光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

護理個人工作計劃及目標護理個人工作計劃篇一

1,、不斷強化安全意識教育，把安全護理做為護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項

規(guī)章制度

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5,、加強重點病人的管理,如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字”原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。骨科護理

工作計劃

9、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作如輸血輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、責任護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入院宣教及健康教育。

2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念。

3,、發(fā)放護患聯(lián)系卡,，征求病人及家屬意見，對出院病人按時進行電話訪問,，對存在問題及時進行整改,。

4、責任護士每天與患者和家屬溝通,，包括健康教育,、了解病人的病情轉歸、心理需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

5、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患者的知情權,，解除患者的顧慮。

6,、定期召開座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習,，按標準實施各項護理工作,。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識、質量意識,。

4,、每月對護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

1,、護理人員積極參加醫(yī)院組織的理論考試和技術操作考核，爭取取得優(yōu)異成績,。

2,、保證醫(yī)院上大課的到課率，認真做好筆記,。

3,、每月科室組織業(yè)務學習一次并做好筆記。

4,、畢業(yè)三年以上護士組織開展護理業(yè)務查房,，要求會寫

課件

在護理部主任和科主任的指導和帶領下,，根據醫(yī)院對全院護理質量的標準和要求，并結合溫馨產科實際情況,，現(xiàn)制定護理管理目標,、工作計劃。

1,、基礎護理合格率達90%以上,。

2、特級護理和一級護理合格率達90%以上。

3,、護理技術操作合格率達98%.

4,、急救物品完好率100%，無菌物品合格率100%,。

5,、護理文件書寫合格率達90%以上。

6,、護理人員“三基考試合格率100%,。

7、由于護理不到位年壓瘡發(fā)生率控制在“0”,。

8,、患者護理意外發(fā)生率為“0”。婦產科護理工作計劃9,、年護理差錯率為“0”,。

10、產后大出血及時發(fā)現(xiàn),。

11,、新生兒疾病篩查率達95%以上。

12,、新生兒疫苗接種及時率100%(低體重除外),，轉卡率100%。

13,、一人一針一管執(zhí)行率100%,。

14、一次性輸液器,、注射器用后毀形率100%,。

15、患者滿意度達95%以上,。

16,、病房管理符合要求。

1,、加強護理人員政治思想教育，熱愛護理崗位,，教育護理人員加強責任心,，多做換位思考，改進服務態(tài)度,，遵守勞動紀律,。

2、學習法律法規(guī)，醫(yī)德醫(yī)風,，以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內容,，結合臨床實例，進行護理安全教育,，規(guī)章制度學習,，強化護理人員的法律意識，從身邊事,、手邊事做起,，使每人具有法律意識的護理隊伍。

3,、進一步提高業(yè)務水平和操作技能,，加強“三基三嚴”理論學習和實際操作的培訓，培訓技能以(1)臨床十項護理操作為主,，(2)常用急救技能,，(3)健康教育中涉及的康復技巧和技術，(4)科室儀器操作規(guī)程,。

4,、嚴格遵守護理操作規(guī)程和規(guī)章制度。確?；A護理和等級護理符合要求,。

5、每周實行醫(yī)囑總查對,。

6,、護理文書書寫合格、客觀,、真實,、及時。

7,、做好消毒隔離工作,，控制醫(yī)院感染。

8,、護理質控納入科室獎金考核,。

9、每月組織業(yè)務學習和業(yè)務查房,，鼓勵人人參與繼續(xù)教育,。

10、每月定期召開座談會,，聽取合理建議,，并制定整改措施,。

11、加強對輪科,、新護士,、實習生的管理和培訓，根據科室要求,，進行理論和操作考核,。

12、每月一次電話聯(lián)系未及時返院進行疾病篩查的新生兒家屬,。

13,、仍堅持健康教育、治療性交流,、晨晚間護理,。

14、不定期檢查責任護士履行職責能力,。

護理個人工作計劃及目標護理個人工作計劃篇二

一加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質強化相關專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及神經內科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任,，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進,，開展護理病例討論，并詳細記錄,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

二,、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,，保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙時段,、易疲勞時間,、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危,，病重患者,，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度,，每日主班,，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查,、操作中查,、操作后查。七對查對床號,、查對姓名,、查對藥名、查對劑量,、查對時間,、查對濃度、查對用法,。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗,，口腔護理等各種護理操作。雖然是日常護理工作,，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點,，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因,，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施,。

三轉變護理觀念,，提高服務質量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心,。加強培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心,、全方位,、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理,。加強護理人員主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效進行。注重收集護理服務需求信息,，主要通過了解回訪意見,、和住院病人，家屬的交談溝通,，定時發(fā)放滿意度調查表,，每月召開公休座談會等，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取科主任,，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進措施，同時對科室護理人員工作給予激勵,，調動全科護士的工作積極性,，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力,。從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把微笑用心服務,，創(chuàng)造感動患者的服務理念運用到實際工作中,。加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。深化親情服務,，提高服務質量。提高護患溝通技能,。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學習和借鑒,，開展優(yōu)質護理服務，全面加強臨床護理工作,，強化基礎護理,，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經,，真正把以病人為中心的服務理念落到實處,。

四合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重,，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，合理排班，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

五、加強法律意識,，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20__年里,，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。

六、護理各項指標完成目標在20__年里,，爭取在基礎護理合格率,，住院患者滿意率，急救物品完好率,，常規(guī)器械消毒合格率,。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。

護理個人工作計劃及目標護理個人工作計劃篇三

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核23次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二),、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

二:加強護理管理,，提高護士長管理水平

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

咳嗽意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

四,、深化親情服務,，提高服務質量

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二),、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

五,、做好教學、科研工作

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責??生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作,。

護理個人工作計劃及目標護理個人工作計劃篇四

伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘一切以病人為中心的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)社會滿意,、病人滿意、自己滿意，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施、不懈努力,，_地完成了各項任務,，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一,、打造科室文化,，樹立團隊精神

積極響應醫(yī)院打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄,。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事。組織科技,、文化,、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥,、體檢、捐款等,，并有多人多次無償獻血,。愛心奉獻社會，為科室增光添彩,。

二,、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記以病人為中心的服務宗旨,，設身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考假如我是病人。積極推行年初規(guī)劃的一對一全程服務,，接待好每一個手術病人,，做好每一項工作，關心每一個病人,，當病人入手術室時,，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹,，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術治療的信心,。護士長經常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決。

三,、規(guī)范整體護理,，爭創(chuàng)一流管理

四、提高護士素質,、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質高,、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習,，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和三基理論考試,，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學,、成人考試，從中使大家的思維方式,、文明禮貌,、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的七。一匯演,、5.12才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。朱清平護師被評為縣優(yōu)秀護士。我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,，才能更好地服務于社會,，為社會做貢獻。

五,、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術,，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術,，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術,、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術,，均得到了他們的一致好評,。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高,，我科取得了雙贏的佳績,。科室經濟收入名列前茅,，護理質量管理多次獲得全院第一,。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在人性化護理方面,，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍,，病人的滿意是我們服務的標準,，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質服務是永無止境的,。我們將不斷總結經驗,、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力,。

護理個人工作計劃及目標護理個人工作計劃篇五

一,、轉變觀念提高服務質量

1、以病人為中心,，注重人性化服務,，切實轉變服務理念和工作模式。對折期手術病人進行有效的圍手術期護理,，通過查閱病歷,，與患者及家屬的溝通，掌握手術患者的相關信息,，以取得相互信任,，相互理解，相互支持,。手術期間給予病人全程的心理上支持和細心看護,，并嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術效果、手術并發(fā)癥等,，術中不予議論,。保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，達到患者及家屬對護理工作滿意度98%。

2,、為不斷提高內部服務工作質量,，力求配合默契，8常工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，定期走訪臨床手術科室,，每季度進行問卷調查，建立意見簿,，直接或間接的征得手術醫(yī)生的意見和建議,。術前主動收集病人信息,，尤其關注新開展和疑難病例,，參加術前討論，爭取術前充分準備,、術中積極配合,，達到臨床醫(yī)生對手術室護理工作滿意度98%,。

二、落實制度防醫(yī)院感染

嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正。做好術間消毒,，術后處理工作,，防止院內感染。每月進行無菌物品,、空氣,、物表、手術人員手的細菌學監(jiān)測一次,，紫外線照射強度監(jiān)測-一次,， 消毒液及其無菌容器按規(guī)定定期更換等，手術用品做到一人一次一用一套執(zhí)行率100%,，無菌切口感染率≤0. 5%,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

制定嚴格的手術室各項規(guī)章制度,，定期就手術室護理工作中易出現(xiàn)的差錯和事故,，組織討論分析，并以課題的形式歸納,、總結進行講解,，一方面提出整改意見，另一-方面起到警示作用,，以杜絕差錯和事故的發(fā)生,，利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護士的安全服務意識,，做到主動服務,，熱情接待，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，給予病人安全感,，取得其信任與合作，拒絕病理檢查者,，患者家屬要知情同意簽字記錄,，避免糾紛,。

四、加強急診急救藥械管理

做好急救藥品,、儀器的管理工作,，保證急救藥械完好率100%。護士長每周對急救藥械進行檢查,，要做到保質保量,，及時填充，護士每班交接時認真核對,，使之完好備用,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證其良好的性能和正常安全的運轉,。加強護理人員對急救知識、搶救程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用,。并且能敏捷熟練準確地配合搶救工作,。

根據《病歷書寫基本規(guī)范》要求，按照實際護理過程,，認真,、及時、真實,、規(guī)范的書寫手術室護理記錄單,，做到護理文件書寫合格率98%。

六,、計劃培訓提高?？茦I(yè)務技能

按照學習計劃進行專科理論專業(yè)技能培訓,，支持護理人員參加繼續(xù)教育學習,。鼓勵護理人員參加自學、函授學習及考試,，訂閱護理雜志,，網上查尋自學等，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的新理論,、新技術,，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務、新技術,。護理人員三基水平平均85分;護理技術操作合格率98%,。

七,、加強財物管理低耗損高效益

科室質控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改：定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化,、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術量、滿意度調查,、有無差錯疏忽及投訴,，術前準備術中配合術后處理工作情況，衛(wèi)生區(qū)域等各項指標檢查,，督促和完善護理工作,，不斷提高手術室護理工作質量。

九,、做好帶教工作,，提高整體護理水平

手術室護理工作是靠手術室全體工作人員共同完成的，要維持高水平的工作質量,，不僅要有健全的工作制度,，優(yōu)化的工作流程，還要加強職業(yè)道德教育及質量管理知識的學習,。對低年資護理人員,，護士長及高年資的護士要言傳身教，率先垂范,，將科室的要求和目標變成每一個成員的工作準則和方向,，并成為自覺的行為。

以上,，為2019年度手術室護理工作計劃,，不完善之處，敬請護理部給予指正,。手術室全體護理人員將在院班子的領導下,，在護理部及科主任的業(yè)務指導下，與臨床醫(yī)生密切配合,，在保障醫(yī)療安全,，改善服務態(tài)度，提高護理服務質量的基礎上,，力爭為我院創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益盡力,。

護理個人工作計劃及目標護理個人工作計劃篇六

一、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

三,、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標:

( 1 )扎實抓好理論學習, 保持政治上的堅定性。

( 2 )在院領導,、科主任的關心和指導下, 順利完成醫(yī)療護理工作任務, 認真履行職責, 愛崗敬業(yè),。

( 3 )以科室為家，工作積極主動, 對待病員熱情,、耐心, 滿足病人的需求,。護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

2012 年工作計劃：

1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度,，做到上班不遲到,，不早退。

2.認真做好領導分配給我的工作和任務,。

3.解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

4.加強跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

5.加強專業(yè)知識學習，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質的服務,。

6. 協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確,、資源共享,、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績,。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的 2012 年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負責,，對自己的工作負責,。在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到,，請領導監(jiān)督!

護理個人工作計劃及目標護理個人工作計劃篇七

1,、出入院病員統(tǒng)由住院處辦理手續(xù)。根據病情,，合理收住病員,。病房無空床不得預辦住院手續(xù)。病房不得擅自收住病員,。急診室不得開具慢性病員住院證,。

2、各病區(qū)可保持1—2張急診床位,。

3,、住院處應每日與病區(qū)聯(lián)系，了解病床使用及周轉情況,。

4,、熱情接待入院病員，核對入院證件,。對當日可以入院的病員,，應詳細登記住院卡片及病歷首頁。對一時不能入院的病員要耐心解釋,，請其等床住院,。

5、對外盛市來住院者,，需經盛市衛(wèi)生廳,、局介紹，并事先和本地衛(wèi)生行政部門聯(lián)系,，經同意后安排入院,。不符合上述手續(xù)的,，一般不予接待。

6,、病員辦理出院手續(xù),，一般于出院前一日由病區(qū)將住院醫(yī)囑全部送至住院處進行核算，開具帳單,。病員或家屬來住院處結清后,，將帳單交其拿回病區(qū)辦理出院手續(xù)。

7,、熱主動配合各病房搞好收費管理,，建立病員分戶帳頁，不斷健全病人費用催收制度,，盡量減少欠費,。

8、各科收費單據應準確及時統(tǒng)計,，避免漏費發(fā)生,，嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,，各種資料,、報表及時上報。

9,、負責病人出院費用結算,。病人出院由主管醫(yī)師決定，住院結帳處憑電腦中顯示的簽發(fā)預出院名單辦理病員出院手續(xù),。

10,、堅持秉公辦事，熱情接待病人,，虛心聽取病人意見,，改善服務態(tài)度，提高服務質量,。

11,、負責現(xiàn)金保管與解交。當日收取的現(xiàn)金,，應及時編報日報,，并根據日報表數(shù)額將現(xiàn)金封包送交銀行。剩余零款,，存放指定的保險箱內妥善保管,，不準挪作他用。

住院部-辦公室主任職責

1,、在院長,、副院長領導下,，負責全院的黨務、行政,、群團,、文秘管理工作。

2,、安排各種黨務,、行政會議，做好會議記錄,，負責綜合醫(yī)院的工作計劃,、工作總結，草擬有關文件,，并負責督促其貫徹執(zhí)行,。

3、負責領導黨務,、行政文件的收發(fā)登記,、轉遞傳閱、立卷歸檔,、保管,、利用等工作。

4,、負責協(xié)調各職能科室工作,，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順,，符合公文規(guī)格,。

5、經常深入科室,，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議,，及時向領導反映，以便改進工作,。

6,、負責本室人員的政治業(yè)務學習。領導有關人員做好印鑒,、打字,、車輛、外勤,、通訊聯(lián)絡,、群眾來信、來訪處理,、參觀及外賓的接待工作,。

7,、負責院長臨時交辦的其他工作。

護理個人工作計劃及目標護理個人工作計劃篇八

在護理部主任和科主任的指導和帶領下,，根據醫(yī)院對全院護理質量的標準和要求,，并結合溫馨產科實際情況，現(xiàn)制定護理管理目標,、工作計劃,。

1、基礎護理合格率達90%以上,。

2,、特級護理和一級護理合格率達90%以上。

3,、護理技術操作合格率達98%,。

4、急救物品完好率100%,，無菌物品合格率100%,。

5、護理文件書寫合格率達90%以上,。

6,、護理人員“三基考試合格率100%。

7,、由于護理不到位年壓瘡發(fā)生率控制在“0”,。

8、患者護理意外發(fā)生率為“0”,。婦產科護理工作計劃9、年護理差錯率為“0”,。

10,、產后大出血及時發(fā)現(xiàn)。

11,、新生兒疾病篩查率達95%以上,。

12、新生兒疫苗接種及時率100%（低體重除外）,，轉卡率100%,。

13、一人一針一管執(zhí)行率100%,。

14,、一次性輸液器、注射器用后毀形率100%,。

15,、患者滿意度達95%以上,。

16、病房管理符合要求,。

1,、加強護理人員政治思想教育，熱愛護理崗位,，教育護理人員加強責任心,，多做換位思考，改進服務態(tài)度,，遵守勞動紀律,。

2、學習法律法規(guī),，醫(yī)德醫(yī)風,，以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例,，進行護理安全教育,，規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識,，從身邊事,、手邊事做起，使每人具有法律意識的護理隊伍,。

3,、進一步提高業(yè)務水平和操作技能，加強“三基三嚴”理論學習和實際操作的培訓,，培訓技能以（1）臨床十項護理操作為主,，（2）常用急救技能，（3）健康教育中涉及的康復技巧和技術,，（4）科室儀器操作規(guī)程,。

4、嚴格遵守護理操作規(guī)程和規(guī)章制度,。確?；A護理和等級護理符合要求。

5,、每周實行醫(yī)囑總查對,。

6、護理文書書寫合格,、客觀,、真實、及時,。

7,、做好消毒隔離工作,，控制醫(yī)院感染。

8,、護理質控納入科室獎金考核,。

9、每月組織業(yè)務學習和業(yè)務查房,，鼓勵人人參與繼續(xù)教育,。

10、每月定期召開座談會,，聽取合理建議,，并制定整改措施。

11,、加強對輪科,、新護士、實習生的管理和培訓,，根據科室要求,，進行理論和操作考核。

12,、每月一次電話聯(lián)系未及時返院進行疾病篩查的新生兒家屬,。

13、仍堅持健康教育,、治療性交流,、晨晚間護理。

14,、不定期檢查責任護士履行職責能力,。