透過一年的學習與工作,，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解,，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高下面是小編整理的最新領導干部在黨支部開展主題組織生活會個人剖析情況發(fā)言材料精選5篇，希望能對大家有所幫助,。

最新領導干部在黨支部開展主題組織生活會個人剖析情況發(fā)言材料篇1

近段時間,，我根據群眾線路教育活動的整體安排，就個人的作風建設狀況進行了深進剖析,，現發(fā)言以下,，不妥的地方請同道們批評指正,。

一,、存在的主要題目

一是學習不夠深進。

真正投進學習的時間未幾,，沒有擠時間學習,，沒有把中斷的時間連接起來,，沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部份章節(jié),、條款上,，真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒,，有時比較懶惰,，固然學了些政協(xié)理論和業(yè)務知識，但停留在表面的多,，深進不夠,。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間未幾,，透過工作實踐記住了一些知識要點,，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中,，我深切地感遭到,，由于理論知識不夠豐富，積累未幾,，經常會感到工作思路不是很清楚，材料難寫,，業(yè)務工作方向不是很明確,。

二是工作不夠用心。

工作主動性還不夠，多數時候是領導安排了甚么才往做甚么,，工作的主動性,、用心性、職責感還不是很強,。本人能夠熟悉到細致對機關工作的重要性,，但由于不夠細致、不夠嚴謹,，還是會出現一些不應當出現的錯誤和失誤,，有的錯誤乃至很明顯。職責意識不強,，完成工作任務局很多時候停留在做了上,，對做得效果好不好、質量高不高,，對怎樣樣更好地完成工作任務思考未幾,。

三是調研不夠深進。

深進基層,、深進群眾不夠,，了解委員思想現狀不夠，發(fā)現題目,、解決題目的潛力還不夠強,。固然平時與委員持續(xù)了必須的聯系，但對如何發(fā)揮政協(xié)委員的作用思考不夠,，發(fā)現題目,、分析題目,、解決題目的思路還不是很明確,。跟政協(xié)委員交朋友不夠，對政協(xié)委員隊伍建設存在的題目思考未幾,，解決題目的思路不開闊,。

四是作風不夠務實,。

有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態(tài)還不是很好,，不能把全部精力放在工作上,。工作創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩,、默守陳規(guī)的時候多,，銳意進取、不斷創(chuàng)新的時候少,。作榜樣的意識不強,，不能夠敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯了,，他人怎樣看不重要,，有時滿足現狀、不思進取,，工作特點不突出,，成效不夠明顯。

二,、產生題目的思想本源

存在的突出題目,，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面,，突出表現是：

1,、從熟悉上講，忽視了理論學習,，放松了主觀世界的自我改造,。正確的世界觀、人生觀,、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質,，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造,，才能堅定___主義理想信念,。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育,，忽視了主觀世界的改造,，導致工作滿足于現狀，創(chuàng)新意識不強,，缺少應有的進取精神,，從而產生了這樣那樣的題目。

2、從工作上講,，主要是對新時期政協(xié)工作的地位作用熟悉不夠到位,。長時間以來錯誤地以為，政協(xié)工作多是務虛工作,，做多與做少,、做好與做壞沒有多大的區(qū)別，作為政協(xié)機關干部,，只要循序漸進處理好平常事務就能夠了,。基于這類熟悉,，不知不覺地產生了不求有功,、但求無過的思想，因此學習放松了,、工作松勁了,、標準下降了，只求一知半解,、未能精益求精,，這也是產生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距,。

3,、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化,，為人民服務的職責感不夠緊急,。全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨,，也是衡量一位黨員干部行為準則的標準,。作為一位政協(xié)機關干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中,，才能實現其本身價值,。錯誤以為政協(xié)工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的題目總以為是領導斟酌的事,，產生了事不關已、免談為好的錯誤思想,，對群眾疾苦了解未幾,，反映甚少。

三,、努力方向

針對存在的題目和緣由,，要認真貫徹___在中紀委七次的講話精神，不斷增強自我凈化,、自我完善,、自我革新,、自我進步潛力，始終堅持黨的性質和宗旨,，永葆我黨人政治本質,。大力持續(xù)思想純潔、作風純潔,、清正廉潔，加強思想建設,，堅定理想信念,、堅守我黨人精神家園，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,，牢固建立正確的世界觀,、權利觀、事業(yè)觀,。

一是增強學習意識,。把學習作為一種精神尋求、一種政治職責,，切實加強理論學習,，以理論上的蘇醒、堅定,，始終持續(xù)政治上的蘇醒,、堅定。要透過學習,，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系,，堅定政治態(tài)度，更新觀念,，改善工作方式方法,。透過系統(tǒng)地學習黨的十八大精神，深入領會科學發(fā)展觀理論精華,，領會黨的政策,、理論導向，為今后工作指明方向。同時,，不斷學習政治理論和其他相干的知識,，努力使自己成為一位政協(xié)機關工作的行家內行。

二是增強宗旨意識,。牢固建立正確的政績觀和利益觀,，任什么時候候都要蘇醒地熟悉得手中的權利來自人民，正確處理好權利與職責的關系,，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨,，真正做到為人民掌好權、用好權,。堅持黨和人民群眾的利益高于一切,，做到想題目、辦事情,、作決策,，都要把群眾放在心上，想群眾之所想,，急群眾之所急,，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁,。多深進基層,、深進群眾，問政于民,、問需于民,、問計于民，滿腔熱情地多辦順___,、得民心,、解民憂、增民利的實事,。要及時了解群眾訴求,，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨,、解民難的工作,，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出題目,，依法維護群眾的正當權益,。

三是增強大局意識。牢固建立全縣“一盤棋”的思想,，把政協(xié)機關服務工作放在全縣“五個__”建設的大局中往謀劃,。做到心胸寬闊,、眼光長遠，正確熟悉和處理個人與組織,、下級與上級的關系,，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個人利益,、部分利益為重的思想,，善于從全局的高度熟悉和處理題目，胸懷大局,、服務大局,、維護大局,。當前,，最重要的就是要切實把思想高度同一到大別山試驗區(qū)、沿江開發(fā)會聚區(qū)建設的重大決策部署上來,，努力服務和推動政協(xié)委員參與;雙示范”活動,。

四是增強職責意識。牢記肩上的重擔和使命,，牢記黨和人民的重托,，不斷強化職責意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好,。要認真履行職責，求真務實,、勤于工作,、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦,、拈輕怕重,、敷衍塞責的現象，切實做到在增進科學發(fā)展中創(chuàng)造佳績,，在維護社會和諧穩(wěn)定中創(chuàng)造佳績,，在為人民群眾謀利益中創(chuàng)造佳績，以扎扎實實的工作業(yè)績取信于民,，以實實在在的發(fā)展成效造福于民,。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上,，盡心,、盡力、盡職,、盡責地做好工作,，做到對上負責與對下負責的有機同一,。培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風,，始終持續(xù)如臨深淵、如履薄冰的壓力,，以高度的職責感和使命感,，努力把各項工作抓實抓細,，抓出成效,。

五是增強服務意識,。堅持人民利益高于一切，是我黨人處理利益題目的基本原則,，也是領導干部加強黨性修養(yǎng)的基本要求,。牢固建立為基層服務,、為群眾服務、為委員服務,、為中心工作服務的觀念，堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務實之風，用心深進基層、深進群眾、深進實際,，到困難多,、題目多,、矛盾多的地方,，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出題目,，在為群眾辦實事、解難事,、做好事的進程中促進群眾感情、增長工作才華,，在條件艱苦,、環(huán)境復雜、矛盾和題目集中的地方承受鍛煉,，在推動科學發(fā)展,、增進社會和諧的實踐中建功立業(yè)。

六是增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng),，嚴守黨的紀律,，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風,、保證黨的線路方針政策貫徹執(zhí)行的條件條件,。要身體力行，始終持續(xù)黨的純潔性,，想在前,、做在前、沖在前,，模范遵守《廉政準則》中“8個嚴禁,、52個不準”的規(guī)定，嚴格落實縣委“十條禁令”的要求,，當好清廉的榜樣,，真正做到一身正氣，兩袖清風,。深化崗位廉政教育,，明確崗位職責，認清權利風險,，強化廉政意識,，進步防范廉政風險的潛力?？傊?，要以這次行將展開的群眾線路教育活動為新契機，努力帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),、帶頭改革創(chuàng)新,、帶頭聯系群眾、帶頭清正廉潔,，不斷在強化黨性修養(yǎng)上有新進步,，在服務科學發(fā)展有新進步，在密切聯系群眾上有新成效,，為黨的事業(yè)發(fā)展不斷作出新的更大貢獻,。

最新領導干部在黨支部開展主題組織生活會個人剖析情況發(fā)言材料篇2

透過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解,，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高,。下面，我結合自己的思想狀況,、工作實際進行自我反思和批評：

一,、存在問題

1,、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺,。作為一名學校支部書記,，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行,，別的工作不聞不問,，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用,。雖然對黨員和教師的的要求較高,，但是對他們平時的培訓、業(yè)務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠,。

2,、宗旨觀念不夠牢固。

有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終,，尤其當手頭工作稍多時,，就有拖拉的思想，缺乏耐心,，不愿意得罪人,，老好人思想嚴重。

3,、工作思路不夠開闊,，開拓創(chuàng)新的意識不強。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式,，因而在許多工作中效率不高,。

4、學校黨建管理比較粗糙,，缺乏精細化

在學校黨建管理工作中,，我雖然想方設法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學習環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化,，缺乏精細化與制度化,，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵機制,，不能有效調動黨員和教師工作的用心性,。

二、今后努力的方向

1,、正確處理學習與工作的關系

不管平時工作有多么的忙,，都要靜下心來，擠出時間來學習,、來提高自己的工作潛力和管理水平。

2、從“自我”做起,，發(fā)揮黨員先進性作用

在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節(jié),，做好每一件事情，力爭做到管理精細化,。

3,、樹立創(chuàng)新精神

要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識,。

4、努力營造風清氣正的和諧校園,，提高人民群眾對學校教育的滿意程度

一是加強師德建設,，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風,，嚴格教師上下班紀律,，提高工作效率。-推行陽光校園,，學校重大事項的決策,、評優(yōu)選先、財務支出,、績效工資發(fā)放等關系到教師切身利益的事項要及時公示,，做到“公開透明、及時準確”,，使教師心中有數,。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環(huán)境,。

總之,，透過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思,，我決心以這一次組織生活會為契機,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務工作者。

黨員領導干部關于黨支部開展主題組織生活會個人剖析情況發(fā)言篇3

按照段黨委,、車間黨支部的群眾路線教育實踐活動的要求部署,，近期認真學習了中國共產黨章程、黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件和重要會議精神,，學習了黨的以來一系列重要講話精神，結合本職工作,，以理論理想,、黨章黨紀,、先輩先進為鏡，對照群眾期盼,、對照郭明義等先進典型,，查找分析自身在黨員意識、崗位作用,、聯系服務群眾,、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：

一,、存在的主要問題

1,、黨員意識有待提高。首先是對政治理論學習重視程度不夠,。在平時的工作生產中,，只注重對業(yè)務技能的學習，忽視了對政治理論思想的學習,，學習的自覺性不高,，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”,，可以往后推一推,，而且學習的系統(tǒng)性不強。其次對組織上安排的集中學習重視不夠,，會前不做準備,，只是帶著耳朵去聽，對政治學習“走過場”,，流于形式,，學習目的不夠明確，學習缺乏思考,，只從字面上去理解,，沒有從意識上去掌握思想的精髓。最后理論聯系實際不夠,，不能把理論知識有效地與實際工作緊密結合起來,，用理論去指導實際工作，存在為了學習而學習的現象,。忽視了理論對實際工作的指導作用,，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。

2,、在工作崗位上缺乏主觀能動性,，求真務實的精神還需進一步加強。一是平時接到工作任務時,，只想著怎樣盡快完成,，從沒動腦筋去想怎樣完成的更好,，特別是任務多、壓力大的時候更是如此,，存在得過且過的消極態(tài)度,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是工作時沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，工作方法較簡單，主動意識不夠,。工作中只注重對自己份內的事情的考慮,，沒有站在全局的立場想問題，總是認為只要把自己的本職工作完成,，不拖后腿就行,，缺少大局觀。

3,、聯系群眾不夠,，服務群眾的意識需進一步提高。平時在工區(qū)和師傅們交流太少,，師傅們都比自己大,，總是覺得有代溝，沒有太多的共同語言,，也不主動和師傅們交談,，干完天窗就找個拐角做自己的事，或一頭鉆進宿舍,，沒有真正和職工打成一片,，缺乏聯系群眾的意識。在服務群眾方面,，平時考慮自己比較多,，認為自己是新職工，師傅們照顧一點也是應該的,，平時師傅們重活都自己干,，只把工作量小一點的活安排給我，自己也欣然接受,，很少主動去要求分擔重活,。

4、起不到先鋒模范作用,。在日常的工作生活中,，不能主動融入工區(qū)生活，在一定程度上聽之任之,，師傅們怎么安排我就怎么做,。先進性意識,、黨員意識淡薄，不能按黨員標準嚴格自律,，黨員的責任感,、使命感不強，把自己等同于一般群眾,，缺乏發(fā)揮先鋒模范作用的動力,。自律意識不強，在現場工區(qū)待時間長了,，受腐朽思想影響,，開始有混日子、求安逸的消極心態(tài),，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,，崇尚享樂主義，不求進步;腐化墮落,，不思進取,。

二、產生問題的原因分析

1,、政治理論學習不夠深入,，不肯鉆研，對學習自覺性稍差,，重視不夠,，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性,，這是政治理論不成熟的具體表現,。二是對學習重視不夠，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化。三是理論與實踐隔離,，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,，缺乏系統(tǒng)性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,，解決問題的能力,。

2、在工作崗位上缺乏主觀能動性,。在現場待時間長了,，對什么事都沒有了新鮮感，甚至產生厭倦情緒，對待工作缺少激情,。歸根究底就是政治覺悟不夠,，沒有大局意識，只在乎自己那一畝三分地,。

3,、公仆意識淡化，平時只顧忙著盡力去做好本職工作,，不太注意周圍發(fā)生的事情,，對工區(qū)的事務還不夠熱心、不夠主動,?？傆X得自己是一個新入路的職工，也干不了什么大事,，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄,。

4,、先鋒模范作用得不到體現。工作依賴性強,，工作欠主動,，師傅安排什么就做什么，不肯動腦筋去想辦法解決,，存在得過且過心理?，F場的業(yè)務生活比較匱乏，接收到的消極情緒也比較多,，久而久之對工作也產生厭倦情緒,，這些都是思想觀念不堅定的表現。

三,、今后改進措施與努力方向

1,、強化學習觀念，提高黨員意識,。切實加強黨的政治理論的學習，牢牢掌握黨的政治理論精髓,，用黨的政治理論指導工作,。要加強對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,，積極參與組織上開展的集中教育活動，認真學習段黨委和車間支部下發(fā)的一些文件,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風和工作方式,、提高工作成效,。

2,、要進一步改進工作作風,，發(fā)揚求真務實的精神。要堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進，積極參與工區(qū)的文明生產,，為提高工作效率貢獻自己的一份力,。要不斷總結工作經驗，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)新的工作局面,。認真執(zhí)行上級的各項任務和部署,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作,，為設備的穩(wěn)定保駕護航,。

3、牢固全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，在工作生活中,，要深入實際,，聯系職工群眾,，傾聽職工意見,，想職工之所想,，急職工之所急,，忙職工之所需，同群眾建立起水乳交融的關系,，并實時將職工意見向車間支部傳達,，加強上層組織與基層群眾的聯系。

4,、保持黨的先進性,，發(fā)揮模范帶頭作用。現場工區(qū)大都在偏遠地區(qū),，業(yè)余活動匱乏,，職工中不免有消極腐化的情緒，耐得住寂寞,，經得起誘惑,，破除急躁情緒，迎難而上,，積極工作,，做到自警、自省,、自勵;要加強道德修養(yǎng),，樹立正確的利人生觀，追求積極向上的生活情趣,，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。

最新領導干部在黨支部開展主題組織生活會個人剖析情況發(fā)言材料篇4

根據X文件精神，X黨支部全體黨員干部在全面認真學習有關內容,、深刻領會精神實質的基礎上,，帶著責任，帶著感情,，帶著問題,，在全體黨員干部中認真開展了談心征求意見活動，并同時到相關單位發(fā)放征求意見表,，共發(fā)出征求意見表X份,，收回X份，經梳理匯總X條意見建議,，并召開支委會集體把脈會診,，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題,，商討解決的辦法,，查找問題的根源。現對照檢查如下：

一、遵守政治紀律情況

黨的政治紀律是黨的生命線,，X黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律,，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線,、方針,、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項,。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實,，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通,，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用,。目前，無一例違反黨的政治紀律情況,。

二,、存在的突出問題

通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：

一是班子學習的整體意識還不夠強,。雖然支部組織單位政治理論學習,，但有時事忙于業(yè)務工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入,。

二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠,，創(chuàng)新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經濟社會發(fā)展的新要求,，工作思路不夠新,，存在怕亂求穩(wěn)、安于現狀的思想,。

三是制度落實力,，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度,，但執(zhí)行力度有待于進一步加強,。

四是黨組織內部活動形式單一。未充分調動黨員的積極性,，缺乏吸收力,，對黨員談心談話不夠經常。

三,、產生問題的原因分析

一是理想信念不夠堅定,。日常工作中存在重工作、輕學習的現象,，對新理論,、新要求、新政策學習不夠,，鉆研的不深,、不透，滿足于一知半解,，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究;對班子自身要求有所放松,，思想政治教育不夠,，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性,、政治鑒別力,、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質量,。

二是宗旨意識有所減弱,。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足,，沒有真正在思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀,、意志成份多,，干部談心交流不經常。對為民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分,，更多的時候成了為了完成工作任務而工作,。

最新領導干部在黨支部開展主題組織生活會個人剖析情況發(fā)言材料篇5

根據市紀委,、市委組織部印發(fā)的《關于召開2020年度鄉(xiāng)科級黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神要求，在認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎上,，聯系自身思想和工作實際,，我認真查擺了自己在六個方面存在的突出問題。現將我個人存在的問題,、原因分析和整改措施向黨組織予以報告,，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正,。

一,、對照查找的主要問題

(一)思想政治方面

理論學習不夠深入。因平時忙于各種事務工作,，沒有系統(tǒng)地學習政治理論,，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié),、條款上,，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考,，深入剖析,，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒,，真正投入學習的時間不多,，有時比較懶惰，做不到擠時間學習,。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識,，但浮于表面的多，致使學習效果片面化,。我深切地感受到,，由于理論知識不夠豐富，會感到工作思路不是很清晰,，業(yè)務工作方向不是很明確,。

落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務,、落實上級部署方面,，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班,，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上,、慢半拍,、不徹底的現象,。工作作風還不夠實，調查研究不夠深入,，忙于事務性工作較多,，陪同上級調研多，抽出時間調查研究落實的不夠多,，對群眾實際困難掌握的還不是很全面,。對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅決,，但行動不夠迅速,，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調,、想辦法克服的少落實不夠全面,，效果不夠理想。在工作中的重大問題,、臨機處置的突發(fā)情況,、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告,，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,，唯恐請示得多了給上級造成自己工作能力不強、矛盾上交的印象,，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象,。

(二)精神狀態(tài)方面

雖能堅持把“思想求實、工作扎實,、作風務實”作為自己的行為準則,，帶頭講實話、講真話,，不當“兩面派”,，不做“兩面人”，不搞當面一套,、背后一套,，不在工作中報喜不報憂、報功不報過,，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講,，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方,。

一是對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡,，即使有不同的主張和看法,，也抱著“不好說,、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說,。二是對上級領導關注的事項,、關心的工作，習慣于表態(tài)高,、落實快;對不易引起上級領導注意的隱性工作，則落實的積極性不夠,、主動性不強。

對于自身分管的工作雖能做到“在其位,、謀其政,、負其責”,，但也還存在不少問題：一是工作主動性不夠,，僅局限于上級布置什么做什么,，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框,，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多,。對一些時間短,、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效,，高效中難以達到優(yōu)質,。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。對一些既定的事項,、確定的工作,，滿足于會議部署了,、文件安排了,，但跟抓不放,、督查問效不夠，缺少釘釘子精神,，導致一些決策落實效果不好,。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高,、精品不多,。三是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對分管部門,、領域的干部管理和督促不夠嚴格,，對下屬的一些上班遲到、工作推進緩慢等問題提醒的不夠,、追究的不夠,、紅臉出汗進行批評不夠。

(三)工作作風方面

隨著自己認識的不斷提高,，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距,，通過領導指、群眾提、自己摳,，感到還突出存在以下問題：一是作風不夠扎實,。工作重形式，不夠務實,。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下,，過后又恢復原狀。二是工作進取不足,。主要表現為工作積極性不高,，工作按部就班，無亮點,、不出彩,。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的,，就少抓甚至不抓,。三是重當前輕長遠。了解面上情況多,，找深層次原因少,，有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好,，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決,，功利主義催生了形式主義。

雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，堅決落實中央八項規(guī)定和實施細則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象,，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風,，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位,。主要表現在對黨風廉政“一崗雙責”責任重視不夠,，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作抓落實力度不足,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,，尤其是對有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。

二,、反思問題的原因分析

反思上述問題,，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面,，其實根子在思想,。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強,。在政治合格方面,，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但面對新形勢新變化,，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈,，進而放松了對自身建設的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修

【最新領導干部在黨支部開展主題組織生活會個人剖析情況發(fā)言材料精選5篇】相關推薦文章:

黨支部組織生活會總結報告 黨支部組織生活會總結發(fā)言材料2022年

學校黨支部年度組織生活會開展情況報告6篇

最新黨支部組織生活會個人發(fā)言材料2023年精選5篇

2022年基層黨支部班子度組織生活會對照檢查剖析材料

2022組織生活會專題個人剖析材料范文-組織生活會自我剖析材料