在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

致生產(chǎn)一線員工的一封信篇一

敬愛(ài)的同志們,你們好：

有人說(shuō)安全是一種文明,，來(lái)自于社會(huì)進(jìn)步和人的素質(zhì)的提高,；安全同時(shí)也是一種文化，重視安全,、尊重生命是先進(jìn)文化的體現(xiàn),。而幾乎每一起安全事故的背后，我們往往看不到這種文明的進(jìn)步和人的素質(zhì)的提高,，相反看到的是人思想上的麻痹和懈怠,，不可置疑地存在著種種僥幸的心理。

有人會(huì)說(shuō),，在熟悉的工作環(huán)境和熟悉的操作過(guò)程中,，“沒(méi)關(guān)系”、“無(wú)所謂 ”的想法仍然經(jīng)常出現(xiàn),，甚至覺(jué)得那些規(guī)程和措施太過(guò)麻煩,。你規(guī)定你的，我行我素,，想怎么干就怎么干,，而事故往往就是在這樣多次僥幸作業(yè)中悄悄地發(fā)生了。老員工們經(jīng)驗(yàn)豐富,，對(duì)設(shè)備安全操作規(guī)程了如指掌,，甚至對(duì)可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題也會(huì)說(shuō)得頭頭是道，但正因?yàn)槿绱?，他們也憑空產(chǎn)生一種自負(fù)心理,，…唉,，早知今日，何必當(dāng)初,。

因此,，我們?cè)诠ぷ髦幸粩嗖檎野踩ぷ髯詽M和松勁的地方，緊繃安全之弦,，時(shí)刻克服麻痹思想,；必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，尤其是工作中要不急不躁,，不能在任何時(shí)候、任何情況下違章冒險(xiǎn)作業(yè),，也不能圖一時(shí)痛快,，忽略了安全。俗話說(shuō)不知者無(wú)畏,。新員工剛剛走上新的工作崗位,，對(duì)自身工作環(huán)境的安全狀況、對(duì)崗位的操作規(guī)程缺乏必要的了解,。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的安全培訓(xùn)的情況下貿(mào)然上崗,，他根本就想不到自己的誤操作可能會(huì)造成的嚴(yán)重后果，自然就存在一種僥幸心理,，認(rèn)為那些事情絕不可能發(fā)生在自己身上,。一些年輕人，剛到新的崗位,，卻自視甚高,，對(duì)老員工的規(guī)勸提醒不屑一顧，沒(méi)有親身經(jīng)歷和感受安全事故所造成的災(zāi)難,，消除不了他們的僥幸心理,。往往是一些小的事，不在意,、不經(jīng)意就造成了重大的事故,，“安全來(lái)自高度的警惕，事故出于麻痹大意,，一時(shí)的疏忽,，將造成終身的遺憾。

為此,，安全工作必須“小題大做”,，從小事做起，從身邊的事做起，從具體的事做起,，即便是走路,、上下樓梯這些小事也要注意，日久必然養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。對(duì)違反安全制度的人和事決不放過(guò),，必須“小題大做”，本著“四不放過(guò)”的原則,，進(jìn)行分析,、討論，找出癥結(jié),，制定措施,，加強(qiáng)檢查、監(jiān)督,、考核工作,。

在大部分企業(yè)，對(duì)于安全管理,，一般都采取重罰制度。但在執(zhí)行這種制度時(shí)往往以罰代管,，使管理人員產(chǎn)生轉(zhuǎn)移責(zé)任和轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)的投機(jī)僥幸心理,，他們認(rèn)為重罰才能起到好的效果，使員工不敢輕易違反,，一旦出了安全問(wèn)題還可以作為擋箭牌推卸責(zé)任,。這種僥幸心理，忽視了安全生產(chǎn)的科學(xué)管理,，結(jié)果往往難以消除安全隱患,。

因此說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的重視,，是每一級(jí)管理者乃至每一個(gè)職工切實(shí)做好安全工作,，才能實(shí)現(xiàn)。從我做起,，從我們每一個(gè)職工做起,，只有認(rèn)真扎實(shí)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、安全理論知識(shí),，提高危險(xiǎn)源點(diǎn)的辯識(shí)能力,，用安全知識(shí)武裝我們的頭腦，在每天生產(chǎn)的實(shí)踐中,，既懂得安全的重要性,，又能實(shí)際安全操作，有效提高安全防范能力和自我保護(hù)能力。工作時(shí)首先確認(rèn)是否安全,，周圍環(huán)境是否存在安全隱患,，是否及時(shí)反映并采取一些措施等等，這樣才能避免各類事故的發(fā)生,。

安全是生命的保障線,。安全生產(chǎn)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，安全不是做給誰(shuí)看的,，而是直接關(guān)系著自己和他人的生命,，關(guān)系著家庭的幸福，關(guān)系著企業(yè)的生存發(fā)展,，關(guān)系著社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。因此，消除每個(gè)人的僥幸心理意義重大,。常因僥幸心理的存在,，安全與“和諧社會(huì)”和“科學(xué)發(fā)展”常常背道而馳，“尊重生命”也就成了拿生命開玩笑,、做賭注的一句玩笑話,。

所以，重視安全就要杜絕僥幸心理,，必須從根本上提高人的思想意識(shí)和素質(zhì),。若我們每個(gè)人都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，重視安全生產(chǎn)的每一個(gè)細(xì)節(jié),，那么有些事故就有可能不會(huì)發(fā)生,。

“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”也就變成了掛在我們頭上,，時(shí)時(shí)刻刻作為警鐘的一句實(shí)在話,，貼心話！

希望這封家書會(huì)給你帶來(lái)一定的收獲,，記住一句話：安全只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn),！此致！

敬禮,！

致生產(chǎn)一線員工的一封信篇二

2012年*/*公司員工留用與招聘方案

最近幾年,，由于制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的繁榮導(dǎo)致了勞動(dòng)力需求的上漲，而勞動(dòng)力增長(zhǎng)速度趨緩,，勞動(dòng)力受教育程度迅速提高,，對(duì)收入的高預(yù)期讓很多人寧愿不工作也不向低收入妥協(xié)，中國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)逐漸喪失,?！懊窆せ摹薄凹脊せ摹??大量涌現(xiàn),，同時(shí)民營(yíng)和私營(yíng)企業(yè)主要支撐的制造企業(yè)需要大量勞動(dòng)力，不愿且不能較大幅度增加員工收入,，勞動(dòng)力供需矛盾日益凸顯,。

員工離職率接連幾年都呈上升趨勢(shì)，而且隨著金融危機(jī)的爆發(fā),、后續(xù)長(zhǎng)期的不良影響,，這種趨勢(shì)絲毫沒(méi)有減緩的跡象。如何在保證業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的條件下吸引和保留人才,，正在成為中國(guó)企業(yè)的管理者們最大的挑戰(zhàn),。

2011年春節(jié)過(guò)后，上海各行業(yè)即出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象,，部分加工企業(yè)生產(chǎn)線開工率不足一半,，上海2008年、2009年,、2010年勞務(wù)工離職率分別為37.1%,、42.2%、47.9% 根據(jù)另外一份權(quán)威資料顯示,，2007年傳統(tǒng)制造業(yè)中的操作人員類離職率高達(dá)31.5%,；生產(chǎn)管理類其次，為27.1%,，其中,，制造業(yè)的車間主任成為企業(yè)挖角的熱門。

因此,，對(duì)于一家規(guī)模在450人左右的產(chǎn)、銷一體化性質(zhì)的公司來(lái)說(shuō),，年前15%~30%的操作工離職是很正常的人事變動(dòng),，但如何將這個(gè)值定在一個(gè)較低的位數(shù)，克服“招工難”帶來(lái)的不利影響,，需要一個(gè)長(zhǎng)效的機(jī)制,，以此留下老員工、招徠新員工,、甚至借用老員工的口碑帶來(lái)新員工,，保證企業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)合格率。

為打造一支專業(yè)化,、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍,，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人才，真誠(chéng)歡迎有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘,。

a.操作類員工

對(duì)于操作工來(lái)說(shuō),，收入,、工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度越來(lái)越成為員工離職的主要考量，后兩者的比重有越來(lái)越大的趨勢(shì),。有時(shí),，一些操作工的離職原因是“厭倦加班，厭倦干重復(fù)的活” 最直接有效的方法：

1.在生產(chǎn)一線工作的操作工,，年后返回公司,，且從年后工作第一天開始計(jì)算，在公司服務(wù)滿2個(gè)月,，憑車票可給予每人100元的車費(fèi)報(bào)銷,。

2.鼓勵(lì)在職員工推薦親朋好友為公司服務(wù)，服務(wù)滿3個(gè)月,，給予100元/人的介紹津貼,。長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)：

1.設(shè)立年資工資，在生產(chǎn)一線工作滿一年的操作工（若晉職或加薪）,，每個(gè)月給予50元的年資工資補(bǔ)貼,，年資工資年底一次性計(jì)算好，第二年正月過(guò)完后第二個(gè)月予以發(fā)放,。

2.進(jìn)行一定程度的崗位調(diào)整,，培養(yǎng)操作工對(duì)各個(gè)工序的了解，讓操作工感受到公司對(duì)他們的培養(yǎng),，掌握更加專業(yè)的技能,，樹立“你優(yōu)秀，就是我優(yōu)秀”

3.根據(jù)市場(chǎng)行情,，對(duì)計(jì)件工資合理地進(jìn)行一定程度的調(diào)整,，b.非操作類（管理和技術(shù)類）

一個(gè)最主要的準(zhǔn)則在于：事業(yè)留人。

致生產(chǎn)一線員工的一封信篇三

生產(chǎn)一線員工注意事項(xiàng)

為了保障安全操作,，正常生產(chǎn),，順利完成生產(chǎn)任務(wù)，請(qǐng)注意以下事項(xiàng),。

1：料筒溫度未達(dá)到設(shè)定溫度,，嚴(yán)禁起動(dòng)主機(jī)。

2：當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常響聲時(shí)要緊急停機(jī),。

3:嚴(yán)禁機(jī)器高速運(yùn)轉(zhuǎn),，主機(jī)轉(zhuǎn)速不得大于額定轉(zhuǎn)速的80%，正常生產(chǎn)時(shí),，主機(jī)電流不得大于額定電流的80%,，4：要定期清理控制柜灰塵，清理時(shí)必須切斷總電源,。

5：擠出機(jī)加熱部位容易燙傷,，嚴(yán)禁皮膚直接接觸,。

6：在停機(jī)時(shí)必須將螺桿中的料擠干凈，開機(jī)時(shí)必須先慢速,，等料擠出1-2分鐘后在加速,。開機(jī)時(shí)人不得站在模頭口的正前面，防止熔融料噴出燙傷人,。

7：禁止擠出機(jī)加熱筒體上積留塑料,，防止加熱時(shí)引起火災(zāi)。（特別是燃點(diǎn)低的料）,。8：定期檢查各電機(jī)電纜有無(wú)破損,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)。

9：生產(chǎn)高結(jié)晶（pa66pbt等）,，易分解（阻燃材料）停機(jī)時(shí),，必須用熱穩(wěn)定性好的材料清理機(jī)筒。

10:生產(chǎn)加過(guò)濾網(wǎng)料之后,，接著生產(chǎn)加玻纖料,，一定要把過(guò)濾網(wǎng)去掉之后再生產(chǎn)，否則后果嚴(yán)重,。11生產(chǎn)加纖料時(shí),，嚴(yán)禁下料斗段料。必須保障下料順暢,。

12：混料人員清理混料機(jī)時(shí),，必須先切斷電源，操作面板上掛上,<有人在內(nèi)清理》標(biāo)識(shí)牌,，方可進(jìn)去人打掃,。

13：機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，嚴(yán)禁用金屬工具掏下料口,，排氣口,，真空口。

14：混料機(jī)蓋上,，擠出機(jī)機(jī)臺(tái)上，切粒機(jī),，振動(dòng)篩表面上,，嚴(yán)禁放置工具，金屬等各種物品,。15：生產(chǎn)一線員工,，生產(chǎn)作業(yè)時(shí)隨身帶的打火機(jī)，硬幣,，手機(jī)等物品務(wù)必保管好,。以防掉進(jìn)機(jī)器和材料中,。

致生產(chǎn)一線員工的一封信篇四

致公司全體員工的慰問(wèn)信

公司全體員工：

你們好！

一道道弧光閃耀光芒,，一列列車廂奔向遠(yuǎn)方,，承載著做精做強(qiáng)哈車的希望，我們?cè)谒脑吕飺]灑汗水的芬芳,！

隨著4月30日交車線上最后一臺(tái)車的交驗(yàn),，公司全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，夜以繼日,，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的艱苦奮斗,，終于戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難，圓滿完成了4月份600輛檢修車的生產(chǎn)任務(wù),，為修車生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)奠定了良好的開局,。

這是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗，這是車輛工人與命運(yùn)頑強(qiáng)的拼爭(zhēng),！600輛早已超過(guò)了生產(chǎn)綱領(lǐng),，我們?nèi)詿o(wú)畏地?fù)?dān)當(dāng)！是戰(zhàn)士, 絕不會(huì)英雄氣短,，是英雄,，也會(huì)有兒女情長(zhǎng)，而你們卻把親情深埋在心底,，把汗水拋灑在生產(chǎn)線上,，用無(wú)言大愛(ài)詮釋了同一個(gè)夢(mèng)想！為了攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利,，為了公司美好的未來(lái),，你們拋下小家，割舍親情,，你們顧不上年幼的孩子,，你們?cè)谥倚⒅g艱難抉擇……

你們是攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上的英雄，公司黨政工團(tuán)向你們致敬!哈車公司向你們致敬,！

我們不會(huì)忘記,，檢修分廠制動(dòng)工部制動(dòng)鉗工陳安國(guó)，在制動(dòng)部件裝配過(guò)程中從不放過(guò)任何細(xì)節(jié),；加修工序工部長(zhǎng)張強(qiáng)扔下新婚的妻子堅(jiān)守在工作崗位上,，在制備系統(tǒng)搬遷到雙通公司后，為了保證當(dāng)日檢修車配件的及時(shí)供應(yīng),，每天奔波

于雙通公司,、新造分廠和檢修分廠之間，加班加點(diǎn)工作,；加修工序調(diào)度陳金生不顧身體的不適,，一邊指揮生產(chǎn)一邊協(xié)調(diào)工序搬遷,；制動(dòng)工部調(diào)度樊國(guó)濱、技術(shù)室組長(zhǎng)隋漢民親自上陣裝車,；29日制動(dòng)工部全員通宵干了整整一夜,，分廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子坐陣指揮，兩天沒(méi)有回家……

我們不會(huì)忘記,，轉(zhuǎn)向架分廠拆車組組長(zhǎng)王炳發(fā)在人員不足的情況下,，主動(dòng)承擔(dān)起兩個(gè)人的工作，組員王曉光愛(ài)人患癌癥在醫(yī)院手術(shù)治療,、呂傳龍80多歲的奶奶住院需要人護(hù)理,，可他們從沒(méi)有因此而耽誤過(guò)工作，晚上下班后再去盡那份責(zé)任和孝道,；尹江濤放棄產(chǎn)護(hù)假,，堅(jiān)守在工作崗位上；

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來(lái),。我們知道，只有艱難跋涉才能越過(guò)困難的高墻,，我們堅(jiān)信,，只要團(tuán)結(jié)一心，就一定能夠迎來(lái)花香,。

讓我們牢記這段艱辛的歲月,，讓我們體會(huì)拼搏也是一種幸福。當(dāng)勝利向我們招手,，當(dāng)禮炮沖上云宵,，哈車的豐功碑上會(huì)記下你們的名字——哈車人！拿出我們的勇氣,，拿出我們的智慧,，執(zhí)矛進(jìn)擊，再創(chuàng)輝煌,！

公司黨政工團(tuán)

二○○八年四月三十日

致生產(chǎn)一線員工的一封信篇五

致生產(chǎn)一線員工的一封信

敬愛(ài)的工友,，你們好：

有人說(shuō)安全是一種文明，來(lái)自于社會(huì)進(jìn)步和人的素質(zhì)的提高,；安全同時(shí)也是一種文化,，重視安全，尊重生命是先進(jìn)文化的體現(xiàn),，而幾乎每一起安全事故的背后，我們往往看不到中文明的進(jìn)步和素質(zhì)的提高,，相反看到的是人思想上的麻痹和懈怠,，不可置疑地存在著種種僥幸心理,。

有人會(huì)說(shuō)，在熟悉的工作環(huán)境和熟悉的操作過(guò)程中,，“沒(méi)關(guān)系”,、“無(wú)所謂”的想法仍然存在經(jīng)常出現(xiàn)，甚至覺(jué)得那些規(guī)程和措施太過(guò)麻煩,，你規(guī)定你的,，我行我素，想怎么干就怎么干,，而事故往往就是在這樣多次僥幸作業(yè)中悄悄地發(fā)生了,。老員工們經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)設(shè)備安全操作規(guī)程了如指掌,，甚至對(duì)可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題也會(huì)說(shuō)得頭頭是道,，但正因?yàn)槿绱耍麄円矐{空產(chǎn)生一種自負(fù)心理,。

因此,，我們?cè)诠ぷ髦幸粩嗖檎野踩詽M和松勁的地方，緊繃安全之弦,，時(shí)刻克服麻痹思想,；必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，尤其是工作中要不急不躁,，不能在任何時(shí)候、任何情況下違章冒險(xiǎn)作業(yè),，也不能圖一時(shí)痛快,，忽略了安全。

俗話說(shuō)不知者無(wú)畏,。新員工剛剛走上新的崗位,，對(duì)自身工作環(huán)境的安全狀況、對(duì)崗位的操作規(guī)程缺乏必要的了解,。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門的安全培訓(xùn)的情況下貿(mào)然上崗,，他根本就想不到自己的誤操作可能會(huì)造成嚴(yán)重的后果，自然就存在一種僥幸心理,，認(rèn)為那些事情絕不可能發(fā)生在自己身上,。一些年輕人，剛到新的崗位,，卻自視甚高,，對(duì)老員工的規(guī)勸提醒不屑一顧，沒(méi)有親身經(jīng)歷和感受安全事故所造成的災(zāi)難，消除不了他們的僥幸心理,。往往是一些小的事,，不在意、不經(jīng)意就造成了重大事故,，安全來(lái)自高度的警惕,，事故出于麻痹大意，一時(shí)的疏忽將造成終身的遺憾,。

為此,，安全工作必須“小題大做”，從小事做起,，從具體的事做起,，即便是走路，上下樓梯這些小事也要注意,，日久必然養(yǎng)成良好習(xí)慣,。對(duì)違反安全制度的人和事絕不放過(guò)，必須“小題大做”,，本著“四不放過(guò)”的原則,，進(jìn)行分析、討論,，找出癥結(jié),，制定措施，加強(qiáng)檢查,、監(jiān)督,、考核工作。在大部分企業(yè),，對(duì)于安全管理,，一般都采取重罰制度。但在執(zhí)行這種制度時(shí)往往以罰代管,，使管理人員轉(zhuǎn)移責(zé)任和轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)的投機(jī)僥幸心理,，他們認(rèn)為重罰才能起到好的效果，使員工不敢輕易違反,，一旦出了安全問(wèn)題還可以作為擋箭牌推卸責(zé)任,，這種僥幸心理，忽視了安全生產(chǎn)的科學(xué)管理,，結(jié)果往往難以消除安全隱患,。

因此說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的重視,，是每一級(jí)管理者乃至每一個(gè)職工切實(shí)做好安全工作,，才能實(shí)現(xiàn)。從未做起從我們每一個(gè)職工做起，只有認(rèn)真扎實(shí)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),、安全理論知識(shí),，提高危險(xiǎn)源點(diǎn)的辨識(shí)能力，用安全知識(shí)武裝我們的頭腦,，在每天生產(chǎn)實(shí)踐中，既懂得安全的重要性,，又能實(shí)際安全操作,，有效提高安全防范能力。工作時(shí)首先確認(rèn)是否安全,，周圍環(huán)境是否存在安全隱患,，是否及時(shí)反映并采取一些措施等等，這樣才能避免各類事故的發(fā)生,。

安全是生命的保障線,，安全生產(chǎn)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，安全不是做給誰(shuí)看的,，而是直接關(guān)系著自己的生命和他人的生命,，關(guān)系著家庭的幸福，關(guān)系著企業(yè)的生存發(fā)展,，關(guān)系著社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。因此，消除每個(gè)人的僥幸心理意義重大,。常因僥幸心理的存在,，安全與“和諧社會(huì)”和“科學(xué)發(fā)展”常常背道而馳，“尊重生命”也就成了拿生命開玩笑,、做賭注的一句玩笑話,。

所以，重視安全就要杜絕僥幸心理,，必須沖根本上提高人的思想意識(shí)和素質(zhì),。若我們每個(gè)人都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，重視安全生產(chǎn)的每一個(gè)細(xì)節(jié),，那么有些事故就有可能不會(huì)發(fā)生,。

“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”也就變成了掛在我們頭上,，時(shí)時(shí)刻刻作為警鐘的一句實(shí)在話,，貼心話！

希望這封家書會(huì)給你帶來(lái)一定的收獲,，記住一句話：安全只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn),！

此致！

敬禮！