在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

駐外勞動合同簽訂期限篇一

銷售部駐外管理制度

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1,、甲方與乙方簽訂有固定期限的勞務(wù)合同,，合同期限自 年月 日止，其中前15天為試工期,。試工期滿后,，部門主管簽署試工期的情況，表現(xiàn)基本可行后（詳見試工期轉(zhuǎn)正表格,，加轉(zhuǎn)入試用期后留檔）進(jìn)入試用期,，時間為三個月,，月薪為 元/月；三個月試用期滿后,，部門主管簽署試用期的表現(xiàn)情況,，能轉(zhuǎn)入合同期（未有上述表格不得進(jìn)入公司）則轉(zhuǎn)入合同期直至合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù),，應(yīng)續(xù)簽合同,。（試工期內(nèi)即15天，雙方或單方不滿意其工作時,，甲方不承擔(dān)乙方試工期間的工資,，如有培訓(xùn)費(fèi)用產(chǎn)生，由乙方全額退還甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)的損失,；試用期內(nèi)達(dá)不到工作要求離開的員工按計時2~2.5元/小時以內(nèi)計算，中層及主管按月工資的70%結(jié)算）,。薪資為工資加銷售提成,。

2、根據(jù)公司安排乙方在相應(yīng)的崗位工作,，月工資為/月,，銷售提成按所在部門規(guī)定執(zhí)行。薪資為工資加銷售提成,，此薪資以包含甲方遵守國家相關(guān)法律法規(guī),，用工單位應(yīng)承擔(dān)勞資關(guān)系項下一切費(fèi)用，包括各類保險,、加班工資,、公休補(bǔ)貼及通訊補(bǔ)貼等。

1,、甲方根據(jù)銷售經(jīng)營需要安排乙方在部門崗位從事工作,。

2、乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成各項指標(biāo),。

3,、甲方根據(jù)銷售經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè),、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位,。

4、甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。

1、工作時間

（1）乙方服從甲方制定的工作休息時間安排,。

2,、休息、休假

本公司規(guī)定員工每月按 四 天休息安排,，具體休息日由所在部門合理安排,。

（2）員工超過公司規(guī)定的休息天數(shù)，則扣除休息日工資,，計算方法為：超過休息天數(shù)×（基本工資÷30天）,，未經(jīng)公司部門批準(zhǔn)，超出休息,，按天數(shù)工資*3倍處罰,。

1、甲乙雙方都要自覺遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，乙方必須遵循甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密,，不能利用甲方的'商業(yè)秘密為本

人或其它經(jīng)濟(jì)組織和個人謀利（嚴(yán)重失職營私舞弊）,，對甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,，甲方有權(quán)即時終止勞務(wù)合同,，并追究乙方給甲方所造成的直接、間接的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、為保證本公司的技術(shù)培訓(xùn)資源不外流,，簽訂本合同的員工,，在期滿后中止合同之日起三年內(nèi)不得參加與本公司相同行業(yè)工作，否則甲方將追究乙方違約責(zé)任及追罰乙方的違約金,，經(jīng)雙方認(rèn)可違約金是乙方在公司里工作時年薪工資3—10倍（可追至在公司期的全部年限）,。

3、由于乙方人為造成公司財產(chǎn)損失,，甲方有權(quán)向乙方提出賠償損失,，造成嚴(yán)重后果的甲方將通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。

4,、乙方在經(jīng)營銷售業(yè)務(wù)中,，須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),，任何違法違規(guī)所造成的后果均由乙方自行承擔(dān),。

5、乙方在操作業(yè)務(wù)中嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)定，嚴(yán)禁直接涉及貨款現(xiàn)金,，所有銷售款項必須采用銀行轉(zhuǎn)賬到公司賬戶,，貨款現(xiàn)金須直接匯到公司賬戶。

6,、乙方接受甲方培訓(xùn)期間,，已明知公司各類規(guī)章制度、銷售辦法規(guī)則及公司關(guān)于特殊崗位職員的保密制度與競業(yè)限制管理規(guī)定,，上崗就職前須簽訂履約承諾書,。

向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，任何一方不服從仲裁決定,，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

1、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，在甲,、乙雙方簽字后生效,。

2、本合同條款如與有關(guān)法律,、法規(guī)不符,，以法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

3,、本公司制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制，經(jīng)簽訂后與本合同具有同等的法律制約,。

4,、培訓(xùn)協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方代表（蓋章） 乙方（蓋章）

簽字： 簽字：

身份證號碼

簽約地點： 日期： 年月日

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