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心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士(14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-15 06:12:10
心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士(14篇)
時間:2023-04-15 06:12:10     小編:zxfb

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇一

我科是心血管內(nèi)科病房,擁有36張床位,,其中搶救室設(shè)有4張床位,,老年患者多,病情危重,,發(fā)病急驟,,專科技術(shù)性強(qiáng),,要求護(hù)士具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識,,熟練掌握心電監(jiān)護(hù)和急救技術(shù),心理素質(zhì)好,。我科現(xiàn)有護(hù)士8名,,來科最長5年,最短6個月,,平均年齡25歲,。20xx年度,我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起,。

1 原因分析

(1)護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),、停留在打針、發(fā)藥,、鋪床等護(hù)理操作,,盡快把自己職責(zé)內(nèi)的事做完,盡早坐下休息或下班,。

(2)年輕的護(hù)士來科時間不長,,對專科操作程序或?qū),?浦R不熟,。

(3)護(hù)理人員缺乏,護(hù)理質(zhì)量要求不斷提高,,護(hù)理人員心理壓力不斷增加,。

2 對策

2.1 明確服務(wù)對象,,感悟工作責(zé)任 首先使每一位護(hù)士明確護(hù)理工作的對象,是只有一次生命的人,,珍視重任,,尊重人的健康權(quán)力和尊嚴(yán)是護(hù)士的天職,對護(hù)士而言在所實(shí)施的全部護(hù)理技術(shù)操作中,,優(yōu)先考慮的應(yīng)是患者的安全,,倡導(dǎo)精益求精、細(xì)致入微的工作態(tài)度,,使每個護(hù)士能啟動自我意識,,感悟工作責(zé)任和義務(wù),從身邊最熟悉的事入手,,意識到自己的角色重關(guān)人命,,從而營造一個強(qiáng)烈的護(hù)理職業(yè)安全氛圍。

2.2 樹立視質(zhì)量為生命的概念,,確保護(hù)理安全 建立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)護(hù)本,,結(jié)合護(hù)士長每天至少四下病房查房,每周按護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行有計(jì)劃全面檢查,,每周,、每日對檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié),急需解決的護(hù)理問題,,及時個人反愧及時修整,,對于思想松懈、明知故犯的`護(hù)士絕不寬容,。如一名護(hù)士在進(jìn)行無菌操作時未戴口罩,,被發(fā)現(xiàn),當(dāng)即給予嚴(yán)肅處理,,扣發(fā)獎金,,并在科務(wù)會上進(jìn)行檢查,使每一位護(hù)士明確制度不違反,,要時刻牢記自己的職責(zé),,加強(qiáng)慎獨(dú)修養(yǎng),謹(jǐn)慎細(xì)微,,為患者提供安全保證,。

2.3 鼓勵護(hù)士間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,喚起有意注意 注意是心理活動對一定對象的指向和集中,,分為有意注意和無意注意,。護(hù)士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作,才能保證聚精會神完成護(hù)理工作任務(wù),但有意注意時間久了,,會使人疲勞,,出現(xiàn)“視而不見,見而不知所以然”的現(xiàn)象,,造成差錯事故,。因此,鼓勵和培養(yǎng)護(hù)士間團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,,倡導(dǎo)在繁忙工作中相互提醒,,相互監(jiān)督,成立護(hù)理質(zhì)量檢查小組,,將護(hù)理檢查分為護(hù)理文件,、消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理及環(huán)境管理,、藥品管理四大內(nèi)容,對檢查結(jié)果進(jìn)行書面及口頭總結(jié)匯報,,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,,除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤。

2.4 倡導(dǎo)人文關(guān)懷,,盡量減輕護(hù)士來自各方面的壓力 如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里,,會使這個人的積極性和主動性受到壓抑,會注意力不集中,,反應(yīng)不準(zhǔn)確,。因此,作為一個管理者,,保有充分了解護(hù)士的氣質(zhì)和性格特點(diǎn),,合理安排人力,用人之長,,調(diào)動護(hù)士積極性,,發(fā)揮個人潛能,使每個護(hù)士在科室里工作感受到快樂,。如把“你辛苦了”,、“謝謝”、“你做的好”,、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊,,善于發(fā)現(xiàn)并肯定護(hù)士的優(yōu)點(diǎn),不足之處以個別提醒為主,,少用當(dāng)眾批評,,盡量保護(hù)護(hù)士的自尊心,經(jīng)常征求護(hù)士對護(hù)理工作的意見,對好的建議予以采用,,并在例會上表揚(yáng),,使護(hù)士責(zé)任心,、歸屬感、工作積極性及意識增強(qiáng),,關(guān)心護(hù)士業(yè)務(wù)生活愛好,盡量在不違背原則情況下,,對護(hù)士合理要求給予滿足,。如周游、休假,、共同營造一個和諧,、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍,減輕壓力及負(fù)面情緒,,使差錯事故發(fā)生減少,。

2.5 結(jié)合本科專業(yè)特點(diǎn),有計(jì)劃組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高職業(yè)素質(zhì),,才能確保護(hù)理安全的共識 1~6個月,護(hù)士要求熟悉本科室規(guī)章制度,,各班職責(zé)及操作流程,,專科護(hù)理常規(guī),,對操作的掌握從掌握到熟練,,做到規(guī)范、快捷,、書寫護(hù)理病歷,,培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重危患者的搶救和應(yīng)急能力,。6個月~2年的護(hù)士要求熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理,。對患者進(jìn)行健康教育、心理護(hù)理,,熟悉掌握心肺腦復(fù)蘇的搶救程序,,心電監(jiān)護(hù)系統(tǒng)的應(yīng)用等。2年以上的護(hù)士,,要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖,,并安排相應(yīng)的護(hù)理查房,進(jìn)行??浦R強(qiáng)化,、學(xué)習(xí),,并鼓勵護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫論文,。另鼓勵護(hù)士利用自修大?;虮究茖W(xué)習(xí),并在班次上給予適當(dāng)照顧,,使護(hù)理質(zhì)量及護(hù)士理論水平提高,,樹立“有為才能有位”。

3 效果

通過營造護(hù)理安全文化,,使每位護(hù)士提高意識,,使差錯降低。今年上半年無嚴(yán)重差錯及護(hù)理糾紛發(fā)生,,一般差錯,,未給患者造成不良后果的差錯只有1起,護(hù)士工作氛圍輕松,,負(fù)面情緒減少,。

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇二

20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,,心內(nèi)一全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動,不怕苦,,不怕累,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,,結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì),,圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實(shí),,踏實(shí)苦干,,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行,。取得了滿意的成績,,現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作做如下總結(jié):

全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,,大事講原則,,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,,互相理解,,護(hù)理人員分工明確,各司其職,,各負(fù)其責(zé),,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重,、保證正常護(hù)理工作的順利開展,。堅(jiān)持查對制度:要求主班,早班每日查對2次,,每日護(hù)士長每周一參加查對1次,,詳細(xì)核對病危,病重一級護(hù)理,,測血壓,,各項(xiàng)護(hù)理,藥物與治療,。并記錄簽字,;護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者,,臥床患者床頭交接班,,并嚴(yán)格交接皮膚病情、治療,。加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),,每日晨間護(hù)理、午間護(hù)理,,為患者及時整理和更換床單元,,營造整潔溫馨病區(qū)。

每月定期召開組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,組織護(hù)理人員進(jìn)行討論,不僅提高了她們的'業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也增強(qiáng)了護(hù)士對自身,、對科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提

1高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,!

提高病人滿意度堅(jiān)持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范,,在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),,文明用語。每天對出院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人及家屬意見,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護(hù)士的言傳身教,,黑板報宣傳,,讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健常識等知識,。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊,。

科室堅(jiān)持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅(jiān)持每日對治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,,并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,集中處理,,并定期檢查督促,。出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)

規(guī)范性,,護(hù)士長每天檢查并提出其中的不足,,年資高的護(hù)士指導(dǎo)年資少的護(hù)士,提高護(hù)理文書的質(zhì)量,。

在一個整潔,、舒適的工作環(huán)境下,工作井然有序的開展,,得到了病人、家屬,、醫(yī)護(hù)人員的好評,。

計(jì)劃:

1、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,,提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì),。

2、加強(qiáng)護(hù)理工作的安全性,,包括患者及醫(yī)護(hù)人員的安全,。

3、加強(qiáng)護(hù)士人力資源的管理,,保障護(hù)理人員的合理配置,。

4,、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

問題,、待提高:規(guī)范各班職責(zé),、合理配置人員、完善醫(yī)院的配套設(shè)施,,提高護(hù)士待遇

護(hù)理質(zhì)量管理:完善醫(yī)院的配套設(shè)施,,提高患者滿意度

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇三

20xx年,我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,在科主任的大力支持下,全科護(hù)士齊心協(xié)力,,圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃,。同時,積極投身于“二甲復(fù)審”的活動中,對照標(biāo)準(zhǔn),,逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作,,通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化,、規(guī)范化,,護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:

一,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

1,、進(jìn)一步改革護(hù)理工作模式,落實(shí)分組責(zé)任制整體護(hù)理,,每名護(hù)士負(fù)責(zé)患者數(shù)為8-10人,,并為所負(fù)責(zé)的病人提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)

2,、繼續(xù)實(shí)行apn排班及彈性排班,,注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配,,并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察,。

3、制定科學(xué)有效的績效考核制度,,與護(hù)理工作量,、質(zhì)量、患者滿意度,、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤,,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,,充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性,,使護(hù)士對工作滿意度96%。

4,、護(hù)士長每天對科室危重病人進(jìn)行評估,,檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息,,督促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理,。

5,、不斷提高患者滿意度,滿意度達(dá)96.5%,。全年無護(hù)理糾紛,、投訴。

二,、臨床護(hù)理質(zhì)量

1,、建立護(hù)士長、質(zhì)控護(hù)士護(hù)理質(zhì)量督查小組,,職責(zé)分工明確,,每周開展質(zhì)控檢查有記錄,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全規(guī)章制度,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,在治療,、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,,落實(shí)率100%。

3,、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,,使用合格率100%。

4,、規(guī)范使用各種護(hù)理警示標(biāo)識,,使用率100%。

5,、正確評估高?;颊叩?墜床、管道滑脫,、壓瘡的風(fēng)險因素,,評估率98%。并落實(shí)有效的防護(hù)措施,。

6、急救物品齊全,,處于應(yīng)急備用狀態(tài),,定專人管理,班班交接,,質(zhì)控護(hù)士不定期檢查,,急救物品完好率100%,。

7、加強(qiáng)藥品的安全管理,,專人負(fù)責(zé),,每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識,,定點(diǎn)存放,,定點(diǎn)配置。符合率98%,。

8,、落實(shí)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,認(rèn)真執(zhí)行分級護(hù)理制度,,基礎(chǔ)護(hù)理合格率97%,,特、一級護(hù)理合格率98%,。

9,、護(hù)理記錄做到客觀、及時,、真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,。護(hù)理文書書寫合格率98.2%,。

10、為病人提供多種形式(櫥窗,、宣傳冊,、集中講座等)的專科疾病健康教育,,健康教育覆蓋率100%,,知曉率90%。

11,、發(fā)生護(hù)理不良事件及時上報,,有原因分析,并落實(shí)整改措施,。

12,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理,確保全年住院患者無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生(不可不免的'壓瘡及院前壓瘡除外),。

13,、加強(qiáng)安全管理,全年無護(hù)理差錯發(fā)生,。

三,、院感工作

1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,,護(hù)士長及院感質(zhì)控護(hù)士定期自查,。

2、嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,掌握正確的洗手方法,,規(guī)范洗手達(dá)標(biāo)率100%,。

4、無菌物品合格率100%,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度,一人一針一管執(zhí)行率100%,。

6,、積極主動接受院感知識培訓(xùn),做到每人每年不少于6學(xué)時,。

四,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)

1、每月開展??浦R培訓(xùn),,種子護(hù)士在科內(nèi)組織開展護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核。護(hù)理技術(shù)操作考核達(dá)標(biāo)率100%,。

2,、每季度開展護(hù)理核心制度培訓(xùn),護(hù)理人員知曉率100%,。

3,、在崗護(hù)理人員參加全員理論考核每年2次,考試合格率100%,。

4,、參加護(hù)理部組織的全院護(hù)理操作考核,達(dá)標(biāo)率100%,。

5,、每月組織疾病護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次,,組織護(hù)理部參與的查房二次,。遇到疑難病例及時組織全院護(hù)理會診。

6、組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),,護(hù)理人員知曉率100%。

7,、組織開展??萍本燃寄芘嘤?xùn),培訓(xùn)率100%,。護(hù)理人員技術(shù)操作合格率100%,。

8、根據(jù)不同層級要求,,完成全年繼教學(xué)分及護(hù)理集中培訓(xùn)學(xué)時,,達(dá)標(biāo)率100%。

五,、教學(xué)科研

1,、輪換具有帶教資格的護(hù)理人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生教學(xué)工作,培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師,。

2,、完成20xx年實(shí)習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計(jì)劃。

3,、20xx年護(hù)理教學(xué)工作計(jì)劃落實(shí)率達(dá)到100%,,出科理論及操作考試完成率100%,實(shí)習(xí)鑒定書寫合格率達(dá)到100%,。

4,、20xx年發(fā)表cn論文2篇。 六,、存在的問題

1,、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高,仍需要加強(qiáng)“三基”及??评碚撝R學(xué)習(xí),。

2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高,。

3,、個別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng),存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4,、健康宣教亟待加強(qiáng)。

5,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化,。

心內(nèi)科護(hù)理部 20xx.12.20

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇四

20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,心內(nèi)科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動,,不怕苦,不怕累,,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,,結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務(wù)實(shí),,踏實(shí)苦干,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),,保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行,。取得了滿意的成績,現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作做如下總結(jié):

一,、積極創(chuàng)新,,改善服務(wù)措施,提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵

以“一切以病人為中心,,提倡人性化服務(wù)”為理念,,繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。護(hù)理工作的重點(diǎn)依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,繼續(xù)推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式,,為患者提供全面、全程,、專業(yè),、人性化的護(hù)理服務(wù)。堅(jiān)持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨,,推出我科護(hù)理理念:一切以病人為中心,以病人滿意為前提,,強(qiáng)化服務(wù)理念,,改變服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)護(hù)患溝通,。及時聽取意見,,對工作中存在的不足,提出改進(jìn)措施,。落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,,入院宣教及健康指導(dǎo)工作,進(jìn)一步充實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理的內(nèi)涵,。加強(qiáng)了病房管理,,進(jìn)一步做好基礎(chǔ)護(hù)理及晨晚間護(hù)理,,減少陪護(hù)及探視人員,保持病室及床單元整潔,,病房內(nèi)定時通風(fēng),,保持空氣清新,保持病室安靜,,整治,,舒適,安全,,為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境,加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心,,對可能出現(xiàn)的安全隱患,,護(hù)士應(yīng)履行告知程序,盡可能把隱患降到最低,,強(qiáng)化護(hù)理員工作,,病區(qū)衛(wèi)生應(yīng)勤打掃,床單應(yīng)勤更換,,衛(wèi)生間無異味,,送水到

床頭,病區(qū)衛(wèi)生無死角,,積極開展視病人如親人活動,,作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務(wù)。三勤:勤觀察,、勤動手,、勤動口;四輕:說話輕,、走路輕,、操作輕、關(guān)門輕,;六心:接待病人要熱心,、護(hù)理病人有愛心、觀察病人要細(xì)心,、為病人解答問題要耐心,、對待病人有同情心、對待工作有責(zé)任心,;七聲:病人入院有迎客聲,、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲,、病人合作后有致謝聲,、操作失誤有道歉聲,、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲,。從小處著手,,抓好服務(wù)的環(huán)節(jié),不斷豐富服務(wù)的內(nèi)涵,,提升服務(wù)質(zhì)量,。

二、進(jìn)一步深化中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)

結(jié)合《中醫(yī)護(hù)理工作指南》要求,,深化“以病人為中心”的服務(wù) 理念,,應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理技術(shù),將中醫(yī)基礎(chǔ)理論,、中醫(yī)護(hù)理特色技術(shù)和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護(hù)理和??谱o(hù)理服務(wù)中,在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護(hù)基本原則的'基礎(chǔ)上,,將中醫(yī)的飲食,、情志、康復(fù),、養(yǎng)生,、保健等護(hù)理知識運(yùn)用到健康教育當(dāng)中。

三,、加強(qiáng)病區(qū)安全管理和護(hù)理過程中的安全管理

1,、我科主要為老年病人,入院宣教時,護(hù)士第一時間向病人強(qiáng)調(diào)安全的重要性,,并進(jìn)行墜床,、倒的風(fēng)險評估,并落實(shí)有效的防護(hù)措施,,如:在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標(biāo)識,,向家屬及病人交代注意事項(xiàng),取得配合,,在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,,告訴患者請勿走動,并加上床擋,。

2,、基礎(chǔ)護(hù)理較上一年有了很大的改進(jìn),如管道護(hù)理:標(biāo)識清楚,,管道滑脫率也有所下降,,全年無墜床,跌倒,,燙傷等不良事件發(fā)生,,注重服務(wù)細(xì)節(jié),,提高患者滿意度,堅(jiān)持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為宗旨。 加強(qiáng)藥品的安全管理,,專人負(fù)責(zé),,每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識,,定點(diǎn)存放,,定點(diǎn)配置。符合率98%,。發(fā)生護(hù)理不良事件及時上報,,有原因分析,并落實(shí)整改措施,。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,醫(yī)囑堅(jiān)持班班查對,,護(hù)士長每周大查對一次,,堅(jiān)持輸液卡的雙人核對制度,從而確保了一年來無大的護(hù)理差錯,。

四.提高了護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平

1),、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé),、護(hù)理核心制度,。

2)、落實(shí)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》的工作要求,,學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理方案的內(nèi)容并應(yīng)用到臨床護(hù)理工作中,。

3)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,分層次培訓(xùn)計(jì)劃,,組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能操作,、專科護(hù)理技術(shù)等內(nèi)容,,并進(jìn)行考核,,記錄成績,做到人人掌握,。

4),、定期組織護(hù)理查房,并提問護(hù)士,,內(nèi)容為中醫(yī)護(hù)理常規(guī),,基礎(chǔ)理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。,指導(dǎo)做好危重病人的中醫(yī)護(hù)理,,提高護(hù)士的業(yè)務(wù)能力,。

5)、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度及常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、中醫(yī)護(hù)理方案,,使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)更好的為病人服務(wù)。

6),、每周進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行自查,,內(nèi)容包涵(病房管理,危重病人管理,,護(hù)理文件的書寫,,護(hù)理安全)并提出整改措施,總結(jié)并持續(xù)

改進(jìn),。

7),、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進(jìn)行模擬演練,提高護(hù)士應(yīng)急能力,。

8),、熟練掌握急救器材及儀器的使用,加強(qiáng)急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好,。

20xx年,,我們還有許多不足,在今后的工作中,,我們將認(rèn)真做事,,用心做事,我相信,,沒有最好,,只有更好,我們的護(hù)理質(zhì)量將會持續(xù)提高 ,。

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇五

20xx年心內(nèi)科在第二季度在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,根據(jù)我科的實(shí)際情況,突出“抓醫(yī)療質(zhì)量,,提高醫(yī)療技術(shù)水平”為重點(diǎn),,在全科醫(yī)務(wù)人員的努力下,,本季度已超額完成了科室的工作,現(xiàn)將今年第一季度工作做如下總結(jié):

科室通過堅(jiān)持 “以病人為中心”,,開展 “醫(yī)療質(zhì)量與安全”活動,,切實(shí)加強(qiáng)“誠信”服務(wù),規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為,,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,提高醫(yī)療技術(shù)水平。組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量安全管理的各種制度,,尤其是核心制度,,要求每位醫(yī)護(hù)人員要融會貫通,在實(shí)際工作中認(rèn)真按制度行醫(yī),,杜絕了醫(yī)療事故發(fā)生,。加強(qiáng)醫(yī)生基本技能培訓(xùn),組織新技術(shù),、新項(xiàng)目的學(xué)習(xí),,組織應(yīng)急演練,提高搶救速度和搶救技術(shù)水平,,同時培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)了冠脈介入等相關(guān)知識,,以便做好介入治療及護(hù)理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)三級查房制度,,每月不定期對科室的工作進(jìn)行檢查,,包括處方書寫,、傳染病報告,、科室各種登記記錄,從而使住院病人規(guī)范化管理得到進(jìn)一步的規(guī)范,。病歷書寫甲等病歷在95%以上,,病歷歸檔率達(dá)100%。

心內(nèi)科將繼續(xù)加強(qiáng)全科職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,,杜絕了收受“紅包”,、“開單提成”、“回扣”,、亂收費(fèi)等不正之風(fēng),。使廣大醫(yī)務(wù)人員樹立起“全心全意為人民服務(wù)”的責(zé)任意識。

科室在培養(yǎng)人才上加大投入,,讓派到省內(nèi)外知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)回來的醫(yī)護(hù)人員為科室醫(yī)護(hù)人員做新技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),,通過學(xué)習(xí),提高他們的醫(yī)療技術(shù)水平,,他們也將所學(xué)的先進(jìn)理論,、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中,也起到了學(xué)科帶頭人的作用,,同時使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入明顯的上升,。

 

心內(nèi)科充分認(rèn)識到目前面臨的嚴(yán)峻形勢,牢固樹立“一切為病人著想,,一切為病人服務(wù)”的服務(wù)理念,,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)服務(wù)達(dá)標(biāo),??剖乙訌?qiáng)在職人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),,鼓勵自學(xué)成才,,有重點(diǎn)地選拔培養(yǎng)潛力大的年輕技術(shù)骨干;要加強(qiáng)“三基”培訓(xùn),,舉辦各種類型的學(xué)習(xí)班,、培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)講座活動。

在設(shè)備添置上,,已申請心臟標(biāo)志物檢測儀,。在技術(shù)方面,已開展了冠狀動脈造影術(shù),、經(jīng)皮冠狀動脈腔內(nèi)成形術(shù),、經(jīng)皮冠狀動脈內(nèi)支架植等工作。

總之,,能為廣大患者提供一個優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和溫馨舒適就醫(yī)環(huán)境是心內(nèi)科服務(wù)的宗旨,。今后將繼續(xù)努力爭取更大的進(jìn)步。

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇六

時光荏苒,,一年的時間又過去了,,在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室同事的密切配合和支持下,,我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神,踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作,,認(rèn)真地完成了本年的工作任務(wù),,并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)對今年工作進(jìn)行總結(jié),。

堅(jiān)持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,,以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為病人服務(wù),。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),,完成各項(xiàng)護(hù)理操作,,學(xué)會認(rèn)真對待每一件事情,在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情,,認(rèn)真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,,對于自己的工作,嚴(yán)格要求自己,,三查七對,,牢記三基。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班,。意識到,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,,法律制度日益完善,,人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,,現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,,這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,,因而要豐富法律知識,,增強(qiáng)安全保護(hù)意識,懂法,、用法,,依法保護(hù)自己。

在護(hù)理工作中,,我的體會是“三分治療,,七分護(hù)理”,,于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃,,有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作,,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的`努力,,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

在學(xué)習(xí)上,有時仍有浮躁的情緒,,感覺要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理,。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),,但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。

在已經(jīng)過去的一年里,,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?;仡欉^去,有許多進(jìn)步和提高,,同時也存在一些不足展望未來,,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇七

我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了,,在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),,使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,。在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進(jìn)步,,主要有以下幾個方面:

作為一名醫(yī)生,,為患者服務(wù),既是責(zé)任,,也是義務(wù),。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物,要想在最短的時間內(nèi)做強(qiáng)做大,,我認(rèn)為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,,讓每一個就診的患者滿意醫(yī),并以此來擴(kuò)大我院的知名度,。參加工作以后,,我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,擺正主人翁的心態(tài),,急病人所急,,想病人所想,竭盡全能地為患者服務(wù),;

耐心對待每一位患者,,不管自己多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,,爭取將兩好一滿意工作落實(shí)到實(shí)處,。

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,。參加工作后我仍然堅(jiān)持每天學(xué)習(xí),,每天掌握一種疾病,;

同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果,,不斷汲取新的營養(yǎng),鍛煉科研思維,。

2,、堅(jiān)持“精益求精,一絲不茍”的原則,,工作過程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)行,,避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生,。

在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗(yàn),,時刻保持謙虛謹(jǐn)慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力,;

嚴(yán)密觀察病情,,及時準(zhǔn)確記錄病情,對患者的處理得當(dāng),;

作為一名新醫(yī)生,,戒驕戒躁,精神飽滿,,不斷學(xué)習(xí),。

“院興我榮,院衰我恥”作為醫(yī)院的.一員,,,,建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,,希望明年的工作量能夠再上新高。

總結(jié)20xx年,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,,我的各項(xiàng)工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,,因?yàn)橐院蟮墓ぷ鬟€會面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。同時與其它先進(jìn)同事相比還有差距,在今后工作中,,我要繼續(xù)努力,,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇八

這一年,,內(nèi)三科護(hù)理組認(rèn)真執(zhí)行及落實(shí)本年度護(hù)理計(jì)劃,按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn),,完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,,改進(jìn)服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作總結(jié)如下:

對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度,;更新護(hù)理知識及定期考核;學(xué)習(xí)及接收護(hù)理新知識及新技術(shù),,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平,。

科室內(nèi)新購置了機(jī)械排痰儀和呼吸機(jī),,并對全體護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),人人掌握,??苾?nèi)11月份成功開展了腦梗塞溶栓術(shù),效果顯著,。積極參加了本年度醫(yī)院組織的急救技術(shù)比武,,并榮獲三人心肺復(fù)蘇一等獎的好成績??剖易o(hù)士長吳幸娜在《丁苯酞治療輕,、中度血管性癡呆的有效性及安全性臨床研究》中獲x市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎。吳幸娜在國家級期刊《健康指南》發(fā)表《內(nèi)科護(hù)理溝通中存在的問題和對策》論文一篇,。

規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,,廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,,對存在的'問題查找原因,提出整改措施,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,查找工作中存在的安全隱患,,提高整改

措施,,消除差錯事故隱患,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,,定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況,杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生,。

護(hù)理文書也是法律文書,,也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),在書寫過程中每位護(hù)士都能認(rèn)真的根據(jù)自已所觀察到病人情況進(jìn)行書寫,,能夠客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時,、完整的反映病人的病情變化,不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,,使每位護(hù)士能端正書寫態(tài)度,,同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,,護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施,。

病房每日定時通風(fēng),,保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,,對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施,,按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,落實(shí)健康教育,,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理,,滿足病人及家屬的合理需要。

急救物品完好率達(dá)到100%,,急救物品進(jìn)行“四定”管理,,每周專管人員進(jìn)行全面檢一次,護(hù)士長每周檢查并不定時進(jìn)行抽查,,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理,,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程,,院感監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

全年入院病人1402人次,,出院病人1396人次,靜脈輸液10225人次,,各種注射4556人次,,輸血53人次,心電監(jiān)護(hù)272人次,,收治危重病人204人次,,搶救病人44人次,搶救成功44人次,。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,,臥位不舒適,。病房管理有待提高,病人自帶用品較多,。

2,、個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),,一次性無菌物品用后處理不及時,。

3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,,護(hù)理文書有漏項(xiàng)、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,;健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

我們在保持原有的成績的基礎(chǔ)上,,將繼續(xù)努力:

1、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn),,提高護(hù)理技能水平,;

2、進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認(rèn)真貫徹執(zhí)行,;

3,、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),加強(qiáng)病區(qū)安全管理,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),;

4、健全護(hù)理“質(zhì)量,、安全,、服務(wù)”等各項(xiàng)管理制度,各項(xiàng)工作做到制度化,、科學(xué)化,、規(guī)范化。

5,、強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),,不斷提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì),建設(shè)醫(yī)德好,、服務(wù)好,、質(zhì)量好的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

6,、堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)原則,,使護(hù)理服務(wù)更貼近病人,貼近群眾,,貼近社會,,滿足人民群眾日益增長的健康需求,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)效益,,讓群眾滿意,。

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇九

在護(hù)理部的指導(dǎo)下,,在科護(hù)士長帶領(lǐng)及科室各位老師的幫助下,我科室全體護(hù)理人員緊緊圍繞年初制定的年度護(hù)理教學(xué)工作計(jì)劃,,較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù),,現(xiàn)將一年的護(hù)理工作總結(jié)如下:

(1)規(guī)范化分層培訓(xùn)制度。每周三次晨會提問,,每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理教學(xué)查房,,每季度進(jìn)行操作和理論考核。制度還針對不同年資,、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn),,全科室形成了以老帶新,,以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氛圍,。

(2)抓好崗前培訓(xùn)。20xx年我們科調(diào)入護(hù)士2人,,科室對新入科護(hù)士進(jìn)行了有計(jì)劃,,規(guī)范的崗前培訓(xùn),所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作,。

(3)強(qiáng)化考核,。按照院里要求,認(rèn)真落實(shí)三基考核計(jì)劃,,內(nèi)容包括:法律法規(guī),、規(guī)章制度、專業(yè)理論,、操作技能等,,重點(diǎn)加強(qiáng)對聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的培訓(xùn)考核,。一是日??己恕2捎贸块g提問的學(xué)習(xí)形式,,每周一,、周三、周五早上交接班時,,護(hù)士長對護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識提問,。二是季度考核。每季度進(jìn)行知識理論,、護(hù)理操作等考核,,熟練掌握了e答考試模式。

(4)強(qiáng)化帶教老師和實(shí)習(xí)同學(xué)的人性化服務(wù),,改善實(shí)習(xí)同學(xué)滿意度情況,。加強(qiáng)帶教老師與實(shí)習(xí)同學(xué)之家的溝通和交流,,不僅強(qiáng)化實(shí)習(xí)護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),同時也加強(qiáng)實(shí)習(xí)同學(xué)的生活和心理上的需求,,變被動教學(xué)為主動教學(xué),,讓實(shí)習(xí)同學(xué)能輕松掌握,改善帶教老師和實(shí)習(xí)護(hù)士機(jī)械被動的'教學(xué)關(guān)系,,提高實(shí)習(xí)同學(xué)的滿意度,。

在實(shí)習(xí)同學(xué)的教學(xué)工作中,專人負(fù)責(zé),,一對一帶教,,護(hù)生進(jìn)入科室,進(jìn)行出科考核,,每周有帶教計(jì)劃,,分為四周,按時按質(zhì)量完成,,每月參加科室教學(xué)查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,并獨(dú)立完成兩份病例的書寫工作,出科時進(jìn)行??评碚摽荚嚭筒僮骺荚?,并讓實(shí)習(xí)同學(xué)在出科時進(jìn)行不記名老師滿意度調(diào)查,提出寶貴的教學(xué)意見,。平時每周進(jìn)行晨會提問,,每位學(xué)生能扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)到東西,全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識,。并因人施教,,不同學(xué)歷資質(zhì)安排資質(zhì)不同的帶教老師進(jìn)行帶教,不斷加強(qiáng)帶教老師的能力,,讓每一位學(xué)生都能學(xué)到知識,。1-12月份為46名學(xué)生提供了學(xué)習(xí)的氛圍,順利的完成了科室?guī)Ы坦ぷ?,做到無投訴,、無差錯,并能因人施教,,最大限度的讓他們吸收知識,,讓每一位在我科實(shí)習(xí)的同學(xué)都能學(xué)到心內(nèi)科的專業(yè)知識。

在分層次培訓(xùn)工作上,,嚴(yán)格按照護(hù)理部和科室制定的培訓(xùn)計(jì)劃,,按時按量的完成了科室的培訓(xùn)工作,也順利的通過了護(hù)理部組織的理論和操作考試,積極學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識,,組織護(hù)士外出學(xué)習(xí),,科室護(hù)士積極的發(fā)表了論文,在護(hù)理工作中為了解決自己工作的不方便發(fā)明了屬于自己的專利,,個個護(hù)士都能嚴(yán)格要求自己積極向上,,雖然我們科室護(hù)理帶教在過去的一年圓滿積極的完成,但是我知道我們還有很多的不足,,新的一年,,我們會更加努力,爭取做得更好,,取得更好的成績,。

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇十

安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心,但它卻影響工作中心,。醫(yī)療差錯,、事故不但造成患者及家屬的重大損失,而且使醫(yī)院在社會上信譽(yù)下降,,患者的安全感喪失,,在醫(yī)療過程中,,醫(yī)務(wù)人員特別是護(hù)士,,與患者交流接觸的機(jī)會最多,加之護(hù)理工作繁忙,、瑣碎及操作重復(fù)性,,因而發(fā)生護(hù)理差錯的機(jī)會多。如何營造護(hù)理安全氛圍,,盡量不出,、少出護(hù)理差錯,一直是困擾護(hù)理管理者的重要問題,。

我科是心血管內(nèi)科病房,,擁有36張床位,其中搶救室設(shè)有4張床位,,老年患者多,,病情危重,發(fā)病急驟,,??萍夹g(shù)性強(qiáng),要求護(hù)士具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識,,熟練掌握心電監(jiān)護(hù)和急救技術(shù),,心理素質(zhì)好。我科現(xiàn)有護(hù)士8名,來科最長5年,,最短6個月,,平均年齡25歲。20xx年度,,我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起,。

(1)護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)、停留在打針,、發(fā)藥,、鋪床等護(hù)理操作,盡快把自己職責(zé)內(nèi)的事做完,,盡早坐下休息或下班,。

(2)年輕的護(hù)士來科時間不長,對??撇僮鞒绦蚧?qū),?浦R不熟。

(3)護(hù)理人員缺乏,,護(hù)理質(zhì)量要求不斷提高,,護(hù)理人員心理壓力不斷增加。

1,、明確服務(wù)對象,,感悟工作責(zé)任

首先使每一位護(hù)士明確護(hù)理工作的對象,是只有一次生命的人,,珍視重任,,尊重人的健康權(quán)力和尊嚴(yán)是護(hù)士的天職,對護(hù)士而言在所實(shí)施的全部護(hù)理技術(shù)操作中,,優(yōu)先考慮的.應(yīng)是患者的安全,,倡導(dǎo)精益求精、細(xì)致入微的工作態(tài)度,,使每個護(hù)士能啟動自我意識,,感悟工作責(zé)任和義務(wù),從身邊最熟悉的事入手,,意識到自己的角色重關(guān)人命,,從而營造一個強(qiáng)烈的護(hù)理職業(yè)安全氛圍。

2,、樹立視質(zhì)量為生命的概念,,確保護(hù)理安全建立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)護(hù)本

結(jié)合護(hù)士長每天至少四下病房查房,每周按護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行有計(jì)劃全面檢查,,每周,、每日對檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié),急需解決的護(hù)理問題,及時個人反饋,、及時修整,,對于思想松懈、明知故犯的護(hù)士絕不寬容,。如一名護(hù)士在進(jìn)行無菌操作時未戴口罩,,被發(fā)現(xiàn),當(dāng)即給予嚴(yán)肅處理,,扣發(fā)獎金,,并在科務(wù)會上進(jìn)行檢查,使每一位護(hù)士明確制度不違反,,要時刻牢記自己的職責(zé),,加強(qiáng)慎獨(dú)修養(yǎng),謹(jǐn)慎細(xì)微,,為患者提供安全保證,。

3、鼓勵護(hù)士間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,,喚起有意注意

注意是心理活動對一定對象的指向和集中,,分為有意注意和無意注意。護(hù)士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作,,才能保證聚精會神完成護(hù)理工作任務(wù),,但有意注意時間久了,會使人疲勞,,出現(xiàn)“視而不見,,見而不知所以然”的現(xiàn)象,造成差錯事故,。因此,鼓勵和培養(yǎng)護(hù)士間團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,,倡導(dǎo)在繁忙工作中相互提醒,,相互監(jiān)督,成立護(hù)理質(zhì)量檢查小組,,將護(hù)理檢查分為護(hù)理文件,、消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理及環(huán)境管理,、藥品管理四大內(nèi)容,,對檢查結(jié)果進(jìn)行書面及口頭總結(jié)匯報,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,,除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤,。

4 、倡導(dǎo)人文關(guān)懷,盡量減輕護(hù)士來自各方面的壓力

如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里,,會使這個人的積極性和主動性受到壓抑,,會注意力不集中,反應(yīng)不準(zhǔn)確,。因此,,作為一個管理者,保有充分了解護(hù)士的氣質(zhì)和性格特點(diǎn),,合理安排人力,,用人之長,調(diào)動護(hù)士積極性,,發(fā)揮個人潛能,,使每個護(hù)士在科室里工作感受到快樂。

如把“你辛苦了”,、“謝謝”,、“你做的好”、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊,,善于發(fā)現(xiàn)并肯定護(hù)士的優(yōu)點(diǎn),,不足之處以個別提醒為主,少用當(dāng)眾批評,,盡量保護(hù)護(hù)士的自尊心,,經(jīng)常征求護(hù)士對護(hù)理工作的意見,對好的建議予以采用,,并在例會上表揚(yáng),,使護(hù)士責(zé)任心、歸屬感,、工作積極性及意識增強(qiáng),,關(guān)心護(hù)士業(yè)務(wù)生活愛好,盡量在不違背原則情況下,,對護(hù)士合理要求給予滿足,。如周游、休假,、共同營造一個和諧,、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍,減輕壓力及負(fù)面情緒,,使差錯事故發(fā)生減少,。

5 、結(jié)合本科專業(yè)特點(diǎn),,有計(jì)劃組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高職業(yè)素質(zhì),,才能確保護(hù)理安全的共識

1~6個月,護(hù)士要求熟悉本科室規(guī)章制度,,各班職責(zé)及操作流程,,專科護(hù)理常規(guī),,對操作的掌握從掌握到熟練,,做到規(guī)范、快捷,、書寫護(hù)理病歷,,培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重危患者的搶救和應(yīng)急能力,。

6個月~2年的護(hù)士要求熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理,。對患者進(jìn)行健康教育、心理護(hù)理,,熟悉掌握心肺腦復(fù)蘇的搶救程序,,心電監(jiān)護(hù)系統(tǒng)的應(yīng)用等。2年以上的護(hù)士,,要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖,,并安排相應(yīng)的護(hù)理查房,進(jìn)行??浦R強(qiáng)化,、學(xué)習(xí),并鼓勵護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,撰寫論文,。另鼓勵護(hù)士利用自修大專或本科學(xué)習(xí),,并在班次上給予適當(dāng)照顧,,使護(hù)理質(zhì)量及護(hù)士理論水平提高,樹立“有為才能有位”,。

三,、效果

通過營造護(hù)理安全文化,使每位護(hù)士提高意識,,使差錯降低。今年上半年無嚴(yán)重差錯及護(hù)理糾紛發(fā)生,,一般差錯,,未給患者造成不良后果的差錯只有1起,護(hù)士工作氛圍輕松,,負(fù)面情緒減少,。

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇十一

20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動,,不怕苦,不怕累,,樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,,結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務(wù)實(shí),,踏實(shí)苦干,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),,保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行,。取得了滿意的成績,現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作做如下總結(jié):

發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,,不斷提高思想道德修養(yǎng),,認(rèn)真開展自我批評。

核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,,做到小事講風(fēng)格,,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,,工作中互相支持,,互相理解,護(hù)理人員分工明確,,各司其職,,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),,克服人手少,、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展,。堅(jiān)持查對制度:要求主班,,服藥班每日查對2次,每日護(hù)士長參加查對1次,,詳細(xì)核對病危,,病重一級護(hù)理,測血壓,,各項(xiàng)護(hù)理,,藥物與治療,。并記錄簽字;護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對,;嚴(yán)格病危病重患者,,臥床患者床頭交接班,并嚴(yán)格交接皮膚病情,,治療,!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),每日晨間護(hù)理,,午間護(hù)理,,為患者及時整理和更換床單元,營造整潔溫馨病區(qū),。

購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書,,及時組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會,,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,組織護(hù)理人員進(jìn)行討論,,不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!

以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范,,在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),,文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,,也多次獲得患者的表揚(yáng)信,錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬意見,,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育,通過制定并發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護(hù)士的言傳身教,,黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,,康復(fù)及相關(guān)的.醫(yī)療,,護(hù)理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,,合理安排治療,,護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片,,做b超,、心電圖,ct,,核磁等檢查,,幫助病人辦出入院手續(xù),提供一次性紙杯,,幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊,。

科室堅(jiān)持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅(jiān)持每日對治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,,并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,集中處理,,并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)定期用84消毒液拖地,,出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)

光陰似箭,從4月份上任護(hù)士長近一年的時間已經(jīng)過去,,回望過去,,由一名普通護(hù)士到神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型中,從各方面嚴(yán)格要求自己,,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,,大膽管理,推陳出新,,積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,增強(qiáng)科室凝聚力,!充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性,,讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇十二

一年里,,我在院領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下,本著"一切以病人為中心,,一切為病人"的服務(wù)宗旨,,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識與熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,,在同志們的關(guān)心、支持與幫助下,,思想,、學(xué)習(xí)與工作等方面取得了新的進(jìn)步,現(xiàn)總結(jié)如下:

一是加強(qiáng)自我廉潔自律教育與職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律與職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)與形象,因此,,在一年中的各次廉政教育與技能培訓(xùn)后,,我理解了要堅(jiān)持"廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法,、熱情服務(wù)"的方針,,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,、職業(yè)道德教育,、思想品德教育,做到始終把黨與人民的利益放在首位,,牢固樹立愛民為民的思想,,在人民群眾心目中樹立"白衣天使"形象。加強(qiáng)"四自"修養(yǎng),,即"自重,、自省、自警,、自勵",,發(fā)揮護(hù)士的主動精神,在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省,、告誡與激勵自己,,以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。

二是我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),,堅(jiān)持文明用語,,工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度與藹,、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動,,豐富了法律知識,增強(qiáng)了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,,我在很多方面都有了長足的'進(jìn)步與提高,平時堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每周二的晨會,,堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,,在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,,均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,,能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè),,貫徹"以病人為中心,以質(zhì)量為核心"的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)與方法論,,運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析與觀察事物,,明辨是非,堅(jiān)持真理,,堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作與生活實(shí)踐,,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主與自由化,、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,。熱愛祖國,,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),,擁護(hù)改革開放,堅(jiān)信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,,對社會主義充滿必勝的信心,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,,勤奮努力,,不畏艱難,盡職盡責(zé),,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

我先后在icu、呼吸科,、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí),。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,,一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會要領(lǐng),。過去的一年,,我主要在呼吸內(nèi)科與綜合外科工作,而這兩個科是臨床工作的重點(diǎn),。內(nèi)科著重觀察病情變化,,而外科要冷靜對待突發(fā)事件,比如胸管脫落的.緊急處理等,,所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,,工作要比內(nèi)科忙,瑣碎,。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng),,但我不怕,,以前沒做過的,為了搞好工作,,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,我不怕麻煩,向老師請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,,了解了各班的職責(zé),,明確了工作的程序、方向,,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著"把工作做的更好"這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識與基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論與操作水平,,每月進(jìn)行理論及操作考試,,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,,"醫(yī)者父母心",,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,,默默地祈禱他們早日康復(fù),。熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,,工作投入,,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,,保證按時出勤,,為您提供學(xué)習(xí)資料|出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),,保證工作能按時完成,。

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇十三

一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下,,本著一切以病人為中心,,一切為病人的服務(wù)宗旨,并能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,,現(xiàn)總結(jié)如下:

一是認(rèn)真學(xué)習(xí),,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能,。

二是加強(qiáng)自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,,因此,,在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,我理解了要堅(jiān)持廉潔自律,、嚴(yán)格執(zhí)法,、熱情服務(wù)的方針,,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,、職業(yè)道德教育,、思想品德教育,做到始終把黨和人民的利益放在首位,,牢固樹立愛民為民的思想,,在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。

三是我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),,堅(jiān)持文明用語,工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動,豐富了法律知識,,增強(qiáng)了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,,平時堅(jiān)持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每周二的晨會,堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,,在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,,能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè),貫徹以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

我始終堅(jiān)持運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,,明辨是非,,堅(jiān)持真理,,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,,用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。

我先后在icu,、呼吸科,、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,,就必須在平時的工作中,,一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),,體會要領(lǐng),。

過去的一年,我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作,,而這兩個科是臨床工作的重點(diǎn),。內(nèi)科著重觀察病情變化,而外科要冷靜對待突發(fā)事件,,比如胸管脫落的緊急處理等,,所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,工作要比內(nèi)科忙,,瑣碎,。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng),但我不怕,,以前沒做過的,,為了搞好工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,我不怕麻煩,,向老師請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,,在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,了解了各班的職責(zé),,明確了工作的程序,、方向,,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的.整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正、頭腦清晰,。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,,每月進(jìn)行理論及操作考試,,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,,醫(yī)者父母心,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任,。

我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復(fù),。熱愛自己的本職工作,,能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,工作投入,,熱心為大家服務(wù),,認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,,保證按時出勤,為您提供學(xué)習(xí)資料|出勤率高,,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,堅(jiān)守崗位,,需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),,保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃,,有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作,,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然,我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,,在學(xué)習(xí)上,有時仍有浮躁的情緒,,感覺要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理,。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),,但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。

回顧過去,,有許多進(jìn)步和提高,,同時也存在一些不足;展望未來,,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,,克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量,!

心內(nèi)科工作總結(jié)護(hù)士篇十四

20xx年,,我們內(nèi)一科醫(yī)護(hù)人員在院黨委、醫(yī)務(wù)科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,加強(qiáng)病房管理,,基礎(chǔ)管理,安全管理,,細(xì)節(jié)管理,,克服人員少、風(fēng)險高,、醫(yī)療任務(wù)重,、護(hù)理工作瑣碎而繁雜等諸多困難,齊心協(xié)力,,圓滿完成門,、急診、120及病房的各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理任務(wù),,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙贏,,得到病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)及同事們的贊同,且于本年度被評為院先進(jìn)科室,。.現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

心內(nèi)科共有醫(yī)護(hù)人員25名,,醫(yī)生10名,護(hù)士15名,其中主任醫(yī)師1名,副主任醫(yī)師3名,主治醫(yī)師5名,主管護(hù)師1名,護(hù)師3名.實(shí)際開放床位57張,。

優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)是從事醫(yī)療護(hù)理工作的前提,,心內(nèi)科始終把加強(qiáng)職工的思想政治素質(zhì)教育、不斷提高思想覺悟作為工作前提,。全科醫(yī)護(hù)人員自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的意識,弘揚(yáng)白求恩精神,為開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范科室”的活動奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時使整個科室形成一種團(tuán)結(jié)進(jìn)取的氣氛,。

由于心內(nèi)科工作的特殊性,它是一個風(fēng)險高和糾紛多發(fā)的科室,病人病情變化多端,來勢兇猛,病情變化快,搶救病人頻率高,,病人需求千變?nèi)f化,工作量大,,工作瑣碎而繁雜,,人力資源相對不足,全科人員均能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,,特別是落實(shí)各項(xiàng)核心制度,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,齊心協(xié)力,克服種種困難,,強(qiáng)化服務(wù)意識,,改善服務(wù)態(tài)度,注重服務(wù)細(xì)節(jié)及服務(wù)質(zhì)量,,切實(shí)為病人著想,,幫助病人解決問題。愛崗敬業(yè),、恪盡職守,、遵守醫(yī)德規(guī)范,具有良好的醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德,。自覺抵制不正之風(fēng),從不接受病人的吃請,、送禮及紅包,。

在病房條件尚不完善、中心監(jiān)護(hù)未完成裝配的情況下,,積極收治病人,。去年冬季,病人明顯增多的情況下,,全科醫(yī)護(hù)人員對照標(biāo)準(zhǔn),,積極準(zhǔn)備,加班加點(diǎn),,任勞任怨,,全員參與,毫無怨言,,本科室的醫(yī)療護(hù)理工作得到了院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。我們就是這樣憑著強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、強(qiáng)大的責(zé)任心,、規(guī)范的治療,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),創(chuàng)造了良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益,。全年共收到感謝信30封,,錦旗12面。去年1-12月份內(nèi)一科病房共收治病人1520人,,監(jiān)護(hù)病人190余例,,較去年同期增加82人,增幅33.5%。全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入近1000,,0000元,,較去年同期增長223,9148元,,增幅35.9%,。

心內(nèi)科現(xiàn)擁有一批臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)力量雄厚,、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,、配合默契的醫(yī)療護(hù)理隊(duì)伍。全科人員不斷提高自身素質(zhì),,加強(qiáng)崗位技術(shù)練兵,,科室有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,大家利用工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)??评碚撝R,,盡可能抽時間參加各項(xiàng)專業(yè)學(xué)術(shù)活動,關(guān)注本專業(yè)國內(nèi)外新知識及新動態(tài),,及時及盡可能將新的理念,、知識應(yīng)用于臨床,使病人受益,,得到更規(guī)范的治療護(hù)理,。同時組織科室人員參加院內(nèi)學(xué)術(shù)活動及理論、技能考核并取得優(yōu)秀成績,。兩名住院醫(yī)生通過職稱晉升考試,,為明年申報主治醫(yī)生做好準(zhǔn)備。護(hù)理組全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)48次,,護(hù)理查房12次,。全院性護(hù)理查房1次,院內(nèi)授課1次,,在年終院里的護(hù)理操作考核中全員通過,。

過硬的業(yè)務(wù)技能是醫(yī)療護(hù)理安全的重要保證,這既是我們的承諾,,也是我們的服務(wù)宗旨,。主管護(hù)師孟杰徒手心肺復(fù)蘇挽救了多位病人的生命。在危重病人的搶救中,,醫(yī)護(hù)配合默契,,執(zhí)行醫(yī)囑準(zhǔn)確、及時,,各項(xiàng)護(hù)理措施落實(shí)到位,,及時向醫(yī)生匯報病情,,使病人得到及時有效地救治。本年度共搶救危重病人200余例,,成功率90%以上。同時內(nèi)一科醫(yī)生克服人員少的困難,,擔(dān)負(fù)著全院繁重的??茣\任務(wù),不管白天夜里做到隨叫隨到,,每月平均會診120余次,,有時多達(dá)150~160人次。

安全管理是管理的重點(diǎn),,安全工作常抓不懈,。科主任護(hù)士長經(jīng)常對科室人員進(jìn)行安全教育,,提高了安全意識,,增強(qiáng)了服務(wù)意識,注重溝通,,注重服務(wù)的.細(xì)節(jié),,服務(wù)的質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度,、交接班制度,、查對制度等,及時完成各種醫(yī)療護(hù)理文件的書寫與審簽,,嚴(yán)把病歷質(zhì)量關(guān),,對急、危,、重癥及特殊病人,、疑難病人特別關(guān)注,確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量及病人滿意度,,實(shí)現(xiàn)了全年無醫(yī)療事故及大的差錯,,無醫(yī)療護(hù)理糾紛。

護(hù)理組在安全管理方面,,除認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)核心制度外,,注重細(xì)節(jié)管理和環(huán)節(jié)監(jiān)控,培養(yǎng)和養(yǎng)成護(hù)士注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣,。對于新入院,、新轉(zhuǎn)入及急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,,重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時,均加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。護(hù)士長加強(qiáng)對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好,。結(jié)合臨床實(shí)例,,進(jìn)行生動、深刻的安全教育,,強(qiáng)化護(hù)理法律意識,。進(jìn)一步完善護(hù)理缺陷討論,讓護(hù)士參與到每月的缺陷討論中去,,從流程和環(huán)節(jié)上加以改進(jìn)來減少或杜絕缺陷的發(fā)生,。

在市場經(jīng)濟(jì)的今天,在充滿競爭的年代,,優(yōu)質(zhì)服務(wù)顯得尤為重要,,心內(nèi)科堅(jiān)決樹立一切“以病人為中心“的服務(wù)理念??剖以O(shè)有意見薄和信息反饋本,,堅(jiān)持每月1次工休座談會,廣泛征求意見,,不斷改善和完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,,讓病人深切感受到親人般的關(guān)懷,家庭般的溫暖,。

心內(nèi)科作為全院最早的整體護(hù)理病房,,能不斷地根據(jù)患者的需求,主動改進(jìn)服務(wù)模式,,轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng),,主動提供人性化服務(wù),把方便留給病人,,把實(shí)惠帶給病人,,讓病人滿意,讓社會滿意,。在去年4~12月根據(jù)市局及我院關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動的精神和方案的要求,,緊緊圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”為主題,,開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范”活動,,在本次活動中,,本病區(qū)成為我院首批推出的示范病房。在開展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程及親情服務(wù)等活動的同時,,又開展了十分鐘關(guān)愛及出院病人回訪等特色服務(wù),,護(hù)士不再依靠家屬或陪護(hù)做生活護(hù)理,減輕了家屬的負(fù)擔(dān),,得到了病人的好評,。去年底,一位病員在內(nèi)一科這樣留言:由于你們的辛勤勞動,,才換來了歡樂的歌聲、甜美的笑語,;由于你們的奮進(jìn)努力,,才迎來了人間燦爛的陽光、盎然的春意,。多少病人在您的精心護(hù)理下,,生命之火重新燃起;多少患者經(jīng)您的積極診治,,戰(zhàn)勝頑疾信心百倍,。

成績已屬過去,再創(chuàng)輝煌未來,。20xx年,,我們將一如既往、腳踏實(shí)地,、無怨無悔地做好本職工作,,加強(qiáng)危重病人管理及安全管理,繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),、微笑服務(wù),,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,強(qiáng)化服務(wù)意識,,認(rèn)清形勢,,統(tǒng)一思想,從自身做起,,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,牢固樹立“院興我榮,,院衰我恥”的思想,,無論從管理、服務(wù),、還是追求質(zhì)量上,,我們都力爭再邁上一個新臺階,,使患者滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

20xx年我科繼續(xù)依照夯實(shí)基礎(chǔ),、培養(yǎng)人才、拓展業(yè)務(wù)的原則,,共謀醫(yī)院發(fā)展,。

第一、進(jìn)修計(jì)劃:擬輪流選派中青年骨干醫(yī)生,、護(hù)士到國內(nèi),、省內(nèi)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。目標(biāo):心臟介入技術(shù),。已遞交申請,。

第二、科研計(jì)劃:進(jìn)一步提高醫(yī)療,、護(hù)理質(zhì)量,,努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平。爭取開展新技術(shù),,新療法,,搞好科研工作;積極撰寫學(xué)術(shù)論文,。

第三,,進(jìn)一步細(xì)化科室管理,尤其是醫(yī)療質(zhì)量各環(huán)節(jié)控制,,要認(rèn)真落實(shí)14項(xiàng)核心制度,,提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全;要切實(shí)加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理,,從強(qiáng)化各級管理責(zé)任入手,,制定各種可行措施,提高病歷質(zhì)量水平,;避免醫(yī)療事故的發(fā)生,。

第四,是要堅(jiān)持合理檢查,、合理用藥,、控制藥比,因病施治,,規(guī)范收容,,逐步推行臨床路徑試行工作。

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