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超市營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一

一,、公司： 二,、地址：

三、

1.確保所轄業(yè)務(wù)有序運(yùn)營(yíng)。 2.確保按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)完成利潤(rùn),。

3.每年培養(yǎng)出兩名以上的合格營(yíng)運(yùn)主管,。

十、崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)管理所轄業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作,。 2.制定相關(guān)的營(yíng)運(yùn)管理制度及流程,。3.根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況，合理優(yōu)化配置人員,。4.按權(quán)責(zé)審批費(fèi)用,；每周提出合理控制費(fèi)用方案

5.每天監(jiān)管各營(yíng)運(yùn)單位的運(yùn)營(yíng)情況，有效的指導(dǎo)主管利用資源,，優(yōu)化成本,，提高效率。 6.管理,、督促,、指導(dǎo)各營(yíng)運(yùn)單位標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,；按時(shí)完成結(jié)算,、交款，回單,、運(yùn)輸工作,。7.定期召開(kāi)、參加各類(lèi)管理會(huì)議,，并制定各項(xiàng)管理改善方案,。

8.不斷回顧工作中的不足，多方溝通學(xué)習(xí),，應(yīng)用到實(shí)際工作中解決問(wèn)題,，改進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)漏洞及思路。 9.每月協(xié)助培訓(xùn)績(jī)效專(zhuān)員制定培訓(xùn)計(jì)劃,、考核指標(biāo),、評(píng)定結(jié)果；績(jī)效考核,。10.制定周工作計(jì)劃《周工作計(jì)劃表》,，完成公司安排的其他工作。十一、績(jī)效指標(biāo)：

1.利潤(rùn)達(dá)成10% 2.預(yù)算管理 3.營(yíng)運(yùn)管理 4.人員管理 十二,、發(fā)展組織：

1.定期對(duì)所有員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能,、精準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)。 2.每年培養(yǎng)出2名以上高級(jí)倉(cāng)庫(kù)管理員,、1名營(yíng)運(yùn)主管,。十、業(yè)務(wù)發(fā)展：

1.與政府部門(mén)建立良好的關(guān)系,。 2.與甲方建立良好客情關(guān)系,。十一、管理權(quán)限：

1.制定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),，在財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)嚴(yán)格控制各項(xiàng)相關(guān)指標(biāo),。 2.對(duì)本部門(mén)直接下屬提供崗位異動(dòng)及薪資調(diào)整建議及申請(qǐng)。

十二,、工作關(guān)系：營(yíng)運(yùn)主管—營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（主任）—總經(jīng)理,。 十三、入職要求：

1.基本要求：a,、男,、女不限。b,、大專(zhuān)以上學(xué)歷,。c、年齡35歲以

下,。

2.能力要求：a,、熟悉資金籌劃、投融資分析,。b,、能獨(dú)立管理財(cái)務(wù)相關(guān)工作,。c,、有較強(qiáng)的管理及分析能力,。d,、有較強(qiáng)的獨(dú)立溝通、協(xié)調(diào)能力,。

3.較強(qiáng)的責(zé)任心,，能吃苦耐勞，服從公司安排（出差）,。 4.專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng)：物流,、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，物流師以上職稱(chēng)。

5.經(jīng)驗(yàn)：三年以上的物流管理工作經(jīng)驗(yàn),。

十四,、本人已清楚閱讀營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（主任）崗位說(shuō)明，在工作期間如達(dá)不到營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（主任）崗位說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)要求,，自愿接受相關(guān)條款處罰,。

任職人： 日期：

超市營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二

營(yíng)運(yùn)部崗位及職責(zé)

一、部門(mén)職責(zé)

1．規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，推進(jìn)公司中,、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

2．檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況,，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編,。

3.考慮政策的可行性和及時(shí)性，加強(qiáng)對(duì)各機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,。

4．分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)和kpi執(zhí)行情況,，在確保銷(xiāo)量的同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升,。

5．加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價(jià),、壞賬損失和降價(jià),、財(cái)務(wù)費(fèi)用。

6．根據(jù)kpi指標(biāo)細(xì)化,，并落實(shí),、貫徹、執(zhí)行,。

二,、崗位設(shè)置

營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)一名；

經(jīng)營(yíng)效率經(jīng)理一名,；

kpi管理專(zhuān)員一名,；

三、崗位說(shuō)明書(shū)

1．營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)

職位名稱(chēng)：營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)職位代碼直屬上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理

職位概要：

策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,、流程與計(jì)劃,，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目 標(biāo),。

工作內(nèi)容：

1,、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,；

2,、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3,、建立規(guī)范,、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

4,、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,；

5、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo),、年度發(fā)展計(jì)劃,，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；

6,、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)

營(yíng)隊(duì)伍,；

7,、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格： 教育背景：管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,，工作經(jīng)驗(yàn)突出可放寬條件,。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理,、人力資源管理,、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn),。經(jīng)驗(yàn)：8 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),。

工作能力：

1,、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

2,、精通項(xiàng)目管理,，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)。

3,、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),。

4,、熟練操作使用辦公軟件,。

2．經(jīng)營(yíng)效率經(jīng)理

職位名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)效率經(jīng)理職位代碼直屬上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)

職位概要：

分析、預(yù)測(cè)公司各種經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，向管理層提供經(jīng)營(yíng)建議和決策支持,。

工作內(nèi)容：

1、分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門(mén)業(yè)績(jī)，提供經(jīng)營(yíng)建議和決策支持,；

2,、檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀次品不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編,。

3.考慮政策的可行性和及時(shí)性,，加強(qiáng)對(duì)各機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

4．分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)和kpi執(zhí)行情況,，在確保銷(xiāo)量的同時(shí),，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。

5．加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn),，防止跌價(jià)、壞賬損失和降價(jià),、財(cái)務(wù)費(fèi)用,。任職資格： 教育背景：財(cái)經(jīng)類(lèi)本科以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)項(xiàng)目管理、管理學(xué),、財(cái)務(wù)分析,、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：5 年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),。工作能力：

1、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析,。

2,、熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；

3,、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,。

3．kpi管理主管

職位名稱(chēng)：kpi管理主管職位代碼直屬上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)

職位概要：

協(xié)助上級(jí)完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作

工作內(nèi)容：

1,、執(zhí)行公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃,；

2、定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),；

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法,；

4,、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫(kù),；

5,、制作公司每月的工資報(bào)表,，按時(shí)發(fā)放工資；

6,、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；

7,、考勤,、管理休假；

8,、其他與薪酬相關(guān)的工作,。

任職資格： 教育背景：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì),、心理學(xué),、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn),。經(jīng)驗(yàn)：2 年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

工作能力：

1,、熟悉國(guó)家人事政策,、法律和法規(guī)。

2,、熟悉與薪酬相關(guān)的法律,、法規(guī)。

3,、熟悉薪酬福利管理流程,。

4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),。

5,、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 3．商務(wù)主管

職位名稱(chēng)：商務(wù)主管職位代碼直屬上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)

職位概要：

協(xié)助商務(wù)工作開(kāi)展,，根據(jù)商務(wù)管理流程,，做好業(yè)務(wù)流程管理的對(duì)接。

工作內(nèi)容：

1． 了解公司物流服務(wù)流程,，做好商務(wù)對(duì)接,；

2． 熟悉庫(kù)存周轉(zhuǎn)流程，了解發(fā)貨與庫(kù)存的動(dòng)態(tài)變化,，協(xié)助業(yè)務(wù)部做好要貨計(jì)劃,；

3． 及時(shí)整理業(yè)務(wù)訂單,，進(jìn)行整理匯報(bào)商務(wù)部,，并跟蹤訂單執(zhí)行過(guò)程,；

4． 根據(jù)工作需要，整理商務(wù)數(shù)據(jù),，為營(yíng)運(yùn)管理提供依據(jù),。

5． 商務(wù)部進(jìn)銷(xiāo)存帳目管理，及時(shí)更新維護(hù),，為商務(wù)運(yùn)作提供積極支持,。

6． 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,。

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)物流知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),。

工作能力：

1．有較強(qiáng)的組織溝通能力,。

2．高度的責(zé)任意識(shí)。

3．熟練操作辦公軟件,。

超市營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三

加盟部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

加盟營(yíng)運(yùn)部 加盟部經(jīng)理 職位名稱(chēng) 所屬部門(mén) 職位代碼

直屬上級(jí) 部門(mén)經(jīng)理 職等職級(jí) 營(yíng)運(yùn) 系 職 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

薪資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 核 填寫(xiě)日期 人 職位概要：

公司內(nèi)部及加盟商的協(xié)調(diào)工作,，加盟市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)組織架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),，宣導(dǎo)公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念,，維護(hù)和提高公司品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（工作內(nèi)容）崗位職責(zé)

：

組建部門(mén)管理團(tuán)隊(duì),，貫徹執(zhí)行公司相關(guān)制度,、規(guī)章，提高部門(mén)的執(zhí)行力和規(guī)范性,；,、1 參與公司關(guān)于各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策討論及各管理細(xì)節(jié)的落實(shí)；,、2 指導(dǎo),、督促和下屬部門(mén)各項(xiàng)工作實(shí)施情況，及具體執(zhí)行和完成情況,；,、3、4 根據(jù)公司規(guī)劃加盟市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo),，制定加盟市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略和年度,、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,；

鎖定銷(xiāo)售目標(biāo),、回款目標(biāo),、店均及其它各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并嚴(yán)格進(jìn)行認(rèn)真分解,、跟進(jìn),、落實(shí)；,、5 協(xié)調(diào)加盟商與公司各相關(guān)部門(mén)的運(yùn)作關(guān)系,，確保公司貨品及各環(huán)節(jié)工作流程的優(yōu)化；,、6 傳播公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,；規(guī)范客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)體系；提升終端和品牌形象,；,、7 健全部門(mén)組織架構(gòu)，完善激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè),，提升整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理水平；,、8 做好加盟客情維護(hù)工作,，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，完成公司的營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo),；,、9

定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋加盟市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)對(duì)虧損店鋪進(jìn)行營(yíng)運(yùn)分析和利潤(rùn)分析,，并,、10 提出整改建議；,、11 協(xié)助加盟商進(jìn)駐商場(chǎng)談判,、關(guān)系維護(hù)； 積極完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù),。,、12

任職資格：

企業(yè)管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售,、服裝行業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,；、1,、2 年以上品牌女裝企業(yè)全國(guó)連鎖加盟及市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),；5 熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)談判以及服裝行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；,、3 熟悉女裝企業(yè)的運(yùn)作體系及終端市場(chǎng)管理,，具備市場(chǎng)統(tǒng)籌管理的能力；,、4 有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,；,、5 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作,；、6 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,，精力充沛,，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神,。,、7

工作制度：

嚴(yán)格遵守商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密,，維護(hù)企業(yè)形象,；、1 2 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度和要求,，具體較強(qiáng)的執(zhí)行力和規(guī)范性,；、客戶(hù)至上,，做到有問(wèn)必答,，不得以冷淡態(tài)度待客；,、3 工作細(xì)致認(rèn)真,，謹(jǐn)慎，熱情,，積極主動(dòng),；、4

工作效率高,，責(zé)任心強(qiáng),，具有團(tuán)隊(duì)精神。,、5

責(zé)任承諾：

本人謹(jǐn)遵加盟營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)規(guī)定之責(zé)任要求,，忠實(shí)履行加盟營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理職責(zé),，任期內(nèi)

如果本人未能完成此說(shuō)明書(shū)的職責(zé)工作和公司的目標(biāo)要求，原按規(guī)定接受處理,。

：直接上級(jí)（確認(rèn)）：責(zé)任人（簽署）

日 月 年 日 月 年

加盟經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

加盟營(yíng)運(yùn)部 加盟經(jīng)理 職位名稱(chēng) 所屬部門(mén) 職位代碼

直屬上級(jí) 區(qū)域經(jīng)理 職等職級(jí) 營(yíng)運(yùn) 系 職 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

薪資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 核 填寫(xiě)日期 人 職位概要：

積極完成公司目公司內(nèi)部及加盟商的協(xié)調(diào)工作,，方案制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)加盟市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)調(diào)研,、標(biāo),，提高公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

（工作內(nèi)容）崗位職責(zé)

：

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)與加盟商,，以確保新店開(kāi)業(yè),；、1

負(fù)責(zé)與加盟商建立良好的合作關(guān)系,，及時(shí)解決加盟商經(jīng)營(yíng)中問(wèn)題,，確保加盟市場(chǎng)持續(xù)穩(wěn)定、2 發(fā)展,；

負(fù)責(zé)加盟市場(chǎng)商圈調(diào)查,，客戶(hù)評(píng)估分析，針對(duì)分析各加盟商的情況,，制定全面,、可行性的、3工作計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,；

依據(jù)公司的加盟政策和規(guī)定,，及時(shí)準(zhǔn)確與加盟商進(jìn)行交流和傳遞；,、4 鎖定加盟商銷(xiāo)售目標(biāo),、回款目標(biāo)、店均及等各項(xiàng)指標(biāo),，進(jìn)行嚴(yán)格的分解,、跟進(jìn)、落實(shí),；,、5 負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售情況對(duì)加盟商店鋪貨品有效的調(diào)配和指導(dǎo)；,、6,、7 負(fù)責(zé)傳達(dá)銷(xiāo)售輔助分析及銷(xiāo)售策略，貨品調(diào)配方案的執(zhí)行效果跟蹤,；

負(fù)責(zé)加盟營(yíng)運(yùn)部日常管理工作,，負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)公司督導(dǎo)，提高督導(dǎo)工作能力；,、8

定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋加盟商的經(jīng)營(yíng)狀況,，及時(shí)對(duì)加盟店鋪進(jìn)行營(yíng)運(yùn)分析和利潤(rùn)分析，針對(duì),、9 性的提出整改建議,；

積極完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。,、10

任職資格：

歲以上,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)以上學(xué)歷；26年齡,、1 年以上品牌女裝企業(yè)全國(guó)連鎖加盟及市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),；5、2,、3 對(duì)服裝產(chǎn)品的品牌運(yùn)作有較深的認(rèn)識(shí),；

熟悉女裝企業(yè)的運(yùn)作體系及終端市場(chǎng)管理,，具備市場(chǎng)統(tǒng)籌管理的能力,；、4 能迅速領(lǐng)會(huì)并清晰把握品牌風(fēng)格和設(shè)計(jì)理念,；對(duì)服裝及配飾有獨(dú)到的眼光,，市場(chǎng)觸覺(jué)敏感，,、5,、6 形象氣質(zhì)佳，思維敏捷,，對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,，語(yǔ)言表達(dá)和文字處理及溝通能力強(qiáng)；

執(zhí)行力強(qiáng),，能承受壓力,，適應(yīng)出差。,、7

工作制度：

嚴(yán)格遵守商業(yè)道德,，保守商業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)形象,；,、1

嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度和要求，具體較強(qiáng)的執(zhí)行力和規(guī)范性,；,、2 客戶(hù)至上，做到有問(wèn)必答，不得以冷淡態(tài)度待客,；,、3 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎,，熱情,，積極主動(dòng)；,、4 工作效率高,，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神,。,、5

責(zé)任承諾：

任期內(nèi)忠實(shí)履行加盟營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理職責(zé)，本人謹(jǐn)遵加盟營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)規(guī)定之責(zé)任要求,，如果本人未能完成此說(shuō)明書(shū)的職責(zé)工作和公司的目標(biāo)要求,，原按規(guī)定接受處理。

：直接上級(jí)（確認(rèn)）：責(zé)任人（簽署）

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