現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇一

甲方（單位名稱）： 住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：

住所地：

文書送達(dá)地址：

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條 社會保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳，合同范本《小企業(yè)勞動合同》,。

第五條 勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,；

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書,。

第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金,。

第九條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元,。

第十條 其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇二

甲方（聘用單位）：xxxxxxxxxxxx（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：xxxxxxxxxxxxxx（以下簡稱乙方）

甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

自xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx日至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日止,，為固定期限合同，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。

1,、自合同約定之日起，乙方負(fù)責(zé)甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理,。

2,、熟悉工程條件,、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙，控制施工進(jìn)度,、保證質(zhì)量要求,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定,，按規(guī)范檢查和簽認(rèn)承包人的每道工序，對不符合規(guī)定的部分要及時(shí)提出,，要求承包人糾正,，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。

4,、監(jiān)督承包人的各項(xiàng)試驗(yàn)工作,，包括取樣、試件制備,、各種標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)和檢驗(yàn)試驗(yàn),。對任何有懷疑的試驗(yàn)結(jié)果，應(yīng)進(jìn)行證實(shí)試驗(yàn),，督促承包人整理各項(xiàng)試驗(yàn)記錄,、報(bào)告并分類歸檔。

5,、按期現(xiàn)場核實(shí)和檢查承包人提交的工程量計(jì)算表,。

6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記,，定期和不定期向甲方報(bào)告工作,。

7、必須嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé),，不得利用職務(wù)之便營私舞弊,，對甲方利益造成損害。

8,、合同期間,，對自己人身、財(cái)產(chǎn)安全負(fù)全部責(zé)任,。

甲方每月支付乙方工資人民幣xxxxxxxxxx元,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。

3,、乙方不履行聘用合同的。

4,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

1,、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效,。

2,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

3、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng),。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：xxxxxxxxxxxx

xxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

乙方（簽字）：xxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇三

甲方：___________公司名稱

法定代表：___________

企業(yè)類型：外商獨(dú)資

乙方：職工姓名___________

工號：___________

本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：

第一條,、合同期限：

(一)甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方,。

(二)雙方確定的試用期為____日(續(xù)簽合同無試用期)。試用期間如(根據(jù)甲方獨(dú)立衡量)確定乙方不適合受雇于公司,，甲方可以解除本合同,。

(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個(gè)月續(xù)訂,。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意,。

第二條、工作內(nèi)容：

(一)工作崗位及職務(wù),。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責(zé)和權(quán)利,。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時(shí),、保質(zhì),、保量地履行其職責(zé)。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，經(jīng)書面通知后3日內(nèi),，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次,、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工,、技術(shù)工、生產(chǎn)管理,、技術(shù)管理,、行政管理、財(cái)務(wù)管理,、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次),，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗,，而沒有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試,，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應(yīng)期,，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整,。

(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),。

(五)雙方同意,，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。

第三條,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(每天工作8小時(shí),，每周工作5天，每周至少休息1天),。加班加點(diǎn)按勞動法律規(guī)定執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪?jì)劃調(diào)整控制時(shí)，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間,，平均日和周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(二)依工作需要，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早,、中,、晚輪班)。

第四條、保護(hù)和勞動條件：

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動保護(hù)用品,。

第五條,、勞動報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放,。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

(二)乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí),，每周5天；全年除去10天法定休假日,，平均每月20.92天),。試用期元/月。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為元/月,。

(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

(四)合同期內(nèi),，甲方依法為乙方交納社會保險(xiǎn),。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳,。

第六條,、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料,，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。

第七條,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復(fù),。逾期未答復(fù)的,，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同手續(xù)。

第八條,、合同的解除和終止及續(xù)訂,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)乙方[h1]不符合甲方要求及條件的,；

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方有吸毒,、反動,、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生育的,；

6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司,，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的,；

7、因上述1-6項(xiàng)以外的原因,，在不與有關(guān)國家法律,、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職,，并且乙方同意辭職,。

8、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

9,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

10、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

12,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

有1,、2、3,、4,、5、6項(xiàng)所述原因出現(xiàn),，本合同自動中止,。

甲方按照第8、9,、10,、11、12項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前30日書面通知乙方,，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。

(三)屬下列情形之一的,，甲方不得中止合同和辭退乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

(四)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的,，可提前辦理,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方并解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的,；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

5,、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請求辭職的,，甲方同意乙方辭職。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的,，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù),，遇第八條(二)2、3,、4情形的除外,。

(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動合同,。否則,，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；

1,、由甲方出資培訓(xùn)(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的,；

2,、屬技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目未結(jié)束的,。

(六)本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇四

甲方（建筑施工企業(yè)）：_____________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

乙方（農(nóng)民工）：___________________

姓名：______性別：____年齡：_______

文化程度：_________________________

住址：_____________________________

身份證號：_________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作（工程）結(jié)束止,。

甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：______________。

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí),。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日,。工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行,。

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),，每日工資_________元，每月工資______元,；

2,、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________,。

1,、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡依法享受因工傷亡待遇；

2,、甲方為乙方提供符合國家,、自治區(qū)有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施,；

3,、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作,。

本合同具有效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失,。

因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：__________ 法定代表人（簽章）：__________

乙方（簽章）：__________ 法定代表人（簽章）：__________

鑒證機(jī)關(guān)（章）：________ 鑒證人（簽章）：______________

_______年_____月______日 _________年________月_______日

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇五

甲：_________

乙：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________,。

第二條 乙同意根據(jù)甲工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙協(xié)商,，對乙的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條 乙應(yīng)按照甲的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲的榮譽(yù)和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲商業(yè)秘密,，不得利用甲的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第四條 甲安排乙每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。甲由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙自行安排,。

甲安排乙執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第五條 甲延長乙工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 甲的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條 甲安排乙加班或延長工作時(shí)間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條 由于甲的原因,，使乙不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的,，甲保證支付乙的生活費(fèi)不低于_________元。

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲應(yīng)為乙填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行,。

第十四條 乙因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲為乙提供以下福利待遇：_________,。

第十六條 乙應(yīng)遵守甲依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙違反勞動紀(jì)律,，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲委派乙到境內(nèi)外甲所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲批準(zhǔn),，乙到境內(nèi)外非甲所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條 乙有下列情形之一,，甲可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲利益造成損失的;

5.泄露甲商業(yè)秘密，給甲造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲按照第二十二條第7,、8,、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙,。

第二十四條 甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除合同,。

第二十五條 乙有下列情形之一，甲不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲,，甲在乙完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙可以隨時(shí)通知甲解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲以侵害乙合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

4.甲違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙身體健康的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第三十條 甲根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9項(xiàng),、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十一條 有下列情形之一，并對乙造成損害的,，甲應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條 甲有下列情形之一，乙除要求甲補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙工資的;

2.拒不支付乙延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3.支付乙報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動合同,，除給乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條 乙有第二十二條第3,、4,、5項(xiàng)情形的,，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條 乙不得在掌握甲商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲有關(guān)的費(fèi)用,。

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十九條 甲以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條 本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇六

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

名稱： 姓名：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

（二）試用期

1,、試用期從______年____月____日起______年____月____日,。

（勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。）

二、勞動報(bào)酬

（一）甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度,，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月,。

三,、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（違約則扣除違約金—工資一半以上）

1沒有公司批準(zhǔn)強(qiáng)行請假或離職

2,，不向公司申請擅自離職

3,，不遵守公司的各項(xiàng)制度

（二）如有體罰或者變相體罰學(xué)生行為，公司會做出開除決定且依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性追究其法律責(zé)任（工資扣除）,。

四,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

五,、服務(wù)期與競業(yè)限制

（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)：對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對所產(chǎn)生的費(fèi)用,，雙方作如下約定：______________________________________

____________________________________________________________

（二）其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)后外派到其他地方工作,，如因個(gè)人原因在入職三個(gè)月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費(fèi),。

（三）本合同自簽署之日起,，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當(dāng)競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定,，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密,，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

1、乙方違反保密事項(xiàng)和競爭限制,，未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同,；

2,、乙方違反保密事項(xiàng)和競爭限制,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟(jì)損失五倍的違約金；無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同,，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的,，依法追究乙方刑事責(zé)任,。

九、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方代表：_________

乙方代表：___________

___年 ___月___ 日

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，本著自愿,、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一,、合同期限： 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要,，在雙方同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作崗位： 經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事xxx購物商城導(dǎo)購員。

三,、工作時(shí)間（可以隨自己安排）

四,、勞動報(bào)酬： 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報(bào)酬構(gòu)成為： 凡在本商城促銷100元,，將獲酬勞5元,。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元,，不限時(shí)間不限地點(diǎn),。每星期

六、星期天結(jié)算酬勞,，可累積疊加到一定酬金再結(jié),。當(dāng)銷售額達(dá)到1萬，除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)100元及本商城的禮物一份,，當(dāng)銷售額達(dá)到10萬,，除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)三星gaa 4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多,，獎(jiǎng)勵(lì)越多,。

五、乙方義務(wù)：

(1) 乙方有義務(wù)維護(hù)“xxx購物商城”品牌形象,，不得惡意做出損害“xxx購物商城”的行為,。

(2) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為,，由乙方獨(dú)立承擔(dān),，與甲方無關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。

(3) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密,，在未事先取得另一方書面同意的情況下,，不得向任何第三人披露。本合同終止后,，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力,。

六,、乙方權(quán)利：

(1) 乙方成為甲方“xxx購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的一切利益,。

(2) 乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán),。

(3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動或其它形式推廣活動的參與權(quán)與宣傳權(quán)。

七,、合同解除： 符合下列情形之一的,，本專賣店可以解除本合同。 員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的,，或有嚴(yán)重?fù)p害本商城利益的行為,，并追究法律責(zé)任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散,。

八,、法律效力： 本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。 本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約,。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字。 甲方：xxx購物商城 乙方： 代表人：乙方身份證號： 甲方地址： 乙方地址： 聯(lián)系方式：電話： : 聯(lián)系方式：電話：: 合同簽署時(shí)間：________年____月____日 合同簽署時(shí)間：________年____月____日

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇八

甲方(用人單位)：地址：

乙方(姓名)：性別：現(xiàn)住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對有關(guān)問題作以下約定：

1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從年月日至年月日(不設(shè)試用期),。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日為本合同的終止期限。

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：從事(工種)：數(shù)(質(zhì))量要求：

1,、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付工資的,，每月支付工資人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的,每月支付工資人民幣元，三個(gè)月內(nèi)結(jié)算一次,。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字，領(lǐng)取工資,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)人民幣元,。

五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇九

＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工,，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同,。

乙方工作部門

＿＿＿＿職位（工種）：

試用期

乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿時(shí),，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

工作安排

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

生產(chǎn)、工作條件

甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

工作時(shí)間

乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

勞動報(bào)酬

甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

勞動保險(xiǎn)待遇

甲方按照國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用,。

乙方享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

勞動保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù),。

勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

獎(jiǎng)懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

合同期限

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

本公司《職工守則》（略）為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

職工個(gè)人簽章

＿＿年＿＿月＿＿日

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇十

甲方：

企業(yè)地址：

乙方:身份證號:

戶口所在地:省區(qū)(縣)鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))村(居委會)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1.勞動合同期限

本合同于年月日生效,，于年月日終止。其中試用期至年月日止,。

2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間

2.1甲方招用乙方在公司主要擔(dān)任崗位(工種)工作,。

2.2在不影響本崗位工作的情況下，乙方必須接受甲方臨時(shí)安排的除本崗位以外的其他工作或任務(wù),。

2.3甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)

3.勞動保護(hù)和勞動條件

3.1在乙方進(jìn)入公司后，被派往施工現(xiàn)場前,，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行三級安全教育(公司,、項(xiàng)目部、班組),，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的現(xiàn)場面試,，面試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事機(jī)電設(shè)備操作,、電氣焊,、土建、安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方必須配戴齊全必要的勞動安全防護(hù)用品方可上崗作業(yè),。嚴(yán)禁違章作業(yè),。

3.3甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

4.工資保險(xiǎn)待遇

4.1雙方約定乙方的工資分為4個(gè)部分,，即崗位工資,、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資(安全獎(jiǎng)),、績效工資,。標(biāo)準(zhǔn)如下：

崗位工資：元/年(基本工作能力及崗位的重要程度);工齡工資：元/年(從20xx年起算，在本企業(yè)每干一年增加1000元);

獎(jiǎng)勵(lì)工資(安全獎(jiǎng))：20xx元/年(全年發(fā)生一起責(zé)任安全事故，且經(jīng)濟(jì)損失在500元及以上的，即扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)工資,，損失500元以下的，按實(shí)扣除獎(jiǎng)勵(lì)工資);

績效工資：0-3000元/年,，根據(jù)個(gè)人出勤情況、工作態(tài)度,、工作效果確定,。甲方應(yīng)在每年年底以前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的全部工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

4.2乙方若是新招聘人員,，實(shí)習(xí)期工資及實(shí)習(xí)期滿后的工資由甲乙雙方屆時(shí)商定。

4.3甲乙雙方對工資支付的其他約定：

甲方在支付給乙方的基本工資部分中包含應(yīng)為乙方支付的養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方自行辦理上述各種保險(xiǎn)并支付。

5.勞動紀(jì)律和勞動合同的解除的

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。如有違反，須接受本合同及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的處罰,，制度面前人人平等,。

5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的或錄用后被證明不能勝任本職工作的,，以及不能完全履行本職崗位職責(zé)的;

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.3乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日，以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

6.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

6.1乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6.2甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

7.勞動爭議處理及其他

7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向貴池區(qū)人民法院起訴。

7.2甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

7.3本合同未盡事宜或與國家,、安徽省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.4本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇十一

甲方：

（以下稱“甲方”）

通訊地址：

乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：

聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等,，甲,、乙雙方遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)本勞動合同為解決爭議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條

甲、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）,。

a.

固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月,，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b.

無固定期限,，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c.

以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條

若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同

起始時(shí)間，建立勞動關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條

甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________,。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等,。

乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動合同期滿,，既行終止,，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容,。

如擬續(xù)約，則乙方同意：在本合同到期前一個(gè)月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料,，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù),。甲方屆時(shí)為收到前述的書面材料,，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償,。

如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動順延,，順延期限為________年，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn),。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條

甲方聘用乙方從事______________工作。

乙方的工作地點(diǎn)暫定為

甲,、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到____市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動合同,，乙方應(yīng)同意甲方安排；但離開____市范圍的,，需經(jīng)過乙方同意方可,。

第六條

乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條

甲方因經(jīng)營需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.

甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，或，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受,；

b.

甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c.

乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條

乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（______a______）,，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案,，并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入,。

a.

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

b.

不定時(shí)工時(shí)制,。

c.

綜合計(jì)算工時(shí)制,。

第九條

甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，如無合理理由,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十一條 乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意,，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù),，乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書面提出異議,，視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無誤。

合同期內(nèi),，如果安排乙方出差,，出差時(shí)間享受出差待遇，與加班無關(guān),。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十二條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至直接解除本合同。

第六章 勞動報(bào)酬

第十六條

乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報(bào)酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。

a.

計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元月【計(jì)為日,，該基本工資為計(jì)算乙方其他收入（包括但不限于加班費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)等）的基數(shù)】，崗位津貼 ——元月,。（若非特別說明,，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。

b.

計(jì)件形式：具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬,。

第七章 社會保險(xiǎn)

第二十條

經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個(gè)人原因不需繳納社會保險(xiǎn),。甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼。

第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社

會保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額（______元）。

第二十二條 如果乙方需繳納社會保險(xiǎn),，甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)金額,，為其繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。

第八章 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十三條 甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,。如有操作規(guī)程要求,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品，否則,，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十五條 甲方可以實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前____日通知乙方解除合同。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

a.

因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

b.

嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度。其中,，月遲到和或早退三次以上的,，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,。

c.

嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的,。

d.

乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。

ex 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

f.

乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

xx 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

.

乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。. 本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為,。

第三十條

乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

a.

乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b.

乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作

的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

c.

甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)（改）制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

d.

甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

ex

依據(jù)合同

第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條

凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

a.

在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

b.

甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬的,。

c.

甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。

ex

甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。

f.

甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的,。

xx

乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十二條

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同

第二十九條的規(guī)定解除合同：

a.

女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

b.

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十三條

有下列情形之一的，合同自行終止：

a.

合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

b.

當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

c.

甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

d.

乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

ex

乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時(shí)不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

f.

乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

xx

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十四條

凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十五條

乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。

第十一章 保密條款

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇十二

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________ 出生年月__________身份證號碼__________________ 戶口所在地____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止,。

1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方實(shí)行五天工作制,，星期六,、星期日休息。每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實(shí)行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為 ,，試用期工資為 ,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

4,、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中,。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（三）甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的,。

4、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,，甲方應(yīng)扣除乙方違約金（30天工資）,，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

5,、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付,。

1,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方,，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方在履行勞動合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2,、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇十三

____ 公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____ 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門

____ 職位(工種)：

第二條 試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____ 個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿時(shí),，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 生產(chǎn),、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時(shí)間：乙方每周工作不超過6天,，每日工作不超過8小時(shí)(不含進(jìn)餐時(shí)間),。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條 勞動報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。

第八條 勞動保險(xiǎn)待遇：甲方按照國家勞動保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。

乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。

第九條 勞動保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù),。

第十條 勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十一條 獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效,，有限期為____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分。

甲方：____________________ 乙方：____________________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章________ 職工個(gè)人簽章________

____年____月____日 ____年____月____日

生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同 企業(yè)勞動合同版篇十四

合同編號_______

勞動合同

甲方：

住所：

乙方：性別：身份證號碼：

住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定,，本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

甲乙雙方先前有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同,、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準(zhǔn),。

第一條 合同期限

1.1 本合同為：

□ 有固定期限勞動合同。期限為 壹 年,，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止,；其中試用期為 個(gè)月，自 年月日起至 年月日止,。

□ 無固定期限勞動合同,。自 年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。

□ 以完成 工作任務(wù)為期限,，完成的標(biāo)志事件為,。

1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時(shí)，任何一方未提出異議的,，按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽,。符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的.，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 ,。

2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》,，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實(shí)履行崗位職責(zé),，遵守甲方合法制定公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.3 乙方同意,，甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況、乙方的工作能力,、工作表現(xiàn),、身體狀況和專業(yè) （以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）

技能合理調(diào)整乙方的工作崗位。

2.4 乙方的工作地點(diǎn)為 寧波市彩虹南路11號a 座12b 樓4號 ,；乙方同意,，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點(diǎn)的。

第三條 工作時(shí)間

3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。根據(jù)乙方的工作性質(zhì),，對乙方實(shí)行的工時(shí)制度為： □ 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作五天，每天工作8小時(shí),；

□ 根據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn),，實(shí)行按綜合計(jì)算工時(shí)制；

□ 根據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

3.2 在本合同履行期間，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準(zhǔn),，改變工時(shí)制度,，對乙方適用的，甲方將根據(jù)規(guī)定及時(shí)告知乙方,。

3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補(bǔ)休的,，則將支付乙方加班工資,；但若乙方在甲方?jīng)]有批準(zhǔn)的情況下自行延長工作時(shí)間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

第四條 休息休假

4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。

4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假,、喪假,、探親假等法定假期,。

4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假（僅限女員工）,、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等法定假期,。

4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假,。

4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。

4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行,。

第五條 勞動報(bào)酬

5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權(quán)獲得勞動報(bào)酬。

5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放,。

5.3 法定假期工資的計(jì)算按政府規(guī)定執(zhí)行,；非法定假期工資的計(jì)算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

5.4 加班工資按政府規(guī)定計(jì)算,。

第六條 社會保險(xiǎn)

6.1 甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險(xiǎn),。

6.2 乙方的社會保險(xiǎn)繳納地為 。

6.3 乙方參加的社會保險(xiǎn)為：

□ 城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn),；

□ 小城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)；

□ 外來務(wù)工人員社會保險(xiǎn),；

□ 農(nóng)村社會保險(xiǎn),。

6.4 乙方的個(gè)人所得稅,、社會保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分、住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分均由乙方承擔(dān),，并由甲方代扣代繳,。

6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險(xiǎn),，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項(xiàng),。

第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作。

7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。

7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護(hù)工作,。

7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的,，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。

第八條 福利待遇

8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外,，還可按《員工手冊》或甲方的其他補(bǔ)充福利計(jì)劃享受補(bǔ)充福利。

第九條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)操守,。

9.3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合法制定并公布的各項(xiàng)規(guī)章制度,，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,。

9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范,。

第十條 勞動合同的變更、解除和終止

10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，

可變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

10.2 有以下情形的,本合同解除

10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

10.2.2 乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本合同。

(1) 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見附件）,；

(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的,；

(3) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(4) 嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

(5) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

(6) 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：

(1) 乙方患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，無法就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，或轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的,，甲方在履行法定程序后可解除本合同,。

10.2.5 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同,；本合同期滿員工有下列情形之一的,，除(1)按國家關(guān)于工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行外，本合同順延至下列情形消失：

(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；

(2) 患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3) 在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的；

(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

(6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況,；

10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的,，應(yīng)提前三日通知甲方；試用期滿后乙方欲解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方。

10.2.7 甲方有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動合同：

(1) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

(2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)或勞動條件的,；

(3) 甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,；

(5) 甲方以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的,。

10.3 有下列情形之一的,，本合同終止：

10.3.1 本合同期滿,；

10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,；

10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤,；

10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn),；

10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的,；

10.3.6 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 特別約定

11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機(jī)密或技術(shù)機(jī)密，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》,。

11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》,。

第十二條 違約責(zé)任

11.1 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的,，違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。