總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě),？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

年終工作總結(jié)結(jié)尾篇一

__是我從事的第一份作業(yè),，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分愛(ài)惜,，盡最大盡力去習(xí)氣這一作業(yè)。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí),，以及搭檔、領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助,，我也現(xiàn)已融入到了__這個(gè)咱們庭中，個(gè)人的作業(yè)技術(shù)也有了顯著的前進(jìn)，盡管作業(yè)中還存在這樣那樣的缺少之處,，但應(yīng)該說(shuō)這一年支付了不少,，也收成了許多，感到自己生長(zhǎng)了,，也逐步老練了。

一,、回憶20__

經(jīng)過(guò)這大半年的煅煉，在作業(yè)才能上我有了較大的前進(jìn),，但距離和缺少仍是存在的，比方作業(yè)整體思路不清晰,，還處于作業(yè)來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)略敷衍完結(jié)狀況;對(duì)自己的作業(yè)還不行鉆，腦子動(dòng)得不多,，沒(méi)有想在前，做在先;作業(yè)熱心和主動(dòng)性還不行,，有些作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)告知往后，沒(méi)有活躍主動(dòng)地去投入太多的精力,，就事有些慵懶,，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開(kāi)端著手,，形成了作業(yè)上的被迫,。

二、展望20__

在行將完畢的20__年里,，我的作業(yè)還有許多缺少，我會(huì)盡力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷前進(jìn)自己,，新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的時(shí)機(jī),、新的應(yīng)戰(zhàn)，我決計(jì)再接再厲,，更上一層樓,。在行將到來(lái)的20__年，我將持續(xù)與公司搭檔一同盡力協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)更好的完結(jié)作業(yè)使命,。

新的一年有新的氣候，面臨新的使命新的壓力,，我也應(yīng)該以新的相貌、愈加活躍主動(dòng)的情緒去迎候新的應(yīng)戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的效果,，獲得更大的前進(jìn)。

三,、作業(yè)主張

經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的作業(yè),，我關(guān)于公司的日常運(yùn)作了也有了必定的了解,，在此根底上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問(wèn)題：

1,、崗位不清晰,，責(zé)任紊亂

現(xiàn)在公司職工人數(shù)較少,，許多作業(yè)都是咱們一同做,，在做的一同,，由于崗位以及責(zé)任的聯(lián)系，很難辨明主次,，沒(méi)有合理的組織,，乃至在日常作業(yè)中都不知道應(yīng)該先去向哪個(gè)部分請(qǐng)求,，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,，如此一來(lái)加劇了領(lǐng)導(dǎo)的作業(yè)量,，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的作業(yè),，久而久之，對(duì)公司的展開(kāi)會(huì)發(fā)生很嚴(yán)峻的影響,，所以期望在新的一年里這個(gè)問(wèn)題能及早得到處理,。

2、處理準(zhǔn)則不完善,，難以施行

我看到公司也印有處理準(zhǔn)則,，上面清晰發(fā)明晰各崗位的責(zé)任與權(quán)力,，但縱觀全公司職工，敢說(shuō)了解的恐怕不多,，大部分人乃至不知道自己崗位對(duì)應(yīng)的責(zé)任是什么,，都有哪些權(quán)力，所以在作業(yè)中常呈現(xiàn)一些驢唇不對(duì)馬嘴的作業(yè),，這對(duì)作業(yè)功率的影響十分嚴(yán)峻,，這個(gè)問(wèn)題期望公司領(lǐng)導(dǎo)注重，并及時(shí)處理,。

整體來(lái)說(shuō),，我對(duì)20__年充滿了期望，新年新氣向,，期望在20__年里,，咱們彼此勉勵(lì)，一同打造出更好的__!

年終工作總結(jié)結(jié)尾篇二

20__年即將過(guò)去,，在年度里,，對(duì)工作熱情萬(wàn)分，在此__服務(wù)員的工作中,，我非常的開(kāi)心,，感謝我的公司給了這個(gè)工作崗位，回首過(guò)往,，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài),。

令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,，在工作上,，圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律己,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

在__服務(wù)工作中,，我能遵紀(jì)守法,、同事之間互相幫忙，相互學(xué)習(xí),、務(wù)真求實(shí),、樂(lè)觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。

今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識(shí)也更高更廣。

為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高

文化

素質(zhì)和各種工作技能,，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。即將過(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針,、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,，在緊張的工作之余,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì),。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng),、用人之長(zhǎng),、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象,。我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者,。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,。對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下

工作

報(bào)告

：

一,、嚴(yán)于律已

一年來(lái),，我始終明辨是非，堅(jiān)持真理,，堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐,。工作積極主動(dòng)，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

二,、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)

一年來(lái),，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度,，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨,，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，為老板當(dāng)好參謀助手：

(1)認(rèn)真收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù),，全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,，分析工作存在的主要問(wèn)題,，總結(jié)工作

經(jīng)驗(yàn)

，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的,、正確的決策,。

(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時(shí)間,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。

(3)在接待來(lái)訪客戶的工作中,，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客戶,、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題,，提出的要求、建議,。同時(shí),，對(duì)客戶要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真解釋，耐心做好客戶的思想工作,，讓客戶相信協(xié)盛,。在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下,，各項(xiàng)服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成績(jī),，得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定。

回顧一年來(lái)的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng),。今后,，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，自覺(jué)把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,，做一名合格的管理人員,，為全面建設(shè)協(xié)盛的目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

總的來(lái)說(shuō)，堅(jiān)定執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)方針政策,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的

規(guī)章制度

,，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力,，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實(shí)自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí),，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于_局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會(huì)向

其它

同事學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績(jī)。

年終工作總結(jié)結(jié)尾篇三

日常工作內(nèi)容：

1,、規(guī)范建筑市場(chǎng)管理,、深入整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序

結(jié)合日常考評(píng)對(duì)建筑市場(chǎng)檢查實(shí)行三部位檢查,，即開(kāi)工,、主體、裝修三個(gè)不同階段進(jìn)行不同手續(xù)的檢查,。開(kāi)工階段檢查內(nèi)容：依法檢查建設(shè)單位施工許可證,、圖紙審查、規(guī)劃許可證,、工程發(fā)包資料,、合同及合同法履約、建設(shè)工程參與各方主體及從業(yè)人員資質(zhì)資格,。主體階段檢查內(nèi)容：勞務(wù)分包單位資質(zhì)(外地企業(yè)要求進(jìn)津備案及入空港區(qū)資質(zhì)核驗(yàn);本地企業(yè)要求辦理入?yún)^(qū)資質(zhì)核驗(yàn));施工總承包單位與勞務(wù)分包企業(yè)合同及合同法履約,，中標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理、中標(biāo)項(xiàng)目總監(jiān)到崗狀況,。裝修階段檢查內(nèi)容：裝飾裝修專業(yè)分包單位資質(zhì)(外地企業(yè)要求進(jìn)津備案及入空港區(qū)資質(zhì)核驗(yàn);本地企業(yè)要求辦理入?yún)^(qū)資質(zhì)核驗(yàn));施工總承包單位與勞務(wù)分包企業(yè)合同及合同法履約,，中標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理、中標(biāo)項(xiàng)目總監(jiān)到崗狀況,。

2,、建筑工程信訪接待工作

對(duì)于來(lái)訪的農(nóng)民工兄弟熱情接待并指導(dǎo)他們填寫(xiě)信訪登記表了

解上訪人及欠薪單位,、欠薪人的基本信息,，將案情分類，對(duì)于只是來(lái)咨詢的并未找過(guò)項(xiàng)目部解決的積極聯(lián)絡(luò)總承包單位項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)處理此事;對(duì)于存在爭(zhēng)議或糾紛的案件將相關(guān)責(zé)任人員約到信訪接待室商議解決方案爭(zhēng)取第一時(shí)間幫助農(nóng)民工拿到工資;對(duì)于那些黑心壞老板煽動(dòng)工人圍堵政府，擾亂正常辦公秩序的案件,，盡最大能力既不損害善良工人的權(quán)益又要保證企業(yè)以最小的損失解決此事,。20__年全年處理農(nóng)民工欠薪106起，涉及人數(shù)2103人,，為本區(qū)的安全穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn),。

3、安全文明施工及農(nóng)民工管理工作

一,、在取得施工許可證當(dāng)日認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行安全監(jiān)督要點(diǎn)告知,，以安全監(jiān)督告知為契機(jī)，對(duì)建設(shè),、監(jiān)理,、施工單位各方責(zé)任主體進(jìn)行詳細(xì)的職責(zé)交底，真正達(dá)到了事前告知,、預(yù)防為主和人性化的監(jiān)督管理,。二、內(nèi)業(yè)資料審查,，例如各專項(xiàng)施工方案及安全保證

措施

,、重大危險(xiǎn)源方案、安全技術(shù)保證措施,、重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)施工方案專家論證文件,、起重機(jī)械設(shè)備檢測(cè)備案、農(nóng)民工的

安全

教育

培訓(xùn)資料,、各分部分項(xiàng)的安全技術(shù)交底,、農(nóng)民工實(shí)名制臺(tái)賬、農(nóng)民工考勤及工資發(fā)放記錄,。三,、加強(qiáng)建設(shè)工程程序部分與實(shí)體部分的檢查，實(shí)體檢查設(shè)置主控點(diǎn),，例如文明施工主控點(diǎn)：大門(mén),、圍擋、六牌二圖,、環(huán)形道路硬化必須嚴(yán)格按照區(qū)內(nèi)文明施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。例如安全施工實(shí)體主控點(diǎn)：基坑：現(xiàn)場(chǎng)支護(hù)、排水措施,、坑邊荷載,、棄物堆碼、變形監(jiān)測(cè)等;腳手架：基礎(chǔ)處理,、架體搭設(shè),、與建筑物連接、腳手板鋪設(shè)及其他防護(hù)措施等。四,、在春季和秋冬季組織各施工單位聘用專業(yè)講師進(jìn)行安全教

育培訓(xùn),，增強(qiáng)了農(nóng)民工兄弟的安全保護(hù)意識(shí)，保證農(nóng)民工兄弟在施工和日常生活中能夠?qū)σ恍?duì)于潛在的危險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)判和避免,。對(duì)于檢查達(dá)不到安全,、文明施工規(guī)范要求的現(xiàn)場(chǎng)，下發(fā)整改通知單監(jiān)督整改,，通過(guò)這四個(gè)方面的真抓實(shí)干從而嚴(yán)把了事故的誘發(fā)源頭,，防患于未然，為下一步的監(jiān)督巡查工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。全年共排查各類安全隱患1011條,，下達(dá)《建筑工程安全隱患整改通知單》203份，《建筑工程安全隱患暫停施工整改通知單》9份,。從而有力的促進(jìn)了全區(qū)建設(shè)工程

安全生產(chǎn)

形式的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

一年中雖然做了不少工作，也可以說(shuō)盡到了綜合管理員的職責(zé),，但是還存在著一些不足之處,，例如有時(shí)候處理農(nóng)民工欠薪問(wèn)題時(shí)不夠冷靜，太容易受個(gè)人情緒影響,，還有在日常工作中有一些毛躁想問(wèn)題不夠全面,。同時(shí)文明施工工作也是值得我們驕傲的，是應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的,，也是必須帶到明年工作中的,。自己還要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)來(lái)提高自己的安全管理水平，確保在明年的安全管理工作中做到更好,。

20__年的工作展望：

1,、打擊惡意討薪，加強(qiáng)對(duì)于農(nóng)民工不良行為的約束力,。農(nóng)民工欠薪討薪,，在世人眼里，都是弱者受欺尋求公道,，建設(shè)單位和施工單位理所當(dāng)然是為富不仁的理虧一方,。然而近期發(fā)生的幾起農(nóng)民工討薪案件卻讓討薪變了味，他們利用政府支持農(nóng)民工追討欠薪的政策,，追討多于其實(shí)際勞動(dòng)所得的報(bào)酬,。如果施工單位不肯就范，“工鬧”便集體上訪,，或圍困施工單位工地或辦公室,。施工單位在工地癱瘓,、政府施壓的雙重壓力下，往往賠錢(qián)就范,。我希望對(duì)每個(gè)工人建立用工檔

案對(duì)于那些組織工鬧的工人的不良記錄記入誠(chéng)信檔案,，提醒其他工程在用人時(shí)小心警惕,。

2,、保證工人工資月清月結(jié)，避免農(nóng)民工權(quán)益受到損害,。今年發(fā)生的一些案件都是工資都發(fā)放到了包工頭手中,，包工頭逃跑或者始終不出面，這給我們處理農(nóng)民工欠薪問(wèn)題帶來(lái)了很大的困難,，這引起了我們的重視,，在來(lái)年的工作中一定要繼續(xù)落實(shí)工人工資發(fā)放到每個(gè)工人手中，監(jiān)督每個(gè)項(xiàng)目必須配備專職民管員,，將每個(gè)工人每個(gè)月的工資結(jié)算出來(lái)做成工資表發(fā)放并將工資表向每個(gè)工人公示,。關(guān)于

年終總結(jié)

及展望就是這些，期待來(lái)年,，無(wú)論是工作成績(jī)還是自己的能力都更上一個(gè)臺(tái)階,。

年終工作總結(jié)結(jié)尾篇四

20__年的工作已基本告一段落了，首先我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在此期間給予我的幫助和支持,。

在我加入河北____集團(tuán)有限公司的這段時(shí)間里,，我的工作主要是協(xié)助_經(jīng)理做好老人社區(qū)甲方代表工作。雖然從事建筑施工有幾年的時(shí)間了,，但是還是第一次從事與甲方代表相關(guān)的工作,，由直接參與建筑施工上升到管理層次，思想觀念上存在諸多轉(zhuǎn)換不到位的現(xiàn)象,。多虧_經(jīng)理的不斷幫助,，使我避免了許多的工作失誤，并了解到作為甲方代表要認(rèn)真做好“三控”,，努力使各工序達(dá)到“事前預(yù)控,，事中受控，事后可控”,，使工程的質(zhì)量,、進(jìn)度、成本完美的協(xié)調(diào)在一起,，并運(yùn)行在一種良性的循環(huán)當(dāng)中,。另外對(duì)待工作要盡職盡責(zé)，認(rèn)真對(duì)待每一天的每一項(xiàng)工作,，以“認(rèn)真,、仔細(xì),、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，準(zhǔn)確及時(shí)的處理各種問(wèn)題,，為公司建設(shè)盡自己最大的努力,，同時(shí)提升自己個(gè)人的素養(yǎng)。

通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我認(rèn)為處理好以下幾種關(guān)系,，是做好甲方代表工作的重要前提。

1,、與本單位的關(guān)系,。

⑴嚴(yán)格遵守公司制度及建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，認(rèn)真履行職責(zé),，處處注意實(shí)事求是地維護(hù)公司的利益,，有重大事項(xiàng)及時(shí)呈報(bào)上一級(jí)。日常及時(shí)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量,、進(jìn)度,、成本、文明施工及安全工作,，做到心中有數(shù),，把各種問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)，做好“三控”中的事前預(yù)控,，避免出現(xiàn)問(wèn)題以后再處理而造成工期延誤及材料浪費(fèi),。與新來(lái)的員工共同學(xué)習(xí)圖紙及施工規(guī)范，并對(duì)每一道梁,、每一根柱,、每一塊樓板的配筋、模板進(jìn)行仔細(xì)的核查,。每周四召開(kāi)監(jiān)理例會(huì),，總結(jié)上周計(jì)劃完成情況及存在的問(wèn)題，安排下周計(jì)劃,，共同探討施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決辦法,。

⑵做好與本單位其他部門(mén)的配合協(xié)調(diào)：配合成本部門(mén)認(rèn)證土方工程量，記錄施工過(guò)程中其他與成本有關(guān)的事項(xiàng),，例如：混凝土澆筑方式,、鋼筋馬凳的規(guī)格鋪設(shè)方式等;配合市場(chǎng)部門(mén)認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)使用材料是否與所報(bào)相符;配合辦公室下發(fā)工程文件及設(shè)計(jì)變更等。

2,、與施工單位的關(guān)系,，除了監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系外，還有協(xié)作,、配合的關(guān)系,。在工地現(xiàn)場(chǎng),，我注重平時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與施工單位溝通

解決,，對(duì)于施工單位提出的圖紙問(wèn)題及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,，對(duì)施工技術(shù)上的問(wèn)題當(dāng)好參謀，把“監(jiān),、幫,、促”落到實(shí)處。另外,，當(dāng)施工進(jìn)度與計(jì)劃出現(xiàn)偏差時(shí),，督促施工單位調(diào)整施工方案,，采取切實(shí)可行的措施,，盡量避免實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃產(chǎn)生大的偏差，做好“三控”中的事中受控,，樹(shù)立公司甲方代表的形象,，加大管理力度，提高執(zhí)行力,，樹(shù)立自己的威信,。

3、與監(jiān)理單位的關(guān)系,。監(jiān)理單位是受建設(shè)單位委托,，按照合同授權(quán)范圍對(duì)工程的質(zhì)量、進(jìn)度,、成本,、安全等負(fù)責(zé)。所以我們要監(jiān)督監(jiān)理單位各專業(yè)監(jiān)理人員是否到場(chǎng),，有沒(méi)有認(rèn)真行使他們的權(quán)利做好巡檢以及工序驗(yàn)收,，監(jiān)督他們督促施工單位對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況，避免出現(xiàn)監(jiān)理單位在其位不謀其職的現(xiàn)象,。當(dāng)監(jiān)理單位對(duì)質(zhì)量的要求與施工進(jìn)度產(chǎn)生大突的時(shí)候,，協(xié)調(diào)監(jiān)理與施工單位的關(guān)系。

4,、設(shè)計(jì)單位的關(guān)系,。設(shè)計(jì)單位是工程的主要技術(shù)部門(mén)，施工單位若對(duì)設(shè)計(jì)的不足須提出修改與補(bǔ)充意見(jiàn),，必須提出自己的見(jiàn)解,，首先與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理、甲方代表進(jìn)行溝通,，取得一致意見(jiàn)后,，由甲方代表報(bào)建設(shè)單位相關(guān)部門(mén)審核,，由建設(shè)單位與設(shè)計(jì)單位聯(lián)系，征得設(shè)計(jì)單位的同意,，做出書(shū)面更改通知后,，施工單位方可執(zhí)行施工。杜絕施工單位不按圖紙施工,，私自更改設(shè)計(jì)或施工單位私下與設(shè)計(jì)單位聯(lián)系變更等情況的發(fā)生,。

5、甲方代表與質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)的關(guān)系,。質(zhì)監(jiān)站對(duì)工程進(jìn)行的質(zhì)量等級(jí)核定,，是對(duì)該工程竣工驗(yàn)收的依據(jù)，甲方代表在搞好現(xiàn)場(chǎng)管理工作的同時(shí),，還應(yīng)協(xié)助,、配合質(zhì)監(jiān)部門(mén)的工作，充分發(fā)揮質(zhì)檢部門(mén)權(quán)威的作用,，對(duì)質(zhì)監(jiān)部門(mén)所提出的技術(shù)問(wèn)題,、處理意見(jiàn)和措施，應(yīng)在監(jiān)理單位的配合下監(jiān)督施工單位的落實(shí)到位,。

經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作,，我深深的認(rèn)識(shí)到自己的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)積累不夠，對(duì)許多工序細(xì)節(jié)做法掌握不透徹;對(duì)工程的全局觀控制不好,，另外管理水平,、力度都有待提高。

在今后的工作中,，我更要時(shí)刻提醒自己,，加強(qiáng)自己的管理技巧、提高技術(shù)水平,、增強(qiáng)辦事效率,、認(rèn)真踏實(shí)的工作、不辭辛苦,，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn),，充分利用工作崗位特點(diǎn)發(fā)揮自身作用，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的`一份力量,。

年終工作總結(jié)結(jié)尾篇五

工作總結(jié)方面：

其一、套話不可少

如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒,，20__年很快就要過(guò)去了,，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”,。

中間贅述業(yè)績(jī)的段落中，不時(shí)要有“收到了很好的效果”,、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評(píng)和歡迎”,、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺(tái)階”等肯定性話語(yǔ)……

所謂“總結(jié)”,，不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn),，還要總結(jié)缺點(diǎn)，否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺(jué),，但只可輕描淡寫(xiě)一帶而過(guò),。較為恰當(dāng)?shù)某煽?jī)優(yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10：1，否則把自己批駁得一無(wú)是處,，還能有飯碗嗎?

其二,、數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”,、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來(lái)訪者”,、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個(gè)”,、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等,。

但切記“數(shù)字是枯燥的”,，應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖,、條形圖等種種直觀,、可視的圖表。這樣做的好處有三：第一,，成績(jī)一目了然,，看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,，相信自己也感到非常得意;第二,，對(duì)比強(qiáng)烈，做圖時(shí)拉一些對(duì)自己有利的歷史數(shù)據(jù),、平均數(shù)據(jù),、行業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)墊背!

其三、用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō),，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,，在紙面上大量留白,，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象,。

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工作計(jì)劃

方面：

一、工作計(jì)劃的內(nèi)容

一般地講,，包括：

1,。情況分析(制定計(jì)劃的根據(jù))。制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的,。

2,。工作任務(wù)和要求(做什么)。根據(jù)需要與可能,，規(guī)定出一定時(shí)期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo),。

3。工作的

方法

,、步驟和措施(怎樣做),。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件,，確定工作的方法和步驟,，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成,。

二,、制訂好工作計(jì)劃須經(jīng)過(guò)的步驟

1。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示辦法,。領(lǐng)會(huì)精神,，武裝思想。

2,。認(rèn)真分析本單位的具體情況,，這是制訂計(jì)劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。

3,。根據(jù)上級(jí)的指示精神和本單位的現(xiàn)實(shí)情況,，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求,，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施,，確定工作的具體步驟。環(huán)環(huán)緊扣,，付諸實(shí)現(xiàn),。

4。根據(jù)工作中可能出現(xiàn)的偏差,、缺點(diǎn),、障礙、困難,，確定預(yù)算克服的辦法和措施,，以免發(fā)生問(wèn)題時(shí)，工作陷于被動(dòng),。

5,。根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量,，明確分工,。

6。計(jì)劃草案制定后,，應(yīng)交全體人員討論,。計(jì)劃是要靠群眾來(lái)完成的，只有正確反映群眾的要求,，才能成為大家自覺(jué)為之奮斗的目標(biāo),。

7。在實(shí)踐中進(jìn)一步修訂,、補(bǔ)充和完善計(jì)劃。計(jì)劃一經(jīng)制定出來(lái),，并經(jīng)正式通過(guò)或批準(zhǔn)以后,，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中,，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充,、修訂，使其更加完善,，切合實(shí)際,。