隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

酒店員工勞務合同篇一

甲方（勞務派遣單位）

乙方（實際用工單位）

一、勞務派遣期限

本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、勞務派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務,。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）,。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜,。

三、勞務費用結(jié)算與支付

1,、勞務費用的構(gòu)成：

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：_________________每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月________日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單,。勞務人員工資應由甲方在每月________日前支付,。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方,。

四、甲方的權利和義務：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后________天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格,、持有崗前培訓合格證,，并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在________天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務,。

2,、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）,。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動,、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律,、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的工作任務,。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,，可以采取多種形式,，了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合,；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作,。

5,、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況,。

6,、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓費用由________負擔,。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用,、退工,、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理,，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜,。

9、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。

10,、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構(gòu)認定后,，由責任人員負責賠償,，甲方應配合乙方進行追償。

五,、乙方的權利和義務

1,、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等。

2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認定）,，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理,。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用,，不得拖欠,。

4、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施,。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償,。

6,、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休,。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的,。

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。

（3）嚴重失職,，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的。

（4）被依法追究刑事責任的,。

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響,，經(jīng)提出拒不改正的。

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的,。

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員,，如有按《________勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理,。

六、其他約定事項：

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2,、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓費、資質(zhì)證書費,、勞務管理費,、相關保險費。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員,，有關用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取,。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應征得乙方同意后方能實施,。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七,、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟,。

八、其他事項：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準,。

3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（蓋章）

上面的內(nèi)容就是船廠員工勞務合同,，在書寫合同的時候,，可以參考以上內(nèi)容。

酒店員工勞務合同篇二

乙方：

一,、安保外包合同期限,、服務事項及范圍：

1,、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保衛(wèi)工作,，并派駐10名保安人員到甲方工作,，甲方安排保安人員的具體服務工作，并向乙方支付保安服務費用,。

2,、服務期從20_________年2月26日起至20_________年2月25日止。

3,、服務事項及范圍：

乙方向甲方提供安保服務的地點及范圍：0000有限公司,，服務范圍包括門崗值班、院內(nèi)巡邏,、秩序維護,、廠區(qū)人員及物品的安全保衛(wèi)管理。甲乙雙方協(xié)商制定《安保業(yè)務管理方案》,，詳細規(guī)定甲方對乙方工作范圍,、工作標準、管理措施等方面的細節(jié)要求,，并做為本合同的附件執(zhí)行,。

二、被派駐保安人員的條件及崗位登記：

1,、甲方要求乙方派駐的保安人員要求：

（1）乙方保安人員年齡在22―50歲之間,，符合保安人員行業(yè)從業(yè)要求。

（2）乙方為甲方提供24小時服務,，節(jié)假日正常值班,。

2、乙方負責按照上列條件組織招錄保安人員,，并按照擇優(yōu)的原則確定派駐保安人員,。派駐的保安人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《保安派駐人員清單及崗位》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進行變更的,，要相應修改《保安派駐人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。

⑴、在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求,；

⑵,、不服從甲方工作安排,；

三、保安費用標準及支付：

1,、甲方向乙方支付的保安服務費用標準：

（1）,、保安服務費標準：乙方按合同約定履行義務，按00元/月收取保安服務費用,。

（2）,、服務期不超過半月的，服務天數(shù)按半月計算,，服務期超過半月,、不滿一月的，服務天數(shù)按一個月計算,。

2,、支付方式和支付時間：

⑴、全年安保服務費按月支付,，每月支付0元。甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款,。乙方提供各項費用結(jié)算明細清單,；并提供各項費用結(jié)算明細清單。

四,、甲方的權利和義務：

1,、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內(nèi)容和要求。甲方按照工作需求,，有權合理調(diào)整保安人員的工作崗位,，或指派其從事其它臨時性、特殊性工作,。

2,、甲方需按本合同規(guī)定及時足額向乙方支付本合同相關保安服務費用。

3,、甲方有權按照依法制定的各項管理規(guī)章制度對保安,、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核，甲方可對保安人員采取相應的管理措施,。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規(guī)章制度或經(jīng)考核不合格的被甲方終止保安工作的,，甲方有權將該保安人員退還乙方，對甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方賠償,。

4、甲方有權查詢乙方繳納保安人員相關_____費等情況,，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正,，因此造成甲方損失的,，乙方應當給予甲方賠償。

五,、乙方的權利和義務：

1,、乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本合同簽訂后2天內(nèi)為甲方輸送體檢合格,、持有崗前培訓合格證并經(jīng)甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作,，乙方在該2天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2,、乙方輸送給甲方的保安人員,，為乙方員工，由乙方與保安人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,。

3、乙方負責教育保安人員服從甲方的工作崗位安排,，委派專人負責協(xié)助甲方對保安人員的日常工作管理,、崗位調(diào)動保安考核，遵守甲方制訂的勞動紀律,、操作規(guī)范,、崗位責任制等甲方各項管理規(guī)章制度，完成甲方布置的工作任務,，并應負責對保安人員進行上崗前的政策,、法律教育和職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導,。

4,、乙方負責定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理，甲方應予以配合,；乙方應協(xié)助甲方教育保安人員遵守國家法律,、法規(guī)，有義務協(xié)助甲方做好保安人員的思想工作,。

5,、乙方應對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送給甲方,。

7,、保安人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，甲方應及時通報乙方，由乙方負責向勞動保障部門申報并負責處理善后工作,，甲方予以配合,。

8,、乙方與被輸送的保安人員發(fā)生的工資及社會_____費用糾紛與甲方無關，甲方不承擔任何責任,。

9,、甲方違法損害保安人員合法權益行為的，乙方可依法向甲方交涉,，要求甲方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向甲方索賠,。

六、違約責任：

1,、乙方應按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作,，每逾期一天，乙方應按當月保安服務費用的1%承擔違約金,；甲方辭退保安人員后,，乙方未按約定5日內(nèi)輸送新保安人員的，視為逾期輸送,，按該條承擔違約責任,。除違約金外，甲方應扣除相應保安服務費用,。

2,、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構(gòu)認定后,，由乙方負責賠償。

3,、甲方未按約定支付保安服務費用的,，每逾期一天，由甲方向乙方支付當月保安服務費用1%的違約金,，并由甲方承擔由其產(chǎn)生的一切后果,。

4、因乙方不能提供合法有效的保安服務費用發(fā)票,，而造成甲方不能按期支付保安服務費用的,，甲方不承擔違約責任,。

七,、合同的變更與解除：

合同的變更與解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，任何一方不得隨意變更和解除合同,。

八,、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，向甲方所在地的法院提起訴訟,。

九、其它事項：

1,、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,，以補充合同內(nèi)容為準,。

2、本合同一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

3,、本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同終止或者續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù),。如不辦理終止或續(xù)訂，本合同到期自動終止,。

甲方（公章）：_________?乙方（公章）：_________

酒店員工勞務合同篇三

乙方：_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 甲,、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：

1,、固定期限：自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。

3,、以完成一定的工作任務為期限：自______________年_______月_______日起至工作任務完成時即行終止,。 其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 本合同簽署時,，乙方在_______部門擔任_______工作，乙方同意在甲方安排的工作地點_______從事工作,。乙方應根據(jù)崗位,、職務和職級所確定的責任，按甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務,。

第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,，及乙方的能力(專業(yè)、技能,、體力,、業(yè)績等)和工作態(tài)度，甲方可對乙方的工作崗位,、工作地點和職務作必要調(diào)整,，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書面同意,。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應的崗位和職務,。

三、工作時間和休息休假

第四條 工作時間

根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第_______種方式的工時工作制,。

1,、標準工時制：乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標準,，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。(不含用膳和工作間歇時間)

2、綜合計算工時工作制：乙方的工作時間,，甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排,，在核定的工作計算周期內(nèi),，員工總的工作時間不超過法定工作時間,。(不含用膳和工作間歇時間)

3,、不定時工作制：乙方的工作時間，甲方可依據(jù)《勞動法》及本市相關規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責,，在保證完成甲方工作任務的情況下，由乙方自行安排工作和休息。

在本合同履行期間,，甲方因經(jīng)營需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的,，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,，相應的工作時間也將發(fā)生調(diào)整,。

第五條 休息休假。

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,。

3、甲方在工作日,、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點的，甲方按《勞動法》有關規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補休,。

四、勞動報酬

第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度,，乙方工資由基本工資、崗位工資,、補貼組成，其中基本工資為 ,，崗位工資為_______ 元,，補貼為_______元，試用期每月基本工資為_______,，崗位工資為_______元,，補貼為_______元。員工加班和請假的計算基數(shù)按照基本工資予以核算,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，與員工協(xié)商一致按新的工資標準確定。

第七條 甲方實行下發(fā)薪制,。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資,。(如有更改，提前下發(fā)通知)

乙方依法應當繳納的個人所得稅,，由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳,。

五、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方為乙方提供國家規(guī)定標準的工作環(huán)境和勞動工具,，配發(fā)必要的安全,、適用、有效的勞動保護用品,，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第九條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作流程。

六,、保險福利

第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病,、實行計劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期等有關費用和相關待遇均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方因病或非因工負傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動紀律

第十三條 乙方應當遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和《員工守則》,、等,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方利益,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處理或處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可對本合同內(nèi)容作部分修改,、補充,、變更相關內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、工作失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5,、被司法機關依法追究刑事責任的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟性原因,，確需依法裁減人員的,，按照有關規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以依法裁減人員,，解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十九條 乙方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù),，合同即告終止,。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理,，由此給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟賠償。

乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,，應提前三日以書面形式通知甲方,。

第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1,、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務已完成的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 解除或終止本合同后,，乙方應按照規(guī)定，辦理工作交接。甲方應當在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動關系的相關手續(xù),。

九,、競業(yè)限制

第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評估，被確定為涉密崗位的,，甲乙雙方應另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》,、經(jīng)濟補償及相關的違約責任等，該協(xié)議作為勞動合同的組成部分,，與本合同具有同等效力,。

十、培訓和服務期

第二十四條 本合同期內(nèi),，若由甲方為乙方提供專項培訓費用,，對乙方進行專業(yè)技術培訓，甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補充協(xié)議》,， 具體內(nèi)容以《勞動合同補充協(xié)議》為準,，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

十一,、違反勞動合同的責任

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

第二十六條 乙方違反競業(yè)限制條款時,，應向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定,。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權利,。

第二十七條 乙方在約定的服務期內(nèi)，因個人原因解除或因嚴重違紀被甲方解除本合同的,，乙方應按協(xié)議的約定支付違約金,。

第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成損失的,，應當承擔法律責任,，具體金額以實際造成的損失為準。

第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,。

十二、勞動爭議處理

第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭議時,，當事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁,。不服勞動仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟,。

十三,、其 它

第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度,、員工手冊等,，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力,。

第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時,，本合同繼續(xù)有效。

第三十三條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條 本合同一式三份,，甲方持兩份，乙雙方持一份,，三份具有同等法律效力,。

第三十五條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。 ,。

第三十六條 合同期滿時,，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同，則自然延續(xù)一個合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同,，則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同,。

乙方承諾, 簽訂本合同時，本人已詳細閱看,，并對本合同內(nèi)容予以全面理解,，同時閱看、理解了公司規(guī)章制度,，包括但不限于《員工手冊》,、《職務說明書》等公司相關規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行,。

乙方：_____________________

酒店員工勞務合同篇四

負責人： 身份證號碼：

戶籍地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為1年(月)。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事( )崗位工作。

第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制,，即每日工作時間小時，平均每周工作時間小時的工時制度,。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務,，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。執(zhí)行綜合計算工時工作制,，平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間,。

第五條 第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為 元/月。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、夜班補貼等。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準,。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十三條 甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點,、崗位，乙方工作崗位變更后其薪金也將同時變更,。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十五條

第十六條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(九)經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動合同的,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,。

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任,。

第二十三條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反本合同的責任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

第二十五條乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(四)被依法追究刑事責任的。

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九,、通知和送達

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、其他

第三十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日