合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇一

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),、姓名,、聘期,、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,，與甲方及本合同無(wú)關(guān),，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;

7.2,、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4,、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3,、甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);

8.4,、對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;

---聘用期限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

---聘用期限在三年以上不滿(mǎn)十年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

9.3,、試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿(mǎn)，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4,、對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5、 因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6,、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國(guó)員工的種族和性別;

10.2,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國(guó)員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi);

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

---工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;

---休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;

---法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%,。

10.5,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿(mǎn)一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù),。因工作需要無(wú)法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;

10.7,、乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿(mǎn)一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11,、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。未予投保而中國(guó)員工致傷(病),、致殘或死亡的，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.12,、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn),。投保額分別不低于人民幣_(tái)___萬(wàn)元和____萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13,、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;

10.14、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

10.15,、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.16,、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.1,、 被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿(mǎn)前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;

11.2,、中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3,、中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4,、中國(guó)員工因賣(mài)淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6、中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，乙方未另行安排過(guò)其他工作的;

12.2,、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、中國(guó)員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;

12.4,、被聘中國(guó)女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國(guó)員工,，應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期,。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿(mǎn)一年,，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月,。聘用時(shí)間不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿(mǎn)后被解聘,，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國(guó)員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1、 被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2,、 被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3,、 被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1,、中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2、中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3,、中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)的;

16.4、國(guó)家或______市有特別規(guī)定的,。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國(guó)員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,、物價(jià)上漲指數(shù),、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時(shí),，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主、乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,，則先由保險(xiǎn)賠款支付,。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可提交______市仲裁委員會(huì)仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱(chēng)“中國(guó)員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱(chēng)“聘用費(fèi)”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和，其中包括：

29.1,、中國(guó)員工的工資;

29.2,、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

29.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);

29.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。

第三十條本合同所稱(chēng)“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。

第三十一條本合同所稱(chēng)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用,。

第三十二條本合同所稱(chēng)“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,、保險(xiǎn),、活動(dòng)、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。

第三十三條本合同所稱(chēng)“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi),。

第三十四條本合同所稱(chēng)“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱(chēng),。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年。合同期滿(mǎn)前30天內(nèi),，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

第三十六條本合同于______年____月____日在________簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和____文書(shū)就,，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn),。

甲方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時(shí)間：______年____月____日

乙方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時(shí)間：______年____月____日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇二

派遣員工勞務(wù)合同

（?）字第____號(hào)

甲方：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

傳真：

編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

傳真：

編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章?派遣與借用

第一條?派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

第二條?借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條?甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi),。

第四條?員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn),、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條?借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用,，包括：

（一）支付員工的工資,。

（二）支付員工的社會(huì)_____、住房公積金費(fèi)用,。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)_____,、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對(duì)派遣員工的管理,、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條?甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù),、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章?甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條?甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》,。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章,。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入,。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后,，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)_____、住房公積金及福利費(fèi)用,，其中福利及醫(yī)療_____部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款,、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容,。

（七）聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作,。

第八條?甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外）,，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：?派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),，不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),，進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方,。

（三）乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用,。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章?乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條?乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工,。

（二）為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)_____規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)_____及住房公積金費(fèi)用,。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi),。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿(mǎn)一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。?派遣員工結(jié)婚時(shí),，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予_____3天,，屬于_____的，應(yīng)再給予晚_____7天,。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā),。

（七）不得解除或終止對(duì)孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系,。

（八）不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系,。

（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派遣員工遵守中國(guó)頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個(gè)人所得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,，依據(jù)中國(guó)的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法,。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

（十三）乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方,，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù),。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出,。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方,。否則,，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算_____截止日期。

（十五）向_____公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)_____損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),。若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)_____發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失,。

本條所列第（三）、（四）,、（五）項(xiàng)內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國(guó)家法律,、法規(guī)，且送甲方備案,，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn),。

第十條?乙方享有如下權(quán)利：

（一）對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日,；

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,，試用期不超過(guò)30日；

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過(guò)60日,；

4.借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,。

試用期內(nèi),，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用,，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)（含社會(huì)_____及住房公積金費(fèi)用）,。試用期滿(mǎn)，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計(jì)算,。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外）,，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：?派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),，不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（三）如派遣員工因違反中國(guó)法律,、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,，并可不支付補(bǔ)償費(fèi),。

（四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

（五）乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第四章?費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條?本合同所涉及的借用費(fèi),、派遣員工名單,、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條?乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分）,，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù),。

第十三條?加班,、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：?工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間_________150%；?休息日,、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班時(shí)間_________200%；?法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班時(shí)間_________300%,；

第五章?爭(zhēng)議與_____

第十四條?在本合同履行過(guò)程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條?甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定,、員工工資,、_____等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議_____時(shí),，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,，乙方有參加_____活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

第六章?其它

第十六條?甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條?本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條?本合同在履行中,，如因中國(guó)政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條?本合同自____年____月____日起生效,，有效期____年,，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng),，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同,。

第二十條?本合同分別用中文和____文寫(xiě)成，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和____文本一份,，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),，以中文本為準(zhǔn),。

第七章??雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條?雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條?雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：?乙方

代表簽章：?代表簽章：

年月日年?月?日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇三

甲方：____________(雇主)

乙方：____________(雇員)

甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等,、自愿原則,，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定,，特訂立本合同,，供雙方共同遵守。

一,、合同項(xiàng)目

1,、甲方雇傭乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________從事_________勞務(wù)，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn),，一日共_____小時(shí),。并履行以下職責(zé)。

2,、乙方在合同期間需聽(tīng)從甲方指示安排做事,，按期、按質(zhì),、按量完成甲方指定的任務(wù),。

二、報(bào)酬

甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬：

1,、每日_______元人民幣(大寫(xiě)：________);

2,、每次發(fā)薪時(shí)，從乙方報(bào)酬中扣除應(yīng)繳之個(gè)人所得稅金額,，由甲方代扣代繳,。

三、報(bào)酬結(jié)算方式

按算賬戶(hù),，乙方保證提供銀行賬號(hào)的真實(shí)性,，并同意甲方一旦將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶(hù)，即視為乙方已經(jīng)全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利,。

四,、主要?jiǎng)趧?wù)地

乙方主要?jiǎng)趧?wù)地為_(kāi)_____________，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，甲方也可要求乙方在_________地以?xún)?nèi)其他地區(qū)履行職責(zé),。

五、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

雇傭期間,，乙方自行負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障金的繳納,，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況，所有費(fèi)用均由其自行或其家屬,、親屬等承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān)。

六,、食宿,、交通及其他

1、乙方食宿,、交通自理

2,、其他約定：__________________________。

七,、緊急情況的通知

乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時(shí),，緊急聯(lián)系人的姓名：________,，聯(lián)系電話(huà)：________，聯(lián)系地址：___________________,，如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員,，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

八,、乙方責(zé)任

1,、因乙方之過(guò)錯(cuò)，給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償,。

2、因乙方之過(guò)錯(cuò),，造成他人損失或損傷的,，甲方若因此被追究責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償,。

九,、終止合同

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同,。

2,、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由，任一方可在通知對(duì)方后隨時(shí)解除或終止合同,。

a乙方____次無(wú)故曠工超過(guò)____小時(shí)或連續(xù)遲到____次,。

b乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀(jì)律或有其它惡劣情況

c乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任

d乙方放棄工作職責(zé)

e不稱(chēng)職或在資格,、技術(shù),、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)或甲方指定的任務(wù)

f因乙方之過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受較大損失,，或造成不良影響等

g乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待

h其他規(guī)定：_____________________________________________

十,、違約責(zé)任

乙方若單方解除、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的,，甲方有權(quán)扣除乙方報(bào)酬總額的____%作為違約金,。

十一、爭(zhēng)議的解決

因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的,，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。

十二,、其它

1,、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，勞務(wù)期滿(mǎn),，自然終止,。

2、本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，均具同等效力,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇四

_________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),，現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條：合同期限

合同期限為_(kāi)_________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條：工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的本事,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條：工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方供給貼合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情景，按照甲方規(guī)定向乙方供給必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第四條：教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條：工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí),，每一天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

第六條：勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元,。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條：勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老,、病,、傷、殘、死,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情景下,，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種,。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條：勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條：勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同能夠解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方能夠解除合同：

(1)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不貼合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事職責(zé)或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同,，可是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的;

(4)乙方因其他情景需要辭職,，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因各人情景辭職或離職,，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最終3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。

第十條：雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假,。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

第十一條：違反勞動(dòng)合同的職責(zé)

甲,、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情景和職責(zé)大小,，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十二條：勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條：其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》,、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

______年______月______日______年______月______日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇五

甲方：_________

單位名稱(chēng)：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯(lián)系電話(huà)：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號(hào)碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話(huà)：_________

簽約須知

一、本勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本,，_____強(qiáng)制性文書(shū),。

二、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年工,。

三,、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

四,、雙方在簽訂本合同時(shí),，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

五,、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。

六,、本合同中的空白欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空白欄，請(qǐng)打上“/”,。

七,、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的.事項(xiàng),，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補(bǔ)充約定,。

八,、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必須字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

九,、甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī),、規(guī)章的行為,，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),、投訴,。舉報(bào)、投訴電話(huà)：020-12333,。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無(wú)固定期限,，終止條件為_(kāi)________)。其中前_________個(gè)月為試用期,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止,。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門(mén)從事_________工作,。乙方依約定按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間：

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),、每周至少休息1天。

(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布,。

(三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

(四)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)_____：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)________元/月;試用期為_(kāi)________元/月，約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)_____,。

五、_____和勞動(dòng)條件：

(一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊_____,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境。

(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育_____規(guī)定,，落實(shí)孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施,。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,，做好預(yù)防，避免和減少工傷,、職業(yè)危害,。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷_____的有關(guān)情況。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理,、指揮,。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

七,、解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方,、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,，也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________,。

十,、本合同的條款與國(guó)家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_________ ? ? ? ?乙方(簽名)：_________

法定代表人或者委托代理人(簽名)：_________

_________年_________月_________日 ? ? ? ?_________年_________月_________日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇六

甲方：乙方：

一,、合同期限

從20x年1月10日起至20x年12月31日止，含試用期30天,，本合同期滿(mǎn),，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要,，聘請(qǐng)乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé),，公之于眾。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。

五,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂、解除及終止

1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止。

2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同,。

3、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;

(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi),、福利費(fèi),、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取居班費(fèi),。

2,、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成,。

八,、附則

1、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇七

甲方： _________________________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

注冊(cè)地址： _________________________

工商登記號(hào)碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________

網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________

乙方： _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

注冊(cè)地址： _________________________

工商登記號(hào)碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________

網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

第一章 總 則

第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條 乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議,，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議,，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第六條 本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條 甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;

7.2,、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4,、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1、 甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2,、 甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3,、 甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);

8.4、 對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5,、 甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

8.6,、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條 乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;

---聘用期限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)三年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

---聘用期限在三年以上不滿(mǎn)十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,。

9.3、 試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿(mǎn),，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4,、 對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5、 因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6,、 對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第十條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1,、 乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國(guó)員工的種族和性別;

10.2、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi);

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;

——休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;

——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%,。

10.5,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿(mǎn)一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù),。因工作需要無(wú)法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;

10.7,、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8,、 乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對(duì)受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。未予投保而中國(guó)員工致傷(病)、致殘或死亡的,，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13,、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣10萬(wàn)元和2萬(wàn)元,。未予投保而中國(guó)員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14,、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;

10.15,、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

10.16、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅,。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17,、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章 解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條 有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.1,、 被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿(mǎn)前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;

11.2,、 中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3,、 中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4,、 中國(guó)員工因賣(mài)淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、 中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6、 中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1、 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的;

12.2,、 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、 中國(guó)員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;

12.4,、 被聘中國(guó)女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、 中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條 除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國(guó)員工,，應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿(mǎn)一年,，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)發(fā),。醫(yī)療期滿(mǎn)后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條 凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國(guó)員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1、 被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2,、 被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3,、 被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條 中國(guó)員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1,、 中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2、 中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3,、 中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)的;

16.4、 國(guó)家或青島市有特別規(guī)定的,。

第五章 費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條 乙方聘用中國(guó)員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條 聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。

第十九條 每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,、物價(jià)上漲指數(shù),、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條 經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。

第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。

第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。

第二十三條 中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付,。

第六章 違約責(zé)任

第二十四條 本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條 任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交青島市仲裁委員會(huì)仲裁,。

第七章 附 則

第二十八條 本合同所稱(chēng)“中國(guó)員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條 本合同所稱(chēng)“聘用費(fèi)”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括：

30.1、中國(guó)員工的工資;

30.2,、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

30.3,、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);

30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條 本合同所稱(chēng)“管理費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。

第三十一條 本合同所稱(chēng)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

第三十二條 本合同所稱(chēng)“員工福利費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,、保險(xiǎn)、活動(dòng),、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用,。

第三十三條 本合同所稱(chēng)“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi),。

第三十四條 本合同所稱(chēng)“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱(chēng)。

第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期

年,。合同期滿(mǎn)前30天內(nèi)，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長(zhǎng),。

第三十六條 本合同于 年 月 日在 簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和 文書(shū)就，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

附件一：《中國(guó)員工聘用合約》

附件二：《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說(shuō)明》

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》,。

一、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 月。

二,、工作崗位及職責(zé)

1,、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度,。(a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);b綜合計(jì)算工時(shí);c 不定時(shí),，中的一項(xiàng))，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度,。

2,、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿(mǎn)基本工資 元/月)。

3,、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資,、績(jī)效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成,。

4,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起 日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

5、發(fā)薪日為每月 日,，如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日,，則提前或延后于最近的工作日支付。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社保，乙方應(yīng)予以配合;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳,。

五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方在崗期間的工

作安全。

2,、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度,。

2、乙方入職后,，應(yīng)自覺(jué),、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的,，視為乙方已知曉,。

3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,，有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

七,、《勞動(dòng)合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同;

(1),、提交假學(xué)歷、假證照,、假證件的;

(2),、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷,、病史者,，未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的;

(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;

(5),、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6),、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;

(8),、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(9),、被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前 日以書(shū)面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前 日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前 日書(shū)面通知甲方,。乙方在提出離職申請(qǐng)后,，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請(qǐng)離職日期到后,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反,，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八、《勞動(dòng)合同》的期滿(mǎn)終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

九,、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任

1,、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

2,、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：

(1),、甲方招收,、錄用員工支付的費(fèi)用;

(2)、甲方為乙方支付的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);

(3),、社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(4),、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。

十,、其他條款

1,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反,，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任,。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打)：

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí),，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì),，并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,，因此，甲方不再另外支付這類(lèi)職位人員的加班薪資,，且這類(lèi)崗位人員需自覺(jué)準(zhǔn)守公司考勤管理制度,。

3、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

5,、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變),。

聯(lián)系人a： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)： 固定電話(huà)： 所在地：

聯(lián)系人b： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)： 固定電話(huà)： 所在地：

聯(lián)系人c： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)： 固定電話(huà)： 所在地：

6、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力,。

7,、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效,。

甲 方：法人授權(quán)人：地 址：聯(lián)系電話(huà)： 簽約日期：

乙 方： 身份證號(hào)： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話(huà)： 簽約日期：

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇九

編號(hào)：_________

甲方：_________（正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

注冊(cè)地址：______________________

工商登記號(hào)碼：__________________

編碼：______________________

電子信箱：______________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________

網(wǎng)址：__________________________

傳真：__________________________

乙方：_________（正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

注冊(cè)地址：______________________

工商登記號(hào)碼：__________________

編碼：______________________

電子信箱：______________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________

網(wǎng)址：__________________________

傳真：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同,。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,；法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條?甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),，姓名,，聘期，聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條?乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條?乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議,，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第五條?乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議,，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第六條?本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條?甲方享有下列權(quán)利：

7.1?甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對(duì)其違法用工,，損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求；

7.2?應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解,；

7.3?因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定,；

7.4?對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)甲方,。

第八條?甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1?甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護(hù)乙方的合法權(quán)益,；

8.2?甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工繳納社會(huì)_____，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用,；

8.3?甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)（境）手續(xù),；

8.4?對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工，進(jìn)行安全教育和管理,；

8.5?甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

8.6?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利：

9.1?乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù),；

9.2?對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日,；

聘用期限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)三年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

聘用期限在三年以上不滿(mǎn)十年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月,；

聘用期限在十年以上的,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

9.3?試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿(mǎn),，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算,；

9.4?對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,，法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi)）的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定）,，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9.5?因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定,；

9.6?對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

第十條?乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1?乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國(guó)員工的_____和性別,；

10.2?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用

10.3?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件

10.4?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國(guó)員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi)；加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________150％,；

休息日,，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________200％；

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________300％,。

10.5?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及_____，產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假,。對(duì)受聘不滿(mǎn)一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

10.6?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期,；

10.7?乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益,；

10.8?乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。對(duì)受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿(mǎn)一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一,；

10.9?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,，工作條件,，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生條件和健康檢查,；

10.10?乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.11?乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外，國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療_____,。未予投保而中國(guó)員工致傷（?。職埢蛩劳龅?，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.12?乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療_____。投保額分別不低于人民幣_(tái)________元和_________元,。未予投保而中國(guó)員工致傷,，致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.13?乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法；

10.14?因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____或法律訴訟,，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動(dòng)；

10.15?乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅,。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,；

10.16?乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章?解除或終止聘用的條件，程序和補(bǔ)償

第十一條?有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.1?被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿(mǎn)前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方；

11.2?中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

11.3?中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4?中國(guó)員工因賣(mài)淫嫖娼被收容教育的,；

11.5?中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的,；

11.6?中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條?有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1?中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，乙方未另行安排過(guò)其他工作的,；

12.2?中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

12.3?中國(guó)員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的,；

12.4?被聘中國(guó)女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5?中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十五條?凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國(guó)員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1?被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

15.2?被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

15.3?被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。

第十六條?中國(guó)員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1?中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

16.2?中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,；

16.3?中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)的；

16.4?國(guó)家或_________市有特別規(guī)定的,。

第五章?費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條?乙方聘用中國(guó)員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條?聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。

第十九條?每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,，物價(jià)上漲指數(shù),，聘用員工社會(huì)_____基數(shù)的調(diào)整，社會(huì)_____福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條?經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定,。

第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,，第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。

第二十三條?中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時(shí),，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,，乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)_____費(fèi)的,，則先由_____賠款支付。

第六章?違約責(zé)任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同,。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可提交______________委員會(huì)_____,。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱(chēng)“中國(guó)員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民,；但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條?本合同所稱(chēng)“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和,；其中包括：

29.1?中國(guó)員工的工資,；

29.2?為中國(guó)員工繳納的社會(huì)_____費(fèi)；

29.3?醫(yī)療與_____等員工的福利費(fèi),；

29.4?乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。

第三十條?本合同所稱(chēng)“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。

第三十一條?本合同所稱(chēng)“社會(huì)_____費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)_____和福利待遇等費(fèi)用,。

第三十二條?本合同所稱(chēng)“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,，_____,，活動(dòng)，慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用,。

第三十三條?本合同所稱(chēng)“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條?本合同所稱(chēng)“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱(chēng),。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年,。合同期滿(mǎn)前30天內(nèi),，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

第三十六條?本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_________文書(shū)就,，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn)：__________________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn)：__________________

附件

一,、《中國(guó)員工聘用合約》（略）

二、《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)_____福利待遇的說(shuō)明》（略）

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇十

( )字第____號(hào)

甲方：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,，與乙方為勞務(wù)關(guān)系,。員工的工作地點(diǎn)、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定,。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn),、福利的費(fèi)用,。

(四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用,。

第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》,。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律,、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后,，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款,、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容,。

(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議,，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年,，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任,。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工,。

(二)為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用,。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,，乙方須依法支付加班費(fèi)。

(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的,，應(yīng)再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%,。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(十)督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅,。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,，依據(jù)中國(guó)的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法,。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí),，須提前15天通知甲方,，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期,。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故,，事故責(zé)任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。

本條所列第(三),、(四),、(五)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的,，試用期不超過(guò)15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過(guò)60日;

4.借用期在2年以上的,，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

試用期內(nèi),，乙方對(duì)不符合要求者,，有權(quán)終止試用,，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿(mǎn),，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計(jì)算。

(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年,，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn),，并進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi),、派遣員工名單,、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定,。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金____元,，并解除或終止本合同，且不屬違約行為,，雙方辦理相應(yīng)手續(xù),。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資,、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中,，如因中國(guó)政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自____年____月____日起生效,，有效期____年,，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長(zhǎng),，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和____文寫(xiě)成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方： 乙方

代表簽章： 代表簽章：

年月日 年 月 日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇十一

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自___________年________月________日起至___________年________月________日止,，其中，試用期從用工之日起至___________年________月________日止,。

2.無(wú)固定期限：自___________年________月________日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中,，試用期從用工之日起至___________年________月________日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自___________年________月________日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方工作崗位是____________，崗位職責(zé)為_(kāi)___________,。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________,。

乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月____日前足額支付：

1.月工資________元,。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額,，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資__________元,，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為_(kāi)_________。

4.雙方約定的其他方式,。

第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或__________元。

第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的,，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件,，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,，并采取書(shū)面形式,。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)：

_______________________________________________________,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà),、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,，清楚各自的權(quán)利,、義務(wù)。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇十二

甲方名稱(chēng)：_________

乙方姓名：_________

企業(yè)地址：_________

乙方身份證：________

企業(yè)電話(huà)：_________

乙方電話(huà)：__________

法人簽字：_________

乙方地址：__________

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,，與乙方為勞務(wù)關(guān)系,。員工的工作地點(diǎn)、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定,。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

1,、支付員工的工資,。

2,、支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用,。

3,、甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用,。

4,、甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用,。

第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

1、根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》,。

2、教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律,、法規(guī)和規(guī)章,。

3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

4、從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入,。

5,、在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金及福利費(fèi)用,，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行,。

6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容,。

7,、聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作,。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

1,、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月

3,、乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用,。

4,、派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任,。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

1,、尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工,。

2,、為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用,。

否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān),。

3,、實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,，乙方須依法支付加班費(fèi)。

4,、為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

5,、保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。

為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

派遣員工結(jié)婚時(shí),，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的,，應(yīng)再給予晚婚假7天。

6,、派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi),，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%,。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。

7、不得解除或終止對(duì)孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系,。

8,、不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系,。

9、派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

10、督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個(gè)人所得稅,。

11、督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,，依據(jù)中國(guó)的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法,。

12,、乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí),，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

13,、乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí),，須提前15天通知甲方,，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

14,、派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出,。

乙方接到通知后,，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。

否則,，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期,。

15、向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),。

若乙方未投保,，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失,。

本條所列第3、4,、5項(xiàng)內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。

只要不違反國(guó)家法律,、法規(guī)，且送甲方備案,，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn),。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

1、對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

(1)借用期在6個(gè)月以下的,，試用期不超過(guò)15日;

(2)借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;

(3)借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過(guò)60日;

(4)借用期在2年以上的,，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

試用期內(nèi),，乙方對(duì)不符合要求者,，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用),。

試用期滿(mǎn),，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

2,、在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),，不足一年的部分按一年計(jì)算,。

補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

4,、可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

5,、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉,。

甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi),、派遣員工名單,、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分)，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資,。

以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。

逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金____元,，并解除或終止本合同，且不屬違約行為,，雙方辦理相應(yīng)手續(xù),。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;

第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過(guò)程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資,、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條本合同未盡事宜,，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條本合同在履行中，如因中國(guó)政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年,，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng),，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同,。

第二十條本合同分別用中文和____文寫(xiě)成，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和____文本一份,，兩種文本具有同等法律效力。

當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),，以中文本為準(zhǔn),。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：_________________

乙方：_________________

法人代表簽章：___________

法人代表簽章：____________

______年______月_____日

______年______月______日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇十三

編號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《_____》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限；

1,、固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,。

2、無(wú)固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

試用期：自?年?月?日起至?年?月?日止，期限為月,。

二,、工作崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作,。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實(shí)行?工作制度,。（“a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；b綜合計(jì)算工時(shí),；c?不定時(shí)”,，中的一項(xiàng)），乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度,。

2,、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資?元/月；試用期滿(mǎn)基本工資元/月）,。

3,、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jī)效報(bào)酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成,。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

5、發(fā)薪日為每月?日,，如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日,，則提前或延后于最近的工作日支付。

四,、社會(huì)_____和福利待遇

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)_____的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社保，乙方應(yīng)予以配合,；社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五,、勞動(dòng)條件及_____

1,、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施,，保障乙方在崗期間的工

作安全,。

2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2,、乙方入職后,，應(yīng)自覺(jué)、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的,，視為乙方已知曉。

3,、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,，有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同,；

(1)、提交假學(xué)歷,、_____照,、_________證件的；

(2),、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的,；

(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷,、病史者,，未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的；

(4),、達(dá)不到甲方工作崗位要求的,；

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的,；

(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度）,；

(7),、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的,；

(8)、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

(9),、被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方（乙方職務(wù)屬公司高管的,，應(yīng)提前90日通知甲方）；在試用期的應(yīng)提前3日書(shū)面通知甲方,。乙方在提出離職申請(qǐng)后,，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗,；申請(qǐng)離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù),，若有違反,，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八、《勞動(dòng)合同》的期滿(mǎn)終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

九,、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任

1,、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。

2,、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：

（1）,、甲方招收,、錄用員工支付的費(fèi)用；

（2）,、甲方為乙方支付的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi),；

（3）、社會(huì)_____無(wú)法終止而續(xù)交的全部社會(huì)_____費(fèi)用,；

（4）,、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。

十,、其他條款

1,、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反,，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任,。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容（在選項(xiàng)前打“√”）：

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí),，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì),，并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此,，甲方不再另外支付這類(lèi)職位人員的加班薪資,，且這類(lèi)崗位人員需自覺(jué)準(zhǔn)守公司考勤管理制度。

3,、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,、_____,，對(duì)_____裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。

5,、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）,。

聯(lián)系人a：與乙方關(guān)系：?移動(dòng)電話(huà)：固定電話(huà)：?所在地：

聯(lián)系人b：與乙方關(guān)系：?移動(dòng)電話(huà)：固定電話(huà)：?所在地：

聯(lián)系人c：與乙方關(guān)系：?移動(dòng)電話(huà)：固定電話(huà)：?所在地：

6,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力。

7,、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效。

甲?方：

法人授權(quán)人：

地?址：

聯(lián)系電話(huà)：?簽約日期：

乙?方：?身份證號(hào)：?家庭住址：?暫住地址：?聯(lián)系電話(huà)：?簽約日期：

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇十四

甲方：__________

法定代表人：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月___日生效,，其中試用期至_____年____月___日止。本合同于___年____月____日終止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______崗位(工種)工作。

第四條根據(jù)甲方的______崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：______,。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到______標(biāo)準(zhǔn)。

第六條工作時(shí)間和休息休假：_______,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：______,。

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元,。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：______,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)____元,。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

______,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方(公章)：__________

法定代表人(簽字或蓋章)：__________

_______年____月____日

乙方(簽字或蓋章)：__________

_______年____月____日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇十五

甲 方： 乙 方：

雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù),、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止,，其中試用期 天,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不 元,，其中試用期間工資為 元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2,、 在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3,、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為 元,。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 ,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四 條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;

2,、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、 在試用期內(nèi)的;

2,、 甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1,、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書(shū)一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

私企員工合同范文三

甲方(聘用單位)：廣西宏江塑膠制品有限公司

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位,、作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作6天,，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本公司的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2,、甲方根據(jù)實(shí)際情況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方應(yīng)告知乙方除工資外的其他福利待遇,。

4,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付人身意外保險(xiǎn)金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險(xiǎn)”福利均已經(jīng)包含在工資中,，由乙方自行購(gòu)買(mǎi),。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權(quán)處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方公司停業(yè),，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過(guò)3天的,，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,。乙方多次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無(wú)效，由股東會(huì)議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同,。

7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

8. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，且乙方無(wú)任何過(guò)錯(cuò)的情況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月,，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過(guò)錯(cuò)造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇十六

甲方：(外企代表處)

乙方：(外事服務(wù)機(jī)構(gòu)派譴員工)

根據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》的約定,，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、本協(xié)議期限與《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》相一致,。

二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間,，不屬加班加點(diǎn),。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，命令乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資,。計(jì)算加班加點(diǎn)工資的基數(shù)為乙方的基本工資。

三,、甲方安排乙方出差,，乙方乘坐交通工具的類(lèi)別須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，來(lái)往交通費(fèi)用憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);出差地的交通費(fèi)根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實(shí)報(bào)銷(xiāo);途中伙食補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)_______元/日,，出差地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)______元/日,，住宿補(bǔ)助費(fèi)________元/日。若乙方出差地的食宿費(fèi)用已由出差單位承擔(dān),，則甲方不再承擔(dān)其住勤地的食宿補(bǔ)助費(fèi)用,。如遇特殊情況,，雙方可另行書(shū)面約定,。

四、乙方受聘滿(mǎn)一年且具備以下條件者,，甲方于年終加付一個(gè)月的本人工資：

(一)全年工作日出滿(mǎn)勤;

(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);

(三)平日能自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及各項(xiàng)要求,。

五、甲方為受聘滿(mǎn)一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假,，具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下：

(一)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的為7天;

(二)工作滿(mǎn)3年不滿(mǎn)6年的為10天;

(三)工作滿(mǎn)6年以上的為14天,。

六、乙方休年休假,，原則上應(yīng)一次連續(xù)休完,，經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請(qǐng)休事假應(yīng)首先使用年休假,，休年休假后又請(qǐng)事假者,，按工作日扣減全額工資;請(qǐng)休病假滿(mǎn)30天者，免除當(dāng)年年休假,。

七,、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)給予乙方補(bǔ)償,。

八,、乙方依法提出解除聘用關(guān)系，屬于違約的,，除向有關(guān)方面承擔(dān)違約責(zé)任外,，還應(yīng)向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。

九,、乙方在受聘期間及解聘之后,，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：___________________

如有違反,，應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入,。

十,、本協(xié)議送外事服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，并作為《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》及《勞動(dòng)合同》的附件,。

十一,、本協(xié)議一式三份，除備案一份外,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字或蓋章)

乙方(簽字)

年月日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇十七

編號(hào)：_________

甲方：_________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

注冊(cè)地址：_________

工商登記號(hào)碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話(huà)：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

乙方：_________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

注冊(cè)地址：_________

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,，適用本合同。

本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),，姓名，聘期,，聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。

所生爭(zhēng)議,，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。

所生爭(zhēng)議,，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工,，損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;

7.2應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。

乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);

8.4對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

8.6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。

否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;

聘用期限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)三年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

聘用期限在三年以上不滿(mǎn)十年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;

聘用期限在十年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,。

9.3試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。

試用期滿(mǎn)，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。

甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國(guó)員工的種族和性別;

10.2乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法定工時(shí)制度,，乙方安排中國(guó)員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi);加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;

休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%,。

10.5乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假，產(chǎn)假等帶薪假期。

為受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假,。

對(duì)受聘不滿(mǎn)一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。

因工作需要無(wú)法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;

10.7乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。

對(duì)受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。

當(dāng)年受聘不滿(mǎn)一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，工作條件,，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,，國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

未予投保而中國(guó)員工致傷(病),，致殘或死亡的,，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn),。

投保額分別不低于人民幣_(tái)________元和_________元,。

未予投保而中國(guó)員工致傷，致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;

10.15因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

10.16乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅,。

未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方,。

否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四章解除或終止聘用的條件，程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.1被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿(mǎn)前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;

11.2中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4中國(guó)員工因賣(mài)淫嫖娼被收容教育的;

11.5中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，乙方未另行安排過(guò)其他工作的;

12.2中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3中國(guó)員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;

12.4被聘中國(guó)女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條,，第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國(guó)員工，應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，以取代提前通知期。

同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿(mǎn)一年,，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。

聘用時(shí)間不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)發(fā),。

醫(yī)療期滿(mǎn)后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國(guó)員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)的;

16.4國(guó)家或_________市有特別規(guī)定的。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國(guó)員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi),。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù),。

聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,，上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,，物價(jià)上漲指數(shù)，聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整,，社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,，第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時(shí),，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,，乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,，則先由保險(xiǎn)賠款支付。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的,，可提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱(chēng)“中國(guó)員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱(chēng)“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括：

29.1中國(guó)員工的工資;

29.2為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

29.3醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);

29.4乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。

第三十條本合同所稱(chēng)“管理費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

第三十一條本合同所稱(chēng)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用,。

第三十二條本合同所稱(chēng)“員工福利費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療，保險(xiǎn),，活動(dòng),，慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。

第三十三條本合同所稱(chēng)“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi),。

第三十四條本合同所稱(chēng)“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱(chēng),。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期_________年。

合同期滿(mǎn)前30天內(nèi),，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

每份分別以中文和_________文書(shū)就,，具有同等效力,。

當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇十八

派遣員工勞務(wù)合同

（???? ）???????? 字第?????? 號(hào)

甲方：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話(huà)：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章?????????? 派遣與借用

第一條??派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

第二條??借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條??甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條??員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,，與乙方為勞務(wù)關(guān)系,。員工的工作地點(diǎn)、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定,。

第五條??借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

（一）支付員工的工資,。

（二）支付員工的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn),、福利的費(fèi)用,。

（四）甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用,。

第六條??甲方派遣人員的姓名,、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章??甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條??甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》,。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律,、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后,，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款,、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容,。

（七）聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議,，不斷改進(jìn)工作。

第八條????????甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外）,，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年,，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任,。

第三章??乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條????????乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工,。

（二）為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用,。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi),。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇十九

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

甲方_____________工程項(xiàng)目部因生產(chǎn),、因工作需要,，經(jīng)考核、錄用乙方_____為_(kāi)____工程項(xiàng)目部工人,。遵照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

甲方錄用乙方從事__________工作(崗位);勞務(wù)合同期限為_(kāi)_____個(gè)月,，從______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗(yàn)收合格為止),。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，至________年_______月_______日日止,。

二,、基本權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼,。

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞務(wù)作業(yè)條件,。

4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

乙方：

1,、勞務(wù)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇,。合同工,、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定,。

2、遵守國(guó)家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。

3,、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)。

4,、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)

1,、工資待遇：________元/月,。

2、勞務(wù)保險(xiǎn)及福利待遇：包食宿,。

3,、根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞務(wù)合同保證金和人身保險(xiǎn)。

4,、其他：據(jù)借支單,，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資(另：本工程驗(yàn)收完成，竣工,，亦結(jié)算該年全部工資),，在甲方收到開(kāi)發(fā)商或總承包方人工工資后，______日內(nèi)全額付清。

四,、合同解除

合同生效后,，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前______天通知對(duì)方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

五、一方違反本合同,，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇二十

甲 方：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

通訊地址：

乙方：勞務(wù)人員

姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 戶(hù)籍地址：

通訊地址： 電話(huà)：

甲方因公司發(fā)展需要,，聘請(qǐng)乙方為甲方提供勞務(wù),。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定,，本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，但因內(nèi)退,、下崗、待崗等原因,，原單位同意其到其他單位工作的人員,。

第一條、本合同于 年 月 日生效,，至 年 月 日終止,，合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進(jìn)行。

第二條,、甲方安排乙方從事 工作,。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從,。

第三條,、乙方確認(rèn)自己為 (退休、內(nèi)退、下崗,、待崗)人員,。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實(shí)情況,，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān),，若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)付賠償責(zé)任,。乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條,、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù);若乙方刻意對(duì)甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機(jī)能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險(xiǎn)的,，則自行承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的,，須付相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè),、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù),、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無(wú)論以何種形式或何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭,、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性,。

第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資,。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日,，如甲方財(cái)務(wù)資金短缺時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)薪金推遲發(fā)放,，推遲時(shí)限為10天內(nèi),。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整,。

第六條,、乙方薪金為月薪制，每月以30天計(jì)算,。月薪 元,，并視工作實(shí)際表現(xiàn)發(fā)給獎(jiǎng)金 至 元之間。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期,，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第七條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：

1,、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2,、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第八條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方。

1,、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度,、員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定的;

2,、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3,、乙方不服從甲方的工作安排;

4,、甲方的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化的，不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的;

5,、甲方屢次教導(dǎo)乙方不改的,。

第九條、乙方有以下行為,，甲方有權(quán)立即通報(bào)開(kāi)除乙方并追究由此造成的損失：

1,、虛報(bào)帳目，帳目不清,，弄虛作假;

2,、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言,。

第十條,、本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前30天書(shū)面通知另一方,。

第十二條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，均提請(qǐng)甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十三條、本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí),，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十四條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，同等有效,，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章)： 乙方(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇二十一

甲方(企業(yè))全稱(chēng)：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號(hào)碼：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：________________________,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為：____________類(lèi)。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：________________________,。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以：____________(年,、半年、季或____________)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第____________種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1.計(jì)時(shí)工資：____________元/月;

2.計(jì)件工資：____________元/月;

(二)乙方試用期工資為_(kāi)___________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____________日(或第____________周)發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每____________(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無(wú)法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____________日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者_(dá)___________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九、其他條款

本合同的條款與國(guó)家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng)：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度,。若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退,，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén),，要求反補(bǔ)償。

(2)當(dāng)乙方工作滿(mǎn)____________時(shí),，甲方為乙購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同,，無(wú)任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇二十二

甲方：________________________

乙方：________________________

雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自____________年________月________日開(kāi)始，至____________年________月________日終止,，

第二條 乙方同意在甲方從事__________工作,。

第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

第五條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具。

第六條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、 乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,，服從分配，按甲方確定的工作職責(zé)按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作。

2,、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方會(huì)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施,。

3,、 乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時(shí),，按量完成甲方所給定的工作,，甲方根據(jù)情況給定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

4,、 若乙方 .

第七條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第九條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;

2,、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十一條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十二條 下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、 在試用期內(nèi)的;

2,、 甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

第十四條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第十四條 本合同書(shū)一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

聘用中國(guó)員工勞務(wù)合同書(shū) 聘用勞務(wù)合同篇二十三

甲方(企業(yè))全稱(chēng)：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號(hào)碼：____________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：______________

a.有固定期限勞動(dòng)合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;

b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自__________年__________月__________日起,。

c.以完成_____________工作為期限,。

2、本合同包含_____________個(gè)月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)

第二條,、工作地點(diǎn)

_____________省(自治區(qū),、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號(hào)_____________。

第三條,、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方____________部門(mén)(或崗位)擔(dān)任____________職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2.若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3.在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2.休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：____________)

2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3.甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為_(kāi)___________。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2.依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條

勞動(dòng)合同解除或終止：

1.若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____________日以書(shū)面的形式通知甲方,，書(shū)面通知以送達(dá)甲方____________(具體部門(mén),、職務(wù))為準(zhǔn);

2.有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4.因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條

本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式____________份,，雙方各執(zhí)____________份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日