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企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度篇一

二,、培訓(xùn)質(zhì)量考核要遵守公平,、公正、公開的原則,。培訓(xùn)質(zhì)量管理要堅持嚴格,、周密、細致,、準確的管理原則,。

三、教學(xué)部應(yīng)根據(jù)《教學(xué)大綱》制定教學(xué)計劃,，教學(xué)計劃應(yīng)明確教學(xué)項目,、教學(xué)目標、教學(xué)方法,、教學(xué)手段,、教學(xué)內(nèi)容以及教員配備情況,。

四、教練員要以《教學(xué)大綱》,、《教學(xué)計劃》為指導(dǎo),，結(jié)合交通部規(guī)定的統(tǒng)編教材編制教案，經(jīng)教學(xué)部審核后進行教學(xué),。確?！督虒W(xué)大綱》能夠落到實處。

五,、教學(xué)部要建立學(xué)時計算機管理系統(tǒng),，使用ic培訓(xùn)計時卡，確保每個學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)時,，對于達不到規(guī)定學(xué)時學(xué)習的學(xué)員,，主管教學(xué)的負責人不能簽發(fā)下一科目的培訓(xùn)通知單。

六,、質(zhì)量部應(yīng)建立查課制度,，對教學(xué)計劃和內(nèi)容進行落實檢查。

七,、教員部應(yīng)針對教練員教學(xué)過程中出現(xiàn)的共性問題,，每年定期舉行教練員培訓(xùn)（輪訓(xùn)），使好的教學(xué)方法,、教學(xué)經(jīng)驗得以推廣,，提高師資水平，保障培訓(xùn)質(zhì)量,。

八,、質(zhì)量部應(yīng)對教練員的培訓(xùn)質(zhì)量進行考核：

（1）對每一個學(xué)員的每一個學(xué)習階段進行考核；

（2）對每一個教練員所帶學(xué)員的結(jié)業(yè)考試合格率進行考核,；

（3）對每一個教練員所帶學(xué)員的駕駛證考試合格率進行考核,。

九、質(zhì)量部應(yīng)根據(jù)教練員單期培訓(xùn)質(zhì)量的量化考核分值對教練員單期培訓(xùn)質(zhì)量進行評估,。分為“優(yōu),、良、合格,、不合格”四個等級,。即：優(yōu)：d≥95分，良：95>d≥90分,，合格：90>d≥85分,，不合格：d<85分；并依據(jù)此分值創(chuàng)建教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜,。

十,、對周期性考核不合格的學(xué)員,，質(zhì)量部應(yīng)通知教學(xué)部對該學(xué)員本周期所學(xué)的內(nèi)容進行重新培訓(xùn)。對拒不參加重新培訓(xùn)的學(xué)員,，教學(xué)部應(yīng)將該學(xué)員移交學(xué)員部,，勸其退學(xué)。

十一,、教練員所帶學(xué)員在周期考核中,，有20%以上不合格，質(zhì)量部應(yīng)及時通知教學(xué)部停止該教練員執(zhí)教,，教員部應(yīng)及時查找原因,，并對該教練員進行離崗培訓(xùn)；經(jīng)培訓(xùn)合格后才能重新上崗,。有二次以上因培訓(xùn)質(zhì)量不合格被停教的,，教員部應(yīng)給其辦理解聘手續(xù),。

企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度篇二

1,、嚴格執(zhí)行“安全第一”，“質(zhì)量第一”的方針,，在班長帶領(lǐng)下,，做好熱工設(shè)備的檢修和維護工作。

2,、檢修前充分做好準備工作,，全面落實安全技術(shù)措施，保質(zhì)保量的完成檢修試驗任務(wù),。

3,、對所管轄的熱工設(shè)備進行定期全面巡回檢查，做到“三好”（管好,、用好,、修好）、“四會”（會操作,、會檢查,、會維護、會排查故障）,，對設(shè)備事故和異常情況認真分析原因及時處理,。

4、按照熱工設(shè)備檢修試驗標準和規(guī)范,，對各種儀器儀表定期校驗,，確保精度，滿足現(xiàn)場使用要求,，并建立臺帳,。

5,、對試驗儀器建立完整臺帳，愛護并妥善保管試驗儀器,。

6,、對各種熱工設(shè)備做好檢修試驗記錄，建立檔案,。

7,、在保證質(zhì)量的前提下，對工具,、備品及材料使用本著節(jié)約的原則,，反對積壓浪費。

8,、每次檢修后與運行人員辦理交接手續(xù)并進行試運,。

企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度篇三

一、協(xié)管員設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2—3名,；信息員設(shè)在居民委員會、行政村一級,，每個村,、居委會設(shè)1—2名。

二,、協(xié)管員,、信息員的條件：

（一）遵守國家法律、法規(guī),；

（二）具有社會責任感和正義感,；

（三）在當?shù)鼐哂休^高威信；

（四）協(xié)管員以人大代表,、政協(xié)委員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為主要組成人員；信息員以村委會,、居委會負責人,、守法經(jīng)營的零售藥店、醫(yī)療機構(gòu)負責人為主要組成人員,。

三,、協(xié)管員、信息員在開展工作前,，應(yīng)接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律,、法規(guī)及藥品基本知識培訓(xùn)。

四、協(xié)管員,、信息員的主要職責：

（一）協(xié)管員的職責：

1,、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法，主要負責維護現(xiàn)場秩序,，但不參與調(diào)查,；

2、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當?shù)匦麄魉幤饭芾矸?、法?guī)及藥品基本知識,；

3、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對當?shù)厮幤方?jīng)營,、使用單位的日常監(jiān)督管理,；

4、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品,、從非正常渠道購進藥品,、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。

（二）信息員的職責：

1,、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知,，收集有關(guān)統(tǒng)計信息。

2,、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品,、從非正常渠道購進藥品,、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門,。

五、協(xié)管員,、信息員應(yīng)遵守如下紀律：

（一）不得利用職權(quán)從事藥品經(jīng)營活動,；

（二）不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當事人的秘密；

（三）不準接受行政管理相對人的吃請,，收受禮品,、禮金；

（四）不準在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場的情況下私自進行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款,。

六,、獎勵與懲罰：

協(xié)管員、信息員在履行職責中,，發(fā)現(xiàn)違法行為及時報告,，經(jīng)證實情況屬實的，可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進行獎勵,。

每年評選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

對于不履行職責,、違反紀律,，或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報,，甚至為違法人員通風報信的協(xié)管員、信息員,，將堅決予以解聘,。