演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,,是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,用到演講稿的地方越來越多,。那么你知道演講稿如何寫嗎,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
競(jìng)職演講稿的寫法 竟職演講篇一
競(jìng)職演講稿
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競(jìng)聘演講有時(shí)也叫競(jìng)職演講,它是指參加競(jìng)聘者為了實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗,,就自我競(jìng)聘條件,、未來的施政目標(biāo)和構(gòu)想所發(fā)表的公開演講。事先為這種演講寫成的書面材料就是競(jìng)聘演講辭,。競(jìng)聘演講越來越有實(shí)用價(jià)值,,引起了越來越多的領(lǐng)域的重視。要想在競(jìng)爭(zhēng)的年代實(shí)現(xiàn)自我奮斗目標(biāo),,能夠做好競(jìng)聘演講是十分重要的,,而它的成功又離不開事先的稿件寫作。
一,、競(jìng)聘演講辭的特點(diǎn)
1.目標(biāo)的明確性
一般說來,,在競(jìng)聘演講時(shí),競(jìng)聘者向評(píng)審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件,,突出自己的優(yōu)勢(shì),,并且這種優(yōu)勢(shì)足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作;二要回答“若在其位,,如何謀其政”,。要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作,演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo)崗位職務(wù)工作進(jìn)行,,做到目標(biāo)明確,,語(yǔ)不離宗,,不可開口千言,離題萬里,。
2.內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)性
競(jìng)聘演講的全過程,,其實(shí)是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想,、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程,。競(jìng)聘除了基本素質(zhì)條件之外,實(shí)際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競(jìng)爭(zhēng),。寫作時(shí)應(yīng)在此處壓倒對(duì)方,,只有具備了明確、先進(jìn)的.施政目標(biāo),,且有切實(shí)可行的施政措施來保證,,才會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)的成功。
3.演講的技巧性
競(jìng)聘演講是演講的一種,,也存在演講技巧問題,。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力外,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,、聽眾的心態(tài),、臨場(chǎng)狀況等多種因素,用據(jù)理力爭(zhēng)的方式,,巧妙地說明“他不行,,我行”,或“他行,,我更行”,。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性,切忌為了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手,,所遵循的原則是“唯真唯實(shí),,具體可信”。
二,、競(jìng)聘演講辭的基本寫法競(jìng)聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象,,它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣,但就其基本內(nèi)容而言,,仍可分為以下幾個(gè)部分:
1.標(biāo)題
競(jìng)聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法,。一種是文種標(biāo)題法,即只標(biāo)“競(jìng)聘演講辭”,;一種是公文標(biāo)題法,,由競(jìng)聘人和文種構(gòu)成或競(jìng)聘職務(wù)和文種構(gòu)成,如《關(guān)于競(jìng)聘××公司經(jīng)理的演講》;還有一種是文章標(biāo)題法,,可用單行標(biāo)題擬制,,也可采用正副標(biāo)題形式,如:《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的演講》,。
2.稱謂
即對(duì)評(píng)委或聽眾的稱呼,。一般用“各位評(píng)委”“各位聽眾”即可。
3.正文
(1)開頭,。為制造友善,、和諧的氣氛,開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加答辯”“懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題,。緊接著闡明自己發(fā)表競(jìng)聘演講的理由,。開頭應(yīng)寫得自然真切,干凈利落,。
(2)主體,。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開:
a.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷,??煞謨蓚€(gè)層次:一層簡(jiǎn)明介紹競(jìng)聘者的自然情況,,使評(píng)委明了競(jìng)聘者的基本條件,;第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng),、翔實(shí)的說明,,便于評(píng)審者比較與選擇。
b.擺出競(jìng)聘條件,。競(jìng)聘條件包括政治素質(zhì),、政策水平、管理能力,、業(yè)務(wù)能力以及才,、學(xué)、膽,、識(shí)各方面的條件,。競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者是否被聘任的重要因素之一,應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),。但切忌夸夸其談,,應(yīng)多用事實(shí)說話,“事實(shí)勝于雄辯”,??梢越Y(jié)合自己前一時(shí)期的工作來寫,如自己曾做過什么相關(guān)的工作,效果如何,。從中展露出自己的水平,、能力、知識(shí)和才華,。采取引而不發(fā)的辦法,,通過這些事實(shí),讓評(píng)委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論,。
c.提出施政目標(biāo),、施政構(gòu)想、施政方案,。這部分是競(jìng)聘者假設(shè)已被聘任后,,對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施。選招,、選聘單位除了看競(jìng)聘人基本素質(zhì)條件之外,,還要考慮競(jìng)招、競(jìng)聘的施政目標(biāo)和施政措施,。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施,。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢(shì),又要體現(xiàn)部門特點(diǎn),?;灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性,。要定性定量相結(jié)合,,能量化的盡量量化,以便評(píng)委進(jìn)行比較,、評(píng)估,。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對(duì)競(jìng)聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出,?;灸繕?biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證。因此,,保證措施十分重要,。措施必須針對(duì)目標(biāo)來制定,要明確具體,,有可操作性,,且密切聯(lián)系崗位實(shí)際,從崗位工作出發(fā),。
(3)結(jié)尾,。一要寫出自己競(jìng)聘,、競(jìng)招的決心和信心,請(qǐng)求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請(qǐng)求,;二要表明自己能官能民的態(tài)度,。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力,,意近旨遠(yuǎn),,使人閉目能為之長(zhǎng)思。
三,、競(jìng)聘演講辭的寫作要求
競(jìng)聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競(jìng)聘者的文字水平,,也是其政治素養(yǎng)、理論水平,、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映,。因此,除了觀點(diǎn)鮮明,、內(nèi)容充實(shí),、語(yǔ)言通順外,還要注意以下問題:
1.實(shí)事求是,,明確具體
競(jìng)聘者應(yīng)實(shí)事求是,,言行一致。每介紹一段經(jīng)歷,、一項(xiàng)業(yè)績(jī)都必須客觀實(shí)在,。給國(guó)家做出什么貢獻(xiàn),給單位創(chuàng)造什么效益,,給職工提供什么福利等,,一定要講清楚,,不能吞吞吐吐,,模棱兩可。要言而有信,,不說過頭話,。能夠辦到的就說,辦不到的就不要開“空頭支票”,。
2.調(diào)查研究,,有的放矢
競(jìng)聘演講是針對(duì)某崗位而展開的,因此,,寫作前必須到招聘單位了解情況,,可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式,,切實(shí)弄清楚單位的歷史,、現(xiàn)狀,,尤其對(duì)于當(dāng)前存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題及其存在的根本原因要問清查透,,力爭(zhēng)找到解決問題的最佳途徑,,以便在演講時(shí)擊中要害,戰(zhàn)勝對(duì)手,。
3.謙虛誠(chéng)懇,,平和禮貌
競(jìng)聘者是通過答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的的,只有給人以謙虛誠(chéng)懇,、平和禮貌的感覺,,才能被認(rèn)可和接受。評(píng)審人員及與會(huì)者是不會(huì)接受狂妄傲慢,、目中無人的競(jìng)聘者并委以重任的,。所以,競(jìng)聘演講辭十分講究語(yǔ)言的分寸,,表述既要生動(dòng),,有風(fēng)采,打動(dòng)人心,,同時(shí)又要謙誠(chéng)可信,,情感真摯。
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