“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

后勤員工工作總結報告 后勤員工年度工作總結篇一

一年來，行政部結合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。

成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,；行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務,、為員工服務,、為廣場商戶服務。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。

特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。

在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。在工作計劃中,，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水,，下載后可編輯修改，也可直接使用平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學,，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。

后勤員工工作總結報告 后勤員工年度工作總結篇二

tr說教育是太陽底下最光輝的事業(yè),，那么奉獻便是教育的光輝；tr說教師是塑造人類靈魂的工程師，那么奉獻就是這工程師的靈魂,。奉獻是人梯,，給求學的攀登者以無窮的幫助；奉獻是綠葉,，襯托著千萬朵桃李之花盡情地開放,。這也正體現(xiàn)了學校辦公室工作的性質。

今年9月份由于身體受傷的原因我進入學校辦公室做后勤工作,，作為這個崗位上的新兵,，我邊學邊做。

“成功總是與勤奮攜手”,，雖然我的工作既忙又雜,，但我從沒有一句怨言，也沒有為工作發(fā)愁過,，對待工作我永遠都是樂觀的,。對于辦公室繁雜的工作，我把每日的日常工作安排的井井有條,，從不出錯,。在旁人看來我的工作是從前勤到后勤，從教育到服務,，真是“剪不斷,，理還亂”。但我總是細心的布置工作,，努力為全校教師做好服務,。

接手辦公室工作的第一項任務就是需要負責全校老師的繼續(xù)教育工作。這是事關全體教師利益的大事,，我不敢掉以輕心。由于學校負責繼續(xù)教育工作的人員更換頻繁,，和我做交接的老師對某些細節(jié)性工作也是一知半解,。在這種情況下，我努力克服身體上的不適,，通過與其他學校的老師溝通,，并上網(wǎng)查閱資料，學習了《繼續(xù)教育校本培訓管理人員手冊》,，對“北京市中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)”的操作方法做到了熟練掌握,，順利完成了兩個學期的網(wǎng)上授分工作。

繼續(xù)教育的工作瑣碎,，為提升校本培訓的成果,，學期初，我建立了教師培訓檔案夾，對于教師們隨時上交的材料,、培訓的過程性材料我隨時整理打印并裝盒存檔,。

我堅持在實踐中學習，在工作中提高,，把每項工作都當作對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn),，在學習中增強了迎接挑戰(zhàn)問題的本領。經(jīng)過一年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉,、不適應到得心應手、游刃有余的過程,。為全體教師繼續(xù)教育的順利完成保駕護航,。

辦公室所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的,，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,，我處處嚴格要求自己，做到吃苦在前,，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作。

10月份初學校升級電腦設備,，中旬學校就要迎接均衡發(fā)展督導檢查,，校長需要用演示文稿做匯報，制作演示文稿這一艱巨的任務由我來完成,。為了不影響工作進程,，我犧牲個人的休息時間，加班加點,，熟悉新的操作程序,，熟練地掌握了操作方法，順利且高質量的完成了演示文稿的制作,，得到了校長的好評,，并且也為下一步的正常工作做好了前期保障。

作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。大會議室的常規(guī)工作也是由我負責的，為了確保每次的會議順利召開,。我克服骨傷的困擾,，保證在每次會議之前都把會議室的衛(wèi)生徹底搞好，物品擺放整齊,，為與會教師準備好飲用水,。并且準備好會議簽到表,，盡力做好自己的服務工作。

認識到學校辦公室工作是學校工作的'重要組成部分,，并且具有鮮明的服務保障性,，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起著舉足輕重的作用,，并且增強了做好本職工作的自豪感和責任感,。因此工作中我認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是盡責盡心,、積極、努力的去做,。辦公室的很多工作具有臨時性,，為了更好的完成工作，我總是把能提前干的活盡可能的提前干完,，以便能及時完成后面的工作,。

我曾在一線班主任崗位、數(shù)學教師崗都工作過,。無論在哪個崗位,，我都本著“只干不說，先干后說,，干好了再說”的心態(tài),，做到了盡職盡責，不事張揚,，無私奉獻,。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成,。辦公室是以服務為根本任務的辦事機構,，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務,，在工作中,，始終不圖名、不圖利,、默默無聞、忘我工作,，團結辦公室全體同志全心全意搞好服務工作,。

學校辦公室辦公室作為一個綜合辦事服務部門，需要緊緊圍繞和服務學校中心工作,，上傳下達,、下情上報，溝通領導和職工，對外接待,，發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查、協(xié)調綜合,、后勤保障作用,，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓,，這樣的工作有一個特點就是費力不討好,，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。一年來的工作實踐鍛煉了我,，使得我逐漸走向成熟,。對待同事冷熱適度，對突發(fā)情況剛柔適度,，對工作粗細適度,，小事糊涂，大事不糊涂,。不管是工作或生活中,，我處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎,，兢兢業(yè)業(yè)做事,，踏踏實實做人，盡職盡責,，任勞任怨,，較好地完成了各項工作任務。我總能以“誠”相待,，樂于助人,，得到了教師們的理解與信任。

一年辦公室工作的工作實踐,，不僅讓我與同志們增進了了解,，溝通了感情，建立了友誼,，還增長了智慧,，積累了工作經(jīng)驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高,。在今后的工作中,，我會百尺竿頭更進一步，加強學習,，勇于實踐,，一如既往的嚴格要求自己,，不斷提高自己的政治業(yè)務素質，為學校發(fā)展做出新貢獻,。

后勤員工工作總結報告 后勤員工年度工作總結篇三

轉眼間一年的光陰就過去了,，與此同時一年一度的工作總結工作全面展開。后勤班人員在上級業(yè)務部門指導,，中隊黨支部的領導下,，緊緊圍繞服務官兵、保障官兵,、為官兵服務開展工作,。各項工作開展順利，取得一定成績,，同時也存在問題,，為了促進工作，提高工作標準,，為了今后后勤工作開展取得更好成績?，F(xiàn)將后勤班一年來工作開展情況匯報如下：

（一）轉變工作作風，努力提高自身和后勤人員素質,。把加強后勤人員的作風和自身素質作為后勤工作的重點來抓,。

（二）牢固樹立后勤就是服務的思想，保持好良好的心態(tài),，服務官兵,。而一年來后勤班人員在中隊黨支部的領導下，互相幫助,、團結協(xié)作,。在平時的工作中后勤班人員任勞任怨，工作積極,。年初中隊由于地理條件艱苦環(huán)境惡劣,，中隊將近兩個月停水，時任炊事員的**同志,，在中隊戰(zhàn)友都睡在暖和的被窩里時還冒著大雪光著腳為下午做飯用水而忙碌,。而他卻毫無怨言，一個人干,，從不提要求?，F(xiàn)任炊事員**同志作為一名老兵、二級士的官,、老班長,，能夠端正自己的態(tài)度，迅速轉換角色搞好中隊的后勤保障,。在接任炊事員以來多次受到支隊領導的表揚,，并能夠了落實好各項規(guī)章制度。在工作中責任心強,、工作標準高,，能以慈母愛、兄長情關心幫助中隊戰(zhàn)友,。作為老班長,、老黨員**同志經(jīng)常給我們傳授管理經(jīng)驗，主動找我們談心聊天,。

（三）中隊正規(guī)化建設上取得長促發(fā)展,。中隊在支隊統(tǒng)一安排部署下落實基層正規(guī)化管理規(guī)定，中隊官兵從自身開始加強理論學習,，從細小養(yǎng)成開始,、從點滴入手深抓細扣，從軟件上先落實《正規(guī)化》,。

（四）后勤生產(chǎn)成效明顯,。一年來在中隊領導的指導、全體戰(zhàn)友的辛勤勞動下中隊農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)取得了明顯成效：中隊全年共養(yǎng)豬6頭,、雞100余只,、狗6條；蔬菜有生姜,、大蒜,、白菜、蓮花白,、香菜,、茄子、生菜,、蘿卜,、辣椒等20余個品種。豐富了官兵的菜盤子,，節(jié)約了中隊伙食費,。

（五）伙食保障有顯著提高。一年來中隊后勤人員積極主動學習專業(yè)知識,，努力提高自身業(yè)務素質,。為保障好官兵打下堅實的基礎。中隊炊事員不斷加強炊事技能學習,，中隊執(zhí)勤點炊事員**同志在沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓的情況,，能夠積極主動加強炊事技能的學習。不懂的積極地向老的同志學習,，虛心接受戰(zhàn)友們提出的意見,，任勞任怨,。

一是司務長對自己工作的重要性認識不夠，工作主動性不強,，工作職責不清,，然后這將直接影響到中隊全面建設的質量。

二是司務長業(yè)務水平,、管理能力還跟不上基層后勤建設的要求,。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強,。

三是吃苦精神不強,，工作標準不高。

四是軍事訓練標準不高,，新同志體能不行,。

五是對執(zhí)勤理論掌握不夠好，單獨執(zhí)勤能力不強執(zhí)勤正規(guī)化意識還不夠強,，標準質量不夠高,，隊列意識也還不夠強，交接不夠正規(guī),。

六是不能主動學習科學文化,，理論水平普遍偏低。

七是不能正確對待批評與自我批評,，受到批評不能及時調整心態(tài),，投入工作中，有情緒工作的現(xiàn)象,。

一是要堅持依法理財,。堅持以規(guī)章制度辦事。

二要認識崗位的重要性,。司務長工作,，涉及到基層后勤建設的方方面面，關系到連隊的全面建設,。

三要注重理論與實際的結合,。要學以致用，把所學到的理論知識轉化到今后的實際工作中去,。

四要加強后勤業(yè)務知識學習,，努力提高后勤保障水平。