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心內(nèi)科工作總結護士(14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-15 06:12:10
心內(nèi)科工作總結護士(14篇)
時間:2023-04-15 06:12:10     小編:zxfb

總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編收集整理的工作總結書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

心內(nèi)科工作總結護士篇一

我科是心血管內(nèi)科病房,,擁有36張床位,其中搶救室設有4張床位,,老年患者多,,病情危重,發(fā)病急驟,,??萍夹g性強,要求護士具有扎實的專業(yè)理論知識,,熟練掌握心電監(jiān)護和急救技術,,心理素質(zhì)好。我科現(xiàn)有護士8名,,來科最長5年,,最短6個月,平均年齡25歲,。20xx年度,,我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起。

1 原因分析

(1)護士責任心不強,、停留在打針,、發(fā)藥,、鋪床等護理操作,盡快把自己職責內(nèi)的事做完,,盡早坐下休息或下班,。

(2)年輕的護士來科時間不長,對??撇僮鞒绦蚧?qū),?浦R不熟。

(3)護理人員缺乏,,護理質(zhì)量要求不斷提高,護理人員心理壓力不斷增加,。

2 對策

2.1 明確服務對象,,感悟工作責任 首先使每一位護士明確護理工作的對象,是只有一次生命的人,,珍視重任,,尊重人的健康權力和尊嚴是護士的天職,對護士而言在所實施的全部護理技術操作中,,優(yōu)先考慮的應是患者的安全,,倡導精益求精、細致入微的工作態(tài)度,,使每個護士能啟動自我意識,,感悟工作責任和義務,從身邊最熟悉的事入手,,意識到自己的角色重關人命,,從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍。

2.2 樹立視質(zhì)量為生命的概念,,確保護理安全 建立護理質(zhì)量監(jiān)護本,,結合護士長每天至少四下病房查房,每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查,,每周,、每日對檢查結果進行總結,急需解決的護理問題,,及時個人反愧及時修整,,對于思想松懈、明知故犯的`護士絕不寬容,。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩,,被發(fā)現(xiàn),當即給予嚴肅處理,,扣發(fā)獎金,,并在科務會上進行檢查,,使每一位護士明確制度不違反,要時刻牢記自己的職責,,加強慎獨修養(yǎng),,謹慎細微,為患者提供安全保證,。

2.3 鼓勵護士間的團隊協(xié)作,,喚起有意注意 注意是心理活動對一定對象的指向和集中,分為有意注意和無意注意,。護士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作,,才能保證聚精會神完成護理工作任務,但有意注意時間久了,,會使人疲勞,,出現(xiàn)“視而不見,見而不知所以然”的現(xiàn)象,,造成差錯事故,。因此,鼓勵和培養(yǎng)護士間團結協(xié)作精神,,倡導在繁忙工作中相互提醒,,相互監(jiān)督,成立護理質(zhì)量檢查小組,,將護理檢查分為護理文件,、消毒隔離、基礎護理及環(huán)境管理,、藥品管理四大內(nèi)容,,對檢查結果進行書面及口頭總結匯報,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,,除差錯其結果不與月終考核和獎金掛鉤,。

2.4 倡導人文關懷,盡量減輕護士來自各方面的壓力 如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里,,會使這個人的積極性和主動性受到壓抑,,會注意力不集中,反應不準確,。因此,,作為一個管理者,保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點,,合理安排人力,,用人之長,調(diào)動護士積極性,發(fā)揮個人潛能,,使每個護士在科室里工作感受到快樂,。如把“你辛苦了”、“謝謝”,、“你做的好”,、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊,善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點,,不足之處以個別提醒為主,,少用當眾批評,盡量保護護士的自尊心,,經(jīng)常征求護士對護理工作的意見,,對好的建議予以采用,并在例會上表揚,,使護士責任心,、歸屬感、工作積極性及意識增強,,關心護士業(yè)務生活愛好,盡量在不違背原則情況下,,對護士合理要求給予滿足,。如周游、休假,、共同營造一個和諧,、團結友好的工作氛圍,減輕壓力及負面情緒,,使差錯事故發(fā)生減少,。

2.5 結合本科專業(yè)特點,有計劃組織本科業(yè)務學習,,不斷提高職業(yè)素質(zhì),,才能確保護理安全的共識 1~6個月,護士要求熟悉本科室規(guī)章制度,,各班職責及操作流程,,專科護理常規(guī),,對操作的掌握從掌握到熟練,,做到規(guī)范、快捷,、書寫護理病歷,,培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重危患者的搶救和應急能力,。6個月~2年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理,。對患者進行健康教育,、心理護理,熟悉掌握心肺腦復蘇的搶救程序,,心電監(jiān)護系統(tǒng)的應用等,。2年以上的護士,要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖,,并安排相應的護理查房,,進行專科知識強化,、學習,,并鼓勵護士總結經(jīng)驗,撰寫論文,。另鼓勵護士利用自修大?;虮究茖W習,并在班次上給予適當照顧,,使護理質(zhì)量及護士理論水平提高,,樹立“有為才能有位”。

3 效果

通過營造護理安全文化,,使每位護士提高意識,,使差錯降低。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發(fā)生,,一般差錯,,未給患者造成不良后果的差錯只有1起,護士工作氛圍輕松,,負面情緒減少,。

心內(nèi)科工作總結護士篇二

20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,,心內(nèi)一全體護理人員協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動,不怕苦,,不怕累,,樹立較高的事業(yè)心和責任心,結合心內(nèi)科的工作性質(zhì),,圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務實,踏實苦干,,較好地完成了本科各項護理工作任務,,保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結:

全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,,做到小事講風格,,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,,工作中互相支持,,互相理解,護理人員分工明確,,各司其職,,各負其責,團結務實,,克服人手少,、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度:要求主班,,早班每日查對2次,每日護士長每周一參加查對1次,,詳細核對病危,,病重一級護理,測血壓,,各項護理,,藥物與治療。并記錄簽字,;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者,,臥床患者床頭交接班,,并嚴格交接皮膚病情、治療,。加強了基礎護理的落實,,每日晨間護理、午間護理,,為患者及時整理和更換床單元,,營造整潔溫馨病區(qū)。

每月定期召開組織業(yè)務學習,,堅持護理業(yè)務查房,,組織護理人員進行討論,不僅提高了她們的'業(yè)務技術水平,,也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,,不斷提

1高護士的業(yè)務水平,!

提高病人滿意度堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,落實護理人員行為規(guī)范,,在日常工作中要求護理人員微笑服務,,文明用語。每天對出院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬意見,,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,,黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預防,,康復及相關的醫(yī)療,,護理及自我保健常識等知識。定期的電話回訪,。以細小優(yōu)質(zhì)的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室,、病區(qū)病房進行紫外線消毒,,并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形,,集中處理,,并定期檢查督促。出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)

規(guī)范性,,護士長每天檢查并提出其中的不足,年資高的護士指導年資少的護士,,提高護理文書的質(zhì)量,。

在一個整潔、舒適的工作環(huán)境下,,工作井然有序的開展,,得到了病人,、家屬、醫(yī)護人員的好評,。

計劃:

1,、加強護士在職教育,提高護士專業(yè)素質(zhì),。

2,、加強護理工作的安全性,包括患者及醫(yī)護人員的安全,。

3,、加強護士人力資源的管理,保障護理人員的合理配置,。

4,、積極完成上級領導交給的任務。

問題,、待提高:規(guī)范各班職責,、合理配置人員、完善醫(yī)院的配套設施,,提高護士待遇

護理質(zhì)量管理:完善醫(yī)院的配套設施,,提高患者滿意度

心內(nèi)科工作總結護士篇三

20xx年,我科在護理部的領導下,在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力,,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,。同時,積極投身于“二甲復審”的活動中,對照標準,,逐條逐項抓好各項工作,,通過持續(xù)質(zhì)量改進,有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結如下:

一,、優(yōu)質(zhì)護理服務

1、進一步改革護理工作模式,,落實分組責任制整體護理,,每名護士負責患者數(shù)為8-10人,并為所負責的病人提供連續(xù),、全程的基礎護理和專業(yè)技術服務

2,、繼續(xù)實行apn排班及彈性排班,注重年資新老,、能力強弱的搭配,,并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察,。

3、制定科學有效的績效考核制度,,與護理工作量,、質(zhì)量、患者滿意度,、護理難度及技術要求掛鉤,,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,,充分調(diào)動護士工作的積極性,,使護士對工作滿意度96%。

4,、護士長每天對科室危重病人進行評估,,檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,督促開展健康教育,、康復指導和心理護理,。

5、不斷提高患者滿意度,,滿意度達96.5%,。全年無護理糾紛、投訴,。

二,、臨床護理質(zhì)量

1、建立護士長,、質(zhì)控護士護理質(zhì)量督查小組,,職責分工明確,每周開展質(zhì)控檢查有記錄,,認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,,在治療,、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,落實率100%,。

3,、規(guī)范使用腕帶“腕帶”,使用合格率100%,。

4,、規(guī)范使用各種護理警示標識,使用率100%,。

5,、正確評估高?;颊叩?墜床、管道滑脫,、壓瘡的風險因素,,評估率98%。并落實有效的防護措施,。

6,、急救物品齊全,處于應急備用狀態(tài),,定專人管理,,班班交接,質(zhì)控護士不定期檢查,,急救物品完好率100%,。

7、加強藥品的安全管理,,專人負責,,每周清點。高危藥品有標識,,定點存放,,定點配置。符合率98%,。

8,、落實住院患者基礎護理服務項目,認真執(zhí)行分級護理制度,,基礎護理合格率97%,,特、一級護理合格率98%,。

9,、護理記錄做到客觀、及時,、真實,、準確、完整,。護理文書書寫合格率98.2%,。

10、為病人提供多種形式(櫥窗,、宣傳冊、集中講座等)的??萍膊〗】到逃?,健康教育覆蓋率100%,,知曉率90%。

11,、發(fā)生護理不良事件及時上報,,有原因分析,并落實整改措施,。

12,、認真落實各項護理,確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生(不可不免的'壓瘡及院前壓瘡除外),。

13,、加強安全管理,全年無護理差錯發(fā)生,。

三,、院感工作

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術操作規(guī)程,,護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。

2,、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。

3、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,,掌握正確的洗手方法,,規(guī)范洗手達標率100%。

4,、無菌物品合格率100%,。

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度,,一人一針一管執(zhí)行率100%,。

6、積極主動接受院感知識培訓,,做到每人每年不少于6學時,。

四、培訓學習

1,、每月開展??浦R培訓,種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術操作培訓及分層次考核,。護理技術操作考核達標率100%,。

2、每季度開展護理核心制度培訓,,護理人員知曉率100%,。

3,、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次,考試合格率100%,。

4,、參加護理部組織的全院護理操作考核,達標率100%,。

5,、每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次,,組織護理部參與的查房二次,。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。

6,、組織開展應急預案培訓,,護理人員知曉率100%。

7,、組織開展??萍本燃寄芘嘤枺嘤柭?00%,。護理人員技術操作合格率100%,。

8、根據(jù)不同層級要求,,完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,,達標率100%。

五,、教學科研

1,、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作,培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師,。

2,、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。

3,、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%,,出科理論及操作考試完成率100%,實習鑒定書寫合格率達到100%,。

4,、20xx年發(fā)表cn論文2篇。 六,、存在的問題

1,、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,仍需要加強“三基”及專科理論知識學習,。

2,、護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3,、個別護理人員危機感不強,存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4,、健康宣教亟待加強。

5,、優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化,。

心內(nèi)科護理部 20xx.12.20

心內(nèi)科工作總結護士篇四

20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部及科主任的領導下,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,,心內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動,不怕苦,,不怕累,,樹立較高的事業(yè)心和責任心,結合心內(nèi)科的工作性質(zhì),,圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務實,踏實苦干,,較好地完成了本科各項護理工作任務,,保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,,現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結:

一,、積極創(chuàng)新,改善服務措施,,提高優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵

以“一切以病人為中心,,提倡人性化服務”為理念,繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務,。護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,,繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,為患者提供全面,、全程,、專業(yè)、人性化的護理服務,。堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的服務宗旨,推出我科護理理念:一切以病人為中心,以病人滿意為前提,,強化服務理念,,改變服務態(tài)度,加強護患溝通,。及時聽取意見,,對工作中存在的不足,提出改進措施,。落實基礎護理,,入院宣教及健康指導工作,進一步充實責任制整體護理的內(nèi)涵,。加強了病房管理,,進一步做好基礎護理及晨晚間護理,減少陪護及探視人員,,保持病室及床單元整潔,,病房內(nèi)定時通風,保持空氣清新,,保持病室安靜,,整治,舒適,,安全,,為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境,加強護理人員的責任心,,對可能出現(xiàn)的安全隱患,,護士應履行告知程序,盡可能把隱患降到最低,,強化護理員工作,,病區(qū)衛(wèi)生應勤打掃,床單應勤更換,,衛(wèi)生間無異味,,送水到

床頭,病區(qū)衛(wèi)生無死角,,積極開展視病人如親人活動,,作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務。三勤:勤觀察,、勤動手,、勤動口;四輕:說話輕,、走路輕,、操作輕、關門輕;六心:接待病人要熱心,、護理病人有愛心,、觀察病人要細心、為病人解答問題要耐心,、對待病人有同情心,、對待工作有責任心;七聲:病人入院有迎客聲,、遇到病人有詢問病情聲,、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲,、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲,、病人出院有送客聲,。從小處著手,抓好服務的環(huán)節(jié),,不斷豐富服務的內(nèi)涵,,提升服務質(zhì)量。

二,、進一步深化中醫(yī)特色護理服務

結合《中醫(yī)護理工作指南》要求,,深化“以病人為中心”的服務 理念,應用中醫(yī)護理技術,,將中醫(yī)基礎理論,、中醫(yī)護理特色技術和服務流程融入基礎護理和專科護理服務中,,在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的'基礎上,,將中醫(yī)的飲食、情志,、康復,、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當中,。

三,、加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理

1、我科主要為老年病人,入院宣教時,,護士第一時間向病人強調(diào)安全的重要性,,并進行墜床、倒的風險評估,,并落實有效的防護措施,,如:在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識,向家屬及病人交代注意事項,取得配合,,在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,,告訴患者請勿走動,并加上床擋,。

2,、基礎護理較上一年有了很大的改進,如管道護理:標識清楚,,管道滑脫率也有所下降,,全年無墜床,跌倒,,燙傷等不良事件發(fā)生,,注重服務細節(jié),提高患者滿意度,,堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務為宗旨,。 加強藥品的安全管理,,專人負責,每周清點,。高危藥品有標識,,定點存放,定點配置,。符合率98%,。發(fā)生護理不良事件及時上報,有原因分析,,并落實整改措施,。嚴格執(zhí)行查對制度,醫(yī)囑堅持班班查對,,護士長每周大查對一次,,堅持輸液卡的雙人核對制度,從而確保了一年來無大的護理差錯,。

四.提高了護理業(yè)務技術水平

1),、組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責,、護理核心制度,。

2)、落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》的工作要求,,學習中醫(yī)護理方案的內(nèi)容并應用到臨床護理工作中,。

3)制定業(yè)務學習計劃,,分層次培訓計劃,組織全科護理人員學習學習中醫(yī)基礎理論和技能操作,、??谱o理技術等內(nèi)容,并進行考核,,記錄成績,,做到人人掌握。

4),、定期組織護理查房,,并提問護士,內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī),,基礎理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。,指導做好危重病人的中醫(yī)護理,,提高護士的業(yè)務能力。

5),、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī),、中醫(yī)護理方案,使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務,。

6),、每周進行中醫(yī)護理質(zhì)量進行自查,內(nèi)容包涵(病房管理,,危重病人管理,,護理文件的書寫,護理安全)并提出整改措施,,總結并持續(xù)

改進,。

7)、經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,,提高護士應急能力,。

8)、熟練掌握急救器材及儀器的使用,,加強急救設施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保持設備的完好,。

20xx年,,我們還有許多不足,在今后的工作中,,我們將認真做事,,用心做事,我相信,,沒有最好,,只有更好,我們的護理質(zhì)量將會持續(xù)提高 ,。

心內(nèi)科工作總結護士篇五

20xx年心內(nèi)科在第二季度在院領導的直接領導下,,根據(jù)我科的實際情況,突出“抓醫(yī)療質(zhì)量,,提高醫(yī)療技術水平”為重點,,在全科醫(yī)務人員的努力下,本季度已超額完成了科室的工作,,現(xiàn)將今年第一季度工作做如下總結:

科室通過堅持 “以病人為中心”,,開展 “醫(yī)療質(zhì)量與安全”活動,切實加強“誠信”服務,,規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務行為,,提高醫(yī)療服務質(zhì)量,提高醫(yī)療技術水平,。組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療質(zhì)量安全管理的各種制度,,尤其是核心制度,要求每位醫(yī)護人員要融會貫通,,在實際工作中認真按制度行醫(yī),,杜絕了醫(yī)療事故發(fā)生。加強醫(yī)生基本技能培訓,,組織新技術,、新項目的學習,,組織應急演練,,提高搶救速度和搶救技術水平,同時培訓醫(yī)護人員學習了冠脈介入等相關知識,,以便做好介入治療及護理工作,。進一步加強三級查房制度,,每月不定期對科室的工作進行檢查,包括處方書寫,、傳染病報告,、科室各種登記記錄,從而使住院病人規(guī)范化管理得到進一步的規(guī)范,。病歷書寫甲等病歷在95%以上,,病歷歸檔率達100%,。

心內(nèi)科將繼續(xù)加強全科職工的醫(yī)德醫(yī)風教育,杜絕了收受“紅包”,、“開單提成”,、“回扣”、亂收費等不正之風,。使廣大醫(yī)務人員樹立起“全心全意為人民服務”的責任意識,。

科室在培養(yǎng)人才上加大投入,讓派到省內(nèi)外知名醫(yī)院進修學習回來的醫(yī)護人員為科室醫(yī)護人員做新技術的培訓學習,,通過學習,,提高他們的醫(yī)療技術水平,他們也將所學的先進理論,、先進經(jīng)驗,、先進技術應用到實際工作中,也起到了學科帶頭人的作用,,同時使醫(yī)院的經(jīng)濟收入明顯的上升,。

 

心內(nèi)科充分認識到目前面臨的嚴峻形勢,牢固樹立“一切為病人著想,,一切為病人服務”的服務理念,,嚴格監(jiān)督檢查,確保各項醫(yī)療技術服務達標,??剖乙訌娫诼毴藛T的學習、培訓,,鼓勵自學成才,,有重點地選拔培養(yǎng)潛力大的年輕技術骨干,;要加強“三基”培訓,,舉辦各種類型的學習班、培訓班和學術講座活動,。

在設備添置上,,已申請心臟標志物檢測儀。在技術方面,,已開展了冠狀動脈造影術,、經(jīng)皮冠狀動脈腔內(nèi)成形術、經(jīng)皮冠狀動脈內(nèi)支架植等工作,。

總之,,能為廣大患者提供一個優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務和溫馨舒適就醫(yī)環(huán)境是心內(nèi)科服務的宗旨。今后將繼續(xù)努力爭取更大的進步,。

心內(nèi)科工作總結護士篇六

時光荏苒,,一年的時間又過去了,,在護士長及科主任的正確領導下,在科室同事的密切配合和支持下,,我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,,認真地完成了本年的工作任務,,并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。現(xiàn)對今年工作進行總結,。

堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,社會發(fā)展的新形勢,,積極參加一切政治活動,,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,,全心全意為病人服務,。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從科室領導的各項安排,,認真履行自己的崗位職責,,完成各項護理操作,學會認真對待每一件事情,,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,,親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規(guī)范,,認真書寫一般護理記錄,,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,,嚴格要求自己,,三查七對,牢記三基,。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到,,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,,依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,,這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求,因而要豐富法律知識,,增強安全保護意識,,懂法、用法,,依法保護自己,。

在護理工作中,我的體會是“三分治療,,七分護理”,,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃,,有主次的先后及時的完成各項工作,,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的`努力,,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,,為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

在學習上,有時仍有浮躁的情緒,,感覺要學的東西太多,,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理,。在工作上,,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,,這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在已經(jīng)過去的一年里,要再次感謝院領導,、護士長的教育,、指導,、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持,?;仡欉^去,有許多進步和提高,,同時也存在一些不足展望未來,,應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量

心內(nèi)科工作總結護士篇七

我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了,,在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下,,較好地完成了各項工作任務,,使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境。在工作態(tài)度,、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,,主要有以下幾個方面:

作為一名醫(yī)生,為患者服務,,既是責任,,也是義務。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物,,要想在最短的時間內(nèi)做強做大,,我認為首先要提高服務質(zhì)量,讓每一個就診的患者滿意醫(yī),,并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平,,擺正主人翁的心態(tài),,急病人所急,想病人所想,,竭盡全能地為患者服務,;

耐心對待每一位患者,不管自己多累,,都不厭其煩地做好解釋和溝通,,爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

1,、堅持業(yè)務學習不放松,。參加工作后我仍然堅持每天學習,每天掌握一種疾病,;

同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,,不斷汲取新的營養(yǎng),鍛煉科研思維,。

2,、堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,,工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,,避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生。

在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,,時刻保持謙虛謹慎,,遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力,;

嚴密觀察病情,,及時準確記錄病情,對患者的處理得當,;

作為一名新醫(yī)生,,戒驕戒躁,精神飽滿,,不斷學習,。

“院興我榮,院衰我恥”作為醫(yī)院的.一員,,,,建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,,希望明年的工作量能夠再上新高。

總結20xx年,,在醫(yī)院領導和同事們的幫助下,,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇,。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,,我要繼續(xù)努力,,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

心內(nèi)科工作總結護士篇八

這一年,,內(nèi)三科護理組認真執(zhí)行及落實本年度護理計劃,按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準,,完善各項護理規(guī)章制度,,改進服務流程,改善住院環(huán)境,,加強護理質(zhì)量控制,,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。現(xiàn)將20xx年護理工作總結如下:

對各級護理人員進行三基培訓,,學習各種護理風險應急預案及護理核心制度,;更新護理知識及定期考核;學習及接收護理新知識及新技術,,提高護理人員業(yè)務水平,。

科室內(nèi)新購置了機械排痰儀和呼吸機,并對全體護士進行培訓,,人人掌握,。科內(nèi)11月份成功開展了腦梗塞溶栓術,,效果顯著,。積極參加了本年度醫(yī)院組織的急救技術比武,并榮獲三人心肺復蘇一等獎的好成績,??剖易o士長吳幸娜在《丁苯酞治療輕、中度血管性癡呆的有效性及安全性臨床研究》中獲x市科學技術進步獎二等獎,。吳幸娜在國家級期刊《健康指南》發(fā)表《內(nèi)科護理溝通中存在的問題和對策》論文一篇,。

規(guī)范接待新入院病人服務流程,推行服務過程中的規(guī)范用語,,為病人提供各種生活上的便利,,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的'問題查找原因,,提出整改措施,,不斷提高服務質(zhì)量。

每周護士會進行安全意識教育,,查找工作中存在的安全隱患,,提高整改

措施,消除差錯事故隱患,,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,,杜絕護理差錯事故發(fā)生,。

護理文書也是法律文書,也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自已所觀察到病人情況進行書寫,,能夠客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,,使每位護士能端正書寫態(tài)度,,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,,每月進行護理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施。

病房每日定時通風,,保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,,按分級護理標準護理病人,落實健康教育,,加強基礎護理及重危病人的個案護理,,滿足病人及家屬的合理需要。

急救物品完好率達到100%,,急救物品進行“四定”管理,,每周專管人員進行全面檢一次,護士長每周檢查并不定時進行抽查,,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,重點加強了醫(yī)療廢物管理,,組織學習醫(yī)療廢物處理流程,,院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責,使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。

全年入院病人1402人次,,出院病人1396人次,靜脈輸液10225人次,,各種注射4556人次,,輸血53人次,,心電監(jiān)護272人次,收治危重病人204人次,,搶救病人44人次,,搶救成功44人次。

1,、基礎護理落實不到位,,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,,臥位不舒適,。病房管理有待提高,病人自帶用品較多,。

2,、個別護士無菌觀念不強,一次性無菌物品用后處理不及時,。

3,、學習風氣不夠濃厚,護理文書有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

我們在保持原有的成績的基礎上,將繼續(xù)努力:

1,、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,,提高護理技能水平;

2,、進一步完善護理服務流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行,;

3、加強基礎護理的落實,,加強病區(qū)安全管理,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務;

4,、健全護理“質(zhì)量,、安全、服務”等各項管理制度,,各項工作做到制度化,、科學化、規(guī)范化,。

5,、強化內(nèi)涵建設,,不斷提高護理隊伍整體素質(zhì),建設醫(yī)德好,、服務好,、質(zhì)量好的護理團隊。

6,、堅持“以人為本”的服務原則,,使護理服務更貼近病人,貼近群眾,,貼近社會,,滿足人民群眾日益增長的健康需求,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務效益,,讓群眾滿意,。

心內(nèi)科工作總結護士篇九

在護理部的指導下,在科護士長帶領及科室各位老師的幫助下,,我科室全體護理人員緊緊圍繞年初制定的年度護理教學工作計劃,,較好地完成了既定的目標任務,現(xiàn)將一年的護理工作總結如下:

(1)規(guī)范化分層培訓制度,。每周三次晨會提問,,每月一次業(yè)務學習和護理教學查房,每季度進行操作和理論考核,。制度還針對不同年資,、能力的護士進行不同的培訓,全科室形成了以老帶新,,以新促老的“比學敢超”學習氛圍,。

(2)抓好崗前培訓。20xx年我們科調(diào)入護士2人,,科室對新入科護士進行了有計劃,,規(guī)范的崗前培訓,所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作,。

(3)強化考核,。按照院里要求,認真落實三基考核計劃,,內(nèi)容包括:法律法規(guī),、規(guī)章制度、專業(yè)理論,、操作技能等,,重點加強對聘用護士、低年資護士的培訓考核,。一是日??己?。采用晨間提問的學習形式,每周一,、周三,、周五早上交接班時,護士長對護理人員進行專業(yè)知識提問,。二是季度考核,。每季度進行知識理論、護理操作等考核,,熟練掌握了e答考試模式,。

(4)強化帶教老師和實習同學的人性化服務,改善實習同學滿意度情況,。加強帶教老師與實習同學之家的溝通和交流,,不僅強化實習護士的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),,同時也加強實習同學的生活和心理上的需求,,變被動教學為主動教學,讓實習同學能輕松掌握,,改善帶教老師和實習護士機械被動的'教學關系,,提高實習同學的滿意度。

在實習同學的教學工作中,,專人負責,,一對一帶教,護生進入科室,,進行出科考核,,每周有帶教計劃,分為四周,,按時按質(zhì)量完成,,每月參加科室教學查房和業(yè)務學習,并獨立完成兩份病例的書寫工作,,出科時進行??评碚摽荚嚭筒僮骺荚嚕⒆寣嵙曂瑢W在出科時進行不記名老師滿意度調(diào)查,,提出寶貴的教學意見,。平時每周進行晨會提問,每位學生能扎扎實實的學到東西,,全面掌握了心內(nèi)科的相關知識,。并因人施教,不同學歷資質(zhì)安排資質(zhì)不同的帶教老師進行帶教,,不斷加強帶教老師的能力,,讓每一位學生都能學到知識,。1-12月份為46名學生提供了學習的氛圍,順利的完成了科室?guī)Ы坦ぷ?,做到無投訴,、無差錯,并能因人施教,,最大限度的讓他們吸收知識,,讓每一位在我科實習的同學都能學到心內(nèi)科的專業(yè)知識。

在分層次培訓工作上,,嚴格按照護理部和科室制定的培訓計劃,,按時按量的完成了科室的培訓工作,也順利的通過了護理部組織的理論和操作考試,,積極學習新的護理知識,,組織護士外出學習,科室護士積極的發(fā)表了論文,,在護理工作中為了解決自己工作的不方便發(fā)明了屬于自己的專利,,個個護士都能嚴格要求自己積極向上,雖然我們科室護理帶教在過去的一年圓滿積極的完成,,但是我知道我們還有很多的不足,,新的一年,我們會更加努力,,爭取做得更好,,取得更好的成績。

心內(nèi)科工作總結護士篇十

安全問題雖然不是醫(yī)院工作中心,,但它卻影響工作中心,。醫(yī)療差錯、事故不但造成患者及家屬的重大損失,,而且使醫(yī)院在社會上信譽下降,,患者的安全感喪失,在醫(yī)療過程中,,醫(yī)務人員特別是護士,,與患者交流接觸的機會最多,加之護理工作繁忙,、瑣碎及操作重復性,,因而發(fā)生護理差錯的機會多。如何營造護理安全氛圍,,盡量不出,、少出護理差錯,一直是困擾護理管理者的重要問題,。

我科是心血管內(nèi)科病房,,擁有36張床位,,其中搶救室設有4張床位,老年患者多,,病情危重,,發(fā)病急驟,??萍夹g性強,,要求護士具有扎實的專業(yè)理論知識,熟練掌握心電監(jiān)護和急救技術,,心理素質(zhì)好,。我科現(xiàn)有護士8名,來科最長5年,,最短6個月,,平均年齡25歲。20xx年度,,我科有未給患者造成不良后果的一般差錯5起,。

(1)護士責任心不強、停留在打針,、發(fā)藥,、鋪床等護理操作,,盡快把自己職責內(nèi)的事做完,,盡早坐下休息或下班。

(2)年輕的護士來科時間不長,,對??撇僮鞒绦蚧?qū)?浦R不熟,。

(3)護理人員缺乏,,護理質(zhì)量要求不斷提高,護理人員心理壓力不斷增加,。

1,、明確服務對象,感悟工作責任

首先使每一位護士明確護理工作的對象,,是只有一次生命的人,,珍視重任,尊重人的健康權力和尊嚴是護士的天職,,對護士而言在所實施的全部護理技術操作中,,優(yōu)先考慮的.應是患者的安全,倡導精益求精,、細致入微的工作態(tài)度,,使每個護士能啟動自我意識,,感悟工作責任和義務,從身邊最熟悉的事入手,,意識到自己的角色重關人命,,從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍。

2,、樹立視質(zhì)量為生命的概念,,確保護理安全建立護理質(zhì)量監(jiān)護本

結合護士長每天至少四下病房查房,每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查,,每周,、每日對檢查結果進行總結,急需解決的護理問題,,及時個人反饋,、及時修整,對于思想松懈,、明知故犯的護士絕不寬容,。如一名護士在進行無菌操作時未戴口罩,被發(fā)現(xiàn),,當即給予嚴肅處理,,扣發(fā)獎金,并在科務會上進行檢查,,使每一位護士明確制度不違反,,要時刻牢記自己的職責,加強慎獨修養(yǎng),,謹慎細微,,為患者提供安全保證。

3,、鼓勵護士間的團隊協(xié)作,,喚起有意注意

注意是心理活動對一定對象的指向和集中,分為有意注意和無意注意,。護士在工作時必須在有意注意的狀態(tài)下工作,,才能保證聚精會神完成護理工作任務,但有意注意時間久了,,會使人疲勞,,出現(xiàn)“視而不見,見而不知所以然”的現(xiàn)象,,造成差錯事故,。因此,鼓勵和培養(yǎng)護士間團結協(xié)作精神,倡導在繁忙工作中相互提醒,,相互監(jiān)督,,成立護理質(zhì)量檢查小組,將護理檢查分為護理文件,、消毒隔離,、基礎護理及環(huán)境管理、藥品管理四大內(nèi)容,,對檢查結果進行書面及口頭總結匯報,,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,除差錯其結果不與月終考核和獎金掛鉤,。

4 ,、倡導人文關懷,盡量減輕護士來自各方面的壓力

如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里,,會使這個人的積極性和主動性受到壓抑,,會注意力不集中,反應不準確,。因此,,作為一個管理者,保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點,,合理安排人力,,用人之長,調(diào)動護士積極性,,發(fā)揮個人潛能,,使每個護士在科室里工作感受到快樂。

如把“你辛苦了”,、“謝謝”,、“你做的好”、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊,,善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點,不足之處以個別提醒為主,,少用當眾批評,,盡量保護護士的自尊心,經(jīng)常征求護士對護理工作的意見,,對好的建議予以采用,,并在例會上表揚,使護士責任心,、歸屬感,、工作積極性及意識增強,關心護士業(yè)務生活愛好,盡量在不違背原則情況下,,對護士合理要求給予滿足,。如周游、休假,、共同營造一個和諧,、團結友好的工作氛圍,減輕壓力及負面情緒,,使差錯事故發(fā)生減少,。

5 、結合本科專業(yè)特點,,有計劃組織本科業(yè)務學習,,不斷提高職業(yè)素質(zhì),才能確保護理安全的共識

1~6個月,,護士要求熟悉本科室規(guī)章制度,,各班職責及操作流程,??谱o理常規(guī),,對操作的掌握從掌握到熟練,做到規(guī)范,、快捷,、書寫護理病歷,培養(yǎng)敏銳觀察病情的能力以及重?;颊叩膿尵群蛻蹦芰?。

6個月~2年的護士要求熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理。對患者進行健康教育,、心理護理,,熟悉掌握心肺腦復蘇的搶救程序,心電監(jiān)護系統(tǒng)的應用等,。2年以上的護士,,要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖,并安排相應的護理查房,,進行??浦R強化、學習,,并鼓勵護士總結經(jīng)驗,,撰寫論文。另鼓勵護士利用自修大?;虮究茖W習,,并在班次上給予適當照顧,,使護理質(zhì)量及護士理論水平提高,樹立“有為才能有位”,。

三,、效果

通過營造護理安全文化,使每位護士提高意識,,使差錯降低,。今年上半年無嚴重差錯及護理糾紛發(fā)生,一般差錯,,未給患者造成不良后果的差錯只有1起,,護士工作氛圍輕松,負面情緒減少,。

心內(nèi)科工作總結護士篇十一

20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下,,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,,在工作上積極主動,,不怕苦,不怕累,,樹立較高的事業(yè)心和責任心,,結合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,,求真務實,,踏實苦干,較好地完成了本科各項護理工作任務,,保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,。取得了滿意的成績,現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結:

發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),,牢固樹立“一切為患者服務”的理念,,加強醫(yī)患溝通,用標準規(guī)范自己的言行,,不斷提高思想道德修養(yǎng),,認真開展自我批評。

核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,,做到小事講風格,,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,,工作中互相支持,互相理解,,護理人員分工明確,,各司其職,各負其責,團結務實,,克服人手少,、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展,。堅持查對制度:要求主班,,服藥班每日查對2次,每日護士長參加查對1次,,詳細核對病危,,病重一級護理,測血壓,,各項護理,,藥物與治療。并記錄簽字,;護理操作時嚴格要求三查七對,;嚴格病危病重患者,臥床患者床頭交接班,,并嚴格交接皮膚病情,,治療!加強了基礎護理的落實,,每日晨間護理,,午間護理,為患者及時整理和更換床單元,,營造整潔溫馨病區(qū),。

購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,及時組織學習并隨機考試,。每月定期召開科會,,組織業(yè)務學習,堅持護理業(yè)務查房,,組織護理人員進行討論,,不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,不斷提高護士的業(yè)務水平,!

以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,,落實護理人員行為規(guī)范,,在日常工作中要求護理人員微笑服務,,文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結果均在97%以上,,也多次獲得患者的表揚信,錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人及家屬意見,,對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育,通過制定并發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,,黑板報宣傳,讓病人熟悉掌握疾病預防,,康復及相關的.醫(yī)療,,護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,,合理安排治療,,護理。陪同護送患者拍片,,做b超,、心電圖,ct,,核磁等檢查,,幫助病人辦出入院手續(xù),提供一次性紙杯,,幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質(zhì)的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,,并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形,集中處理,,并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次,病房內(nèi)定期用84消毒液拖地,,出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)

光陰似箭,,從4月份上任護士長近一年的時間已經(jīng)過去,,回望過去,,由一名普通護士到神經(jīng)內(nèi)科護士長的轉型中,從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,推陳出新,,積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,,引導大家做好醫(yī)護溝通,增強科室凝聚力,!充分調(diào)動護理人員的工作積極性,,讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

心內(nèi)科工作總結護士篇十二

一年里,我在院領導與護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,,本著"一切以病人為中心,,一切為病人"的服務宗旨,刻苦鉆研業(yè)務知識,,努力提高理論知識與熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,在同志們的關心,、支持與幫助下,,思想、學習與工作等方面取得了新的進步,,現(xiàn)總結如下:

一是加強自我廉潔自律教育與職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律與職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)與形象,,因此,,在一年中的各次廉政教育與技能培訓后,我理解了要堅持"廉潔自律,、嚴格執(zhí)法,、熱情服務"的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,,通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育,、職業(yè)道德教育、思想品德教育,,做到始終把黨與人民的利益放在首位,,牢固樹立愛民為民的思想,,在人民群眾心目中樹立"白衣天使"形象。加強"四自"修養(yǎng),,即"自重,、自省、自警,、自勵",,發(fā)揮護士的主動精神,在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省,、告誡與激勵自己,,以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。

二是我還很注意護士職業(yè)形象,,在平時工作中注意文明禮貌服務,,堅持文明用語,工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度與藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,,豐富了法律知識,增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,,我在很多方面都有了長足的'進步與提高,平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,,每周二的晨會,,堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,,在護理部組織的每次技術操做考試中,,均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,,能始終堅持愛崗敬業(yè),,貫徹"以病人為中心,以質(zhì)量為核心"的服務理念,提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點與方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析與觀察事物,,明辨是非,,堅持真理,堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作與生活實踐,,在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主與自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,,熱愛社會主義,,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護改革開放,,堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,,對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動,,勤奮努力,不畏艱難,,盡職盡責,,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

我先后在icu,、呼吸科,、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,,就必須在平時的工作中,,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,,體會要領,。過去的一年,,我主要在呼吸內(nèi)科與綜合外科工作,而這兩個科是臨床工作的重點,。內(nèi)科著重觀察病情變化,,而外科要冷靜對待突發(fā)事件,比如胸管脫落的.緊急處理等,,所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,,工作要比內(nèi)科忙,,瑣碎。記得剛去外科時我還不適應,但我不怕,,以前沒做過的,為了搞好工作,,服從領導安排,,我不怕麻煩,向老師請教,、向同事學習,、自己摸索實踐,在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,,了解了各班的職責,,明確了工作的程序、方向,,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著"把工作做的更好"這樣一個目標,,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,,態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,,認真書寫一般護理記錄,,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎理論,、基本知識與基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論與操作水平,,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,,"醫(yī)者父母心",本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復,。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,,工作投入,,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,,保證按時出勤,,為您提供學習資料|出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成,。

心內(nèi)科工作總結護士篇十三

一年里,我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,,本著一切以病人為中心,,一切為病人的服務宗旨,并能刻苦鉆研業(yè)務知識,,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,在同志們的關心,、支持和幫助下,,思想、學習和工作等方面取得了新的進步,現(xiàn)總結如下:

一是認真學習,,刻苦鉆研業(yè)務知識,,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。

二是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,因此,,在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,,我理解了要堅持廉潔自律、嚴格執(zhí)法,、熱情服務的方針,,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育,、職業(yè)道德教育,、思想品德教育,做到始終把黨和人民的利益放在首位,,牢固樹立愛民為民的思想,,在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。

三是我還很注意護士職業(yè)形象,,在平時工作中注意文明禮貌服務,,堅持文明用語,工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,,豐富了法律知識,增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,,我在很多方面都有了長足的進步和提高,平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,,每周二的晨會,,堅持危重病人護理查房,,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次技術操做考試中,,均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業(yè),,貫徹以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的服務理念,提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,,明辨是非,堅持真理,,堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,,在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。

我先后在icu、呼吸科,、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,,就必須在平時的工作中,,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,,體會要領,。

過去的一年,我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作,,而這兩個科是臨床工作的重點,。內(nèi)科著重觀察病情變化,而外科要冷靜對待突發(fā)事件,,比如胸管脫落的緊急處理等,,所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,工作要比內(nèi)科忙,,瑣碎,。記得剛去外科時我還不適應,,但我不怕,以前沒做過的,,為了搞好工作,,服從領導安排,我不怕麻煩,,向老師請教,、向同事學習、自己摸索實踐,,在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,,了解了各班的職責,明確了工作的程序,、方向,,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著把工作做的更好這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的.整理工作,。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,,態(tài)度端正、頭腦清晰,。

我認真學習科室文件書寫規(guī)范,,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,,每月進行理論及操作考試,,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,,醫(yī)者父母心,,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。

我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,,默默地祈禱他們早日康復,。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,,工作投入,,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,,保證按時出勤,,為您提供學習資料|出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,,達到預期的效果,,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,,同時在工作中學習了很多東西,,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進步,,開創(chuàng)了工作的新局面,為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻,。

當然,我身上還存在一些不足有待改進,。比如,,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,,感覺要學的東西太多,,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理,。在工作上,,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,,但是在主動性方面還有待于進一步提高,,這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,,要再次感謝院領導,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,,感謝同事們給予的關心和支持。

回顧過去,,有許多進步和提高,,同時也存在一些不足;展望未來,,應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,,克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量,!

心內(nèi)科工作總結護士篇十四

20xx年,,我們內(nèi)一科醫(yī)護人員在院黨委、醫(yī)務科的正確領導下,,加強病房管理,,基礎管理,安全管理,,細節(jié)管理,,克服人員少、風險高,、醫(yī)療任務重,、護理工作瑣碎而繁雜等諸多困難,齊心協(xié)力,,圓滿完成門,、急診、120及病房的各項醫(yī)療護理任務,,實現(xiàn)了經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏,,得到病人的認可和領導及同事們的贊同,且于本年度被評為院先進科室,。.現(xiàn)將工作總結如下:

心內(nèi)科共有醫(yī)護人員25名,,醫(yī)生10名,護士15名,其中主任醫(yī)師1名,副主任醫(yī)師3名,主治醫(yī)師5名,主管護師1名,護師3名.實際開放床位57張,。

優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)是從事醫(yī)療護理工作的前提,,心內(nèi)科始終把加強職工的思想政治素質(zhì)教育,、不斷提高思想覺悟作為工作前提。全科醫(yī)護人員自覺樹立全心全意為人民服務的意識,弘揚白求恩精神,為開展“優(yōu)質(zhì)服務示范科室”的活動奠定了堅實的基礎,同時使整個科室形成一種團結進取的氣氛,。

由于心內(nèi)科工作的特殊性,它是一個風險高和糾紛多發(fā)的科室,病人病情變化多端,來勢兇猛,病情變化快,,搶救病人頻率高,病人需求千變?nèi)f化,,工作量大,,工作瑣碎而繁雜,人力資源相對不足,,全科人員均能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,,特別是落實各項核心制度,團結協(xié)作,,齊心協(xié)力,,克服種種困難,強化服務意識,,改善服務態(tài)度,,注重服務細節(jié)及服務質(zhì)量,切實為病人著想,,幫助病人解決問題,。愛崗敬業(yè)、恪盡職守,、遵守醫(yī)德規(guī)范,,具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風及職業(yè)道德,。自覺抵制不正之風,,從不接受病人的吃請、送禮及紅包,。

在病房條件尚不完善,、中心監(jiān)護未完成裝配的情況下,積極收治病人,。去年冬季,,病人明顯增多的情況下,全科醫(yī)護人員對照標準,,積極準備,,加班加點,任勞任怨,,全員參與,毫無怨言,,本科室的醫(yī)療護理工作得到了院領導的一致好評,。我們就是這樣憑著強烈的敬業(yè)精神,、強大的責任心、規(guī)范的治療,、優(yōu)質(zhì)的服務,,創(chuàng)造了良好的社會和經(jīng)濟效益。全年共收到感謝信30封,,錦旗12面,。去年1-12月份內(nèi)一科病房共收治病人1520人,監(jiān)護病人190余例,,較去年同期增加82人,,增幅33.5%。全年實現(xiàn)經(jīng)濟收入近1000,,0000元,,較去年同期增長223,9148元,,增幅35.9%,。

心內(nèi)科現(xiàn)擁有一批臨床經(jīng)驗豐富,技術力量雄厚,、業(yè)務素質(zhì)高,、配合默契的醫(yī)療護理隊伍。全科人員不斷提高自身素質(zhì),,加強崗位技術練兵,,科室有濃厚的學習氛圍,大家利用工作之余認真學習??评碚撝R,,盡可能抽時間參加各項專業(yè)學術活動,關注本專業(yè)國內(nèi)外新知識及新動態(tài),,及時及盡可能將新的理念,、知識應用于臨床,使病人受益,,得到更規(guī)范的治療護理,。同時組織科室人員參加院內(nèi)學術活動及理論、技能考核并取得優(yōu)秀成績,。兩名住院醫(yī)生通過職稱晉升考試,,為明年申報主治醫(yī)生做好準備。護理組全年業(yè)務學習48次,,護理查房12次,。全院性護理查房1次,院內(nèi)授課1次,在年終院里的護理操作考核中全員通過,。

過硬的業(yè)務技能是醫(yī)療護理安全的重要保證,,這既是我們的承諾,也是我們的服務宗旨,。主管護師孟杰徒手心肺復蘇挽救了多位病人的生命,。在危重病人的搶救中,醫(yī)護配合默契,,執(zhí)行醫(yī)囑準確,、及時,各項護理措施落實到位,,及時向醫(yī)生匯報病情,,使病人得到及時有效地救治。本年度共搶救危重病人200余例,,成功率90%以上,。同時內(nèi)一科醫(yī)生克服人員少的困難,擔負著全院繁重的??茣\任務,,不管白天夜里做到隨叫隨到,每月平均會診120余次,,有時多達150~160人次,。

安全管理是管理的重點,安全工作常抓不懈,??浦魅巫o士長經(jīng)常對科室人員進行安全教育,提高了安全意識,,增強了服務意識,,注重溝通,注重服務的.細節(jié),,服務的質(zhì)量,,嚴格執(zhí)行三級查房制度、交接班制度,、查對制度等,,及時完成各種醫(yī)療護理文件的書寫與審簽,嚴把病歷質(zhì)量關,,對急,、危、重癥及特殊病人,、疑難病人特別關注,,確保醫(yī)療護理質(zhì)量及病人滿意度,實現(xiàn)了全年無醫(yī)療事故及大的差錯,無醫(yī)療護理糾紛,。

護理組在安全管理方面,,除認真落實各項核心制度外,注重細節(jié)管理和環(huán)節(jié)監(jiān)控,,培養(yǎng)和養(yǎng)成護士注重細節(jié)的習慣。對于新入院,、新轉入及急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,重點督促檢查和監(jiān)控,。節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時,均加強監(jiān)督和管理,。護士長加強對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好,。結合臨床實例,,進行生動、深刻的安全教育,,強化護理法律意識,。進一步完善護理缺陷討論,讓護士參與到每月的缺陷討論中去,,從流程和環(huán)節(jié)上加以改進來減少或杜絕缺陷的發(fā)生,。

在市場經(jīng)濟的今天,在充滿競爭的年代,,優(yōu)質(zhì)服務顯得尤為重要,,心內(nèi)科堅決樹立一切“以病人為中心“的服務理念??剖以O有意見薄和信息反饋本,,堅持每月1次工休座談會,廣泛征求意見,,不斷改善和完善優(yōu)質(zhì)服務工作,,讓病人深切感受到親人般的關懷,家庭般的溫暖,。

心內(nèi)科作為全院最早的整體護理病房,,能不斷地根據(jù)患者的需求,主動改進服務模式,轉變服務作風,,主動提供人性化服務,,把方便留給病人,把實惠帶給病人,,讓病人滿意,,讓社會滿意。在去年4~12月根據(jù)市局及我院關于開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的精神和方案的要求,,緊緊圍繞“夯實基礎護理,,提供滿意服務”為主題,開展了“優(yōu)質(zhì)服務示范”活動,,在本次活動中,,本病區(qū)成為我院首批推出的示范病房。在開展提供優(yōu)質(zhì)服務流程及親情服務等活動的同時,,又開展了十分鐘關愛及出院病人回訪等特色服務,,護士不再依靠家屬或陪護做生活護理,減輕了家屬的負擔,,得到了病人的好評,。去年底,一位病員在內(nèi)一科這樣留言:由于你們的辛勤勞動,,才換來了歡樂的歌聲,、甜美的笑語;由于你們的奮進努力,,才迎來了人間燦爛的陽光,、盎然的春意。多少病人在您的精心護理下,,生命之火重新燃起,;多少患者經(jīng)您的積極診治,戰(zhàn)勝頑疾信心百倍,。

成績已屬過去,,再創(chuàng)輝煌未來。20xx年,,我們將一如既往,、腳踏實地、無怨無悔地做好本職工作,,加強危重病人管理及安全管理,,繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務、微笑服務,,轉變服務理念,,強化服務意識,,認清形勢,統(tǒng)一思想,,從自身做起,,高標準、嚴要求,,牢固樹立“院興我榮,,院衰我恥”的思想,無論從管理,、服務,、還是追求質(zhì)量上,我們都力爭再邁上一個新臺階,,使患者滿意,讓領導放心,。

20xx年我科繼續(xù)依照夯實基礎,、培養(yǎng)人才、拓展業(yè)務的原則,,共謀醫(yī)院發(fā)展,。

第一、進修計劃:擬輪流選派中青年骨干醫(yī)生,、護士到國內(nèi),、省內(nèi)醫(yī)院進修學習。目標:心臟介入技術,。已遞交申請,。

第二、科研計劃:進一步提高醫(yī)療,、護理質(zhì)量,,努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平。爭取開展新技術,,新療法,,搞好科研工作;積極撰寫學術論文,。

第三,,進一步細化科室管理,尤其是醫(yī)療質(zhì)量各環(huán)節(jié)控制,,要認真落實14項核心制度,,提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全;要切實加強病歷質(zhì)量管理,,從強化各級管理責任入手,,制定各種可行措施,,提高病歷質(zhì)量水平;避免醫(yī)療事故的發(fā)生,。

第四,,是要堅持合理檢查、合理用藥,、控制藥比,,因病施治,規(guī)范收容,,逐步推行臨床路徑試行工作,。

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