在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

小型企業(yè)用工協(xié)議書小企業(yè)用工合同篇一

用人單位：(以下簡稱甲方）電話單位性質法定代表人(主要負責人)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止,，共年月,。

(二)無固定期限：自年月日起。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。

自年月日至工作完成時即終止,，其完成的標志事件為。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為月,，自年月日至年月日止。

試用期包括在合同期內(nèi),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作,。

該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質,，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制,。

1、標準工時工作制,。

2,、綜合計算工時工作制。

3,、不定時工作制,。

第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的,，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資為元月。

1,、計時工資,。

乙方的工資約定為元月。

本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

2,、計件工資,。

甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為,，計件名稱為,，計件單價約定為元件。

3,、其他工資形式,。

具體約定可在本合同第三十四條中明確。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

甲方支付乙方的應發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準,。

第十四條甲方按有關規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪9號文件規(guī)定的標準約定為。

第十五條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，具體為;乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2,、

3、

七,、規(guī)章制度

第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。

乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,。

第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。

第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同,。

第二十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止,。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止,。

九、經(jīng)濟補償和賠償

第三十一條甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、雙方約定的其他事項

第三十四條

十一,、勞動爭議處理

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

第三十六條勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。

十二、其他第

三十七條本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關條款即行廢止,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第三十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年月日

小型企業(yè)用工協(xié)議書小企業(yè)用工合同篇二

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度，競爭選擇崗位________(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

三,、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行工效掛鉤工資制度。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標準(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算,。

四,、勞動紀律

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生。

第九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

五,、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴撸?/p>

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5,、被依法追究刑事責任的。

甲方：_________________

乙方：_________________

小型企業(yè)用工協(xié)議書小企業(yè)用工合同篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂小型企業(yè)用工合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限第一條本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中試用期個月。

自__年___月___日至__年___月___日止

二,、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度，競爭選擇崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

三,、勞動報酬第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行工效掛鉤工資制度,。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標準(詳見工資制度),，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算。

四,、勞動紀律第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

五,、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

甲方：_____________乙方：_____________

___年___月___日

小型企業(yè)用工協(xié)議書小企業(yè)用工合同篇四

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等,、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞動合同,。

一、合同期限

本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容及職責要求

1、工作內(nèi)容：______________,。

2,、工作職責及要求：__________________。

三,、勞動報酬及保險待遇

的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定,，甲方還應向乙方支付不低于元的勞動保險費用。甲方每月共____計向乙方支付人民幣____元,。乙方當月的勞動報酬,，甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支____付，遇法定節(jié)假日順延,。

乙方在甲方上班勞動期間,，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動____時間,，如由于甲方原因造成的工傷,，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動____紀律或勞動操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷,、病，由乙方自行承擔責任,。

四,、勞動紀律

五、勞動合同的變更、續(xù)簽,、解除和終止

甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,，依法變____更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

2,、在工作中，未能履行崗位職責,，嚴重失職,，給甲方造成重大損失的;

3、有連續(xù)曠工行為的;

4,、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的,。

甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

3,、甲方未按勞動合同約定,、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的,，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,，都必須以書面的形式，提前十五天,，通知對方,。

六、違約責任

甲方的違約責任

2,、甲方無故解除勞動合同,，除全額支付當月勞動報酬外,，應另全額支付一個月的勞動報酬的違約補償金,。

乙方的違約責任

1、在合同期間,，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應負責全部賠償。

2、未按合同要求認真履行崗位職責,，在工作中,，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬,。

3,、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,，乙方應另按一個月的勞動報酬標準向甲方賠償違約金,。

七、其它未盡事宜,，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補充條款，作為此合同附屬文件,，具有同等效力,。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份,，人事部門一份,，財務部門一份，均具有同等的法律效力,。

甲方：__________________

乙方：__________________

__年___月___日

小型企業(yè)用工協(xié)議書小企業(yè)用工合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度，競爭選擇 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

三,、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行工效掛鉤工資制度。

第七條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標準(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算,。

四,、勞動紀律

第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生。

第九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

五,、勞動合同的管理

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日?？己酥邢聧徴撸?/p>

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責任的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

六,、違反上崗合同應承擔的責任

第十五條 任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失,，應根據(jù)其責任

七,、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同從簽字之日起生效,。本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

八.雙方約定的其他事項

1.除本合同已明確的規(guī)定外,，甲方不負責乙方的住宿，伙食,。其他事項,，均由乙方自行解決。

甲方(簽章) 乙方(簽字)：

法定代表人：(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

小型企業(yè)用工協(xié)議書小企業(yè)用工合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂小型企業(yè)用工合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中試用期個月。

自__年___月___日至__年___月___日止

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度，競爭選擇崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

三,、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度,。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標準(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算,。

四,、勞動紀律

第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生。

第九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

五,、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

___年___月___日

小型企業(yè)用工協(xié)議書小企業(yè)用工合同篇七

勞務方(乙方)：_________________

簽訂日期__ 年 ___ 月 ___ 日

居民身份證號

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于__ 年 ___ 月 ___ 日生效,，于__ 年 ___ 月 ___ 日終止,。

二、施工作業(yè)標準

2.1乙方必須按照甲方提供的施工圖紙及有關技術交底進行施工作業(yè),。

2.2乙方的施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術要求和達到國家建筑行業(yè)現(xiàn)行的工程質量驗收標準;本項目執(zhí)行的質量驗收合格標準,。

2.3施工作業(yè)質量不合格的,乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,達到質量驗收標準合格后。

三安全責任

3.2在施工中,乙方應遵守國家,、安全生產(chǎn)法規(guī),。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè),。對施工現(xiàn)場的違章指揮,、安全隱患,有權暫緩實施,并提出改進意見。發(fā)生的安全事故由乙方的安全責任和承擔經(jīng)濟損失的責任,。

3.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應按國家有關規(guī)定認真組織調(diào)查,乙方自理并承擔經(jīng)濟損失,。

四違約責任

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4.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費,。

4.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務,乙方不履行合同時,甲方有權解除合同,由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,乙方應無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設,否則視為違約,。

4.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后,雙方應對已完工作量進行盤點,并據(jù)此進行末次結算,。

五,、勞動爭議處理及其他

5.1甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第六條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)

簽訂日期：_________________年月日

小型企業(yè)用工協(xié)議書小企業(yè)用工合同篇八

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自______年___月___日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第___種形式。

1.合同有效期限______年,，至______年______月______日止,。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為_________,。

3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________,。

新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起___個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。

二,、工作任務

(一)乙方職位是__________，向____________報告,。

(二)在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,，每月累計不得超過三十六小時,。

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,、探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇,。

甲方：__________乙方：__________

小型企業(yè)用工協(xié)議書小企業(yè)用工合同篇九

有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。

第一條合同期限

1.本合同有效期限,，自年月日至年月日止，為期,。其中年月日至年月日止,，為試用期。

2.在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作,。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按質、按量完成生產(chǎn)或工作任務,。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天(40小時),，休息2天。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應時間的調(diào)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假期,。

4.乙方如有正當理由,，經(jīng)過申請批準，可請事假,。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

第五條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元,。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果,，按其所擔任的職、級,，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼,。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行,。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后,，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的，由單位分配適當工作,。

3.乙方患病或非因工負傷,，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi),，累計享有醫(yī)療期3個月,，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律,，被判刑,、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的,，本合同自行解除,。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(3)實行計劃生育的女職工,，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由,，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費、交通補貼,、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利。

6.本合同期滿,，甲乙雙方勞動關系即行解除,，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意,。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,，承擔違約責任。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3)協(xié)商,、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜,，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律,、法規(guī)為準,。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工會備案,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二次簽訂合同期限：

自年月日至年月日止,。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據(jù)有關規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

2 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止,。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領導、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn),、工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

四)應出差服務的場所,。

第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效,。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

小型企業(yè)用工協(xié)議書小企業(yè)用工合同篇十

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

單位名稱 姓名

經(jīng)濟性質 性別

法定代表人 身份證號碼

(委托的代理人) 家庭住址

地址

郵政編碼 郵政編碼

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

鑒證機關 鑒證人

(蓋章) (簽章)

年月日 年月日

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守,。

一,、勞動合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

完成之日止,。

其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)

經(jīng)營

需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、20__、300%的工資報酬,。

四,、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。

元。以后,，按企業(yè)工資制度工資,。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似,、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資,。

五,、勞動保護和勞動條件

安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件,。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

六,、社會

保險

和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方

政府

有關社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;