報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

后勤人員年度工作總結(jié)報告篇一

1,、20xx年我對工作主要還是學習的為主,，學習apex系統(tǒng),，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與追蹤,；工單、移動單的錄入,；emo單的交接和審核,，等等。在學習中遇到問題也已經(jīng)反饋出來,，并得到解決,，在解決問題的過程中不斷進步。

當然也有不足,，就是前期工作效率不高,，只是在埋頭于學習，并沒有找到快速學習的方法,，以及提高工作效率的途徑,，雖然工作量是影響工作效率的因素之一，但是如果能夠統(tǒng)籌安排繁瑣的工作,，將加急和不急,，重要和次要分開，工作效率自然也就提高了,。

2,、20xx年是迎接挑戰(zhàn)的一年，這一年我們經(jīng)歷了一次五年一度的全球內(nèi)審,，是挑戰(zhàn)也是機遇,，本次內(nèi)審濟南廠通過了測試分數(shù)83分的好成績，mem直接控制的各個控點全部通過,；經(jīng)過這次內(nèi)審讓我認識到了mem文員這個崗位的重要性和責任感,。在錄單據(jù)和審核單據(jù)的時候，要積極主動地把工作做到點上，落到實處,，減少工作失誤,。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作,，與領(lǐng)導多匯報工作情況，作為一個新人要將自己放的低一點再低一點,，懂得團隊的力量和重要,。

3、20xx年也是收獲的一年,，截止20xx年年底,，青島區(qū)域的總冰柜數(shù)量已經(jīng)達到了89xx臺，為了能夠更好的管理這些冰柜,，我們部門迎來了一位新同事,，丁雪田，小丁的加入增加了我對以后工作的信心,，減少了枯燥繁瑣的工作量,，對我是種鼓勵，更是一種鞭策,，在以后的工作中應(yīng)該相互幫助,，多給予少索取，以積極的心態(tài)面對工作和生活,，每天進步一點點,。

20xx年已過，以后的日子依然充滿挑戰(zhàn)和機遇,，因此在即將開始的20xx年里我要給自己樹立明確的目標,，用心、用力,、用態(tài)度去做好每一件事情，和百事共同進步,。

1,、增強責任感，服從領(lǐng)導安排,，積極與領(lǐng)導溝通,，提高工作效率。

在今后的工作中,，我會加倍的努力學習專業(yè)知識,，掌握更多的技能，做每一項工作都要落實到位,，盡最大限度減少工作中的失誤,，時刻牢記自己的工作職責,，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù),，為以后的工作打好堅實的基礎(chǔ),。

2、勤學習,，多動腦提高技術(shù)水平,。

在過去的工作中主要注重于專業(yè)技能的學習，學無止境,，在以后的工作中仍要堅持學習,，現(xiàn)在已經(jīng)開通了asdos系統(tǒng)，以后的學習會偏向于asdos系統(tǒng),，冰柜和現(xiàn)調(diào)機vpo的統(tǒng)計和追蹤,，另外還有kpi指標的學習，在之前的工作中對自己的定位不高,，只是統(tǒng)計和錄入數(shù)據(jù),，對數(shù)據(jù)的來源和提取沒有深入的挖掘，面對這些問題,，以后自己應(yīng)該多了解,，做到心中有數(shù)，使自己的`工作能夠取得更大的成績,。

3,、提高主動性、專業(yè)性,、獨立性,。

以前的工作主動性不是很高，很多的報表都是mu或者領(lǐng)導需要的時候才去做,，在以后工作中應(yīng)該積極主動的完成工作,，更好的完成本職工作，并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情,，要勇于承擔,，不依賴他人，不退縮,、不逃避,，勇敢地邁出第一步，今后在工作中才能做到更加自信,，相信自己,，游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨立性，學會及時專業(yè)的勤總結(jié),、勤分析,、勤匯總，最終完成自己我的提升和成長,。

希望和機會總是留給有準備的人,，今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到充實的工作當中，努力學習,，提高工作效率,，熟練工作技能。積極響應(yīng)公司加強管理的措施,，遵守公司的規(guī)章制度,，做好本職工作，在新的一年里,，取長補短,，發(fā)揚好的，摒棄壞的,，為了美好的明天,，加油！

后勤人員年度工作總結(jié)報告篇二

在這一年中,，通過各位領(lǐng)導和同事的幫助下,，辦公室后勤部順利的完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。我將對一年來的工作進行總結(jié)與歸納,，如有不妥之處請領(lǐng)導批評指正,。

1.加強學習，努力提高自身素質(zhì),。

堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識用到工作實踐當中,，豐富閱歷，擴展視野,，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者,。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目,，堅持每周寫工作總結(jié)，認真記錄每天的工作內(nèi)容,，使自己的素質(zhì)有了很大的提高,，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正,，重點加強了電腦操作,、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練,，為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ),。

2.恪盡職守，認真做好本職工作,。

一年來,，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù),。一是堅持完成領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作,。一如既往，堅持不懈,，除極特殊原因外（時間變更,、氣候原因），基本完成了工作任務(wù),，盡量做到讓領(lǐng)導滿意,。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作,。完成領(lǐng)導每天布置的工作并努力做好,，如文件的`打印和復印，有關(guān)人員的來訪,，集體活動的安排和布置等,。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢,、做事過于拘謹?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導和同志們審查,。

3.嚴于律己,，不斷加強作風建設(shè)。

嚴格遵守辦公室的各項制度,。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實際,，不遲到，不早退,，不曠工,。做事要謹慎認真,，向領(lǐng)導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報,；待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律,，工作不懈怠,，不玩游戲、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情,；思想積極向上，努力維護公司形象,，以嚴格標準要求自己,，努力使自己從學生向工作者轉(zhuǎn)變。同時,，要積極學習領(lǐng)導為人處事的方法,，以領(lǐng)導為榜樣，做一個既能為領(lǐng)導服務(wù)解憂的下屬,，又能為公司創(chuàng)造價值的辦公室后勤人員,。

總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同事們的要求還有不少差距,，工作經(jīng)驗尚淺,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領(lǐng)導和同事們對我的期望。

1.進一步起強化學習意識,。

在提高能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹立與時俱進的學習理念,，養(yǎng)成勤于學習,，勤于思考的良好習慣。在工作中善于總結(jié),，不斷進步,。根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要,，完善自己，展現(xiàn)自己,。遇到困難不低頭，不逞一時之勇,，用行動證明自己的信心和能力,，要知道：天下事有難易乎？為之,，則難者亦易矣,；不為，則易者亦難矣,。

2.進一步強化職責意識,。

在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀,，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠,，也不庸人自擾,，因為：一屋不掃，何以掃天下,？凡事從點滴做起,，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂,，一覽眾山小,。

3.進一步端正工作態(tài)度。

保持樂觀的態(tài)度,，不以物喜,，不以己悲，不因一時得意而忘乎所以,，也不因一時失意而妄自菲薄,，保持一顆平常的心，微笑面對每一天,；胸裝謹慎的意識,，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎,，行為舉止大方有禮,，待人待事熱情誠懇。謹記：態(tài)度決定一切,。

言必行,，在今后的工作中,，我一定加倍努力，爭取創(chuàng)造佳績,。領(lǐng)導布置新的任務(wù),，我一定不負眾望，重塑輝煌,，如有差錯,，望領(lǐng)導和同事們批評指正。我仍然想說那句話：一是感謝領(lǐng)導對我的賞識,，二是感謝領(lǐng)導對我的栽培,，希望領(lǐng)導和同事們給予更多的機會，當然,，我不會錯過任何一個,，更要爭取每一個，謝謝,。

后勤人員年度工作總結(jié)報告篇三

一學年來,，我園后勤工作據(jù)《綱要》精神的指導下，本著園本實際情況,、腳踏實地完成了又一學年的后勤工作任務(wù),。

１、一年來全體的后勤人員都能在各自的崗位上完成工作任務(wù),。

熟悉每日工作操作程序,，能在規(guī)定的時間段完成相應(yīng)的工作。且每人的動作都很嫻熟有序把整個活動室搞得有條有理,。排放整齊,，無存在衛(wèi)生死角。

２,、一年來園內(nèi)有三位保育員因事辭職,，因此更換三位新保育員。

在新保育員剛上班時都能進行上崗前的理論培訓,，且跟班學習操作一天,。我園能定期組織保育員學習業(yè)務(wù)知識、理論知識,，現(xiàn)場操作活動并討論學習,。在5月7日8日還組織全體保育員參加市婦幼所、教育局舉辦的業(yè)務(wù),、理論知識培訓,，參加考試并取得合格證書，通過這次集中培訓,、學習,，大家在座談中,，都覺得受益匪淺，有了更深的了解幼兒園的保育工作的重要性,。

３,、保育員能主動積極的參與教學當中，能幫班科任老師共同配合制定每日活動常規(guī),，配合準備教學過程中所需的活動材料,。

一年來，園還組織全體教職工進行評優(yōu)工作,，評出青陽街道優(yōu)秀工勤人員一名，園優(yōu)秀工勤人員三名,，這樣就能對全體教職工更有一種促動的作用,，樹立榜樣、起著帶頭的作用,。

安全工作是幼兒園工作的首要任務(wù),，在一切工作正常開展前，安全是不可缺少的,。每天早上要對幼兒園的整個大環(huán)境巡視一遍,，確認有無存在不安全的隱患并做好記錄。園成立了一支安全工作領(lǐng)導小組,，共同商討如何創(chuàng)建一所平安園所,，做到有會議有記錄，定期組織領(lǐng)導組的成員進行安全檢查：電器,、線路,、活動場地、消防栓等,。如有發(fā)現(xiàn)不安全的地方,，馬上進行整改。園門口有丟車,、車箱被撬,、丟提包，市內(nèi)公路過路速度快等一系列不安全情況,，都能及時的向上級反映并采取下列措施：

a,、加強門衛(wèi)的巡視力度，與交警一中隊聯(lián)系,，爭取取得在離園的高峰期配合共同維持秩序,。

b、填寫申請表報送教育辦,，申請設(shè)立校園警示牌減速慢行的路障等,。節(jié)假日都有分發(fā)告家長書,，并及時取回家長的回執(zhí)單，以確保每名幼兒在節(jié)假日期間的生命安全,。廚房的食品堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進入園門,。每時抓好食品驗收質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)有味的食品,，馬上進行退貨處理,。食品烹飪食用之前每種食品都要取少量進行留樣觀察直至24小時以后，每學年與各攤販簽訂保質(zhì)保量的合同書,。一年來通過一系列的抓安全工作措施,，確保園平安有序的進行運轉(zhuǎn)，得到上級檢查團的.一致好評,，并獲得青陽教育辦“創(chuàng)建安全學校先進單位”

新的保健員主抓園內(nèi)衛(wèi)生保健工作,，由于是剛從學校畢業(yè)出校門，對幼兒園的瑣碎工作較為不熟悉,，因此要花較為大的時間來對其進行講解,、培訓、示范等,，保健員也能勤勤懇懇,、腳踏實地的學習，通過參加泉州市兒童保健培訓,、晉江市保健員定期培訓等也學到了一寫些理論知識,，加上園實地操作，用心鉆研,，一學年也都能基本上掌握工作的大方向,，能獨立操作保健室的有關(guān)資料填寫，到班級及進行指導衛(wèi)生工作,，配合婦幼所做好防疫接種,、體檢等工作。

抓好晨檢關(guān),，每天入園時保健員做到一摸二看三問四查的檢查工作,，發(fā)現(xiàn)有病兒、傳染源等馬上做好切斷隔離,，保證幼兒安全入園,。每兩月做好膳食的營養(yǎng)計算，召開膳委會與家長代表共同制定好幼兒一日的營養(yǎng)膳食,。每日抓好廚房食品來源的登記,、驗收，簽好發(fā)票單，嚴把關(guān)口,，以防有變質(zhì)變味的食品入園,。堅決杜絕三無產(chǎn)品。

一年來圍繞以幼兒健康成長為核心,，努力營造一個適應(yīng)幼兒健康,、快樂成長的良好環(huán)境，根據(jù)需要添置所需的設(shè)備設(shè)施：

a,、大,、小廚房添置大、小冰箱各一臺,、洗衣機,，每班有家長贈送的電視機、影碟機,、音箱,、話筒。

b,、辦公室添置一臺電腦。

c,、多功能結(jié)構(gòu)室添置實心大型積木兩套,、幼兒戶外活動器械，以充實幼兒的戶外活動材料豐富多彩,。針對園的廚房設(shè)施,，位置不符合衛(wèi)生局的要求，因而重新請人設(shè)計,、畫圖紙送衛(wèi)生局審批進行重新改進,。

一些不適應(yīng)幼兒園幼兒生活的班級、寢室都要重新進行翻修,。園環(huán)境衛(wèi)生有責任到人分區(qū)到位,；保證時刻干凈。以上為本學年的工作總結(jié),，存著一定的工作成效,，但也是著一些不足的工作有待下次進一步努力。如教玩具配備不足,，只夠供部分幼兒使用,。環(huán)境衛(wèi)生的整潔度不夠。幼兒的午膳營養(yǎng)量中,，海鮮類,、蔬菜類達不到要求。

后勤人員年度工作總結(jié)報告篇四

20xx年雖然已經(jīng)過去，但是對我來說是這是不平凡的一年,，在20xx年4月1日我成為了…………的一名正式員工,，本來徘徊，浮躁的心,，終于有了一個準確的定位,。讓我更加有信心朝著理想的目標堅定的走下去。

在ps的一年多里,，對公司的了解和對部門的工作職責認知還不夠深入,，在這里要對前段時間中工作中出現(xiàn)的不足對自己提出批評，同時也做一些總結(jié),，取長補短,，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)，更好的服務(wù)于公司,。

1,、20xx年我對工作主要還是學習的為主，學習apex系統(tǒng),，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與追蹤,；工單、移動單的錄入,；emo單的交接和審核,，等等。在學習中遇到問題也已經(jīng)反饋出來,，并得到解決,，在解決問題的過程中不斷進步。

當然也有不足,，就是前期工作效率不高,，只是在埋頭于學習，并沒有找到快速學習的方法,，以及提高工作效率的途徑,，雖然工作量是影響工作效率的因素之一，但是如果能夠統(tǒng)籌安排繁瑣的工作,，將加急和不急,，重要和次要分開，工作效率自然也就提高了,。

2,、20xx年是迎接挑戰(zhàn)的一年，這一年我們經(jīng)歷了一次五年一度的.全球內(nèi)審,，是挑戰(zhàn)也是機遇,，本次內(nèi)審濟南廠通過了測試分數(shù)83分的好成績，mem直接控制的各個控點全部通過；經(jīng)過這次內(nèi)審讓我認識到了mem文員這個崗位的重要性和責任感,。在錄單據(jù)和審核單據(jù)的時候,，要積極主動地把工作做到點上，落到實處,，減少工作失誤,。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作,，與領(lǐng)導多匯報工作情況，作為一個新人要將自己放的低一點再低一點,，懂得團隊的力量和重要,。

3、20xx年也是收獲的一年,，截止20xx年年底,，青島區(qū)域的總冰柜數(shù)量已經(jīng)達到了8910臺，為了能夠更好的管理這些冰柜,，我們部門迎來了一位新同事,，丁雪田，小丁的加入增加了我對以后工作的信心,，減少了枯燥繁瑣的工作量,，對我是種鼓勵，更是一種鞭策,，在以后的工作中應(yīng)該相互幫助，多給予少索取,，以積極的心態(tài)面對工作和生活,，每天進步一點點。

20xx年已過,，以后的日子依然充滿挑戰(zhàn)和機遇,，因此在即將開始的20xx年里我要給自己樹立明確的目標，用心,、用力,、用態(tài)度去做好每一件事情，和百事共同進步,。

1,、增強責任感，服從領(lǐng)導安排,，積極與領(lǐng)導溝通,，提高工作效率。

在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識,，掌握更多的技能,，做每一項工作都要落實到位，思想?yún)R報專題盡最大限度減少工作中的失誤,，時刻牢記自己的工作職責,，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù),，為以后的工作打好堅實的基礎(chǔ),。

2、勤學習,，多動腦提高技術(shù)水平,。

在過去的工作中主要注重于專業(yè)技能的學習，學無止境,，在以后的工作中仍要堅持學習,，現(xiàn)在已經(jīng)開通了asdos系統(tǒng)，以后的學習會偏向于asdos系統(tǒng),，冰柜和現(xiàn)調(diào)機vpo的統(tǒng)計和追蹤,，另外還有kpi指標的學習，在之前的工作中對自己的定位不高,，只是統(tǒng)計和錄入數(shù)據(jù),，對數(shù)據(jù)的來源和提取沒有深入的挖掘，面對這些問題,，以后自己應(yīng)該多了解,，做到心中有數(shù)，使自己的工作能夠取得更大的成績,。

3.提高主動性,、專業(yè)性、獨立性,。

以前的工作主動性不是很高,，很多的報表都是mu或者領(lǐng)導需要的時候才去做，在以后工作中應(yīng)該積極主動的完成工作,，更好的完成本職工作,，并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情，要勇于承擔,，不依賴他人,，不退縮、不逃避,，勇敢地邁出第一步,，今后在工作中才能做到更加自信,，相信自己，游刃有余,。要努力重視自己的專業(yè)獨立性,，學會及時專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析,、勤匯總,，最終完成自己我的提升和成長。

希望和機會總是留給有準備的人,，今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到充實的工作當中,，努力學習，提高工作效率,，熟練工作技能,。積極響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度,，做好本職工作,，在新的一年里，取長補短,，發(fā)揚好的,，摒棄壞的，為了美好的明天,，加油,！

后勤人員年度工作總結(jié)報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導、老師：

大家好,，我是后勤管理部的xxx,，很高興能夠進入xxxx工作，不知不覺中已在醫(yī)院工作滿xx月了,，回顧這xx月來,，我在醫(yī)院領(lǐng)導、科長及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，掌握科室規(guī)章制度,，崗位職責與工作流程,。按照醫(yī)院的.要求，較好地完成自己的本職工作?，F(xiàn)將xx月來的工作情況總結(jié)如下：

一,、工作方面：后勤管理部對我來說是一個全新的崗位，首先我要先了解它的崗位職責與工作流程,。后勤管理部主要負責醫(yī)院后勤保障工作,，具體職能是負責全院水,、電、暖,、制冷,、污水處理等運行及保養(yǎng)工作；負責膳食,、綠化,、保潔、電梯等外包業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理工作,；負責后勤物資采購,，物品下送等工作。來醫(yī)院工作時正逢醫(yī)院評審期間,，因此,，這就要求我必須迅速的熟悉工作，了解各班組的工作職能,，準備及規(guī)范班組,、科室資料，接聽來電,、上傳下達各項工作任務(wù),。并且隨同科長深入班組、檢查到位,，做好對班組的監(jiān)督督導工作,，月底做好考勤上報工作,。

二、思想方面：思想重視，態(tài)度端正,，牢固樹立“以病人為中心”，全心全意為病員,、職工服務(wù)的思想,，努力做好后勤保障工作。團結(jié)同事,，不斷進取,，共同進步。

入職xx月來,，敬崗敬業(yè),，取得一些成績，但也存在不足：

1,、雖然已對后勤工作比較熟練,，但細微工作還是不太純熟；

2,、實踐能力還有待提高進步,。

新的一年剛開始,，在這一年來，我要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，提高自己的思想政治水平,；加強理論學習，不斷實踐,，提高自身工作水平,；更好的為員工、病人服務(wù),。

特此報告,。

后勤人員年度工作總結(jié)報告篇六

本人20xx年在廣西分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來,，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神,，結(jié)合分公司的實際，我積極,、認真地完成了本職崗位的各項工作,，現(xiàn)對20xx年的整體工作總結(jié)如下：

（一）職場管理方面

1、指導,、協(xié)助玉林,、興寧、合浦,、平南,、龍勝等5家下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準備工作,；根據(jù)實際工作需要,，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)單證房、良慶,、江南的辦公職場面積,。

2、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通,，并審核玉林,、興寧等7家機構(gòu)職場裝修預算。

3,、欽州,、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作,。

4,、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng),，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》,，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同,，（自有產(chǎn)權(quán)物業(yè)）房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同,、土地證等資料掃描件上傳至ftp,。

5、分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調(diào)整,，人員的調(diào)配,，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間,；組織學習消防知識,，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾,、租賃綠色植物,，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi),、清潔衛(wèi)生等方面的管理,。

（二）會務(wù)接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會,、xx年中期工作會議,、《新保險法》培訓會、兩核財務(wù)專題培訓會,、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算,、食宿安排等會務(wù)后勤及接待工作20余次。

2,、與各標準的酒店建立了良好的合作關(guān)系,，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障,。

（三）行政費用預算和開支管理

1,、在xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊,、實際工作需要等原則,，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入,，通過以需申購,、調(diào)配利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)約費用開支。

2,、根據(jù)總公司20xx年預算編制的各項要求,，結(jié)合分公司20xx年的實際及20xx年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用,、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作,。

（四）通訊方面

1,、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機,、電話故障處理,、電話維修等工作。

2,、與移動公司交涉,，追回移動公司在xx年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機,；與電信公司交涉,，追回電信公司在xx年至xx年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。

（五）證照方面

在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi),，按時完成了分公司本部20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》,、《組織機構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作,，保證了公司經(jīng)營的合法性,。

（六）其它后勤工作

1、根據(jù)各部門及同城門店的需求,，及時供應(yīng)辦公耗材,、五金耗材、清潔用品,，并適量進行管控,，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作,。

2,、審核分公司本部物業(yè)管理、水電,、停車等費用,，按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理公司溝通,，處理各項物業(yè)管理問題,。

3、每月按時上報電話,、耗材,、招待等各類行政費用公示表

1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購,、購置,、入庫登記、調(diào)撥、維修,、報廢,、盤點等日常管理工作。

2,、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤,、落實和反饋總公司批復結(jié)果,；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu),、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù),。

3、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見,，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則,，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn),。

4,、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。

1,、對機構(gòu)行政管理工作的.管控力度不夠,，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強,。

2,、審核職場裝修方面預算經(jīng)驗不足。

3,、由于崗位的性質(zhì),，工作面廣、雜,、瑣碎,，導致部分工作邂逅，未能及時辦理,。

1,、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持,，更有利于本部和機構(gòu)的工作,。加強與機構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度,，更好地為機構(gòu)服務(wù),。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經(jīng)驗,，提高工作效率,。

3、重點處理門店閑臵資產(chǎn),，根據(jù)內(nèi)部需求,，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù)。

4,、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話,、網(wǎng)絡(luò)資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策,。