隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

聘用中國員工勞務(wù)合同篇一

甲方：（正文中簡稱甲方）

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乙方：（正文中簡稱乙方）

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,；法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名,、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜,，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條?乙方與中國員工之間因出國,、培訓需約定服務(wù)期限、費用,、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條?本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條?甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求,；

7.2,、應乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解,；

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；

7.4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方,。

第八條?甲方承擔下列義務(wù)：

8.1,、?甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益,；

8.2、?甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會_____，并承擔約定的福利待遇費用,；

8.3,、?甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)；

8.4,、?對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理；

8.5,、?甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱；

8.6,、?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔,。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2,、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

---聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月,；

---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月,；

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月。

9.3,、?試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應支付試用期聘用費,。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算,；

9.4、?對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定）,，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,；

9.5、?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定,；

9.6、?對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方。

第十條?乙方承擔下列義務(wù)：

10.1,、?乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的_____和性別；

10.2,、?乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用,；

10.3,、?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件,；

10.4,、?乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的,，應支付加班費,；

加班費的計算方法為：

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________150%,；

--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________200%,；

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________300%,。

10.5、?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及_____,、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償；

10.6,、?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期；

10.7,、?乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益,；

10.8,、?乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查,；

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；

10.11,、乙方應當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療_____。未予投保而中國員工致傷（?。?、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.13,、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療_____,。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.14,、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法,；

10.15,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的,，乙方應該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動；

10.16,、乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關(guān)責任,；

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章?解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條?有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、?被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方,；

11.2、?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的,；

11.3,、?中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的,；

11.4,、?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的；

11.5,、?中國員工因吸毒被強制戒毒的,；

11.6,、?中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1,、?中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的,；

12.2,、?中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3,、?中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的；

12.4,、?被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5,、?中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十五條?凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1,、?被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償；

15.2,、?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償,；

15.3、?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條?中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、?中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的,；

16.2、?中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,；

16.3,、?中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的,；

16.4,、?國家或_______市有特別規(guī)定的。

第五章?費用及其結(jié)算

第十七條?乙方聘用中國員工,，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條?聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條?每年四月一日前,，乙方應根據(jù)中國員工社會_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會_____基數(shù)的調(diào)整,、社會_____福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條?經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費,。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用,。

第二十三條?中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)_____費的,，則先由_____賠款支付。

第六章?違約責任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交_______市_____委員會_____,。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條?本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

30.1,、中國員工的工資,；

30.2、為中國員工繳納的社會_____費,；

30.3,、醫(yī)療與_____等員工的福利費；

30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費,。

第三十條?本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條?本合同所稱“社會_____費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用,。

第三十二條?本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、_____,、活動,、慰問等事宜的費用。

第三十三條?本合同所稱“服務(wù)費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條?本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長。

第三十六條?本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就,，具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準,。

甲方代表簽字（蓋章）?乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時間：簽訂時間：

聘用中國員工勞務(wù)合同篇二

編號：_________

甲方：_________（正文中簡稱甲方）

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乙方：_________（正文中簡稱乙方）

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,；法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),，姓名,，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜,，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條?乙方與中國員工之間因出國,，培訓需約定服務(wù)期限、費用,、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條?本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條?甲方享有下列權(quán)利：

7.1?甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工,，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求,；

7.2?應乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解,；

7.3?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；

7.4?對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方。

第八條?甲方承擔下列義務(wù)：

8.1?甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益；

8.2?甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會_____，并承擔約定的福利待遇費用,；

8.3?甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù),；

8.4?對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理,；

8.5?甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱,；

8.6?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利：

9.1?乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù),；

9.2?對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；

聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月,；

聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月；

聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月,。

9.3?試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應支付試用期聘用費,。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算,；

9.4?對嚴重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,；

9.5?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；

9.6?對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方。

第十條?乙方承擔下列義務(wù)：

10.1?乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的_____和性別,；

10.2?乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用

10.3?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件

10.4?乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費,；加班費的計算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________150％,；

休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________200％,；

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________300％。

10.5?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及_____,，產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償,；

10.6?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期,；

10.7?乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益,；

10.8?乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一,；

10.9?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所，工作條件,，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生條件和健康檢查；

10.10?乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；

10.11?乙方應當為其派遣境外,，國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療_____,。未予投保而中國員工致傷（病）,，致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；

10.12?乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療_____,。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元,。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的,，由乙方參照當?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.13?乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法,；

10.14?因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的,，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動,；

10.15?乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關(guān)責任,；

10.16?乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章?解除或終止聘用的條件,，程序和補償

第十一條?有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1?被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方,；

11.2?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的,；

11.3?中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的,；

11.4?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的,；

11.5?中國員工因吸毒被強制戒毒的；

11.6?中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條?有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1?中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的,；

12.2?中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3?中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的,；

12.4?被聘中國女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的,；

12.5?中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十五條?凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1?被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償,；

15.2?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償,；

15.3?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條?中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1?中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的,；

16.2?中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

16.3?中國員工與乙方就出資培訓,，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的,；

16.4?國家或_________市有特別規(guī)定的。

第五章?費用及其結(jié)算

第十七條?乙方聘用中國員工,，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條?聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條?每年四月一日前,，乙方應根據(jù)中國員工社會_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,，上年度社會平均工資增長幅度，物價上漲指數(shù),，聘用員工社會_____基數(shù)的調(diào)整,，社會_____福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條?經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費,。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章，第四章約定的有關(guān)費用,。

第二十三條?中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,，乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)_____費的，則先由_____賠款支付,。

第六章?違約責任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交______________委員會_____。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民,；但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條?本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,；其中包括：

29.1?中國員工的工資；

29.2?為中國員工繳納的社會_____費,；

29.3?醫(yī)療與_____等員工的福利費,；

29.4?乙方支付給甲方的服務(wù)費。

第三十條?本合同所稱“管理費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條?本合同所稱“社會_____費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用。

第三十二條?本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,，_____，活動,，慰問等事宜的費用,。

第三十三條?本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條?本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期_________年,。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條?本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_________文書就,，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,，應以中文文本為準,。

甲方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

附件

一,、《中國員工聘用合約》（略）

二、《甲方承擔中國員工社會_____福利待遇的說明》（略）

聘用中國員工勞務(wù)合同篇三

甲方： _________________________(正文中簡稱甲方)

注冊地址： _________________________

工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________

網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________

乙方： _________________________ (正文中簡稱乙方)

注冊地址： _________________________

工商登記號碼：_________________________ 郵政編碼：____________________

電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話：____________________

網(wǎng)址： _________________________ 傳真： ____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章 總 則

第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條 乙方與中國員工之間因出國,、培訓需約定服務(wù)期限、費用,、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條 本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條 甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2,、應乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方,。

第八條甲方承擔下列義務(wù)：

8.1、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)益;

8.2,、 甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3,、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理;

8.5,、 甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條 乙方享有下列權(quán)利：

9.1,、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2,、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月,。

9.3,、 試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應支付試用期聘用費。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;

9.4、 對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

9.5,、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方。

第十條 乙方承擔下列義務(wù)：

10.1,、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2、 乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3、 乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓,，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4、 乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;

加班費的計算方法為：

——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

——休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%,。

10.5、 乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6、 乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7,、 乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8,、 乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11、乙方應當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13,、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.14,、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.15,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16,、乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關(guān)責任;

10.17,、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章 解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條 有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2,、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3,、 中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4,、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1、 中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

12.2,、 中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4,、 被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5、 中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條 除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工,，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費,。

第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1,、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、 中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2,、 中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3,、 中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4,、 國家或青島市有特別規(guī)定的,。

第五章 費用及其結(jié)算

第十七條 乙方聘用中國員工，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條 聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。

第十九條 每年四月一日前，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整,、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條 經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條 中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時,，應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,、乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,，則先由保險賠款支付。

第六章 違約責任

第二十四條 本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同,。

第二十五條 任何一方違反本合同約定的,，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交青島市仲裁委員會仲裁。

第七章 附 則

第二十八條 本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條 本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：

30.1,、中國員工的工資;

30.2,、為中國員工繳納的社會保險費;

30.3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費。

第三十條 本合同所稱“管理費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條 本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條 本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險、活動,、慰問等事宜的費用,。

第三十三條 本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條 本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期

年,。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條 本合同于 年 月 日在 簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和 文書就,，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,，應以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

簽訂時間： 簽訂時間：

附件一：《中國員工聘用合約》

附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明》

聘用中國員工勞務(wù)合同篇四

甲方：（正文中簡稱甲方）

注冊地址：

工商登記號碼：編碼：

電子信箱：聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：?傳真：

乙方：（正文中簡稱乙方）

注冊地址：

工商登記號碼：?編碼：

電子信箱：?聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策；法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜,，應另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條?乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第六條?本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條?甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求,；

7.2,、應乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解,；

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定,；

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方。

第八條?甲方承擔下列義務(wù)：

8.1,、?甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益；

8.2,、?甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會_____,，并承擔約定的福利待遇費用,；

8.3、?甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù),；

8.4,、?對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理,；

8.5,、?甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱,；

8.6,、?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利：

9.1,、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù),；

9.2,、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；

---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月,；

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月；

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月,。

9.3、?試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費,。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算；

9.4,、?對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定）,，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償；

9.5,、?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；

9.6,、?對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。

第十條?乙方承擔下列義務(wù)：

10.1、?乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的_____和性別,；

10.2、?乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用；

10.3,、?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件,；

10.4,、?乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的,，應支付加班費；

加班費的計算方法為：

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________150%,；

--休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________200%；

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________300%,。

10.5,、?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及_____、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償,；

10.6,、?乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期,；

10.7,、?乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益,；

10.8、?乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查；

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.11,、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療_____,。未予投保而中國員工致傷（?。⒅職埢蛩劳龅?，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.13,、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療_____。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任,；

10.14,、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法,；

10.15,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的,，乙方應該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動；

10.16,、乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關(guān)責任,；

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章?解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條?有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1,、?被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方,；

11.2,、?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；

11.3,、?中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4,、?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的,；

11.5、?中國員工因吸毒被強制戒毒的,；

11.6,、?中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1,、?中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的,；

12.2,、?中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3,、?中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的；

12.4,、?被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5,、?中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十五條?凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1,、?被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償；

15.2,、?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償；

15.3,、?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條?中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、?中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；

16.2,、?中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,；

16.3、?中國員工與乙方就出資培訓,、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的,；

16.4、?國家或_______市有特別規(guī)定的,。

第五章?費用及其結(jié)算

第十七條?乙方聘用中國員工,，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條?聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。

第十九條?每年四月一日前,，乙方應根據(jù)中國員工社會_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會_____基數(shù)的調(diào)整,、社會_____福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條?經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費,。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用,。

第二十三條?中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)_____費的，則先由_____賠款支付,。

第六章?違約責任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同,。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的,，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交_______市_____委員會_____,。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條?本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

30.1,、中國員工的工資,；

30.2、為中國員工繳納的社會_____費,；

30.3,、醫(yī)療與_____等員工的福利費；

30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費,。

第三十條?本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條?本合同所稱“社會_____費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用。

第三十二條?本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、_____、活動,、慰問等事宜的費用,。

第三十三條?本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條?本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長。

第三十六條?本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就,，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,，應以中文文本為準,。

甲方代表簽字（蓋章）?乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時間：簽訂時間：

聘用中國員工勞務(wù)合同篇五

甲方：________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：________

工商登記號碼：________

郵政編碼：________

電子信箱：________

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

乙方：________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：________

工商登記號碼：________

郵政編碼：________

電子信箱：________

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名,、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國,、培訓需約定服務(wù)期限,、費用、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方,。

第八條甲方承擔下列義務(wù)：

8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3,、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4,、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理;

8.5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔,。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月。

9.3,、試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費,。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;

9.4、對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

9.5,、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6,、對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。

第十條乙方承擔下列義務(wù)：

10.1,、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2,、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓,，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4,、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的,，應支付加班費;

加班費的計算方法為：

---工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

---休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

---法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%,。

10.5,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11、乙方應當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.12,、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣____萬元和____萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13,、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.14,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.15,、乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關(guān)責任;

10.16,、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2,、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4,、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6,、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1,、中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2,、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4,、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工,，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當于一個月工資的補償金,，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3,、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3,、中國員工與乙方就出資培訓,、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4、國家或______市有特別規(guī)定的,。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前,，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費,。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費用,。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付,。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交______市仲裁委員會仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

29.1,、中國員工的工資;

29.2,、為中國員工繳納的社會保險費;

29.3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

29.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費,。

第三十條本合同所稱“管理費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險,、活動,、慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于______年____月____日在________簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和____文書就,，具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時間：______年____月____日

乙方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時間：______年____月____日

聘用中國員工勞務(wù)合同篇六

編號：_________

甲方：_________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：_________

工商登記號碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

乙方：_________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：_________

工商登記號碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

根據(jù)《中華人民共和國

勞動

法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),，姓名，聘期,，聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國，培訓需約定服務(wù)期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工,，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2應乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方,。

第八條甲方承擔下列義務(wù)：

8.1甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理;

8.5甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;

聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;

聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月,。

9.3試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應支付試用期聘用費。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;

9.4對嚴重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

9.5因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方。

甲方(蓋章)：____乙方(簽字)：____

法定代表人(簽字)：____

____年__月__日____年__月__日

簽訂地點：____簽訂地點：____

聘用中國員工勞務(wù)合同篇七

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于______年____月____日生效,，于______年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。

第五條：甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè)。

第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元,，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資____________元,。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認,。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定,。

第九條：甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀行為的,。

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的,。

(五)被依法追究刑事責任的,。

第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,。

(一)在試用期內(nèi)的,。

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條：變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[19__]__號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金,。甲,、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[19__]__號文件給對方以賠償,。

第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條：雙方約定的其他事項,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

日期：____________

聘用中國員工勞務(wù)合同篇八

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名,、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,，應另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方,。

第八條甲方承擔下列義務(wù)：

8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4,、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理;

8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1,、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2,、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

_________________聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

_________________聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;

_________________聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

_________________聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月,。

9.3,、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費,。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

9.4,、對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6,、對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。

第十條乙方承擔下列義務(wù)：

10.1,、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2,、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

10.4,、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的,，應支付加班費;

加班費的計算方法為：_________________工作日加班=月工資÷_________________年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)_________________天或累計_________________個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.11,、乙方應當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病),、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

10.14,、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.15,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16,、乙方應遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關(guān)責任;

10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應提前 5日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔,。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1,、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3,、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4,、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12. 、中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2,、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3、中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4,、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工,，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費,。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1,、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2,、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16. ,、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2,、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、中國員工與乙方就出資培訓,、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4,、國家或_______市有特別規(guī)定的,。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整,、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時,，應按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,、乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交_______市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,，其中包括：中國員工的工資;為中國員工繳納的社會保險費;醫(yī)療與保險等員工的福利費;乙方支付給甲方的服務(wù)費,。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險,、活動、慰問等事宜的費用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就,，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,，應以中文文本為準,。

甲方代表簽字_________________(蓋章)乙方代表簽字_________________(蓋章)

簽訂時間：_________________簽訂時間：_________________

聘用中國員工勞務(wù)合同篇九

甲方(企業(yè))全稱：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：________________________。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為：____________類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：________________________。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理。

三,、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以：____________(年,、半年,、季或____________)為周期的綜合計算工時工作制。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第____________種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1.計時工資：____________元/月;

2.計件工資：____________元/月;

(二)乙方試用期工資為____________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____________日(或第____________周)發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

五,、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每____________(年/季/月)安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____________日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者____________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、其他條款

本合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十,、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關(guān)管理制度,。若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進行處罰,，嚴重者進行開除或辭退,，或者通過有關(guān)法律部門,，要求反補償,。

(2)當乙方工作滿____________時，甲方為乙購買社會保險,。

(3)當出現(xiàn)如下情況時,，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

聘用中國員工勞務(wù)合同篇十

用人單位(甲方)：

職 工(乙方)：

一,、 用人單位與職工簽訂勞務(wù)合同時,，雙方應認真閱讀勞務(wù)合同。勞務(wù)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格必履行,。

二、 勞務(wù)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞務(wù)合同專用章)方為有效,。

三、 文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’,。

四、 乙方的工作內(nèi)容及類別應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同文本中約定,。

五、 工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、 約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在文本中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。

七、 本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞務(wù)合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、 雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞務(wù)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在文本中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞務(wù)合同的附件,，與勞務(wù)合同一并履行,。

九、 簽訂勞務(wù)合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。

十,、 本文本適用于非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話： 聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年,，協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。 本協(xié)議于_______年__ ___月___ __日生效,，至______年______月__ _ _日終止,。

第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù),。

第五條 乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方若擔任甲方重要崗位時，應依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,，并切實執(zhí)行,。

第六條 甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務(wù)報酬。若乙方是以計件來計算工資時,，因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),，就計件員工的加班費問題，甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費,，若乙方的月計件工資總額不低于當?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當?shù)刈畹凸べY標準計算的加班費的總和,，則視為甲方已支付了乙方加班費，乙方不得另外要求甲方支付加班費,。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條 甲、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議,，應提前一周通知另一方,。

第十條 本協(xié)議終止、解除后,，乙方應于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),，交回所掌管的印章、文件資料,、鑰匙等所有財物及歸還所借款項,。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方以書面形式通知乙方確認,，并有權(quán)暫時不予支付乙方應領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償,，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任,，如給甲方造成損失,、應予以賠償。

第十一條 甲乙雙方約定,，甲方不為乙購買社保,，但乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷時，乙方可依法享受工傷保險待遇。

第十二條 乙方生病時,，同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同所填具的甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責,。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十七條 其他：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(委托代理人)：

年月日 年月

聘用中國員工勞務(wù)合同篇十一

聘用方(甲方)：_____________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________________________________

籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

甲乙雙方選擇第_________種

1,、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2,、有固定期限勞動合同。

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應工作能力酌情增減,。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1,、工程名稱：_______________________________________

2、工程地點：_______________________________________

3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱)工程中擔任___________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為___________

4.根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________________________

第三條 工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時,、不定時)_____________工時制度,。

2.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

3.執(zhí)行標準工時制度的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

2.乙方從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓,，取得相應的操作證書方可上崗。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

4.甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第五條 勞動報酬

1.乙方基本薪資為__________元∕月,，試用期薪資為__________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月的工資報酬,。

2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。

第六條 保險福利待遇

甲方應為乙方辦理社會保險,。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請,，甲方?jīng)]有提出申請的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請,。

第七條 勞動合同的解除,、終止

甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

1.有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3.嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4.簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5.故意不履行崗位職責,，造成重大損害的;

有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi);

2.甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第八條 當事人約定的其他內(nèi)容

乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第九條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家,、法規(guī)、政策為準,。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

第十條 勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

第十一條 合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

聘用中國員工勞務(wù)合同篇十二

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者):

名稱： 姓名：

主要負責人： 身份證號碼：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

本協(xié)議中的乙方是指已達法定退休年齡,，但因其原工作單位或個人原因未購買基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等，現(xiàn)無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保,、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù), 受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保,、福利待遇的人員。

甲方根據(jù)需要并經(jīng)乙方同意,，聘用乙方為甲方提供 服務(wù)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守,。

一,、協(xié)議期限：

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日終止，期限為 年,。

二,、服務(wù)內(nèi)容

乙方的工作部門為 ，職務(wù)(或工種)為 ,，乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度,，按時完成服務(wù)工作，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據(jù)實際情況為其調(diào)整工作崗位,。

三、服務(wù)時間

乙方每天服務(wù)時間不超過 小時,，每周不超過 小時,，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，并按勞動法付給相應的報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務(wù)相關(guān)的條件及安全的服務(wù)環(huán)境,。

四,、服務(wù)手續(xù)

乙方為甲方提供服務(wù)前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用)：

(1)身份證明;

(2)學歷證明;

(3)未購保險說明;

(4)購買意外保險申請(被保人男性以65歲為限，女性以60為限);

(5)健康證明(血壓正常,、無傳染病,、無血液病、無遺傳病等),，乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實;

(6)家庭成員情況(便于緊急事件聯(lián)系),。

五、報 酬

甲方于每月 日以貨幣形式支付乙方上月服務(wù)酬金,，乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1.計時工資：

乙方正常工作時間工資額為 元/月。

2.計件工資： ,。

六,、保 險

因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動關(guān)系而是民事合同關(guān)系,。

乙方因超齡無法再購養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、失業(yè)保險,，故甲方不再為其購買相關(guān)保險。乙方因自身原因無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保,、福利待遇等,，其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)承擔。

以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意,。

七,、醫(yī) 療

乙方因在本協(xié)議履行過程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費用等各項費用及期間的報酬,，甲方不存在過錯的,，不予支付乙方，且不承擔任何責任,，乙方對此明知且表示同意,。

八、保密義務(wù)

乙方在為甲方服務(wù)期間,，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方因違反本合同約定的保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟或名譽損失，應依法予以賠償并承擔相應責任,。

九,、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù),。

十,、協(xié)議的解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議,。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本協(xié)議：

1、嚴重違反甲方紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方與其他單位建立勞動關(guān)系或與本協(xié)議相同相似的服務(wù)合同關(guān)系的;

4,、違反法律法規(guī),，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

5、在聘用前對甲方隱瞞,、謊報、提供虛假的個人工作經(jīng)歷,、資歷,、即往歷史、身體狀況等不實材料的,。

(三)甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務(wù)的;

2、甲方不能按照本協(xié)議支付酬金的,。

十一,、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議自動終止：

(一)協(xié)議期滿;

(二)乙方在服務(wù)期間因患病或負傷,，不能繼續(xù)勝任工作的,，協(xié)議終止。

十二,、工作交接

本協(xié)議終止,、解除后，乙方應在本協(xié)議終止或解除之日起 天內(nèi)辦理完工作交接,。

十三,、乙方在履行本協(xié)議過程中，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，包括直接損失和間接損失,，乙方應當據(jù)實予以賠付。

十四,、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜,，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議,。

十五,、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，依法提起訴訟解決,。

十六、其他事項

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲 方(蓋章)： 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

聘用中國員工勞務(wù)合同篇十三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》,。

一,、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止,。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 月。

二,、工作崗位及職責

1,、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點,。

三、工作時間,、勞動報酬

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行 工作制度,。(a標準工時;b綜合計算工時;c 不定時,，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度,。

2,、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資,、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4,、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起 日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

5,、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,，則提前或延后于最近的工作日支付,。

四、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳,。

五、勞動條件及勞動保護

1,、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方在崗期間的工

作安全,。

2,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度,。

2,、乙方入職后,，應自覺,、認真學習公司規(guī)章制度,，由于乙方個人原因或過失未進行學習的,，視為乙方已知曉,。

3,、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

七,、《勞動合同》的解除與變更

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1)、提交假學歷,、假證照,、假證件的;

(2)、在應聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;

(3),、隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4),、達不到甲方工作崗位要求的;

(5),、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6),、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9)、被依法追究刑事責任的,。

3,、乙方解除勞動合同，應當提前 日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,，應提前 日通知甲方);在試用期的應提前 日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后，應繼續(xù)履行其崗位職責,，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù),，若有違反,，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。

八,、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定,，甲方應按相關(guān)規(guī)定進行賠償,。

2,、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1)、甲方招收,、錄用員工支付的費用;

(2),、甲方為乙方支付的專項培訓費;

(3)、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;

(4),、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用,。

十、其他條款

1,、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，若有違反,，甲方有權(quán)追究乙方相應責任。

2,、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打)：

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時,，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度,。

3,、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁，對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變)。

聯(lián)系人a： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人b： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人c： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

6,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力,。

7、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效,。

甲 方：法人授權(quán)人：地 址：聯(lián)系電話： 簽約日期：

乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期：

聘用中國員工勞務(wù)合同篇十四

甲方：____________(雇主)

乙方：____________(雇員)

甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等,、自愿原則,，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定,，特訂立本合同，供雙方共同遵守,。

一,、合同項目

1、甲方雇傭乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________從事_________勞務(wù),，每天從______點至______點,，一日共_____小時。并履行以下職責,。

2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事,，按期,、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù),。

二,、報酬

甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報酬：

1,、每日_______元人民幣(大寫：________);

2,、每次發(fā)薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額,，由甲方代扣代繳,。

三、報酬結(jié)算方式

按算賬戶,，乙方保證提供銀行賬號的真實性,，并同意甲方一旦將款項轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶，即視為乙方已經(jīng)全部收到,，乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利,。

四、主要勞務(wù)地

乙方主要勞務(wù)地為______________,，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,，甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責。

五,、保險和醫(yī)療費

雇傭期間,，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納,，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況,，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔,，與甲方無關(guān),。

六,、食宿、交通及其他

1,、乙方食宿,、交通自理

2、其他約定：__________________________,。

七,、緊急情況的通知

乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時,，緊急聯(lián)系人的姓名：________,，聯(lián)系電話：________，聯(lián)系地址：___________________,，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯(lián)系到相關(guān)人員,，責任由乙方自行承擔。

八,、乙方責任

1,、因乙方之過錯，給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償,。

2、因乙方之過錯,，造成他人損失或損傷的,，甲方若因此被追究責任的，有權(quán)向乙方追償,。

九,、終止合同

1、由甲,、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時解除合同,。

2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由,，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同,。

a乙方____次無故曠工超過____小時或連續(xù)遲到____次。

b乙方行為疏忽魯莽,，不遵守紀律或有其它惡劣情況

c乙方在服務(wù)期間被追究刑事責任或行政責任

d乙方放棄工作職責

e不稱職或在資格,、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責或甲方指定的任務(wù)

f因乙方之過失導致甲方遭受較大損失,，或造成不良影響等

g乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待

h其他規(guī)定：_____________________________________________

十、違約責任

乙方若單方解除,、終止合同且不及時或不通知甲方的,，甲方有權(quán)扣除乙方報酬總額的____%作為違約金,。

十一、爭議的解決

因本合同而發(fā)生爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的,，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。

十二,、其它

1,、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，勞務(wù)期滿,，自然終止,。

2、本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，均具同等效力,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

聘用中國員工勞務(wù)合同篇十五

甲方：(外企代表處)

乙方：(外事服務(wù)機構(gòu)派譴員工)

根據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國雇員勞務(wù)合同》的約定,，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務(wù)合同》相一致,。

二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長工作時間,，不屬加班加點,。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，命令乙方延長工作時間的,，須依法予以倒休或支付加班加點工資。計算加班加點工資的基數(shù)為乙方的基本工資,。

三,、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準,，來往交通費用憑票實報實銷;出差地的交通費根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實報銷;途中伙食補助費為________元/日,，出差地住勤伙食補助費為_______元/日，住宿補助費________元/日,。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔,，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用。如遇特殊情況,，雙方可另行書面約定,。

四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個月的本人工資：

(一)全年工作日出滿勤;

(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);

(三)平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項要求,。

五,、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假,，具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下：

(一)工作滿1年不滿3年的為7天;

(二)工作滿3年不滿6年的為10天;

(三)工作滿6年以上的為14天,。

六、乙方休年休假,，原則上應一次連續(xù)休完,，經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假,，休年休假后又請事假者,，按工作日扣減全額工資;請休病假滿30天者，免除當年年休假,。

七,、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標準給予乙方補償,。

八,、乙方依法提出解除聘用關(guān)系，屬于違約的,，除向有關(guān)方面承擔違約責任外,，還應向甲方支付本人一個月工資的違約金。

九,、乙方在受聘期間及解聘之后,，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：___________________

如有違反,，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入,。

十、本協(xié)議送外事服務(wù)機構(gòu)備案,，并作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》及《勞動合同》的附件,。

十一、本協(xié)議一式三份,，除備案一份外,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字或蓋章)

乙方(簽字)

年月日

聘用中國員工勞務(wù)合同篇十六

甲方(用人單位)名稱：__工廠

乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：