每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

LED電子顯示屏業(yè)務(wù)員招聘篇一

編號：fs-zd-04017

電子商務(wù)管理員崗位職責(zé)

e-commerce administrator job responsibilities

說明：為規(guī)劃化,、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理,，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制,，特此編寫,。

電子商務(wù)網(wǎng)站管理員工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計,、運(yùn)營,、開發(fā)、推廣,、維護(hù)等

2,、負(fù)責(zé)通過淘寶、阿里巴巴等電商平臺網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,。

3,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在電商平臺上銷售活動的策劃和執(zhí)行。

4,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)信息,，并能提出針對網(wǎng)絡(luò)銷售的新思路。

請輸入您的公司名字

fonshion design co., ltd

第1頁 / 共1頁

LED電子顯示屏業(yè)務(wù)員招聘篇二

崗位說明書系列

編號：fs-zd-04017

led屏技術(shù)員崗位職責(zé)

led screen technician post duties

說明：為規(guī)劃化,、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理,，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制,，特此編寫,。

1、大專及以上學(xué)歷,，具有l(wèi)ed,、廣電、弱電系統(tǒng)集成行業(yè)一年以上的工作經(jīng)驗(yàn),，具備完備的行業(yè)知識及一定的系統(tǒng)集成知識,。

2、主要負(fù)責(zé)led大屏幕綜合顯示設(shè)備以及安防設(shè)備的安裝調(diào)試,，售后技術(shù)服務(wù)支持,。

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神協(xié)作精神及個人魄力,、踏實(shí)肯干,、能承受一定的工作壓力,。

4、誠實(shí)可信,，吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任感;

請輸入您的公司名字

fonshion design co., ltd

第1頁 / 共1頁

LED電子顯示屏業(yè)務(wù)員招聘篇三

蒲江縣職業(yè)中專學(xué)校、蒲江縣技工學(xué)校

電子閱覽室管理員崗位職責(zé)

電子閱覽室是信息檢索課

教學(xué)

1．管理員必須遵守崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守開放時間,。

2．管理員對電子閱覽室的管理要認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須對本室計算機(jī)設(shè)備技術(shù),、運(yùn)行故障現(xiàn)象等有關(guān)數(shù)據(jù)情況要了解,、掌握和熟悉，保證設(shè)備的完好和正常運(yùn)行,。

3．嚴(yán)格遵守學(xué)院作息時間,，按時上、下班,，不遲到,、不早退，上班時間不得擅自離開工作崗位,。

4．具體負(fù)責(zé)電子閱覽室的工作：

1）做好器材的登記工作,，做到賬賬相符、賬物相符,；

2）做好電腦設(shè)備的保養(yǎng)工作,；

3）做好衛(wèi)生工作，保證室內(nèi)清潔整齊,。

5．負(fù)責(zé)電子閱覽室的管理與日常維修,、維護(hù)工作,，做到勤檢查,、勤維修，保持設(shè)備的完好,。遇到不能自行修理的故障,，應(yīng)及時與總務(wù)處聯(lián)系或外修，確保教學(xué)工作正常開展,。

6．下班后要檢查設(shè)備現(xiàn)狀,，是否有丟失,、損壞，如有要及時對號追查,，并將情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

7．管理員要經(jīng)常對設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù),，保持設(shè)備完好狀態(tài),。

8．管理員對工作要高度負(fù)責(zé)，防盜,、防火,、防雨,、防觸電,。下班后關(guān)閉電源及窗戶,，鎖好房門,。

LED電子顯示屏業(yè)務(wù)員招聘篇四

led崗位職責(zé)

【篇1：led公司各部門崗位職責(zé)】

中山市藍(lán)雨星照明有限公司

各部門工作崗位職責(zé)

行政人事部

（一）行政人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1,、行政方面：

（1）協(xié)助總經(jīng)理做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),；

（2）協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

（3）負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,，組織起草公司綜合性的工作計劃,、

總結(jié)

（4）負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定,、討論,、修改工作；對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),，推進(jìn)公司的管理,。

（5）收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況,，編寫公司年度大事記,；

（6）負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,，并跟蹤,、檢查、督促會議決議的貫徹實(shí)施,；

（7）負(fù)責(zé)工作管理制度擬訂,、檢查、監(jiān)督,、控制和執(zhí)行,；負(fù)責(zé)對總務(wù)、保潔工的管理,；

（8）監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，處理員工獎懲事宜。

（9）負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

（10）負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,，組織,、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,，開展年度總結(jié)評比和表彰活動,。

（11）負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā),、登記,、傳遞,、歸檔工作,。

（12）負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。

（13）負(fù)責(zé)公司辦公用品管理,。

（14）負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對員工辦公用品定額和計劃管理工作,。

（15）負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

（16）加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作,。

（17）負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律,、政策信息,，爭取政策支持。2,、人事方面：

（1）負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,，建立、執(zhí)行招聘,、培訓(xùn),、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度,。

（2）負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,，做好公司各崗位明確職責(zé)劃分。

（3）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào),、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

（4）做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,，保證職位說明書與實(shí)際相符,；

（5）負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),，負(fù)責(zé)人事檔案的管理,、保管、用工合同的簽訂；

（6）建立并及時更新員工檔案,，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職,、入職、晉升,、調(diào)動,、降職等）。

（7）制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,；

（8）對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用,。

（9）負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；

（10）制定績效評價政策,，組織實(shí)施績效管理,，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題,，使績效評價體系能夠落到實(shí)處,，并不斷完善績效管理體系；

（11）負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級,、升職,、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配,、調(diào)入,、調(diào)出、辭職,、辭退等手續(xù),。

（12）做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作,。

（13）負(fù)責(zé)公司員工福利,、社會保險的辦理。

（14）配合其他部門做好員工思想工作,，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜,。

（15）定期主持召開本部門工作例會，布置,、檢查,、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成,。

（16）其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

（二）行政前臺崗位職責(zé)

（1）接聽,、轉(zhuǎn)接電話,，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,，不遺漏,、延誤；接待來訪人員,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌。（2）負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作。

（3）負(fù)責(zé)接待室及總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

（4）做好會議紀(jì)要,。

（5）負(fù)責(zé)公司公文、信件,、郵件,、報刊雜志的分送。

（6）負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,。

（7）辦公室文具管理,、發(fā)放，做好物品出入庫的登記,。

（8）按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé),。

（9）負(fù)責(zé)給公司領(lǐng)導(dǎo)的午餐點(diǎn)餐,。

（10）管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

（11）統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底,。

（12）管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉,。

（13）接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助作好行政部文書起草、公文制定,、文件收發(fā)等其他工作,；

（14）協(xié)助行政人事經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理,。

（15）新員工入職工作牌的制作、發(fā)放

（16）公司聯(lián)絡(luò)單的即使更新和管理,。

（17）酒店或參觀預(yù)訂及定機(jī)票,、船票之類。

（三）采購員崗位職責(zé)

（1）了解各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況,，掌握財務(wù)部及采購對各種物資采購成本及采購資金控制要求,，熟悉各種物資采購計劃。

（2）各部門急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購,，要做到按計劃采購,，認(rèn)真核實(shí)各部的申購計劃，根據(jù)倉庫存貨情況,，定出采購計劃,，對定型、常用物資按庫存規(guī)定及時辦理,，與倉管員經(jīng)常溝通,，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作,。

（3）采購物品應(yīng)做到價廉物美,、擇優(yōu)錄取。時鮮,、季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃,，應(yīng)及時提供樣板、信息供行政人事經(jīng)理參考選用,。

（4）采購物資應(yīng)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),，對不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收，根據(jù)銷售動向和市場信息,，積極爭取定購貨源,，根據(jù)“暢銷多進(jìn)、滯銷不進(jìn)”的原則,，保證貨源充足,。

（5）認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法，嚴(yán)格審核合同款項(xiàng),，訂購業(yè)務(wù),，必須上報行政人事經(jīng)理，研究后方可實(shí)施,。（6）經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況,，以銷定購。積極組織適銷對路的貨源,，防止盲目進(jìn)貨,。盡量避免積壓商品,，提高資金周轉(zhuǎn)率。經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系,，了解庫存情況,，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數(shù)”，有計劃,、有步驟地安排好日常工作,。

（7）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平,，接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮,，外出采購時要注意維護(hù)公司的禮儀、利益和聲譽(yù),，不謀私利,。

（8）嚴(yán)格遵守財務(wù)制度、遵紀(jì)守法,、不索賄,、受賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動,。購進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行,，交倉管員驗(yàn)收，報賬手續(xù)要及時,，不得隨意拖賬掛賬。

（9）嚴(yán)格遵守《員工守則》及各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從行政人事主管的分工安排,。

（四）倉管員崗位職責(zé)

（1）熟練掌握自己分管物品的種類、名稱,、規(guī)格,、型號和數(shù)量；

（2）及時收發(fā)料,，并按“先進(jìn)先出”原則發(fā)料,，保證質(zhì)量；

（3）熟練bom,，對分管物料的基本性能,、用途清楚，并了解名類物料的配套使用,；

（4）認(rèn)真做到帳目清楚,，物帳相符，及時登帳,；

（5）收發(fā)料工作必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，依單辦理,；

（6）對物品的保管，存放要科學(xué)化,，合理化,，擺放整齊，做到易取易放,，標(biāo)識明確,；

（7）愛護(hù)公司一切財物,，維護(hù)轄區(qū)的安全與衛(wèi)生,；

（8）認(rèn)真做好定期盤點(diǎn)工作，定期和不定期地核實(shí)物料數(shù)量和質(zhì)量,，密切配合相關(guān)部門提交有關(guān)數(shù)據(jù)以及資料,；

（9）認(rèn)真填寫收貨報表；

（10）有條理地做好采購單的存檔工作,；

（11）服從分配,，按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作,；

（12）協(xié)助行政人事經(jīng)理處理倉庫日常事務(wù)和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。

（13）貨物進(jìn)出的審核,，各類單據(jù)的審核、登記,、整理,、傳達(dá)和管理,；

（14）倉庫收發(fā)料,、入庫、登帳等工作的跟催和查核,；

（15）倉庫異常情況的查核和提報,，所需各種數(shù)據(jù)的提報； 研發(fā)部

（一）主任工程師崗位職責(zé)

（1）組織,、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究,、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試,、中試研究等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,。（2）按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求,，組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究,，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,。

（3）組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況,。

（4）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助,，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn),。

（5）負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立,、完善及運(yùn)作，包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng),、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督,。

（6）主持開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制,、改進(jìn)以及工藝設(shè)計等工作,。

（7）指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案,，對各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制,。

（8）審批立項(xiàng)申請報告，主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作,，合理配置項(xiàng)目開發(fā)資源,。

（9）按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制,。

（10）負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作,，使其不斷改善工作績效。

（11）負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔,，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督,、控制,，確保新產(chǎn)品。

（12）開發(fā)工作順利進(jìn)行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況,，進(jìn)行市場預(yù)測,。

（13）根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象,，提出開發(fā)立項(xiàng),；

（14）撰寫《可行性報告》,，填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項(xiàng)目組長審核,，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝,，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),、方法和手段,；

（15）對新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法,，提出制造輔助工具及工裝,、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單,，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商,； 進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法,；

（16）負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題,；

（17）產(chǎn)品完全成熟后,，移交整套工藝性文件，指導(dǎo),、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn),，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息；（二）結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

（1）領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā),、研制工作,，制定開發(fā)計劃；

（2）執(zhí)行方案,，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定,，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作,；

（3）積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài),，積累研發(fā)素材；

（4）總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能,；

（5）主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；

（6）為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持,；

（7）為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持,；

（8）根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)。

【篇2：踏浪科技led事業(yè)部崗位職責(zé)】

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

2）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體,、現(xiàn)場指揮,。

3）定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo),、計劃,、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃,，制訂預(yù)防和糾正措施,，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

4）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。5）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

6）主持制訂,、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7）負(fù)責(zé)對公司銷售經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),。8）負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范,。9）負(fù)責(zé)對分公司行銷計劃的審核及管控。

10）全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題,。

11）完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1）全面負(fù)責(zé),、主持分公司的日常行政和業(yè)務(wù)活動,。

2）擬定分公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案,。

3）任免和調(diào)配企業(yè)各級員工,，確定對員工的獎罰。

4）代表分公司,、授權(quán)分公司員工外簽合同并處理業(yè)務(wù),。5）建立健全的企業(yè)規(guī)章制度和工作流程。6）財務(wù)審批權(quán)和投資決策權(quán),。對分公司財產(chǎn)的安全、保值,、增稅負(fù)責(zé),；有對經(jīng)濟(jì)效益、利潤的追求義務(wù),。

7）遵守國家法律,、法規(guī)的義務(wù),；遵守企業(yè)規(guī)章的義務(wù)；履行經(jīng)濟(jì)合同的義務(wù),；對企業(yè)誠信,、忠誠、勤勉的義務(wù),。

8）不參與其他經(jīng)濟(jì)組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為,。

9)尊重員工的合法權(quán)利，保障員工有正當(dāng)權(quán)益,；改善員工待遇,、福利和工作生活環(huán)境。

分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行總公司經(jīng)營方針,，合法經(jīng)營,。

2）制定分公司銷售計劃方案，并定期進(jìn)行總結(jié),，將銷售任務(wù)完成情況及時匯報總經(jīng)理,。

3）妥善處理與當(dāng)?shù)馗骷壭姓块T及相關(guān)單位的關(guān)系。

4）嚴(yán)格按照總公司制定工作量完成或超額完成工作任務(wù),。5）

指導(dǎo)和監(jiān)督所屬分公司銷售人員完成銷售任務(wù),，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。6）嚴(yán)格依照財務(wù)制度及行政制度運(yùn)營,，降低成本,，實(shí)現(xiàn)利潤最大化。7）控制所屬分公司銷售費(fèi)用與預(yù)算,。

8）積極學(xué)習(xí)新知識新理念,，激情化、人性化,、科學(xué)化管理公司,。9）嚴(yán)格審核分公司內(nèi)部各部門工作報表、財務(wù)報表,、協(xié)議,。10）完成分公司負(fù)責(zé)人交付的其他工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃,。

2）根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值,，控制成本,，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率,。3）與客戶保持良好溝通,，實(shí)時把握客戶需求，為客戶提供主動,、熱情,、滿意、周到的服務(wù),。

4）根據(jù)公司產(chǎn)品,、價格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤,、報價,、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并監(jiān)督各相關(guān)職能部門操作,。

5）動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報,。

6）維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶,。7）收集一線營銷信息和用戶意見,，對公司營銷策略、售后服務(wù),、等提出參考意見,。

8）對基層銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。9）幫助基層銷售人員解決突發(fā)事件,。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1）參與項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計方案的研究,，參與項(xiàng)目的審查。2）參與工程實(shí)施前期的準(zhǔn)備工作與前期市場調(diào)研,。3）掌握所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的流程,。

4）負(fù)責(zé)履行各施工單位施工合同的職責(zé)，對各施工單位的現(xiàn)場施工管理,。

5）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)控制,，現(xiàn)場監(jiān)督項(xiàng)目的工程質(zhì)量。

6）根據(jù)總進(jìn)度指標(biāo)分解各分部分項(xiàng)工程指標(biāo),，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,，合理安排好各項(xiàng)配套工程的適時插入，并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào),、管理,，保證項(xiàng)目按期交工,。

7）項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程移交交接驗(yàn)收,。

8）協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)疑難問題。

9）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場簽證,，控制項(xiàng)目實(shí)施過程中的成本,。10）按合同約定審核工程部位與工程款的支付。

11）負(fù)責(zé)組織管理人員和操作人員進(jìn)行運(yùn)行的培訓(xùn),。

12）全面負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的管理工作,，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的規(guī)范化。

13）施工過程中出現(xiàn)不可預(yù)計的問題,，及時與項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行排除,，無法解決的問題第一時間通報上級領(lǐng)導(dǎo)。

業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,，執(zhí)行并完成分公司產(chǎn)品銷售計劃,。

2）根據(jù)分公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值,，控制成本,，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo),，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率,。3）與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求,。為客戶提供主動,、熱情、滿意,、周到的服務(wù),。

4）根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,，獨(dú)立處置詢盤,、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,。在執(zhí)行合同過程中,，協(xié)調(diào)并監(jiān)督各相關(guān)職能部門操作。

5）動態(tài)把握市場價格,，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報,。6）維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶,，尤其是終端用戶,。

7）收集一線營銷信息和用戶意見,，對公司營銷策略、售后服務(wù),、等提出參考意見,。

營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1）分配和執(zhí)行營銷總監(jiān)決議的各項(xiàng)工作，業(yè)務(wù)直接對接人銷售部門全體員工,。

2）組織銷售部的各類既定會議,，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開,，并做好會議記錄,。

3）編制營銷總監(jiān)日程安排，對重要事情及時提醒,。

4）接待來訪營銷總監(jiān)的人員,，并根據(jù)營銷總監(jiān)意思作妥善安排。5）協(xié)助營銷總監(jiān)進(jìn)行外聯(lián)及對外公關(guān)工作,。

6）做好營銷總監(jiān)的各項(xiàng)費(fèi)用及部門內(nèi)部的報銷工作,。7）營銷總監(jiān)外出時，依據(jù)授權(quán)處理突發(fā)事件,。8）完成營銷總監(jiān)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù),。

會計崗位職責(zé)

1）配合總經(jīng)辦統(tǒng)籌年度工資薪酬及各項(xiàng)費(fèi)用的合理預(yù)算。

2）根據(jù)人事專員提供的考勤報表合理核算員工工資薪酬并及時發(fā)放,。3）及時準(zhǔn)確的統(tǒng)計各分公司日常費(fèi)用并制定費(fèi)用進(jìn)程表,，做到工程開支與費(fèi)用合理計劃和實(shí)施，不激進(jìn)不停滯,。

4）負(fù)責(zé)準(zhǔn)確錄入總公司及各分公司的賬目,，及時出具納稅申報表；每月根據(jù)分公司上交的原始票據(jù)準(zhǔn)確錄入總公司財務(wù)系統(tǒng)中并配合分公司出具各種報表,。

5）每月按稅務(wù)局規(guī)定及時準(zhǔn)確申報納稅及年終的匯算清繳工作,。6）統(tǒng)計各分公司項(xiàng)目的應(yīng)收及應(yīng)付款，并詳細(xì)注明未達(dá)款項(xiàng)原因,，及時整理上下游合同歸集入檔,。

7）對總公司和各分公司報銷票據(jù)的合法性進(jìn)行審核并簽字核準(zhǔn)。8）負(fù)責(zé)各種證件的年檢及換證工作,。

9）定期對分公司出納進(jìn)行財務(wù)相關(guān)知識的培訓(xùn),。

10）按實(shí)際情況對分公司出納下發(fā)相關(guān)通知及制度。11）及時配合分公司核對各項(xiàng)工程的對賬工作,。12）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時性工作,。

總公司出納崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)日常收支的管理核對，負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行的收支情況報表,。2）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性,、準(zhǔn)確性。

3）負(fù)責(zé)每月記賬憑證的裝訂歸集整理及相關(guān)財務(wù)資料的歸檔,。

4）負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)：負(fù)責(zé)開具增值稅及普通發(fā)票,，并出具相關(guān)報表。

5）負(fù)責(zé)與各銀行對賬及回單的領(lǐng)取,。6）負(fù)責(zé)接收各分公司票據(jù)及核對,。

7）負(fù)責(zé)總公司及各分公司的固定資產(chǎn)增減、盤點(diǎn)變化報表,。8）配合會計完成其他各項(xiàng)工作。

分公司出納崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)所在分公司現(xiàn)金及銀行的收支情況報表,。

2）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性,。

3）負(fù)責(zé)開具增值稅及普通發(fā)票,，并出具相關(guān)報表。4）負(fù)責(zé)與各銀行對賬及回單的領(lǐng)取,。

5）每月準(zhǔn)確統(tǒng)計各項(xiàng)票據(jù)并及時郵寄給總公司出納,。6）做好各種費(fèi)用及開支的賬目并定時與總公司核對。7）按時做好所在分公司證件的年檢及換證工作,。

8）及時上交總公司各項(xiàng)上下游合同并做好應(yīng)收,、應(yīng)付賬目的歸集。9）及時按規(guī)定向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申報納稅,。10）負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理,。11）配合主管領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

總公司行政人事崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)工作崗位分析與設(shè)計,，員工手冊的制定與管理,，行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂,，行政人事費(fèi)用預(yù)算與控制,。

2）負(fù)責(zé)用人申請的初步審核，招聘計劃的制定與執(zhí)行,，應(yīng)聘人員的甄選,，招聘活動的評估、總結(jié),，人員的配置,。

3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的構(gòu)建，培訓(xùn)需求的匯總分析,，培訓(xùn)計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行,。

4）負(fù)責(zé)薪酬制度的建立,，員工福利的管理，考勤的審核,。

5）負(fù)責(zé)員工入職,、離職、調(diào)動管理,，勞動合同的簽訂,、變更、解除,、終止與管理,。

6）負(fù)責(zé)辦公用品的保管、發(fā)放管理,，電腦網(wǎng)絡(luò),、電話網(wǎng)絡(luò)的管理，固定資產(chǎn)管理,。

7）負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,，員工日常行為的管理。8）負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)公告,、報表,、費(fèi)用的審核，行政人事相關(guān)印章,、證件等檔案的管理,。

9）負(fù)責(zé)社保、公積金的申報,。

10）負(fù)責(zé)本部門會議,、公司會議的組織召開，會議決議的監(jiān)督執(zhí)行,，公司活動的組織,，公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。

11）負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo),、分公司員工保持良好的溝通,，保證上情下達(dá)、下情上傳,，與公司各部門保持良好的溝通,，保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

12）負(fù)責(zé)收集及存檔相應(yīng)的勞動,、人事法規(guī)及公司制度,、公告文件。13）負(fù)責(zé)分公司行政人事工作的監(jiān)督管理,、培訓(xùn)指導(dǎo),。14）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),。

【篇3：led驅(qū)動電源工程師的崗位要求和崗位職責(zé)?！?/p>

led驅(qū)動電源工程師的崗位要求和崗位職責(zé),。

隨著led技術(shù)應(yīng)用于照明產(chǎn)品越來越廣泛，作為為大功率led燈提供恒流電流的驅(qū)動電源需求量急劇增長,。生產(chǎn)多少只大功率led燈,，就要配多少套驅(qū)動電源，這是led照明生產(chǎn)廠家的真實(shí)寫照,。

led驅(qū)動電源是大功率led燈中非常重要的一個部件,，不同的生產(chǎn)廠家甚至同一個生產(chǎn)廠家在同一批產(chǎn)品中所生產(chǎn)的電源在電流、電壓特性均存在個體差異較大,、產(chǎn)品良莠不齊的現(xiàn)象,，要是選擇不當(dāng)，led燈不但發(fā)揮不出他應(yīng)有的性能,，甚至還有可能直接影響led燈的使用壽命。

以外購驅(qū)動電源生產(chǎn)led燈的生產(chǎn)廠家對產(chǎn)品質(zhì)量的把控風(fēng)險增加,。產(chǎn)品研發(fā)部增設(shè)led驅(qū)動電源研發(fā)項(xiàng)目,，研發(fā)出配合自己產(chǎn)品的高性能led渠道電源成為了有一定實(shí)力的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃之一。招聘有l(wèi)ed驅(qū)動電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的崗位技術(shù)人才列入人力資源部門的招聘計劃之中,。

但是什么樣的人才具備led驅(qū)動電源的研發(fā)能力,、崗位要求和職責(zé)有哪些，負(fù)責(zé)企業(yè)招聘的專員必須有清晰的認(rèn)識,。目前,，行業(yè)內(nèi)有從事led驅(qū)動電源研發(fā)設(shè)計的人員大多是普通的開關(guān)電源企業(yè)跳槽到led照明企業(yè)過去做led電源研發(fā)的，以英豐特電子（杭州）有限公司為例,，從開關(guān)電源起家,，到公司拓展跨進(jìn)led照明行業(yè)，一部分從事開關(guān)電源的研發(fā)設(shè)計人員轉(zhuǎn)型做led照明驅(qū)動電源,，則加速了開關(guān)電源行業(yè)人才流動到led照明行業(yè)當(dāng)中,。

但是，孰知開關(guān)電源的研發(fā)設(shè)計原理,，轉(zhuǎn)型做led燈的驅(qū)動電源人才對led的特點(diǎn)及使用認(rèn)識還不夠全面,，加深led驅(qū)動電源沒有國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，大部分企業(yè)都是參考開關(guān)電源和電子整流器的標(biāo)準(zhǔn),，使得led驅(qū)動電源人才能力參差不齊,，給企業(yè)人力資源部門招聘工作帶來了一定難度。一覽英才網(wǎng)旗下led英才網(wǎng)作為服務(wù)于led全產(chǎn)業(yè)鏈的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，總結(jié)了led驅(qū)動電源工程師的崗位要求和崗位職責(zé),。

1,、崗位要求：

（1）3年以上開關(guān)電源或led驅(qū)動電源硬件設(shè)計、生產(chǎn),、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),；

（2）熟悉和掌握開關(guān)電源或led驅(qū)動電源工作原理，有恒流/恒壓,、apfc,、llc二次熱啟動、智能光控等主要硬件電路的設(shè)計及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)

（3）較好掌握高頻模擬電路,、數(shù)字電路知識與調(diào)試技能,；較熟悉和掌握開關(guān)電源或led驅(qū)動電源各品牌主芯片和主要元器件的性能、測試方法,；

（4）掌握protel軟件或powerpcb設(shè)計,、繪制pcb板；

（5）了解,、掌握電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,，有pcb生產(chǎn)工藝和零部件組裝工藝的經(jīng)驗(yàn)；

（6）工作責(zé)任心強(qiáng),，有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的協(xié)調(diào)溝通能力,。2、崗位職責(zé)：

（1）主要負(fù)責(zé)led燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開發(fā)工作,，根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行驅(qū)動電源的設(shè)計分析,，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機(jī)開發(fā),、試制試產(chǎn),、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作,；

（2）協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析,，電子電路維修與優(yōu)化；

（3）電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立,；

（4）指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書,、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝,、維修手冊等技術(shù)文件資料,；

（5）新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn)；

（6）指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題,；

找工作,，上一覽英才網(wǎng)。

（7）為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持，為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持,；

以上兩個方面是led英才網(wǎng)資深招聘顧問結(jié)合企業(yè)的崗位性質(zhì),，通過電話拜訪了一些高端人才了解其日常工作，僅作為人力資源招聘專員參考性意見,，不做為企業(yè)對led驅(qū)動電源工程師招聘工作的崗位特點(diǎn)要求,。

找工作，上一覽英才網(wǎng),。

LED電子顯示屏業(yè)務(wù)員招聘篇五

led電子屏采購安裝合同書

甲方:中國電信股份有限公司 **市公司;乙方:**浩通瑞泰文化傳媒有限公司;依據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定,遵循平等,、自愿、誠信的原則, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,訂立本合同,共同遵守,。

一,、采購項(xiàng)目概況

1、名稱:led 電子屏,。

2,、地點(diǎn):甲方指定。

3,、內(nèi)容:戶外 led 電子屏制作安裝,。

4、規(guī)格:寬 米,高 米,。

5,、數(shù)量:塊。

二,、質(zhì)量要求

符合設(shè)計規(guī)格,單元板使用強(qiáng)力牌,制作安裝要平整美觀并達(dá)到合格。

三,、

工期 天,自 2014年 11月 8日至 2014年 11月 8日,或甲方另行安排,。

四、此電子屏最終產(chǎn)權(quán)歸 **浩通瑞泰文化傳媒有限公司所有,。

五,、總款:整,￥ 元。(單價:元整,。

七,、質(zhì)保:整屏質(zhì)保一年。

八,、付款方式

合同簽訂后支付總款的 30%預(yù)付款, 即:元整(.00元;電子屏制作安裝完成并驗(yàn)收合 格后,甲方再向乙方支付元整(.00元,。

九、雙方的義務(wù) (一甲方的義務(wù)

1,、提供制作安裝必需場地,、道路、水源、電源,。

2,、協(xié)調(diào)市容、城管,、周邊居民干擾,。

3、按期付款(以款到乙方帳戶為準(zhǔn) ,。(二乙方的義務(wù)

1,、對制作期間和電子屏使用期限內(nèi)的安全與質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2,、聽從甲方指派現(xiàn)場人員合理的監(jiān)督,并提供與本電子屏有關(guān)的資料,。

3、免費(fèi)為甲方提供一年的維護(hù)安檢服務(wù),。 十

一,、合同糾紛解決方式

如合同發(fā)生糾紛由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,付諸法律,雙方同意依法向人民法院 提起訴訟。

十二,、本合同一式二份,甲乙雙各執(zhí)一份,雙方簽字后生效,。