為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家。

三抓一促活動方案篇一

為貫徹管理處黨委工作要求,，扎實開展“三抓一促”活動,，切實提高單位管理水平，增強團隊執(zhí)行力,，提升服務質(zhì)量,，結合管理所工作實際和年度工作目標，制定活動方案,。

一,、指導思想

深入貫徹“科學發(fā)展觀”，以迎接黨的十八大,，學習貫徹黨的十八大和省十次黨代會精神為主線,，落實“服務提升”要求，促進“服務滿意型管理所”創(chuàng)建,，團結和帶領管理所全體職工,，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu),，形成合力,，提升服務一線、服務司乘,、服務社會的能力和水平,，以優(yōu)異的成績向黨的十八大和省十次黨代會獻禮。

二,、主要目標

堅持緊密圍繞管理處“推進精細化管理工程,，促進和諧穩(wěn)定”的工作要求,，通過“五比五亮五接受”的活動舉措，切實轉變隊伍作風,，培樹身邊典型,，營造積極氛圍，增強團隊執(zhí)行力,，做到四個“雙提升”,，實現(xiàn)管理所工作水平的跨越式發(fā)展。

三,、活動舉措

（一）比干勁,，亮承諾，接受點評,。進一步擴大公開承諾,、踐諾和公開點評的范圍，實行全員公開承諾,，全員公開

點評,。全所職工都要結合本職崗位的基本職責、基本要求,，作出有具體可量化指標的公開承諾,。職工的公開承諾接受管理員的點評，管理員的公開承諾接受所領導的點評,，所領導的公開承諾呈報支部,、總支和管理處分管領導點評。所有公開承諾經(jīng)點評后,，通過宣傳欄公開,，接受全體職工對承諾本身和踐諾情況的點評。將公開點評的滿意率作為加權因素與月度,、季度績效工資,、獎金的發(fā)放掛鉤。（牽頭責任人：××,；責任人：××,，各班長、監(jiān)控員）

（二）比素質(zhì),，亮身份,，接受監(jiān)督。建立黨,、團員和管理人員示范崗,，亮出黨、團員和管理人員身份。積極銜接管理處相關科室和總支,、支部加強領導和指導,，編制管理所各管理崗位能力席位書。公開工作職責,、崗位素質(zhì)要求（能力席位書）和廉政規(guī)范,，公開涉及職工切身利益和司乘切身利益的工作流程，開展互相監(jiān)督和面向社會的問卷調(diào)查監(jiān)督,。（牽頭責任人：××,；責任人：××××）

（三）比業(yè)績，亮指標,，接受考核,。深化階段性工作報告制度和文件、工作事項辦理進度公示制度,。修訂和完善管理所目標責任制考核辦法,，完善與收費任務完成和管理人員工作事項完成情況的考核，加大獎懲力度,，實現(xiàn)有效激勵,。（牽頭責任人：××；責任人：××××）

（四）比形象,，亮標準,，接受評比。對管理處服務標準動作進行細化的流程分解,，實現(xiàn)圖表化,。在收費現(xiàn)場設置服

務標準公示欄,，向司乘發(fā)放服務標準公示卡,，公開標準圖表；積極爭取管理處投入,，在費亭安裝服務評價系統(tǒng),，接受司乘評比。對收費現(xiàn)場,、監(jiān)控室和交接班室實行定置管理,。（牽頭責任人：××；責任人：××××）

（五）比學習,，亮技能,，接受挑戰(zhàn)。結合“書香特色”開展“一人一個黨史小故事”主題讀書交流活動,，組織好黨的十八大精神學習貫徹活動,。按照高管局和管理處年度競賽活動要求，扎實組織好經(jīng)常性業(yè)務技能競賽，開展月度“雙星”評比,，設立“群星譜”公示欄,，對“雙星”實行積累加分獎勵，對敢于公開攻擂,、守擂的“雙星”實行倍加獎勵,。開展“快樂的管理所、快樂的家”一日生活攝影展/征文活動,。（牽頭責任人：××,；責任人：××××）

四、活動步驟

（一）宣傳發(fā)動（2月中,、下旬）

召開全所大會,，對活動進行動員和布置。組織職工制定公開承諾,，并對公開承諾進行點評,，率先公開管理人員和黨、團員骨干的公開承諾和點評情況,。各項目牽頭人,、責任人根據(jù)分工確定分項活動的開展和布置，分解活動任務,。

（二）推進實施（2月下旬至11月底）

對全所職工的公開承諾和點評進行公示,，組織好各分項活動，加大宣傳力度,，培樹先進典型,，確定表彰方案。

（三）總結表彰（12月至2013年1月）

根據(jù)活動統(tǒng)計做好總結表彰,。

五,、組織領導

（一）加強領導，落實責任,。管理所成立活動領導小組,，副所長××任組長，××,、××,，各班監(jiān)控員、班長為成員,。領導小組要協(xié)調(diào)活動的組織實施,、典型培樹、宣傳報道和檢查督辦,。

（二）統(tǒng)一思想,，積極參與,。全所職工要充分認識活動的積極意義，主動參與到活動中來,，加強學習,、修養(yǎng)，提高能力,、技能,，立足本職崗位，積極進取,，創(chuàng)先爭優(yōu),，在活動中取得實實在在的進步，力求通過扎實工作展示青春活力,，實現(xiàn)自身價值,。

（三）加大宣傳，樹立典型,。開展此次活動的一項重要重要目標就是培樹職工身邊的“草根”典型,，努力在管理所營造“人人都有亮點，典型就在身邊,，大家都能做典型,，大家爭做典型”的活力向上氛圍。因此,，領導小組和全所同志都要善于發(fā)現(xiàn),、及時總結身邊同事身上的優(yōu)點，積極動筆宣傳,，大力揚善,。

三抓一促活動方案篇二

中共孫村鄉(xiāng)黨委 孫村鄉(xiāng)人民政府

關于開展“一抓三促”活動的實施方案

為深入貫徹全黨學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會精神，按照縣委【2010】13號文件（中共清苑縣委,、清苑縣人民政府關于在全縣開展為期一個月的“一抓三促”活動的通知）的要求,，經(jīng)過鄉(xiāng)黨委研究，決定在全鄉(xiāng)開展“一抓三促”活動,，具體方案如下：

一,、加強領導,，周密部署,，為活動開展奠定堅實的組織基礎

為把這次活動抓到實處，取得成效,，成立了由黨委書記王德彪任組長,，黨委副書記、鄉(xiāng)長段杏娟,、黨委副書記安冠忠為副組長,，領導班子其他成員及各村支部書記為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由組織委員高云健同志擔任,，負責活動日常工作的統(tǒng)籌推進,。

二、加強學習,，統(tǒng)籌兼顧,，確保學習取得預期成效 這次活動的學習主要包括“一抓三促”，重點突出,。一抓即：抓好全黨深入學習科學發(fā)展觀活動總結大會及省,、市、縣會議精神的學習討論和貫徹落實,，把胡錦濤總書記重要講話即省市縣領導講話列入學習討論的重要內(nèi)容,，組織廣大干部認真學習，廣泛交流,，領會實質(zhì),。三促，即：

1,、促進第三批學習實踐活動的整改落實,。對沒有完成或需長期整改落實的問題，要采取更加有效的措施,，鍥而不舍的抓落實,，確保承諾事項得到解決。

2,、促進第三批長效機制的健全完善,。各村要從實際出發(fā)，不斷研究影響自身發(fā)展穩(wěn)定的新問題新情況,，在工作實踐中建立和完善各項體制機制,。

3、促進當前各項工作,，全面推進信訪穩(wěn)定,、項目建設等各項工作。（各項工作分工見附表）為使活動取得扎實的效果,，特制訂了學習和培訓計劃（附）,，領導班子成員分課程進行領學，以確保學習效果,。同時制訂了學習考勤制度,、請銷假制度等學習制度。同時要處理好工學矛盾,，以學習促進工作的開展,，以工作體現(xiàn)學習的效果,，使工作學習統(tǒng)籌兼顧，相互促進,。

三,、相關要求

1、加強領導,。各包村領導和村主要領導要把開展“一抓三促”活動作為當前重要的政治任務,，各包村領導要帶頭駐扎在村，特別是對重點信訪案件,，要認真研究,，妥善處理，確保不出問題,。

2,、扎實工作?？偨y(tǒng)籌抓好當前各項工作的同時,，尤其要把信訪穩(wěn)定工作作為重重之重。拿出兩會安保的勁頭,，全力抓好排查,、解決、穩(wěn)控工作,，確保特殊時期不出問題,。活動期間對重點案件,、亂村難村要重點攻堅,。各群眾工作站要立即啟動，全面開展活動,。

3,、嚴肅追究。在活動期間,，對發(fā)生的每起越級訪,，要對相關責任人進行嚴肅追究，卻不姑息遷就,。

三抓一促活動方案篇三

全市“喜迎十八大,、爭創(chuàng)新業(yè)績” 強力推進“三抓一促”活動實施方案

按照市委、市政府“喜迎十八大,、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的部署和鎮(zhèn)直機關工委“抓作風,、抓環(huán)境,、抓落實,、促振興”（以下簡稱“三抓一促”）活動的安排,，市委決定，在全市開展“喜迎十八大,、爭創(chuàng)新業(yè)績”,，強力推進“三抓一促”活動。現(xiàn)制定如下實施方案,。

一,、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以開展“喜迎十八大,、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，強力推進“三抓一促”活動為主線,，著力促進黨員干部轉作風,、優(yōu)環(huán)境、抓落實,，凝神聚力提效能,，服務發(fā)展新跨越，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),，奮力開創(chuàng)服務新境界,，為推動××跨越發(fā)展貢獻力量，以實際行動和優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮,。

二,、主要目標

堅持圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧,、服務人民群眾,、加強基層組織”的總體目標，緊緊把握黨的十八大和省第十次黨代會召開的重大機遇,，按照“思想領先,、工作爭先、業(yè)績創(chuàng)先,、作風率先”的要求,，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，狠抓工作落實,，促進跨越發(fā)展，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動,，創(chuàng)造新業(yè)績,，作出新貢獻，實現(xiàn)新跨越,。

（一）轉變工作作風,。牢固樹立以人為本,、執(zhí)政為民的意識，引導全市干部職工弘揚搶抓機遇,、奮發(fā)有為的精神,，堅持求真務實、敢抓敢管的作風,，深入基層,、深入企業(yè)、深入群眾,，在一線砥礪品質(zhì),，在基層錘煉作風，在實踐中增長才干,，以飽滿的熱情和高昂的斗志,，積極投身到經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場中，在跨越式發(fā)展中體現(xiàn)服務價值,。

（二）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。強化“兩個第一”的理念，全力打造學習型,、創(chuàng)新型,、服務型、效能型,、廉潔型,、節(jié)約型機關。按照創(chuàng)建“發(fā)展環(huán)境最優(yōu)的省份”的要求,，深化惠企措施,，提高工作效率，提升服務質(zhì)量,，更好地服務基層,、服務企業(yè)、服務群眾,。在全市弘揚精神文化,，帶頭踐行發(fā)展文化，為××振興和跨越式發(fā)展提供良好的軟環(huán)境,。

（三）狠抓工作落實,。認真學習貫徹中央、省委,、市委的重大決策部署,，結合實際，創(chuàng)造性加以落實，確保政令暢通,，令行禁止,。以目標責任制管理為總抓手，按照“要干事,、快辦事,、干成事”的要求,，明確責任,，健全制度，強化督辦,，獎勤罰懶,，大力弘揚真抓實干、雷厲風行的作風,，增強“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,，確保全年各項工作任務不折不扣地完成,。

（四）促進振興崛起。引導系統(tǒng)黨員干部穩(wěn)神提勁,、定心加力,、創(chuàng)新增效，積極投身服務實踐,，為推動××跨越發(fā)展貢獻力量,，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。

三,、

這次“三抓一促”活動以轉變工作作風,、夯實基層組織、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點,，主要開展以下九項活動：

（一）開展“文化建設年”活動,。用文化凝聚人心，用精神鼓舞士氣,。傳承××優(yōu)秀歷史文化,，自覺地把××精神融入到文化之中，賦予××精神新的內(nèi)涵,，把“忠,、義、仁,、勇,、禮、信”作為××精神的靈魂,，塑造既有部門職能特點,，又有地域歷史特色的精神,。堅持

“知識無窮盡、學習無止境”的學習理念和“沒有最好,，只有更好”的工作理念,，樹立“群眾利益大于一切，公平正義高于一切,、部門責任重于一切,、個人尊嚴貴于一切”的價值取向和“用心謀事，盡力做事”的職業(yè)精神,，營造“團結出力量,、協(xié)作出成績”的團隊意識，逐步構建系統(tǒng)的文化體系,，形成強大的精神動力,，讓工作落實成為自覺行動，讓崗位建功成為內(nèi)在需求,，不斷開創(chuàng)工作新局面,，推動科學發(fā)展、跨越式發(fā)展,。

（二）開展“1+1心連心”雙聯(lián)雙促活動,。鞏固和擴大“三萬”活動、“城鄉(xiāng)互聯(lián),、結對共建”,、城市社區(qū)黨建工作隊等工作經(jīng)驗成果，以“一個機關黨組織+一個村（居）黨組織,，一個黨員領導干部+一個帶頭人”（農(nóng)村致富帶頭人或城市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)帶頭人）,，一個關愛團隊+一戶困難群眾”為主要形式，推進機關聯(lián)基層,、干部聯(lián)群眾,，促科學發(fā)展、促社會和諧,，密切黨群干群關系,，形成“結對共建手拉手”，黨群干群心連心”的良好局面,。

（三）開展深化“三項行動”,。圍繞市委、市政府振興××經(jīng)濟,，促成××市政府簽訂合作協(xié)議,，深化“市場主體增量”、“市場秩序優(yōu)化”、“放心消費保護”三項行動,，著力營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,、公平競爭的市場環(huán)境和便利、安全,、放心的消費環(huán)境,，全力服務招商引資、服務項目建設,、服務企業(yè)發(fā)展,。

（四）開展“我為市場主體辦實事”活動。深入抓好以“五亮五比五創(chuàng)”為載體的窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，認真組織窗口崗位干部“我為市場主體辦實事”的承諾,、踐諾,、評諾活動,，引領黨員干部轉變工作作風，深入企業(yè),、個體戶,，為市場主體做好事、辦實事,、解難事,，把黨和政府的溫暖送到人民群眾和市場主體中去，想法設法

引進,、留住和發(fā)展市場主體,。

（五）開展“六型機關”創(chuàng)建活動。深入推進創(chuàng)建學習型,、創(chuàng)新型,、服務型、效能型,、廉潔型,、節(jié)約型機關建設，力爭年內(nèi)全市80%的各級機關達到“六型”機關標準,；認真貫徹省委,、省政府兩辦《關于進一步精簡會議、文件和領導同志事務性活動規(guī)定》（鄂辦發(fā)?2012?1號）,，圍繞“開短會,、發(fā)短文、講短話,、簡辦事”要求,，定期開展評查活動，適時通報評查結果，切實改進會風,、文風,、話風和事風。

（六）開展“市場主體評窗口”活動,。按照省局《關于鞏固治庸問責工作成果,，推進“萬人評窗口”活動有關事項的通知》精神，開展“市場主體評窗口”活動,，通過問卷調(diào)查,、網(wǎng)上評議、召開座談會等形式開展評議活動,，以評促服務優(yōu)化,，以評促作風轉變，以評促效能提升,，讓人民群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)和治庸問責活動帶來的成效和實惠,。

（七）開展選樹先進典型活動。按照中央關于“基層組織建設年”的要求,，大力推進“五個基本”,、“七個體系”建設，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,。結合“學黨史,、知黨情、跟黨走”學習教育活動和“學雷鋒”活動,，召開專題組織生活會,；以“立足崗位以實際行動服務科學發(fā)展、跨越發(fā)展”為內(nèi)容,，組織開展全市系統(tǒng)“喜迎十八大,、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題演講比賽活動；“七?一”前,，在全市評選表彰一批先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者,；組織參加全市市直機關“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進事跡報告會,。

（八）深化治庸問責活動。加強督察督辦,，狠抓工作落實,。加大《明查暗訪實施辦法》、《行政問責暫行辦法》等治庸問責過程中形成的有效制度的執(zhí)行力度,，建立和完善懲教結合,、標本兼治的長效機制,，統(tǒng)一推行、統(tǒng)一落實,，有效推動治庸問責工作常態(tài)化,，確保活動各項工作落實到位,，不斷鞏固和擴大治庸問責成果,。

四、活動步驟

主題實踐活動從2012年2月起開始,，至2012年12月底結束,，具體分為學習動員、組織實施,、鞏固提高三個步驟,。

（一）學習動員（2月初）

召開領導小組成員會，制定實施方案,，明確責任分工案,。組織學習省市開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和“三抓一促”活動有關會議和文件精神,，在鎮(zhèn)委門戶網(wǎng)站上開辟專欄,，加大宣傳力度,，努力營造良好氛圍,。各機關單位要結合實際，制定活動方案,，細化活動內(nèi)容,，于2月25日前將活動方案報鎮(zhèn)委“三抓一促”活動領導小組辦公室

（二）組織實施（2月上旬至10月底）

全年，把“文化建設年”,、“六型機關”的創(chuàng)建,、深化治庸問責和深化“三項行動”活動貫穿于“三抓一促”活動始終。

2月至3月,，組織基層黨組織和黨員干部開展2012年創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作,；組織系統(tǒng)窗口崗位干部開展“我為市場主體辦實事”活動；組織開展“1+1心連心”雙聯(lián)雙促活動,。3月組織開展全市系統(tǒng)“識真辨假大比武”活動,。4月組織開展全市系統(tǒng)“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題演講比賽活動,。5月至8月,，評選、表彰和推薦一批先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者,；組織參加全省工商系統(tǒng)和荊州市直機關“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進事跡報告會,。9月至10月，組織開展“市場主體評窗口”活動,。

（三）鞏固提高（11月至12月底）

黨的十八大結束后,，全市系統(tǒng)各單位要認真

總結

各機關單位的總結報告于12月上旬報送市局“三抓一促”活動領導小組辦公室,。

五,、組織領導

（一）加強領導，落實責任,。各機關單位應成立“三抓一促”工作領導小組,。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常工作,。各單位要整體謀劃,、制定具體方案，組織活動實施,，加強與領導小組辦公室的溝通協(xié)調(diào),，形成各司其職、密切配合的工作格局,。

（二）大力宣傳,，營造氛圍。充分發(fā)揮廣播,、電視,、報刊、雜志,、網(wǎng)絡等媒體的作用,，大力宣傳活動動態(tài)、推介先進典型,，在上下樹立正確的輿論導向,，營造學習先進、崇尚先進,、爭當先進的良好氛圍,。

（三）統(tǒng)籌兼顧，抓好結合,。各單位要把開展“三抓一促”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來,，與“基層組織建設年”結合起來,，與“萬名干部進萬村挖萬塘”活動結合起來，與創(chuàng)建“六型”機關結合起來,，立足部門特點和地方特色,，科學制定方案，周密安排部署,，扎實有效推進,，確保活動取得實實在在的成效,。

二〇一二年元月八日

三抓一促活動方案篇四

主要目標

圍繞“推動科學發(fā)展,、促進社會和諧、服務人民群眾,、加強基層組織”的總體目標,，按照“思想領先、工作爭先,、業(yè)績創(chuàng)先,、作風率先”的要求，把解放思想作為一項硬要求,，把治理軟環(huán)境作為一項硬任務,，轉變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，狠抓工作落實,，促進跨越發(fā)展，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動,，創(chuàng)造新業(yè)績,，作出新貢獻，實現(xiàn)新跨越,。

（一）轉變工作作風。牢固樹立以人為本,、執(zhí)政為民的意識,，引導廳機關廣大干部職工弘揚搶抓機遇、奮發(fā)有為的精神,，堅持求真務實,、敢抓敢管的作風，體現(xiàn)仁者愛人,，醫(yī)者仁心的情懷,，深入群眾、深入基層,、深入社會,，在一線砥礪品質(zhì),，在基層錘煉作風，在實踐中增長才干,，以飽滿的熱情和高昂的斗志積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的主戰(zhàn)場,，在跨越式發(fā)展中體現(xiàn)價值、有所作為,。

（二）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。強化“發(fā)展第一，服務至上”的理念,，以創(chuàng)建“六型”機關為載體,，全力打造學習型、創(chuàng)新型,、服務型,、效能型、節(jié)約型,、廉潔型機關,。按照創(chuàng)建“發(fā)展環(huán)境最優(yōu)的省份”的目標，繼續(xù)深化“四減五制三集中”工作,，提高衛(wèi)生行政機關工作效率,，提升服務質(zhì)量，更好地服務基層,、服務群眾,、服務社會，樹立和踐行衛(wèi)生核心文化價值觀,，用“硬要求”,、“硬措施”為跨越式發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。

（三）狠抓工作落實,。解放思想,、轉變觀念，形成狠抓落實的一貫作風,；勇于負責,、敢于擔當，樹立狠抓落實的膽識和氣魄,；提升能力,、勤政廉政善政，增強狠抓落實的工作本領,。以實現(xiàn)“十二五”湖北衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃為總目標,，以目標責任制管理為總抓手，按照“要干事,、快辦事,、干成事”的要求,，建立科學的工作推進、嚴格的責任落實,、健全的督查問責等長效機制,。切實解決“中間梗阻”現(xiàn)象，確保政令暢通,，令行禁止,。以治庸問責的力度，敢治,、狠治,、大治、真治,，增強“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,，確保全年各項衛(wèi)生工作任務得到不折不扣地落實,。

（四）促進跨越發(fā)展。堅持?；?、強基層、建機制的思路,，加快轉變衛(wèi)生發(fā)展方式,，以推進支付方式改革、建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行新機制,、縣級醫(yī)院綜合改革等為突破口,，爭取醫(yī)改工作的更大進展；以提升衛(wèi)生應急體系建設,、創(chuàng)新公共衛(wèi)生服務均等化新機制,、提升基層醫(yī)療機構服務能力、發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢等為關鍵點,，帶動衛(wèi)生工作全面發(fā)展,，努力打造“健康湖北”，提高全省人民群眾健康水平,，促進衛(wèi)生事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

三,、主要內(nèi)容

開展“三抓一促”活動,，以轉變工作作風、夯實基層組織,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點,，主要開展以下六項活動：

（一）開展“機關聯(lián)基層,、干部聯(lián)群眾、促科學發(fā)展,、促社會和諧”活動,。增進群眾感情，問政于民,、問計于民,、問需于民、問效于民,，把黨和政府的溫暖送到人民群眾中去,。

1、機關聯(lián)系基層,，促科學發(fā)展,。建立廳黨組和班子成員掛點聯(lián)系制度，分片聯(lián)系指導各地衛(wèi)生工作,。結合“三萬”,、“城鄉(xiāng)互聯(lián)，結對共建”活動,，指導聯(lián)系點切實加強衛(wèi)生行政管理團隊建設,，重點做好“三強一辦”工作，即“強班子,、強實力,、強管理、辦實事”,。

2,、干部聯(lián)系群眾，促社會和諧,。開展廳機關各處室與市縣衛(wèi)生局結對共建活動,。重點做好“五訪五問”和“三送三進兩增”工作?！拔逶L五問”即：“訪基層干部,、群眾代表，問發(fā)展良策,；訪先進典型,、英模代表，問成長經(jīng)歷,；訪上訪人,、意見人，問問題緣由；訪困難戶,、低保戶,，問群眾疾苦；訪服務對象,、管理對象,，問期望需求”；“三送三進兩增”即：送醫(yī),、送藥,、送健康，進社區(qū),、進老區(qū),、進山區(qū)，增進聯(lián)系,、增進感情”,，多為基層、為群眾,、為社會做好事,、辦實事、解難事,。

(第1-2項,，牽頭部門：人事科教處 配合部門：各相關處室）

（二）開展“開短會、發(fā)短文,、講短話,、簡辦事”活動。下大力氣改正文風,、會風,、話風和事風，拿出更多的時間謀大事,，抓落實,，抓實事，深入基層搞調(diào)研,。

3,、嚴格會議審批，廳機關,、廳直管單位承辦或召開全省衛(wèi)生系統(tǒng)工作會議,，必須報廳黨組會或廳長辦公會審批；未經(jīng)批準擅自召開全省衛(wèi)生系統(tǒng)工作會議,，予以通報,；控制會議時間,、數(shù)量和規(guī)格,、規(guī)模,，做到開短會;實行“無會月”制度。

4,、嚴格控制發(fā)文數(shù)量,，壓縮文件篇幅，突出主題,，簡明扼要,，不“穿靴戴帽”，做到意盡文止,。

5,、開短會，講短話,，提高會議效率,。提倡領導同志親自起草文件和講話，提倡即席講話,。

6,、嚴格控制事務性活動數(shù)量，廳領導同志原則上不出席地方,、部門和直屬單位組織的各種剪彩,、奠基、掛牌,、頒獎等相關活動,。簡樸辦活動，精心組織,，控制規(guī)模,，節(jié)約開支，務求實效,，力戒擾民傷財,、鋪張浪費。黨政主要負責同志要帶頭轉變作風,，帶頭改進領導方式和工作方法,。

（第3-6項，牽頭部門：廳辦公室 配合部門：各相關處室）

（三）開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的承諾督辦活動,。對窗口服務單位“四減五制三集中”的承諾跟蹤督辦,，兌現(xiàn)落實，營造良好的衛(wèi)生發(fā)展軟環(huán)境,。

7,、進一步提高衛(wèi)生行政審批效率。以促進湖北衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展為目標，強化為企業(yè),、醫(yī)療衛(wèi)生機構,、廣大群眾服務理念，優(yōu)化與提高衛(wèi)生行政審批流程和效率,。進一步梳理衛(wèi)生行政審批項目,，制修訂相關技術標準，依照責任與權利相結合的原則,，將適合在市（州）級審批的項目權力下放,，最大限度減少省級衛(wèi)生行政審批事項；優(yōu)化審批流程,，強化審批項目與流程的公開,、公示制度，加大力度落實“四減五制三集中”要求,，提高衛(wèi)生行政審批效率,；積極支持民營及社會資本投資衛(wèi)生事業(yè)，給予其與公有資本相同的待遇,，符合標準和規(guī)定的要快報快批,。力爭實現(xiàn)全國省級衛(wèi)生行政審批項目最少的省份之一。

（牽頭部門：政法處 配合部門：各相關處室）

8,、進一步加強衛(wèi)生發(fā)展軟環(huán)境建設,。以行政效能為中心,加強政務督查，進一步加大衛(wèi)生中心任務的落實力度,，對重大醫(yī)改項目實行臺賬式,、銷號式管理，努力實現(xiàn)衛(wèi)生行政管理工作高效化,。加大明查暗訪力度,，每季度對衛(wèi)生行政服務窗口和廳機關、廳直管各單位辦公秩序,、工作作風進行明查暗訪不少于1次,，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅問責追責,，在一定范圍內(nèi)通報曝光,，努力營造規(guī)范透明的法制環(huán)境、公開透明的政策環(huán)境,、以人為本的領導環(huán)境,、有序和諧的醫(yī)療環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。

（牽頭部門：監(jiān)察室 配合部門：各相關處室）

（四）開展“萬人評窗口”活動,。以“五亮五比五創(chuàng)”為抓手,，以評促服務,，以評促作風、以評促效能,，讓人民群眾感受到衛(wèi)生行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的成效和實惠,。

9、深入開展“萬人評窗口”活動,。采取問卷調(diào)查,、網(wǎng)絡投票、上門征求意見,、會議集中評議等方式，組織“兩代表一委員”,、服務對象以及普通群眾等,，認真聽取和對待服務對象、基層群眾對衛(wèi)生行政單位和醫(yī)療衛(wèi)生單位為民服務創(chuàng)先爭

優(yōu)活動的評議意見建議,，研究提出進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)的措施,，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化、長效化,。

10,、繼續(xù)深入開展以“亮身份、亮職責,、亮承諾,、亮點評、亮評議”,，“比素質(zhì),、比干勁、比奉獻,、比創(chuàng)新,、比作風”，“創(chuàng)一流部門,、創(chuàng)一流隊伍,、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績,、創(chuàng)一流形象”為主要內(nèi)容的“五亮五比五創(chuàng)”活動,。深入推進醫(yī)療衛(wèi)生工作為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動和治庸問責工作，開展2012年新一輪的公開承諾活動,，組織“個人自評,、黨員互評、支部講評,、領導點評,、群眾測評”五評活動,，努力把醫(yī)療衛(wèi)生服務窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口,、展示精神風貌的形象窗口,。

（第9-10項 牽頭部門：機關黨委 配合部門：各相關處室）

（五）開展干部職工技能大賽活動。進行崗位練兵,，促進崗位成才,，檢驗和展示廣大干部職工能力提升的成效。

11,、組織廳機關干部職工能力提升培訓活動,。以“科級干部應知應會、處級干部行家里手,、廳級干部專家權威”為目標,，組織開展崗位練兵、技能競賽活動,。廳機關將分別組織處,、科級干部集中調(diào)研，開展撰寫調(diào)研報告評比競賽活動,。選拔優(yōu)秀選手參加省直機關第二屆干部職工技能大賽,。

（牽頭部門：人事科教處 配合部門：各相關處室）

12、醫(yī)療衛(wèi)生單位組織開展醫(yī)療,、護理,、醫(yī)技、藥事,、行政,、后勤等專業(yè)技能大賽、崗位練兵活動,，提高醫(yī)護人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務技能,，廣泛掀起學知識、學技術,、練技能,、練本領的熱潮。

(牽頭部門：醫(yī)政醫(yī)管處 配合部門：各相關處室）

（六）開展選樹典型的活動,。集中選樹一批先進集體和個人,，樹立湖北衛(wèi)生新形象，構建湖北衛(wèi)生人的精氣神,。

13,、組織開展“黨建工作先進單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”表彰活動,，展示近兩年全省衛(wèi)生系統(tǒng)廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者創(chuàng)先爭優(yōu)豐碩成果,，引領基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀、促發(fā)展,，為湖北衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展,、跨越式發(fā)展貢獻力量。

14,、組織“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進事跡報告會等活動,。努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要成果,。

（第13,、14項，牽頭部門：機關黨委 配合部門：各相關處室）

15,、開展“激情跨越?璀璨荊楚”主題宣傳,。從今年2月份開始至黨的十八大召開前后，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)集中推出一批基層黨建先進單位進行宣傳;挖掘“三萬”活動中的典型人物,、典型事跡，組織湖北衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型,、英模代表的主題宣傳,。通過宣傳，實現(xiàn)湖北衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展軟環(huán)境的進一步改善,，推進湖北衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展,、跨越式發(fā)展的偉大進程。

（牽頭部門：廳辦公室 配合部門：各相關處室