在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇一

南山區(qū)何小姐來(lái)電咨詢：個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)合同取得的一次性補(bǔ)償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)是多少,？應(yīng)如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅？

地稅局方小姐回答：根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅2001157號(hào)）規(guī)定,，自20xx年10月起,，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用）,，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,，免納個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)1999178號(hào)）的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,，即對(duì)超過(guò)的部分視為一次取得數(shù)月的工資,、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)平均計(jì)算,。

《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)的通知》深地稅發(fā)〔20xx〕127號(hào)）規(guī)定,，自20xx年5月5日起，我市個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為151368元（含本數(shù)）,。以個(gè)人取得的一次性補(bǔ)償收入超過(guò)151368元的部分,，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過(guò)12年的按12年計(jì)算），以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資,、薪金收入,，按稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職,、受雇的,，已納稅的一次性補(bǔ)償收入不再與再次任職、受雇的工資,、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅,。

例：國(guó)內(nèi)員工王某在深某企業(yè)工作5年，20xx年5月9日被解聘,，獲一次性補(bǔ)償收入171006元,，其應(yīng)納個(gè)人所得稅款的計(jì)算為：

應(yīng)納個(gè)人所得稅的補(bǔ)償收入：171006－151368＝19638(元)

應(yīng)納稅額＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)

福田區(qū)韓先生來(lái)電咨詢：個(gè)人轉(zhuǎn)讓普通住房達(dá)到一定年限的,，可以享受營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策。問(wèn)：普通住房的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

地稅局方小姐回答：《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整我市營(yíng)業(yè)稅契稅個(gè)人所得稅“普通住房”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕602號(hào)）規(guī)定,，我市享受營(yíng)業(yè)稅、契稅,、土地增值稅稅收優(yōu)惠政策,，以及個(gè)人所得稅按住房轉(zhuǎn)讓收入核定征稅征策的“普通住房”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，具體為：同時(shí)滿足以下條件的為“普通住房”,，即住宅小區(qū)建筑容積率在1.0以上,、單套住房套內(nèi)建筑面積120平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實(shí)際成交價(jià)格低于同級(jí)別土地上住房平均交易價(jià)格1.44倍以下,，合同范本《個(gè)人解除勞動(dòng)合同》,。

《深圳市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)市規(guī)劃和國(guó)土資源委員會(huì)關(guān)于我市20xx年享受優(yōu)惠政策普通住房?jī)r(jià)格標(biāo)準(zhǔn)通告的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕124號(hào))規(guī)定，自20xx年5月1日起,，住房平均交易價(jià)格的1.44倍值：羅湖區(qū)21170元以下,、福田區(qū)23200元以下、南山區(qū)22000元以下,、鹽田區(qū)20980元以下,、寶安區(qū)（含光明新區(qū)）14830元以下、龍崗區(qū)（含坪山新區(qū)）13570元以下,，上述價(jià)格均住房平均交易價(jià)格1.44倍,，單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計(jì)價(jià),。該價(jià)格為我市享受營(yíng)業(yè)稅,、契稅、土地增值稅,、個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的普通住房?jī)r(jià)格標(biāo)準(zhǔn)（單位為元／平方米建筑面積,，以人民幣計(jì)價(jià)），以納稅人在市房地產(chǎn)信息系統(tǒng)網(wǎng)簽住房認(rèn)購(gòu)書或買賣合同的時(shí)間為準(zhǔn),。

羅湖區(qū)胡先生來(lái)電咨詢：新設(shè)立辦理稅務(wù)登記時(shí),，稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的資料有一項(xiàng)為“注冊(cè)地址及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址證明”,。問(wèn)：具體包括哪些,？

地稅局方小姐回答：《深圳市國(guó)家稅務(wù)局深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于稅務(wù)登記有關(guān)問(wèn)題的公告》（20xx年第4號(hào)）規(guī)定，納稅人辦理稅務(wù)登記業(yè)務(wù)提供的“注冊(cè)地址及生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)地址證明”具體包括：產(chǎn)權(quán)證或買賣契約等合法的產(chǎn)權(quán)證明,、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場(chǎng)地使用證明,。

其中,，對(duì)于租賃場(chǎng)所的,，屬20xx年4月1日后辦理租賃合同登記（備案）的，應(yīng)同時(shí)提供房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》,。

場(chǎng)地使用證明是指由各區(qū)（新區(qū)管委會(huì)）,、街道辦事處、居委會(huì),、社區(qū)工作站,、園區(qū)管委會(huì)（工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)）,、市場(chǎng)開(kāi)辦管理單位,、物業(yè)管理公司等機(jī)構(gòu),、部門和單位出具同意在該場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的證明,。

編輯

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)用工的法律、法規(guī),，甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)用工合同書,。

1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營(yíng)采砂項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱采砂項(xiàng)目),，甲方已取得采砂項(xiàng)目合法經(jīng)營(yíng)文件,、手續(xù)。

2,、甲方需要聘用采砂項(xiàng)目的勞務(wù)用工人員,，乙方同意任聘甲方勞務(wù)用工人員。

3,、甲方項(xiàng)目的勞務(wù)用工時(shí)間計(jì)劃為 年2月16日至6月30日(以實(shí)際用工時(shí)間為準(zhǔn)),。

1、乙方應(yīng)聘甲方項(xiàng)目勞務(wù)用工職位(崗位名稱)： ,。

2,、乙方職位的崗位職責(zé)： 。

1,、乙方勞務(wù)報(bào)酬每月 元人民幣,。

2、乙方勞務(wù)報(bào)酬中包括基本工資,、職務(wù)工資,、崗位津貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其他勞務(wù)報(bào)酬,。

3,、甲方按月(每月月底)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。乙方如需預(yù)計(jì)費(fèi)用,，可由甲乙雙方協(xié)商辦理,。

4,、乙方計(jì)劃應(yīng)聘時(shí)間： 年 月 日至 月 日。

1,、保證采砂項(xiàng)目手續(xù)合法,，正常經(jīng)營(yíng)，保護(hù)乙方合法權(quán)益,。

2,、按本合同書約定，按時(shí),、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

1、遵守國(guó)家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度,，服從甲方管理,，遵守生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律。

2,、忠實(shí)履行崗位職責(zé),，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

1,、在乙方履行職責(zé),，甲方不能及時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。甲方應(yīng)按違約標(biāo)的向乙方支付5%違約金。

2,、如發(fā)生乙方不能履行職責(zé),，或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度，勞動(dòng)法律的情況,，甲方應(yīng)予批評(píng)教育;經(jīng)批評(píng)教育乙方仍不能履約,，甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。

七,、合同生效及其它

1,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效，自用工時(shí)間結(jié)束自動(dòng)失效,。

2,、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力,。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

年 月 日

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇三

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

性別：

族：

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身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限年,，自年月日起至年月日,。其中試用期個(gè)月，自年月日起至年月日,。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月,。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方,。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定計(jì)算。

第七條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定,。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇四

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,，共計(jì)______個(gè)月。

2,、本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日,。

3、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事______崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____.

2、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容。

1,、甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

1,、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

2,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

4,、甲方于每月______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

3,、如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

1,、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

5,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6,、有下列情形之一，本合同自行終止：

（1）合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

（2）甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉,；

（3）乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7,、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

1,、本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

2,、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

3、本合同自______之日起生效,。

4,、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，女，xx歲,，大專文化,，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位xxxx營(yíng)業(yè)所上班,。兩年來(lái),，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮,，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象,。我在xxx營(yíng)業(yè)所上班,。由于該所地處鬧市，因此,，上班時(shí)間工作之忙,，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班,、遲下班,，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢，給客戶一個(gè)滿意的服務(wù),。由于我工作認(rèn)真,、過(guò)細(xì),，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵,，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，贏得了客戶的滿意和信任。

兩年來(lái),，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事,，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的要求比,，還有很大的差距,。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,，我將更加努力學(xué)習(xí),，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng),、一流的服務(wù)展示單位的美好形象,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年xx 月 xx 日

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇六

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

地址：聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況如實(shí)全面的告知乙方,。

乙方承諾：其與其他任何國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu),、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格,、證書,、證明等真實(shí)無(wú)誤。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年,，其中試用期為_(kāi)____月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在部門,，從事

工作。具體內(nèi)容是：,。

2,、乙方的工作地點(diǎn)為。

3,、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)___________崗位（工種）工作。

2,、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方每周工作時(shí)間為每天工作,；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

4、乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核,。

5,、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

6,、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

四、勞務(wù)報(bào)酬

1,、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月（勞務(wù)報(bào)酬由基本工資___元、績(jī)效考核___元,、社保___元等,，合計(jì)組成）。

2,、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況,。

五,、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的;

（五）勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同,。

六,、雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

（六）乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事,、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，甲、乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方可以提起仲裁、訴訟,。

八,、本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守,。

附件一《員工規(guī)章制度》,；

九、本合同一式二份,，甲乙各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

簽訂日期：___年___月___日

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇七

甲方：_______

乙方：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______注冊(cè)地址_______經(jīng)營(yíng)地址_______

第二條乙方_______性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至_______年_______月_______日止,。本合同于_______年_______月_______日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

四,、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月_______元或按_______執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______元,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______元或按執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇八

甲方：__________

注冊(cè)代碼：__________

經(jīng)營(yíng)地址：__________

乙方:__________

性別:__________

居民身份證號(hào)碼:__________

在甲方工作起始時(shí)間____年__月__日

家庭住址:____________

郵政編碼:____________

在臨居住地址：____________

郵政編碼：____________

戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：____年__月__日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一) 固定期限,，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止,，共_ 個(gè)月。

(二)其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止,，共 _ _個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,，該約定也無(wú)效。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

工作內(nèi)容和地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

工作時(shí)間和休假

(一)乙方實(shí)行以下第1 種工時(shí)制,。

1,、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)7小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

勞動(dòng)保護(hù)和條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 三種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,?；?固定)工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 15日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付?/p>

的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

合同變更,、解除

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的.;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,，無(wú)變化,。

其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴,。

本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____ 法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____

____年__月__日 __年__月__日

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇九

聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________

法定代表人：_________________________出生年月：___________________________

地址：_______________________________最后學(xué)歷：___________________________

上級(jí)主管部門：_______________________最后學(xué)位：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________任職時(shí)間：___________________________

身份證號(hào)碼：_________________________受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______

根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé),，特訂立此聘任合同,。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,，合同期從_______年______月______日起,，至_______年______月______日止。

二,、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo),。

1、受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級(jí)別：_________

2,、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)：

教學(xué)工作：_________

隊(duì)伍建設(shè)：_________

課程(學(xué)科,、專業(yè))建設(shè)：_______

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同）

三,、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放,，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。

四,、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行,。

五、因工作需要,，雙方協(xié)商一致,，可變更本合同，更換崗位,。

六,、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_______

_________年______月______日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：_____________

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇十

甲方（用人單位）：

簽約代表：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī),，在自愿平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，以供遵守,。

一、勞動(dòng)者承諾并保證

1,、乙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽署和履行,，不違反乙方對(duì)其任何前雇主或單位的任何約定，亦不侵害任何第三方的任何權(quán)益,；

2,、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用,，屬于任何前雇主或第三方的保密信息,；

3、乙方未簽署任何與本勞動(dòng)合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動(dòng)合同義務(wù)的任何合同,。

二,、勞動(dòng)期限

本勞動(dòng)合同的期限共12個(gè)月,，從___年___月___日起至___年___月___日止（若月數(shù)與起止日期不一致時(shí)，以起止日期為準(zhǔn)）

三,、試用期

1,、本勞動(dòng)合同的試用期為1個(gè)月，從___年___月___日起至___年___月___日止（若月數(shù)與起止日期不一致時(shí),，以起止日期為準(zhǔn)）,。

2、本勞動(dòng)合同試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)__元

3,、甲方不得以任何理由延長(zhǎng)試用期,，增加試用期次數(shù)

四、工作內(nèi)容

1,、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,，乙方在公司擔(dān)任職務(wù)

2、乙方在公司的主要工作任務(wù)及工作職責(zé)是：

3,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作崗位,。

五、工作地點(diǎn)

1,、乙方受聘后的工作地點(diǎn)是：

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。

六,、工作時(shí)間與休息休假

1,、基于公司的業(yè)務(wù)需要和乙方工作崗位的要求，乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制,，即每日工作八小時(shí),，每周工作四十小時(shí)。

2,、甲方可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司的經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班,，甲方安排加班的時(shí)間按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補(bǔ)休或支付加班工資。

未經(jīng)甲方安排或確認(rèn),，乙方自行延長(zhǎng)工作時(shí)間,、節(jié)假日工作等行為不屬于加班。

3,、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的其他假期。

七,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方的月固定工資為人民幣_(tái)__元。如乙方經(jīng)甲方安排或確認(rèn)加班的,，甲方應(yīng)依法向乙方另行支付加班費(fèi),。

2,、甲方應(yīng)從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

3、乙方指定的工資賬號(hào)是：

開(kāi)戶銀行：【 】

賬戶名稱：【 】

賬戶號(hào)碼：【 】

八、工資發(fā)放

甲方保證按月發(fā)放工資,，應(yīng)在每月30號(hào)前向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次日。

九,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

十,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),，服從甲方的管理和工作安排,，自覺(jué)履行工作職責(zé)和義務(wù)。

十一合同解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可依法解除本合同。

2,、甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同,。

3、乙方離職前,，應(yīng)當(dāng)與甲方交接工作,，清點(diǎn)物品。甲方在乙方交接工作及清點(diǎn)物品完畢后,，應(yīng)當(dāng)與乙方共同簽訂書面證明,，以證明甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。

十二,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

在本合同被解除或終止時(shí),，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十三,、送達(dá)地址

1,、乙方指定接受郵件的郵箱為：

2、乙方在勞動(dòng)合同中填寫的地址,、郵箱為乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址,、郵箱。甲方通知送達(dá)至乙方已確認(rèn)的送達(dá)地址、郵箱,，即視為乙方本人的有效送達(dá),，本人聯(lián)絡(luò)信息的更改應(yīng)及時(shí)通知公司，若由于聯(lián)絡(luò)信息不準(zhǔn)確或變更未及時(shí)通知公司造成送達(dá)不能的,，由乙方本人承擔(dān)全部后果,。

十四、勞動(dòng)仲裁

若甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生任何糾紛,，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,；協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

簽訂時(shí)間：

簽訂地點(diǎn)：

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家,、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

三,、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)_______元,，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里,。

四、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

六,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗,、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費(fèi)_______元,。

1,、保密內(nèi)容

（1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價(jià)格，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量、交貨日期,；

（2）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),，市場(chǎng)分析，廣告策略,；

（3）甲方的管理秘密,，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料；

（4）甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍(lán)圖,、工程設(shè)計(jì)圖,、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù),、計(jì)算機(jī)程序,、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù),、科研成果,。

2、違約責(zé)任

（1）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的,，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

（2）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議,，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失,，返還保密費(fèi)并處_______元的罰款,。

（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

3,、爭(zhēng)議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴,。

八,、補(bǔ)充說(shuō)明：

由于乙方從事本公司_______崗位，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,，會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單,。

因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請(qǐng)離職,。

九,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

十,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）：

代表人：

年月日

乙方（簽名）：

年月日

簡(jiǎn)單個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書篇十二

甲方:_________________

乙方:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為_(kāi)_______元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

第四條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方簽字：________

簽訂時(shí)間：________年____月____日

乙方簽字：________

簽訂時(shí)間：________年____月____日