隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

高管勞動(dòng)合同簽篇一

地址：____電話：____

法人代表：____

乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____

籍貫：____現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號(hào))

原固定工 □

合同制工 □

臨時(shí)工 □

商品糧或農(nóng)村糧：____身份證號(hào)碼：____

深勞合03號(hào) 單位勞同書 號(hào)

深圳市勞動(dòng)局制

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位，承擔(dān)____工作任務(wù),，為____工種，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位,、工種、可申請離職,。

合同期從一九_(tái)_年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九_(tái)_年__月__日至__年__月__日,，試用(熟練) 期滿,，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核,，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月),。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行____日工作制,，每日為____小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班____小時(shí),，月加班時(shí)間超過48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意,，不得強(qiáng)制。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元,。普級(jí)加薪每年的月工資增__元至____元不等,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計(jì)____天以上,，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月____日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

至____元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定,。

(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。公休假日和平時(shí)為____%,。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼,。

3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn),、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付 ____元，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí),，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%,，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 ____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。③乙方是已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng),。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共____天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共____天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天,，在批準(zhǔn)探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

高管勞動(dòng)合同簽篇二

乙方：____________

一,、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：____________(如：經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理訣竅,、進(jìn)貨渠道,、客戶資料、產(chǎn)品定價(jià)及報(bào)價(jià)資料,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息,。

三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動(dòng)使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密,。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

六,、甲方為培訓(xùn)乙方所花費(fèi)的'培訓(xùn)費(fèi)用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同,，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費(fèi)用(按照實(shí)際費(fèi)用評算),。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%,。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

高管勞動(dòng)合同簽篇三

乙方（員工） 姓名：

性別：

出生日期： 年 月 身份證號(hào)碼： 住址：

法定代表人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同信守。

1,、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（1）固定期限,，從 年 月 日起至年 月 日止,。 （2）無固定期限,，從 年 月 日起。

（3）以完成工作任務(wù)為期限,，從 年 月 日起生效，至工作完成時(shí)終止,。 2,、試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至年 月 日止。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 的工作,。 2,、乙方的工作地點(diǎn)： ,。 3、乙方的具體職責(zé)和要求如下：（填寫不下時(shí)可另起紙?zhí)顚懀?（1） （2） （3）

1,、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行 □不定時(shí)工作制 □定時(shí)工作制（每日工作 8 小時(shí)，每周工作 48 小時(shí),，每月至少休息三日,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，每日延長工時(shí)不超過 3 小時(shí)）。

2,、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息,；但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息,、考勤制度,。

3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、年休假等假期；并可額外享受每年 天的帶薪探親假,，乙方帶薪年休假的天數(shù),，執(zhí)行國家規(guī)定，具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定,。

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，每月基本工資 以薪資單為準(zhǔn) 。（在正常情況下,，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月,，上述貨幣收入由基本工資、績效獎(jiǎng)及其它福利組成）,。

2,、績效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力,、技術(shù)水平、工作表現(xiàn),、工作業(yè)績等情況,，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金,，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放,。

3、乙方當(dāng)月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,，但應(yīng)及時(shí)向乙方說明,。

1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

3,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工作保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 4,、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

1,、甲方按國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

2,、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

1,、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng),。

3,、服從工作安排,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。 4,、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益,，盡忠職守,。

5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

（1）經(jīng)濟(jì)問題正在審查的,；

（2）向甲方借款,、借物未歸還的；

（3）甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,，既不能中斷又無合適人員替代的； （4）玩忽職守,、營私舞弊,，給甲方造成損害尚未處理完畢的,。

3、本合同解除或者終止時(shí),，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

4,、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付,。

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

1,、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定,，保守甲方的商業(yè)秘密,。 2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的,、未公開的,、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）,、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄,、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序,、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝,、制作方法等技術(shù)信息,，以及甲方的客戶名單,、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息,。具體內(nèi)容見甲方《保密制度》,。

3,、甲方對上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽,、不該講的不講,；乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,；對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得披露,、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用,、并且不得帶出甲方。

4,、乙方在甲方離職后二年內(nèi),，本條第1、2,、3項(xiàng)繼續(xù)有效,。并且不得在 區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

5,、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（1）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一,。

（2）支付辦法為：每月支付,，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號(hào),，直至 年期滿。 （3）乙方離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地,，新的工作單位,、聯(lián)系方法等信息,，以后每月應(yīng)作相同通報(bào),，乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的,，視作乙方已違反競業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金,。對此,，乙方無異議。

（4）乙方離職后,，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào),，違反競業(yè)限制約定的,，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

6,、乙方若違反競業(yè)限制約定,，應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬元,，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

7,、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣 萬元,，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任,；對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計(jì)算,，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

1,、本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）,、專利權(quán),、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

2,、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造,、專有技術(shù),，是履行職務(wù)的行為,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利,。

3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小,，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項(xiàng)目自行研究開發(fā)的,，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán),、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議,。否則,，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

（2）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接損失,，如損失難以計(jì)算的,，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個(gè)月的,，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

1,、在勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國學(xué)習(xí),、考察,、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期,、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競業(yè)限制等內(nèi)容,，作為本合同的附件。

2,、在勞動(dòng)合同期內(nèi),，若因乙方工作崗位調(diào)整,，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競業(yè)限制等內(nèi)容的,，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件,。

3,、乙方在簽訂合同前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份,、學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào),、隱瞞基本情況,，騙取甲方簽訂合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

4,、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址,。

5,、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊，愿意遵守執(zhí)行,。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則均視為本合同的有效附件,。

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；如果調(diào)解不成，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條 本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止,。

甲方（公章）：

法定代表人：

委托代理人：

簽約時(shí)間： 年 月

乙方（簽字或蓋章）：

已收到合同正本一份：（簽名）

簽約時(shí)間： 年 月

日 日

高管勞動(dòng)合同簽篇四

乙方（證件姓名）：

合同簽訂日期： 年 月 日

勞 動(dòng)合同書

甲方: 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：

乙 方： 性 別： 文化程度：出生日期： 年 月日

居民身份證號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日

身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址： 郵政編碼：聯(lián)系電話：

緊急情況聯(lián)系人： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

有固定期限合同,。期限個(gè)月,，自 年月日至 年月 日,。

其中試用期為年 月 日至 年 月 日。

錄用條件為：

工作內(nèi)容與地點(diǎn)

（一）乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略,、方針等，均須事先取得董事會(huì)及總裁/ceo的批準(zhǔn),。

（二）乙方在任職期間,，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項(xiàng),，均須在發(fā)生之日起二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告董事會(huì)及總裁/ceo。

（三）乙方在任職期間,，任何以甲方名義進(jìn)行借款,，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質(zhì)押）擔(dān)?；蛞约追矫x對外提供保證擔(dān)保，均須事先取得董事會(huì)的批準(zhǔn),。

（四）在本合同生效期間,，除了處理向董事會(huì)及總裁/ceo書面報(bào)告并獲董事會(huì)及總裁/ceo批準(zhǔn)的事項(xiàng)外，乙方須將其全部工作時(shí)間,、專注及技巧投入職責(zé)及職位，忠誠及盡職履行職責(zé),，行使董事會(huì)及總裁/ceo不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會(huì)及總裁/ceo的合理合法指示,，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。

（五）如董事會(huì)及總裁/ceo合理要求乙方提供其經(jīng)營業(yè)務(wù)的有關(guān)資料,，而該等資料是或應(yīng)該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會(huì)及總裁/ceo要求,，以書面方式提供）,，并須依照董事會(huì)及總裁/ceo的要求提供有關(guān)解釋,。

（六）乙方須依照董事會(huì)及總裁/ceo的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責(zé)。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。在一個(gè)工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為【】,。但乙方作為甲方的高層管理人員,、重要技術(shù)崗位,，在本合同有效期間，乙方須依照甲方董事會(huì)及總裁/ceo的指令,，在甲方及其附屬公司,、合營公司,、代表辦事處,、分支機(jī)構(gòu)以及甲方在中國境內(nèi)或境外不時(shí)設(shè)立的其它機(jī)構(gòu)和設(shè)施,，履行經(jīng)營和監(jiān)督日常運(yùn)作的管理工作。

工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為標(biāo)準(zhǔn)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。每周休息日為星期日,，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需，臨時(shí)利用休息日工作的,，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方調(diào)休。

第八條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有病假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假,、年休假等有薪假期,，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行,。

勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第九條 甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則,，并采取有效措施提高經(jīng)營效益,，在有條件的時(shí)候,，逐步提高乙方的工資。

（一）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為 元人民幣,，按月核發(fā),，甲方于每月 日發(fā)放給乙方月基本工資,。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

（二）績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi),，根據(jù)甲方制定的《》、《》完成上一年度的績效考核結(jié)合公司當(dāng)年實(shí)際經(jīng)營狀況核定績效年薪,，在次年第二個(gè)季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪,。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定,。

（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪,。

（四）年薪制人員的績效年薪,，凡發(fā)生以下情況者,，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策,、規(guī)章制度者；辭職或辭退者,；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題,，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者；未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。

（五）乙方按照法律規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅,、費(fèi)由甲方代扣代繳,。

第十一條 若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi),，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的,，乙方同意服從甲方的工作安排,；若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的,，不視作加班,，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行,。

第十二條 聘期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，后果由乙方負(fù)責(zé),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十六條 甲方建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十七條 乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者；不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事,、合伙人,。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手,，或擔(dān)任競爭對手的承包商、顧問（無論是專職或兼職,，無論是否獲取報(bào)酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手,。

（三）未經(jīng)甲方同意,，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商,、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù),。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù),。

（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)事先告知甲方,。未經(jīng)甲方同意,，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。

乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議,；