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企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度篇一

二,、培訓(xùn)質(zhì)量考核要遵守公平、公正,、公開的原則,。培訓(xùn)質(zhì)量管理要堅(jiān)持嚴(yán)格,、周密、細(xì)致,、準(zhǔn)確的管理原則,。

三、教學(xué)部應(yīng)根據(jù)《教學(xué)大綱》制定教學(xué)計(jì)劃,，教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確教學(xué)項(xiàng)目,、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法,、教學(xué)手段,、教學(xué)內(nèi)容以及教員配備情況。

四,、教練員要以《教學(xué)大綱》,、《教學(xué)計(jì)劃》為指導(dǎo)，結(jié)合交通部規(guī)定的統(tǒng)編教材編制教案,，經(jīng)教學(xué)部審核后進(jìn)行教學(xué),。確保《教學(xué)大綱》能夠落到實(shí)處,。

五,、教學(xué)部要建立學(xué)時(shí)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，使用ic培訓(xùn)計(jì)時(shí)卡,，確保每個(gè)學(xué)員的培訓(xùn)學(xué)時(shí),，對(duì)于達(dá)不到規(guī)定學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)的學(xué)員，主管教學(xué)的負(fù)責(zé)人不能簽發(fā)下一科目的培訓(xùn)通知單,。

六,、質(zhì)量部應(yīng)建立查課制度，對(duì)教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)檢查,。

七,、教員部應(yīng)針對(duì)教練員教學(xué)過程中出現(xiàn)的共性問題，每年定期舉行教練員培訓(xùn)（輪訓(xùn)）,，使好的教學(xué)方法,、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得以推廣，提高師資水平,，保障培訓(xùn)質(zhì)量,。

八、質(zhì)量部應(yīng)對(duì)教練員的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行考核：

（1）對(duì)每一個(gè)學(xué)員的每一個(gè)學(xué)習(xí)階段進(jìn)行考核,；

（2）對(duì)每一個(gè)教練員所帶學(xué)員的結(jié)業(yè)考試合格率進(jìn)行考核,；

（3）對(duì)每一個(gè)教練員所帶學(xué)員的駕駛證考試合格率進(jìn)行考核。

九、質(zhì)量部應(yīng)根據(jù)教練員單期培訓(xùn)質(zhì)量的量化考核分值對(duì)教練員單期培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,。分為“優(yōu),、良、合格,、不合格”四個(gè)等級(jí),。即：優(yōu)：d≥95分，良：95>d≥90分,，合格：90>d≥85分,，不合格：d<85分；并依據(jù)此分值創(chuàng)建教練員培訓(xùn)質(zhì)量排行榜,。

十,、對(duì)周期性考核不合格的學(xué)員，質(zhì)量部應(yīng)通知教學(xué)部對(duì)該學(xué)員本周期所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行重新培訓(xùn),。對(duì)拒不參加重新培訓(xùn)的學(xué)員,，教學(xué)部應(yīng)將該學(xué)員移交學(xué)員部，勸其退學(xué),。

十一,、教練員所帶學(xué)員在周期考核中,，有20%以上不合格,，質(zhì)量部應(yīng)及時(shí)通知教學(xué)部停止該教練員執(zhí)教，教員部應(yīng)及時(shí)查找原因,，并對(duì)該教練員進(jìn)行離崗培訓(xùn),；經(jīng)培訓(xùn)合格后才能重新上崗。有二次以上因培訓(xùn)質(zhì)量不合格被停教的,，教員部應(yīng)給其辦理解聘手續(xù),。

企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度篇二

1、嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一”,，“質(zhì)量第一”的方針,，在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下，做好熱工設(shè)備的檢修和維護(hù)工作,。

2,、檢修前充分做好準(zhǔn)備工作，全面落實(shí)安全技術(shù)措施,，保質(zhì)保量的完成檢修試驗(yàn)任務(wù),。

3、對(duì)所管轄的熱工設(shè)備進(jìn)行定期全面巡回檢查,，做到“三好”（管好,、用好、修好）、“四會(huì)”（會(huì)操作,、會(huì)檢查,、會(huì)維護(hù)、會(huì)排查故障）,，對(duì)設(shè)備事故和異常情況認(rèn)真分析原因及時(shí)處理,。

4、按照熱工設(shè)備檢修試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，對(duì)各種儀器儀表定期校驗(yàn),，確保精度，滿足現(xiàn)場(chǎng)使用要求,，并建立臺(tái)帳,。

5、對(duì)試驗(yàn)儀器建立完整臺(tái)帳,，愛護(hù)并妥善保管試驗(yàn)儀器,。

6、對(duì)各種熱工設(shè)備做好檢修試驗(yàn)記錄,，建立檔案,。

7、在保證質(zhì)量的前提下,，對(duì)工具,、備品及材料使用本著節(jié)約的原則，反對(duì)積壓浪費(fèi),。

8,、每次檢修后與運(yùn)行人員辦理交接手續(xù)并進(jìn)行試運(yùn)。

企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度篇三

一,、協(xié)管員設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí),，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)2—3名；信息員設(shè)在居民委員會(huì),、行政村一級(jí),，每個(gè)村、居委會(huì)設(shè)1—2名,。

二,、協(xié)管員、信息員的條件：

（一）遵守國(guó)家法律,、法規(guī),；

（二）具有社會(huì)責(zé)任感和正義感；

（三）在當(dāng)?shù)鼐哂休^高威信,；

（四）協(xié)管員以人大代表,、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)為主要組成人員；信息員以村委會(huì),、居委會(huì)負(fù)責(zé)人,、守法經(jīng)營(yíng)的零售藥店、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為主要組成人員,。

三,、協(xié)管員、信息員在開展工作前,，應(yīng)接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律,、法規(guī)及藥品基本知識(shí)培訓(xùn)。

四,、協(xié)管員,、信息員的主要職責(zé)：

（一）協(xié)管員的職責(zé)：

1、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法,，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,，但不參與調(diào)查；

2,、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當(dāng)?shù)匦麄魉幤饭芾矸?、法?guī)及藥品基本知識(shí)；

3,、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對(duì)當(dāng)?shù)厮幤方?jīng)營(yíng),、使用單位的日常監(jiān)督管理；

4,、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品,、從非正常渠道購(gòu)進(jìn)藥品,、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營(yíng)藥品等違法行為及時(shí)通知藥品監(jiān)督管理部門,。

（二）信息員的職責(zé)：

1、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知,，收集有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息,。

2、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品,、從非正常渠道購(gòu)進(jìn)藥品,、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營(yíng)藥品等違法行為及時(shí)通知藥品監(jiān)督管理部門。

五,、協(xié)管員,、信息員應(yīng)遵守如下紀(jì)律：

（一）不得利用職權(quán)從事藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（二）不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當(dāng)事人的秘密,；

（三）不準(zhǔn)接受行政管理相對(duì)人的吃請(qǐng),，收受禮品、禮金；

（四）不準(zhǔn)在沒有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場(chǎng)的情況下私自進(jìn)行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款,。

六,、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：

協(xié)管員、信息員在履行職責(zé)中,，發(fā)現(xiàn)違法行為及時(shí)報(bào)告,，經(jīng)證實(shí)情況屬實(shí)的，可按《海南省舉報(bào)制售假劣藥品有功人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

每年評(píng)選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)于不履行職責(zé),、違反紀(jì)律,，或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報(bào)，甚至為違法人員通風(fēng)報(bào)信的協(xié)管員,、信息員,，將堅(jiān)決予以解聘。