心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

個人培訓心得體會 個人培訓心得體會總結報告篇一

一、精心組織,，分工明確,，合理按排。

我科為組織好此次業(yè)務培訓工作,，為確保此次業(yè)務培訓工作順利開展，取得實效,，特成立了活動領導小組,，組長為賀大權書記擔任，副組長為工會主席羅瑋同志擔任,，成員為公司各分管領導。下設辦公室,，由我生產科科長蔡小軍同志擔任,。由于組織嚴密，分工明確,，本次培訓工作圓滿完成,，取得了好的成績和效果,。

二、各崗位職工學習氣氛濃厚,，學習熱情高,。

本次培訓各崗位職工一改往年走過場的態(tài)度，本著認真學習,，提高自己的態(tài)度,。課堂上職工積極發(fā)言,，向老師提問，認真記學習筆記,。有新的知識點,，都不斷的主動向培訓老師提問并提出自己的看法,。有的同志由于記憶力、理解力的差距，甚至一次兩次,，不厭其煩的向老師提問,，直到自己完全理解后,，然后做好筆記。這充分表現(xiàn)了學員們積極認真的態(tài)度,。

三,、嚴格考核，確保培訓成績真實有效,。

學習結束,，組織統(tǒng)一考試,，本次兩項培訓都采取筆試以及實際演練兩項考核，在軟水化驗培訓中,，職工們親自動手,，積極學習的結果，使得在實際操作考核中個個都能熟練掌握,，培訓合格率達100%，在理論考試中,，關于培訓中的內容,，基本都能達到要求，成績均為優(yōu)異,。服務禮儀及服務規(guī)范培訓，在學習課件中,，培訓老師帶領大家模擬操作,，模擬場景要求兩個學員互相交換角色進行訓練，每個職工都親自參與,，大大提高了職工積極主動的能力,。通過嚴格考核,，所有職工培訓的合格率達96%以上。

通過學習,，職工的業(yè)務水平有了一定的提高,，同時大家深深感到自己專業(yè)知識的欠缺,，與供熱發(fā)展的形勢不相符,，認為了適應新形勢發(fā)展，一定要更加努力學習專業(yè)知識,，所有在明年的培訓中,，我們將繼續(xù)按照今年的培訓模式進行,。(教師繼續(xù)教育總結)

在今后的業(yè)務培訓中,，我們將繼續(xù)按照貫徹實踐科學發(fā)展觀為指導思想,，結合公司“供熱十項標準”，通過崗位培訓,，強化業(yè)務素質,，全面提高生產系統(tǒng)各崗位人員專業(yè)技術能力和崗位操作能力，實現(xiàn)創(chuàng)建一流職工隊伍,，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績的目標,，不斷尋求新的業(yè)務知識,，不斷創(chuàng)新工作模式，為了的不斷提高自己的業(yè)務能力,，我們每個職工都將以更加昂揚的斗志，更高的工作熱情投入到工作中去,。為保證供熱工作順利,，高效開展而不斷的充實自己，不斷加強自己的業(yè)務能力,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻和力量。

個人培訓心得體會 個人培訓心得體會總結報告篇二

轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲,。對于我個人,，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要,，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野,，解放了思想,，打動了內心,。無論是從黨校到復旦,，從聽課到交談，還是從所聽到所聞,，每時每刻,、每一堂課，都讓我有所感動和收獲,，許多不可言語表達的收獲,。加之與來自不同縣市區(qū),、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗,、思路方法,，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

一,、多種形式的學習,，提高了理論水平

作為一名年輕的基層干部,，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富,。通過老師深入淺出的講授,，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù),，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習十八大精神,，讓我強化了服務大局的意識,，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務型轉變的意義。

總的來說,，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑,，對我們來說是一次難得的學習機會,，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二,、不同地域的學習,，開闊了視野

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會,，讓我們開闊了眼界,，豐富了知識，打開了思路,，不僅對本地本土有了更加深入的認識,，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解,。

復旦、同濟大學教授的五堂課,，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識,、學習各方面的理論知識,，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作,，看待我們的缺點和不足。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人,。當我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時,，我們更應想到當初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽,，有多大產”，但一味的甘于落后,、甘于現(xiàn)狀是絕不能有現(xiàn)在全新的現(xiàn)代化的昆山,。 對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化,。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè),、強企業(yè),，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力,、創(chuàng)新的思維和團結的合作是每個企業(yè)做強作大的前提,。通過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子,，我們不能一直夢想著晉升,、提拔，而是要在精神上更高,。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康,、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣,，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

三,、案例的分析,，警惕了自我

培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明,，通過 “?夾縫?中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事，讓我們認識了公章明,，并為他惋惜,，同時更提醒了我們自己。章明本身業(yè)務素質,、政治素質有很高，但是缺乏組織協(xié)調能力,，有沒有很好的心理素質,，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析,，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己,。給別人找問題的時候比較容易,，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤,。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系,、群眾關系,，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止,，處理好各種關系,，在陽光心態(tài)下工作,。

四,、前輩的座談，找準了差距

在諸城市的考察,，讓我學到了很多,，無論是城市的變化,、社區(qū)的建設還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺,。

在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中,，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識,，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距,。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法,，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結合這幾天老師所講的內容,，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力,，就是面對問題能

拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確,、得當有力;三是綜合協(xié)調能力,，就是在工作中能把握大局,、權衡協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力,，就是善于社會交往,，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力,，就是要以大無畏的精神,，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試,，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力,，就是每個人要把學習當成是畢生的任務,。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力,，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展,、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步,。

這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察,，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識,，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會,、鍛煉的機會,。今后,，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上,、思想上,、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性,，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作,。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得,，如有不當請領導批評指正。