在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

績效考評工作自評報告 績效考核指標自我評價篇一

2、年商品購進總額任務23479萬元(分值70分),。根據全國供銷社合作社系統網上直報報表反映,，全年實際完成24102萬元，完成任務102.65%,，自評分70分,。

3、年商品銷售總額任務29130萬元(分值70分),。報表反映全年實際完成29931萬元,，完成任務102.75%，自評分70分,。

4、農業(yè)生產資料銷售任務5281萬元(分值50分),。報表反映實際完成5335萬元,，完成101.02%，自評滿分50分,。

5,、全年煙花爆竹銷售任務118萬元(分值50分)。報表反映實際完成126萬元,，完成任務106.78%,，自評滿分50分。

6,、安全生產方面(總分值100分),。其中：

(1)年內不發(fā)生5000元以上安全責任事故(分值20分)。我單位平時注重抓好安全工作,，進行安全大檢查,，年內無安委會的事故通報，該項自評滿分20分;

(2)與下屬單位層層簽訂安全責任狀(分值10分),。我單位年初就與下屬的12個基層供銷社主任和公司經理簽訂安全責任狀,。該項自評滿分10分;

(3)年內開展2次以上安全大檢查(分值70分)。平時經常性地開展安全大檢查,，有方案,、有檢查記錄，發(fā)現問題立即下達整改通知書,，把問題消滅在萌芽狀態(tài),，該項自評70分。

安全工作方面，該項總分值100分,，我單位自評分100分,。.

7、農業(yè)社會化服務(分值20分)潞城社,、平塘社分別在潞城瑤族鄉(xiāng)那幫村那合屯,、那馬村那昔屯開展土地托管業(yè)務，托管面積1348畝,，超額完成1200畝的年度任務(10分);2020年我社收到縣人民政府財政部門撥付支持供銷社為農服務資金20萬元,，完成年度任務(10分)。自評總得分20分,。

8,、農民合作社及聯合社(10分)截于2020年12月底止，全系統共有板桃,、潞城,、平塘社積極開展農民合作經濟組織，共發(fā)起領辦創(chuàng)辦桂森等5個農民專業(yè)合作社(5分);浪平,、潞城社也發(fā)起成立田林縣樂瑞達種養(yǎng)專業(yè)合作社聯合社等2 個農合聯組織,，基本完成年度下達任務(5分)。自評得分共10 分,。

9,、基層社改造(分值10分)

截于2020年12月底止，全系統共有潞城社,、平塘社,、定安社開展農村綜合超市項目建設 ，每個項目都有項目規(guī)劃,、請示批復和發(fā)改備案,，已經完成年度下達任務。自評得分10分,。

10,、農村電子商務(考核分值5分)

截于2020年12月31日止，縣社資產管理有限責任公司電子商務銷售額實績年度實際完成2萬元,，增長100%,，超額完成年度任務，自評得分5分,。

11,、農村綜合服務社(分值10分)

截于2020年12月底止，全系統共有板桃,、潞城,、百樂,、浪平、八渡,、者苗,、那比等7個基層供銷社大力建設農村綜合服務社，全年度新建13個村級綜合服務社(5分);已經建設3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務站,，完成年度任務(5分),，自評共得分10分。

12,、社有企業(yè)(分值15分)

截于2020年12月底止,，全系統社有企業(yè)實現凈利潤23萬元，比去年同期增長12.5%(5分);營業(yè)收入13826萬元,，比去年同期增長103.29%(5分);凈資產770萬元,，比去年同期增長6.35%(5分)，均完成年度指標任務,，自評共得分15分,。

13、農村現代流通服務(分值30分)

截于2020年12月31日,，全系統銷售總額實現29931萬元,，比去年同期26009萬元增長15.08%;全系統實現利潤總額50萬元，比去年同期40萬元增長25%;全系統農副產品購進總額3132萬元,，比去年同期2690萬元增長16.43%，完成年度下達任務,，自評得分30分,。

14、黨建工作(分值10分),。能夠按時,、按質完成組工部門交給的各項黨建工作任務。自評10分,。

15,、財政工作(分值5分)。2020年供銷社全系統全面完成上級下達的各項財政指標,，因此自評5分,。

16、脫貧攻堅工作(分值15分),。積極配合聯系鄉(xiāng)村開展扶貧工作,，組織全體職工每個月下到聯系的定安八新村八新屯、央榮村央榮屯,，深入農戶,，了解貧困戶生產生活情況,，制定脫貧方案，認真填寫相關手冊,、表格,，參加各種扶貧會議，及時部署本單位的扶貧工作,，完成脫貧攻堅任務,。自評15分。

17,、“美麗田林.宜居鄉(xiāng)村”活動工作(分值10分),。我單位在年初就將全體職工分成三個小組，周一周五輪流的責任區(qū)進行大掃除,，同時在單位大院進行宣傳,，搞好單位大院及門前大街的清潔衛(wèi)生，自評10分,。

18,、森林資源管理工作(分值5分)。配合高龍鄉(xiāng)新寨村開展森林管理各項工作,，發(fā)放宣傳資料,，張貼標語橫幅等，年內該村無毀壞森林事故發(fā)生,。自評5分,。

19、公共機構節(jié)能(分值5分),。積極開展節(jié)能活動,，張貼宣傳單，安裝節(jié)能裝置,，認真及時上報各種報表,，完成單位的節(jié)能指標，自評5分,。

20,、意識形態(tài)工作(分值10分)。我單位認真貫徹落實縣委的指示精神,，開展學習十九大及習近平總書記系列重要講話精神理論學習活動,，積極開展或參與愛國主義國防宣傳教育活動，開展學習踐行社會主義核心價值觀主題活動,，按時上報各種材料,。該項自評10分。

21,、黨風廉政建設工作(分值10分),。開展以學習宣傳貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》等為重點的紀律教育,，落實“主體責任”和“監(jiān)督責任”，制定了工作方案,，班子分工明確職責,，認真落實中央八項規(guī)定精神工作，開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作,，管轄范圍未發(fā)生違紀違法問題,。自評10分。

23,、群眾意見整改(分值5分),。我單位十分重視群眾意見整改工作，成立整改方案,，整改措施,、限時完成整改工作目標等工作機制。該項自評5分,。

24,、開展機關工作人員“全員化”考核活動。(分值4分),。我單位組織開展“全員化”績效考核,，制定考評方案，制定個人考核指標,，認真開展各項考核測評工作,。自評4分。

25,、提升績效考評滿意度目標工作(分值5分),。我單位制定提高社會滿意度整改工作方案、措施,、整改目標等工作機制，按時完成各項整改內容,。自評5分,。

26、懶政怠政專項治理(分值3分),。我單位完善各項懶政怠政制度建設,，年內沒有被群眾投訴存在懶政怠政行為。自評3分,。

27,、組織建設(分值40分)。我單位積極開展“三年一爭當”活動,，按照評分細則要求建立健全各項制度,，完善各類材料歸檔等工作(20分);按照上級要求完成黨政領導經濟社會發(fā)展目標任務(20分),。自評共得分40分。

28,、政務服務公開工作(分值20分),。我單位認真開展此項工作，在政府網站公開權力清單和責任清單,，按要求推進政府和部門預決算信息公開,，主動向政務服務中心、檔案館和圖書館交送政府信息公開資料,，自評20分,。

29、黨委信息工作(分值10分),。我單位平時認真收集相關信息,，編寫各種信息材料及時上報縣委辦信息股，自評10分,。

30,、保密(分值2分)。結合本單位工作實際,，做好保密,，按時報送各種材料，參加保密培訓,，無涉密事故發(fā)生,。自評2分。

31.巡視問題整改工作(分值5分),。已經按照中央,、自治區(qū)黨委巡視組對我社提出的整改問題完成整改。自評5分,。

32,、地方志工作(分值5分)我單位能按照地方志的要求做好本社志的撰寫、材料上報等工作,，自評5分,。

33、加分項,。我單位對照百色市供銷社2020年績效考評目標和田林縣績效目標加分細則,，符合加分項目：(1)本年度利潤實現50萬元，比去年同期增幅25%,，完成良好,，符合超額加分條件。(2)本年度全系統共有潞城,、平塘,、定安三個基層社實施基層社改造項目建設 ,，累計完成投資500萬元，符合超額加分條件,。應加分10分,。

34、滿意度調查(200分),。領導評價：我社通過實施供銷社綜合改革,，取得初步成效，領導對取得的成績給予肯定,。自評得分50分,。公眾評議：通過實施供銷社綜合改革，各基層社和公司效益得到提升,，職工的各種困難逐步得到解決,，重新樹立供銷社良好的名聲，社會公眾給予更好的肯定,。自評得分150分,。

綜合以上1至34項三級指標，分值滿分為916分,，我單位自評得總自評得分為876分,。