報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

眼科護(hù)士個(gè)人總結(jié)報(bào)告 眼科護(hù)士年度考核個(gè)人總結(jié)篇一

對(duì)于眼睛很多人不夠重視,，導(dǎo)致現(xiàn)在近視眼非常多，大多是用眼過度,，導(dǎo)致晶狀體,，變形，不能自己調(diào)節(jié)厚度,，這就讓我的眼睛變得模糊,，并且尤其是生活匯總經(jīng)常佩戴眼鏡也感到有些不方便，想要摘到眼睛,，這時(shí)候需要做眼部手術(shù),，需要我們配合醫(yī)生，做好工作,。當(dāng)然在每次就醫(yī)時(shí)我都會(huì)及時(shí)的給病人介紹很多相關(guān)的信息讓他們知道如何去保護(hù)眼睛,，至少我們不能讓病人在我們醫(yī)院治病一段時(shí)間最后卻因?yàn)橛肋h(yuǎn)不好導(dǎo)致失敗，這是令人難以接受的結(jié)果,，我也不希望自己這樣,，所以出于責(zé)任每個(gè)病人離開醫(yī)院的時(shí)候我都會(huì)告誡他們要用眼衛(wèi)生，保證眼睛有作古的休息時(shí)間,，不能過度的損害眼睛健康,。

因?yàn)楣ぷ鞯男枰乙擦私獾搅撕芏嘌劭萍膊。热缯f紅眼病,，等相關(guān)的基本,，都會(huì)影響我們眼睛健康，并且還會(huì)損害我們的實(shí)力,，對(duì)于這些疾病的傳播和感染方式也都有了了解,，為了做好工作需要，每天還會(huì)學(xué)習(xí)更多的相關(guān)知識(shí),，畢竟,，我們護(hù)士在需要的時(shí)候一樣要訂到前線，給更多的病人機(jī)會(huì),，和健康,，看到他們因?yàn)樯《範(fàn)t不安的時(shí)候我也會(huì)適當(dāng)?shù)陌参克麄?，畢竟?lái)到醫(yī)院的病人因?yàn)檠劬κ艿搅藗Γ挤浅：ε?，畢竟眼睛才能夠讓我們看到世界外面璀璨的景色,，才能讓我們有更多的生活體驗(yàn)。

來(lái)到崗位上我一直都會(huì)做到一點(diǎn)就是要遵守護(hù)士長(zhǎng)的教誨,，不會(huì)與病人頂撞,，不會(huì)去排斥病人，雖然因?yàn)榧膊?dǎo)致他們的眼睛變得腫大,，但是身為一個(gè)護(hù)士我們都開始排斥病人讓病人留下了難堪的回憶這如何值得病人信任呢?畢竟我們不能光顧這我們自己的感受,，更多的是要考慮病人的感受，讓他們可以安心的治病,，可以放心的去接受治療,，這才是我們的責(zé)任。每個(gè)崗位的責(zé)任不同,，但是有一樣是一樣的那就是,，對(duì)病人的愛心，對(duì)病人的同情心是不變的,，因?yàn)檫@是我們應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù),。

進(jìn)入醫(yī)院我不是為了享受這份安穩(wěn)的工作，而是為了能夠在這份工作中給更多的病人服務(wù),，讓他們重見光明讓他們重新開始充滿笑容,，哪怕是在崗位上默默無(wú)聞也無(wú)所謂，只要我能夠貢獻(xiàn)一份力量就行,，只要可以完成一份任務(wù)就行,，醫(yī)生的責(zé)任是我心中的擔(dān)子，我一直不會(huì)忘記,，畢竟我要考慮病人的安危,，為他們的健康為他們的安全考慮，不能總考慮自己一個(gè)人,。做病人心中的天使,，總比做自己的天使要強(qiáng)，我是為了社會(huì)服務(wù),，更是為了自己的工作,，在今后工作里面我不求做到完美，但求做好每一天,。

眼科護(hù)士個(gè)人總結(jié)報(bào)告 眼科護(hù)士年度考核個(gè)人總結(jié)篇二

20__年我在眼科的為期一年的實(shí)習(xí)即將結(jié)束,，在這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)期間，我遵紀(jì)守法,，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊敬師長(zhǎng),，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己,，努力做到不遲到,、不早退、不無(wú)故曠工及擅自離開工作崗位,，對(duì)待病人和藹可親,，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識(shí)和基本技能應(yīng)用于實(shí)踐,。在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn)，盡力提高獨(dú)立思考,、獨(dú)立解決問題,、獨(dú)立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德,。

我在實(shí)習(xí)期間,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作認(rèn)真,，勤學(xué)好問,，能將自己在書本中所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際。在老師的指導(dǎo)下,，我基本掌握了眼科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作,，是我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過度，從而讓我認(rèn)識(shí)到臨床工作的特殊性與必要性,。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見并非想象那么簡(jiǎn)單，并非如書上說寫那么典型,，好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累,，所以只有扎實(shí)投入實(shí)習(xí)，好好體會(huì)才能慢慢積累經(jīng)驗(yàn),。

在政治思想方面：能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),，服從安排，團(tuán)結(jié)同志,，學(xué)風(fēng)正派,，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，關(guān)心體貼病人,，深受病家信賴,。

在醫(yī)療工作方面：主要精力用于門診看病，堅(jiān)持每周一三四五全天,，二上午六下午(除非上課外),，做到了盡心盡職，自我感覺問心無(wú)愧,，患者及家屬都比較滿意,。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：平時(shí)能認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，自費(fèi)訂閱多種眼科專業(yè)雜志,，購(gòu)買大量最新的中西醫(yī)眼科專業(yè)書籍，經(jīng)常去圖書館及上“知網(wǎng)”,、“維普”,、“萬(wàn)方”等網(wǎng)站查閱搜集資料，廣泛涉獵本科國(guó)內(nèi)外眼科醫(yī)療動(dòng)態(tài)及進(jìn)展,，認(rèn)真配合醫(yī)師工作,。

成績(jī)尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時(shí)，我也清醒地看到存在的不足：在管理意識(shí)上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護(hù)理方面,，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識(shí)淡漠;在論文撰寫,、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍,，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，病人的感動(dòng)是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無(wú)止境的,。我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺(tái)階而不懈努力,。

眼科護(hù)士個(gè)人總結(jié)報(bào)告 眼科護(hù)士年度考核個(gè)人總結(jié)篇三

20__年是護(hù)理改革的攻堅(jiān)年，眼科在護(hù)理部和大外科的領(lǐng)導(dǎo)下,，在科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，緊緊圍繞醫(yī)院和護(hù)理部的工作方針，結(jié)合眼科具體實(shí)際情況,，認(rèn)真落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,，把以“病人為中心”的人文理念融入具體護(hù)理工作中,，在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)過程中，結(jié)合“三好一滿意”活動(dòng)要求,，重視護(hù)理安全管理和護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，把提高眼科護(hù)理技術(shù)水平,，提升社會(huì)效益,、經(jīng)濟(jì)效益和患者滿意度為工作目標(biāo)，為患者營(yíng)造了

一個(gè)安全,、舒適的良好住院環(huán)境,，現(xiàn)將一年來(lái)的護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、護(hù)理工作及指令性任務(wù)完成情況：

1,、按護(hù)理部,、大外科工作計(jì)劃完成指令性任務(wù)，支援其他科室16天,，參加全院性護(hù)理質(zhì)控工5次,，參加外出保健2人次,。完成“百萬(wàn)貧困白內(nèi)障復(fù)明救助患者”手術(shù)護(hù)理110例,。

2、至11月止,，收治病人1239人,，同期比增加31%，出院1223人,，同期比增加17%,，病床使用率89.2%，增加17%,，,，眼科住院病人手術(shù)臺(tái)數(shù)812臺(tái)，增加34%,，lasik手術(shù)臺(tái)數(shù)492臺(tái),，減少19%，眼底熒光造影226例,，增長(zhǎng)43%,，眼底照相792例，增長(zhǎng)54%,，輸液增加26%,。

3、經(jīng)濟(jì)收入方面：至9月份為止,，同期比眼科業(yè)務(wù)總收入增長(zhǎng)15%,，總結(jié)余增長(zhǎng)12%,。

二、培訓(xùn)考核方面：

組織護(hù)理人員以多媒體形式進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次,，參加人次134人,，組織護(hù)理查房12次，參加人次134人,。進(jìn)行三基理論考試12次,，參加人員112人次，合格率100%;操作考核164人次,，合格率100%,。

三、狠抓護(hù)理質(zhì)量,，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)(詳見眼科護(hù)理質(zhì)控手冊(cè))

(1)落實(shí)一級(jí)質(zhì)控工作：組織進(jìn)行了一級(jí)質(zhì)控24次,，召開了護(hù)理質(zhì)量反饋會(huì)44次。

(2)正確對(duì)待二級(jí)質(zhì)控,、三級(jí)質(zhì)控,、行政查房、護(hù)士長(zhǎng)夜查房等存在問題,，重視質(zhì)控人員指出的自身未發(fā)現(xiàn)的問題,，借鑒其他科的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，定期組織分析存在問題的原因,，討論制訂整改措施,，落實(shí)護(hù)理工作。

(3)去針對(duì)存在問題制訂整改措施,，改進(jìn)護(hù)理工作8項(xiàng),。

四、護(hù)理安全方面

1,、針對(duì)眼科患者特點(diǎn),，繼續(xù)落實(shí)眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預(yù)防措施,，做好患者身份識(shí)別,、藥品管理、藥物使用后不良反應(yīng)的觀察和處理程序等工作,，全年對(duì)13例跌倒,、墜床高危患者進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，落實(shí)相關(guān)措施,，防止了安全事件發(fā)生。

2、繼續(xù)利用護(hù)理工作缺陷登記本作為科內(nèi)人員工作交流平臺(tái),，全員本著防患于未然的大局精神,，立足本職，扎實(shí)做好每一件事,，踏實(shí)完成每一項(xiàng)工作,，形成護(hù)理質(zhì)量人人把關(guān)的工作氛圍，全體人員主動(dòng)參與科室的護(hù)理安全管理,，工作中互相補(bǔ)臺(tái),，及時(shí)消除了工作中的安全隱患10件，消除10件,，改進(jìn)護(hù)理工作5項(xiàng),。

3、重視不良事件帶來(lái)的教訓(xùn),。上半年發(fā)生一例因發(fā)藥不規(guī)范的護(hù)理差錯(cuò),，發(fā)生差錯(cuò)后，組織全體護(hù)理人員進(jìn)行討論,，查找科室安全隱患,，整改護(hù)理工作，進(jìn)一步規(guī)范我科藥療服務(wù)行為,，做好用藥告知服務(wù),，保障病人安全用藥。同時(shí)借鑒其他科的安全問題和不良事件,，在科內(nèi)進(jìn)行舉一反三的討論,，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

五,、簡(jiǎn)化護(hù)理文書：

在《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷書寫規(guī)范與管理規(guī)定》的框架下，根據(jù)護(hù)理部的要求和眼科科病人特點(diǎn),，按分級(jí)護(hù)理制度落實(shí)患者病情觀察及護(hù)理,，使用表格式護(hù)理記錄單、眼科巡查記錄單,、大批患者入院資料收集表單等,，保證護(hù)理文書真實(shí)、客觀,、及時(shí),、正確、完善,，縮短了護(hù)理人員的書寫記錄時(shí)間,，增加了床邊護(hù)理時(shí)間。

六、醫(yī)院感染控制工作方面

1,、組織學(xué)習(xí)院感知識(shí)和眼科醫(yī)院內(nèi)感染控制重點(diǎn)的常識(shí),，明確眼科醫(yī)院感染控制的目標(biāo)和重點(diǎn)，落實(shí)消毒隔離制度,。

2,、醫(yī)療廢物管理、處理,、轉(zhuǎn)交,、記錄工作落實(shí)。

3,、一次性無(wú)菌物品計(jì)劃領(lǐng)取,，管理規(guī)范、無(wú)積壓,。

4,、做好準(zhǔn)分子激光治療室的監(jiān)控管理工作，完成lasik手術(shù)492例,，無(wú)感染事件發(fā)生,。

5、認(rèn)真對(duì)待護(hù)理部及感控科對(duì)科室感控工作提出的寶貴意見,，及時(shí)整改檢查中存在問題,。

6、護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)意識(shí)增強(qiáng),，手衛(wèi)生工作落實(shí),，zhen刺傷和其他利器損傷能及時(shí)上報(bào)。

七,、探索,、改變護(hù)理工作模式，實(shí)行責(zé)任包干制

1,、修訂完善各班崗位職責(zé)及眼科患者健康教育內(nèi)容,。根據(jù)科室眼科病人、護(hù)理人力情況及護(hù)理質(zhì)控存在問題,，不斷修改完善護(hù)理人員崗位職責(zé),，把患者的部分基礎(chǔ)護(hù)理工作落實(shí)到班次及個(gè)人;根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，把質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)中的一些內(nèi)容穿插到患者的健康教育中,。

2,、實(shí)行責(zé)任包干制，每名護(hù)士分管一定數(shù)量的病人,，為患者提供連連貫,、全程的護(hù)理服務(wù)，責(zé)任護(hù)士主動(dòng)向患者介紹自己，告知患者“我是你的責(zé)任護(hù)士,，有困難請(qǐng)找我”,，使患者住院生活更舒心，護(hù)理服務(wù)更貼心,，通過責(zé)任包干制,，責(zé)任護(hù)士的責(zé)任心增強(qiáng)，做到密切觀察患者病情,，隨時(shí)與患者和主管醫(yī)生溝通,，掌握所管患者的基本情況，為醫(yī)生診療提供第一手資料,，為患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),。提問護(hù)士們，對(duì)所管患者的病情知曉率提高,。

3,、按分級(jí)護(hù)理要求，把基礎(chǔ)護(hù)理工作落實(shí)到責(zé)任護(hù)士,，職責(zé)明確,，提高責(zé)任護(hù)士的責(zé)任感。以往護(hù)理質(zhì)量檢查中,，健康教育工作落實(shí)不到位,，病人不熟悉責(zé)任護(hù)士，責(zé)任護(hù)士不了解病情,、病人指甲,、胡子長(zhǎng)、頭發(fā)臟等難題基本得到解決,。

4,、拓展服務(wù)內(nèi)涵，做好住院及近視眼手術(shù)患者電話回訪工作,。在完成繁忙的護(hù)理工作的同時(shí),，陳玉梅,、李映麗同志出色完成了眼科患者的電話回訪工作,，三位同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過電話回訪,，及時(shí)了解患者出院后康復(fù)及其對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)工作的評(píng)價(jià)信息,，同時(shí)給予相應(yīng)的康復(fù)指導(dǎo)，督促安排時(shí)間回醫(yī)院復(fù)診,，收到良好的社會(huì)效益,。住院病人電話回訪率93.6%，近視眼手術(shù)病人回訪率75.4%。

5,、眼科門診在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)中,，在人員缺編的情況下，韋葵仙,、吳偉波同志立足本職,，主動(dòng)做好門診患者的健康教育工作，為患者提供嫻熟的?？谱o(hù)理技術(shù)服務(wù),，得到病友們的肯定。

6,、總結(jié)改進(jìn)護(hù)理工作,，建立護(hù)理績(jī)效考核制度，提升服務(wù)質(zhì)量,。每月通過召開護(hù)士會(huì)議,，總結(jié)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作的進(jìn)展情況，改進(jìn)護(hù)理服務(wù),，對(duì)患者評(píng)價(jià)高的護(hù)理人員按制度給予了經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),。

八、教學(xué),、科研工作

(1)接收實(shí)習(xí)護(hù)生54人,，組織進(jìn)行小講課10次，教學(xué)查房10次,，共96人次參加,，實(shí)習(xí)鑒定及時(shí)完成。

(2)全體護(hù)理人員上交護(hù)理論文6篇目,，省級(jí)刊物發(fā)表1篇,。

九、護(hù)理管理工作注重“人文關(guān)懷”,，為護(hù)理人員創(chuàng)造良好的工作氛圍

1.結(jié)合科室工作量情況,，在目前人員緊缺的情況下，做好彈性排班,，首先滿足工作需要,，在為患者提供滿意護(hù)理服務(wù)的前提條件下，關(guān)注護(hù)理人員身心健康,，對(duì)護(hù)理人員提出的排班要求盡可能給予調(diào)整滿足,，使護(hù)理人員能舒心開展工作。

2,、實(shí)行民主排班管理模式,，凡涉及護(hù)理人員的大小事情改動(dòng),，均在科內(nèi)討論，通過討論,，采納大多數(shù)人認(rèn)為可行的意見,，讓護(hù)理人員感受到，科室是一個(gè)大家庭,，每個(gè)人都是科室的主人,，科室工作質(zhì)量的提高必須依靠全體成員的共同努力，大家都要共同呵護(hù)這個(gè)小團(tuán)體,，讓護(hù)理人員心中充滿愛,、工作充滿激情，使病房充滿溫馨!

十,、其他工作

1,、建立眼科儀器設(shè)備維修記錄本和病區(qū)保潔制度，指定人員定期清潔工作場(chǎng)所,，清點(diǎn)保養(yǎng)科室儀器設(shè)備,，護(hù)士長(zhǎng)定期做好儀器、設(shè)備的檢查工作,，發(fā)現(xiàn)儀器,、設(shè)施存在安全問題，及時(shí)維修,，并做好記錄,，保持儀器、設(shè)備的完好,。

2,、全年召開工休座談會(huì)13次，協(xié)調(diào),、處理,、解決病友問題6件。

3,、推出護(hù)理特色新舉措

(1)實(shí)行責(zé)任護(hù)士包干制,，并把基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作落實(shí)到個(gè)人，提高護(hù)士責(zé)任感,。

(2)配合試行床邊結(jié)帳工作,，方便患者。

(3)推行全員參與質(zhì)控的質(zhì)控方法,。讓科室的護(hù)理人員無(wú)論年齡和資歷均輪流參與一級(jí)質(zhì)控工作,，通過這一舉措，使全體人員了解和熟悉各項(xiàng)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)工作中存在問題,，提升自身業(yè)務(wù)能力。

4,、組織進(jìn)行眼科病區(qū)火災(zāi),、地震等突發(fā)事件情景演練，通過演練,，完善《眼科病區(qū)突發(fā)事件時(shí)安全疏散方案》,，提高護(hù)士護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

5,、完善,、落實(shí)老年性白內(nèi)障臨床路徑的各項(xiàng)護(hù)理工作及護(hù)理管理工作，11月止配合完成199例護(hù)理臨床路徑工作,。

6,、加強(qiáng)貴重耗材管理，做好使用記錄,，及時(shí)檢查耗材收費(fèi)情況,，避免漏收費(fèi)現(xiàn)象。