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工作自我鑒定300字 工作自我鑒定轉(zhuǎn)正篇一

針對以前的工作，現(xiàn)將六月份個人工作總結(jié)報告如下：

xx營銷部銷售人員比較年青,，工作上雖然充滿干勁,、有激情和必須的親和力，但在經(jīng)驗上存在不足,，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。透過前期的項目運作，銷售人員從潛質(zhì)和對項目的明白上都有了很大的提高,，今后會透過對銷售人員的培訓和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題,。

由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位,，透過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流,，這一問題已得到了解決。

由于協(xié)調(diào)不暢,，營銷部的很多工作都存在著拖沓,、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為xx公司的領導,，我有很大的職責,。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧,，頗有些積重難返的感覺,，好在知道了問題的嚴重性，我們正在用心著手這方面的工作,，力求目標一致,、簡潔高效。qq心情短語

但在營銷部工作的責,、權(quán)方面仍存在著不明確的問題,，我認為營銷部的工作要有必須的權(quán)限，只履行銷售程序,，問題無論大小都要請示甲方,，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響,，這樣營銷部工作就會很被動,，建立一種責權(quán)明確、工作程序清晰的制度,，是我們下一步工作的重中之重,。

會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和資料，但是無論我們公司內(nèi)部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議資料和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關聯(lián)的,。此刻我們想透過專題會議,、領導層會議和大會議等不一樣的組織形式，有針對性的解決這一問題,，另外能夠不在會上提議的問題,，我們會用心與開發(fā)公司在下方溝通好，這樣會更有利于問題的解決,。

前一階段由于工作集中,、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事,，太多靠大家的自覺性來完成的,，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機,，有些人在思想上和行動上都存在了問題,。以后我們會透過加強內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流,，做好個人工作計劃,，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。

以上只是粗略的工作總結(jié),，由于時刻倉促會有很多不是之處,，期望貴公司能給于指正，我們會予以極大的重視,，并會及時解決,，最后祝雙方合作愉快、項目圓滿成功,。

工作自我鑒定300字 工作自我鑒定轉(zhuǎn)正篇二

我熱愛我的工作,，它雖然繁雜、瑣碎,，但是作為單位正常運轉(zhuǎn)的重要組成部分,，我深深地感到自己肩上的責任,?；仡櫚嗽碌墓ぷ鳎也粩鄬W習新的知識,，嚴格執(zhí)行領導安排,，積極配合同事開展工作，盡到了應盡的職責,，順利完成了本職工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、嚴格按照財務制度要求,，認真執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算,。及時收回各項收入,，對每筆款項都開出收據(jù)、發(fā)票,，并及時將現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。每天做好日?，F(xiàn)金日記賬及盤存工作,，做到賬實相符，防止現(xiàn)金盈虧,。定期向會計核對現(xiàn)金與賬目,，發(fā)現(xiàn)金額不符的情況，做到及時匯報,，及時處理,。

2、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成職工工資和其他應發(fā)放經(jīng)費的發(fā)放工作。

3,、對財務手續(xù),，堅持嚴格審核，憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導簽字才能給予支付,，對不符規(guī)定的憑證絕不付款,。外出借款無論金額多少，都報領導簽字批準并通過借支單借款,。

4,、妥善保管支票及貴重物品，并認真完成領導交付的其他工作任務,。

本人工作中存在的問題主要是學習不夠,、經(jīng)驗不足。目前,，我對出納的理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法等還不是十分精通,，需要進一步加強理論及業(yè)務知識學習,，并努力做到學以致用。同時,，還要通過虛心請教領導和同事,，增強分析問題、解決問題的能力，進一步提高工作效率,。

出納的工作需要認真細心,，不能出現(xiàn)絲毫的差錯，我會堅持以嚴肅的態(tài)度對待工作,，一絲不茍的執(zhí)行制度,，在自己的崗位上，更好的完成工作,，貢獻自己的一份力量,。

工作自我鑒定300字 工作自我鑒定轉(zhuǎn)正篇三

在擔任**班實習班主任這一年的時間里，我對班主任工作有了重新的認識,，擔任班主任可以給我們帶來忙碌與艱辛,，但它帶給我們更多的是快樂與欣慰。

影響班主任和學生之間關系的另一個重要因素是班主任對待好學生和差生的態(tài)度,。有的老師認為,，偏愛好學生是人之常情，在學校教育中,，我們所面對的是幾十個孩子,，你的一舉一動，將對其他孩子產(chǎn)生深刻的影響,。在擔任實習班主任期間,，我也試著解決一些在我課上及課余班內(nèi)出現(xiàn)的問題，在處理這些問題時,，我努力做到一視同仁,，就事說事，從不歧視后進學生,，讓他同其他學生在公平,、和解的氣氛下解決問題。當好學生和差生犯同樣的錯誤時,，我不因為他是差生而嚴加指責,，或他是好學生而裝做沒看見。我在對待好學生和差生的時候,，堅持平等原則,，在某些場合，可對好學生從嚴要求,，對差生寬容些,。這樣后進生會重新燃起他們的自尊心、自信心,，積極地去發(fā)展他們自己。

曾經(jīng)有學生把班主任和學生之間的關系比作“貓和老鼠”的關系，也有一些班主任把學生對他的懼怕看作是“師道尊嚴”的體現(xiàn),。這樣,，使得班主任和學生處在一種對立的狀態(tài)，不利于班級工作的開展,，也不利于學生積極性的調(diào)動,，能力的培養(yǎng)。在擔任班主任期間,，我利用青年教師這一年齡優(yōu)勢,，在自己在同學中建立威信的基礎上，與他們平等相處,，建立起了和諧的師生關系,。我把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴,，彼此無高低,、尊卑之分。在出現(xiàn)問題時,，我從為采用強制手段,，高壓政策來解決問題，而要通過講事實,、擺道理,，使學生心悅誠服的接受。

作為實習班主任和本班的正式班主任還是有一定區(qū)別的,，因為我除了數(shù)學課時間,，很少有時間和他們密切接觸，難以真實地了解班內(nèi)情況,。為了對同學們增進了解,，我抓住一切可能的機會和他們接觸，在每天上課間操時,，我堅持跟操,，了解他們的情況；在每次同學們進行班內(nèi),、校內(nèi)勞動時,，我積極與同學們一起勞動，增加與他們每個人接觸的機會,；在每次學校舉行大型活動時,，我積極配合班主任參與組織與籌備，與同學們共同協(xié)商,，做好本班工作,。通過以上方法,，我逐步了解了班內(nèi)每一個學生，為做好班級輔助管理工作做好了準備,。

在這一年的擔任班主任期間,，我深深地知道要想搞好自己的班主任工作，應首先把自己的學科教學搞好,。讓班內(nèi)學生喜歡上你教的課,，進而喜歡你、佩服你,，這對于班主任工作是至關重要的,。在以后的日子里，我將會繼續(xù)努力搞好自己的教學工作,，提高課堂教學質(zhì)量,，使自己得到學生的承認與認可。

俗話說：“身教重于言教,?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響,。高中學生的生理,、心理及綜合素質(zhì)趨于成熟，思維活躍,，情感豐富,，對身邊發(fā)生的事情具有了自己一定的判斷能力,，也有了自己一定的看法,。在班主任其他教師的幫助帶領下，我在班中教好自己數(shù)學課的同時,，無論是在穿著打扮方面，還是在言行方面,，無論是在教學能力方面,，還是在個人修養(yǎng)方面都非常注重自己在班中的表現(xiàn)，時時以一名正式班主任的身份要求自己,，在班中得到了學生的認可與支持。只有尊重自己,、為人師表的老師,，才能從學生那里得到愛戴與尊重，在班中建立起學生對自己的威信，這是班主任工作的基礎,。

一年班主任的工作經(jīng)歷雖然很短,，但讓我越來越深切地感受到班主任工作的重要,、深奧,，它不只是一項工作,，更是一門藝術。在此,，我衷心地感謝給了我無數(shù)幫助的老師,。在以后的工作中,，我將繼續(xù)學習與提高，為自己早日成為一名優(yōu)秀班主任而努力奮斗,。