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幼兒園教師聘用制度免費(fèi) 幼兒園教師聘用制度規(guī)定篇一

教師聘用合同

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為更好地落實(shí)學(xué)校辦學(xué)任務(wù),，學(xué)校在人事制度上引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，教師流動(dòng)機(jī)制，特制定本實(shí)驗(yàn)幼兒園聘用制度,。

一,、聘用條件：

1、 熱愛(ài)×,，熱愛(ài)祖國(guó),，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治素質(zhì)高,，忠誠(chéng)×的教育事業(yè),，堅(jiān)持×××理論和×個(gè)代表的重要思想。

2,、 愛(ài)崗敬業(yè),，愛(ài)生愛(ài)校，團(tuán)結(jié)協(xié)助,，盡職盡責(zé),，務(wù)本求實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，辛勤育人,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3,、 作風(fēng)樸實(shí),，有良好的職業(yè)道德，身正是范,，堪為師表,。

4、 身體健康,，適應(yīng)學(xué)校工作要求,。

5,、 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有專業(yè)知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平,，有理論和實(shí)踐的指導(dǎo)能力,。

6、 協(xié)商一致的原則,。教師聘用實(shí)行雙向選擇,，學(xué)校可以選擇教師,，教師可以選擇學(xué)校,。

二、聘任程序：

1,、 學(xué)校發(fā)出招聘公告,；

2、 應(yīng)聘者自愿報(bào)名,；

3,、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)際考核，資格審查,，擇優(yōu)錄用,；

4、 由學(xué)校辦理招聘手續(xù),，聘任期滿后,，根據(jù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘和解聘；

5,、 園長(zhǎng)簽發(fā)聘任合同,。

三、受聘人員待遇：

1,、 教師工資實(shí)行固定工資加績(jī)效工資制,。

2、 教師享受學(xué)校的福利待遇,。

3,、 受聘人員工作時(shí)間按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

四,、解聘：

a)受聘人員有下列情形之一的,，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員（包括長(zhǎng)期合同和簽到退休期限合同人員）：

1．實(shí)行師德一票否決制,，家長(zhǎng)投訴經(jīng)核實(shí)者,。

2，對(duì)校園文化不認(rèn)同,，不能和同事協(xié)調(diào)工作,。

3,，實(shí)行末位淘汰制，經(jīng)考核,，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者。

4,，在任職期間,，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失。

5,，觸犯法律,、法規(guī)，受處理人員,。

6,，身患不宜在幼兒園工作的傳染病。

7,，經(jīng)常違反校園的規(guī)章制度者,。連續(xù)曠工超過(guò)2個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工作日的；

8,，未經(jīng)聘用單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

9,，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

2,、 10，受聘人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；

11,，受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

幼兒園教師聘用制度 [篇2]

一,、聘用條件：

1,、熱愛(ài)×,，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義,，政治素質(zhì)高,，忠誠(chéng)×的.教育事業(yè),，堅(jiān)持×××理論和×個(gè)代表的重要思想,。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生愛(ài)校,，團(tuán)結(jié)協(xié)助，盡職盡責(zé),，務(wù)本求實(shí),，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，辛勤育人,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

3,、作風(fēng)樸實(shí)，有良好的職業(yè)道德,，身正是范,，堪為師表。

4、身體健康，適應(yīng)學(xué)校工作要求。

5、具有幼兒師范及以上學(xué)歷,，具有專業(yè)知識(shí)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，有理論和實(shí)踐的指導(dǎo)能力。

6,、協(xié)商一致的原則。教師聘用實(shí)行雙向選擇,，學(xué)?？梢赃x擇教師，教師可以選擇學(xué)校,。

二,、聘任程序：

1,、學(xué)校發(fā)出招聘公告,；

2,、應(yīng)聘者自愿報(bào)名,；

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行實(shí)際考核,，資格審查，擇優(yōu)錄用；

4、園長(zhǎng)簽發(fā)聘任合同,。

三,、受聘人員待遇：

1,、教師工資按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行,。

2、受聘人員工作時(shí)間按照上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行,。

四,、解聘：

受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同：

1,、實(shí)行師德一票否決制,，家長(zhǎng)投訴經(jīng)核實(shí)者。

2,、對(duì)校園文化不認(rèn)同,，不能和同事協(xié)調(diào)工作。

3,、實(shí)行末位淘汰制,，經(jīng)考核，連續(xù)三年位列全園末尾后三名者,。

4,、在任職期間，因受聘人員責(zé)任造成重大事故損失,。

5,、觸犯法律、法規(guī),，受處理人員,。

6、身患不宜在幼兒園工作的傳染病,。

7,、經(jīng)常違反校園的規(guī)章制度者,。連續(xù)曠工超過(guò)2個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工作日的； 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

8,、受聘人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的,。

**幼兒園

幼兒園教師聘用制度 [篇3]

一、教師聘任的基本原則：

1．公開(kāi)聘任,，公平競(jìng)爭(zhēng),、公正考核的原則。

2．擇優(yōu)聘用,，優(yōu)化組合原則,。

根據(jù)德才標(biāo)準(zhǔn)，任人唯賢,，用人所長(zhǎng),，擇優(yōu)選聘，在知識(shí)結(jié)構(gòu),、能力結(jié)構(gòu)及年齡結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行合理搭配,。通過(guò)聘任，形成班級(jí)搭班教師的優(yōu)化組合,。

3．責(zé),、權(quán),、利統(tǒng)一的原則,。

在優(yōu)化組合的基礎(chǔ)上，使各班教師成為一個(gè)責(zé),、權(quán),、利相統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。

4．雙向選擇,，自由結(jié)對(duì)的原則,。

園長(zhǎng)根據(jù)本園教師的各方面情況,、教師應(yīng)聘意向及教育教學(xué)工作的需要等，對(duì)教師可實(shí)行聘任,、緩聘,、待聘、不聘,，教師也可向幼兒園作出應(yīng)聘或請(qǐng)求解聘的選擇,。實(shí)行搭班教師，自由結(jié)對(duì),，選擇時(shí)根據(jù)實(shí)際情況確定級(jí)部,、班級(jí)，園部在尊重個(gè)人選擇的情況下,，可以適當(dāng)調(diào)控,。

二、教師聘任的基本條件

1,、熱愛(ài)祖國(guó),，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度和國(guó)家的方針政策,，遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)，具備為人師表,、教書育人的

基本素質(zhì)和師德,。

2、有教師資格證,，具備大學(xué)本科或?qū),？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先,。

3,、對(duì)具有豐富從教經(jīng)驗(yàn)和具備骨干教師資格的教師幼兒園予以優(yōu)先聘任。

4,、身體健康并能夠完成正常的教學(xué)任務(wù),。

5、根據(jù)幼兒園的教學(xué)計(jì)劃,，保證按照教學(xué)大綱,、新的課程標(biāo)準(zhǔn)的要求按時(shí)、按質(zhì)完成正常的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)實(shí)踐,。

廣饒街道實(shí)驗(yàn)幼兒園

2011年9 月

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