演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

就職演說詞的寫作要求 就職演說演講稿200字篇一

經(jīng)濟(jì)活動分析報告的寫作要求

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1,、演講稿寫作之前要做好調(diào)查研究，要深入細(xì)致地了解所就職部門面對的焦點,、難點,、熱點問題；要深入細(xì)致地了解面對的群眾情況,，仔細(xì)分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。

2,、演講稿的寫作要實事求是，通俗易懂,，不能講假話,、大話、空話,，也不能講過于抽象的話,；既不好高務(wù)遠(yuǎn)，也不墨守成規(guī),，給群眾留下嚴(yán)禁塌實又銳意進(jìn)取的印象,。

3、演講稿中，既要有熱情的鼓動,，又要冷靜的分析,，給人感覺是既不打官腔，又不卑微,，語言親切感人,，并適當(dāng)暴露自己的缺點，以求得大家的幫助,，這樣才能產(chǎn)生強大的感染力和號召力,。

4、為官清廉是群眾十分敏感的問題,，演講稿要寫上幾筆,，如何對待公私關(guān)系等，并要做出承諾,，如何管好自己身邊的工作人員及家屬,。

就職演講是群眾對新任領(lǐng)導(dǎo)的第一印象，所以,，就職演講稿的寫作必須具備以下幾個特征：

就職演講稿的寫作是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上動筆的,。是就職者面對現(xiàn)實生活中最需要解決的問題發(fā)表見解，其矛頭所指必須是該單位的熱點,、焦點問題，這樣才會引起聽者的共鳴,。

演講稿中注入了演講者強烈而真摯的感情,，這種強烈的感情以適當(dāng)方式表現(xiàn)出來，必將產(chǎn)生強大的感染力和號召力,。

演講稿必須具有簡潔性,。要做到主題集中、突出,、層次少而有條理,，語言準(zhǔn)確洗練，使聽眾一聽就能夠明白接受,。

就職演講稿要比其他文章更給人以真實親切之感,。演講內(nèi)容要真實，要講真話,，講實話,，不能嘩眾取寵。

　,。一各好的就職演講,，能夠幫助新任領(lǐng)導(dǎo)建立起一座溝通群眾的橋梁，拉近領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間距離，成為動員和維系群眾同心協(xié)力搞好本部門工作的有力手段,。

各單位的新任領(lǐng)導(dǎo),，在競職期間，曾就在職工作問題發(fā)表餓看法和諾言?，F(xiàn)在他們走馬上任,，要向群眾立下軍令狀，確立工作目標(biāo),，表示工作態(tài)度,，闡明工作措施，并以此對工作的方針目標(biāo)起安排和指導(dǎo)作用,，做到有章可循,，心中有數(shù)，以便聽眾和上級領(lǐng)導(dǎo)對其監(jiān)督和督促,。

干部就職演講,，是在新崗位上要塑造自身形象的開始。俗話說,，新官上任三把火,，就職演講的'好壞，將直接影響此干部今后在本單位工作的成敗,。如果這一炮打響了,，首先給群眾一個良好印象，使群眾對你產(chǎn)生信任,，那么,，干部的威信便樹立起來了。這樣也就給今后工作打下良好的基礎(chǔ),。因此,，一定要重視就職演說，要做充分準(zhǔn)備,，不能草率從事,。

就職演講要向下屬明確自己的良好形象，促使自己在工作中盡職盡責(zé),，不能懈怠,。時時處處自己規(guī)定的目標(biāo)約束自己。使自己的工作有所遵循,。

　領(lǐng)導(dǎo)干部的就職演講,，是對干部各方面能力的綜合訓(xùn)練。首先,，在準(zhǔn)備就職演說時,，干部的觀察能力,、分析能力、邏輯思維能力,、形象思維能力均得到充分的調(diào)動,。其次，在演講中,，干部的口才,、語言能力、應(yīng)變能力,、理解記憶能力,、表達(dá)能力都得到了鍛煉。在這一過程中,，使干部的思維活躍了起來,，聰明智慧發(fā)揮出來，各方面素質(zhì)得到提高,，是培養(yǎng),、造就創(chuàng)造性人才的有效途徑。

就職演講中最主要的就是讓觀眾加深對你的印象,，讓他們更好的接受你,，所以就職演講一定要把自己的優(yōu)點與業(yè)績強調(diào)的比較多一點，讓他們對你留有好的印象,，以備以后更好的服務(wù)于群眾,。

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