我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

形式主義 官僚主義 心得體會(huì)篇一

一,、 存在的問(wèn)題

通過(guò)積極開展自查自糾，各部門經(jīng)對(duì)照自查,，截至目前,，在形式主義、官僚主義方面,，共排查四個(gè)方面存在問(wèn)題：

（一） 貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,、中央重大決策部署方面

1. 存在有時(shí)貫徹上級(jí)重大決策、任務(wù)部署,，悉心理解執(zhí)行不夠,，存在以會(huì)議落實(shí)、文件落實(shí),、表態(tài)落實(shí)的傾向,，存在應(yīng)付上級(jí)檢查的現(xiàn)象，對(duì)會(huì)議和文件內(nèi)容沒(méi)有仔細(xì)調(diào)查研究,，沒(méi)有提出有針對(duì)性,、可操作性的措施,；

2. 貫徹落實(shí)缺少有效方法，存在“活動(dòng)式”的思想誤區(qū),，習(xí)慣以活動(dòng)牽引落實(shí),，把“活動(dòng)頻繁”當(dāng)作“工作活躍”；

3. 理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性仍然不足,，存在以干代學(xué)和應(yīng)付了事的思想,，只注重學(xué)習(xí)筆記的數(shù)量，心得體會(huì) 也照抄照搬,，對(duì)上級(jí)政策性文件理解不夠深刻,，結(jié)合實(shí)際工作不緊密。

（二） 聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾方面

1. 深入車間,、班組程度不夠，與職工面對(duì)面交流少,，對(duì)基層職工思想動(dòng)態(tài)沒(méi)有及時(shí)了解跟蹤,；

2. 管理服務(wù)部門存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率低,、個(gè)別人員服務(wù)態(tài)度差等問(wèn)題,。

3. 工作過(guò)程中有急躁情緒，工作方法簡(jiǎn)單粗糙,，一定程度上挫傷了職工工作積極性,。

（三） 履職盡責(zé)、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展方面

1. 工作上有畏難情緒,，存在求穩(wěn)怕亂思想,；存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向,；對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于交差即可思想；缺乏優(yōu)化意識(shí)和危機(jī)感,，對(duì)工作不夠負(fù)責(zé),、不夠用心、心思沒(méi)有放在履職干事上,；

2. 存在老好人思想,，怕得罪人，對(duì)于個(gè)別不良現(xiàn)象和作風(fēng)存在態(tài)度漠然,，事不關(guān)已,、高高掛起，聽(tīng)之任之,；

3. 紀(jì)律觀念仍需進(jìn)一步提升,，存在遲到早退,、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況；

4. 業(yè)務(wù)能力不足,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)；

5. 工作創(chuàng)新不夠,，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象,，沒(méi)有對(duì)已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，沒(méi)有結(jié)合新時(shí)期的工作要求,，提升思想,、做出方案、拿出舉措,。

（四） 學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面

1. 對(duì)于一些工作重安排部署,，輕督促問(wèn)效，壓力傳導(dǎo)不夠,、問(wèn)效問(wèn)責(zé)不夠,，導(dǎo)致一些工作流于形式；

2. 存在有些制度 “依葫蘆畫瓢”,，內(nèi)容不是來(lái)自調(diào)查研究,，而是源自抄襲拼湊；

3. 存在會(huì)議過(guò)多,，參會(huì)人員過(guò)多,；

4. 檢查考核過(guò)多過(guò)濫，材料多,、表格多,、臺(tái)賬多，凡事要求工作留痕,。

二,、 研究整改措施

針對(duì)在自查自糾工作中存在的問(wèn)題，各部門針對(duì)12個(gè)共性問(wèn)題和特性問(wèn)題制定了相應(yīng)的整改方案,，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限,，整改工作主要在集中在以下幾個(gè)方面：

1. 提高各部門負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識(shí)，深入查找形式主義,、官僚主義在部門中的各種表現(xiàn),，查擺問(wèn)題要把自己“擺進(jìn)去”，“照鏡子正衣冠”,，剖析查找自身在管理工作中的形式主義和官僚主義,；

2. 深刻反思，做到深入群眾,，定期“把脈職工”“問(wèn)診一線”,， 保持足夠的敏銳性,，對(duì)分管領(lǐng)域內(nèi)各種變化因素可能對(duì)職工造成的影響進(jìn)行調(diào)研和預(yù)判，了解職工的思想動(dòng)態(tài),，對(duì)個(gè)別同志要提前打招呼,、做工作，避免情緒累積於結(jié),，把工作做在前面,，避免矛盾升級(jí)，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”,；

3. 會(huì)風(fēng)精簡(jiǎn),、文風(fēng)務(wù)實(shí)，嚴(yán)禁以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以文件傳達(dá)精神,，發(fā)揮模范帶頭作用，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良性氛圍,；

4. 進(jìn)一步提升“三會(huì)一課”質(zhì)量,。充分利用學(xué)習(xí)時(shí)間，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作來(lái)謀劃和推進(jìn)黨建 工作,，用黨的創(chuàng)新理論檢查過(guò)去的工作,，規(guī)范當(dāng)前的工作，謀劃下一步工作,；結(jié)合實(shí)際開展形勢(shì)任務(wù)教育,，把黨員 干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái),，切實(shí)把講政治的要求落實(shí)到具體工作中,；

5. 進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為,，以制度管權(quán)管事管人,，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)差距,，認(rèn)真整改,，持之以恒開展作風(fēng)教育，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、長(zhǎng)效化,。

三、 下一步工作

本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題結(jié)合組織生活會(huì)進(jìn)行更認(rèn)真細(xì)致的查擺,，完善問(wèn)題清單并制定整改措施,，督導(dǎo)各部門進(jìn)一步的落實(shí)整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報(bào)xx公司,。

形式主義 官僚主義 心得體會(huì)篇二

按照集團(tuán)黨委《關(guān)于開好集中整治形式主義,、官僚主義專題民主生活會(huì)的通知》（晉科黨〔20-〕71號(hào)）的要求,，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、習(xí)近平總書記關(guān)于反對(duì)形式主義,、官僚主義和狠抓工作落實(shí)的主要論述,，認(rèn)真貫徹落實(shí)高平市委、市紀(jì)委關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義,、官僚主義的精神,，結(jié)合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“兩個(gè)創(chuàng)建”的要求和科興能源自身改革發(fā)展實(shí)際,。對(duì)照中紀(jì)委指出的4方面12個(gè)問(wèn)題和省紀(jì)委指出的6個(gè)方面26個(gè)問(wèn)題，廣泛征求各方面意見(jiàn)并積極與班子成員,、中層干部,、黨員、職工進(jìn)行談心談話,，認(rèn)真反思解剖,，深挖思想根源，查擺四風(fēng)方面特別是形式主義,、官僚主義突出的問(wèn)題?，F(xiàn)將我存在的問(wèn)題、整改措施向黨組織予以報(bào)告,，不盡不詳之處和有偏差之處,，敬請(qǐng)黨組織和同志們予以批評(píng)指正。

一,、存在的突出問(wèn)題

（一）在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,、中央重大決策部署方面：

在學(xué)習(xí)態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足，比如平時(shí)忙于各種具體事務(wù)工作,，靜下來(lái)深入學(xué)習(xí)思考比較少,，工作空閑和業(yè)余時(shí)間沒(méi)有得到充分利用，學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性,，沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。在思想上有時(shí)候還存在輕視理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)一些問(wèn)題看得的還不全面,，存在一知半解,、淺嘗輒止的情況。

（二）在聯(lián)系職工,、服務(wù)職工方面：

工作中與職工進(jìn)行交流和溝通工作還不夠務(wù)實(shí),，沒(méi)有定期了解職工在安全生產(chǎn)技術(shù)管理方面有哪些好的意見(jiàn)和建議，對(duì)于反映的技術(shù)問(wèn)題受各方面因素影響,，有時(shí)候解決的還不夠及時(shí),，工作的出發(fā)點(diǎn)有時(shí)考慮領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的情況多,，而真正做到聯(lián)系單位人員思想實(shí)際的情況少；工作情緒受當(dāng)前社會(huì)功利化,、關(guān)系化的影響比較多,，面對(duì)基層堅(jiān)持原則的時(shí)候少，設(shè)身處地考慮基層困難的時(shí)候多,，特別難以解決的問(wèn)題,，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向，向上級(jí)反映得不夠,，沒(méi)有尋求到解決安全生產(chǎn)技術(shù)管理的根源,，導(dǎo)致工作思路有時(shí)候容易變窄，對(duì)實(shí)際情況掌握的不是很清楚,，造成工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng),。

工作中還是存在有“老好人”思想，雖然對(duì)于安全工作時(shí)刻關(guān)注,，但是存在盲區(qū),，對(duì)于出現(xiàn)三違或者造成問(wèn)題的當(dāng)事人沒(méi)有進(jìn)行徹底的批評(píng)和教育，還是考慮避免得罪人,，從不利于工作的開展角度去考慮,。

（三）在履職盡責(zé)、推動(dòng)公司發(fā)展方面：

任總工程師以來(lái),，對(duì)于用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的言行,，還存在不小的欠缺，尤其任職以來(lái)工作任務(wù)較往常要重,，因此在面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí),，個(gè)人會(huì)存在畏難情緒，沒(méi)有及時(shí)擺正位置,，調(diào)整狀態(tài),。很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊,、工作量大,，有時(shí)感覺(jué)疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,，滿足于不出錯(cuò),、過(guò)得去。

存在重視經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象,，加上自己分管技術(shù)工作性質(zhì)的因素,，導(dǎo)致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭，但有時(shí)候思想固化，習(xí)慣于墨守成規(guī),，在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠,，靠經(jīng)驗(yàn)、憑閱歷干工作的多,，大膽嘗試,、大步去闖的勁頭還不足。

（四）在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面：

在相關(guān)資料,、文件的編制,、審核和把關(guān)上，有應(yīng)付思想,，沒(méi)有將自己的思路和相關(guān)的技術(shù)依據(jù)融入到相關(guān)資料,、文件的落實(shí)上，存在注重經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)象,，在對(duì)于一些日常文件的審查上,，流于形式。

（五）在調(diào)研檢查考核方面：

在日常檢查考核過(guò)程中,，還是存在重過(guò)程、輕實(shí)效的問(wèn)題,，對(duì)問(wèn)題的整改過(guò)程落實(shí)不徹底,，以偏概全的現(xiàn)象存在；有的時(shí)候?qū)z查考核的工作統(tǒng)籌不夠,，存在搭車考核等問(wèn)題,。

（六）在落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面：

在黨員意識(shí)上、落實(shí)管黨治黨上還有差距,，主動(dòng)作為,、示范引領(lǐng)方面還做的不夠，站位全局還有一定差距,。在工作上還存在說(shuō)的多,、行動(dòng)少，開展工作的方式在一定程度上還相對(duì)保守,，比如：集中交責(zé),、談心談話的不多，責(zé)任鏈條未及時(shí)延伸至下一級(jí),，“層層傳導(dǎo)壓力,，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系不夠完善。

二,、今后努力方向及整改措施

對(duì)于查擺出來(lái)的不足之處和問(wèn)題根源,，我進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、分析和仔細(xì)研究，下一步將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

（一）進(jìn)一步堅(jiān)定理想和信念,。不忘初心,，是成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習(xí)總書記的要求,，深刻領(lǐng)會(huì)不忘初心的豐富內(nèi)涵,，堅(jiān)定正確的政治方向，在學(xué)懂,、弄通,、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，不斷增強(qiáng)政治定力,，不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng),，以堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線,。

（二）提升理論聯(lián)系實(shí)際的能力。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)共產(chǎn)黨的各類章程以及工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力做到學(xué)之求深,、用之求效，打牢理論功底增強(qiáng)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性,。同時(shí),，在工作中不斷和實(shí)際情況相結(jié)合，將學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)際工作相結(jié)合,、相貫通,，做到“精通本職、掌握相關(guān),、了解全面,、服務(wù)實(shí)際”，不斷培養(yǎng)自己的全局眼光,，力爭(zhēng)成為一名素質(zhì)全面的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)照查擺出來(lái)的問(wèn)題,，我將堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去,，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去,。在今后的工作中逐步改變等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài),，以最大的努力把每一件工作抓緊抓好，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任,。同時(shí),，學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足,，在敏感處看要害,，不被表象所惑，不被人情所困,，不搞無(wú)原則的你好我好大家好,，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，最終才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,。

（四）通過(guò)創(chuàng)新提升解決問(wèn)題的能力,。在今后的工作中進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、增強(qiáng)實(shí)效,。在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上通過(guò)思維創(chuàng)新、創(chuàng)新方式調(diào)動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)同志們工作的積極性,，切實(shí)增強(qiáng)大家的管理和大局意識(shí),，做到與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)時(shí)創(chuàng)新和事事創(chuàng)新,，以創(chuàng)新帶動(dòng)各項(xiàng)安全工作,、管理工作的不斷提升，以創(chuàng)新解決存在的各項(xiàng)問(wèn)題,。同時(shí)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下,，通過(guò)在學(xué)習(xí)方式,、工作理念、工作手段和工作機(jī)制等方面的創(chuàng)新,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真貫徹和落實(shí)公司黨政的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好本職工作,。

形式主義 官僚主義 心得體會(huì)篇三

根據(jù)鄉(xiāng)黨委與鄉(xiāng)檢察系統(tǒng)對(duì)于形式主義、官僚主義的集中治理方案,，我在學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》與《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》后,，結(jié)合自身情況，按照平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài),，認(rèn)真檢查了自身在思想作風(fēng),、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，并借此查找自身的問(wèn)題和將來(lái)整改的方向,。

一,、存在的問(wèn)題

1.進(jìn)入哈拉布拉克鄉(xiāng)人民政府工作已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間，在這段時(shí)間里,，存在理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少的問(wèn)題?？偸谴嬖谟谏霞?jí)要求什么學(xué)什么,，與工作相關(guān)的學(xué)得多，與工作相關(guān)少的學(xué)的很少的問(wèn)題,，常常是需要什么學(xué)什么,，用到什么學(xué)什么，學(xué)習(xí)停留在表面,，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)政治理論的內(nèi)在含義,。

2.主動(dòng)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)有待提升,，對(duì)于現(xiàn)在黨辦的工作理解不夠透徹,，對(duì)于許多不認(rèn)為是分內(nèi)的工作，事不關(guān)己高高掛起,，有逃避責(zé)任的傾向,，另外缺乏與同事之間的溝通，導(dǎo)致工作過(guò)程中沒(méi)有盡快的融入角色,。

3.存在好人主義,、形式主義的思想。在處理問(wèn)題時(shí)原則性不夠,，對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，礙于情面能不說(shuō)就不說(shuō)，只求結(jié)果是好的,，不去細(xì)究過(guò)程中問(wèn)題,，導(dǎo)致許多工作只是做好了，沒(méi)有做得盡善盡美,。

二,、存在問(wèn)題分析

通過(guò)這次自查，我認(rèn)識(shí)到了我的問(wèn)題表現(xiàn)不一,，癥狀多樣,，但從根源上講，問(wèn)題還是在于思想上,，理想信念不夠堅(jiān)定,，所作所為就容易失去方向,，造成不好的影響。

1. 政治理論水平不夠,，也沒(méi)有主動(dòng)深入的學(xué)習(xí),，使得政治理論水平有待提升。一方面是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,，學(xué)習(xí)上存在一定片面性,，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，另一方面沒(méi)有深刻的重視理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系,，在工作中,，還不能用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀看待問(wèn)題,，解決問(wèn)題,。

2. 創(chuàng)意意識(shí)有所淡化，沒(méi)有意識(shí)到在工作中需要人的主動(dòng)性,，創(chuàng)造性的重要性,，只是通過(guò)既定的方向去工作，要求什么,，落實(shí)什么,，突破舊思路的意識(shí)有待提升。

三,、整改措施和努力的方向

1.我將增加自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),，提高自身綜合素質(zhì)。首先是對(duì)于理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高,，要讓自己認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性,，才能有動(dòng)力去進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)刻苦的學(xué)習(xí),，采用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑯?gòu)建自己的知識(shí)構(gòu)架,，從而健全自己的理論水平。在今后的工作中,，還要繼續(xù)注重自己對(duì)于思想方面的創(chuàng)新,，不斷嘗試新的工作方法，從而適應(yīng)當(dāng)今迅猛發(fā)展的信息化時(shí)代,。最后要多請(qǐng)教問(wèn)題,，向周圍的人學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，迅速適應(yīng)在鄉(xiāng)政府的工作,，了解工作的相關(guān)機(jī)制,，以事業(yè)使命感和為人民服務(wù)的決心，更好的完成工作,。

2.進(jìn)一步提高自我思想覺(jué)悟,，在政治素養(yǎng)上要求自己，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),，時(shí)刻凈化自己的思想,，保持自己的初心，不被各種誘惑腐化,。最后把為人民服務(wù)的意識(shí)落實(shí)到工作中去,，積極主動(dòng)地做工作，遇到困難不逃避,，遇到壓力沉著冷靜應(yīng)對(duì),。

3.增強(qiáng)自己的政治意識(shí)，原則意識(shí),。工作過(guò)程中要多思索,，既要做到堅(jiān)持原則，又要做事靈活主動(dòng),，要改掉“老好人”的問(wèn)題,，敢于和不良傳統(tǒng)、作風(fēng)作斗爭(zhēng),，使自己的工作面貌煥然一新,。另外，一定要守住底線,，對(duì)于工作過(guò)程中的瑕疵也不能忽略,，不能得過(guò)且過(guò)，堅(jiān)決不折不扣的完成任務(wù),。

形式主義 官僚主義 心得體會(huì)篇四

中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹實(shí)施以來(lái),，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得了重大成效，尤其是以習(xí)近平同志為核心的黨中央以身作則,、率先垂范,，為全黨樹立了榜樣和標(biāo)桿。在取得成效的同時(shí),，我們也應(yīng)當(dāng)清醒的看到,，當(dāng)前少數(shù)黨員干部依然存在形式主義、官僚主義方面的一些問(wèn)題,，影響著黨的聲譽(yù),，危害著黨群干群關(guān)系。

一是理論學(xué)習(xí)脫離生活實(shí)際,。有的黨員干部忽視理論學(xué)習(xí),，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí),。有的黨員干部說(shuō)起來(lái)頭頭是道，碰到具體問(wèn)題就無(wú)所適從,，遇到突發(fā)事件就束手無(wú)策,。

二是工作疲于奔命、忙于應(yīng)付,。近年來(lái),，中央和省、市,、區(qū)先后下發(fā)了一系列精簡(jiǎn)會(huì)議和文件的通知,，并采取了一些行之有效的措施，會(huì)議和文件過(guò)多的情況得到了一定程度的控制,，但“文山會(huì)?！睕](méi)有根治，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象依然存在,，一定程度上消耗了基層工作的時(shí)間和精力，影響了工作效率,。

三是上級(jí)決策部署落實(shí)不力,。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實(shí)效,，在位不在崗,、在崗不盡責(zé)，深入實(shí)際不具體,，工作上敷衍塞責(zé),、推諉扯皮、得過(guò)且過(guò),，不下功夫解決存在的矛盾和問(wèn)題,，存在開場(chǎng)熱鬧、持續(xù)困難,，雷聲大雨點(diǎn)小的問(wèn)題,。

四是黨員干部擔(dān)當(dāng)精神不夠。在工作過(guò)程中,，考慮問(wèn)題困難多,，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng),。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象。

形式主義,、官僚主義具有頑固性,、反復(fù)性,，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須積極履責(zé),，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，切實(shí)以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民,。

一是提高認(rèn)識(shí),，端正態(tài)度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于糾正“四風(fēng)”是長(zhǎng)期的,、艱巨的任務(wù)的科學(xué)判斷，以積極的態(tài)度去面對(duì)糾“四風(fēng)”工作,，讓自己的心靈引擎中沸騰起無(wú)窮的能量,，繼而推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入開展。

二是完善規(guī)章,，有章可循,。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,。只有在執(zhí)紀(jì)之前把“四風(fēng)”關(guān)進(jìn)制度的籠子里,，才能在執(zhí)紀(jì)中做到有章可循，有制可依,。

三是違規(guī)必究,，究必從嚴(yán)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，堅(jiān)決查處違反四風(fēng)問(wèn)題的行為,，是黨和人民賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的神圣職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須積極發(fā)揮職能和作用,，對(duì)照規(guī)章制度執(zhí)好紀(jì),、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān),。

四是嚴(yán)以律己,，行為要清正?！按蜩F還需自身硬”,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須帶頭踐行“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)增強(qiáng)自律觀念,，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，主動(dòng)接受各界監(jiān)督,，做遵紀(jì)守法和廉潔自律的表率,，真正樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部“為民,、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象,。