20__年倉儲中心在公司領(lǐng)導(dǎo)重視下，緊緊圍繞“安全第一,、預(yù)防為主”的安全方針,，堅決落實“手指口述”安全確認法和“百日安全無事故”，狠抓安全管理工作,。主要從加強職工生產(chǎn)安全教育,、提高職工生產(chǎn)安全技能、建立生產(chǎn)安全各項規(guī)章制度,、完善安全防護設(shè)施與設(shè)備等方面入手,，不斷深化安全管理工作，安全生產(chǎn)工作又邁上了一個新的臺階,。

一,、加強安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識

職工具備較強的安全意識,，是有效預(yù)防事故發(fā)生的基礎(chǔ),。只有全體職工自覺地參與安全管理、自覺遵守安全操作規(guī)程,、自覺維惜自身的`生命安全,，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為進一步加強安全教育培訓(xùn)工作,，我中心把職工安全教育培訓(xùn)作為強化安全管理的中心工作之一,，培訓(xùn)形式不拘一格，如安全月活動,、班前班后會,、安全例會、安全版報等向職工傳播安全的重要性,。通過安全教育培訓(xùn),，不斷地提高職工的生產(chǎn)安全意識,，將“安全第一”。的思想深深的扎根到每位職工的腦海之中,，在工作中養(yǎng)成時時注意安全,，處處防范危險的好習慣。在培訓(xùn)過程中還根據(jù)企業(yè)實際,，考慮到大多數(shù)職工(特別是應(yīng)考慮到部分高年齡,、低文化層次職工)的實際接受能力和理解情況，不厭其煩地反復(fù)宣講,，宣講時采用現(xiàn)場虛擬演示,、圖片展示等多種形式，激活大家的學習興趣,，逐步深入,，使人人掌握、個個理解,。新職工上崗前培訓(xùn)是保證職工能適應(yīng)新工作要求的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，也是防止安全事故發(fā)生的重要保證。新分配職工上崗前集中開展安全理論和安全基本技能培訓(xùn),，提高新職工業(yè)務(wù)能力和安全知識,、技能，防止無知而發(fā)生的安全事故,?！皞鲙蛶А笔俏覀兲岣咝侣毠ぐ踩仞B(yǎng)與技能水平的良好傳統(tǒng)，充分發(fā)揮班組長和技術(shù)骨干的作用,，樹立職工學習的標桿,，加快提高職工整體安全技能水平。

同時中心將職工的人身安全與企業(yè)的自身利益聯(lián)系起來進行宣傳督導(dǎo),，將職工的個人人身安全與企業(yè)的長遠效益聯(lián)系起來,，大力宣傳“安全是企業(yè)的效益，人才是企業(yè)的財富”,，不但增強了職工自身的集體榮譽感而且達到了安全教育的目的,，使職工意識到保證自身的人身安全也是對企業(yè)的一份貢獻。

二,、強化落實公司相關(guān)文件制度

倉儲中心嚴格落實公司“手指口述”安全確認法和“百日安全無事故”等相關(guān)文件制度,，全體動員,，讓“手指口述”活動直入精髓,。嚴格考核機制，規(guī)范職工的行為,，把責任的擔子分配到每一個管理崗位上,，把安全文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽钅茏審V大職工耳熟能詳?shù)牡览?，進而更廣闊的感染職工群體的安全意識，全面鋪開,，實現(xiàn)從公司制度實施到行為規(guī)范養(yǎng)成最終達到每個人的行為準則由心而生的蛻變,，形成安全理念個人思想化，讓強制性的安全模式轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鞅０惨庾R,，達到要我安全變成我要安全,，人人懂安全、人人要安全,、人人會安全的境界,。

三、建立定期技能培訓(xùn)制度,，提高職工生產(chǎn)安全技能職工具備較強的技術(shù)水平,，是有效預(yù)防事故發(fā)生的保證。

我中心定期對重要工段,、重要崗位上的職工進行有針對性的崗位培訓(xùn),，采用對新上崗人員進行集中的崗前培訓(xùn)，對在崗人員每周進行崗中培訓(xùn),，崗后培訓(xùn)的三結(jié)合方式,，不斷地提高重要工段、重要崗位上人員的操作技能水平,，并運用“手指口述”安全確認法法,、技能比武相結(jié)合的方式，建立與安全生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的激勵機制,，樹立“人人學技術(shù),、個個重安全”良好的文化氛圍。同時,，我們對作業(yè)的每一個環(huán)節(jié)都做了相應(yīng)的操作規(guī)程與技術(shù)規(guī)程,，不僅在培訓(xùn)過程中，在實際生產(chǎn)過程中對每個人員的每一項技能操作都隨時進行專人檢查,，必須嚴格遵循操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程,，對不按操作規(guī)程與技術(shù)規(guī)程操作的人員現(xiàn)場進行批評教育，情節(jié)嚴重者做相應(yīng)的處罰,，把安全生產(chǎn)的責任落實到每個環(huán)節(jié),、每個崗位、每個人,，切實提高各級人員的執(zhí)行力,。

四、建立安全規(guī)章制度

為了貫徹執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，落實安全生產(chǎn)責任。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)管理條例》及集團公司和公司有關(guān)加強安全生產(chǎn)工作,，落實安全生產(chǎn)責任制精神，結(jié)合倉儲中心實際情況,，制定了《倉儲中心安保部工作職責》和《倉儲中心安全保衛(wèi)制度》,，明確了部門工作職責，規(guī)范了中心安全保衛(wèi)工作,，為實現(xiàn)倉儲中心安全保供目標提供了有力的保障,。

五、進一步完善安全防護設(shè)施與設(shè)備在今年的生產(chǎn)工作中,，我中心繼續(xù)加強安全防護設(shè)施的建設(shè)與安全防護設(shè)備的配備,。

由公司安保科和園區(qū)安保部領(lǐng)導(dǎo),，針對我中心的實際情況定期對安全防護設(shè)施與安全防護設(shè)備進行檢查,，一旦發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施與設(shè)備破損，或者安全設(shè)備不齊全等狀況,，上報園區(qū)安保部,，由安保部與公司安保科牽頭進行整改,。由班組長負責定期對消防設(shè)施,、物資安全保管保養(yǎng)、安全通道等進行檢查,，并嚴格按照相關(guān)物資的保養(yǎng)維修規(guī)定進行及時的維修保養(yǎng),，通過定期的維修、維護與保養(yǎng)將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

六,、主抓現(xiàn)場安全管理

作業(yè)現(xiàn)場是整個安全管理的基礎(chǔ)層次，也是生產(chǎn)安全事故的多發(fā)場所與主要場所,，是安全管理的主戰(zhàn)場,，作業(yè)現(xiàn)場的安全管理做得好、做到位是取得整個安全管理戰(zhàn)役全面勝利的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，落實“預(yù)防為主,、安全第一”的工作方針，最終也要歸結(jié)于現(xiàn)場管理這個層面,。

對于作業(yè)現(xiàn)場的管理,，我中心采取主任掛帥，各班組,、各部門參與的交叉式管理模式,，由各班組主抓本班組的生產(chǎn)安全管理工作，班組長是本班組安全管理的第一責任人,，安全技能的培訓(xùn),、安全條例的學習、安全精神的發(fā)布主要由本班組長負責,，同時,，各班組長具有監(jiān)督其他班組安全生產(chǎn)工作的實施與落實情況的監(jiān)督權(quán)，一旦發(fā)現(xiàn)其他班組的安全生產(chǎn)工作情況存在漏洞有權(quán)提出批評及向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報的權(quán)利,。職工也有權(quán)對班組長的生產(chǎn)安全工作進行監(jiān)督,，職工有權(quán)上報本班組內(nèi)的安全隱患，并對感覺對自身安全有一定安全隱患并可能產(chǎn)生危險的工作有權(quán)提出不予實施,。另外,，倉儲中心安保部根據(jù)公司的要求，開展“領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場”和“安全小分隊”活動深入現(xiàn)場,，并做檢查記錄,，對庫區(qū)內(nèi)的不安全因素及時處理并記錄，最終匯總到園區(qū)安保部并記錄在案供今后借鑒與歸納總結(jié),。

在作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患的位置懸掛醒目的安全標識,，使職工不用詢問便知庫房內(nèi)存在安全隱患的具____置，使其在生產(chǎn)工作中及時避開這些隱患區(qū)域,，思想?yún)R報范文從而有效降低了意外傷害的發(fā)生,。

七、安全工作中存在的不足

在日常安全工作中,，我中心也存在一些不足之處：

職工的安全教育培訓(xùn)與生產(chǎn)技能水平還有待進一步加強,，習慣性違章操作現(xiàn)象禁而不絕。

在下一步的安全工作中,，倉儲中心將繼續(xù)本著“預(yù)防為主”,、“打牢基礎(chǔ)”、“規(guī)范管理”確保安全的工作方針,，從講____,、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度,，緊緊圍繞確保一方平安這個中心環(huán)節(jié),，著重從安全達標、規(guī)范管理,，落實責任抓起,，從教育培訓(xùn)、重點防范和隱患整改入手,，抓落實,、抓效果,，以此強化中心安全防范工作，有效地保障公司安全生產(chǎn)的順利實現(xiàn),。