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入職員工培訓(xùn)心得篇一

為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境,，使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細(xì)致,、全面的了解，對我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,，我院將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。

1,、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

2,、醫(yī)院文化建設(shè)

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè),、職業(yè)道德規(guī)范

4,、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

5、公共場所安全消防及個人安全防護(hù)

6,、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu),、福利待遇

7、院感及手衛(wèi)生

8,、醫(yī)保合療政策

9,、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險防范

10,、醫(yī)院信息化建設(shè)

11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

12,、醫(yī)療法規(guī)知識,，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項(xiàng)核心制度

13,、護(hù)理規(guī)章制度,、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案,，護(hù)理文件書寫規(guī)范

五樓會議室

20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六,、星期日不培訓(xùn))

報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

醫(yī)療人員：

護(hù)理人員：

職能科室人員：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時準(zhǔn)時簽到,，不得遲到,、早退或無故缺課，必須外出時需要請假,，培訓(xùn)時請關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動,。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長試用期,。

入職員工培訓(xùn)心得篇二

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)： 3樓大會議室

三

參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與,，請自行安排時間,，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)會議。

四,、會議內(nèi)容：

1,、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會授牌儀式;

2、律所基本情況介紹;

3,、相關(guān)制度宣講;

4,、風(fēng)險防控知識宣講;

5、財務(wù)報銷制度宣講;

6,、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。

五,、要求與說明：

1,、 請大家提前安排好工作，按時參加培訓(xùn)并簽到;

2,、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi)),。

入職員工培訓(xùn)心得篇三

一,、培訓(xùn)時間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

辦公樓一樓多功能廳

三,、培訓(xùn)安排

四,、相關(guān)信息

(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員,。

(二)請參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理,，培訓(xùn)遲到,、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤,。

(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn),，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正,。

(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會,，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正,。

(五)請參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋,。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

入職員工培訓(xùn)心得篇四

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境,，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細(xì)致,、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一,、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè),、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī),，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè),，個人安全防護(hù),，公文書寫等內(nèi)容。

二,、培訓(xùn)報到地點(diǎn),、時間

培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會議室

培訓(xùn)時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到地點(diǎn)：人力資源部

三、各科室參加培訓(xùn)人員

神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙

兒科： 李蓓,、孫慧,、喬佳瑤、鄭麗

泌尿外科：孟軍,、李翠,、石秀秀、

心血管內(nèi)科： 劉博強(qiáng),、劉雨欣

口腔科：劉孟達(dá)

婦產(chǎn)科：王欣,、石琛

骨外科：徐靈芝

普外科：楊勛

胸肝膽外科：楊依婷、張艷

腎臟病內(nèi)科： 王佳瑩

腫瘤科： 李雯秀

感染科： 劉曉

icu: 李歡歡,、史瑜,、田冰潔、田華亭,、南凡迪

急 診： 趙陽陽,、王博、董龍浩

藥劑科： 曹安星,、郭羅楠,、徐亞菲、楊強(qiáng),、李夢輝

b 超室： 孟倩,、李盼、劉穎香

檢驗(yàn)科： 宋丹丹,、仝慧,、劉一凡、孔雪

ct室： 向云濤,、孟宇星

病理科：王艷

功能科：韓笑

門診部：竇夢琪,、彭麗微

設(shè)備科：黑強(qiáng)強(qiáng)、楊詳

財務(wù)科：張倩,、林益?zhèn)?/p>

醫(yī)務(wù)科：惠雨萌

護(hù)理部：史文婷,、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力資源部：王孟琪

四,、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性,、規(guī)范性,，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,，醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加,。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求,，按時參加,，不得遲到,、早退或無故缺課,，有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考試,，對考試不合格和培訓(xùn)缺課,、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù),。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作,，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院,、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

入職員工培訓(xùn)心得篇五

到x公司工作已經(jīng)2個多月了,，在這期間，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會,。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天,，但家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的助,。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題,，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要守于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃,。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責(zé)任感,，危機(jī)感（憂患意識），競爭意識,，意識,，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的守于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多,，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面,，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很的啟示,。做事的4步驟：第1，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事,；第2,，是誰在做事家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作,；第3,，怎么去做，這就是做事的方式方法了,，做事之前要理出1條主線,，多思考,，多問為什么,；第4，做完事后,，你的理想狀態(tài),，如何對待同時做事都要有目標(biāo)，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)?shù)年P(guān)系。現(xiàn)在每天1早上班,，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成。做完1件事,，標(biāo)明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

入職員工培訓(xùn)心得篇六

一,、 培訓(xùn)時間地點(diǎn)

20xx年7月28日（周四）下午15：00―16：30，公司行政會議室,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn),、安全培訓(xùn)

三,、 培訓(xùn)主講

人力資源部：馬經(jīng)理

四、 其他事項(xiàng)

請各有關(guān)部門接到通知后,，合理安排好部門工作,，并按時組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請辦公室安排好投影,、座位等,，并做好后勤接待工作,。

人力資源部

xxxx年七月二十七日