無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

入職員工培訓心得篇一

為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境,，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致,、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,，我院將對新員工進行崗前培訓,，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

1,、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設

2,、醫(yī)院文化建設

3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設,、職業(yè)道德規(guī)范

4,、醫(yī)務人員行為規(guī)范

5、公共場所安全消防及個人安全防護

6,、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

7,、院感及手衛(wèi)生

8,、醫(yī)保合療政策

9、醫(yī)患關(guān)系中服務意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范

10,、醫(yī)院信息化建設

11,、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

12、醫(yī)療法規(guī)知識,，醫(yī)療專業(yè)知識,，十五項核心制度

13、護理規(guī)章制度,、職責,、應急預案，護理文件書寫規(guī)范

五樓會議室

20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六,、星期日不培訓)

報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

醫(yī)療人員：

護理人員：

職能科室人員：

為了確保培訓的嚴肅性,、規(guī)范性，提高培訓質(zhì)量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,，培訓時準時簽到,，不得遲到、早退或無故缺課,，必須外出時需要請假,，培訓時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動。培訓結(jié)束時進行考試,，考試不合格人員將延長試用期,。

入職員工培訓心得篇二

二、培訓地點： 3樓大會議室

三

參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員,，如有其他人員有意參與,，請自行安排時間，準時參加培訓會議,。

四,、會議內(nèi)容：

1、盈科深圳分所業(yè)務指導委員會授牌儀式;

2,、律所基本情況介紹;

3,、相關(guān)制度宣講;

4、風險防控知識宣講;

5,、財務報銷制度宣講;

6,、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應用操作。

五,、要求與說明：

1,、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;

2,、 本次培訓記所內(nèi)年檢考核分數(shù)5分(包含在律師年檢考核分數(shù)內(nèi)),。

入職員工培訓心得篇三

一、培訓時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

二,、培訓地點

辦公樓一樓多功能廳

三,、培訓安排

四、相關(guān)信息

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工,、往期轉(zhuǎn)訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員,。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》,，無故缺訓者按曠工處理,，培訓遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,，并與個人考核成績掛鉤,。

(三)本期因故無法參訓人員轉(zhuǎn)至下期參訓,，僅提供一次轉(zhuǎn)訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉(zhuǎn)正,。

(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會,，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正,。

(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋,。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

入職員工培訓心得篇四

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境,，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致,、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,，近期將對新員工進行崗前培訓,，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一,、崗前培訓內(nèi)容

醫(yī)院文化建設,、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范,，醫(yī)療護理法律法規(guī),，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設,，個人安全防護,，公文書寫等內(nèi)容。

二,、培訓報到地點,、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到地點：人力資源部

三,、各科室參加培訓人員

神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙

兒科： 李蓓,、孫慧、喬佳瑤,、鄭麗

泌尿外科：孟軍,、李翠,、石秀秀、

心血管內(nèi)科： 劉博強,、劉雨欣

口腔科：劉孟達

婦產(chǎn)科：王欣、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷、張艷

腎臟病內(nèi)科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

icu: 李歡歡,、史瑜、田冰潔,、田華亭,、南凡迪

急 診： 趙陽陽,、王博、董龍浩

藥劑科： 曹安星,、郭羅楠、徐亞菲,、楊強、李夢輝

b 超室： 孟倩,、李盼,、劉穎香

檢驗科： 宋丹丹,、仝慧、劉一凡,、孔雪

ct室： 向云濤、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪,、彭麗微

設備科：黑強強、楊詳

財務科：張倩,、林益?zhèn)?/p>

醫(yī)務科：惠雨萌

護理部：史文婷,、唐爽,、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性,、規(guī)范性，進一步提高培訓質(zhì)量,，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作,，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求,，按時參加，不得遲到,、早退或無故缺課，有事外出需請假,。培訓結(jié)束時進行考試,，對考試不合格和培訓缺課,、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓工作,，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境,、掌握工作流程,，成為一名合格的醫(yī)務工作者,。

入職員工培訓心得篇五

到x公司工作已經(jīng)2個多月了，在這期間,，參加了公司組織的新員工入職培訓會。由公司領導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的培訓,。

此次培訓雖然時間就短短兩天,，但家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的助。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓談談我的工作情況。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解,，但是聽了之后，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要守于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標及計劃,。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心,，責任感，危機感（憂患意識）,，競爭意識，意識,，團隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的守于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多,，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項費用,，為公司節(jié)省費用成本。于是,，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務,，選擇并辦理相應的業(yè)務,，以望在質(zhì)上節(jié)省。

同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動,，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之，更新自己錯誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂,。剛開始的時候,，因為工作分不清輕重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累,，努力了，卻總達不到預期理想的效果,。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與計劃給了我很的啟示,。做事的4步驟：第1,，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事,；第2，是誰在做事家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；第3,，怎么去做，這就是做事的方式方法了,，做事之前要理出1條主線，多思考,，多問為什么；第4,，做完事后，你的理想狀態(tài),，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當?shù)年P(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成。做完1件事,，標明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗和教育,。

培訓結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量,。

入職員工培訓心得篇六

一、 培訓時間地點

20xx年7月28日（周四）下午15：00―16：30,，公司行政會議室,。

二,、培訓內(nèi)容

新員工入職培訓,、管理制度培訓,、安全培訓

三、 培訓主講

人力資源部：馬經(jīng)理

四,、 其他事項

請各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作,，并按時組織相關(guān)人員參加培訓,。請辦公室安排好投影,、座位等，并做好后勤接待工作,。

人力資源部

xxxx年七月二十七日