合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
公辦教師聘用合同篇一
甲方：_____________(通常為聘用單位)
名稱：_____________
住所：_____________
法定代表人(或主要負責人)：_____________
乙方：_____________(通常為被聘用者)
姓名：_____________
住址：_____________
居民身份證號碼：_________________
經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一、聘用(任)崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用(任)乙方在___________崗位工作,，并聘任________________職務(wù),。
二、聘用(任)合同期限
1.本合同自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,，期限__________年,。試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，期限為___________個月,。
2.本合同自__________年__________月__________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三,、工作職責,、內(nèi)容和工作條件
1.乙方的工作職責是_________________。
2.具體工作及要求________________,。
3.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長工作時間,，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。
4.乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求,，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務(wù)。
5.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施,，保障乙方的安全與健康。
6.甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律,，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴,、檢舉和控告,。
四、工作報酬
1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得均工資,、獎金及各種津補貼,。
2.乙方在試用期(見習期)內(nèi)的工資支付標準為：________________。
3.甲,、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：_____________,。
五、工作紀律
1.甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
2.甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
六、社會保險和福利待遇
1.甲方依照國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費,。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳,，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。
2.乙方因工負傷,、患病或非因工負傷,、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假,、產(chǎn)假,、寒暑假等。
5.法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七,、聘用(任)合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
1.本合同期限屆滿,，即行終止,。
2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_________________
(1)________________;
(2)________________,。
3.本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致，可以解除,。
4.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用(任)合同;
(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(4)嚴重違反學校制度,、工作紀律,、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故,，或者失職,、讀職、營私舞弊,、體罰學生，造成嚴重后果,，或者違反教師職業(yè)道德,，造成惡劣影響的;
(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常運行的;
(6)連續(xù)兩年考核不合格的;
(7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的,。
5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：_________________
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，而且不伺意調(diào)整工作崗位,，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用(任)合同的,。
6.甲方因?qū)W校調(diào)整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員,。乙方被按程序合理精簡時,，乙方應(yīng)該服從。
7.乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條第5,、6項規(guī)定解除合同：_________________
(1)乙方因工負傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);
(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;
(5)接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
(6)國家法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
8.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。
9.有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：_________________
(1)試用期內(nèi);
(2)考人普通高等院校的;
(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(7)國家法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
10.承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同,，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止,、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用(任)合同,。
11.甲方依據(jù)本條第3、6項及第5項的第(1),、(2)目解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟補償金,。
12.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以延續(xù)本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13.甲方因教育教學狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。
14.乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除,。
15.本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八,、違反合同的責任
1.由于當事人一方的過錯,，造成合同不能履行或不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任,。
2.當事人因不可抗力不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男泻贤睦碛?，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任,。
3.當事人一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)責任大小及后果承擔經(jīng)濟賠償責任。
4.其他違約責任：________________,。
九,、雙方約定的其他事項
1.甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標準協(xié)商確定如下：_________________,。
2.爭議的解決：_________________,。
十、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，存人被聘用(任)者人事檔案一份,。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī)、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽或未經(jīng)縣級以上教育行政部門批準無效,。
甲方：__________________(蓋章)乙方：_____________(簽章)
法定代表人：_________________(簽章)
_____________年__________月___________日__________年________________月__________日
教育行政部門審批意見：_________________
負責人_____________(簽字)批準單位：_____________(蓋章)
_____________年__________月__________日________________年__________月__________日
公辦教師聘用合同篇二
甲方(用人單位)：____________
乙方：____________
性別：____________
文化程度：____________
身份證號碼：____________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同各項條款。
第一條本合同期限為________年(含試用期________月),，自________年________月________日(首次合同從報到之日起,，續(xù)簽合同從簽字之________日起)至________年________月________日,。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,，明確崗位職責,。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品,。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓,、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。
(五)其他。
(一)接受甲方的管理,，按合同要求認真履行崗位職責,，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整,，參加培訓學習,，接受教育和考核、考察,，遵紀守法,。
(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改,，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在聘用合同期內(nèi),，公派出國,、探親、在職學習,、借閱圖書,、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除,、終止
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明,。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到,，逾期其責任自負,。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份,，具有同等效力。
甲方簽章_____________________乙方簽章_____________________
________年________月________日
公辦教師聘用合同篇三
甲方：
乙方：
姓名 性別 年齡
學歷 專業(yè)
籍貫 身份證號碼
電話 住址
原工作單位
為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利和義務(wù),，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同,。
一、聘用崗位
乙方自愿來民辦學校任教,，并同意按學校要求,，擔任 崗位工作;
二、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期xx年,，合同期從xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可續(xù)簽合同。
三,、工作崗位職責要求
乙方應(yīng)遵守學校制定的管理制度,，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務(wù)。同時享有參與學校民主管理的權(quán)利,。
學校依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎勵和處分,。
四、工作崗位紀律
1,、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度,，遵守社會公德。
2,、除政策因素外,，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作,。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意,，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù),。
3,、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
五、工資待遇
1,、乙方被聘用后,，按縣委、政府的政策,，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼,，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。
2,、乙方在桂冠學校任教期間“在教師資格認定,、業(yè)務(wù)進修、職稱評定,、表彰獎勵,、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待,，統(tǒng)一管理”,。
3、甲方積極為乙方爭取政策,，提高福利待遇,，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務(wù)進修,、職稱評定,、表彰獎勵、科研立項,、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作,。
六、合同變更和終止條件
1,、聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按原簽訂程序變更合同。
2,、聘用合同期滿,，因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。
3,、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。
(2)一學期考核不合格的,。
(3)一個教學年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務(wù)的。
(4)嚴重失職,、瀆職或違法違紀的,。
(5)未經(jīng)學校批準參加各類脫產(chǎn)學習、培訓,，或雖經(jīng)批準,，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的。
(6)擅自離崗的,。
4,、合同終止后，甲方把工作關(guān)系退回縣教育局,，乙方按照“從哪里來,，回哪里去”的原則回原學校或同級同類學校工作,。
七,、違約責任
1、乙方如無正當理由違約,，給甲方造成損失的,，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發(fā)乙方全部工資,。
2,、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應(yīng)的補償,。聘期結(jié)束后,，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。
八,、其它事項
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,。未盡事宜,，雙方平等協(xié)商解決。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
法人代表：
簽訂合同日期： 年 月 日
公辦教師聘用合同篇四
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人力資源和社會保障部
填 寫 說 明
1,、本聘用合同書根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[20_________]35號)制定,，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款,。
2,、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效,。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效,。
4,、本聘用合同書內(nèi)的年、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。
甲方(聘用單位)
名稱：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________編碼：_________ 聯(lián)系電話：____________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________ 出生年月：_____________身份證號碼：________________________
住址：______________________________________聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[20_________]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一 .聘用合同期限
本合同期限按下列第__項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期為 個月,，自 年 月 日至 年月 日止,。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月,，自年 月 日至 年 月 日止,。
二 .聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內(nèi)容如下：
1,、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3,、___________________________________________________
(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。
三.崗位紀律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。
(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四 .崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。
(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓,。
公辦教師聘用合同篇五
甲方(家長姓名)：____________ 身份證號：______________________
乙方(教員姓名)：____________ 身份證號：______________________
家庭教師授權(quán)以下課程：
授權(quán)內(nèi)容：_______________________________________________________________
二.薪酬的結(jié)算：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)商規(guī)定支付乙方______元/小時,，結(jié)算時間：______________,。
甲方須為乙方報銷路費，乙方以車票為憑據(jù),。
三.試講條款：
在家長(甲方)決定聘用教員(乙方)之前,，允許有一次試講(非必需)，時間為1小時,。試講按正常標準的50%支付薪酬,，一旦家長決定聘用教員，試講仍視為正式授課,，甲方須按雙方商定的標準向乙方支付費用,。
四.甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方向乙方提供學生的真實情況，并督促學生配合乙方的工作;
2.甲方向乙方提供授課用的基本教材;
3.甲方在乙方試講時須在現(xiàn)場,，并在試講結(jié)束后的第一時間內(nèi)決定是否聘用乙方;
4.甲方可對乙方的工作狀況向我公司提出意見或表揚,，我公司電話是62752827;
5.雙方簽訂本協(xié)議后,，甲方把40元人民幣/人的信息費交由乙方代交我公司家教組;
6.若乙方提前終止協(xié)議,，甲方有權(quán)利從我公司再免費獲得一個/次信息;
7.甲方保障乙方履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)時的工作環(huán)境及人身的安全。
五.乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.根據(jù)家教工作本身的需要,，乙方有權(quán)要求甲方及學生全力配合自己的工作;
2.乙方應(yīng)認真?zhèn)湔n,，盡力在協(xié)議有效期內(nèi)完成教學任務(wù);
3.乙方應(yīng)接受學生對授課的意見，并及時與甲方溝通;
4.乙方可要求甲方提供授課用的教材,，但應(yīng)妥善保管,，并在協(xié)議結(jié)束時歸還甲方，否則應(yīng)根據(jù)甲方要求原價賠償;
5.乙方應(yīng)準時上課,，不早退;
6.乙方有權(quán)要求甲方按協(xié)議規(guī)定支付授課薪酬和路費;
7.乙方不得違約擅自終止提供家教服務(wù),。
六.協(xié)議期限：
1.本協(xié)議在雙方簽字后即刻生效;
2.甲方和乙方商定協(xié)議有效期為從________年____月____日至________年____月____日;
七.協(xié)議的終止：
1.一旦出現(xiàn)下列事件并持續(xù)，如需解除協(xié)議,，應(yīng)提前5天(含雙休日)以書面形式通知對方取消或終止此協(xié)議：
a,、任何一方無力再執(zhí)行本協(xié)議;
b、協(xié)議的繼續(xù)執(zhí)行對一方不利;
c,、任何對本協(xié)議的實質(zhì)性違約或違約方發(fā)出有關(guān)通知后,，未能在7天內(nèi)進行補救(而實際上違約方有補救能力)。
2.一旦出現(xiàn)下列違約事件并持續(xù),，視為實質(zhì)性違約,，受害方可向違約方發(fā)出通知要求違約方進行補救，并書面告知我公司進行備案：
a,、乙方不能按時完成教學任務(wù)或未按(七-1)所要求的方式終止家教服務(wù);
b,、乙方行為嚴重影響學生的正常成長;
c,、甲方行為嚴重影響乙方的教學工作;
d、甲方未能按協(xié)議支付乙方薪酬,。
3.本協(xié)議終止或因任何原因終止都不應(yīng)影響,、損害已發(fā)生的權(quán)益。
八.不可抗力事件的處理：
1.不可抗力事件是指當事人在訂立合同時不能預(yù)見,、對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件,。這種不可抗力事件發(fā)生于協(xié)議生效之后(也許可預(yù)見，但無法阻止其發(fā)生與起作用),，并阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議;
2.在不可抗力事件發(fā)生后3天內(nèi),，當事方應(yīng)書面通知對方，并向我公司家教組書面?zhèn)浒?，并對其未能履行本協(xié)議規(guī)定的應(yīng)承擔義務(wù)的行為做出解釋,。
九.爭議的解決：
1.協(xié)商
在發(fā)生履行本協(xié)議而引起的、或與本協(xié)議有關(guān)的爭議時,，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議;
2.調(diào)解
如果爭議一方在向另一方發(fā)出書面協(xié)商通知后7天內(nèi)未能解決爭議問題時,，任何一方可將爭議以書面形式提交到我公司進行調(diào)解;
3.仲裁
如果爭議的任何一方對我公司的調(diào)解不滿，可在接到書面調(diào)解結(jié)果7天內(nèi),，將爭議以書面形式提交北京市社會勞動保障局仲裁處仲裁(電話：),。
4.持續(xù)的權(quán)利和義務(wù)
當發(fā)生爭議及爭議正在仲裁機構(gòu)仲裁時，除爭議事項外,，雙方應(yīng)繼續(xù)行使其余相關(guān)權(quán)利和義務(wù),。
十.適用的法律：
本協(xié)議的有效性、解釋,、執(zhí)行和爭議解決適用中華人民共和國已經(jīng)頒布并可公開獲得的法律和地方法規(guī),，但如果與本協(xié)議有關(guān)特別規(guī)定事項沒有適用的已頒布并可公開獲得的中國法律時，應(yīng)參照一般國際慣例,。
十一.違約責任(由雙方協(xié)商簽訂)：_____________________________________________________________________________________________________________
十二,、其它(雙方協(xié)商訂立)：
_____________________________________________________________________________________________________________
十三、本合同一式三份,，甲方一份,，乙方一份，家教網(wǎng)一份備案,。
甲方：________________乙方：________________
身份證號：______________________ 身份證號：_______________________
居 住 地：_______________________ 學生證號：_______________________
聯(lián)系電話：_______________________ 聯(lián)系電話：_______________________
協(xié)議簽署地：_______________
日期：_______________
公辦教師聘用合同篇六
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權(quán)利
1.按約定取得______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿,、交通補貼______元人民幣/天,。
3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件,。
第三條乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備教案;按時,、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(______分鐘/節(jié)課)的完整,，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績,。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等,。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
第四條甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序,，并提供最終考試成績等,。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議,，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整,。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更,，但必須提前通知乙方,。
第五條甲方的義務(wù)
1.按時支付授課報酬：______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿,、交通補貼______元人民幣/天,。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件,。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。
2.確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
5.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力,，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的,，
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的,。
除以上原因外,，甲方提前解除合同的,，應(yīng)給予乙方原定授課費的______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的,，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當賠償,。
6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任,，：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明,，但應(yīng)提前______天通知甲方;
(3)乙方由于本單位工作,、會議、出國等安排,，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔____________的違約責任,。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。
甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________
代表(簽字)____________________
簽約時間：______年______月______日
公辦教師聘用合同篇七
甲方：單位性質(zhì) 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一：乙方的工作崗位為
二：本合同期限采取下列第( )種形式：
(一)有固定期限,。合同為年,，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】,。
(二) 無固定期限,。年____日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件),。
(三)以完成
三：乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元,， 3. 等)，其它 元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準,，實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,，必須進行合理的折算,，其相應(yīng)的折算不得低于時,，日，明確的相應(yīng)的最低工資率,。上述勞動報酬確定后,，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工
四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費。
五：甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工，未成年人,，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。
六：在勞動合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律,，法規(guī)，規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，給于不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同,。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的,。
(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(三) 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。
(四) 被依法追究刑事責任的,。
(五) 有,，盜竊，賭博,，打架,，斗毆等行為的。
(六) 凡有其它嚴重錯誤的,。
九：有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方犯病或者非因公負醫(yī),，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
十：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前____日向工會或者全體員工說明情況,，聽取工會或員工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減乙方。十
一：有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一) 在試用期內(nèi)的,。
(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
(四) 甲方違反勞動合同,，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。十
二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的,。
(二) 犯病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的,。
(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的,。
(五) 法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十
三： 本合同訂明的補充件,，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分,。十
四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的,，應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明),。十
五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十
六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,，應(yīng)當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,。本合同訂明的事項，與新法律,，法規(guī)有抵觸的,，按新法律，法規(guī)執(zhí)行,。十
七：本合同簽訂后,，應(yīng)報勞動部門備案，鑒證,，雙方必須嚴格履行,。本合同一式三份，甲,，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部門備案，均具有同等效力,。甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關(guān)法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日
公辦教師聘用合同篇八
甲方(用人學校)：
乙方(應(yīng)聘教師)：
按照雙方自愿的原則,，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同,。
一,、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。
二,、聘用期從20年月日起至20年月日止,。
三、乙方提供的學歷證書,、身份證等證明材料必須真實,，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人,，完成學校交給的各項教育教學工作任務(wù),。
四、甲方應(yīng)每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學前班代課費共元,。
五,、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,，應(yīng)提前一個月書面通知甲方,。
六、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽定合同之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
代表(簽名)：
日期：
公辦教師聘用合同篇九
甲 方(聘用單位)：
乙 方(受聘人)：
簽訂日期： 年 月 日
藍精靈 幼兒園
聘用教師(保育員)勞動合同書
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《中華人民
一、勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限合同,。自 年 月 日起,，至 年 月
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗
第四條 乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,，建立健全有關(guān)教學管理制
四,、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為? ? 元/月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,，節(jié)假日工資全額發(fā)放,。寒暑假乙方不享受工資。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
第八條 對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo);
第九條 對乙方的工作進行考核,、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 合同期滿后,，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán),。
五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第十四條 認真學習黨和國家的方針,、政策,、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng); 第十五條 遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律; 第十六條 服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責;
第十七條 熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù),，積極投入教育改革,，參與教育實驗工作;
第十八條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同,。
六,、勞動合同的履行、變更,、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。
第二十條 甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬,。
第二十一條 甲方因辦學模式,、形式、結(jié)構(gòu),、規(guī)模等情況發(fā)生變化,，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同,，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方,。
第二十二條 因行業(yè)特性,，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學期結(jié)束前三十日提出,。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任,。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償,。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金,。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方,，可以解除勞動。
第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同,，如雙方不再續(xù)簽合同,，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校,。
第二十五條 甲方有下列情形之一的,，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按合同約定支付勞動報酬,、提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
第二十六條 乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時單方面解除聘用合同:
1、有違法的行為,，被依法追究刑事責任的;
2,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4,、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5,、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的,。
6,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,，如違犯者視作違約行為,，合同解除;
7、乙方不服從甲方工作安排,。
七,、其它事宜：
第二十七條 甲方若對乙方進行培訓,，培訓合格后，乙方應(yīng)保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限,，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂,，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款,，除賠償甲方培訓乙方所有費用外,，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。
第二十八條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,，乙方承擔70%,。 第二十九條 乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任,，由乙方自行承擔,。
第三十條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.
第三十一條 甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時,，應(yīng)首先通過協(xié)商解決,，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,，由勞動部門仲裁,。
第三十二條 合同如有未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。
第三十三條 本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。
第三十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲 方(蓋章) 乙 方
法定代表人：___________(簽字蓋章) 姓 名：
______年___月___日 ______年___月___日
公辦教師聘用合同篇十
甲方：______________(通常為用人學校)法定代表人：________________
委托代理人：________________
甲方地址：_____________
乙方：_____________居民身份證號碼：_____________
文化程度：_____________
教師資格證編號：_____________
家庭住址：_____________
根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見,，自愿簽訂本合同并共同遵守,。
一、合同期限
第一條本合同期限類型為_____________期限合同,。
本合同自__________年__________月__________日起生效,，其中試用期為__________個月。終止日期為__________年__________月__________日,。
二,、工作崗位與工作量
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________工作,。工作量為___________________,。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務(wù),。
三,、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工作制。
執(zhí)行定時工作制的,，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，即_____________。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下,，工作和休息,、休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班補課的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資,。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
公辦教師聘用合同篇十一
編號：
甲方：
法定代表人：
身份證號碼：
電話：
電子信箱：
乙方（輔導(dǎo)教師）：
出生年月：_________
學歷：_________
職務(wù)：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作,。如果職務(wù)變化,，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動之后,，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變,。
第二條聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要,，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同,。聘任期限另行商定,。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標,。
第四條崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)包括以下幾個方面：
1,、教學任務(wù)
（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務(wù)
（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù),，樹立中心形象,。
第五條職業(yè)道德
2、乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè),，遵守中心的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范,，嚴謹治學,，團結(jié)合作，愛護學生,，關(guān)心集體,，自覺維護中心聲譽。
3,、乙方在聘期內(nèi),，不得擅自辭職、離職,，應(yīng)當做到愛崗敬業(yè),。
第六條工資待遇
在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方,。工資=基本工資700.00元+獎金100.00—400.00元不等,。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學態(tài)度、教學質(zhì)量,、招生表現(xiàn),、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等,。
第七條成果獎勵
1,、年末甲方將根據(jù)本年度所有輔導(dǎo)教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀輔導(dǎo)教師,，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書。
2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,，甲方應(yīng)積極給予鼓勵或資助。
第八條中心對合同的解除
1,、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責,，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘,，終止本協(xié)議,。
2、聘用合同期內(nèi),，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,，聘用單位可以解除聘用合同：
（1）不能按時完成工作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的,；
（2）不服從中心工作安排的,；
（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的,；
（4）不能認真履行本崗位職責,，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端,，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,，在中心及社會上造成惡劣影響的；
（5）年度考核不合格的,；
（6）被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
第九條受聘方對合同的解除
1,、下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
（1）聘用單位不能履行聘用合同,，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬,；
（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學,、應(yīng)征入伍,、調(diào)出本中心到其他單位工作。
2,、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后,，方可辭聘,，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。
第十條合同解除的處理
1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方,，并以協(xié)商為前提,。
2、甲乙雙方合同解除后,，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn),。
3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見,、無法防范,，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的,，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理,。
第十一條違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方如違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,，支付違約金,。
2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓費用,。
第十二條合同的終止
如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方,。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后,，方可終止協(xié)議。
第十三條合同的變更
本合同履行期間,，發(fā)生特殊情況時,，甲、乙任何一方需變更本合同的,，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方,，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出5天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議,，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同,，否則,，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔,。
第十四條合同的效力
1,、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。
2、本協(xié)議一式2份,，甲方,、乙方各1份，具有同等法律效力,。
3,、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。
甲方（蓋章/簽字）：_________乙方（蓋章/簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公辦教師聘用合同篇十二
聘用單位甲方：____________受聘人乙方：____________
名稱：____________姓名：____________
單位地址：____________身份證地址：____________
法定代表人：____________身份證號：____________
民辦學校辦學許可證號：____________教師資格種類：____________
民辦非企業(yè)單位登記證號：____________學歷：____________
聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。
一、聘用崗位
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱,、能力，聘乙方的工作崗位為,。
二,、合同期限
第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于______年,。
甲方聘用乙方的合同期限：自______年______月______日起,，至______年______月______日止。其中試用期為______個月,，自______年______月______日起,，至______年______月______日止。
三,、權(quán)利和義務(wù)
第三條甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明,、專利,、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。
第四條甲方的義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國家的教育方針,，執(zhí)行國家教育教學標準,，保證教育教學質(zhì)量;
(三)維護受教育者,、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要,，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù),。
第五條乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究,、學術(shù)交流,，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中發(fā)表意見;
(六)指導(dǎo)學生的學習和發(fā)展,，評定學生的品行和學業(yè)成績;
(七)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。
第六條乙方的義務(wù)：
(一)遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針,，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責，做好本職工作,，完成工作任務(wù);
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;
(五)關(guān)心,、愛護全體學生，尊重學生人格,，促進學生在品德,、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為,，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;
(七)合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
(九)每周平均工作40個小時,，每天平均工作8小時,，講課時間每天平均不少于4小時,，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算,。
(十)依法應(yīng)履行的其他義務(wù),。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣____________元/月。每月日為當月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資,。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資,。
第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：_
基本工資和獎金,，其中基本工資為人民幣____________元/月,。
第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資,。
第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險,。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳,。
第十一條乙方應(yīng)交納的個人所得稅,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護待遇,、因工負傷、傷殘和死亡待遇,、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、合同的變更,、解除及終止
第十三條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者,，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,，合同期順延至孕期,、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;
(三)乙方因公負傷,、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可變更或解除。
第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為,，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;
(六)體罰學生,，侮辱學生的;
(七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的,。
第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的,。
第十八條有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十九條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,，應(yīng)按約定的試用期工資按月支付給乙方工資,。滿一個月的按月支付;不滿一個月的，不足15天的,，按半個月工資支付,，超過15天不足一個月的，按1個月支付,。
第二十條為保證正常的教育教學秩序,，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬,。
六、解除合同的經(jīng)濟補償
第二十一條因下列情形之一,，解除合同的,，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，本合同期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
(十一)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十二條經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的,，發(fā)給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數(shù)),，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
第二十三條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金,。
第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,，按照約定向甲方支付違約金,。違約金的計算方法為平均月工資的3倍。
甲方與乙方約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬,。
七、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八,、附則
第二十六條本合同與今后國家,、省、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、省,、市,、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省,、市,、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定,。
第二十七條本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(簽字)：____________
公辦教師聘用合同篇十三
甲方（聘用單位）：_________
乙方（受聘人）：_________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市教育部門有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，聘用單位與受聘人員按照自愿,、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款：
一,、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師,，從事_________學校教育教學工作,，聘用期限為一個學期,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。
二、在聘用合同期內(nèi),，受聘人員享受我校教師一切待遇,，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇,。
三,、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務(wù),，完成學校教育教學工作任務(wù)目標。
四,、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應(yīng)聘,，否則視為自行終止合同,。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿,，可以在原聘用單位續(xù)簽合同,。
五,、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,，聘用單位可以解除聘用合同,。
1、不能按時完成工作任務(wù)目標,，給學校工作造成嚴重損失的,；
2、不服從聘用單位工作安排的,；
3,、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的,；
4,、不能認真履行本崗位職責,，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端,，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,，在校內(nèi)或社會上造成不良影響的；
5,、學期考核不合格的,；
6、被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；
7,、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的,；
8、受聘人連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工7天以上的；
六,、薪酬
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月,；正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月 日（每月15日）為當月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資,。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資,。
2,、甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵,、補貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行。
3,、在合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家社會發(fā)展水平和工作需要,，可以調(diào)整乙方的工資。
4,、乙方應(yīng)交納的個人所得稅,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
5,、乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、因工負傷,、傷殘視情節(jié)（實際情況）,，其待遇按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聘用雙方都應(yīng)認真履行合同約定,，任何一方違反合同約定,，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償,。
八、此合同一式兩份,，聘用單位,、受聘人各留存一份。
九,、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后,，經(jīng)魁山文武學校永安分校審批后生效。
聘用單位（簽章）：_________ ? ?受聘人員（簽章）：_________?
_________年____月____日 ? ? ?_________年____月____日
公辦教師聘用合同篇十四
甲方：
乙方： 性別： 身份證：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省,、市人民政府的有關(guān)規(guī)定,。甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同,。
一、合同期限
本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
二、工作內(nèi)容
(一),、乙方的工作崗位
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 教師崗位擔任 。
(二),、乙方的工作任務(wù),、自責
1、乙方同意甲方的工作安排,，認真履行其所在崗位職責,。
2、乙方必須按時,、按質(zhì),、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
3,、乙方必須進行必要的學習與深造,，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務(wù)水平。
三,、勞動保護和勞動條件
1,、甲方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康,。
2,、根據(jù)工作的需要，按國家和省,、市政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供勞動保護設(shè)施，發(fā)放勞動保護用品和補貼,。
3,、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育,、培訓,。
四、勞動報酬,、保險,、福利待遇
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行,。
2,、勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)
3,、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行,。(兼職職工不亨有此條款)
五,、休息休假
1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假,、公休日假,、寒署假、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行,。
2、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班,，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
六,、勞動紀律
1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰,。
2、乙方應(yīng)服從甲方管理,，服從工作分配,，按工作指標做好工作完成任務(wù)。保證教學正常進行,，不得做有損甲方聲譽利益的事,。
3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻,、效益,、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲,。
七,、合同的變更、解除和終止
(一),、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的,，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》,。
(二),、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
2、甲方因工作需要,，調(diào)整乙方工作崗位;
3,、甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;
(三),、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
(四),、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
1,、在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2,、師德敗壞嚴重違反勞動紀律,，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退的;
3、體罰學生,，經(jīng)教育不改的;品行不良,、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長,，情節(jié)惡劣的;
4,、經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;
5,、不服從甲方管理與工作分配,。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù),，經(jīng)協(xié)商無效的;
6,、被依法追究刑事責任的;
7、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同,，必須提前一個月以出面方式通知乙方,。(五)、乙方有下例情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：
1,、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。
(六)、甲方有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同,。
1、甲方無理由不按時支付乙工資的;
2,、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;
3,、乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;
(七),、甲方因國家政策調(diào)整,，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的,，雙方所簽合同終止。
八,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律,、法規(guī)和政策執(zhí)行,。
九、本合同從簽訂之日起生效,，一式二份，甲,、乙雙方各持一份,。
甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：
甲方(單位簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
公辦教師聘用合同篇十五
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，達成以下協(xié)議，共同遵照履行,。
一,、甲方聘請乙方為 培訓班教師，聘期為 年 月 日至 年 月 日,。
二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、對乙方有管理權(quán),、考核權(quán),、處罰權(quán)、獎勵權(quán),。
2,、為乙方提供辦公場所、教學場所,。
3,、制定授課時間、時數(shù),，審定教學目標,、計劃。
4,、對乙方的教學管理進行監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)。
5,、協(xié)助乙方做好學生管理,。
6,、不得無故解聘乙方。
7,、負責招生的宣傳發(fā)動工作,。
8、按約定支付乙方工作報酬,。
9,、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：
⑴不能遵守中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的;
⑵學生或家長反映教學效果差,，經(jīng)調(diào)查屬實的;
⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的,。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項規(guī)章制度,，服從管理，聽從指揮,。
2,、嚴格恪守教師職業(yè)道德，關(guān)心愛護學生,。
3,、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動,，既要注重學生整體素質(zhì)的提高,，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果,。對請假學生要進行專門補課,。
4、協(xié)作甲方做好招生工作,。
5,、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內(nèi)物品,，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生,。
6、負責學員上課,、課間,、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數(shù),，并準確做好記載,，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。
7,、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在尚義縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程相同或相近的個人辦班行為,。
8、按約定領(lǐng)取自己的報酬和獎勵,。
9,、對甲方的工作有建議權(quán)。
四,、報酬,、發(fā)放辦法、處罰及獎勵：
1,、乙方每班次上課的工資額為：備課教學費20元+學生輔導(dǎo)費的45%)
2,、發(fā)放辦法：按期結(jié)算，本期的最后一個學習日結(jié)清全部工資,。
3,、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發(fā)雙倍日工資,。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。
4,、獎勵：輔導(dǎo)的學生在國家,、省、市獲獎的,，分別發(fā)放獎金100元,、80元和 50元。
五,、組織學生參加各級比賽,，輔導(dǎo)教師免費輔導(dǎo)，中心負責其它費用,。
六,、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份,，甲乙雙方各一份,。
甲方：(章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
公辦教師聘用合同篇十六
甲方： ?(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學秩序,，提高教學質(zhì)量,，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,。
一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭,，德智體全面考核,，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起,，聘用乙方為甲方的教師,。
二、合同期限
本合同為固定期限合同,，時間為三年(自二00一三 年一 月 一日起至二00一五年 一月一 日止,。試用期三個月)。期滿后,，根據(jù)雙方意愿,，可續(xù)簽長期合同。
三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施,，保障乙方的合法權(quán)益,。
(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況,，調(diào)動乙方的工作崗位,。
(3)、根據(jù)按勞分配為主體,，多種分配方式并存的分配制度,，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4),、養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1),、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責;如有違反,，甲方可按規(guī)定予以處理,。
(2),、乙方享有參與學校辦學,、教育,、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務(wù),，滿勤滿量。
(4),、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準,。
(5),、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，努力做好本職工作,，維護甲方的的聲譽,。
(6)、乙方不得從事有償家教,。
(7),、乙方擅自中途解除、終止本合同后,，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作,。
四,、聘用合同的變更,、解除、終止
1,、因特殊情況致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同
2,、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除、終止本合同,。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。
(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的,。
(5)乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的,。
(6)連續(xù)兩年考核不合格,，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3,、有以下情形之一者,，乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的,。
4、如果甲,、乙雙方要解除,、終止本合同，需提前30天書面通知對方,。
五,、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除,、終止本合同的,，違約方應(yīng)支付壹萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失,。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當事人應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七,、其他
在合同期限內(nèi),，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償,。
八,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案,。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
