在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

辭退通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的區(qū)別篇一

您于x年 x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因您有下列第x項(xiàng)原因,，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,，經(jīng)認(rèn)真研究,，公司決定于x年x月x日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：

a、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,；

b,、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；

c,、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害,；

d,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)用人單位提出,，拒不改正；

f,、勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,；

g,、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；

h,、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作,；

j、勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作； k,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,。

請(qǐng)您于x年x月x日前到公司x部門(mén)辦理離職交接手續(xù),，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

（用人單位蓋章）

x年x月x日

辭退通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的區(qū)別篇二

_____：

我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同,，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系,。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

1,、 __________________

2,、 __________________

為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系,。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù),。

同時(shí),，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng),。

特此通知！

______有限公司

20___年___月___日

辭退通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的區(qū)別篇三

某先生/小姐：

我很遺憾的通知您,，公司因受到原料價(jià)格上漲,、人力成本上漲、人民幣升值,、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增,、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,，經(jīng)濟(jì)效益下挫,，在此情形下，公司決定裁員人,，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止,。就職期間其他合同一律終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，公司將按時(shí)支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元（大寫(xiě)：）,，并為你出具離職證明。

請(qǐng)你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn),！公司非常樂(lè)意為您有興趣的公司出具介紹信,。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”,。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,，請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)肆Y源部張三，電話(huà)：,。

特此通知

某公司（蓋章）

年 月 日

請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知,，辦理離職手續(xù)時(shí),，交人力資源部一份。

員工簽名:

身份證號(hào)碼：

日期：

辭退通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的區(qū)別篇四

____先生/女士：

我公司與你于____年____月____日提供了____崗位,，試用期間,，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核,，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退,。

請(qǐng)你接到本辭退通知后,，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，同時(shí),，接到本辭退通知后,，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān),。

本通知自收到之日起生效,。

請(qǐng)于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日