演講稿具有宣傳，鼓動,，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇一

能夠得到大家的信任是我的光榮,，通信行業(yè)是一個技術含量比較高的行業(yè),，現在公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業(yè)績和效益。在去年的經濟危機中保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐,，這些離不開公司總經理的指導和公司全體員工的努力,。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛,，你們的支持就是我最大的動力,。

感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對于我來說是一個新的起點,，一個新的挑戰(zhàn),，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生,，正面臨著的考題就是如何把公司發(fā)展的更好,，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的紅利,?；蛘哒f我現在就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手里,，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快,，發(fā)展的更好，這是對我的一種檢閱,，一種審視,，一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守,，踏踏實實,，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命,，我想,，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!

未來的時間,，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎,，以外省電力市場及集抄業(yè)務為輔,，抓住機會，加強企業(yè)內部管理建設,，提高企業(yè)平臺,，完成今年計劃目標，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎,。我想和在坐的各位同仁一道,，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好,，完成既定的各項工作指標,，這就是我的職責，義務和使命之所在.

我伸知自己的能力有限,水平不高,盡管如此我還是會傾盡我所有,盡我所能,為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量.我相信天道酬勤,勤能補拙,相信有付出必然會有收獲.我想,只要我努力踐行:"愛崗敬業(yè),、高效管理,、拼搏進取、創(chuàng)新爭雄"的企業(yè)精神,努力扎實地工作,工作就一定會有成效.我堅信,有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力,我們的目標任務就可以完成,也一定可以完成.我希望在明年的這個時候,得到的掌聲比現在更多,更熱烈,因為你們的肯定就是給我最大的褒獎.

最后我要說的是:我將銘記今天,我將忠實履行我的諾言!

謝謝大家!

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇二

尊敬的鄒洪會長,、尊敬的各位副會長各位嘉賓,、會員代表們、女士們,、先生們,、大家好!

首先，對各位領導,、嘉賓能在百忙之中拔冗參加我們協會的理事單位擴大會議表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!在春天即將來臨之際,，你們的到來使我們提前感受到了春天的溫暖，感受到了濃濃的關愛! 其次,，請允許我代表自己感謝我們協會全體同仁對我的信任,，推選、支持我擔任協會副會長一職,。擔任今天這樣的職務對我來說很光榮,、很具挑戰(zhàn)性!做金谷園總經理，領導的只是一個企業(yè)：而做副會長,，是協助會長引領一個行業(yè),、一個領域。深感肩上的擔子沉甸甸的!

令人欣慰的是,，深圳市餐飲服務協會自成立以來的近l 0年間,，有效地為企業(yè)搭建了與政府、社會和企業(yè)間的溝通平臺,，為深圳市餐飲服務行業(yè)的發(fā)展,，很好地起到了踏跳板作用,。深圳的餐飲服務行業(yè)隨著改革開放的進一步發(fā)展，日趨成熟,。以我們金谷園為例,，我們公司成立于l 9 9 9年。經過8年發(fā)展,，目前發(fā)展到擁有員工1000多人,，總資產一億多元，深廣兩地擁有標準化生產廠房二萬多平方米連鎖經營網點500多個,。成為國內規(guī)模最大學生營養(yǎng)配餐及營養(yǎng)早餐食品生產基地,。公司目前正向集團化發(fā)展，旗下金穗早餐,、麥工坊連鎖面包房、金貝子連鎖快餐團膳各產業(yè)以不同經營模式向規(guī)?；?、系統化、標準化方向快速發(fā)展,，各品牌資源共享,，形成了獨特的優(yōu)勢發(fā)展態(tài)勢。

金谷園的發(fā)展是深圳餐飲服務行業(yè)的縮影,，相信在座各位同行也會有同樣的感受和同樣的喜悅,。

我們都理解，未來深圳市餐飲行業(yè)會朝以下方向發(fā)展：

①特色餐飲規(guī)?；禾厣惋嬕?guī)?；莻鹘y餐飲向現代餐飲邁進的基礎，是增強企業(yè)競爭力,，實業(yè)專業(yè)化,，提高生產率，繁榮企業(yè)經濟的有效途徑,。

②特色餐飲企業(yè)化：特色餐飲企業(yè)化發(fā)展是通過專業(yè)化生產,，企業(yè)化經營管理，形成貿工一體化,，生產和銷售一條龍的發(fā)展方式,。

③特色餐飲品牌化：特色餐飲品牌化是用持久的品牌戰(zhàn)略去增強產品的知名度和競爭力，占據市場,，以實現企業(yè)最大化整體效益,。

④特色餐飲產品標準化：建立、健全企業(yè)和產品的標準是對抗 “價劣質產品的有效方法,。

⑤特色餐飲科技化：以科技提高產品的附加值,，可以使產品滿足更多的人群需求,。

⑥特色餐飲發(fā)展信息化：在未來的生產，營銷管理上都需要信息化,，如質量檢測,，食品安全危害預防，市場信息的收集與分析方面,。

這六個發(fā)展方向,，是我在我們公司今年的戰(zhàn)略發(fā)展研討會提出的，也將作為我擔任協會副會長,，帶動協會發(fā)展的方向,。

我知道，如果說協會今天的成就來自領導的關心,、社會的關愛和會員的關照,，那么協會明天的輝煌就只有靠我們自己努力去創(chuàng)造了。在這里,，我自己鄭重承諾：決不辜負領導,、會員和社會各界對協會和我本人的期待，在協會今后的工作中,，協助會長,，充分發(fā)揮協會利益的代表性、服務的專業(yè)性,、協調的權威性作用,，搭建各企業(yè)之間交流服務的平臺、企業(yè)與政府,、社會對話的溝通平臺,，使協會成為企業(yè)利益的代言人、政府發(fā)展經濟的合作人和促進產業(yè)發(fā)展的帶頭人,，做好為企業(yè)服務,、為政府服務和為社會服務工作。為此,，我本人亦將為此努力工作,，衣帶漸寬終不悔，不辱使命,，竭盡全力,，努力做一名稱職的副會長。

最后,，我對在協會發(fā)展過程中,，自始至終給予我們指導、關心和幫助的深圳市行業(yè)管理署等政府職能部門和社會團體的領導和同志們表示衷心的感謝!

謝謝大家，祝大家身體健康,，闔家歡樂,，事業(yè)有成，萬事如意!

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇三

在此,，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,，行使公司章程賦于我們的權力,，履行管理職責。

我想,，大家已經感到肩上的擔子的份量,。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上,，集團的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大,，壓力之大,，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈,，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一,，傾情實干的董,、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質,。這些足以使我們有變壓力為動力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。

說到表態(tài),。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉變和三個方面的學習吧,。

首先，我要從行政管理轉變到企業(yè)管理,，認真學習好產業(yè)這份新的大功課,。

其次，我要從公務員有路走的過去轉變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路,，認真學習我們陜西省產業(yè)集團黨委,、董事會用科學理念，在開拓中國xx市場中展現出來引領社會新時尚的氣魄與勇氣,。我相信,，作為陜西省政府的企業(yè)，有國資委和省xx局的支持，有省產業(yè)集團堅強領導,，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎,，五年上臺階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標,。

最后,，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作,，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們,。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝,、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限,，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經理的好助手,，公司的好后勤,，員工們的好同事。不辜負省產業(yè)集團公司黨委和董事會的信任,，不辜負總經理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托,，也不讓年輕的大家年華失望,。堅決完成年度萬產值任務,，打造好一支xx市場上的精英團隊。

從此后,，我們風雨同舟,，榮辱與共。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董,、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間,，只能在公司內投資,，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業(yè),，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資,。否則，將予以解除勞動合同,，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司,，其風險金全部沒收。

我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件,，必須千方百計,，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為,，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同。

20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇,，我們必須好好把握這一機遇,，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年,，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好。

為了全面完成20xx年的經營目標,，我們必須注重方針目標的展開,，注重過程管理，每月都要有計劃,，有檢查,，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好,。**年在公司內部全面實施績效考核,，并要制度化，規(guī)范化,，并以此作為晉級和任職的依據,。

通過競崗演講，發(fā)現了一批非常有管理潛能的人才,，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解,，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干,。通過演講答辯,，我們當中的許多人應該發(fā)現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習,，盡快具備：

1)歡迎并能應對調整變化的個人精力;

2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;

3)進行困難決斷的決斷力;

4)堅持不懈進行實施的能力,。

并把這些能力傳授給自己的部下。

同志們,，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智，帶領全體職工,，通過我們的努力奮斗,，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕,。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇四

主席,、各位代表、各位同仁：

首先感謝大家對我的支持和信任,，感謝大家選舉我為新一屆的集團公司董事長和總裁,。我很明白，這是我的責任,，也是我的使命,。如果要我談感受，實話實說,，我既不是喜悅,，也不是感慨，而是有一種淡淡的遺憾!

富大創(chuàng)業(yè)20xx年發(fā)展到今天,，有500多名員工,，遺憾的是目前干伍中，還沒有人能夠脫穎而出,，挑起富大這付重擔,，于是這擔子責無旁貸,，只有我繼續(xù)挑下去了,。既然要挑下去，就要盡心盡力,，鞠躬盡瘁,。

1992年,，我拉著富大這輛車上山，山是30度的斜坡,，我看不到山頂,，有段時間我感到越拉越重，人也越來越累,。20xx年來,，這車越來越大，車上的人越來越多,，現在這車拉起來反而越來越輕了,。關鍵是自從體制改革后，富大已經從原來我一個人當老板,，變成許多人當老板,，當老板就是花自己的錢，做自己的事,，肯定是追求多快好省,，我們的股東現在有170多個,，占公司人數的三分之一，將來股東人數還會不斷增加,，所以今天已經不是我一個人在拉車,，而是有許多人在一起拉。

曾有人問我,，什么是企業(yè)的凝聚力?我告訴他們,，好的分配制度就是凝聚力，其它都是附加值,，沒有好的分配制度,，企業(yè)遲早要完蛋，這是真正的核心競爭力,。分配體現了人類原始動力的最高原則——利益驅動,，大到國家，小到企業(yè),，都是一個道理,。我還是堅持采用唐太宗李世民的治理方針，"賞罰分明,，天下太平",。富大只要繼續(xù)執(zhí)行按勞分配，多勞多得的原則,，繼續(xù)執(zhí)行公平,、/fanwen/1541/公正、公開,、透明的各項規(guī)章制度,。在鼓勵一部分人先富起來的前提下，堅定不移地走全體員工共同致富的道路,，這個方向只要把握好,，其它的困難也好，問題也好,，都難不倒我們,。

對今天我的連任當選，我是有思想準備的,，我也投了自己一票，我覺得這一屆當選,，對我來說是沒有商量余地的,，如果有合適人選，我肯定想退下來,，當個顧問或調研員什么的,，這是我的心里話,。經濟學里有個邊際效應的遞減原理,，再好吃的東西吃多了也會厭煩,，我已經當了20xx年老總了,，心理疲勞感覺已經出現了?，F在問題是富大需要我，而且沒有合適的人來替代我,，我不當,，誰當?在這種情況下，我只有挺身而出,，為大家再服務5年，這是一種表態(tài),，如果不投自己票,，那就是表示沒信心,，不想干了,。我有個觀點：人做事，天在看,。不求萬事如意,，但求問心無愧。我認為,，老天已經對富大,，對我很厚愛了，富大躲過重重災難,，奇跡般的生存,、發(fā)展到今天，我認為是天意,，如今富大事業(yè)規(guī)模已成,，實力雄厚,，我們十幾年來不斷從事慈善公益活動,，也是一種替天行道的行為方式。

我相信只要我們繼續(xù)照既定方針辦,，把以人為本作為我們的最高指導思想，把合作雙贏作為我們的一切工作原則,，堅定不移地聽黨話,，跟黨走,，緊密依靠工會,、職代會和廣大員工,，富大一定會在下一個5年取得更輝煌的業(yè)績,。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇五

尊敬的**縣人大會各位領導,、同志們：

根據會議安排,，我作為**縣局局長任命對象進行表態(tài)發(fā)言。

一個多月前,，我開始接手縣民政局工作,，在此我首先衷心感謝組織的信任,，感謝各位領導的厚愛,，感謝干部職工的支持。我把新工作崗位作為一個新的起點,，以新的姿態(tài),、良好的業(yè)績,，回報領導和同事們的重托與期望,。

通過一個多月的摸索和了解，我對民政工作有了大體認識,。民政工作涉及民生問題,，直接關系到人民群眾的切身利益，是人民群眾最關心,、最直接、最現實的一個利益問題,，同時關系到全縣的平安工程,、和諧社會和新農村建設,。在全國構建和諧社會和即將進入“”規(guī)劃的新形勢下，民政工作也面臨著更大的發(fā)展機遇,。在縣委,、縣人大、縣政府的堅強領導和正確指導下,，我有決心,、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工,，為保障民生,，改善民生，服務民生,，構建和諧做出了重大貢獻,。在此，我作三方面的表態(tài)：

一、加強學習,，提高自身綜合素質

一是強化政治理論學習,，認真領會黨的xx大、xx屆四中,、五中全會等精神,，樹立正確的人生觀、價值觀,，切實加強黨風廉政建設,，以身作則，率先垂范,，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,。樹立正確的政績觀，深入實際,，面向基層,，求真務實，帶好隊伍,，努力創(chuàng)建服務型,、學習型機關，為我縣經濟社會的發(fā)展做出應有的貢獻,。

二是強化業(yè)務實踐學習,，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造性,、預見性,，積極探索我縣民政工作的新方法、新思路,，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力,。

二、開拓進取,，推進民政事業(yè)穩(wěn)步前行

未來一段時間內,，我縣民政工作的指導思想為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策,，以實現全面構建和諧社會為總目標,，以維護民利、保障民主,、落實民權為總要求,，堅持以人為本、為民解困的工作宗旨,，堅持全面,、協調可持續(xù)的科學發(fā)展觀,，堅持與時俱進 、開拓創(chuàng)新的工作理念,，推進民政工作體系建設,，推進民政工作的務實、開放,、透明和社會化,，著力打造強勢民政，推進全縣民政事業(yè)穩(wěn)步,、協調和全面發(fā)展,。

工作原則上，力爭實現民政工作“四化”：

一是民政工作社會化,。積極動員,、鼓勵、幫扶,、吸引社會力量，融納社會資金,，推進民政事業(yè)發(fā)展,。

二是民政工作法制化。加強民政法制體系建設,，促進依法行政,，保證民政工作在法制軌道內規(guī)范、高效,、有序運行,，

三是民政工作人性化。立足“以人為本”,，確立民政發(fā)展理念,，確保民政價值取向、管理服務行為與構建社會主義和諧社會目標要求相一致,。

四是民政工作科學化,。以“機關效能建設”為依托，實現辦公程序優(yōu)化,、信息公開化和民政管理科學化,，提高民政工作效能。

三,、 改革創(chuàng)新,，提供堅強有力的思想和組織保證

1、狠抓思想作風建設,，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制,，按照縣委的工作部署，認真抓好黨組織建設、黨風廉政建設,，加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設,，努力營造全局上下開拓進取、為民服務的良好氛圍,。

2,、抓好機關效能建設，加強全體干部職工的業(yè)務學習,，落實責任,，推進政務公開，不斷完善效能建設工作制度,，強化服務意識,，改進辦事作風，提高辦事效率,，努力建設一支政治強,、效率高、服務好,、業(yè)務精的民政工作隊伍,，為我縣民政事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保障。

3,、抓好制度建設,、隊伍建設，完善各種規(guī)章制度,，明確分工,，落實責任，建立獎懲機制,，提高干部職工的工作積極性,，同時加強內部協作，力爭帶領全局干部職工把各項工作做好,、做實,。

總之，在縣委,、縣政府的直接領導和縣人大會的監(jiān)督下,，我將恪盡職守、勤奮工作,、不辱使命,，全力做好縣委、縣政府和上級有關部門交辦的各項事務,，密切配合其他單位,、部門工作,，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托,。

謝謝大家!

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇六

大家好!

此次**公司的機構改革及人事調整過程中,，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任,，這是公司領導和同事們對我的信任,、支持和厚愛，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我,，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。

我出生于*年,，現年**歲，?？茖W歷,，中共黨員，*年參加工作,，*年進入*公司工作，*年調入*公司,。20xx年的辦公室工作經驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪。

首先,，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。

辦公室的工作事關全局，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協調、服務,?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識,。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的,。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落,。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。

我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉,、不適應,，到得心應手、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經驗,，并具備了較強的組織管理和協調能力,。

我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質,。領導交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經歷,，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事,、求真務實的工作作風,，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書,、不唯上、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度,。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇七

大家好!

此次**公司的機構改革及人事調整過程中,，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任,，這是公司領導和同事們對我的信任,、支持和厚愛，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我,，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。

我出生于*年,，現年**歲，?？茖W歷,，中共黨員，*年參加工作,，*年進入*公司工作,，*年調入*公司。20xx年的辦公室工作經驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪,。

首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。

辦公室的工作事關全局，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協調、服務,?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識。要想干好這份工作,，擺正好自己的位置是相當重要的,。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落,。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。

我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉,、不適應,，到得心應手、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學習了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經驗,，并具備了較強的組織管理和協調能力,。

我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質,。領導交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經歷,，培養(yǎng)了我堅持原則、秉公辦事,、求真務實的工作作風,，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書,、不唯上、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度,。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇八

各位領導、各位同事：

大家好!

此次**公司的機構改革及人事調整過程中,，公司人力資源部通過了對我的審查,，就任辦公室主任,，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛,，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我，接受評判,，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。

我出生于*年，現年**歲,，?？茖W歷，中共黨員,，*年參加工作,，*年進入*公司工作，*年調入*公司,。20xx年的辦公室工作經驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪。

首先,，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。

辦公室的工作事關全局，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協調、服務,?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識,。要想干好這份工作,，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落。

其次,，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。

我從*年起擔任*公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉,、不適應，到得心應手,、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識,，積累了豐富的工作經驗,，并具備了較強的組織管理和協調能力。

我曾經在國營廠礦工作過5年,，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質,。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成,，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經歷，培養(yǎng)了我堅持原則,、秉公辦事,、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書、不唯上,、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度。

我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠,，有較好的群眾基礎,。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒,。多來的工作實踐,，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人,，并把握“適度”原則,，這樣，就一定會得到領導的贊賞和員工的信認,、擁護,。這是我從事這個崗位的人格基礎。

以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法,，算不上是一套完整的施政方略,，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報,，不辜負各位的厚望,。

1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性,、隨機性大的特點;再加上我們人員少，工作量相對比較大,。如果沒有規(guī)范的工作程序和較高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的。為此,，首先我要規(guī)范辦公室的工作原則,，強化服務意識，提高工作的前瞻性,、主動性和創(chuàng)造性,，提高協調服務能力，做到“懂規(guī)矩”,、“講程序”,，建立辦事高效、運轉協調,、行為規(guī)范的管理體系,，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序,，上情下達,、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障,。

2,、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓,，公司信息與員工信息并重，并建立信息收集和信息反饋機制,，及時全面、準確地收集,、編發(fā),、上報企業(yè)內部信息，溝通橫向信息,，了解傳遞社會信息.

3,、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發(fā),、傳遞,、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作,，對起草的公文做到準確,、規(guī)范、高效,、優(yōu)質,、針對性強、傳遞迅速,，提高公司公文管理水平,。

4、事務管理方面：如：固定資產管理,、低耗品管理,、通訊費管理、辦公用品管理等等,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作,，防止出現漏洞,。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動,、重要文件,、重要會議、重大事項以及上下左右,、內外工作關系的協調;對會議材料,、議案、議題,、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排,。

6,、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事,、薪資,、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù),，尤其要做好一線員工的后勤服務,，體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇九

在此,，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導,。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責,。

我想,，大家已經感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上,，幾百名股東的希望寄托在各位的身上,，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時,，也應感到責任之大,，壓力之大，實屬空前,。在當前市場競爭異常激烈,，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一,，傾情實干的董,、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質,。這些足以使我們有變壓力為動力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。

說到表態(tài),。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉變和三個方面的學習吧,。

首先，我要從行政管理轉變到企業(yè)管理,，認真學習好產業(yè)這份新的大功課,。

其次，我要從公務員有路走的過去轉變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路,，認真學習我們陜西省產業(yè)集團黨委,、董事會用科學理念,，在開拓中國xx市場中展現出來引領社會新時尚的氣魄與勇氣。我相信,，作為陜西省政府的企業(yè),，有國資委和省xx局的支持，有省產業(yè)集團堅強領導,，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎,，五年上臺階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標,。

最后，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉變,，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作,，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經驗帶給公司的所有成員,。把xx人爭強好勝,、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中,。做個總經理的好助手,，公司的好后勤，員工們的好同事,。不辜負省產業(yè)集團公司黨委和董事會的信任,，不辜負總經理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望,。堅決完成年度萬產值任務,，打造好一支xx市場上的精英團隊。

從此后,，我們風雨同舟,，榮辱與共。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董,、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間,，只能在公司內投資,，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業(yè),，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資,。否則，將予以解除勞動合同,，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司,，其風險金全部沒收,。

我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計,，全力以赴確保圓滿完成全年的目標,。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為,，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同。

20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇,，我們必須好好把握這一機遇,，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年,，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好。

為了全面完成20xx年的經營目標,，我們必須注重方針目標的展開,，注重過程管理，每月都要有計劃,，有檢查,，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好,。**年在公司內部全面實施績效考核,，并要制度化，規(guī)范化,，并以此作為晉級和任職的依據,。

通過競崗演講，發(fā)現了一批非常有管理潛能的人才,，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解,，可以多為他們提供外出學習的機會,，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯,，我們當中的許多人應該發(fā)現自己學識水平已經難以勝任管理工作,，因此要抓緊學習，盡快具備：

1)歡迎并能應對調整變化的個人精力;

2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;

3)進行困難決斷的決斷力;

4)堅持不懈進行實施的能力,。

并把這些能力傳授給自己的部下,。

同志們，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智,，帶領全體職工,，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好,，更加強大,，更加富裕。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇十

尊敬的各位領導,，各位親愛的伙伴們：

大家好!

今天對我來說是一個極不平常的日子,，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理,，我的職位是由全體員工集體選舉出來,，非常感謝大家!

感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng),，給了我這個機會,。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任,，更是賦予了我巨大的責任,。今天我面對組織,、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴,，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊,，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神,，建立“嚴格高效，善于思考,，團結互助,，溝通理解，積極主動,，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風,，共同把公司管理好、發(fā)展好,。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：

我深信,，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭,，質量的競爭就是品牌的競爭,，品牌的競爭就利潤的競爭?！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現,。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛,。我相信,，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉,，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階,。

擔任總經理期間,，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上,，積極努力工作,，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發(fā)，豐富產品,。把我們“自然,、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾,。

我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去,，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些,，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠導致了現在的業(yè)績沒有得到充分的提升,。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來,，加以改正,，我們的業(yè)績就會上去。

如果我不能做到這一切,，或是我們公司的業(yè)績下去了,，那首要責任就是我的，我責無旁貸,，我也不會掩飾我的錯誤,，我將會辭職，退位讓賢,，我說到做到!

在此我祝公司欣欣向榮,，各位同仁身體健康，并通過你們傳達,，祝你們家人健康,、快樂、萬事如意,。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇十一

尊敬的：

大家早上好!

首先,，我要衷心感謝公司及各位領導對我的信任，讓我擔任這個職務,，與其他同志一起,，協助負責方面的工作。

公司聘任我擔任這個職務，是對我的鼓舞和鞭策,，更是對我的一份信任和希望,。我將把公司對我的信任，化做對公司的感念,，對領導的感謝,，對崗位的責任，以感恩之心努力工作,。

坦率地講,，管理對我來說是一個新的工作領域，擔任職務對于我來說是一個新的挑戰(zhàn),。因為工作環(huán)境變了,，工作對象變了，工作責任更重了,，工作思路更廣了,。對于這些不同的變化，我將重新調整工作思路,，轉變觀念,，一切從頭學起，向新崗位學習,、向在座的各位領導,、各位同事學習。也敬請各位領導,、各位同事能夠給予指點和幫助,。

“在其位,，謀其政”,，公司能夠信任我，讓我擔任這個職務,，我就要不折不扣地履行好這份職責,，用飽滿的工作熱情，忘我的工作態(tài)度業(yè)回報公司及各位領導,、廣大干部員工,。

在今后的工作中，我將從以下幾方面履好職責：

1,、服從組織,，聽從指揮。

堅決服從公司的各項決策決議,，在思想上,、政治上和行動上始終與公司高度保持一致。堅決貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署，不折不扣地把公司的各項精神傳達下去,，執(zhí)行下去,，讓每一項工作都落到實處。

2,、恪盡職守,，勤奮工作。

注重服務細節(jié),，注重工作方法,，緊緊圍繞“服務”兩個字，在主管領導的直接領導下,，與其他同志一道,，通過健全管理制度，規(guī)范工程流程,，細化管理責任,，強化工作執(zhí)行力，全面抓好礦區(qū)服務各項管理工作,，保質保量完成公司及主管領導交給的各項工作任務目標,。

3、加強學習,，嚴于律己,。

充分利用各種機會，認真學習各方面知識,，通過學習努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平,。嚴格規(guī)范自己的行為，從小節(jié)做起,，嚴于律己,，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事,，清清白白做人,。

4、注重細節(jié),，狠抓安全,。

充分認識到“礦區(qū)服務”的對象面，樹立“以人為本,，安全第一”的基本思想,，把安全管理作為一項首要任務來抓，“強三基,，反三違”,，全面加強安全管理工作，確保礦區(qū)各項工作安穩(wěn)運行。

最后,，我再次表態(tài),，在公司的堅強領導和主管領導的直接領導下，在各位同事的幫助,、關心,、支持下，我有決心完成好各項工作任務,，決不辜負各位領導的期望和要求,。

謝謝大家!

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇十二

尊敬的劉董事長、張書記,、楊副總,，各位領導，同志們：

山東*有限公司黨委任命我擔任*公司黨委書記,、紀委書記,，首先感謝上級組織給我委以重任,，給我搭建了繼續(xù)為**廠,、*公司干部、黨員及職工服務,，為企業(yè)發(fā)展施展才能的良好平臺,，同時感謝各位領導、在座的各位中層領導干部以及黨員,、工會會員和職工對我自1997年擔任**廠,、20xx年*公司領導職務以來，對我工作的寬厚理解和大力支持,。為不負眾望,，我向上級組織和*公司的干部、黨員,、職工保證,，要做到以下五條：

一,、以認真,、專業(yè)、務實的工作作風,，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制,，按照山東*有限公司黨委的工作部署，認真抓好黨建,、黨風廉政建設,、實現思想政治工作、職工隊伍建設和企業(yè)文化建設的制度化、規(guī)范化,、經?；＞o緊圍繞搞好生產經營,、穩(wěn)定職工隊伍,、促進企業(yè)發(fā)展的中心，不斷適應新形勢,、新任務的要求,，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作的方式方法,，積極主動地發(fā)揮好黨委,、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,。

二,、按照“創(chuàng)新、規(guī)則,、溝通”和“嚴,、細、實,、快”的工作要求,，切實加強領導班子的團結。常言說：團結就是力量,、團結出戰(zhàn)斗力,、團結出效益。從我自身做起,，做到“思路要創(chuàng)新,、辦事守規(guī)則、工作多溝通,?！卑凑拯h的民主集中制的組織原則，領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念,，講政治,、講大局、講團結,、講紀律,，團結協調，相互溝通,、相互支持,、相互配合,，少推諉,、少埋怨,、少指責,，多溝通,、多寬容,、多補臺,，團結帶領領導班子形成團結奮斗,、作風頑強,、開拓創(chuàng)新良好風氣,，創(chuàng)建“政治素質好,、經營業(yè)績好、團結協作好,、作風形象好,、”的“四好”領導班子。

三,、改進工作作風,，提高領導藝術。工作要學會“彈鋼琴”,，抓主要矛盾,，調動和發(fā)揮各方面的積極性。多深入現場,、多深入實際,，多調查研究，按照劉董事長提出的工作守規(guī)則,、有激情,、創(chuàng)新、坦誠,、溝通,，奉獻，有現代意識,，不斷加強學習,，不斷提高政治素質和業(yè)務能力，切實增強工作的執(zhí)行力,。

四,、以強烈的事業(yè)心和責任責任感識大體、顧大局,，做山東*有限公司重組整合的支持者,、服從者和奉獻者。要從我自身帶頭做起,，并教育引導干部職工以山東改革發(fā)展大局為重,，講政治、講紀律,，講大局,，服從服務于山東工作大局，自覺遵守山東*有限公司的各項規(guī)定和工作原則,，愛崗敬業(yè),，勇于負責，率先垂范,，積極主動,、認真落實、不折不扣地完成山東*有限公司的工作任務,，為實現山東奮斗目標作出應有的貢獻,。

五、事事處處嚴格要求自己,，自覺廉潔自律,。作為一個領導干部，能不能廉潔自律,，不但直接關系自己的形象和權威,，更是關系我黨民心向背、生死存亡的大事,。要自覺把自己置于廣大干部,、黨員、職工群眾及家屬的監(jiān)督之下,，嚴格要求約束自己,，同時，要求領導班子成員,、中層領導干部及管理人員,，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬,、身邊的人和下屬,，做清正廉潔的領導干部。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇十三

大家好!

此次**公司的機構改革及人事調整過程中,，公司人力資源部通過了對我的審查,，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任,、支持和厚愛,，對我個人來講，更是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機會,。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我，接受評判,，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任,。

我出生于*年，現年**歲,，?？茖W歷，中共黨員,，*年參加工作,，*年進入*公司工作，*年調入*公司,。20xx年的辦公室工作經驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪。

首先,，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。

辦公室的工作事關全局，十分重要,，可以用六個字概括：參謀,、協調、服務,?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識。要想干好這份工作,，擺正好自己的位置是相當重要的,。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落,。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。

我從*年起擔任*公司辦公室主任至今,，經過了6年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉,、不適應，到得心應手,、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業(yè)理論知識,，積累了豐富的工作經驗,，并具備了較強的組織管理和協調能力。

我曾經在國營廠礦工作過5年,，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質,。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成,，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁,。多年來人事勞資工作的經歷，培養(yǎng)了我堅持原則,、秉公辦事,、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書、不唯上,、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇十四

尊敬的劉董事長,、張書記,、楊副總，各位領導,，同志們：

山東*有限公司黨委任命我擔任*公司黨委書記,、紀委書記，首先感謝上級組織給我委以重任,，給我搭建了繼續(xù)為**廠,、*公司干部、黨員及職工服務,，為企業(yè)發(fā)展施展才能的良好平臺,，同時感謝各位領導,、在座的各位中層領導干部以及黨員、工會會員和職工對我自1997年擔任**廠,、20xx年*公司領導職務以來,，對我工作的寬厚理解和大力支持。為不負眾望,，我向上級組織和*公司的干部,、黨員、職工保證,，要做到以下五條：

一,、以認真、專業(yè),、務實的工作作風,，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，按照山東*有限公司黨委的工作部署,，認真抓好黨建,、黨風廉政建設、實現思想政治工作,、職工隊伍建設和企業(yè)文化建設的制度化,、規(guī)范化、經?；?。緊緊圍繞搞好生產經營、穩(wěn)定職工隊伍,、促進企業(yè)發(fā)展的中心,，不斷適應新形勢、新任務的要求,，不斷創(chuàng)新工作思路,，不斷改進工作的方式方法，積極主動地發(fā)揮好黨委,、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用。

二,、按照“創(chuàng)新,、規(guī)則、溝通”和“嚴,、細,、實、快”的工作要求，切實加強領導班子的團結,。常言說：團結就是力量,、團結出戰(zhàn)斗力、團結出效益,。從我自身做起，做到“思路要創(chuàng)新、辦事守規(guī)則,、工作多溝通?！卑凑拯h的民主集中制的組織原則,，領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念,，講政治、講大局,、講團結、講紀律,，團結協調，相互溝通,、相互支持,、相互配合，少推諉,、少埋怨、少指責,，多溝通,、多寬容,、多補臺,，團結帶領領導班子形成團結奮斗,、作風頑強、開拓創(chuàng)新良好風氣,，創(chuàng)建“政治素質好、經營業(yè)績好,、團結協作好,、作風形象好,、”的“四好”領導班子。

三,、改進工作作風，提高領導藝術,。工作要學會“彈鋼琴”,，抓主要矛盾,，調動和發(fā)揮各方面的積極性。多深入現場,、多深入實際,，多調查研究，按照劉董事長提出的工作守規(guī)則,、有激情,、創(chuàng)新,、坦誠、溝通,，奉獻，有現代意識，不斷加強學習,，不斷提高政治素質和業(yè)務能力，切實增強工作的執(zhí)行力,。

四、以強烈的事業(yè)心和責任責任感識大體,、顧大局,，做山東*有限公司重組整合的支持者,、服從者和奉獻者。要從我自身帶頭做起,，并教育引導干部職工以山東改革發(fā)展大局為重,，講政治、講紀律,，講大局,，服從服務于山東工作大局,，自覺遵守山東*有限公司的各項規(guī)定和工作原則，愛崗敬業(yè),，勇于負責，率先垂范,，積極主動、認真落實,、不折不扣地完成山東*有限公司的工作任務，為實現山東奮斗目標作出應有的貢獻,。

五、事事處處嚴格要求自己,，自覺廉潔自律。作為一個領導干部,，能不能廉潔自律，不但直接關系自己的形象和權威,，更是關系我黨民心向背,、生死存亡的大事。要自覺把自己置于廣大干部,、黨員、職工群眾及家屬的監(jiān)督之下,，嚴格要求約束自己，同時,，要求領導班子成員,、中層領導干部及管理人員,，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬,、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領導干部,。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇十五

尊敬的各位領導,，各位親愛的伙伴們：

大家好!

今天對我來說是一個極不平常的日子,，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理,，我的職位是由全體員工集體選舉出來,，非常感謝大家!

感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng),，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時,，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任,。今天我面對組織,、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴，我心情很激動,，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發(fā)揚我們“追求無止境”的精神,，建立“嚴格高效,，善于思考，團結互助,，溝通理解，積極主動,，樂觀向上”的團隊優(yōu)良作風，共同把公司管理好,、發(fā)展好。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：

我深信,，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭,，質量的競爭就是品牌的競爭,，品牌的競爭就利潤的競爭,。“尊重”是我們以人為本的體現,。在此由衷的感謝集團各部門,、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛,。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉,，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業(yè)推上一個新的臺階,。

擔任總經理期間,，我將秉承我們以往的精神,，在新的崗位上,，積極努力工作,，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發(fā),，豐富產品,。把我們“自然,、健康,、快樂”的全上品更大的服務于大眾,。

我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去,，在以往業(yè)績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些,，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠導致了現在的業(yè)績沒有得到充分的提升,。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來,，加以改正,，我們的業(yè)績就會上去。

如果我不能做到這一切,，或是我們公司的業(yè)績下去了,，那首要責任就是我的,，我責無旁貸,，我也不會掩飾我的錯誤,，我將會辭職，退位讓賢,，我說到做到!

在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康,，并通過你們傳達,，祝你們家人健康、快樂,、萬事如意。

謝謝大家,。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇十六

大家好!

此次**公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查,，就任辦公室主任,，這是公司領導和同事們對我的信任,、支持和厚愛，對我個人來講,，更是一個難得的展示自己,、鍛煉自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說,，展示自我,，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

我出生于*年,，現年**歲，?？茖W歷，中共黨員,，*年參加工作，*年進入*公司工作,，*年調入*公司,。20xx年的辦公室工作經驗,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮,，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個環(huán)境中一天天成長起來,、成熟起來而倍感到自豪,。

首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識,。

辦公室的工作事關全局,，十分重要，可以用六個字概括：參謀,、協調、服務,?？傊?，這是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識。要想干好這份工作,，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對于辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,，做到事事有著落,。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優(yōu)勢,。

我從*年起擔任*公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練,，已走過了從不熟悉、不適應,，到得心應手,、游刃有余的過程,。6年多寶貴的工作實踐中,，我學習了大量的專業(yè)理論知識,，積累了豐富的工作經驗，并具備了較強的組織管理和協調能力,。

我曾經在國營廠礦工作過5年,，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質,。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成,，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經歷,，培養(yǎng)了我堅持原則,、秉公辦事,、求真務實的工作作風,，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣,，造就了我不唯書、不唯上,、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度,。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇十七

尊敬的：

大家早上好!

首先,，我要衷心感謝公司及各位領導對我的信任,，讓我擔任這個職務，與其他同志一起,，協助負責方面的工作。

公司聘任我擔任這個職務,，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份信任和希望,。我將把公司對我的信任,，化做對公司的感念,，對領導的感謝,，對崗位的責任，以感恩之心努力工作,。

坦率地講，管理對我來說是一個新的工作領域,，擔任職務對于我來說是一個新的挑戰(zhàn)。因為工作環(huán)境變了,，工作對象變了,，工作責任更重了，工作思路更廣了,。對于這些不同的變化,，我將重新調整工作思路,，轉變觀念,，一切從頭學起，向新崗位學習,、向在座的各位領導、各位同事學習,。也敬請各位領導,、各位同事能夠給予指點和幫助,。

“在其位，謀其政”,，公司能夠信任我，讓我擔任這個職務,，我就要不折不扣地履行好這份職責，用飽滿的工作熱情,，忘我的工作態(tài)度業(yè)回報公司及各位領導,、廣大干部員工,。

在今后的工作中，我將從以下幾方面履好職責：

1,、服從組織，聽從指揮,。

堅決服從公司的各項決策決議，在思想上,、政治上和行動上始終與公司高度保持一致,。堅決貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署,，不折不扣地把公司的各項精神傳達下去，執(zhí)行下去,，讓每一項工作都落到實處。

2,、恪盡職守，勤奮工作,。

注重服務細節(jié),，注重工作方法,，緊緊圍繞“服務”兩個字,，在主管領導的直接領導下,，與其他同志一道,，通過健全管理制度,，規(guī)范工程流程,，細化管理責任,，強化工作執(zhí)行力,，全面抓好礦區(qū)服務各項管理工作,，保質保量完成公司及主管領導交給的各項工作任務目標。

3,、加強學習，嚴于律己,。

充分利用各種機會，認真學習各方面知識,，通過學習努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平。嚴格規(guī)范自己的行為,，從小節(jié)做起,，嚴于律己,，自覺保持廉潔情操,，做到干干凈凈辦事,，清清白白做人,。

4,、注重細節(jié),，狠抓安全,。

充分認識到“礦區(qū)服務”的對象面,，樹立“以人為本,，安全第一”的基本思想，把安全管理作為一項首要任務來抓,，“強三基,，反三違”，全面加強安全管理工作,，確保礦區(qū)各項工作安穩(wěn)運行,。

最后,，我再次表態(tài),，在公司的堅強領導和主管領導的直接領導下,，在各位同事的幫助,、關心、支持下,，我有決心完成好各項工作任務,，決不辜負各位領導的期望和要求。

謝謝大家!

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇十八

尊敬的**縣人大會各位領導,、同志們：

根據會議安排,，我作為**縣局局長任命對象進行表態(tài)發(fā)言。

一個多月前,，我開始接手縣民政局工作,，在此我首先衷心感謝組織的信任，感謝各位領導的厚愛,，感謝干部職工的支持,。我把新工作崗位作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、良好的業(yè)績,，回報領導和同事們的重托與期望,。

通過一個多月的摸索和了解，我對民政工作有了大體認識,。民政工作涉及民生問題,，直接關系到人民群眾的切身利益，是人民群眾最關心,、最直接,、最現實的一個利益問題，同時關系到全縣的平安工程,、和諧社會和新農村建設,。在全國構建和諧社會和即將進入“”規(guī)劃的新形勢下，民政工作也面臨著更大的發(fā)展機遇,。在縣委,、縣人大、縣政府的堅強領導和正確指導下,，我有決心,、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工,，為保障民生,，改善民生，服務民生,，構建和諧做出了重大貢獻,。在此，我作三方面的表態(tài)：

一,、加強學習,，提高自身綜合素質

一是強化政治理論學習，認真領會黨的xx大,、xx屆四中,、五中全會等精神，樹立正確的人生觀,、價值觀,，切實加強黨風廉政建設，以身作則,，率先垂范,，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀,，深入實際,，面向基層，求真務實，帶好隊伍,，努力創(chuàng)建服務型,、學習型機關，為我縣經濟社會的發(fā)展做出應有的貢獻,。

二是強化業(yè)務實踐學習,，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造性,、預見性,，積極探索我縣民政工作的新方法、新思路,，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力,。

二、開拓進取,，推進民政事業(yè)穩(wěn)步前行

未來一段時間內,，我縣民政工作的指導思想為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策,，以實現全面構建和諧社會為總目標,，以維護民利、保障民主,、落實民權為總要求,，堅持以人為本、為民解困的工作宗旨,，堅持全面,、協調可持續(xù)的科學發(fā)展觀,，堅持與時俱進 ,、開拓創(chuàng)新的工作理念，推進民政工作體系建設,，推進民政工作的務實,、開放、透明和社會化,，著力打造強勢民政,，推進全縣民政事業(yè)穩(wěn)步、協調和全面發(fā)展,。

工作原則上,，力爭實現民政工作“四化”：

一是民政工作社會化。積極動員,、鼓勵,、幫扶、吸引社會力量，融納社會資金,，推進民政事業(yè)發(fā)展,。

二是民政工作法制化。加強民政法制體系建設,，促進依法行政,，保證民政工作在法制軌道內規(guī)范、高效,、有序運行,，

三是民政工作人性化。立足“以人為本”,，確立民政發(fā)展理念,，確保民政價值取向、管理服務行為與構建社會主義和諧社會目標要求相一致,。

四是民政工作科學化,。以“機關效能建設”為依托，實現辦公程序優(yōu)化,、信息公開化和民政管理科學化,，提高民政工作效能。

三,、 改革創(chuàng)新,，提供堅強有力的思想和組織保證

1、狠抓思想作風建設,，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制,，按照縣委的工作部署，認真抓好黨組織建設,、黨風廉政建設,，加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，努力營造全局上下開拓進取,、為民服務的良好氛圍,。

2、抓好機關效能建設,，加強全體干部職工的業(yè)務學習,，落實責任，推進政務公開,，不斷完善效能建設工作制度,，強化服務意識，改進辦事作風,，提高辦事效率,，努力建設一支政治強,、效率高、服務好,、業(yè)務精的民政工作隊伍,，為我縣民政事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保障。

3,、抓好制度建設,、隊伍建設，完善各種規(guī)章制度,，明確分工,，落實責任，建立獎懲機制,，提高干部職工的工作積極性,，同時加強內部協作，力爭帶領全局干部職工把各項工作做好,、做實,。

總之，在縣委,、縣政府的直接領導和縣人大會的監(jiān)督下,，我將恪盡職守、勤奮工作,、不辱使命,，全力做好縣委、縣政府和上級有關部門交辦的各項事務,，密切配合其他單位,、部門工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任,、希望和重托,。

謝謝大家!

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇十九

在此，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領導,。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,，行使公司章程賦于我們的權力,，履行管理職責。

我想,，大家已經感到肩上的擔子的份量,。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上,，集團的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時,，也應感到責任之大，壓力之大,，實屬空前,。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任,。好在有團結如一,，傾情實干的董、監(jiān),，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質,。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情,。

說到表態(tài),。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉變和三個方面的學習吧。

首先,，我要從行政管理轉變到企業(yè)管理,，認真學習好產業(yè)這份新的大功課。

其次,，我要從公務員有路走的過去轉變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路,，認真學習我們陜西省產業(yè)集團黨委、董事會用科學理念,，在開拓中國xx市場中展現出來引領社會新時尚的氣魄與勇氣,。我相信，作為陜西省政府的企業(yè),，有國資委和省xx局的支持,，有省產業(yè)集團堅強領導，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎,，五年上臺階,，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標。

最后,，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉變,，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們,。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經驗帶給公司的所有成員,。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限,，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中,。做個總經理的好助手，公司的好后勤,，員工們的好同事,。不辜負省產業(yè)集團公司黨委和董事會的信任,，不辜負總經理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望,。堅決完成年度萬產值任務,，打造好一支xx市場上的精英團隊。

從此后,，我們風雨同舟,，榮辱與共,。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董,、監(jiān)成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導,，那就是各位在任職期間,，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資,，不能在其他經營實體從業(yè),，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資,。否則,，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司,，其風險金全部沒收,。

我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計,，全力以赴確保圓滿完成全年的目標,。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為,，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同。

20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇,，我們必須好好把握這一機遇,，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年,，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好。

為了全面完成20xx年的經營目標,，我們必須注重方針目標的展開,，注重過程管理,，每月都要有計劃,，有檢查,，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好,。**年在公司內部全面實施績效考核,，并要制度化，規(guī)范化,，并以此作為晉級和任職的依據,。

通過競崗演講，發(fā)現了一批非常有管理潛能的人才,，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解,，可以多為他們提供外出學習的機會,，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯,，我們當中的許多人應該發(fā)現自己學識水平已經難以勝任管理工作,，因此要抓緊學習，盡快具備：

1)歡迎并能應對調整變化的個人精力;

2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;

3)進行困難決斷的決斷力;

4)堅持不懈進行實施的能力,。

并把這些能力傳授給自己的部下,。

同志們，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智,，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗,，把集團建設的更加美好,，更加強大，更加富裕,。

企業(yè)就職演說會演講稿 就職演說簡短篇二十

在此,，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力,，履行管理職責,。

我想,，大家已經感到肩上的擔子的份量,。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上,，集團的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大,，壓力之大,，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈,，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任,。好在有團結如一，傾情實干的董,、監(jiān),，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情,。

說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉變和三個方面的學習吧,。

首先,，我要從行政管理轉變到企業(yè)管理，認真學習好產業(yè)這份新的大功課。

其次,，我要從公務員有路走的過去轉變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路,，認真學習我們陜西省產業(yè)集團黨委、董事會用科學理念,，在開拓中國xx市場中展現出來引領社會新時尚的氣魄與勇氣,。我相信,，作為陜西省政府的企業(yè),，有國資委和省xx局的支持，有省產業(yè)集團堅強領導,，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎,，五年上臺階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標,。

最后,，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作,，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們,。真誠地把自己30多年來的工作文化創(chuàng)作經驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝,、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限,，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經理的好助手,，公司的好后勤,，員工們的好同事。不辜負省產業(yè)集團公司黨委和董事會的信任,，不辜負總經理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托,，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度萬產值任務,，打造好一支xx市場上的精英團隊,。

從此后，我們風雨同舟,，榮辱與共,。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董、監(jiān)成員和高級管理成員的要求,，同樣實用于各廠級領導,，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資,，不能在其他經營實體投資,，不能在其他經營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資。否則,，將予以解除勞動合同,，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收,。

我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件,，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標,。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,，對屬于故意行為，將隨時予以解職,，并予以解除勞動合同,。

20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇,，把機遇變成現實,。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好,。

為了全面完成20xx年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開,，注重過程管理,，每月都要有計劃，有檢查,，有考核,，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核,，并要制度化,，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據,。

通過競崗演講,，發(fā)現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng),，可以建立特殊檔案,，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會,，使之盡快成為公司的管理骨干,。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發(fā)現自己學識水平已經難以勝任管理工作,，因此要抓緊學習,，盡快具備：

1)歡迎并能應對調整變化的個人精力;

2)創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力;

3)進行困難決斷的決斷力;

4)堅持不懈進行實施的能力,。并把這些能力傳授給自己的部下。