,，總結(jié)成學(xué)習(xí)計劃,。

在其他方面，要牢記公司的新制度，在業(yè)余時間選擇一門有趣的知識深入學(xué)習(xí),，了解不同的知識,，看看是否能對自己有所啟發(fā)。

月度個人工作總結(jié)20個字篇三

嚴(yán)格來說,，對于自己都是為追求進步和提升來說,，回首一望，本人發(fā)現(xiàn)渡過了一個平淡的6月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績,，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨練,。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作圍繞人事管理,、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員招聘與職位培訓(xùn),、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調(diào)查,、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點展開工作,。工作中已盡到了應(yīng)盡的責(zé)任,，為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足,，現(xiàn)將本月的工作簡單的分析與總結(jié)：

1.根據(jù)各部門人力需求,，有針對性、合理地招聘小部份一線員工和服務(wù)崗位人員,，以基本滿足相關(guān)崗位;

2.健全了人事各項規(guī)章制度性文件,，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度,。

3.與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,，讓各部門配合把各工段的考勤及時準(zhǔn)確反饋到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤,。

4.配合財務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù),、考勤和獎罰信息辦理上交。

5.其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自己判斷力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了,。

1.本月里能按個人計劃對基層管理人員進行電腦操作技能培訓(xùn),。同時在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求計劃。

2.后期工作制訂培訓(xùn)計劃并加強各部門的培訓(xùn)力度,，同時也加強自己在培訓(xùn)方面的知識度與膽量,。

1.積極響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價,。每天到車間巡查一遍,，讓一線員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。

2.經(jīng)常性的與員工細(xì)心交流與關(guān)心他們的工作與生活，讓員工感覺到有領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注與關(guān)心他們,，他們也愿意把想法和意見提出來,，調(diào)查人員根據(jù)問題能現(xiàn)場答復(fù)與解說都盡力解決。調(diào)查人員事后及時總結(jié)匯總到部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，有利于公司管理和方式上不斷更加附合公司實際和人員績效考核,，通過這種方式讓公司了解員工的`思想動態(tài)，解決部分員工在工作中與生活中的思想問題,，這樣他們對公司發(fā)展有信心,，通過溝通，保證他們在公司能安心認(rèn)真負(fù)責(zé)在公司做好本職工作,。

3.建議方面,，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員收集信息并匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后,，問題點一直沒得到領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)或解決方法,，導(dǎo)致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時，員工會再次提出問題的落實結(jié)果,，這樣大大降低了行政部人員的服務(wù)滿意度及誠信度,，望領(lǐng)導(dǎo)留意。

1.在人力資源管理方面加強提高全面的知識化不斷提升個人能力,，從以前人事管理提升到目前公司的人力資源管理的角度,。

2.辦公室行政工作也從以前簡單的行政管理往服務(wù)型和協(xié)助各部門管理角度進化。

3.不斷提升自身能力不足之處,，盡量往管理層方向的角度去看問題和處理問題,。

月度個人工作總結(jié)20個字篇四

一年來本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時出勤,，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成

我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)情況,，車間生產(chǎn)統(tǒng)計個人年終總結(jié)范文,。近一年來，通過每天對質(zhì)量記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù),。

除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算,，這事一項長期而艱巨的工作,。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益,。

我從事工作的時間將近五年,，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，能踏實,、認(rèn)真地做好本職工作,，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用,。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化，條理化,，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步,，達到新層次,，進入新境界，創(chuàng)開新篇章!

一年來本人能敬業(yè)愛崗,，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：

1、許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;

2、有些工作還不夠仔細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

3,、自己的理論水平有待進一步提高。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，當(dāng)20__年來到我面前,，我只想說，來吧,，我已從工作中長大!

月度個人工作總結(jié)20個字篇五

一,、工作概述

主要是根據(jù)上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織、安排,、管理,，以達到按時、按點的完成相關(guān)的工作任務(wù),。

保質(zhì)保量的完成上級安排的組裝,、發(fā)貨任務(wù)。

由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導(dǎo)致5s管理困難,。非本崗位職責(zé)的問題比較頭疼：smc各種板材的生產(chǎn)供應(yīng)問題,、smc模具保管生產(chǎn)問題、倉庫物資供應(yīng)問題,、smc框架設(shè)計問題等等搞得我管也不是,，說也不是，真是左右為難,。

管理業(yè)務(wù)水平有待提高,，要戒急戒燥，學(xué)會忍耐,，不要得罪他人,，做好自己的分內(nèi)之事，學(xué)會眼不見心不煩,，嘴不多,，腳不閑，保持跟同事和睦相處,。學(xué)會等待,，時間不是我一個人的，是整個生產(chǎn)流程中各管理人員的客戶服務(wù)意識決定的,。整個生產(chǎn)流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排,，導(dǎo)致生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)重脫離定單型的管理目標(biāo)。求數(shù)量而沒有真正的控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制點,，生產(chǎn)物流的控制也僅僅是盲目的流入最后的組裝工序問題的沉積,、返工,、推遲發(fā)貨等。現(xiàn)場管理也僅僅體現(xiàn)于電話,，組織的分工脫離于減少運輸?shù)目偞螖?shù)和總距離以及工序的時間間隔性,。生產(chǎn)制造企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品的多樣性和單一性，分散性等決定現(xiàn)場管理計劃的變動性,。管理人員的決斷性和果斷性,，做人就不要做事，做事就不要做人,。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的,。也不是整天將老板作為自己的當(dāng)箭牌：有什么意見就去找老總，這是老總下的指令,。結(jié)果上道工序的生產(chǎn)問題都沒有解決,，而要下道工序完成生產(chǎn)任務(wù)，而且用老總來實現(xiàn)自己無能的雄心,。沒有調(diào)查,，就不要下指令。有本事將自己的生產(chǎn)和計劃搞好,，不要讓我們做一些返工的工作,。

1、計劃的實施控制必須加強,，生產(chǎn)產(chǎn)品與所需物料必須核實,。生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)者加強對定單所需物料的正確認(rèn)識，提高協(xié)調(diào)的針對性和可靠性,。

2、注意減少不必要的加班和組織浪費,。

3,、生產(chǎn)協(xié)調(diào)不是看生產(chǎn)者表面的現(xiàn)象而是看生產(chǎn)工作的實際內(nèi)容和效果，分清重要緊急,，重要不緊急,，次要緊急，不重要緊急,、不重要不緊急的生產(chǎn)先后順序,，成套性生產(chǎn)和生產(chǎn)計劃的靈活性以及現(xiàn)場管理的核實性。

4,、熟悉工序管理的基本原則：生產(chǎn)的配套性和時間性,，物資供應(yīng)配送的時間性。

1,、針對上月存在的問題加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。努力提高自己的綜合素質(zhì),。

2、按上級的工作指令盡職盡責(zé)的組織好物流組裝的工作事宜,，保質(zhì)保量的完成上級安排的工作任務(wù),。

3、按定單和生產(chǎn)計劃調(diào)整和組織其他臨時性工作,。

4,、努力做好5s的日常工作。

5,、加強與同事之間的團結(jié)合作,。

月度個人工作總結(jié)20個字篇六

農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)

農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)一

柴井鄉(xiāng)乃儀隴縣城的所在地，地處南部,、蓬安和儀隴交界地帶,。近年來，柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構(gòu)建uot;教育服務(wù)中心uot;發(fā)展戰(zhàn)略,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹國家、省,、鎮(zhèn)有關(guān)新型農(nóng)民培訓(xùn)的文件精神,，以服務(wù)經(jīng)濟社會為宗旨，按照uot;社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先,、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先uot;的工作思路,。

將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設(shè)的切入點和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的突破口，通過強化組織領(lǐng)導(dǎo),、建立健全制度和創(chuàng)新運行機制,，推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作廣泛開展，全鎮(zhèn)勞動力人口素質(zhì)普遍得到顯著提升,，有力地促進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進程.現(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來新型農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

1,、提高思想認(rèn)識、健全組織機構(gòu).鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長,，副鎮(zhèn)長羅志遠(yuǎn)任副組長,，相關(guān)學(xué)校校長為副組長的農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織,、年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展,，爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)出臺了《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,，明確了職業(yè)教育發(fā)展方向,，制定了工作措施，為農(nóng)民培訓(xùn)工作的順利開展提供了政策保障.

2,、將農(nóng)民培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃.近幾年來,，鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點.在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,，相關(guān)各部門高度重視、積極配合,、分工明確,、職責(zé)到人，已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補,、協(xié)調(diào)聯(lián)動的分工運行機制.

3,、完善各項規(guī)章制度.圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓(xùn)工作目標(biāo)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓(xùn)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃》,，每年都出臺詳細(xì)的《年度工作計劃》,，明確了各項工作的負(fù)責(zé)人、完成標(biāo)準(zhǔn)和完成時限.為加強對成人學(xué)校的組織管理,，建立了成教專干月例會制度,、培訓(xùn)活動月報制度、專項工作調(diào)研與督導(dǎo)檢查制度,、年終考評和表彰獎勵制度,，指導(dǎo)成人學(xué)校走上規(guī)范化的管理軌道.

4、農(nóng)民培訓(xùn)資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標(biāo)準(zhǔn)足額向公辦職業(yè)學(xué)校撥付經(jīng)費,，城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%,，按常住人口人均不低于1元的標(biāo)準(zhǔn)，每年撥付成人教育培訓(xùn)費,，用于辦學(xué)用費和參培農(nóng)民的差旅費,。

1、發(fā)揮成人學(xué)校的龍頭帶動作用.成人學(xué)校在搞好在校生專業(yè)課教學(xué)的同時,，每年都組織3-5次大型農(nóng)民技能培訓(xùn)活動,，圍繞電工、種植,、養(yǎng)殖,、計算機、農(nóng)機維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進行集中培訓(xùn);組織有經(jīng)驗的專家,、教師下鄉(xiāng)進行實地指導(dǎo)，將專家講座搬到田間地頭.承擔(dān)uot;新農(nóng)村建設(shè)雙帶頭人培養(yǎng)工程uot;,，開展送教下鄉(xiāng)活動,，組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移學(xué)歷教育培訓(xùn)近千人.

2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓(xùn)的廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村成人綜合學(xué)校,，通過聘請專家現(xiàn)場教學(xué)、集中辦班,、典型示范等形式,，每年組織4次大型農(nóng)民培訓(xùn)活動;同時廣泛堅持開展了uot;科技一面墻uot;,、發(fā)放科技明白紙、科技趕集,、播放光盤等形式,，將廣大農(nóng)民關(guān)心需要的技能和知識及時送到他們身邊，對于提升農(nóng)民綜合素質(zhì),、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動作用.編寫了uot;綠色證書教育uot;鄉(xiāng)土教材,，每年免費向初三學(xué)生發(fā)放，做到了有教案,、有作業(yè),、有試題、有成績單,。

近年來,，我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型，培訓(xùn)內(nèi)容包括養(yǎng)殖,、種植等方面,，培訓(xùn)類型包括技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)等，培訓(xùn)方式有長班與短班,、集中于分散,，內(nèi)聘與外聘等多種方式。不僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟效益,，也極大地提升了農(nóng)民的整體素質(zhì),，村風(fēng)、民風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，廣大青壯年勞動力都積極學(xué)習(xí),，希望能早日發(fā)家致富，uot;學(xué)技能,，長本領(lǐng)uot;蔚然成風(fēng),，成為促進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的助推器.

農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)二

我公司于xx年x月為了高質(zhì)量地完成農(nóng)民工夜校培訓(xùn)工作任務(wù)，學(xué)院精心組織實施了本期農(nóng)民工培訓(xùn),。

一,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，辦事機構(gòu)人員落實

本期農(nóng)民工培訓(xùn)僅僅是我公司農(nóng)民工培訓(xùn)工作的一部分,。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視農(nóng)民工培訓(xùn)工作,，把農(nóng)民工培訓(xùn)工作作為服務(wù)三農(nóng)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村,、推動銀川市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大事來抓,，充分展示銀川市農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地的示范作用。為了把農(nóng)民工培訓(xùn)工作落到實處,，公司落實了一名副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)分管此項工作,，專門設(shè)立了農(nóng)民工夜校作為常設(shè)辦事機構(gòu),，并配備了相應(yīng)的工作人員，從人力,、物力,、財力等方面保證了農(nóng)民工培訓(xùn)工作順利開展。

二,、學(xué)員報名踴躍,，開學(xué)典禮隆重而熱烈

通過我項目部與寧夏經(jīng)濟適用房建設(shè)公司商定，為了進一步提高公司農(nóng)民工的素質(zhì)和技能,，本期農(nóng)民工培訓(xùn)在該公司所屬東方尚都建筑工程在建工地舉行,，學(xué)員為該建筑工地農(nóng)民工。通過宣傳和動員,，農(nóng)民工報名積極踴躍,，參訓(xùn)學(xué)員共計208人。

xx年x月x日,，我公司在東方尚都建筑工地隆重舉行了農(nóng)民工夜校培訓(xùn)開學(xué)典禮,。參加培訓(xùn)班典禮的有寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司,、寧夏慧源監(jiān)理公司,。寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)在開學(xué)典禮上對本期農(nóng)民工培訓(xùn)開學(xué)表示熱烈祝賀，并勉勵學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)知識和技能,，不斷提高素質(zhì),，為社會主義建設(shè)事業(yè)做出更大貢獻。

三,、認(rèn)真實施培訓(xùn),，確保培訓(xùn)質(zhì)量

按省、市勞務(wù)部門對農(nóng)民工培訓(xùn)不少于16學(xué)時的要求,，本期農(nóng)民工培訓(xùn)從xx年x月x日開始行課,，到xx年x月x日結(jié)束，共計15天,。每天晚上7：

0022：00(共4學(xué)時)按鋼筋工,、給排水工、建筑電工,、模板工,、砌筑工、抹灰工,、架子工等不同工種,，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下開展相應(yīng)工種的技能訓(xùn)練;各工種學(xué)員集中學(xué)習(xí)《進城務(wù)工教育》和《法律常識》,。每個工種學(xué)員實際參加培訓(xùn)共計60學(xué)時,。

《進城務(wù)工教育》和《法律常識》是勞動和社會保障部教材辦公室評審?fù)ㄟ^,、由中國勞動社會保障出版社出版的全國職業(yè)培訓(xùn)推薦教材;《砌筑工》、《抹灰工》,、《模板工》,、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓(xùn)中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的,。

任課教師由本公司具有中高級職稱,、建筑行業(yè)具有豐富工作經(jīng)驗和扎實技術(shù)功底的人員擔(dān)任。

通過為期半個月的培訓(xùn),，學(xué)員的知識,、技能、素質(zhì)等方面都有較大提高,，通過市建設(shè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心考核,、鑒定，并通過省建設(shè)廳和省勞動社會保障廳辦理了職業(yè)資格證書,。

通過本期培訓(xùn),，有兩點體會較深。一是在建筑工地培訓(xùn)建筑工人,，深受培訓(xùn)對象和建設(shè)單位歡迎,，對學(xué)員來說，吃,、住,、行都很方便，對建設(shè)單位來說通過培訓(xùn),，學(xué)員的技能,、素質(zhì)都得到了提高，有利于促進建筑質(zhì)量的提高,，也有利于公司對進城務(wù)工的農(nóng)民工的管理,。二是培訓(xùn)課程的設(shè)置一定要務(wù)實，除《進城務(wù)工教育》和《法律常識》之類引導(dǎo)性培訓(xùn)外,，專業(yè)課要突出技能訓(xùn)練,，多講怎么做，少講為什么要這樣做,。我們將在以后的農(nóng)民工培訓(xùn)中,，進一步發(fā)揚成績，改進工作，不斷提高農(nóng)民工培訓(xùn)工作的辦學(xué)質(zhì)量和效果,，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù),。

農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)三

一,、我縣開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的做法與特點：

(一)縣委決策,，政府行動

我縣是江南有名的魚米之鄉(xiāng),，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到強烈沖擊,，受多種因素制約,，至使我縣至今仍是國家重點扶貧縣。20x年初,，縣委在謀劃全縣發(fā)展藍(lán)圖時,，一方面將招商引資、強攻工業(yè),、發(fā)展城鎮(zhèn)作為主攻方向,，另一方面將勞務(wù)輸出、發(fā)展特色農(nóng)業(yè),、加快農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移步伐作為強縣富民的重要策略,。根據(jù)縣委這一決策，縣政府于20x年5月成立了以常務(wù)副縣長為組長,、三名副縣長為副組長的xx縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在勞動保障部門(就業(yè)局),，主任由人事勞動和社會保障局局長擔(dān)任,。副主任由農(nóng)業(yè)局、經(jīng)貿(mào)委,、就業(yè)局,、政府辦主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分管勞務(wù)培訓(xùn)工作,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障所,，其工作人員報縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。20x年6月出臺了《關(guān)于做好20x年度農(nóng)民工培訓(xùn)工作的通知》;20x年7月制訂了《xx縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)實施方案》;20x年8月制訂了《實施陽光工程,，加強農(nóng)民工培訓(xùn)的通知》,。這一系列文件的出臺，為推進我縣農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的進程,，促進全縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作力度提供了組織保障,。

(二)結(jié)合實際，制訂原則

我們堅持以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指導(dǎo)思想,，按照《xx年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃》,、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》和《關(guān)于進一步推動再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣縣域大,、人口多,、勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)重的實際,，研究確定培訓(xùn)原則：

一是堅持因地制宜，按需培訓(xùn)的原則(即訂單培訓(xùn)),，增強培訓(xùn)的針對性,。

二是堅持引導(dǎo)性培訓(xùn)與崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合的原則，提高勞動力的綜合素質(zhì),。

三是堅持短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合的原則，構(gòu)建城鄉(xiāng)勞動者教育培訓(xùn)合理的層次結(jié)構(gòu),，滿足市場對不同層次人才的需求,。

四是堅持培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的原則，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果,。

(三)明確目標(biāo),，確定任務(wù)

做到有組織、有目標(biāo),、有計劃地培訓(xùn)是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移目標(biāo)的重要手段,。20x年，我縣確定的培訓(xùn)目標(biāo)：一是大規(guī)模提高農(nóng)民工維護自身權(quán)益的意識和能力;二是大規(guī)模提高農(nóng)民工就業(yè)競爭的水平和能力;三是大規(guī)模提高農(nóng)民工社會道德意識和法制觀念,。

根據(jù)我縣農(nóng)村富余勞動力的數(shù)量,，明確了培訓(xùn)目標(biāo)和計劃，實施了農(nóng)民工培訓(xùn)工作百,、千,、萬工程，即：通過培訓(xùn)使百名創(chuàng)業(yè)者進入小老板行列;縣就業(yè)訓(xùn)練中心直接進行職業(yè)技能培訓(xùn)1000人;社會力量和用工單位共同開展多形式,、多層次培訓(xùn)達到一萬人,。整個培訓(xùn)工作做到四個為主：一是培訓(xùn)期限以短期為主;二是培訓(xùn)形式以技能為主;三是培訓(xùn)內(nèi)容以實用為主;四是培訓(xùn)方向以訂單上崗培訓(xùn)為主。

(四)選準(zhǔn)基地,，形成機制

經(jīng)省就業(yè)局批準(zhǔn),，我們確定了以基礎(chǔ)較好的縣就業(yè)訓(xùn)練中心、縣希望電腦培訓(xùn)學(xué)校,、縣技能培訓(xùn)學(xué)校等民辦培訓(xùn)單位作為我縣再就業(yè)培訓(xùn)基地和勞務(wù)輸出基地,。同時，縣政府常務(wù)會議研究決定,，將xx縣職教中心作為我縣實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目的培訓(xùn)基地,。縣就業(yè)局組織的技能培訓(xùn)公共科目均由縣職教中心負(fù)責(zé)實施,，在縣職教中心尚未配備相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)器材之前,，由就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)專業(yè)科目培訓(xùn)。

為了整合資源,，發(fā)揮整體作戰(zhàn)優(yōu)勢,，我們形成了相應(yīng)的培訓(xùn)機制。首先，由縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,，縣城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)辦公室協(xié)調(diào),，各有關(guān)部門做好各自的工作并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制訂、培訓(xùn)內(nèi)容的審核和經(jīng)常性監(jiān)督管理工作,。其次,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)被培訓(xùn)人員的選送，確保培訓(xùn)對象落實到人,，并把這項工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)政績考核內(nèi)容之一,。三是縣政府各部門形成協(xié)調(diào)合作機制。

如：縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)陽光工程的項目方案擬定和組織實施,，建立項目檔案;縣科技局負(fù)責(zé)對農(nóng)民實用性技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo);縣經(jīng)貿(mào)委,、建設(shè)局、環(huán)保局和工業(yè)園區(qū)辦公室負(fù)責(zé)做好用工單位接收和服務(wù)工作,，及時提供用工信息;縣就業(yè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能培訓(xùn)工作和就業(yè)安置工作;縣財政局負(fù)責(zé)落實補助資金的籌措和工作經(jīng)費安排,，監(jiān)督檢查資金使用并制定資金管理方法;縣勞動保障行政主管部門負(fù)責(zé)對各類培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督和管理;縣物價部門對培訓(xùn)人員收費實行監(jiān)督;縣就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全縣就業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌安排，建立統(tǒng)一,、有序,、規(guī)范地實施培訓(xùn)計劃和工作機制常規(guī)動作等。

(五)打造平臺,，注重實效

一是把培訓(xùn)班搬到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn),。為了就近就地為廣大鄉(xiāng)村勞動者提供快速便捷的服務(wù)，我們采用把培訓(xùn)班搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所把技能送到農(nóng)民家門口,。二是把培訓(xùn)班辦到企業(yè)中去。為了積極推進農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)工作,，進一步鞏固招商引資成果,，努力為縣工業(yè)園企業(yè)用工提供服務(wù)，我縣把就業(yè)培訓(xùn)工作與工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求緊密結(jié)合起來,，形成與企業(yè)聯(lián)辦培訓(xùn)的機制,。

20x年4月1日，縣勞動保障部門組建企業(yè)用工服務(wù)辦公室,，深入企業(yè)調(diào)查研究,，制訂企業(yè)招工計劃，協(xié)助企業(yè)招工,，協(xié)調(diào)招工事宜,，提供勞動力服務(wù)，幫助企業(yè)實行人性化管理等工作,，為企業(yè)就業(yè),、培訓(xùn)提供了全方位服務(wù),。利用園區(qū)企業(yè)的場地、設(shè)備,、技能指導(dǎo)師資,，與企業(yè)聯(lián)辦農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，20x年,，我們采用上述辦法,，有效地培訓(xùn)了一批又一批農(nóng)民工。

(六)保障經(jīng)費,，規(guī)定待遇

我縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的經(jīng)費來源主要是上級下?lián)艿膶ｍ椯Y金和縣本級財政安排的配套經(jīng)費,。在整個培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)單位不得收學(xué)員的培訓(xùn)費用,。所有培訓(xùn)費均從上級專項經(jīng)費和縣財政配備經(jīng)費中解決。為了鞏固我縣招商引資的成果,，更好地發(fā)揮勞動力資源配置在招商引資中的促進作用,，縣政府對城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌培訓(xùn)后被縣內(nèi)用工單位吸納的人員，實行下列優(yōu)惠辦法：

(1)勞動者全程免費培訓(xùn)和免費介紹職業(yè);

(2)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)人員培訓(xùn)期滿后在本縣企業(yè)受聘的,，前三個月內(nèi)最低工資每月不得少于350元,。并強調(diào)提出：用人單位在不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下每月不得少于210元。若所發(fā)工資低于每月350元底薪者,，其差額部分由政府補貼,。

(3)凡經(jīng)培訓(xùn)的人員被縣內(nèi)用人單位吸納后，均給予一年的社保補貼,。

(4)經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,，農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)中確需開支的其他費用，均由財政負(fù)擔(dān),。

在學(xué)員待遇方面,，我們規(guī)定：所有學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，由縣就業(yè)局統(tǒng)一發(fā)放結(jié)業(yè)證書,，同時,，也可參加全國通用技能等級考核，獲得全國通用的技能等級證書;陽光工程項目培訓(xùn)由縣職教中心發(fā)給結(jié)業(yè)證書;學(xué)員結(jié)業(yè)后,，由xx縣就業(yè)局職業(yè)介紹所和縣級教中心負(fù)責(zé)全部推薦就業(yè),，就業(yè)去向以本縣工業(yè)園區(qū)用人單位為主;學(xué)員到縣外就業(yè)，不受限制,，來去自由;本縣用人單位招工時憑結(jié)業(yè)證可優(yōu)先得到安置和享受政府規(guī)定的其他優(yōu)惠待遇,。

二、我縣當(dāng)前農(nóng)民工培訓(xùn)存在的主要問題

(一)有的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的意義和作用認(rèn)識不夠,，缺乏勞務(wù)經(jīng)濟觀念和勞動力培訓(xùn)社會化服務(wù)觀念,。沒有把農(nóng)村富余勞動力當(dāng)作發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的重要資源來開發(fā),，為農(nóng)民工服務(wù)的意識不強;縣鄉(xiāng)配套投入能力有限，致使基層農(nóng)民工培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實的需要,。

(二)農(nóng)民要求培訓(xùn)的積極性還不高,、主動參與培訓(xùn)的意識還不夠強。有的農(nóng)民存在著故土難離,，不肯走出去;溫飽即滿,，不愿走出去;沒有門路，不會走出去;缺少技能,，不敢走出去的落后思想,，甘于貧困，甘于落后,，缺乏通過培訓(xùn)走出去打工創(chuàng)業(yè)的信心和決心,，在培訓(xùn)方面舍不得花時間和金錢。

(三)資金的缺乏仍是阻礙當(dāng)前我縣大規(guī)模開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的重要因素,。我縣對農(nóng)民工的培訓(xùn)工作從20x年開始啟動,，當(dāng)年投入到培訓(xùn)方面的硬件建設(shè)資金及培訓(xùn)經(jīng)費盡管達38萬元，但仍明顯不足,，大部分經(jīng)費需通過到省就業(yè)局投標(biāo)解決,，縣、鄉(xiāng)兩級因財政緊張很難全部落實解決農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)配套經(jīng)費,。

(四)勞務(wù)輸出組織化程度低影響農(nóng)民工參與技能培訓(xùn),。農(nóng)民工多數(shù)是通過親帶親、鄰帶鄰,、友帶友的方式到外地務(wù)工,，有的甚至是個人盲目瞎找，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的擇業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)培訓(xùn),，不具備針對性、適應(yīng)性的勞務(wù)輸出能力,。而這些人由于組織松散,，很難集中開展培訓(xùn)。

(五)技能性培訓(xùn)師資貧乏,。改革開放以來,，我縣具有一技之長的技能人才：如制造業(yè)、紡織縫紉業(yè),、機械電子業(yè),、電氣電焊業(yè)、計算機軟件開發(fā)業(yè),、養(yǎng)殖畜牲業(yè)等方面的大批專業(yè)技術(shù)人才,，因本地工業(yè)不發(fā)達而紛紛到沿海發(fā)達地區(qū)創(chuàng)業(yè)和參與經(jīng)濟建設(shè),，從而給我縣農(nóng)民工技能培訓(xùn)方面留下不少師資難題。

(六)就業(yè)培訓(xùn)的硬件建設(shè)滯后,。我縣現(xiàn)有培訓(xùn)農(nóng)民工的場所小,、規(guī)模小，布局不合理,，功能不配套,，很難適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)的需求，難以發(fā)揮一站式全方位培訓(xùn)服務(wù)功能,。

(七)職業(yè)教育滯后,。目前我縣作為一個擁有百余萬人口的大縣，無一所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校也僅一家,，職業(yè)中學(xué)、職教中心等機構(gòu),，目前從事的教育也都是一些常規(guī)性,、課本式的教育模式，其針對性,、實用性不強,，無法承擔(dān)大規(guī)模農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)任務(wù),。

三,、關(guān)于農(nóng)民工培訓(xùn)的幾點建議

通過一年多來實踐，筆者認(rèn)為：開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作,，必須以提高農(nóng)村勞動力素質(zhì),、促進農(nóng)民增收為目的，以合理配置農(nóng)村勞動力資源,、滿足城市和企業(yè)用工需求為重點,，以內(nèi)轉(zhuǎn)、外輸為基本途徑,，以就業(yè)市場為導(dǎo)向,，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保障，努力形成政府引導(dǎo),、部門協(xié)作,、面向市場、服務(wù)企業(yè)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)新格局,。

進一步強化領(lǐng)導(dǎo),，推進工作。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程,，涉及的面廣,、量大,，行業(yè)和工種多，僅僅依靠幾個職能部門和培訓(xùn)機構(gòu)是難以完成這項使命的,，必須納入各級黨委,、政府的工作日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo),。要把促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移,，開展職業(yè)技能培訓(xùn)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體目標(biāo)，堅持把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為一項產(chǎn)業(yè)來抓,。要建立部門聯(lián)席會議制度,，研究解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中的具體問題，并把目標(biāo)任務(wù)層層分解,，落實到位,。加強督促檢查，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)績效作為相關(guān)部門和單位年度考核的重要內(nèi)容,，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作上的質(zhì)量,、上水平。

二是進一步加大宣傳,，營造氛圍,。要充分利用廣播、電視,、報紙等新聞媒體,、廣告輿論，在全社會營造打工致富,、創(chuàng)業(yè)光榮的濃厚氛圍,。同時,，通過典型,、示范引導(dǎo)，使廣大農(nóng)民切實認(rèn)識到外出打工能掙錢,，參加培訓(xùn)掙大錢,，從而使農(nóng)民樹立全新的就業(yè)、培訓(xùn)觀念,，對自身參加培訓(xùn)充滿熱情,、興趣和責(zé)任，提高農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性,、主動性和投入性,。

三是進一步加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善就業(yè)培訓(xùn)體系,。按照專業(yè)化,、制度化、社會化的要求,，加快我縣勞動就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，建立以就業(yè)培訓(xùn)和公共職業(yè)介紹為一體,，布局合理、功能完善,，綜合性相結(jié)合的大型培訓(xùn)基地，為農(nóng)民工提供面對面的服務(wù),。按照六到位要求(機構(gòu)職能、人員編制,，經(jīng)費,、場地、工作和制度)進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)建設(shè),，充分發(fā)揮基層勞動保障機構(gòu)在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等方面的作用,，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在行政村配備勞動就業(yè)協(xié)管員，以便更有利于摸清我縣的勞動力資源情況,，逐步形成縣,、鄉(xiāng),、村農(nóng)民工培訓(xùn)三級網(wǎng)絡(luò),。

四是進一步加大財政投入力度,，整合資金資源,，落實農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項資金。將陽光工程,，工業(yè)基金中用于安排企業(yè)人才用工培訓(xùn)方面的資金,，現(xiàn)根據(jù)上級相關(guān)要求同級財政安排對農(nóng)民工實施免費培訓(xùn)的資金一起整合在一起，集中使用,，便于資金發(fā)揮更大的效益,。

五是進一步注重實效，提高質(zhì)量,。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),，要堅持實用、實際,、實效的原則,，走教育同市場接軌,，培訓(xùn)同市場掛鉤的新路子。在教材開發(fā)上,，既要講究規(guī)范,、統(tǒng)一，又要立足于農(nóng)民自身的實際和要求,，編寫一些以卡通式,、操作說明式、流程圖示等農(nóng)民一看就懂,、一學(xué)就會的鄉(xiāng)土教材.

在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置上,，既要符合國家產(chǎn)業(yè)政策要求，又要適應(yīng)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)實需要,，多實踐操作,，少理論學(xué)習(xí)，確保受訓(xùn)人員學(xué)有所獲,、學(xué)有所用,，快速掌握一門以上實用技能;在培訓(xùn)方式上，要采取學(xué)員分散學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合,，短期技能培訓(xùn)與長期職業(yè)教育相結(jié)合,，真正做到以就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進就業(yè),。

六是進一步突出特色,，打造品牌。品牌就是形象,，就業(yè)是無形的資產(chǎn),。要以市場需求為依據(jù)，以本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移特點為基礎(chǔ),，積極打造一批具有地方特色的勞務(wù)品牌,。要按照設(shè)置一個專業(yè)，開發(fā)一種資源,，建立一個基地,，形成一種產(chǎn)業(yè)的工作思路，結(jié)合自身的培訓(xùn)優(yōu)勢,，主攻1-2個優(yōu)勢專業(yè),。要按照先培訓(xùn)、后就業(yè)的思路和合格一個,、輸送一個的原則,，切實把好輸出人員品德關(guān)、身體關(guān)、技術(shù)關(guān),、文化關(guān),，切實做到不培訓(xùn)的不輸出、培訓(xùn)不合格的不輸出,、有劣跡行為的不輸出,、手續(xù)不健全的不輸出，逐步樹立勞務(wù)的品牌形象,。

月度個人工作總結(jié)20個字篇七

一,，學(xué)生會評優(yōu)

本次活動是我作為副部長第一次帶領(lǐng)干事們一起參加的活動，在整個活動中,，我學(xué)到了很多以前所不曾接觸的東西,。我不再是作為一個干事去參與活動的準(zhǔn)備個人工作和整個活動了，而是作為副部長在主席團的帶領(lǐng)下起到上傳下達的橋梁作用,。

因此,，這次活動是我們外聯(lián)部的第一次磨合，暴露出了很多問題：比如:

當(dāng)然,，也有很多方面是做的不錯的：比如:

1,、部門全體精神面貌良好，態(tài)度端正,，表現(xiàn)積極;

2,、干事們聽從調(diào)遣，能過較高質(zhì)量的任務(wù)完成等等,。

二,，拉贊助

在外聯(lián)部自己經(jīng)歷了一年的贊助訓(xùn)練，不論是贊助策劃的書寫還是找商家談贊助都有了一定的經(jīng)驗,。上學(xué)期的主要任務(wù)便是部門內(nèi)部的贊助培訓(xùn),，教會干事們?nèi)绾螐囊环莼顒硬邉澲刑崛〕鲆环莞哔|(zhì)量的贊助策劃并以此為基礎(chǔ)外出找商家洽談贊助。為此,，在部門內(nèi)部多次展開培訓(xùn),，訓(xùn)練他們贊助策劃的書寫以及告誡他們外出談贊助所應(yīng)注意的事項和細(xì)節(jié)等等。僅過了多次贊助策劃書的書寫和批閱,，他們的策劃能力已有了顯著提高,，并且也開始嘗試在商業(yè)街拉贊助了,。最終,，經(jīng)過干事們的不懈努力，為學(xué)生會承辦的“志成明德”杯大學(xué)城足球賽拉的一筆贊助經(jīng)費,。得到了主席團和全體學(xué)生會的一致認(rèn)同和高度評價,。

三，志成明德足球賽

本次足球賽具有規(guī)模宏大、持續(xù)時間長等特點,。對學(xué)生會的辦事效率及能力是一次挑戰(zhàn)也是一次提升!而對于一個部門來說,，則是相互磨合了解的機遇。整個活動進行中,，本部門成員積極參與配合,。為活動的順利開展做出了的貢獻。首先,，外聯(lián)部為活動拉得資金贊助,，為活動的進行提供了支持;其次，外聯(lián)部成員積極參與活動的籌備,，并為活動的開展盡了一份力量,。都從從搬桌子抬椅子、照相禮儀等小事中得到了鍛煉,，提高了能力,。

四，商家聯(lián)系資料整理

作為外聯(lián)部,，最重要的個人工作之一就是為學(xué)生會承辦組織活動籌集資金和物資,。而為了更高效的拉到滿意的贊助，老客戶和新興客戶是應(yīng)優(yōu)先考慮的對象,。因此,，建立商家聯(lián)系檔案是必不可少的!為此，在主席團的指導(dǎo)下,，外聯(lián)部對曾經(jīng)的合作伙伴和新興客戶的聯(lián)系資料做了歸納整理,，為以后的贊助事宜提供有用的檔案。在整理檔案的過程中,，同樣也暴露出了許多問題,，比如分工不到位，整理不及時等等,。

五,，辦公室衛(wèi)生打掃

打掃美化辦公室雖然不算什么大事，但對一個部門來說既是是種責(zé)任的體現(xiàn)又是一次團隊精神的展示,。一個安逸舒心的個人工作環(huán)境會讓人心情愉悅,，個人工作效率也會大大提高。也讓我明白了維護良好環(huán)境的重要性,。而在美化辦公室的過程中讓我學(xué)會了如何共同完成一件個人工作,，明白了明確分工的重要性，這也是提高效率的必要條件,。

六,，學(xué)生心聲討論書寫

收集書寫并討論學(xué)生心聲這一課題是我們部門又一次體會到了團隊合作的重要性,。在這個過程中不僅鍛煉了部門內(nèi)部的團隊合作能力，而且也增進了部門內(nèi)部的感情,。

七,，部門轉(zhuǎn)型討論書寫

月度個人工作總結(jié)20個字篇八

20__年10月公司經(jīng)營情況分析

(一)企業(yè)基本情況

公司目前主要經(jīng)營范圍為：工裝模具以及線圈架的生產(chǎn)。

現(xiàn)有技術(shù)人員3名,、操作工2名,，管理人員1名。

(二)主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況

1.產(chǎn)量

20__年10月實現(xiàn)交貨合同金額51555元(未開發(fā)票),，目前尚有1套(件)正在生產(chǎn),。

具體生產(chǎn)情況如下：

同簽署數(shù)量;合同情況應(yīng)包含：合同編號、金額等要素;交貨情況包括出公司庫,，入客戶庫手續(xù)是否完善,，是否按期交貨，是否存在質(zhì)量問題,。

2.成本

2010年10月累計制造成本元,，其中人員工資元;電費元;材料成本元;車輛維修以及加油元;比上月增長比率為%。

主要原因為：

3.利潤

20__年10月實現(xiàn)利潤元,，比上月增長比率為%,，全年累計實現(xiàn)利潤元。

4.管理

20__年10月,，全月無安全事故,。

在質(zhì)量方面需要提升，具體提升方案為：每2小時對生產(chǎn)中的線架進行測量,，對生產(chǎn)中的換刀具以及車床的調(diào)試做詳細(xì)的記錄數(shù)據(jù),，嚴(yán)格操作規(guī)范，和測量技巧,。

考勤情況如下表：

工作要求：

每日：

每周：

1,、周例會，并作記錄

2,、各種票按照財務(wù)要求分類整理,，統(tǒng)計清楚金額提交財務(wù)(周五下午)每月:

每月最后一天形成當(dāng)月經(jīng)營分析，2,、3由財務(wù)完成,，1、4由現(xiàn)場管理完成,。

月度個人工作總結(jié)20個字篇九

1.進行員工入職統(tǒng)計,。截止20xx年12月31日止，共入職9人,，其中：總經(jīng)理辦公室1人,，財務(wù)部1人,，營銷部1人,，房務(wù)部1人,，餐飲部1人，工程部1人,，保安部1人,，人事培訓(xùn)部2人。

2.根據(jù)上級的指示及項目工程的進度做了20xx年12月至20xx年3月的工作進度報告,。

3.為了招聘工作的順利進行,，人事培訓(xùn)部做了專題的人員招聘計劃及費用預(yù)算，根據(jù)工作計劃部分工作已在實施中,。

4.為了更合理及有效地利用人力資源,，人事培訓(xùn)部設(shè)計樂了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資源計劃,。截止20xx年12月31日止,，各部門報來的計劃共327人，相比20xx年4月的開業(yè)的項咳嗽斃棖?，人怨P釕寫?，考虑需进行蕦嶄^牡髡

1.根據(jù)上級指示，收集了前期招聘求職資料共725份,，根據(jù)專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備,，其中餐飲部156份，房務(wù)部112份,，營銷部20份,，工程部128份，財務(wù)部103份,，保安部105份,，人事培訓(xùn)部71份，文員30份,。

2.為了滿足前期籌備工作需要,，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試，面試較滿意的3人,，考慮到酒店用人起點較高些,，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟大學(xué)研究生(其余兩位一為中專,，一為大學(xué)本科),，作為酒店籌備工作的文員,。

3.通知面試,，其中：

營銷部：營銷人員共面試12人，營銷部初選滿意4人,，其中銷售經(jīng)理1人,，銷售主任1人，其他兩位尚未定職,。

工程部：初步確認(rèn)9人,，值班工程師2人，鍋爐工3人,，維修工1人,。

保安部：面試了15人，初選滿意的1人,。

4.為了廣開人才招聘渠道,，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進行樂專業(yè)性的調(diào)整,。

5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少,，較難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學(xué)校,、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共30封,，有復(fù)函合作意向的共19所。根據(jù)溫泉前期開業(yè)的計劃,，基本上可以滿足對基礎(chǔ)員工的需求,。另外，還做了兩期的專題報告,。

人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制,，做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計劃，并做了前期開業(yè)的預(yù)算,。

1.做了人事培訓(xùn)部開業(yè)所需的辦公用品,、營運管理印刷品的采購計劃。

2.申領(lǐng),、分發(fā),、保管籌備期辦公用品。

目前尚未完成的事項有：

1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計劃,，12月底驗收員工宿舍及飯?zhí)?，由于工程尚未完工，尚未驗收?/p>

2.招聘基層員工的線路,，地點尚未最后確認(rèn),，在20xx年元月確定。

下月工作要點：

1.完成上月未完成的工作,。

2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé),。

3.完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊及相關(guān)制度),。

4.其他事項按人事培訓(xùn)部工作計劃進行。

月度個人工作總結(jié)20個字篇十

我已經(jīng)工作了一個多月,。記住我在那里工作的每一天,，我真的受益匪淺。在公司領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn),、關(guān)心和鼓勵下,，在站內(nèi)同事的幫助,、支持和配合下,，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)和公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)，不斷改進工作,，基本完成了崗位各項工作資料,。接下來，我將簡要總結(jié)一下我這段時間的工作材料,、問題、成就和感受。

1、于6月28日上午8:30向市公司匯報后,，參加了20xx年全國xx收購暨現(xiàn)代xx農(nóng)業(yè)建設(shè)工地會議的籌備工作,，他熱情而仔細(xì)地把我們送到經(jīng)理那里，并把我們送到恩施市郊的xx工作站,。在與鄭站長會面并作了簡短的自我介紹后,，我們開始緊張地為大會做準(zhǔn)備。在此期間,，我參與了142系統(tǒng)建設(shè)和gap標(biāo)準(zhǔn)運行管理的數(shù)據(jù)錄入,，參與了現(xiàn)代辦公室分管的協(xié)同建設(shè)數(shù)據(jù)的整理歸檔，參與了xx站的大掃除,，參加了7月10日現(xiàn)場會議的接待,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的共同努力下，20xx年全國xx收購暨現(xiàn)代xx農(nóng)業(yè)建設(shè)工地會議取得圓滿成功,。

2,、跟隨站長和技術(shù)人員下鄉(xiāng)了解xx的生長,、收獲和烘烤情況7月12日，站長決定將我們分配到各個采集組進行工作和鍛煉,，以便更好地鍛煉我們,，讓我們更快地成長和成熟。在離開之前,，市政公司的陳經(jīng)理給我們的四位新同事送去了三句話：“我的同事,，我的同事?！?；努力工作、愛和奉獻精神,，以開放的心態(tài)征求意見”也鼓勵我們說,；世界是我們的，也是你的,，但它畢竟是你的,。同樣，xx公司是我們的,，也是你們的,，但這畢竟是你的“有了陳經(jīng)理的真摯話語，我來到三岔收購集團工作,。

我在三岔收購集團工作期間,，根據(jù)技術(shù)人員提供的抗洪搶險數(shù)據(jù)，填寫煙農(nóng)災(zāi)情統(tǒng)計,，撰寫新聞稿,，并跟隨下溝壩、燕子壩,、羊田坪,、下鹽田等地的技術(shù)人員，與煙農(nóng)一起工作,，進入前xx名,。抑芽組三岔中心組周邊地區(qū)的技術(shù)人員整理了20xx年xx生產(chǎn)資料分配表，協(xié)助技術(shù)人員向村委會煙農(nóng)發(fā)放工資,，并跟隨譚站長和技術(shù)人員前往分壩村水洞村,，分水村和雅木峪村進行詢問，指導(dǎo)檢查密集烤房的建設(shè)情況和煙農(nóng)的情況,，征求技術(shù)人員和煙農(nóng)的意見,，并幫助收獲和干燥xx。

3、通過學(xué)習(xí)gap標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程

實施細(xì)則,，在網(wǎng)上查閱gap相關(guān)資料,，并征求車站領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見后，對xxgap的概念,、xxgap的目的和意義有了初步了解,，xxgap的適用范圍、xxgap管理規(guī)范及實施要點,、xxgap試點工作方案等

4,、整理xx企業(yè)

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檔案7月27日，國企邀請專家對我們進行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)檔案建立培訓(xùn),，隨后到翠壩三天,，協(xié)助整理標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)相關(guān)資料?；氐絰x郊區(qū)站后,，我們正在學(xué)習(xí)整理xx企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)資料,。

5,、不斷從書本中獲取知識，提高職業(yè)素質(zhì),。

在三岔工作期間,，我堅持每天擠出必要的時間閱讀和學(xué)習(xí)，廣泛吸收各種營養(yǎng),，不斷充實自己,。通過學(xué)習(xí)《山中有路》，對恩施xx系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)有了較為全面的了解,。結(jié)合技術(shù)人員下鄉(xiāng)的經(jīng)驗,，深刻體會到“國家利益第一、消費者利益第一,、煙農(nóng)利益第一”的真正內(nèi)涵,。瀏覽完文檔編寫流程后，讓我掌握了文檔編寫和處理的基本知識和要求,。讀過《活在當(dāng)下》后,，我明白了內(nèi)心的一次洗禮，讓我明白我應(yīng)該珍惜當(dāng)下的時光,，認(rèn)真充實每一天,。在實踐了word、excel和powerpoint等辦公軟件的操作后,，我對辦公自動化有了初步的了解,。

此外，在工作,、學(xué)習(xí)和生活的過程中,，基于“習(xí)慣決定性格,，性格決定命運”的信念，我總是提醒自己先學(xué)會做人,，然后再做事,。在工作中，我以謙虛,、進取,、樂觀和平易近人的態(tài)度很快融入了團隊生活。首先,，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,，主動幫助領(lǐng)導(dǎo)和同事盡力而為，改善人際關(guān)系,，塑造自我形象,。二是始終堅持謙虛、謹(jǐn)慎,、謙虛的態(tài)度,，主動征求領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，學(xué)習(xí)他們一絲不茍,、勤勞,、埋怨的工作作風(fēng)和方法。第三,，主動清潔本單位的公共衛(wèi)生,，讓同事們在干凈整潔的環(huán)境中工作。四是積極主動地與周邊農(nóng)民溝通,，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,。

1、我對xx生產(chǎn)的整個過程沒有全面的了解

我不是xx專業(yè)或農(nóng)學(xué)專業(yè),，所以當(dāng)我真正接觸xx生產(chǎn)時,，我還是有點奇怪。有些生產(chǎn)環(huán)節(jié)只停留在理論知識的理解上,，在實際操作過程中束手無策,。有些生產(chǎn)環(huán)境根本不了解如何操作。

2,、缺乏主人翁意識

在工作中,，他總是回避一些困難的工作，因為他剛剛加入工作,，對很多事情都不熟悉,。同時，在做一些工作時，我們?nèi)匀灰揽肯敕?。我們總是要等到領(lǐng)導(dǎo)或同事安排,，而我們并沒有真正建立起主人翁意識。

3,、缺乏隨時記錄的習(xí)慣

領(lǐng)導(dǎo)在安排一些工作或計劃自己做一些工作時,，只是傾聽和思考，沒有自覺地記錄在工作日志中,。因此,，雖然有些事情可以記住，需要在那個時候做,，但它們會在一段時間后被扔出天空,。在今后的工作中，要時刻提醒自己,，好的記憶力不如壞的鋼筆好,，要養(yǎng)成經(jīng)常記錄的習(xí)慣rdquo

雖然在短短的一個月的工作中，我仍然有很多問題和不足,，但我從這次經(jīng)歷中獲得了越來越寶貴的東西,。這段工作經(jīng)歷不僅讓我盡快淡出學(xué)生時代的隨意天真，融入新的工作環(huán)境,，也讓我將個人發(fā)展與公司發(fā)展結(jié)合起來,，這不僅磨練了我的意志，也鍛煉了我的能力,，不僅提高了我的思想修養(yǎng)，也增強了我的業(yè)務(wù)素質(zhì),。同時,，這段工作經(jīng)歷也教會了我成為一個勤奮好學(xué)的人。只有這樣,，我才能確保自己精通自己的工作,。第二，我應(yīng)該在工作中積極進取,，幫助同事做他們能做的事情,，因為只有付出才能獲得回報。第三,，我應(yīng)該學(xué)會做人,。有人說:"；教育是銅牌,，能力是銀牌,，網(wǎng)絡(luò)是金牌，思維是王牌“這實際上要求我們在工作中放下架子，學(xué)會尊重他人,，改善人際關(guān)系,。在學(xué)會妥協(xié)的同時，我們還應(yīng)該堅持最基本的自我原則來塑造自我形象,。第四,，我們應(yīng)該認(rèn)識到“無止境學(xué)習(xí)”的真正內(nèi)涵“集中精力學(xué)習(xí)，積累更多,，積累更多,。

總之，在一個多月的工作時間里,，我工作中的問題和不足將促使我加倍努力加以糾正,。我工作中的進步和收獲將鼓勵我更加積極地工作。這些經(jīng)驗將為今后改進和改進我的工作和學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ),。

月度個人工作總結(jié)20個字篇十一

在這個月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，跨過年中,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把接下來的工作做的更好。下面我對2月份的工作進行簡要的總結(jié)：

關(guān)于2月份工作我總結(jié)有如下幾點：

1,、沒有完成自定的業(yè)績目標(biāo),。

2、完成了轄區(qū)聯(lián)華花園城社區(qū)盤源進行了又一次整合細(xì)分,，租售資源信息清晰,。

3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高,，尤其表現(xiàn)在對主推盤的推薦不夠積極配合,，沒有真正做到資源的合理有效利用。

4,、對經(jīng)紀(jì)的管理鞭策不到位,，讓他們對工作產(chǎn)生一定的惰性甚至開小差。

5,、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài),，導(dǎo)致有部分資源流失。

6,、關(guān)于公司的制度沒有明確化,，執(zhí)行不到位,。

7、對新經(jīng)紀(jì)工作心態(tài)與技能缺少相關(guān)的培訓(xùn),。

8,、個人自己具有一定的惰性，沒有做好自己本分的工作,。

最后由于自己管理不到位不嚴(yán)厲,，聽到同行陸陸續(xù)續(xù)簽單了，心里滿是壓抑的感覺,，同時也為他們感到開心,，因為證明我們這里是有市場的。但是我會堅持不懈的,，我相信通過自己的努力,，爭取使自己的業(yè)務(wù)管理水平提到一個更高的高度，把自己的所學(xué)到的東西運用到工作當(dāng)中,，并利用這些知識教會戰(zhàn)友達到我自己的目標(biāo),。希望帶出一支戰(zhàn)無不勝，攻無不勝的圣神之軍,，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力,，共同完成團隊年度目標(biāo)。

20_年新的季度已經(jīng)來臨,，新的任務(wù)擺在眼前,，艱巨而圣神。作為公司分行主管,，我深感自己肩負(fù)擔(dān)子有多么重,，但是相信我們會把這份壓力化作動力，以高昂的斗志,，飽滿的熱情,，全心身帶領(lǐng)我們的精英團隊投入新的工作中去，為實現(xiàn)我們的全年度工作銷售任務(wù)不懈努力,。最后，預(yù)祝20_年度的銷售任務(wù)圓滿完成,。