在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
餐飲勞動合同書 電子版篇一
乙方： 性別： 年齡：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一、 動協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議生效日期20xx年 07 月 01 日,，本協(xié)議有效期暫定 12 個月,，試用期1個月。
二,、 工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排,，擔任廚師工作崗位。
第三條 乙方應根據(jù)甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，保證項目部飲食合理供應，達到規(guī)定的標準,。
三,、 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第六條 乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業(yè)資格證書，交風場登記備案,。
第七條 因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方負全部責任,。
第八條 已方如有事需要離開風場,，必須提前和風場負責人打招呼，否則將扣除20xx元押金。由此產(chǎn)生的一切安全事故,，由乙方負全部責負責,。
第九條 廚師必須保證足夠的飯菜，保證職工吃飽,、吃好,，職工因工作不能按點回來吃飯，必須保證留足足夠的飯菜,，正常開飯幾個菜,，必須保證晚點回來的人一樣的待遇。
四,、 勞動報酬
第十條 乙方必須按規(guī)定完成日常工作內(nèi)容,，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資：3500元/月(大寫：叁仟伍佰元 ),，工作不滿一個月,，實行日薪制，以月工資乘以工作天數(shù)除以本月日歷天數(shù)作為結(jié)算工資方法,，當月工資下個月20前發(fā),，第一個月扣押20xx元作為押金。
五,、 勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方單位的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;乙方工作過程中注意講究個人衛(wèi)生，確保無不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生,。
第十二條 乙方應積極學習,，提高思想覺悟和職業(yè)技能;保證菜品質(zhì)量，科學合理搭配膳食,，保證營養(yǎng),，滿足多數(shù)人生活習慣，照顧個別情況,。
第十三條 乙方對采購員采購的食品原材等應及時整理進行核對,，妥善存放，確保食品原材質(zhì)量,。對廚房內(nèi)外衛(wèi)生進行隨時打掃清理,，包括2個雅間至廚房區(qū)域的衛(wèi)生，每餐產(chǎn)生的垃圾及時處理,，食堂內(nèi)垃圾不得堆放超過4小時,，確保食堂衛(wèi)生,，特別是夏季及時處理剩菜剩飯，滅蠅滅鼠,，確保食堂內(nèi)無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現(xiàn)象,。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本協(xié)議。
六,、 勞動協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十五條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。
第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：
1、 每年進行一次體檢,，體檢證明不符合錄用條件的;
2,、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴重失職,，私自離開風場,，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究形事責任的';
第十八條 乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求,，通過學習仍不能滿足甲方工作要求,，甲方可解除本協(xié)議。
第十九條 乙方單方面解除勞動協(xié)議,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條 本協(xié)議期限屆滿,，勞動協(xié)議即終止,。雙方當事人在本協(xié)議期滿前15天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議,。
七,、 勞動爭議處理
第二十二條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方或當?shù)夭块T勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
八、 其它條款
第二十三條 本協(xié)議未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
餐飲勞動合同書 電子版篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止,。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故,。
乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間日工資____,，上班時間2個月以下按學生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
（二）簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。第七條 乙方違反服務規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。
第七條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二） 有偷拿財物,、賭博,、吸毒、打架斗毆行為的.,；
（三） 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的；
（五）嚴重違反服務規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的,；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；
（八）被依法追究刑事責任的。
第八條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第九條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公 章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
餐飲勞動合同書 電子版篇三
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方（勞動者）名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。
1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。
2,、無固定期限,。本合同自日起。
3,、以完成一定的工作（任務）為期限,，自年月日至工作（任務）完成時即行終止。
4,、合同期限內(nèi),，試用期自 日止，期限為 個月,。
1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務的需要，安排在部門承擔 工作任務（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。
2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。
1,、甲方實行 小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。
1,、乙方試用期的工資標準為元/月。
2,、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元,。
3,、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應按本
合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。
5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工
會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。
1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險費用,；社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。
①
②
③
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的'勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康,。
2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。
1,、甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓,；
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。
1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。
2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：
1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、甲乙雙方一方違反合同時,，應承擔違約責任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
3,、其他違約責任：
1、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
3,、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。
地址1：
地址2： （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或
（委托代理人）：（簽章）
年月日 年月日
合同鑒證( )鑒字第 號
經(jīng)審查,本合同符合勞動法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,，予以鑒證。
鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人（簽章）：
年月日
餐飲勞動合同書 電子版篇四
甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地 址：聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同,。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同,。
第一條 工作內(nèi)容和工作時間
1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
2,、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
3,、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息____日,。
4、乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過3個月的試用期,。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同,。如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月的`平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補償金,。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失,，嚴重違反合同者,，甲方有權(quán)隨時解除合同。
5,、甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。
第二條 勞動報酬
1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日支付工資,，并由乙方簽字確認。
2,、試用期期間的工資為____元月,。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；
2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；
3,、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
3、甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元月,。實行計件工資的，每月底薪為____元,，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成,。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資,。
4,、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資 200%的工資,；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資,。
第三條 勞動保護和勞動條件
1,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
2,、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。
3,、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第四條 社會保險風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價,。
1,、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。
2,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第五條 勞動紀律
1,、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證,。
2,、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。
3,、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。
4、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。
5、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處理。
第六條 獎懲
1,、乙方工作優(yōu)良,、業(yè)績顯著,，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。
2,、乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告,，記過,、記大過、降職,、撤職直至解除合同,。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意,。乙方在合同期內(nèi),，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰,。
第七條 教育培訓在乙方任職期間,，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條 勞動合同的解除和終止
1、甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
2,、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
3、解除或者終止本勞動合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
第九條 勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
第十一條 其他
1,、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。
2,、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。簽約須知
1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準,。
3、終止,、解除勞動合同時,，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書,。
4,、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。
5,、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務,。
甲方（公章）：法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：________年____月____日
乙方（簽字）：簽字日期：________年____月____日
餐飲勞動合同書 電子版篇五
甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月；
2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月；
3,、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；
2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；
3,、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月,。
違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
第三條工作地點：____________________________
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
第五條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。
第十條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第十一條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
五、勞動報酬
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價,。
六、社會保險和福利待遇
第十四條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納,；
（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；
（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納,；
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納,；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納,，乙方不繳納。
第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和勞動條件
第十八條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
5,、被依法追究刑事責任的,。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1,、乙方患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時,，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的,；
2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的；
3,、雙方不能依據(jù)本合同
第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》
第四十一條
第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時,，在解除本合同后,，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同
第二十二條規(guī)定終止,、解除本合同：
1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的；
3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4,、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的,；
6,、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。
第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬,、繳納社會保險,，同時依法支付經(jīng)濟補償金。
1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的,；
2、未及時足額支付乙方勞動報酬的,；
3,、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,；
6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的,；
7、違章指揮,、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的,。
第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動合同期滿,，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金,。甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
八、經(jīng)濟補償金標準
第二十九條本合同涉及的.經(jīng)濟補償金,，甲方應按乙方在本單位工作的年限,，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿________年的,，按________年算,；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年,。
第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、賠償辦法
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當向乙方支付賠償金,，賠償金的標準按本合同
第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十,、其他事項
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。
第三十四條雙方約定的其他事項
第三十五條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。乙方姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）法定代表人簽字日期：________年____月____日
乙方（簽字）簽字日期：________年____月____日
餐飲勞動合同書 電子版篇六
招聘方：xx簡稱甲方
受聘方：xx簡稱乙方,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為xx個月,，從xx年x月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二條：工作內(nèi)容
1,、甲方以招聘形式選擇乙方,，乙方自愿形式到甲方工作,。
2、乙方負責餐廳,、廚房安全,、防火、衛(wèi)生工作,、
3,、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件,，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責,。
4、乙方在工作期間應盡職盡責,，在菜品,，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求,。
5,、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設備,、節(jié)約能源,，避免浪費。做到科學組織,、工藝合理,，做出物美價廉，搭配合理,，營養(yǎng)豐富，色,、香,、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動紀律
1,、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
2,、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。
3、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動協(xié)議,。
第四條：勞動報酬
1、乙方月基本工資為：xx元/月
2,、乙方每月工資由甲方于次月xx日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
3,、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外,，負責乙方職工餐的'提供,，除此不支付其它任何費用。
4,、乙方在工作期間每月享有xx天的正常休息,，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資,。
第五條：合同解除
1,、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請,，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù),。
2、如果乙方違約,，造成甲方損失,，乙方加倍賠償甲方損失。
3,、乙方要自覺維護和遵守國家法律,、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,，甲方有權(quán)對其予以警告,、處罰、直至辭退,。
4,、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方,，協(xié)議終止時,，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。
第六條：其它
1,、甲,、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。
2,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,，具有同等法律效力。
甲方(公章)：xx
法定代表人(簽字)：xx
xx年xx月xx日
乙方(公章)：xx
法定代表人(簽字)：xx
xx年xx月xx日
餐飲勞動合同書 電子版篇七
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
xx編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
為保證甲方餐廳正常營業(yè),，甲乙雙方在公平,、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下,，就甲方聘用乙方為甲方xxxxx店經(jīng)理的相關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,，負責xxxx店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,，崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。
二,、甲方職責：
1,、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導及安排下開展工作。
2,、甲方對乙方的日常管理行為,，進行合理的監(jiān)督及管理。
3,、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實,。
4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,，但乙方應事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效,。
5、甲方應于每月日前發(fā)放乙方崗位工資,，不得以任何理由及借口拖欠,、遲發(fā)乙方工資,。
6,、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金,、物品占用費,、風險金等相關(guān)費用。
7,、甲方不得以乙方管理工作不當,，對乙方進行人身攻擊及恐嚇,，由此發(fā)生的所有后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用,。
三,、乙方職責：
1、掌握餐廳內(nèi)的設施及活動,，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作,。
2、安排員工班次,，核準考勤表,。
3、對員工進行定期培訓,，確保餐廳的政策及標準得以實行,。
4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生,、員工個人衛(wèi)生,，確保賓客的飲食安全。
5,、與顧客保持良好關(guān)系,，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,，以便提高服務質(zhì)量,。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平,。
6,、主持召開餐前會，傳達上級指示,。
7,、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見,。
8,、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃,。
9,、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。
10,、抓成本控制,，嚴格堵、偷吃、浪費,、作弊等漏洞,。
11、負責餐廳的服務管理,，保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序,、標準，提供高標準服務,。
12,、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營,。
13,、了解當天供應品種、缺貨品種,，推出的新品種,，并在餐廳顯眼位置做主推。
14,、做好班后及餐后的工作總結(jié),，每天組織各部門主要人員開班后會。
四,、乙方責任：
1,、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次,。
2,、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的.營銷計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策,。
3,、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。
4,、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度,。
5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,，同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責),，乙方只對行政工作負責。
6,、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊,。
7、乙方應根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準),。在籌備期間,，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用,。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成,。
8、擬定餐廳各崗位的工資,、福利,、獎懲，報總經(jīng)理核準,，并執(zhí)行,。
9、在日常正常營業(yè)管理中,，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,，維護好餐廳的社會地位及聲譽。
五,、乙方禁止行為
1,、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易,。
2,、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。
3,、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押,。
4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資,。
5,、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。
6,、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動,。
7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人,，否則重罰,。
六、合同的解除條款
有下列情況之一,，可以解除合同,。
1、甲方在經(jīng)營過程中,，因不可抗拒因素而導致無法經(jīng)營的,，雙方可以解除合同,，且不作任何形式的賠償。
2,、乙方因受到意外傷害,，導致身體嚴重受傷，無法從事任何工作(生命終止,、截肢),，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償,。
3,、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬。
4,、在合同時限內(nèi),，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金,，并一次性支付,，如延后支付，需支付5%滯納金,。
5,、乙方在試用期內(nèi)，因管理能力達不到甲方的要求,，甲方有權(quán)解除合同,。
七、本合同聘任期限為叁個月(從20xx年5月1日起至20xx年7月30日止),，其中包括試用期壹個月((從20xx年5月1日起至20xx年5月30日止))合同期滿后,，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作。
八,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效，具有同等法律效力,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
餐飲勞動合同書 電子版篇八
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負責人（委托代表人）：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。
（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
（三）以完成一定的工作任務為期限,。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止,，期限為________天,。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：
1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；
2。勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；
3。勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
１、乙方擔任________崗位（工種）工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位,。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________,。
２、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。
第三條 工作時間和休息休假
乙方每日工作時間不超過８小時,，平均每周工作時間不超過４０小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時,。
第四條 勞動報酬
乙方在試用期間的工資為_________元／月。試用期滿后,，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：
１,、計時工資。工資為_________元／月,。
２,、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。
３,、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_________日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。
甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
第五條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
第六條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件,；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故,。乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第七條 社會保險
風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價,。
１、甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
２、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。
第八條 乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
１,、在合同期間被證明不符合錄用條件的,；
２、有偷拿財物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的,；
３,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
４、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,；
５,、嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的,；
６,、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
７,、違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
８,、被依法追究刑事責任的,。
第十條 乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十一條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第十二條 雙方約定的其他事項
１,、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。
２、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的.有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務,。乙方因該違約行為所得所有收入,、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失,。
風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；
2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源,；
4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財務管理、法務管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那,；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制。
３,、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務。
４,、凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，亦不影響甲方索賠的權(quán)利,。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十四條 其他事項
１、勞動合同一式________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)________份。
２,、勞動合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效,。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù),。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
20xx年x月x日
乙方：（簽字）
20xx年x月x日
餐飲勞動合同書 電子版篇九
甲方：
乙方：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自____愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一,、合同期限和工作崗位
1,、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年,。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為______年____月____日起至______年____月____日,。
法人代表：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
二、工資待遇和福利
乙方的工資：每月為人民幣：__________________元,。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
三、工資
1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。
四、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的`勞動防護用品,。
五、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應當做到：
1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3,、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;
4,、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
六,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1,、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2,、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方,，否則甲方扣除乙一月工資,。
七、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。
甲方簽名：
乙方簽名：
______年____月____日
餐飲勞動合同書 電子版篇十
甲方____________________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系方式_______________________________________________
乙方____________________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
家庭住址________________________________xx編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系方式________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,簽訂本合同,。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限為__天。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天,。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時即行終止,。
第二條 乙方擔任____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度。
(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行綜合計算工時制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工時制度,。
乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。甲方保證乙方每周至少休息一天。
甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,，休息日加班無法安排補休,，法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,，試用期間工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準,，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資(或者本合同約定工資的百分之八十),。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的`,，甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執(zhí)行,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________________支付乙方病假工資,。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。
乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,、防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范,、勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第八條 甲乙雙方約定的其他事項_______________________
_________________________________________________________
第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁,，提起訴訟解決,。
第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,。
第十一條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲勞動合同書 電子版篇十一
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利,、義務,，保障雙方的利益，遵循平等,、自愿,、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
本合同期限采用下列第_________種形式
1,、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日,；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2,、有固定期限勞動合同
（1）期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應工作能力酌情增減,。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前_______個月通知對方,。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
1,、工作崗位：____________________________
2、工作職責：____________________________
3,、工作要求：____________________________
1,、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作______小時,；每周休息______天,。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務,。
2,、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間,，但應按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,。
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月,；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月,。
2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日,，自動順延在最近的工作日支付。
3,、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。
1,、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
2,、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
3,、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
4,、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
1,、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的,，視為不同意變更本協(xié)議。
2,、有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；
（3）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）乙方被依法追究刑事責任的,；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4、本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的',，應在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。
5、解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應當提前_______個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
1,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家,、法規(guī)、政策為準,。
2,、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動合同注意事項：
1,、簽訂合同時,，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè),，它的法人代表姓名,、單位地址、電話要知道,，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2,、勞動者要弄清自己的具體工作,，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
3,、勞動報酬要定清楚,，避免口頭約定。如標準工資是多少,？有沒有獎金,？獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的,？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),，不要輕信老板的口頭承諾。
4,、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5,、勞動合同蓋章后,，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,，勞資雙方可出具的最直接,、最有效的法律憑證。
餐飲勞動合同書 電子版篇十二
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（委托代理人）
地址：
性質(zhì)：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
（二）無固定期限：自 年 月 日起至
法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止,。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自年
月日起至工作（任務）完成時止。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為天,。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第四條乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的前提下,，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。
（三）實行不定時工作制的,，甲方應采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，以便于乙方完成生產(chǎn),、工作任務，保證乙方基本的休息權(quán)利,。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。甲方應保證乙方每周至少休息1天。
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞動保護用品，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
第八條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第九條乙方試用期的工資標準為元/月,。
第十條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為元,。
（二）實行計件工資的，計件單價為元,。
（三）實行提成工資的,，每月底薪為元，雙方約定的提成比例為.
（四）其他工資形式,。具體約定在本合同第條中明確,。
第十一條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資,，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十二條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個夜班補貼元,。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%的標準支付乙方生活費,。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。
第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇,、工傷待遇按照國家和地方的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第二十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的工作,，并有權(quán)提出批評或向有關(guān)部門檢舉控告。
第二十三條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。
第二十四條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。
第二十五條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十七條甲方解除本合同，應提前30日以書面形式通知乙方,。
第二十八條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的.,；
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十九條乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。
第三十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的,；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十一條本合同期滿即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第三十二條本合同期滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
第三十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除足額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
第三十四條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
第三十五條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費,；
2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；
4,、本合同約定的其他賠償費用。
第三十七條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第三十八條其他違約責任：
第三十九條經(jīng)協(xié)商,，雙方就其他事項作如下約定：
第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位或本行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第四十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
第四十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家和地方新頒布的法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代理人）（簽名）
簽訂日期：年 月 日
鑒證機關(guān)：（公章）
鑒證日期：年 月 日
餐飲勞動合同書 電子版篇十三
xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，自愿簽定本協(xié)議,，共同遵守執(zhí)行,。
一、本協(xié)議期限自年月日起,，至年月日止,，其中前100個工作小時為試用期。協(xié)議期滿,，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽用工協(xié)議。
二,、甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定,，向乙方提供必須的工作條件,，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，具體工作時間由甲方預先通知乙方,，乙方必須遵守。
三,、乙方應遵守甲方安全生產(chǎn),、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標,。
四,、勞動報酬：(元/小時)
□見習服務員元/小時
□服務員元/小時
□資深服務員元/小時
□組長元/小時
五、乙方在甲方工作期間因工負傷,，經(jīng)甲方調(diào)查確認后,，由甲方負責治療費。
六,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更或解除。
七,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的;
2.違反勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的`;
3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的,。
八,、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
甲方違反協(xié)議,，違反國家法規(guī),、法律，侵犯乙方合法權(quán)益,。
九,、乙方工作期間,，甲方負責提供全套制服和系統(tǒng)培訓。
十,、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議,，應提前一周以書面形式通知對方。
十一,、本協(xié)議未盡事宜按《服務組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。
十二、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
協(xié)議簽定日期：
_________年____月____日
餐飲勞動合同書 電子版篇十四
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
簽訂說明：
1,、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
2、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）,。
3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄,，劃上“/”,。
4、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行。
5,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自____年____月____日起,，至____年____月____日止,，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
2,、無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
3,、以完成一定的工作任務為期限,。自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。
1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為________,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
3,、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
1、乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,，甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資,。
2,、甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
2,、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。
3,、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
1、乙方試用期的工資標準為____元/月,。
2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為____元,。
3、甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：
（1）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納,；
（2）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；
（3）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納,；
（4）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納,，乙方不繳納；
（5）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納,，乙方不繳納,。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
4,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
3,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
（4）與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
（5）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,；
（6）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
4,、出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
（1）乙方患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的,；
（2）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的；
5,、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后,，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
6、有下列情形之一,，甲方不得依終止,、解除本合同：
（1）乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；
（2）乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的,；
（3）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
（4）乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（5）乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的',。
7,、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬,、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金,。
（1）未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的,；
（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會保險費的,；
（4）規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
（5）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的,；
（6）以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
（7）違章指揮,、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的,。
8、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的，應提前三天通知甲方,。
9,、本勞動合同期滿，勞動合同終止,。
（1）如因甲方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,；
（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動合同終止，甲方可不支付經(jīng)濟補償金,；
（3）甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,，勞動合同終止,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
10,、甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
1,、甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資）,。
2,、乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
3、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向_________仲裁機構(gòu)申請仲裁。
2,、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,。
4、以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同雙方簽字后即行生效。
甲方（公章）：
法定代表人簽字：
簽字日期：_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
簽字日期：_____年_____月_____日
餐飲勞動合同書 電子版篇十五
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。
（三）以完成一定的工作任務為期限,。自________年____月____日起至工作任務完成時即行終止。
第二條 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務工作,。
第三條 工作地點：____________________________
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第六條 乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
第八條 甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第九條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
第十條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十一條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。
第十二條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
第十三條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：
（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納,；
（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納；
（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)_____%的比例繳納,；
（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納,；
（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)_____%的比例繳納,，乙方不繳納,。
第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
5,、被依法追究刑事責任的。
第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
1,、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時,，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的,；
2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的；
3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進行經(jīng)濟性裁員時,，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第二十四條 有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：
1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；
2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；
3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
4,、乙方若為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；
6、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。
第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬,、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金,。
1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；
2,、未及時足額支付乙方勞動報酬的,；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的,；
4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的；
6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的'；
7,、違章指揮,、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應提前三天通知甲方。
第二十七條 本勞動合同期滿,，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的,；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡,、被人民法院宣告死亡,、失蹤，勞動合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟補償金,。
甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十九條 本合同涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,。）
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
第三十條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金,，賠償金的標準按本合同第二十九條 規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付,。
第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失,，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。
第三十四條 雙方約定的其他事項
第三十五條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十七條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。
乙方姓名：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系方式：
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）
甲方（公章）
法定代表人
簽字日期：_________年____月____日
乙方（簽字）
簽字日期：_________年____月____日
