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物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇一

2,、與上游廠家銜接并協(xié)調(diào)當(dāng)日計(jì)劃按時(shí)發(fā)車,；

3、負(fù)責(zé)目的地運(yùn)費(fèi),、運(yùn)距確認(rèn)并建立相應(yīng)的臺帳,；

4、負(fù)責(zé)與監(jiān)控員溝通掌握lng運(yùn)輸從裝車到卸車期間車輛信息,；

5,、處理突發(fā)工作：如下游目的地變更、車輛無法按時(shí)到達(dá)氣源地,、車輛臨時(shí)調(diào)配等,；

6、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系,，與監(jiān)空員和客服做好溝通工作,。

7、完成經(jīng)理安排的其它工作,。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇二

1,、全面負(fù)責(zé)當(dāng)值檢修調(diào)度工作。

2,、負(fù)責(zé)組織檢修生產(chǎn)，根據(jù)檢修計(jì)劃,，協(xié)調(diào)車場調(diào)度,、行車調(diào)度，提報(bào)車輛運(yùn)營,、檢修計(jì)劃,，安排車輛停放列位。

3,、負(fù)責(zé)車場安排收車入庫,，加強(qiáng)同檢修員工、車場調(diào)度聯(lián)系,，做好作業(yè)安全卡控,。

4、負(fù)責(zé)安排車輛的`調(diào)試,、普查,、改造等工作。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行車場接觸軌停/送電操作管理規(guī)定,，掌握車場內(nèi)（檢修線）接觸軌停/送電狀況，嚴(yán)格執(zhí)行車場軌行區(qū)相關(guān)安全規(guī)定,。

6,、負(fù)責(zé)與信號人員、通信人員的協(xié)調(diào)。安排車載設(shè)備的計(jì)劃性檢修,、臨時(shí)性維修,、故障追蹤、列車調(diào)試,、列車改造等方面工作,。

7、負(fù)責(zé)車場范圍內(nèi)（檢修線）施工計(jì)劃的安排,，認(rèn)真監(jiān)督和檢查施工區(qū)域內(nèi)的安全措

8,、及時(shí)傳達(dá)救援指令，協(xié)助值班主任組織救援隊(duì)伍,，迅速向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

9、做好車輛的`故障記錄,，統(tǒng)計(jì)車輛故障信息,，及時(shí)將故障信息上報(bào)檢修室及技術(shù)室。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇三

1,、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運(yùn),，負(fù)責(zé)貨運(yùn)費(fèi)用的報(bào)銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳；

2,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運(yùn)輸,，負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理,；

3,、負(fù)責(zé)編制火車車皮計(jì)劃和汽車運(yùn)輸計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施，負(fù)責(zé)鐵路專線的維護(hù)管理和自備罐車的管理,；

4,、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負(fù)責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn),，負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作,；

5、協(xié)助上級實(shí)施對下級的管理和考評,；

6,、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制；

7,、完成經(jīng)理安排的其它工作,。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇四

第一章入職指引

第一節(jié)入職與試用

一、用人原則：重選拔,、重潛質(zhì),、重品德,。

二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的`年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,，同時(shí)具備敬業(yè)精神,、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神,。

三,、入職

第二節(jié)考勤管理

一、工作時(shí)間

公司每周工作五天半,，員工每日正常工作時(shí)間為7.5小時(shí),。其中：周一至周五：上午：8：30-12：00下午: 13：30-17：30為工作時(shí)間12：00-13：30為午餐休息周六：上午：8：30-12：00為工作時(shí)間實(shí)行輪班制的部門作息時(shí)間經(jīng)人事部門審查后實(shí)施。

二,、考勤

1,、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午休不打卡),，不得代替他人打卡,。

2、遲到,、早退,、曠工

(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元,。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元,。超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請假手續(xù),，否則按曠工處理。

(2)月遲到,、早退累計(jì)達(dá)五次者,，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次,。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金,。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3,、請假

(1)病假

a,、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：30-9：00致電部門負(fù)責(zé)人,，請假一天以上的,，病愈上班后須補(bǔ)區(qū),、縣級以上醫(yī)院就診證明。

b,、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明,，經(jīng)人事部門核定后,，由公司給予工作安排。

(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》,，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案,，方可離開工作崗位,，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資,。

4,、出差

(1)員工出差前填好《出差申請單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事部門備案,，否則按事假進(jìn)行考勤,。

(2)出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人,，返回后在《出差申請單》上注明事由,，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇五

第一章：總則

1,、為加強(qiáng)對企業(yè)物流工作的管理,，做到有章可循，更加科學(xué)合理地進(jìn)行商品物資的統(tǒng)一采購和合理儲存,，以保證本公司生產(chǎn)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，不斷降低生產(chǎn)成本，減少貨損,，特制定本制度,。

2、本制度從xx年xx月xx日起執(zhí)行,，并由廠長授權(quán)有關(guān)部門組織實(shí)施,。

第二章：采購管理

1、實(shí)行統(tǒng)一采購物資的范圍：生產(chǎn)所用的所有原輔材料,、包裝材料,；儀器、設(shè)備及配件耗材,；試劑,、試藥,；五金、玻璃器皿,；勞保材料,、辦公用品等本公司購進(jìn)的所有物資。

2,、生產(chǎn)科的工作職責(zé)：

（1）根據(jù)本公司產(chǎn)品特點(diǎn),，編制產(chǎn)品原輔材料、包裝材料耗用定額,，作為原輔材料,、包裝材料采購的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

（2）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,，編制材料需求清單,。

（3）根據(jù)本公司產(chǎn)品銷售趨勢、生產(chǎn)加工能力,，為降低采購成本,，減少采購費(fèi)用，會同銷售,、供應(yīng),、倉儲、質(zhì)檢,、財(cái)務(wù)部門擬訂大宗消耗原輔材料的庫存儲備安全定額,，報(bào)廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3,、供應(yīng)部門的工作職責(zé)：

（1）向供貨廠商詢價(jià),，篩選供貨單位，報(bào)經(jīng)廠長審批確認(rèn),。原輔材料,、包裝材料采購按gmp供應(yīng)商質(zhì)量保證體系審計(jì)進(jìn)行。

（2）對經(jīng)廠長審批確認(rèn)的供貨廠商,，供應(yīng)部門應(yīng)與其協(xié)商，草擬采購合同,，然后報(bào)廠長審批后確認(rèn),。

（3）根據(jù)生產(chǎn)部門報(bào)送的材料需求清單，核實(shí)倉庫存量,，結(jié)合材料庫存安全定額,，編制材料請購單，報(bào)經(jīng)廠長批準(zhǔn)后組織采購,。

（4）采購物資運(yùn)抵本公司后,，根據(jù)本公司內(nèi)部控制的流程規(guī)定,，由倉庫簽發(fā)入庫單或待檢驗(yàn)物資入庫單，交本公司有關(guān)部門辦理質(zhì)檢,、點(diǎn)數(shù)入庫手續(xù),，并核銷采購計(jì)劃。

（5）對到貨后付款的材料物資,，付款時(shí)審核供貨廠商的結(jié)算憑證,、本公司的入庫憑證，經(jīng)審核無誤后,，簽字確認(rèn),，報(bào)送有關(guān)部門及廠長審批付款。

（6）對賒購物資在本公司規(guī)定的掛賬結(jié)算日,，審核供貨廠商提交的入庫單,、退貨憑證，根據(jù)采購合同規(guī)定條款,，編制掛賬結(jié)算單,，報(bào)送財(cái)務(wù)部門審核。

4,、財(cái)務(wù)部門的工作職責(zé)：

（1）做好采購合同備案管理工作,。

（2）認(rèn)真審核物資采購及銷售的貨款結(jié)算、物資出入庫手續(xù)制度的執(zhí)行結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。

（3）對貨款結(jié)算憑證進(jìn)行合理性、合法性審核,，發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)部門糾正,，避免給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失。

（4）設(shè)置有關(guān)明細(xì)賬簿,，及時(shí)辦理記賬手續(xù),，做到賬目清楚。

（5）做好與倉庫,、采購,、銷售部門的賬單、賬實(shí)的核對工作,。

5,、質(zhì)量部門的工作職責(zé)：

（1）與相關(guān)部門配合做好原輔材料、包裝材料的供應(yīng)商質(zhì)量保證體系審計(jì)工作,。

（2）及時(shí)對入庫需檢驗(yàn)的原輔材料,、包裝材料進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，并發(fā)放報(bào)告單,。

（3）對不合格的原輔材料,、包裝材料作出相應(yīng)的處理決定,。

（4）配合供應(yīng)部門做好有關(guān)物資的采購工作。

6,、倉儲部門的工作職責(zé)：

（1）凡購進(jìn)的各種物資,，必須及時(shí)按入庫單驗(yàn)收點(diǎn)數(shù)，并填寫實(shí)收數(shù),，及時(shí)記入庫存臺賬,。

（2）負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，做到數(shù)量準(zhǔn)確,、質(zhì)量完好,、確保安全、收發(fā)迅速,、面向生產(chǎn),，服務(wù)周到。

7,、設(shè)備部門的工作職責(zé)：

（1）做好儀器,、設(shè)備、電器及其備品備件的請購工作,。

（2）配合倉庫做好有關(guān)物資的入庫驗(yàn)收工作,。

（3）配合供應(yīng)部門做好有關(guān)物資的采購工作。

8,、各部門其他相關(guān)職責(zé)：

（1）各部門按規(guī)定做好所需物資的請購工作,，必須填寫請購單，報(bào)經(jīng)有關(guān)人員審核,，并經(jīng)廠長,，必要時(shí)集團(tuán)公司審批后，交供應(yīng)部門辦理采購事務(wù),。

（2）各部門在請購時(shí),，常用易損件及耗材應(yīng)提前做好計(jì)劃，以免在使用時(shí)出現(xiàn)銜接間斷,，由此影響生產(chǎn)進(jìn)度造成的責(zé)任由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān),。

9、采購操作流程：

（1）本公司的采購業(yè)務(wù)統(tǒng)一由有關(guān)部門負(fù)責(zé)辦理,，其他部門或人員不得自行采購,。特殊情況經(jīng)廠長批準(zhǔn)由指定人員辦理。

（2）供應(yīng)部門應(yīng)根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)部門的生產(chǎn)周期安排結(jié)合庫存物資的數(shù)量,、生產(chǎn)耗用進(jìn)度的實(shí)際需要編制采購計(jì)劃，報(bào)廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

（3）供應(yīng)部門根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃組織采購,，除零星采購?fù)?，批量采購業(yè)務(wù)必須先與供貨方簽訂采購合同，采購合同應(yīng)包括品種,、規(guī)格,、數(shù)量、質(zhì)量,、價(jià)格,、交貨日期,、運(yùn)費(fèi)承擔(dān),、結(jié)算方式及經(jīng)濟(jì)處罰等項(xiàng)條款。

（4）采購物資運(yùn)到本公司時(shí),，先由供應(yīng)部門對照核對采購計(jì)劃,，經(jīng)確認(rèn)無誤后由倉庫開具《入庫單》,，入庫物資交倉庫進(jìn)行點(diǎn)數(shù)核對。需要檢驗(yàn)的由倉庫填寫請驗(yàn)單交質(zhì)量部門進(jìn)行取樣檢驗(yàn),，檢驗(yàn)合格的入庫,；不需要檢驗(yàn)的由相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收入庫，并在入庫單上簽字確認(rèn),。

（5）無論是預(yù)付款還是到貨付款,，在結(jié)算付款時(shí)均需由供應(yīng)部門填開《付款申請單》，連同有關(guān)憑證報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核,，并經(jīng)廠長批準(zhǔn)后,，出納人員方可付款。

（6）財(cái)務(wù)部門在對采購物品結(jié)算付款時(shí),，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核《請購單》,、《采購合同》、《付款申請單》,、《入庫單》,、《發(fā)票》或《收款收據(jù)》等有關(guān)單證，賬目結(jié)算不清或未按合同規(guī)定期限付款以及不符合稅務(wù)制度規(guī)定的結(jié)算憑證財(cái)務(wù)部門不得辦理審核手續(xù),。

（7）出納人員須在接到經(jīng)廠長批準(zhǔn)的付款憑證后辦理付款手續(xù),，付款時(shí)必須認(rèn)真審核是否具備簽章齊全的條件，對簽章不齊的付款憑證不得辦理付款手續(xù),。若因付款時(shí)間較急,，出納人員可以先以電話請示的方式報(bào)經(jīng)廠長同意后辦理付款手續(xù)，但必須在廠長回廠后補(bǔ)辦審批手續(xù),。

（8）采購物資除經(jīng)廠長批準(zhǔn)直接交付使用部門使用及管理外,，其他物料、工具等必須先經(jīng)過倉庫驗(yàn)收后由領(lǐng)用部門辦理領(lǐng)用手續(xù)。

第三章：倉儲管理

1,、物資驗(yàn)收入庫：

（1）物資入庫,，保管員應(yīng)親自同交貨人辦理交接手續(xù)，核對清點(diǎn)物資名稱,、數(shù)量是否一致,，如發(fā)現(xiàn)不符現(xiàn)象，可以拒絕入庫,。

（2）物資入庫后,，需要檢驗(yàn)的應(yīng)先進(jìn)入待檢區(qū)，未經(jīng)檢驗(yàn)合格不準(zhǔn)進(jìn)入合格區(qū),，更不準(zhǔn)投入使用,。

（3）材料驗(yàn)收合格，保管員按發(fā)票所列的名稱,、規(guī)格型號,、數(shù)量、計(jì)量驗(yàn)收就位,，入庫單各欄應(yīng)填寫清楚,，交財(cái)務(wù)科計(jì)賬。

（4）不合格品應(yīng)隔離存放,，及時(shí)處理,，嚴(yán)禁投入使用。如工作馬虎,，混入生產(chǎn),，保管員應(yīng)負(fù)失職的責(zé)任。

（5）驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題,，要及時(shí)通知倉庫負(fù)責(zé)人處理,。

2、物資的儲存保管：

（1）物資的儲存保管原則上應(yīng)以貨物的屬性,、特點(diǎn)和用途分類存放,，并遵照gmp的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）物資的堆放原則：在安全可靠的前提下,，根據(jù)物資特點(diǎn),，做到過目見數(shù)、檢點(diǎn)方便,、成行成列,、清潔整齊。

（3）倉庫保管員對庫存,、代保管,、待檢驗(yàn)材料及設(shè)備,、容器和工具等負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。倉庫物資如有損失,、報(bào)廢,、盤贏、盤虧等情況,，保管員應(yīng)及時(shí)報(bào)告?zhèn)}庫負(fù)責(zé)人進(jìn)行原因分析及調(diào)查。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處理,。

（4）倉庫物資未經(jīng)倉庫負(fù)責(zé)人同意,，一律不準(zhǔn)擅自借出。特殊情況應(yīng)報(bào)經(jīng)廠長批準(zhǔn),。

（5）保管員應(yīng)每月對物資進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn),，報(bào)送廠長及有關(guān)部門，保證賬,、卡,、物的一致。

（6）保管員應(yīng)經(jīng)常巡視倉庫,，檢查有無可疑跡象,，要認(rèn)真做好防火、防潮,、防盜工作,，檢查危險(xiǎn)隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),。

（7）對于某些特殊物資,，如易燃、易爆,、劇毒等物資,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定儲存保管。

3,、物資的發(fā)放：

（1）物資的發(fā)放應(yīng)遵循“先進(jìn)先出”的原則,，做到一盤底、二核對,、三發(fā)料,、四減數(shù)。

（2）所有物資的發(fā)放必須有領(lǐng)料單,，注明所領(lǐng)物資的名稱,、規(guī)格型號、數(shù)量,、用途等,，并有領(lǐng)料人和批準(zhǔn)人的簽字,，如批準(zhǔn)人外出時(shí)必須電話確認(rèn)，事后補(bǔ)簽,。對于手續(xù)不全的領(lǐng)料行為保管員可以拒絕發(fā)貨,。

（3）發(fā)料必須與領(lǐng)料人當(dāng)面點(diǎn)交清楚，防止差錯(cuò)出門,。

（4）所有發(fā)料憑證,，保管員應(yīng)妥善保管，不可丟失,。

4,、其他有關(guān)事項(xiàng)：

（1）倉庫要嚴(yán)格保衛(wèi)制度，禁止非本庫人員擅自進(jìn)入,。

（2）倉庫嚴(yán)禁煙火,，保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識，嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙,。

（3）倉庫設(shè)有防鼠,、防蟲設(shè)施，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)存放食品,。

（4）保管員應(yīng)做好日常的衛(wèi)生工作,。

（5）保管員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù),，只有當(dāng)移交手續(xù)辦妥之后,，才能離開工作崗位。

第四章：經(jīng)濟(jì)責(zé)任處罰

1,、物資使用部門必須依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,、生產(chǎn)管理實(shí)際需要，認(rèn)真填制請購單,。對貪圖省事,、亂報(bào)采購計(jì)劃，造成本公司資金使用浪費(fèi)的,，依照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)對有關(guān)責(zé)任人處以罰款,。

2、供應(yīng)部門在確保品質(zhì)的前提下,，必須充分考慮市場變化和庫存成本等因素,，制定大宗物品的采購方案，落實(shí)供貨單位,。并對采購物品的品

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇六

物流公司規(guī)章制度（一）

1,、與下游客戶確認(rèn)次日發(fā)貨計(jì)劃及目的地，提前安排車輛確保運(yùn)輸任務(wù),。

2,、與上游廠家銜接并協(xié)調(diào)當(dāng)日計(jì)劃按時(shí)發(fā)車,；

3、負(fù)責(zé)目的地運(yùn)費(fèi),、運(yùn)距確認(rèn)并建立相應(yīng)的臺帳,；

4、負(fù)責(zé)與監(jiān)控員溝通掌握lng運(yùn)輸從裝車到卸車期間車輛信息,；

5,、處理突發(fā)工作：如下游目的地變更、車輛無法按時(shí)到達(dá)氣源地,、車輛臨時(shí)調(diào)配等,；

6、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系,，與監(jiān)空員和客服做好溝通工作。

7,、完成經(jīng)理安排的其它工作,。

物流公司規(guī)章制度（二）

1、全面負(fù)責(zé)當(dāng)值檢修調(diào)度工作,。

2,、負(fù)責(zé)組織檢修生產(chǎn)，根據(jù)檢修計(jì)劃,，協(xié)調(diào)車場調(diào)度,、行車調(diào)度，提報(bào)車輛運(yùn)營,、檢修計(jì)劃,，安排車輛停放列位。

3,、負(fù)責(zé)車場安排收車入庫,，加強(qiáng)同檢修員工、車場調(diào)度聯(lián)系,，做好作業(yè)安全卡控,。

4、負(fù)責(zé)安排車輛的調(diào)試,、普查,、改造等工作。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行車場接觸軌停/送電操作管理規(guī)定,，掌握車場內(nèi)（檢修線）接觸軌停/送電狀況，嚴(yán)格執(zhí)行車場軌行區(qū)相關(guān)安全規(guī)定,。

6,、負(fù)責(zé)與信號人員,、通信人員的協(xié)調(diào)。安排車載設(shè)備的計(jì)劃性檢修,、臨時(shí)性維修,、故障追蹤、列車調(diào)試,、列車改造等方面工作,。

7、負(fù)責(zé)車場范圍內(nèi)（檢修線）施工計(jì)劃的安排,，認(rèn)真監(jiān)督和檢查施工區(qū)域內(nèi)的安全措

8,、及時(shí)傳達(dá)救援指令，協(xié)助值班主任組織救援隊(duì)伍,，迅速向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

9、做好車輛的故障記錄,，統(tǒng)計(jì)車輛故障信息,，及時(shí)將故障信息上報(bào)檢修室及技術(shù)室。

物流公司規(guī)章制度（三）

1,、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運(yùn),，負(fù)責(zé)貨運(yùn)費(fèi)用的'報(bào)銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳；

2,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運(yùn)輸,，負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理,；

3,、負(fù)責(zé)編制火車車皮計(jì)劃和汽車運(yùn)輸計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施，負(fù)責(zé)鐵路專線的維護(hù)管理和自備罐車的管理,；

4,、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負(fù)責(zé)貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓(xùn),，負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作,；

5、協(xié)助上級實(shí)施對下級的管理和考評,；

6,、負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制；

7,、完成經(jīng)理安排的其它工作,。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇七

1、開除：有以下情況者按開除處理（開除不得結(jié)算當(dāng)月工資）,；

1）駕駛證或上崗證無效或持假證駕駛者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)報(bào)由公安機(jī)關(guān)處理,，因此期間的勞動(dòng)薪酬一律無效，不予發(fā)放工資,。

2）嚴(yán)重違法者,。

3）連續(xù)曠工三天者（連續(xù)三次安排出車都不聽從者屬曠工）。

4）有偷竊行為者（包含偷竊本公司財(cái)物及客戶端公司財(cái)物）,。

以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，未領(lǐng)取的工資一律作廢，視為無效,，并提請公安機(jī)關(guān)處理,。

2、辭退：有以上情況者給予辭退處理（屬辭退者可結(jié)算當(dāng)月未付工資）,；

1）嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度或客戶端的規(guī)章制度者（造成損失的,，須扣除損失部份的金額）

2）因駕駛技術(shù)問題經(jīng)常發(fā)生事故者（含在客戶端的各種事故）

3）屢次出錯(cuò)被投拆被處罰或出意外事故者，

4）每年度內(nèi)2次（含2次）以上的檢討者,；拒寫檢討者則按客戶提供的投訴資料為據(jù),。

5）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊(duì)長安排者

3、自動(dòng)離職：自動(dòng)離職簡稱自離,，自離則是不按規(guī)定提前申請離職，自己不上班自愿放棄工作及 工資,。 4,、車隊(duì)長：車隊(duì)是公司車輛及司機(jī)管理負(fù)責(zé)人，所有司機(jī)必須聽從車隊(duì)長的合理的調(diào)度及管理,；

5,、客戶端：客戶端是指本公司的承運(yùn)單位及個(gè)人以及客戶端的相關(guān)單位及個(gè)人。 日期： （蓋章）簽字：

小型物流公司員工規(guī)章制度2 搞好物流管理不僅是庫管員的責(zé)任,，而是每位員工義不容辭的責(zé)任,。為進(jìn)一步加強(qiáng)物流管理，為生產(chǎn),、營銷等部門提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù),，特制定本規(guī)定。

一,、所有物流人員要樹立正確的工作態(tài)度,，養(yǎng)成勤奮、好學(xué),、吃苦耐勞的工作習(xí)慣,，愛崗敬業(yè)，忠于職守,。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位《庫管員作業(yè)指導(dǎo)書》內(nèi)容

二,、按規(guī)定做好原材料及其產(chǎn)成品,、半成品和工具的出入庫手續(xù)，正確開具出,、入庫單,，正確記賬并輸入erp系統(tǒng)中，做到隨進(jìn),、出,，隨記賬，保證賬實(shí)相符,。

三,、熟練掌握各種物品、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱,、規(guī)格型號及其性能,，并按規(guī)定擺放整齊，做到分類排放,、數(shù)字準(zhǔn)確,、標(biāo)識存放、帳實(shí)相符,。

四,、堅(jiān)決拒絕手續(xù)不全的物品進(jìn)出庫，對本公司待加工品的進(jìn),、出也要按規(guī)定填寫出,、入庫單，并有經(jīng)手人簽字,；對沒有出庫單和入庫單私自進(jìn)出的將給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰,。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標(biāo)制，按照中標(biāo)書中中標(biāo)價(jià)格,、數(shù)量填寫《出庫單》,；未投標(biāo)的新產(chǎn)品、應(yīng)急產(chǎn)品一律由各廠區(qū)第一責(zé)任人簽發(fā)《工作派遣單》發(fā)貨,。

五,、庫管員要經(jīng)常對庫存產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn)、對賬,。公司將每旬組織有關(guān)人員不定期抽查對賬,，每月月底進(jìn)行清資調(diào)帳，發(fā)現(xiàn)因工作失誤造成賬實(shí)不符的一次扣崗位責(zé)任制考核分10分（合格率98%,，每差一件罰5元）,。

六、庫管員要保管好有關(guān)單據(jù)，對因失誤丟失單據(jù)的一次扣崗位責(zé)任制考核分20分（每張單據(jù)開的不標(biāo)準(zhǔn)的罰5元）,，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失金額給予賠償,。

七、出入庫產(chǎn)品名稱做到跟erp軟件名稱相符,，發(fā)現(xiàn)一處不符的扣20分崗位責(zé)任制考核分（每有一張單據(jù)名稱不符的罰5元）,。

八、外協(xié)加工單據(jù)每月月底前對完,，到財(cái)務(wù)下帳,。庫管員、財(cái)務(wù)結(jié)算員應(yīng)出據(jù)證明,，作為外協(xié)加工戶投標(biāo)資格的主要依據(jù),。由于庫管員、財(cái)務(wù)結(jié)算員原因造成外協(xié)加工戶對帳,、財(cái)務(wù)下帳不及時(shí)的,，每拖一日扣20分崗位責(zé)任制考核分。

九,、外協(xié)加工返修的產(chǎn)品出門的：未辦理入庫手續(xù)的由檢查員出據(jù)《不合格品處置單》,，工序流轉(zhuǎn)庫庫管員開據(jù)《出庫單》；已辦理入庫手續(xù)的應(yīng)增加沖減入庫數(shù)手續(xù),。嚴(yán)禁白條出門,。

十、產(chǎn)品退貨,。三包人員將現(xiàn)場服務(wù)單附件到東廠辦理入庫,，《入庫單》由東廠庫管員開據(jù)，一式四份：質(zhì)量部,、營銷部、財(cái)務(wù)部,、留存各一份,。三包人員以入庫單、現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單作為財(cái)務(wù)報(bào)銷差旅費(fèi)附件,；營銷部以現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單,、入庫單沖減本月銷售額，作為三包人員出勤記工的附件,；質(zhì)量部根據(jù)現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單,、入庫單拆卸、檢查退貨原因進(jìn)行責(zé)任追究,。退貨產(chǎn)品經(jīng)檢查能夠回用的,，由東廠庫管員開《出庫單》，總廠開《入庫單》存放到零件成品庫,。沒有《現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單》,、《入庫單》的,，營銷部不得為三包人員記出勤，分管領(lǐng)導(dǎo)不得簽字,，財(cái)務(wù)出納不得報(bào)銷差旅費(fèi),，違反以上規(guī)定的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分50分，并勒令改正,。

十一,、借用工具、量具等物資,，一律用排碼號的單據(jù)開單,，借用人、批準(zhǔn)人應(yīng)在單據(jù)上簽字,，注明使用日期,，到期由庫管員收回；外協(xié)戶借用收不回的由批準(zhǔn)人代還,。庫管員一月一清,，落實(shí)不到責(zé)任人的自己賠償。

十二,、廠區(qū)間工序產(chǎn)品流轉(zhuǎn),，一律辦理出入庫手續(xù)，沒手續(xù)的產(chǎn)品司機(jī)不得運(yùn)輸,，車間不得卸車入庫,。當(dāng)班庫管員、司機(jī)未嚴(yán)格執(zhí)行的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分10分,。

十三,、有關(guān)單據(jù)的要求：

1、原材料出入庫單,。材料入庫時(shí),，經(jīng)質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗(yàn)后，庫管員進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后開具材料入庫單,，經(jīng)入庫人（送貨人）和庫管員簽字，一式三聯(lián),，一聯(lián)為存根,，一聯(lián)交入庫人結(jié)算用，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部,。

2,、原材料出庫開具部門領(lǐng)料單，領(lǐng)料單由領(lǐng)用人和庫管員簽字，將數(shù)量（噸或千克）核算出來,。部門領(lǐng)料單一式四聯(lián),，一聯(lián)為存根，一聯(lián)為領(lǐng)料人,，一聯(lián)交財(cái)務(wù)核算成本用,，一聯(lián)作為《出門證》。

3,、生產(chǎn)投料單（下料《工作令》）,，需要庫管員和工序加工人員簽字。進(jìn)入工序加工過程（工序流轉(zhuǎn)庫）,。

4,、委外加工出庫，用“外協(xié)領(lǐng)料單”,，該單也要經(jīng)過領(lǐng)料人和庫管員簽字,，領(lǐng)料單填寫項(xiàng)目有：物料名稱、規(guī)格,、單位,、工序、數(shù)量,。本單一式四聯(lián),，一聯(lián)為存根，一聯(lián)為外協(xié)戶,，一聯(lián)為門衛(wèi),，四聯(lián)對賬。

5,、委外加工入庫單,。本單由庫管員、質(zhì)檢員,、外協(xié)送貨人（入庫人）簽字,。本單一式四聯(lián)同第4條。

6,、加工流程單（工序加工單）由車間主任、質(zhì)檢員及統(tǒng)計(jì)員分別簽字,。一聯(lián)結(jié)算工資用,，一聯(lián)統(tǒng)計(jì)員保存，一聯(lián)交操作者,，操作者作為核對工資的依據(jù),。該單項(xiàng)目包括計(jì)劃、實(shí)領(lǐng)、廢品和完工情況,。

7,、成品出、入庫單,，包括組裝,、放大架車間和東廠三個(gè)地方。出庫用銷售出庫單：

一聯(lián)為存根（白）,，

二聯(lián)為記賬聯(lián)（紅）,，

三聯(lián)為隨貨同行聯(lián)（藍(lán)、該聯(lián)經(jīng)過客戶方簽字后交運(yùn)費(fèi)結(jié)算人）,，

四聯(lián)為車間主任（綠）,，

五聯(lián)倉庫。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇八

操作部是快遞公司貨物包裹,、快件等進(jìn)出,、分揀、包裝加工,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等的物流基地是通過貨物聯(lián)絡(luò)公司各部門及各關(guān)聯(lián)單位的橋梁,、是保障貨物的'安全性、準(zhǔn)確性,、時(shí)效行的重要部門,。為了轉(zhuǎn)運(yùn)部正常、高效,、持續(xù)的運(yùn)作和管理特制定本制度

一,、部門規(guī)章制度

1、熱愛公司,、熱愛中轉(zhuǎn)部盡忠職守

2,、遵守公司各項(xiàng)章程

3、愛護(hù)公司財(cái)物愛護(hù)轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不浪費(fèi),、不化公為私

4,、維護(hù)公司榮譽(yù)維護(hù)中轉(zhuǎn)部聲譽(yù)不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為

5、準(zhǔn)時(shí)上班對所負(fù)責(zé)的工作爭取高效保質(zhì)保量不拖延,、不積壓

6,、待人接物要謙和謹(jǐn)慎保持與公司個(gè)部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系

7、服從上級領(lǐng)導(dǎo)如有不同意見須先執(zhí)行后反映

8,、嚴(yán)謹(jǐn)操守不得收受與公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣

9,、著裝儀表整潔大方勿穿著花俏夸張服飾

10、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部吃飯不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部抽煙

11,、工作時(shí)須全神貫注,、細(xì)致認(rèn)真不做無謂的閑聊

12,、嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話私聊業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡潔明了

13、需要調(diào)班,、工休時(shí)須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效不準(zhǔn)擅自離崗

14,、病假休息者在上班前一小時(shí)內(nèi)須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假次日上班后補(bǔ)齊假條同時(shí)附上醫(yī)生證明或病歷事假須提前一天向部門經(jīng)理書面提出申請經(jīng)同意后方可請假

15、職員辭職須提前一個(gè)月提出書面申請經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù)

16,、分工合作轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須時(shí)刻提醒自己的職操職守盡心盡力地完成自身的工作并完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

17,、轉(zhuǎn)運(yùn)部管理人員須注意自身涵養(yǎng)以身作則領(lǐng)導(dǎo)員工同舟共濟(jì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)提高工作情緒

18、每周例會轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須參加如有特殊情況應(yīng)及時(shí)通知上級,。

二,、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公用具管理辦法

1、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè),、勤儉節(jié)約員工要愛惜公物,、物盡其用反對奢侈和浪費(fèi)

2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取按需分配領(lǐng)取責(zé)任人明確

3,、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用不得擅自動(dòng)用或取用未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用

4,、轉(zhuǎn)運(yùn)部電話傳真主要是與外界溝通方便開展業(yè)務(wù)所以電話傳真不準(zhǔn)私用

5、轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話標(biāo)準(zhǔn)用語為“您好速遞”或“您好速遞轉(zhuǎn)運(yùn)部”

6,、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來記錄下來電者姓名,、電話號碼來電目的及其他信息。不要著急耐心聽對方講話如果對方的話不太理解可以請求對方重復(fù)一遍,。登記在電話記錄箋上寫明應(yīng)接電話人姓名來電者電話號碼等最后是記錄者的簽名

7,、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司it部門其他人員不得私自處理

8,、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備

9,、電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔并做好交接記錄

10、文件是公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的重要計(jì)劃或決策涉及公司機(jī)密的須注意保密工作非相關(guān)人員不得隨意翻閱文件

11,、文件的傳閱及交接須及時(shí)做好記錄

12,、其他管理辦法按公司章程處理

三、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程

1,、提貨領(lǐng)取提貨計(jì)劃單----出車----提取動(dòng)作----卸車快遞公司規(guī)章制度

2,、操作卸車----進(jìn)港掃描----分揀----出港掃描----包裝----裝車

3、出貨裝車----領(lǐng)取出港單據(jù)----出車----關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí)

四,、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé)

一經(jīng)理

1,、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)

2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作

3,、研究,、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度、工作流程,、崗位職責(zé)等高效的工作方式

4,、與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù)

5、本部門突發(fā)事件的處理

6,、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析

7,、合理化人員的分配和管理

8、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督

9,、本部門單據(jù)和員工考勤的審核

10,、保證本部門各種車輛、設(shè)備,、設(shè)施的正常運(yùn)行

11,、制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜

12、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程

13,、隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜

二協(xié)理

1,、直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)

2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作

3,、指派本班員工的具體工作并督促其按時(shí)按質(zhì)完成

4,、組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè)

5、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄

6,、本班突發(fā)事件的處理

7,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理

8,、本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車輛,、設(shè)備,、設(shè)施等的維續(xù)

9、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通

10,、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

11,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

12、與上,、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接并做好交接記錄

三內(nèi)務(wù)

1,、提貨通知的處理記錄、傳達(dá)等

2,、公司mis系統(tǒng)及oa平臺的操作收,、發(fā)郵件等

3、異常貨物的處理

4,、各種數(shù)據(jù)的入錄,、上傳及保存

5、轉(zhuǎn)件的處理

6,、特急件,、急件,、限時(shí)件的特殊處理

7、資料的記錄,、分類詳細(xì),、真實(shí)

8、電腦的維護(hù)保持電腦的正常運(yùn)行

9,、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

10,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

11、與上,、下班內(nèi)務(wù)進(jìn)行工作交接并做好交接記錄

四操作員

1,、進(jìn)出港貨物的掃描準(zhǔn)確、快速

2,、不良貨物的處理安全

3,、貨物的分揀準(zhǔn)確、快速,、安全4,、貨物的包裝安全、快速

5,、辦公用具的使用正確,、維護(hù)

6、辦公設(shè)備,、設(shè)施的使用正確,、安全

7、工作區(qū)域的維護(hù)清潔,、安全

8,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理

9,、需要協(xié)助的相關(guān)工作

10、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

11,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

五搬運(yùn)工

1,、貨物的搬運(yùn)準(zhǔn)確、安全,、快速

2,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理

3,、需要協(xié)助的相關(guān)工作

4、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

5,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作六押車員

1,、配合駕駛員做好提貨,、出貨等工作

2、保證所押車輛中的貨物的數(shù)量,、安全

3,、保存所押車輛中的各種單據(jù)

4、提醒駕駛員行車安全

5,、所押車輛在提貨,、出貨動(dòng)作中的異常處理

6,、裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量,、規(guī)格,、型號,、品牌,、包裝等情況必須做到準(zhǔn)確,、安全

7,、所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應(yīng)及時(shí)向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告并做好應(yīng)急工作

8,、裝卸貨物時(shí)應(yīng)注意裝卸順序,、數(shù)量及裝卸地點(diǎn)等-快遞公司規(guī)章制度

9、特急件,、急件,、限時(shí)件的特殊處理

10、貨物簽收回執(zhí)的交接

11,、需要協(xié)助的相關(guān)工作

12,、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

13、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

七駕駛員

1,、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

2,、遵守國家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)

3、維護(hù)所行駛車輛的良好運(yùn)行

4,、車輛的日常清洗,、加油、保養(yǎng)或報(bào)修

5,、保證自身各項(xiàng)證件的有效使用

6,、愛護(hù)車輛做到車容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作出車前做到三查在途中做好例保做好各項(xiàng)維護(hù)記錄

7,、備好管好隨車工具便于出車時(shí)應(yīng)急使用

8,、正常駕駛車輛預(yù)防車輛事故

9、嚴(yán)禁酒后行駛,、疲勞駕駛

10,、嚴(yán)禁駕駛員開車回家或辦私事嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人

11、車輛在工作中的異常處理

12,、各種車輛行駛票據(jù)的保存,、記錄及報(bào)銷

13,、提貨、出貨的相關(guān)工作

14,、車輛進(jìn),、出港要及時(shí)做好各項(xiàng)記錄

15、途中車輛發(fā)生故障時(shí)應(yīng)迅速排除若自身無法修復(fù)時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告

16,、中途堵車或因其他原因不能及時(shí)到達(dá)目的地時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告

17,、裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格,、型號,、品牌、包裝等情況必須做到準(zhǔn)確,、安全

18,、對車輛上的人員、貨物的安全負(fù)責(zé)

19,、駛員在所行駛的線路中應(yīng)控制運(yùn)輸成本注重資源節(jié)約

20,、對車輛交接的及時(shí)記錄

21、貨物簽收回執(zhí)的交接

22,、需要協(xié)助的相關(guān)工作

23,、上、下班的各項(xiàng)交接事宜

24,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作快遞轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部各項(xiàng)章程,。勤策勤力通力合作以轉(zhuǎn)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)為主努力做好各項(xiàng)工作發(fā)揮自身的最大精力為轉(zhuǎn)運(yùn)部作出最大的貢獻(xiàn)

某物流公司員工手冊

總經(jīng)理致辭略

第一章組織架構(gòu)略

第二章聘用制度

1招募公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí)可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對外招募。

1.1公司內(nèi)部無合適人選時(shí)

1.2需求量大內(nèi)部人力不足

1.3需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識須對外招募人才時(shí),。

2甄選員工任用之主要原則是應(yīng)聘者對該申請職位是否合適而定并以該職位所需的實(shí)際知識及應(yīng)聘者所具備的素質(zhì)工作態(tài)度,、工作技能及潛質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)等為準(zhǔn)則經(jīng)所屬部門考核合格任用。

3錄用手續(xù)

3.1員工任用由人事課發(fā)出錄取通知書憑通知到人事單位報(bào)到辦理手續(xù)并繳驗(yàn)下列證件資料

3.1.1錄用通知書

3.1.2居民身份證

3.1.3最高學(xué)歷證書原件

3.1.4資歷,、資格證書或上崗證

3.1.5體檢合格證明區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明

3.1.6非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明,、未婚證計(jì)生證

3.1.7一寸相片三張。

3.2填寫《人事資料卡》它將記錄你在“×××”的成長過程,。

3.3人事單位會告知你有關(guān)公司的規(guī)章制度,、福利待遇及所屬部門的主管上司發(fā)給《員工手冊》及《安全手冊》并與你簽訂《試用同意書》和《保證書規(guī)約》

4試用辦妥以上入職手續(xù)后你將接受至少三個(gè)月的試用期在這期間你會得到主管上司的悉心指導(dǎo)及接受崗位培訓(xùn)試用期內(nèi)決定你是否適合這份工作。在此期間你的上司會對你作出評估必要時(shí)可根據(jù)你的實(shí)際情況延長或縮短試用期或者辭退,。

5正式任用

5.1員工經(jīng)試用合格公司將以書面形式與員工確認(rèn)雇傭關(guān)系,。

5.2員工入職提供之證明文件必須真實(shí)如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理甚至開除。

5.3員工如有以下變更事項(xiàng)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)呈報(bào)人事單位,。531聯(lián)系地址,、電話號碼及婚姻狀況。

5.3.2遇緊急事故聯(lián)系人。

5.3.3現(xiàn)時(shí)參加的學(xué)習(xí)課程學(xué)歷證明,、現(xiàn)時(shí)參加的專業(yè)性團(tuán)體,。

第三章工作規(guī)則

1、工作時(shí)間公司實(shí)行五天工作制每天工作八小時(shí)每周工作四十小時(shí)每天的工作時(shí)間如下星期一至星期五上午800—1200下午1330—1730,。因生產(chǎn)制造程序之連續(xù)性員工擔(dān)任輪班或特別勤務(wù)之上下班及休息時(shí)間依實(shí)際所需訂之,。公司將根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定確保員工的休息休假權(quán)利。

2超時(shí)工作

2.1員工經(jīng)批準(zhǔn)加班者依國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休,。

2.2員工已領(lǐng)取職務(wù)加給者加班原則上安排調(diào)休不另支給加班工資專案核準(zhǔn)者例之,。

2.3加班工資按下列情況計(jì)算

2.3.1工作日加班加班工時(shí)×小時(shí)工資率×150

2.3.2休息日加班加班工時(shí)×小時(shí)工資率×200

2.3.3法定日加班加班工時(shí)×小時(shí)工資率×300234小時(shí)工資率月基本工資÷21.5÷8 3考勤制度

3.1員工必須認(rèn)真遵守上下班時(shí)間不得無故遲到、早退或曠工未經(jīng)允許不得擅離崗位,。

3.2公司實(shí)行打卡制度除副處長以上級別和經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者外必須在上下班打卡人事單位以考勤打卡時(shí)間為核定考勤的依據(jù),。

3.3員工應(yīng)保持卡面清潔委托他人或代人打卡、自行填卡或偽造出勤記錄者經(jīng)查屬實(shí)者該日以曠職論并予以懲處,。

4員工于上班時(shí)間內(nèi)因公務(wù)需處出者應(yīng)填寫《外出申請單》經(jīng)直屬單位主管許可方可外出未按規(guī)定擅離崗位者按曠工論。

3.5公司允許員工按實(shí)際需要申請病假,、事假,、婚假、產(chǎn)假,、慰唁假等請假應(yīng)事先填妥請假卡并附上相關(guān)證明文件在不得已的情況下應(yīng)提早電話,、電報(bào)或委托他人向部門主管報(bào)備上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù)。

3.6員工發(fā)生漏打,、錯(cuò)打或其他特殊情況不能打卡在當(dāng)天或次日內(nèi)應(yīng)由部門主管或人事單位簽名更正,。

3.7遲到、早退

3.7.1員工于規(guī)定上班時(shí)間后三十分鐘內(nèi)打卡者為遲到于下班時(shí)間前十五分鐘內(nèi)提早打卡者為早退,。超過上述時(shí)間者應(yīng)辦理請假手續(xù)否則以曠工計(jì)算,。

3.7.2員工每月上班遲到十分鐘內(nèi)次數(shù)不超過二次者或連續(xù)三個(gè)月累計(jì)次數(shù)不超過三次者含不予計(jì)算遲到扣薪但列入年終績效考核超過者按前款遲到或早退處理。

3.7.3員工遲到及早退均以三十分鐘為扣薪計(jì)算單位未滿者以三十分鐘計(jì)算,。

3.8曠工

3.8.1未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而擅不到崗者均以曠工論,。

3.8.2曠工以四小時(shí)為扣薪計(jì)算單位并按日薪三倍扣罰。383年度內(nèi)曠工累計(jì)三天含以上或連續(xù)曠工三天者作辭退處理,。

4廠證管理

4.1廠證是員工進(jìn)出廠區(qū)的證件進(jìn)入或逗留在廠內(nèi)必須按規(guī)定佩戴在制服左上方規(guī)定的位

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇九

物流公司規(guī)章制度

一,、公司宗旨：以人為本，誠信服務(wù),，追求實(shí)效,，實(shí)現(xiàn)雙贏。

二,、公司原則：應(yīng)用好市場運(yùn)行機(jī)制,，確保近期及遠(yuǎn)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（1）一定要把上海、武漢,、襄樊,、十堰四地的物流業(yè)務(wù)線路做成有特色的精品專線，追求利潤的最大化,，投資回報(bào)的最大化,。

（2）要以精品專線為依托立足上海，拓展全國的物流市場,，利用有效的物流信息,，追求發(fā)展國際物流業(yè)務(wù)。

（3）樹立申楚物流的品牌形象,，堅(jiān)持“受人之托,，忠人之事”的服務(wù)理念，使每一位用戶都是高興而來,，滿意而歸,。

三、物流工作的崗位要求

1,、調(diào)度工作職責(zé)

（1）調(diào)度要帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門的工作人員不斷的開發(fā)業(yè)務(wù)市場,。

（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)資源的管理、建立業(yè)務(wù)客戶檔案,，同時(shí)也要做好調(diào)度的收發(fā)貨臺帳,。

（3）負(fù)責(zé)車輛調(diào)配工作，協(xié)助跟單員做好貨物跟蹤,。

（4）協(xié)助回單管理員做好回單管理,，督促回單的及時(shí)發(fā)送與回收。

（5）參與貨物運(yùn)輸過程中意外情況的協(xié)調(diào)與處理,，并給客戶做出合理的解釋與善后處理工作,。

（6）禮貌接待每一個(gè)客戶，必須做到有問必答,，有求必應(yīng)的`良好作風(fēng),。

（7）要對工作主要業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密，堅(jiān)持公司定價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，不準(zhǔn)將公司信息透露給同行,，以及私拿掛靠司機(jī)的回扣等。

2,、業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)

（1）聽從調(diào)度安排,，服從調(diào)度管理，熱愛本職工作,。

（2）堅(jiān)守工作崗位,，保證物流信息暢通,，不斷搜索新的物流信息。

（3）全面掌握每筆業(yè)務(wù)的特點(diǎn),，合理利用車載能力,，輕重貨物要搭配裝載。盡量減少運(yùn)輸工具的浪費(fèi),。

（4）做好業(yè)務(wù)檔案,、登記管理工作，明確紀(jì)錄好貨物的數(shù)量,、質(zhì)量,、單價(jià)、全額等詳細(xì)資料,，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

（5）要把握好貨物質(zhì)量關(guān)，檢查是否屬于危險(xiǎn)品,、國家禁運(yùn)物品,，以及不具備資質(zhì)承運(yùn)的業(yè)務(wù)，一律不接,，并和用戶解釋清楚,。

（6）業(yè)務(wù)員必須要說普通話，接待客戶言語要柔和,，杜絕對客戶說粗話,，使客戶來的高興,，走的滿意,。

（7）業(yè)務(wù)員應(yīng)即時(shí)的將每筆業(yè)務(wù)的真實(shí)情況向總經(jīng)理和調(diào)度反映，使其做出正確的安排,。

3,、制單員工作職責(zé)

（1）制單員應(yīng)服從財(cái)務(wù)部門的安排，熱愛本職工作,，熟練掌握統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識,。

（2）制單員對貨物進(jìn)入我公司就開始參與驗(yàn)收工作，驗(yàn)證貨物的數(shù)量,、質(zhì)量,，包裝等詳細(xì)情況，應(yīng)用專門方法進(jìn)行紀(jì)錄,、匯總和上報(bào),。

（3）驗(yàn)證無誤的業(yè)務(wù)應(yīng)給用戶打印協(xié)議協(xié)議文本內(nèi)容按業(yè)務(wù)部門與客戶商定為準(zhǔn)，私自不得改變,，協(xié)議一式四份,，客戶一份，財(cái)務(wù)一份，自留一份,，調(diào)度一份,，待雙方簽字后，及時(shí)傳遞,，妥善保管,。

（4）貨物裝卸車時(shí)應(yīng)與倉庫保管員一同參加，并指導(dǎo)搬運(yùn)工合理有序的堆放和裝載,，以免造成貨物相互擠壓,，撞拼而造成受托物的損壞。

（5）對入庫的物品要協(xié)助倉庫保管員,，即時(shí)將物品入庫的時(shí)間,，到達(dá)目的的時(shí)間和物品的數(shù)量制造標(biāo)簽貼在物品上，以備業(yè)務(wù)部使用,。

（6）制單員應(yīng)將所紀(jì)錄的業(yè)務(wù)即時(shí)報(bào)告給業(yè)務(wù)部門和調(diào)度,，使業(yè)務(wù)部門和調(diào)度能夠按照客戶的要求，準(zhǔn)時(shí),、正點(diǎn),，完好無損的完成物流運(yùn)輸。

4.跟單員的職責(zé)：

（1）跟單員應(yīng)服從調(diào)度的安排,，時(shí)刻堅(jiān)守崗位,，同時(shí)保證自己手機(jī)每天24小時(shí)不關(guān)機(jī)，保證查貨熱線的暢通,，對貴重和緊急貨物實(shí)行全程跟蹤,，每小時(shí)查詢一次，直到將貨物安全送到客戶為準(zhǔn),。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇十

一,、公司宗旨：以人為本，誠信服務(wù),，追求實(shí)效,，實(shí)現(xiàn)雙贏，

二,、公司原則：應(yīng)用好市場運(yùn)行機(jī)制,，確保近期及遠(yuǎn)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(1)一定要把上海,、武漢,、襄樊、十堰四地的物流業(yè)務(wù)線路做成有特色的精品專線,，追求利潤的最大化,，投資回報(bào)的最大化,。

(2)要以精品專線為依托立足上海，拓展全國的物流市場,，利用有效的物流信息,，追求發(fā)展國際物流業(yè)務(wù)。

(3)樹立申楚物流的品牌形象,，堅(jiān)持“受人之托,，忠人之事”的服務(wù)理念，使每一位用戶都是高興而來,，滿意而歸,。

三、物流工作的崗位要求

1,、調(diào)度工作職責(zé)

(1)調(diào)度要帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門的工作人員不斷的開發(fā)業(yè)務(wù)市場,。

(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)資源的管理、建立業(yè)務(wù)客戶檔案,，同時(shí)也要做好調(diào)度的收發(fā)貨臺帳,。

(3)負(fù)責(zé)車輛調(diào)配工作，協(xié)助跟單員做好貨物跟蹤,。

(4)協(xié)助回單管理員做好回單管理,，督促回單的及時(shí)發(fā)送與回收。

(5)參與貨物運(yùn)輸過程中意外情況的協(xié)調(diào)與處理,，并給客戶做出合理的解釋與善后處理工作,。

(6)禮貌接待每一個(gè)客戶，必須做到有問必答,，有求必應(yīng)的良好作風(fēng),。

(7)要對工作主要業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密，堅(jiān)持公司定價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，不準(zhǔn)將公司信息透露給同行,，以及私拿掛靠司機(jī)的回扣等,。

2,、業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)

(1)聽從調(diào)度安排，服從調(diào)度管理,，熱愛本職工作,。

(2)堅(jiān)守工作崗位，保證物流信息暢通,，不斷搜索新的物流信息,。

(3)全面掌握每筆業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，合理利用車載能力,，輕重貨物要搭配裝載,。盡量減少運(yùn)輸工具的浪費(fèi),。

(4)做好業(yè)務(wù)檔案、登記管理工作,，明確紀(jì)錄好貨物的數(shù)量,、質(zhì)量、單價(jià),、全額等詳細(xì)資料,，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(5)要把握好貨物質(zhì)量關(guān),，檢查是否屬于危險(xiǎn)品,、國家禁運(yùn)物品，以及不具備資質(zhì)承運(yùn)的業(yè)務(wù),，一律不接,，并和用戶解釋清楚。

(6)業(yè)務(wù)員必須要說普通話,，接待客戶言語要柔和,，杜絕對客戶說粗話，使客戶來的高興,，走的滿意,。

(7)業(yè)務(wù)員應(yīng)即時(shí)的將每筆業(yè)務(wù)的真實(shí)情況向總經(jīng)理和調(diào)度反映，使其做出正確的安排,。

3,、制單員工作職責(zé)

(1)制單員應(yīng)服從財(cái)務(wù)部門的安排，熱愛本職工作,，熟練掌握統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識,。

(2)制單員對貨物進(jìn)入我公司就開始參與驗(yàn)收工作，驗(yàn)證貨物的數(shù)量,、質(zhì)量,，包裝等詳細(xì)情況，應(yīng)用專門方法進(jìn)行紀(jì)錄,、匯總和上報(bào),。

(3)驗(yàn)證無誤的業(yè)務(wù)應(yīng)給用戶打印協(xié)議協(xié)議文本內(nèi)容按業(yè)務(wù)部門與客戶商定為準(zhǔn)，私自不得改變,，協(xié)議一式四份,，客戶一份，財(cái)務(wù)一份,，自留一份,，調(diào)度一份，待雙方簽字后,，及時(shí)傳遞,，妥善保管,。

(4)貨物裝卸車時(shí)應(yīng)與倉庫保管員一同參加，并指導(dǎo)搬運(yùn)工合理有序的堆放和裝載,，以免造成貨物相互擠壓,，撞拼而造成受托物的損壞，

(5)對入庫的物品要協(xié)助倉庫保管員,，即時(shí)將物品入庫的時(shí)間,，到達(dá)目的的時(shí)間和物品的數(shù)量制造標(biāo)簽貼在物品上，以備業(yè)務(wù)部使用,。

(6)制單員應(yīng)將所紀(jì)錄的業(yè)務(wù)即時(shí)報(bào)告給業(yè)務(wù)部門和調(diào)度,，使業(yè)務(wù)部門和調(diào)度能夠按照客戶的要求，準(zhǔn)時(shí),、正點(diǎn),，完好無損的完成物流運(yùn)輸。

4,、跟單員的職責(zé)：

(1)跟單員應(yīng)服從調(diào)度的安排,，時(shí)刻堅(jiān)守崗位，同時(shí)保證自己手機(jī)每天24小時(shí)不關(guān)機(jī),，保證查貨熱線的暢通,，對貴重和緊急貨物實(shí)行全程跟蹤，每小時(shí)查詢一次,，直到將貨物安全送到客戶為準(zhǔn),。

(2)跟單員應(yīng)對每票業(yè)務(wù)的托運(yùn)單位承運(yùn)的車輛，司機(jī)的姓名,，電話,，收貨單位，聯(lián)系人,，地址,，電話登記清楚，及時(shí)準(zhǔn)確的跟蹤貨物的去向,。

(3)接待好客戶的貨物查詢工作,，及時(shí)準(zhǔn)確的將客戶的貨物流動(dòng)去向告知客戶。免除客戶的擔(dān)心,。

(4)承運(yùn)的貨物到達(dá)目的`地后,，應(yīng)督促司機(jī)及時(shí)將貨物送往客戶并簽好回單,。

(5)承運(yùn)貨物的司機(jī)回來后,，協(xié)調(diào)回單管理員，對照裝車清單,，逐一核對收取回單,，并通知客戶取回回單,，同時(shí)告知公司財(cái)務(wù)部門辦理會計(jì)結(jié)算。

5,、回單管理員的工作職責(zé)

(1)回單管理員服從業(yè)務(wù)部門個(gè)財(cái)務(wù)部門的管理和安排,，建立回單管理檔案。

(2)加強(qiáng)回單的取得和管理工作對照業(yè)務(wù)內(nèi)容,、結(jié)算方式對回單進(jìn)行分類保管和處理,。

(3)回單收取后應(yīng)在承運(yùn)協(xié)議上簽“回單已收”加收取人姓名、日期,、承運(yùn)司機(jī)憑證,，已簽好字的承運(yùn)協(xié)議到財(cái)務(wù)部門辦理財(cái)務(wù)結(jié)算。

(4)對于客戶不要求取回單的,，回單員收取回單后,，妥善保管，以備客戶和本單位查詢,。

(5)對經(jīng)常有業(yè)務(wù)往來的客戶,，并采取月結(jié)方式付款的回單，客戶在取回單時(shí)應(yīng)出示身份證明,，并在回單領(lǐng)取簿上簽字后領(lǐng)走回單,。

6、財(cái)務(wù)管理部門工作職責(zé)

(1)財(cái)務(wù)應(yīng)根據(jù)《會計(jì)法》和《財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》,、《財(cái)務(wù)通知》及有關(guān)規(guī)定,，對本單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行會計(jì)核算，執(zhí)行會計(jì)監(jiān)督,。并且財(cái)務(wù)主管每月對公司經(jīng)營情況用真實(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析報(bào)表給總經(jīng)理,。

(2)在不違反第一款規(guī)定的條件下，制定適合本單位實(shí)際情況的管理規(guī)定,。

(3)財(cái)務(wù)部門應(yīng)全面掌握本單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,，合理調(diào)度使用好每一筆資金。

(4)財(cái)務(wù)部門應(yīng)處理好公司和工商,、稅務(wù),、銀行的協(xié)調(diào)關(guān)系，給企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境,。

(5)會計(jì)傳票應(yīng)保持方便,、快捷的傳遞渠道，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)給公司經(jīng)營管理者,，做為經(jīng)營決策的可靠數(shù)據(jù),。

(6)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿,、會計(jì)報(bào)表等會計(jì)資料必須真實(shí)可靠,，對內(nèi)對外報(bào)送的會計(jì)資料必須一致,。

(7)會計(jì)結(jié)算對內(nèi)對外一視同仁，不偏不倚,。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦理每筆會計(jì)業(yè)務(wù),。

7、配送司機(jī)管理

(1)司機(jī)是公司運(yùn)輸工具的操作人員,，承擔(dān)著物流運(yùn)輸?shù)闹饕?zé)任,，要求每位司機(jī)具備愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的精神,，一心為公司的思想理念,。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇十一

搞好物流管理不僅是庫管員的責(zé)任，而是每位員工義不容辭的責(zé)任,。為進(jìn)一步加強(qiáng)物流管理,，為生產(chǎn)、營銷等部門提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù),，特制定本規(guī)定,。

一、所有物流人員要樹立正確的工作態(tài)度,，養(yǎng)成勤奮,、好學(xué)、吃苦耐勞的工作習(xí)慣,，愛崗敬業(yè),，忠于職守。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位《庫管員作業(yè)指導(dǎo)書》內(nèi)容

二,、按規(guī)定做好原材料及其產(chǎn)成品,、半成品和工具的出入庫手續(xù)，正確開具出,、入庫單,，正確記賬并輸入erp系統(tǒng)中，做到隨進(jìn),、出,，隨記賬，保證賬實(shí)相符,。

三,、熟練掌握各種物品、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱,、規(guī)格型號及其性能,，并按規(guī)定擺放整齊，做到分類排放、數(shù)字準(zhǔn)確,、標(biāo)識存放,、帳實(shí)相符,。

四,、堅(jiān)決拒絕手續(xù)不全的物品進(jìn)出庫，對本公司待加工品的進(jìn),、出也要按規(guī)定填寫出,、入庫單，并有經(jīng)手人簽字;對沒有出庫單和入庫單私自進(jìn)出的將給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰,。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標(biāo)制,，按照中標(biāo)書中中標(biāo)價(jià)格、數(shù)量填寫《出庫單》;未投標(biāo)的新產(chǎn)品,、應(yīng)急產(chǎn)品一律由各廠區(qū)第一責(zé)任人簽發(fā)《工作派遣單》發(fā)貨,。

五、庫管員要經(jīng)常對庫存產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn),、對賬,。公司將每旬組織有關(guān)人員不定期抽查對賬，每月月底進(jìn)行清資調(diào)帳,，發(fā)現(xiàn)因工作失誤造成賬實(shí)不符的一次扣崗位責(zé)任制考核分10分(合格率98%,，每差一件罰5元)。

六,、庫管員要保管好有關(guān)單據(jù),，對因失誤丟失單據(jù)的一次扣崗位責(zé)任制考核分20分(每張單據(jù)開的不標(biāo)準(zhǔn)的罰5元)，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失金額給予賠償,。

七,、出入庫產(chǎn)品名稱做到跟erp軟件名稱相符，發(fā)現(xiàn)一處不符的扣20分崗位責(zé)任制考核分(每有一張單據(jù)名稱不符的罰5元),。

八,、外協(xié)加工單據(jù)每月月底前對完，到財(cái)務(wù)下帳,。庫管員,、財(cái)務(wù)結(jié)算員應(yīng)出據(jù)證明，作為外協(xié)加工戶投標(biāo)資格的主要依據(jù),。由于庫管員,、財(cái)務(wù)結(jié)算員原因造成外協(xié)加工戶對帳、財(cái)務(wù)下帳不及時(shí)的,，每拖一日扣20分崗位責(zé)任制考核分,。

九、外協(xié)加工返修的產(chǎn)品出門的：未辦理入庫手續(xù)的由檢查員出據(jù)《不合格品處置單》，工序流轉(zhuǎn)庫庫管員開據(jù)《出庫單》;已辦理入庫手續(xù)的應(yīng)增加沖減入庫數(shù)手續(xù),。嚴(yán)禁白條出門,。

十、產(chǎn)品退貨,。三包人員將現(xiàn)場服務(wù)單附件到東廠辦理入庫,，《入庫單》由東廠庫管員開據(jù)，一式四份：質(zhì)量部,、營銷部,、財(cái)務(wù)部、留存各一份,。三包人員以入庫單,、現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單作為財(cái)務(wù)報(bào)銷差旅費(fèi)附件;營銷部以現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單、入庫單沖減本月銷售額,，作為三包人員出勤記工的附件;質(zhì)量部根據(jù)現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單,、入庫單拆卸、檢查退貨原因進(jìn)行責(zé)任追究,。退貨產(chǎn)品經(jīng)檢查能夠回用的,，由東廠庫管員開《出庫單》，總廠開《入庫單》存放到零件成品庫,。沒有《現(xiàn)場服務(wù)報(bào)告單》,、《入庫單》的，營銷部不得為三包人員記出勤,，分管領(lǐng)導(dǎo)不得簽字,，財(cái)務(wù)出納不得報(bào)銷差旅費(fèi)，違反以上規(guī)定的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分50分,，并勒令改正,。

十一、借用工具,、量具等物資,，一律用排碼號的單據(jù)開單，借用人,、批準(zhǔn)人應(yīng)在單據(jù)上簽字,，注明使用日期，到期由庫管員收回;外協(xié)戶借用收不回的由批準(zhǔn)人代還,。庫管員一月一清,，落實(shí)不到責(zé)任人的自己賠償。

十二,、廠區(qū)間工序產(chǎn)品流轉(zhuǎn),，一律辦理出入庫手續(xù),，沒手續(xù)的產(chǎn)品司機(jī)不得運(yùn)輸，車間不得卸車入庫,。當(dāng)班庫管員,、司機(jī)未嚴(yán)格執(zhí)行的扣責(zé)任人崗位責(zé)任制考核分10分。

十三,、有關(guān)單據(jù)的要求：

1,、原材料出入庫單。材料入庫時(shí),，經(jīng)質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗(yàn)后,，庫管員進(jìn)行數(shù)量驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后開具材料入庫單,，經(jīng)入庫人(送貨人)和庫管員簽字，一式三聯(lián),，一聯(lián)為存根,，一聯(lián)交入庫人結(jié)算用，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部,。

2,、原材料出庫開具部門領(lǐng)料單，領(lǐng)料單由領(lǐng)用人和庫管員簽字,，將數(shù)量(噸或千克)核算出來,。部門領(lǐng)料單一式四聯(lián)，一聯(lián)為存根,，一聯(lián)為領(lǐng)料人,，一聯(lián)交財(cái)務(wù)核算成本用，一聯(lián)作為《出門證》,。

3,、生產(chǎn)投料單(下料《工作令》)，需要庫管員和工序加工人員簽字,。進(jìn)入工序加工過程(工序流轉(zhuǎn)庫),。

4、委外加工出庫,，用“外協(xié)領(lǐng)料單”,，該單也要經(jīng)過領(lǐng)料人和庫管員簽字，領(lǐng)料單填寫項(xiàng)目有：物料名稱,、規(guī)格,、單位、工序,、數(shù)量,。本單一式四聯(lián),，一聯(lián)為存根，一聯(lián)為外協(xié)戶,，一聯(lián)為門衛(wèi),，四聯(lián)對賬。

5,、委外加工入庫單,。本單由庫管員、質(zhì)檢員,、外協(xié)送貨人(入庫人)簽字,。本單一式四聯(lián)同第4條。

6,、加工流程單(工序加工單)由車間主任,、質(zhì)檢員及統(tǒng)計(jì)員分別簽字。一聯(lián)結(jié)算工資用,，一聯(lián)統(tǒng)計(jì)員保存,，一聯(lián)交操作者，操作者作為核對工資的依據(jù),。該單項(xiàng)目包括計(jì)劃,、實(shí)領(lǐng)、廢品和完工情況,。

7,、成品出、入庫單,，包括組裝,、放大架車間和東廠三個(gè)地方。出庫用銷售出庫單：一聯(lián)為存根(白),，二聯(lián)為記賬聯(lián)(紅),，三聯(lián)為隨貨同行聯(lián)(藍(lán)、該聯(lián)經(jīng)過客戶方簽字后交運(yùn)費(fèi)結(jié)算人),，四聯(lián)為車間主任(綠),，五聯(lián)倉庫。

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物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇十二

一,、公司形象

1,、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況,。

2,、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,，應(yīng)注視對方,，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對方。

3,、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，語氣溫和，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待,。

5、接聽電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽,，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長,。

6,、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù),、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí),，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片,、公司標(biāo)識及落款,。

7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌,。公司員工管理制度范本

8,、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體,。

二,、生活作息

1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班,。

2,、作息時(shí)間規(guī)定

作息時(shí)間表

上班時(shí)間 8：00

午休時(shí)間12：00――13：30

下班時(shí)間 17：30

3、員工上下班施行簽到制,，上下班均須本人親自簽到,，不得托、替他人簽到,。

4,、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分,。

5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出,，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司,。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假,，事后補(bǔ)交相關(guān)證明,。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請,，并填寫【請假申請單】,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8,、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利,，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作,。如公司要求員工加班,，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼;員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請,，準(zhǔn)許后方可加班,。

1)、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí);

2),、加班費(fèi)領(lǐng)取

加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月10日(工資發(fā)放日),。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1,、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔,。公司員工管理制度范本

2,、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,，應(yīng)及時(shí)清理,。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人,，事后需立即清理會客區(qū),。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,。

5,、正確使用公司內(nèi)的水、電,、空調(diào)等設(shè)施,，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào),、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

6,、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木,。

四、公司宗旨：以人為本,，誠信服務(wù),，追求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)雙贏,。

五,、物流工作的崗位要求

1、業(yè)務(wù)部工作職責(zé)

(1)業(yè)務(wù)部的工作人員積極的開發(fā)業(yè)務(wù)市場,。

(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)資源的管理,、建立業(yè)務(wù)客戶檔案，同時(shí)也要做好各筆業(yè)務(wù)的收發(fā)貨臺帳,。

(3)負(fù)責(zé)車輛調(diào)配工作,，協(xié)助跟單員做好貨物跟蹤。

(4)做好回單管理,，督促回單的及時(shí)發(fā)送與回收,。

(5)參與貨物運(yùn)輸過程中意外情況的協(xié)調(diào)與處理，并給客戶做出合理的解釋與善后處理工作,。

(6)禮貌接待每一個(gè)客戶,，必須做到有問必答，有求必應(yīng)的良好作風(fēng),。

2、業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)

(1)聽從調(diào)度安排,，服從調(diào)度管理,，熱愛本職工作。

(2)堅(jiān)守工作崗位,，保證物流信息暢通,，不斷搜索新的物流信息。

(3)全面掌握每筆業(yè)務(wù)的特點(diǎn),，合理利用車載能力，輕重貨物要搭配裝載。盡量減少運(yùn)輸工具的浪費(fèi),。

(4)做好業(yè)務(wù)檔案,、登記管理工作，明確紀(jì)錄好貨物的數(shù)量,、質(zhì)量,、單價(jià),、全額等詳細(xì)資料，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(5)要把握好貨物質(zhì)量關(guān),，檢查是否屬于危險(xiǎn)品、國家禁運(yùn)物品,，以及不具備資質(zhì)承運(yùn)的業(yè)務(wù),，一律不接，并和用戶解釋清楚,。

(6)業(yè)務(wù)員必須要說普通話,，接待客戶言語要柔和，杜絕對客戶說粗話,，使客戶來的高興,，走的滿意。

(7)業(yè)務(wù)員應(yīng)即時(shí)的將每筆業(yè)務(wù)的真實(shí)情況向總經(jīng)理和調(diào)度反映,，使其做出正確的安排,。

3、配送司機(jī)管理

(1)司機(jī)是公司運(yùn)輸工具的操作人員,，承擔(dān)著物流運(yùn)輸?shù)闹饕?zé)任,，要求每位司機(jī)具備愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的精神,，一心為公司的思想理念,。

(2)每位司機(jī)必須服從調(diào)度管理和分配，司機(jī)不得拒絕,。

(3)司機(jī)對車輛加油一般使用加油充值卡,，按車型和發(fā)動(dòng)機(jī)率，運(yùn)行噸公里配給油料消耗,。

(4)司機(jī)要愛惜自己駕駛的車輛,，做到勤檢查，勤保養(yǎng),，時(shí)刻保持良好營運(yùn)狀態(tài),。車上隨車工具及運(yùn)輸必備物品要妥善保管，丟失由司機(jī)照價(jià)賠償,。

(5)車輛裝載貨物時(shí)司機(jī)必須在現(xiàn)場,，做好清點(diǎn)數(shù)目，檢驗(yàn)外觀質(zhì)量,。裝好車后必須將雨布,，網(wǎng)子同時(shí)覆蓋，再用繩子固定車子后才可以起步運(yùn)行，嚴(yán)格車輛裝載超高,，超寬,，超限。

(6)車輛到達(dá)目的地后,，司機(jī)必須參與用戶驗(yàn)收貨物的清點(diǎn)工作,。驗(yàn)收后司機(jī)應(yīng)讓收貨方在回單上簽字并蓋章后將回單帶回交于公司回單管理員。

(7)司機(jī)應(yīng)將安全駕駛放在第一位,，養(yǎng)成寧停三分鐘不搶一秒的習(xí)慣,，不開帶病車，不開賭氣車,，視道路情況采取安全,、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的運(yùn)行方法。

(8)司機(jī)必須擁有手機(jī),，保持在全程運(yùn)行過程中通信暢通,。

4.裝卸工工作要求

(1)調(diào)度室根據(jù)每天裝車計(jì)劃給裝卸工下達(dá)派工單，裝卸工跟隨司機(jī)到達(dá)指定地點(diǎn)裝,、

卸車.并且要求嚴(yán)格遵守客戶的各項(xiàng)規(guī)章制度.

(2)裝卸工在裝,、卸貨時(shí)，一定要按照貨物裝,，卸規(guī)定操作,，同時(shí)要清點(diǎn)貨物數(shù)量、檢查貨物質(zhì)量,。若出現(xiàn)數(shù)量不符或質(zhì)量問題時(shí),，要及時(shí)提出，得到認(rèn)可后,，方可裝,、卸車。否則,，以停止作業(yè),。

(3)裝卸工裝完車后，負(fù)責(zé)封好車,，要嚴(yán)格按“三防”要求捆扎牢固。

(4)裝卸工裝,、卸完畢后,，要駕駛員在派工單上簽字認(rèn)可，每月底統(tǒng)一上交,，由調(diào)度按月核實(shí),，發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。

(5)裝卸工對裝,、卸地點(diǎn)熟悉時(shí),，由其將車輛帶入目的地進(jìn)行作業(yè),。作業(yè)完畢后，若司機(jī)就便離開時(shí),，則裝卸工自行乘坐工交車回站(車票報(bào)銷),。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇十三

一、結(jié)盟項(xiàng)目,、商品和標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一制定,，參與結(jié)盟的個(gè)人必須嚴(yán)格執(zhí)行此規(guī)定。

二,、物流人員要忠于職守,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔奉公,，不謀私利,，苦心鉆研專業(yè)知識，做到業(yè)務(wù)熟練精通,。

三,、對結(jié)盟商品嚴(yán)格履行審查驗(yàn)收制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),、數(shù)量關(guān),，驗(yàn)收合格后方可下帳入庫，入庫單需交財(cái)務(wù)一份,。

四,、入庫商品實(shí)行規(guī)范管理，庫管員要分類準(zhǔn)確,，擺放整齊,，井然有序，帳物相符,，衛(wèi)生整潔,，不臟不亂;保管要妥善精心，無損壞丟失,。

五,、庫管員熟練掌握入庫商品的種類，規(guī)格型號,，樣式顏色,，性能數(shù)量等，做到心中有數(shù),，隨手可取,。

六、積分券妥善保管，發(fā)放準(zhǔn)確無誤,。

七,、發(fā)放商品要點(diǎn)準(zhǔn)數(shù)目，查看質(zhì)量,，包裝嚴(yán)密,，做好標(biāo)記，認(rèn)真做好登記并準(zhǔn)確及時(shí)出庫,，發(fā)貨時(shí),，要保證及時(shí)將貨單傳真到相關(guān)加盟店。

八,、廣泛聯(lián)系并確定多條運(yùn)輸渠道,，做好與運(yùn)輸單位的交接工作，手續(xù)要建全無誤,。

九,、服務(wù)態(tài)度和藹熱情，接待工作不燥不煩,，不準(zhǔn)與各店?duì)幊?，尤其發(fā)生爭議時(shí)務(wù)必耐心解釋。

十,、確有質(zhì)量問題保證退貨,，一般商品在必要時(shí)可以調(diào)換，遇有爭議問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示,，絕對不能刁難各店和消費(fèi)者,，確保售后服務(wù)工作落實(shí)到位。

十一,、做好配送商品的跟蹤服務(wù),，主動(dòng)及時(shí)與相關(guān)店保持聯(lián)系，聽取意見和要求,，做好信息反饋并認(rèn)真做好登記,。不斷改進(jìn)和完善物流配送工作。

十二,、根據(jù)市場需求和物流工作運(yùn)營實(shí)際情況,，主動(dòng)及時(shí)向有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。

十三,、認(rèn)真注意庫房的安全管理,，衛(wèi)生整潔，及時(shí)通風(fēng),，經(jīng)常注意檢查電源、火源、水源,，注意防火,，防盜、防霉,、防損壞,，尤其以安全第一。

十四,、出庫商品嚴(yán)格履行出庫制度,，專人負(fù)責(zé)，書面登記,，商品出庫須經(jīng)物流主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,。

十五、物流每月末必須和財(cái)務(wù)部對帳一次,，防止商品流失,，搞好月末盤點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)帳物不符時(shí)立即查明原因,，追究相關(guān)人員責(zé)任并及時(shí)采取應(yīng)急措施,。

十六、商品配送后運(yùn)輸工作實(shí)行簽批制度,，辦公室與物流密切合作,，物流用車報(bào)辦公室，經(jīng)公司主管副總同意,，由辦公室主任安排車輛,。

十七、財(cái)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行物流商品運(yùn)輸費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),，向下配送發(fā)放一切費(fèi)用由公司負(fù)責(zé),，各店返貨費(fèi)用由店經(jīng)理承擔(dān)，遇有特殊爭議情況報(bào)請公司高管裁決,。

十八,、上架商品依據(jù)市場銷售實(shí)際情況，適時(shí)組織必要的下架,。

另附一篇公司物流管理制度：

1,、目的

為加強(qiáng)公司的物流管理，妥善保管倉庫庫存物資,，使采購物資入庫及領(lǐng)用,、產(chǎn)品出入庫規(guī)范化，避免發(fā)生不必要的損失,，特制定本規(guī)定,。

2,、范圍

本規(guī)定包括產(chǎn)成品入庫、銷售,、外協(xié)加工,、采購物資入庫、材料領(lǐng)用出庫的相關(guān)管理,。

3,、物流管理的要求

所有物資應(yīng)做到:每日清點(diǎn)、核對,，保持帳,、卡、物三一致,并根據(jù)物資實(shí)際狀況,對長期不用以及需報(bào)廢帳務(wù)處理的物資應(yīng)及時(shí)清理,辦理相關(guān)手續(xù),。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇十四

一,、目的

為了加強(qiáng)管理，規(guī)范公司員工行為,，完善公司的各項(xiàng)工作,，提高工作效率，樹立公司良好形象,，促進(jìn)公司發(fā)展,，提高經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我公司實(shí)際狀況,，特制定本規(guī)章制度,。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司工作范圍內(nèi)所有員工,。

三,、員工守則

1.公司員工應(yīng)注重儀表儀容，衣著整潔,、禮貌待人,、熱情服務(wù)，對待客戶或有業(yè)務(wù)往來的人員,，使用禮貌禮貌用語,，禁止工作中開低級玩笑、講臟話,。

2.公司提倡員工之間團(tuán)結(jié),、友愛、互助,，不準(zhǔn)相互謾罵,、侮辱和誹謗，更不準(zhǔn)恣事生非,，打架斗毆,。

3.公司提倡節(jié)約,，反對浪費(fèi)，降低消耗,，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德,。

4.公司員工在工作時(shí)間禁止飲酒；公司區(qū)域內(nèi),，裝卸貨物、送貨過程中禁止吸煙,；持續(xù)辦公區(qū)域,、倉庫整潔，自覺維護(hù)公司內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。

5.公司員工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，按時(shí)上,、下班,，如遇工作忙，要延長工作時(shí)間,，需無條件服從,。上班時(shí)不準(zhǔn)睡覺、上網(wǎng)聊天等與工作無關(guān)的事項(xiàng),，不準(zhǔn)干擾他人工作,，不準(zhǔn)擅離工作崗位。

6.公司員工務(wù)必遵守國家的法律,、法規(guī),，及公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、規(guī)定,、紀(jì)律,；嚴(yán)禁損害公司的形象、聲譽(yù),；嚴(yán)禁為小群眾,、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。

7.公司員工要具有高度的職責(zé)心,、態(tài)度端正，關(guān)心企業(yè),，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行作業(yè),，嚴(yán)禁扔貨、踢貨,、踩貨等行為發(fā)生,。

8.公司員工應(yīng)自覺提高防范意識，貫徹安全生產(chǎn)方針,，杜絕安全隱患,，做好公司內(nèi)防火,、防盜等工作,。

9.公司員工應(yīng)自覺愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司財(cái)物,，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)物化為己有或轉(zhuǎn)送他人,。

10.公司員工應(yīng)自覺保守公司機(jī)密，嚴(yán)禁散播未經(jīng)核實(shí)的消息,，對公司內(nèi)部狀況嚴(yán)禁向外透露,。

11.為維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司規(guī)章制度的行為和個(gè)人,，都要予以警告或處以50-500元罰款,，納入年終績效考核，并追究其主管連帶職責(zé),，主管違反加倍處罰,；年內(nèi)3次或連續(xù)2次違反規(guī)定的，或情節(jié)嚴(yán)重者,，公司予以開除,，并不做任何經(jīng)濟(jì)賠償。

四,、考勤制度

1.公司實(shí)行上,、下班指紋錄入打卡制度，全體員工都務(wù)必自覺遵守工作時(shí)間,。

2.打卡次數(shù)：一日兩次,，即上班打卡一次，下班打卡一次,。

3.打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間,。

4.未打卡：因停電、打卡機(jī)故障未打卡或特殊原因不能打卡的員工,，應(yīng)填寫《未打卡登記表》,，注明日期,、上下班時(shí)間、未打卡原因,，并由其主管簽名確認(rèn),。

5.缺勤規(guī)定：在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者,，視為遲到/早退,。遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款50元，10分鐘以上扣款100元,，30分鐘以上按0.5天事假計(jì),。

6.曠工扣款規(guī)定：未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者,，一經(jīng)查明對職責(zé)人予以曠工處理；每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款,；凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者,，一概予以違紀(jì)辭退，將被解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

7.各級主管對所屬員工的考勤,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng),，一經(jīng)查明,，應(yīng)連帶處分。

8.病假：員工休病假務(wù)必提前申請,。如因狀況緊急或突發(fā)而無法提前請假,，應(yīng)在休假當(dāng)天空上午8：00前透過電話向部門主管請假，并在上班后第一天完成請假審批手續(xù),，否則按曠工處理,。連續(xù)休病假三天以上的，須帶給個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明,，否則按事假處理,。

9.事假：因私事而不能正常出勤的，須請事假,，得到批準(zhǔn)后方可休假,。未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者,，3天（含）以內(nèi)按曠工處理,，3天以上按自動(dòng)離職處理。休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》,，休事假每一天扣除日工資的100%,。

10.臨時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系,，為方便員工休息及公司辦公正常，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間,，員工應(yīng)當(dāng)遵守公司調(diào)休時(shí)間,。

五、崗位職責(zé)

(一)司機(jī)

1.堅(jiān)持車輛安全檢查,，按時(shí)保養(yǎng),。每一天出車前要預(yù)熱車輛，每次行車前檢查車輛是否貼合上路條件,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除,，確保車輛安全運(yùn)行，持續(xù)車輛常年整潔和車況良好,。因駕駛?cè)宋催M(jìn)行安全檢查造成的車輛損壞,，或因此導(dǎo)致延誤送貨、提貨時(shí)間等狀況,，駕駛?cè)素?fù)全部職責(zé),，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處200元罰款,。

2.司機(jī)應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī),、路況和車輛性能,，不斷提高自己的技術(shù)水平，積累行車經(jīng)驗(yàn),。行車時(shí)集中精力,，安全駕駛，禮貌禮讓,，遵守交通法規(guī),，要確保車上人員及所載貨物的安全。嚴(yán)禁盲目開車,、酒后駕駛,、超速行駛等。因違章,、違規(guī)導(dǎo)致的交通事故,，由駕駛?cè)顺袚?dān)全部職責(zé)，延誤交貨時(shí)間的,，賠償一切經(jīng)濟(jì)損失,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并處200元罰款。（自發(fā)生事故起至事故處理結(jié)束,，肇事司機(jī)無法完成公司派車任務(wù)的,，工資按基本工資發(fā)放）

3.貨物到達(dá)目的地，觀察和選取最佳的停車位置,。當(dāng)車輛停穩(wěn)熄火后方可卸貨,，卸貨時(shí)注意貨車周圍的行人安全。卸貨后關(guān)好貨廂門,，車輛方可啟動(dòng),。不遵守流程導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，或因此引起客戶投訴的,，駕駛?cè)顺袚?dān)賠償職責(zé),，公司將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并處以200元罰款,。

4.每次出車回來后,，將車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤,、門窗等,，如實(shí)填寫行車記錄。因不按規(guī)范停放車輛導(dǎo)致車輛損壞,，車上物品丟失等狀況，駕駛?cè)速r償所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，并處100元罰款,。

5.嚴(yán)禁公車私用，裝載貨物后不得無故改變行程,，拖延送貨時(shí)間,，禁止送貨途中搭載非本公司人員及貨物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將追究駕駛?cè)寺氊?zé),，并處200元罰款,。

6.載貨出車時(shí)，司機(jī)兼有駕駛員和送貨員的職責(zé),。

(二)送貨員

1.送貨員負(fù)責(zé)公司的送貨,、提貨等工作，在倉庫裝貨前務(wù)必按送貨單所列貨物的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量等逐一與倉庫人員當(dāng)面點(diǎn)清，根據(jù)送貨單核對無誤后裝車,。工作疏忽導(dǎo)致誤帶,、錯(cuò)帶貨物到送貨廠家的，職責(zé)人賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并處100-200元罰款,。

2.到貨中有區(qū)分卸載狀況,，送貨員務(wù)必確認(rèn)其名稱、規(guī)格,、數(shù)量,，按送貨地點(diǎn)核對無誤后再裝車，所卸載貨物按入庫流程放置于倉庫到貨區(qū),。發(fā)現(xiàn)到貨數(shù)量與預(yù)知數(shù)量不符等狀況,，及時(shí)打電話告知主管。工作失誤造成公司損失的,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處100-200元罰款。

3.送貨到客戶處時(shí),，應(yīng)與收貨人員在貨物名稱,、規(guī)格、數(shù)量等做好交付工作,。因質(zhì)量,、規(guī)格、毀損或其它原因客戶拒收的,，送貨員務(wù)必立刻通知公司領(lǐng)導(dǎo)或主管處理,。擅作主張導(dǎo)致公司損失的，將追究其職責(zé),，并處100-200元罰款,。

4.送貨員送完貨后務(wù)必將客戶的簽收單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交回倉庫，因特殊原因未拿回的,，須經(jīng)主管同意,，方可延后，但最遲不超過3個(gè)工作日,；負(fù)責(zé)客戶無單貨物的補(bǔ)單銜接和追索工作,。遺失送貨單據(jù)或公文的，賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,，并處100-200元罰款。

5.貨物離開公司后,，如出現(xiàn)損壞,、少數(shù)、丟失等狀況,，根據(jù)原因由職責(zé)人賠償經(jīng)濟(jì)損失,，并處100-200元罰款。造成公司嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，將依法追究其刑事職責(zé),。

(三)庫管員

1.入庫

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1)資材入庫時(shí),，庫管人員要核對名稱、規(guī)格,、數(shù)量是否與貨單一致,，點(diǎn)收的資材依序整齊擺放在到貨區(qū)內(nèi)，資材入庫后應(yīng)及時(shí)入賬,，準(zhǔn)確登記,。

2)入庫的資材按廠家、品種,、資材號分類上架碼放,，做到合理，牢固,，整齊,，安全不超高，杜絕不安全因素,。設(shè)物料卡,，標(biāo)識清楚，并保證卡物一致,。

2.保管

1)所有資材每日清點(diǎn),、核對，每月進(jìn)行盤點(diǎn),，逐項(xiàng)核對,，持續(xù)帳、卡,、物三項(xiàng)一致，如有短缺,，務(wù)必限期查清,。不定期進(jìn)行整理，對應(yīng)資材數(shù)量,、種類及時(shí)調(diào)整碼放結(jié)構(gòu),。

2)妥善保管好剩余資材，做好廢舊包裝收集和整理工作,；用具應(yīng)妥善保管,，細(xì)心使用，確保延長使用壽命,。

3)做好防火,、防盜、防爆工作；自覺維護(hù)倉庫內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，持續(xù)庫內(nèi)清潔,、整齊、空氣流通,；定期檢查庫存,，防止存貨變質(zhì)。

3.出庫

1)務(wù)必在交貨時(shí)間1小時(shí)前準(zhǔn)備好納品資材,。

2)出庫時(shí)核實(shí)名稱,、規(guī)格、數(shù)量,，做好出庫記錄,，放置于出貨區(qū)內(nèi)，簽字出庫,。

3)發(fā)出貨物退回或其他原因退貨,，庫管人員務(wù)必按照物品入庫流程登記保管。

4)資材出庫后須及時(shí)統(tǒng)計(jì)此款剩余物料并上報(bào),。

5)對于特殊狀況（無送貨單,、無送達(dá)計(jì)劃貨物）出庫時(shí)，務(wù)必經(jīng)倉庫主管批準(zhǔn)簽字后方可出貨,。

6)對于特殊貨物（新到資材未入庫,，但需立刻送貨等狀況），庫管人員應(yīng)予以登記記錄,，與其它庫存貨物分開碼放,。

4.職責(zé)

庫管人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行入庫、出庫,、保管流程,，妥善保存好原始憑證、各類文件,，要保守商業(yè)秘密,，不得擅自將有關(guān)文件、物料帶出,。如未盡到自己的職責(zé)而造成公司財(cái)產(chǎn)損失的,，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)職責(zé)，并處200元罰款,；對狀況嚴(yán)重者,，將追究其法律職責(zé)。

(四)文員

1.接聽,、轉(zhuǎn)接電話,；傳真件,、郵件的收發(fā)工作；每日信函,、快遞的郵寄,、簽收。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3.接待來訪人員。

4.做好會議紀(jì)要,。

5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

6.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用業(yè)務(wù)章,，并對其負(fù)責(zé),。

7.負(fù)責(zé)倉庫的進(jìn)出貨物統(tǒng)計(jì)工作，做好貨物出入庫的核對,。

8.做好公司食堂費(fèi)用支出,、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管,。

9.管理好員工人事檔案材料，建立,、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

10.社會保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng),。

11.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底,。

12.理解其他臨時(shí)工作,。

13.文員不履行好自己的工作職責(zé)，造成公司損失的將追究其職責(zé),，并處100-200元罰款。

(五)主管

1.全面負(fù)責(zé)公司的管理工作,，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作,。

2.全面負(fù)責(zé)全體員工的日常管理工作,，合理分工和配置人員,，做到人盡其才，各盡其能,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作,。

3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,，對違章違紀(jì)人員進(jìn)行通報(bào)處理。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威,，規(guī)范員工舉止行為,、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象,。

4.全面負(fù)責(zé)公司各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高其使用效率。

5.定期跟車送貨,，了解駕駛員,、送貨員在貨物運(yùn)輸過程中的操作狀況。

6.將每輛車的信息登記在冊,，確保車輛按時(shí)維護(hù),、保養(yǎng)、審驗(yàn),，保險(xiǎn)到期前繳納,。

7.車輛油卡監(jiān)控，保證合理余額,；加油記錄下載整理,，核對行駛里程及油耗。

8.將駕駛員信息登記在冊,，定期檢查相關(guān)駕駛證件,，確保證件做定期審驗(yàn)。

9.因監(jiān)管不利,，員工給公司造成的損失,，主管承擔(dān)連帶職責(zé)。

10.主管未盡到自己的職責(zé),，對公司造成損失的,，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并處200-500元罰款,。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇十五

一,、車輛入戶務(wù)必具備：

1、年滿18周歲在中國境內(nèi)有固定住所,、有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)常住戶口,、具有完全民事行為潛力的中國公民,，持有合法的戶口本、身份證,；

2,、在銀行開立存款專戶，有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入,，具備按期償還貸款本息的潛力,，且具有良好的信用記錄和還款意愿，無不良信用記錄;

3,、遵紀(jì)守法,，沒有違法行為及不良信用記錄，在國家信用記錄上沒有不良記錄,。

4,、各項(xiàng)原始資料齊全。

二,、對機(jī)動(dòng)車輛貨物及所屬行業(yè)的條件：

1,、車輛所運(yùn)輸貨物的范圍：嚴(yán)禁人貨混載、車輛不得超載運(yùn)行,；不得裝運(yùn)壓縮氣體和液化氣體,、一級易燃物品；不得裝運(yùn)除二級固體危險(xiǎn)貨物之外的危險(xiǎn)貨物,；不得裝運(yùn)裝運(yùn)爆炸品,、易燃固體、自燃物品,、遇濕易燃物品,、腐蝕品、放射性物品和違反國家道路運(yùn)輸條例裝載貨物,。

2,、車輛運(yùn)輸路線規(guī)定：不得在礦廠內(nèi)運(yùn)輸；運(yùn)輸環(huán)境不得為高原,、熱帶地區(qū),、山區(qū)等危險(xiǎn)地帶和路線。

3,、車輛運(yùn)輸所屬行業(yè)包括：農(nóng)業(yè)類運(yùn)輸,、建筑建材類運(yùn)輸、輕工食品類運(yùn)輸,、服裝紡織類運(yùn)輸,、家居用品類運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)。

三,、車輛保險(xiǎn)

作為道路運(yùn)輸企業(yè),，盡最大限度地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，平安經(jīng)營,，保險(xiǎn)是推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營,、有序經(jīng)營的最有效保障。引進(jìn)的掛靠車輛務(wù)必嚴(yán)格車輛保險(xiǎn)制度,，掛靠車輛保險(xiǎn)統(tǒng)一由我公司負(fù)責(zé)購置保險(xiǎn),，保險(xiǎn)費(fèi)由承包車主承擔(dān)，一車輛損失險(xiǎn),，按車輛重置價(jià)投保,。購買投保險(xiǎn)種包括：機(jī)動(dòng)車交通事故職責(zé)強(qiáng)制保險(xiǎn)（簡稱交強(qiáng)險(xiǎn)）、商業(yè)三者險(xiǎn)（以保險(xiǎn)公司同意承保100萬投保）,。

四,、車輛掛靠所需資料

車輛相關(guān)證件：行駛證、營運(yùn)證,、機(jī)動(dòng)車輛登記證,、保險(xiǎn)證；駕駛員相關(guān)證件：駕駛證,、身份證,、從業(yè)資格證;銀行所需相關(guān)證件：借款人及配偶身份證、戶口簿和結(jié)婚證復(fù)印件,、車輛照片復(fù)印件,、工程合同或租賃合同復(fù)印件、借款人近3個(gè)月銀行流水賬單（需有借款人賬戶及名字并加蓋公章）,。

五,、對交通違章的掛靠車輛，有影響公司利益,，造成公司經(jīng)濟(jì)損失由該車輛我司負(fù)責(zé)全部職責(zé),，并進(jìn)行重罰。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇十六

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度,，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱,。

一,、公司全體員工務(wù)必遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二,、公司禁止任何部門,、個(gè)人做有損公司利益、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,。

三、公司透過發(fā)揮全體員工的用心性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實(shí)行多種形式的職責(zé)制,，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四、公司鼓勵(lì)員工用心參與公司的決策和管理,，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,，提出合理化推薦。

五,、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,，為不同崗位的員工帶給不同的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇,；公司為員工帶給平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會,；公司推行崗位職責(zé)制，實(shí)行考勤,、考核制度,，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi),；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)群眾合作和群眾創(chuàng)造精神,，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

七、員工務(wù)必維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。

員工守則

一、遵紀(jì)守法,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)。

二,、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益,。

三,、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬,，團(tuán)結(jié)互助,。

四、愛護(hù)公物,，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)。

五,、不斷學(xué)習(xí),，提高水平，精通業(yè)務(wù),。

六,、用心進(jìn)取，勇于開拓,，求實(shí)創(chuàng)新,。

財(cái)務(wù)管理制度總則

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合公司具體狀況，制定本制度,。

一,、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹勤儉節(jié)約、精打細(xì)算之原則,、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支,，降低消耗，增加積累,。

二,、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

三,、出納員不得兼管,、會計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

四,、財(cái)會人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)制,，各司其職，互相配合,，記帳,、算帳,、報(bào)帳務(wù)必做到手續(xù)完備,、資料真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確,、帳目清楚,、日清月結(jié),、近期報(bào)帳。

五,、財(cái)務(wù)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中,，務(wù)必堅(jiān)持原則，照章辦事,。對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng),，務(wù)必拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行,，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,。

六、財(cái)務(wù)人員因故離職,，務(wù)必與接替人員辦理交接手續(xù),，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職,，亦不得中斷會計(jì)工作,。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計(jì)憑證、報(bào)表,、帳目,、款項(xiàng)、公章,、實(shí)物及未了事項(xiàng)等,。

七、銀行帳戶的帳號務(wù)必保密,，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,。

八,、銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管,，法人代表和會計(jì)私章由會計(jì)保管,，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管,。

九,、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途,；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，不準(zhǔn)改變收款單位（人）。

十,、庫存現(xiàn)金不得超過限額?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫存額相符,，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現(xiàn)金,、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金,、銀行存款總帳數(shù)額相符。

十一,、因公出差,、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公-款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清,，不得拖欠,。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公-款,。

十二,、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外,，其余投資,、工程支出都務(wù)必透過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金,。

十三,、正常的辦公費(fèi)用開支，務(wù)必有正式發(fā)票,，印章齊全,，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款,。

十四、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會計(jì)人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng),，都有權(quán)且務(wù)必拒絕辦理,。否則按違章論處并對該資金的損失負(fù)連帶賠償職責(zé)。

辦公用具,、用品購置與管理

一,、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃,、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購置,。

二、所有用具務(wù)必統(tǒng)一由辦公室專人管理,。辦理登記領(lǐng)用手續(xù),、辦公柜、桌,、椅要編號,，經(jīng)常檢查核對。

三,、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品,、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借,，工作調(diào)動(dòng)時(shí),，務(wù)必辦理移交手續(xù)，如有遺失,，照價(jià)賠償,。

工作守則和行為準(zhǔn)則

公司的發(fā)展離不開全體員工共同的努力，全體員工要不斷學(xué)習(xí),，萬眾一心,、塑造卓越、共同成就未來,；在工作過程當(dāng)中就應(yīng)遵循如下守則：

一,、熱愛公司，熱愛工作,，熱愛生活,；

二、要有強(qiáng)烈的職責(zé)心和敬業(yè)精神,；

三,、要有大局觀念和戰(zhàn)略思維，處處以公司的利益為重,；

四,、要深入學(xué)習(xí),、充分了解、認(rèn)真執(zhí)行《公司企業(yè)理念》和管理制度,；

五,、結(jié)果導(dǎo)向，用自己最大的努力,，給出最好的結(jié)果

六,、要有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的群眾榮譽(yù)感，分工不分家,；要充分發(fā)揮合作的力量,，使“1＋1》2”；

七,、不斷學(xué)習(xí),，敢于創(chuàng)新，有錯(cuò)必糾,，追求卓越,；

八、永不放棄,，敢于挑戰(zhàn),，用心主動(dòng)，不怕困難,；

九、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和個(gè)人習(xí)慣,，牢記“企業(yè)的修為從個(gè)人成員開始,，成員的修為從培養(yǎng)正確的習(xí)慣開始”；

十,、要有時(shí)間緊迫感和危機(jī)感,，謹(jǐn)記“世界第一與世界第二的短跑者只差零點(diǎn)零幾秒”；

十一,、牢固樹立服務(wù)意識,。服務(wù)要做到主動(dòng)、熱情,、周到,，全心全意為客戶服務(wù)，全心全意為公司其他同事服務(wù),；

企業(yè)的業(yè)績來自員工的努力,，員工的行為代表著企業(yè)的形象，公司員工在工作的過程中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則有：

一,、遵守公司一切規(guī)章制度,，服從公司的安排與管理,；

二、工作認(rèn)真,，盡職盡責(zé),、務(wù)實(shí)求真；

三,、按規(guī)定上下班,，不遲到、不早退,、不曠工,；

四、服裝整潔,，舉止端莊,，談吐得體；

五,、嚴(yán)格保守公司的人事,、財(cái)務(wù)、生產(chǎn),、業(yè)務(wù),、技術(shù)等商業(yè)秘密；

六,、上班時(shí)間不得串崗聊天,，不得利用工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；

七,、工作時(shí)間不得中途離開崗位,；如需離開，須經(jīng)上級主管人員批準(zhǔn)同意后方可離開,；

八,、不得損毀或非法侵占公司財(cái)物；未經(jīng)許可,，不得把公司財(cái)物帶離公司,；

九、講究衛(wèi)生,，物品擺放整齊,，不亂丟垃圾，維護(hù)公司辦公環(huán)境的干凈與整潔,；

十,、法律法規(guī)或公司規(guī)定的其它準(zhǔn)則。

崗位職責(zé)管理

依據(jù)工作需要和工作環(huán)節(jié)在貨代部內(nèi)設(shè)立有經(jīng)理,、部門主管,、操作,、調(diào)度、文件,、客服和銷售等崗位,，各崗位相輔相成構(gòu)成貨代部完整的運(yùn)作機(jī)制。

職位與職權(quán)

部門經(jīng)理：

1,、管理團(tuán)隊(duì)的組建,、管理和提升

2、配合公司戰(zhàn)略發(fā)展,，籌劃,、推進(jìn)和評估本部的長短期目標(biāo)

3、各部門總體運(yùn)作的計(jì)劃,、協(xié)調(diào),、推進(jìn)和評估

1、部門團(tuán)隊(duì)的組建,、管理和提升

2,、各部門日常運(yùn)作的協(xié)調(diào)、推進(jìn)和評估

3,、報(bào)價(jià)對內(nèi)與對外的更新,、發(fā)布和核批

4、業(yè)務(wù)的受理,、指派和跟蹤

5,、市場目標(biāo)的制定、推進(jìn)和評估

操作：

1,、業(yè)務(wù)的審核,、運(yùn)作和跟蹤

2、費(fèi)收的核實(shí),、確認(rèn)和輸入

3,、業(yè)務(wù)的完結(jié),、統(tǒng)計(jì)和分析

調(diào)度：

1,、門點(diǎn)服務(wù)/倉儲服務(wù)的受理、協(xié)調(diào)和安排

2,、門點(diǎn)服務(wù)/倉儲服務(wù)的跟蹤,、反饋和完結(jié)

3、月度統(tǒng)計(jì),、分析與評估

文件：

1,、提單的確認(rèn)、核對和簽發(fā)

2,、操作的日常事務(wù)助理

3,、月度統(tǒng)計(jì)和分析

客服:

1,、業(yè)務(wù)的受理、指派和跟蹤

2,、報(bào)價(jià)的對外發(fā)布,、跟蹤和核實(shí)

3、客戶日常操作維護(hù)

銷售：

1,、業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià),、攬取和跟蹤

2、報(bào)價(jià)的對外發(fā)布,、跟蹤和核實(shí)

3,、客戶日常銷售維護(hù)

職權(quán)與職責(zé)

1、經(jīng)理管理：部門經(jīng)理和主管對部門內(nèi)日常事務(wù)和人員具有指派工作,、協(xié)調(diào)次序,、管理決策的權(quán)力和義務(wù)。

2,、權(quán)責(zé)對應(yīng)：部門內(nèi)所有人員應(yīng)依據(jù)各自所在職位的職權(quán)配置,，用心主動(dòng)盡職盡責(zé)地完成日常本職工作。

3,、能動(dòng)互助：部門內(nèi)所有人員應(yīng)重視自我促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力,，用心主動(dòng)協(xié)助關(guān)聯(lián)職位成員完成日常本職工作。

1,、對任何事件,，各成員應(yīng)首先用心努力地盡己之所能處理。

2,、對超越自身處理潛力或不能清晰決定處理結(jié)果的要求或者事件,，需立即請示上一級職權(quán)直至部門經(jīng)理要求協(xié)助，并依據(jù)上一級和或者部門經(jīng)理的指令或者指導(dǎo)及時(shí)處理并反饋,、總結(jié),。

3、各職員日常應(yīng)用心主動(dòng)學(xué)習(xí)積累有利于促進(jìn)改善本職工作的知識和資源,，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力和個(gè)人素質(zhì)

4,、各職員應(yīng)用心協(xié)助和指導(dǎo)有需要的部門成員。

5,、待物客觀公正,，就事寬容耐心。

人事行政管理制度

1,、為加強(qiáng)公司的人事行政管理,，理順公司內(nèi)部管理關(guān)系和提高工作效率，使公司人事行政管理規(guī)范化,、制度化,，根據(jù)《公司法》,、《勞動(dòng)法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際狀況,，特制定本制度,。

2、適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員,，即公司聘用的全部從業(yè)人員,。

3、除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,，本公司的人事行政管理,，均依本制度規(guī)定辦理。

物流行業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容篇十七

操作部是快遞公司貨物包裹,、快件等進(jìn)出,、分揀、包裝加工,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等的物流基地是通過貨物聯(lián)絡(luò)公司各部門及各關(guān)聯(lián)單位的橋梁,、是保障貨物的安全性、準(zhǔn)確性,、時(shí)效行的重要部門,。為了轉(zhuǎn)運(yùn)部正常、高效,、持續(xù)的運(yùn)作和管理特制定本制度

一,、部門規(guī)章制度

1、熱愛公司,、熱愛中轉(zhuǎn)部盡忠職守,。

2、遵守公司各項(xiàng)章程,。

3,、愛護(hù)公司財(cái)物愛護(hù)轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不浪費(fèi)、不化公為私,。

4,、維護(hù)公司榮譽(yù)維護(hù)中轉(zhuǎn)部聲譽(yù)不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為。

5,、準(zhǔn)時(shí)上班對所負(fù)責(zé)的工作爭取高效保質(zhì)保量不拖延,、不積壓,。

6,、待人接物要謙和謹(jǐn)慎保持與公司個(gè)部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系。

7,、服從上級領(lǐng)導(dǎo)如有不同意見須先執(zhí)行后反映,。

8,、嚴(yán)謹(jǐn)操守不得收受與公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣。

9,、著裝儀表整潔大方勿穿著花俏夸張服飾,。

10、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部吃飯不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部抽煙,。

11,、工作時(shí)須全神貫注、細(xì)致認(rèn)真不做無謂的閑聊,。

12,、嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話私聊業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡潔明了。

13,、需要調(diào)班,、工休時(shí)須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效不準(zhǔn)擅自離崗。

14,、病假休息者在上班前一小時(shí)內(nèi)須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假次日上班后補(bǔ)齊假條同時(shí)附上醫(yī)生證明或病歷事假須提前一天向部門經(jīng)理書面提出申請經(jīng)同意后方可請假,。

15、職員辭職須提前一個(gè)月提出書面申請經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù),。

16,、分工合作轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須時(shí)刻提醒自己的職操職守盡心盡力地完成自身的工作并完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

17,、轉(zhuǎn)運(yùn)部管理人員須注意自身涵養(yǎng)以身作則領(lǐng)導(dǎo)員工同舟共濟(jì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)提高工作情緒,。

18、每周例會轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須參加如有特殊情況應(yīng)及時(shí)通知上級,。

二,、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公用具管理辦法

1、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè),、勤儉節(jié)約員工要愛惜公物,、物盡其用反對奢侈和浪費(fèi)。

2,、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取按需分配領(lǐng)取責(zé)任人明確,。

3、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用不得擅自動(dòng)用或取用未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用,。

4,、轉(zhuǎn)運(yùn)部電話傳真主要是與外界溝通方便開展業(yè)務(wù)所以電話傳真不準(zhǔn)私用。

5,、轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話標(biāo)準(zhǔn)用語為“您好速遞”或“您好速遞轉(zhuǎn)運(yùn)部”,。

6、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來記錄下來電者姓名、電話號碼來電目的及其他信息,。不要著急耐心聽對方講話如果對方的話不太理解可以請求對方重復(fù)一遍,。登記在電話記錄箋上寫明應(yīng)接電話人姓名來電者電話號碼等最后是記錄者的簽名。

7,、電腦維護(hù),、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司it部門其他人員不得私自處理。

8,、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備,。

9、電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔并做好交接記錄,。

10,、文件是公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的重要計(jì)劃或決策涉及公司機(jī)密的須注意保密工作非相關(guān)人員不得隨意翻閱文件。

11,、文件的傳閱及交接須及時(shí)做好記錄,。

12、其他管理辦法按公司章程處理,。

三,、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程

1、提貨領(lǐng)取提貨計(jì)劃單----出車----提取動(dòng)作----卸車快遞公司規(guī)章制度,。

2,、操作卸車----進(jìn)港掃描----分揀----出港掃描----包裝----裝車。

3,、出貨裝車----領(lǐng)取出港單據(jù)----出車----關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí),。

四、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé)

一經(jīng)理

1,、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作,。

3,、研究、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度,、工作流程,、崗位職責(zé)等高效的工作方式。

4,、與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù),。

5、本部門突發(fā)事件的處理,。

6,、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,。

7、合理化人員的分配和管理,。

8、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督,。

9,、本部門單據(jù)和員工考勤的審核。

10,、保證本部門各種車輛,、設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行,。

11,、制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜。

12,、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程,。

13、隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜,。

二協(xié)理

1,、直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2,、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作,。

3、指派本班員工的具體工作并督促其按時(shí)按質(zhì)完成,。

4,、組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè)。

5,、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄,。

6、本班突發(fā)事件的處理,。

7,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理,。

8、本班辦公環(huán)境,、工作態(tài)度及各種車輛,、設(shè)備、設(shè)施等的維續(xù),。

9,、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通,。

10、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

11,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

12,、與上,、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接并做好交接記錄。

三內(nèi)務(wù)

1,、提貨通知的處理記錄,、傳達(dá)等。

2,、公司mis系統(tǒng)及oa平臺的操作收,、發(fā)郵件等。

3,、異常貨物的處理,。

4、各種數(shù)據(jù)的入錄,、上傳及保存,。

5、轉(zhuǎn)件的處理,。

6,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理,。

7、資料的記錄,、分類詳細(xì),、真實(shí)。

8,、電腦的維護(hù)保持電腦的正常運(yùn)行,。

9、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

10,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

11,、與上,、下班內(nèi)務(wù)進(jìn)行工作交接并做好交接記錄。

四操作員

1,、進(jìn)出港貨物的掃描準(zhǔn)確,、快速,。

2、不良貨物的處理安全,。

3,、貨物的分揀準(zhǔn)確、快速,、安全,。

4、貨物的包裝安全,、快速,。

5,、辦公用具的使用正確,、維護(hù)。

6,、辦公設(shè)備,、設(shè)施的使用正確、安全,。

7,、工作區(qū)域的維護(hù)清潔、安全,。

8,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理,。

9、需要協(xié)助的相關(guān)工作,。

10,、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

11,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

五搬運(yùn)工

1、貨物的搬運(yùn)準(zhǔn)確,、安全,、快速。

2,、特急件,、急件、限時(shí)件的特殊處理,。

3,、需要協(xié)助的相關(guān)工作,。

4、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

5,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作六押車員。

1,、配合駕駛員做好提貨,、出貨等工作。

2,、保證所押車輛中的貨物的`數(shù)量,、安全。

3,、保存所押車輛中的各種單據(jù),。

4、提醒駕駛員行車安全,。

5,、所押車輛在提貨、出貨動(dòng)作中的異常處理,。

6,、裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格,、型號,、品牌、包裝等情況必須做到準(zhǔn)確,、安全,。

7、所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應(yīng)及時(shí)向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告并做好應(yīng)急工作,。

8,、裝卸貨物時(shí)應(yīng)注意裝卸順序、數(shù)量及裝卸地點(diǎn)等-快遞公司規(guī)章制度,。

9,、特急件、急件,、限時(shí)件的特殊處理,。

10、貨物簽收回執(zhí)的交接,。

11,、需要協(xié)助的相關(guān)工作。

12,、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

13,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

七駕駛員

1,、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、遵守國家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī),。

3,、維護(hù)所行駛車輛的良好運(yùn)行。

4,、車輛的日常清洗,、加油、保養(yǎng)或報(bào)修,。

5,、保證自身各項(xiàng)證件的有效使用。

6,、愛護(hù)車輛做到車容整潔,、雨后必須馬上做好清潔整理工作出車前做到三查在途中做好例保做好各項(xiàng)維護(hù)記錄,。

7,、備好管好隨車工具便于出車時(shí)應(yīng)急使用。

8,、正常駕駛車輛預(yù)防車輛事故,。

9、嚴(yán)禁酒后行駛,、疲勞駕駛,。

10、嚴(yán)禁駕駛員開車回家或辦私事嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人,。

11,、車輛在工作中的異常處理。

12,、各種車輛行駛票據(jù)的保存,、記錄及報(bào)銷。

13,、提貨,、出貨的相關(guān)工作。

14,、車輛進(jìn),、出港要及時(shí)做好各項(xiàng)記錄。

15,、途中車輛發(fā)生故障時(shí)應(yīng)迅速排除若自身無法修復(fù)時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告,。

16,、中途堵車或因其他原因不能及時(shí)到達(dá)目的地時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告。

17,、裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量,、規(guī)格、型號,、品牌,、包裝等情況必須做到準(zhǔn)確、安全,。

18,、對車輛上的人員、貨物的安全負(fù)責(zé),。

19,、駛員在所行駛的線路中應(yīng)控制運(yùn)輸成本注重資源節(jié)約。

20,、對車輛交接的及時(shí)記錄,。

21、貨物簽收回執(zhí)的交接,。

22,、需要協(xié)助的相關(guān)工作。

23,、上,、下班的各項(xiàng)交接事宜。

24,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作快遞轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部各項(xiàng)章程,。勤策勤力通力合作以轉(zhuǎn)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)為主努力做好各項(xiàng)工作發(fā)揮自身的最大精力為轉(zhuǎn)運(yùn)部作出最大的貢獻(xiàn)。