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房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)描述篇一

【篇1：運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)】

運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位規(guī)范 崗位編號(hào) 所在部門 崗位名稱 運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 定 員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 行政人資部經(jīng)理 職責(zé)概述 負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理，分管公司行政,、人力資源管理工作,。任職基本條件 性 別 不限 年齡 35 歲以上 學(xué)歷程度 大專及以上 專業(yè)要求 相關(guān)管理專業(yè) 10 年以上工作經(jīng)歷，5 年以上制造業(yè)經(jīng)歷及管理崗位經(jīng)驗(yàn),，3 年以上中型以上規(guī)模企業(yè)高層管 工作背景 理經(jīng)歷,。熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)，具備企業(yè)行政管理,、人力資源管理能力,，懂財(cái)務(wù)知識(shí)，有很強(qiáng)的組織協(xié) 關(guān)鍵條件 調(diào)和人際溝通能力,，熟練使用辦公軟件,。崗位關(guān)系 可由此升遷的發(fā)展路線 總經(jīng)理 可相互轉(zhuǎn)換的崗位 生產(chǎn)副總，營(yíng)銷副總 工作類別 職 責(zé) 權(quán) 限 1,、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng) 1,、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定； 計(jì)劃參與制定權(quán) 2,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度方針目標(biāo)和計(jì)劃并組織落實(shí)和管理,；

2,、公司方針目標(biāo)和計(jì)劃組織 3、審核公司各部門年度目標(biāo)和計(jì)劃,； 實(shí)施,、檢查權(quán),；1,、公司戰(zhàn)略目 4、負(fù)責(zé)公司月度目標(biāo)和計(jì)劃管理,； 3,、對(duì)各部門目標(biāo)計(jì)劃制定、標(biāo)和計(jì)劃管理 5,、審核各部門月度目標(biāo)和計(jì)劃,； 實(shí)施審核權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

6,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督公司方針目標(biāo)、計(jì)劃實(shí)施檢查和成果評(píng)定工作,； 4,、要求行政人資部提交公司 各部門經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)權(quán)；

7,、負(fù)責(zé)公司年月度目標(biāo)和計(jì)劃總結(jié)并報(bào)告總經(jīng)理,； 5、部門目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施成果 8,、向總經(jīng)理提交公司目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、分析與報(bào)告。評(píng)定的監(jiān)督權(quán),。1,、公司管理制度解釋權(quán)； 1,、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度（包括流程）的制定,、修訂； 2,、管理制度審核權(quán)及三級(jí)管2,、現(xiàn)代企業(yè)制 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度審核和控制,； 理性文件的審批權(quán),；度和體系建設(shè) 3、推進(jìn)公司現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)的完善,。

3,、制度執(zhí)行監(jiān)督權(quán),； 4、體系建設(shè)策劃與監(jiān)督權(quán),。1,、對(duì) 各 部 門 職 責(zé) 權(quán) 限 和 崗 位規(guī)范的審核權(quán)； 1,、負(fù)責(zé)公司治理結(jié)構(gòu),、組織機(jī)構(gòu)完善并監(jiān)督實(shí)施； 2,、向 總 經(jīng) 理 提 出 公 司 機(jī) 構(gòu) 2,、指導(dǎo)、審核組織公司部門職責(zé)權(quán)限的編制,；3,、組織管理 和崗位設(shè)置、調(diào)整的建議 3,、指導(dǎo)和監(jiān)督各部門定崗定編組織和控制工作,； 權(quán)； 4,、指導(dǎo)和推進(jìn)公司崗位規(guī)范化管理,。3、公司各部門定崗定編審核 權(quán),。1,、向總經(jīng)理報(bào)告公司重要來(lái)訪來(lái)客的接待、聯(lián)誼,、公關(guān)事宜并參 1,、有權(quán)要求各部門配合做好 與接待，并交由行政人資部組織實(shí)施,； 外部參觀事宜,；4、公共關(guān)系 2,、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門建立并維持良好的合作關(guān)系,； 2、接待安排確認(rèn)權(quán),。3,、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理及對(duì)外宣傳管理。1,、負(fù)責(zé)組織建立并實(shí)施公司統(tǒng)一的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng),、企業(yè)形象

1、企業(yè)文化建設(shè)的組織及指 識(shí)別系統(tǒng),、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng),； 導(dǎo)權(quán),，對(duì)公司企業(yè)文化理念系 5、企業(yè)文化 2,、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站,、內(nèi)刊建設(shè)和榮譽(yù)室管理，并提出指導(dǎo)性改善意 統(tǒng)的解釋權(quán),； 2,、對(duì)子公司執(zhí)行企業(yè)理念識(shí) 見； 別系統(tǒng),、企業(yè)形

象識(shí)別系統(tǒng),、3,、對(duì)公司重大企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督實(shí)施,；

企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)工作的監(jiān) 4、監(jiān)督各各部門企業(yè)文化建設(shè),。督權(quán),。1、知識(shí)管理相關(guān)制度和政策 1,、負(fù)責(zé)制定公司的知識(shí)管理制度,、信息化管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 的制定和解釋權(quán),； 2,、監(jiān)督公司的申請(qǐng)、注冊(cè),、變更工作及證照管理,； 2、知識(shí)管理應(yīng)用工具的選擇 3,、監(jiān)督公司專利,、商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)與管理工作,； 決定權(quán),；6、知識(shí)管理與 4,、審核公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào),； 3、重大信息系統(tǒng)廠商選定建 信息化建設(shè) 6,、領(lǐng)導(dǎo)公司信息化工作的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè),； 議權(quán)； 8,、對(duì)信息系統(tǒng)軟硬件廠商選擇的監(jiān)督,； 4,、信息化實(shí)施過(guò)程中，有權(quán) 9,、對(duì)公司電腦設(shè)備日常維護(hù)和管理工作的監(jiān)督,； 要求相關(guān)部門的配合落實(shí)。10,、監(jiān)督信息系統(tǒng)的日常管理,。1、領(lǐng)導(dǎo)公司法律事務(wù)工作,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策,、經(jīng)營(yíng)和管理 1、聘用法律顧問建議權(quán),；7,、法律事務(wù) 中的重要法律事務(wù)； 2,、代表公司對(duì)外處理重要法 2,、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)重要法律糾紛處理工作。律事務(wù)權(quán),。1,、人力資源規(guī)劃的組織實(shí)施 1、領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作,； 權(quán),。8、人力資源戰(zhàn) 2,、審核,、監(jiān)督公司年度人力資源計(jì)劃及計(jì)劃落實(shí)； 2,、向 總 經(jīng) 理 有 關(guān) 人 力 資 源略規(guī)劃和政策 3,、指導(dǎo)制定并推進(jìn)實(shí)施人力資源政策； 規(guī)劃的建議權(quán),； 制定 4,、指導(dǎo)公司管理崗位和專業(yè)崗位人員職業(yè)生涯規(guī)劃工作； 3,、公 司 人 力 資 源 政 策 解 釋 5,、負(fù)責(zé)人力資源政策實(shí)施檢查監(jiān)督。權(quán),； 4,、公司人力資源政策監(jiān)督權(quán)。1,、審核公司戰(zhàn)略性人力資源需求計(jì)劃,，監(jiān)督招聘計(jì)劃的實(shí)施,； 2、審核招聘費(fèi)用的預(yù)算,； 1,、公司人才培養(yǎng)制度解釋權(quán)； 3,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司中高層管理人員及專業(yè)人才的招聘面試工作,； 2、公司關(guān)鍵崗位人才選拔和 4,、審核公司培訓(xùn)管理體系并監(jiān)督實(shí)施,；9、人才招聘,、培養(yǎng)審核權(quán),； 5、審核公司年度培訓(xùn)預(yù)算,； 培訓(xùn)和使用 3,、有權(quán)向總經(jīng)理提出高層管 6,、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、咨詢機(jī)構(gòu)的選擇審核； 理崗位人才的調(diào)整,、引進(jìn)的建 7,、指導(dǎo)、推進(jìn)公司人才培養(yǎng)和繼任系統(tǒng)工作,； 議,。8、指導(dǎo)和監(jiān)督關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)工作,； 9,、指導(dǎo)推進(jìn)公司人才庫(kù)建設(shè)。1,、負(fù)責(zé)公司薪酬福利,、保健管理制度制定、宣貫,、實(shí)施,、調(diào)整和 1、公司薪酬福利制度的制定10,、薪酬福利 控制,； 和解釋權(quán)； 管理 2,、對(duì)公司年度工資福利總額預(yù)算進(jìn)行審核,，監(jiān)督對(duì)員工社會(huì)保障 2,、員工薪酬調(diào)整的審核權(quán)； 工作的落實(shí)情況,； 3,、員工工資福利審核權(quán)。3,、對(duì)公司年度福利總額預(yù)算進(jìn)行審核,； 4、審核員工工資,、福利發(fā)放,；

5、向總經(jīng)理提交人力資源成本統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,。 1,、審核公司績(jī)效管理制度制定并宣貫、實(shí)施,、調(diào)整和控制,； 1、公司績(jī)效管理制度和考核 2,、監(jiān)督績(jī)效考核數(shù)據(jù)/信息收集,、核實(shí)、溝通,、報(bào)告和反饋工11,、績(jī)效管理 解釋權(quán)； 作,； 2,、績(jī)效管理實(shí)施監(jiān)督權(quán)； 3,、審核公司員工動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)

施,； 3、績(jī)效考核的組織實(shí)施權(quán),。4,、監(jiān)督經(jīng)理人述職報(bào)告與評(píng)估工作。1,、組織開展各下屬部門的目標(biāo)和績(jī)效管理工作,； 2、監(jiān)督行政人資部的部門建設(shè),、培訓(xùn),，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)能力 和技能考核； 1、下屬工作能力評(píng)定權(quán),、考12,、內(nèi)部管理 3、領(lǐng)導(dǎo)公司文秘,、后勤,、總務(wù)、信息交流溝通,、治安保衛(wèi)等工作,；核權(quán)； 4,、監(jiān)督分管部門現(xiàn)場(chǎng) 6s 的持續(xù)改進(jìn),； 2、3 天以上下屬請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán),。5,、指導(dǎo)下屬工作，促使其匯報(bào)并與之確定工作計(jì)劃,； 6,、建立部門例會(huì)、報(bào)告制度,、保持內(nèi)外部溝通暢通,。工作責(zé)任1、對(duì)各部門年度/月度目標(biāo)和計(jì)劃的合理性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；2,、對(duì)公司 1、2 級(jí)管理制度及分管部門管理制度的完整性和可操作性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；3、對(duì)公司三大管理體系制度與其它制度的融合性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；4,、對(duì)三大管理體系的運(yùn)營(yíng)效果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；

5,、對(duì)下屬部門接待和服務(wù)不周，影響公共關(guān)系或重大客戶關(guān)系事件負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；6,、對(duì)因新員工技能培訓(xùn)不到位造成的重大事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；7,、對(duì)關(guān)鍵人才的流失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；8、對(duì)績(jī)效考核工作的及時(shí)性和有效性負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；9,、對(duì)主持的會(huì)議的效率及會(huì)議決策的執(zhí)行力負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；10、對(duì)因本人決策失誤所造成的相應(yīng)后果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ,；11,、對(duì)本人簽署的合同、協(xié)議,、批示,、審核文件負(fù)責(zé)；12,、對(duì)公司內(nèi)部巨大財(cái)產(chǎn)失竊和人身不安全的治安事件負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,； 13、對(duì)員工的用餐安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,； 崗位應(yīng)知 崗位應(yīng)會(huì)1,、【篇2：營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé)】

營(yíng)運(yùn)副總崗位職責(zé)

（續(xù)表1）

【篇3：商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)】

商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

1、商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作,，打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成業(yè)績(jī)指標(biāo),；

2.整合及優(yōu)化商戶資源，合理經(jīng)營(yíng)布局,，通過(guò)有效的營(yíng)銷手段,，實(shí)現(xiàn)商鋪與公司的雙贏；

3.通過(guò)科學(xué)地管理方法,，提升商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)水平,，維護(hù)商場(chǎng)安全及經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

4.確保商場(chǎng)無(wú)重大負(fù)面媒體報(bào)導(dǎo),，無(wú)重大投訴事件,，投訴結(jié)案率100%；

5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才,，保持商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才的充足,。

2、商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

◆全面負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃,、招商,、運(yùn)營(yíng)等工作，全程策劃,、實(shí)施,、管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),；

◆根據(jù)公司整體的年度發(fā)展計(jì)劃及要求,，制定年度發(fā)展計(jì)劃及預(yù)算,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,優(yōu)化現(xiàn)有營(yíng)運(yùn)操作流程及監(jiān)控機(jī)制；

◆負(fù)責(zé)及商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理制度,、流程,、標(biāo)準(zhǔn)化文本的建立推廣；

◆負(fù)責(zé)及商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)部提供系統(tǒng)培訓(xùn),；

◆指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目落實(shí)營(yíng)業(yè)作業(yè),，監(jiān)控和評(píng)價(jià)各商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)工作，確保商場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),；

◆指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目新場(chǎng)開業(yè)籌備工作,；

◆根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況制定提升計(jì)劃并提出建議商業(yè)定位、招商策略,、營(yíng)銷策劃活動(dòng)建議,；

◆掌握與購(gòu)物中心業(yè)態(tài)相匹配的各類企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和變化信息

◆及時(shí)督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,，控制運(yùn)營(yíng)成本,；

◆完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3,、商業(yè)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理(商場(chǎng)負(fù)責(zé)人)崗位職責(zé)

1,、擬訂商業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)與管控工作。 2,、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目品牌推廣工作以及負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)企業(yè),、商業(yè)品牌及發(fā)展趨勢(shì)研究。

3,、負(fù)責(zé)外包公司(策劃,、商業(yè)規(guī)劃、銷售,、招商,、物業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理等公司)的甄選,、評(píng)定與業(yè)務(wù)監(jiān)控。

4,、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)團(tuán)隊(duì)的指引,，完成當(dāng)?shù)馗魃虡I(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)(市場(chǎng)拓展、策劃推廣,、招商銷售,、商業(yè)運(yùn)營(yíng),、租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù),、物業(yè)管理)的指導(dǎo)與管理,。5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)重大合同以及營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,、支出的審核,、審批。

6,、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)團(tuán)隊(duì)的指引,，完成當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)目商業(yè)定位、商業(yè)規(guī)劃的擬定以及招商,、銷售工作統(tǒng)籌,。

7、負(fù)責(zé)與集團(tuán)商業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通并確認(rèn)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)模式(業(yè)務(wù),、運(yùn)營(yíng),、盈利、金融模式)的設(shè)計(jì)與運(yùn)作,。 4,、商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),，制定公司各個(gè)部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，年度營(yíng)銷計(jì)劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案,。

2.品牌定位及維護(hù),，并對(duì)商場(chǎng)內(nèi)各類品牌產(chǎn)品進(jìn)行管理。

3.主持公司日常的管理工作,，完善,、優(yōu)化公司內(nèi)部的管理制度、流程,，構(gòu)建和諧高效的管理團(tuán)隊(duì),，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

4.對(duì)分管直屬部門的工作進(jìn)行安排,、檢查,、監(jiān)督、指導(dǎo),。

5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常的運(yùn)營(yíng)管理工作,，融洽商戶關(guān)系，保證市場(chǎng)正常運(yùn)行,。

6.深入做好市場(chǎng)品牌推廣工作,，拓寬線上,、線下渠道，不斷提升品牌知名度,、美譽(yù)度,，增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。 7.完成公司交辦的臨時(shí)其他事務(wù),。

房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總裁崗位職責(zé)描述篇二

房地產(chǎn)運(yùn)行副總裁崗位職責(zé)

房地產(chǎn)運(yùn)行副總裁崗位職責(zé)

職位描述：

1,、組織制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃,，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議,；

2,、負(fù)責(zé)開展運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,；

3,、跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，并適時(shí)提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的調(diào)整建議,；

4,、協(xié)助開展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)會(huì)議，開展并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行相關(guān)計(jì)劃調(diào)整,；

5,、參與制定各部門、各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),，協(xié)助配合開展公司組織績(jī)效考核工作,；

6、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況,，協(xié)助配合開展工作計(jì)劃考核,；

7、負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù),，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,，組織、跟進(jìn)公司各級(jí)計(jì)劃的制訂,。

8,、收集和整理各建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持,，組織撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告,，為公司決策提供參考依據(jù)。

任職資格：

1.房地產(chǎn),、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,；

2、8年以上房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),；

3,、對(duì)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和項(xiàng)目施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程和開發(fā)節(jié)點(diǎn),，對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見解；

4,、了解房地產(chǎn)開發(fā),、建筑、設(shè)計(jì),、營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí),，熟悉國(guó)家工程項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；

5,、能夠較準(zhǔn)確地把控項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的變化趨勢(shì),，并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計(jì)劃,；

6,、具備良好的職業(yè)操守，能承擔(dān)較大的工作壓力,；

7,、有房地產(chǎn)資訊公司經(jīng)驗(yàn)或知名地產(chǎn)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

年

齡：38-48

所屬部門：總裁辦

匯報(bào)對(duì)象：總裁