隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

大學(xué)生學(xué)委個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇一

一、學(xué)習(xí)方面

在學(xué)習(xí)上,，本班總體氛圍良好。每天上課每個(gè)人都積極到場(chǎng),，而且上課氛圍也蠻好。這尤其體現(xiàn)在英語(yǔ)和c語(yǔ)言上,。另外,，我們班制定了一份自己的考勤表,。這份考勤表準(zhǔn)確無誤地記錄了遲到情況，違紀(jì)情況,。當(dāng)然，我們?cè)趯W(xué)習(xí)上還存在很多的不足,。第一：本班同學(xué)專業(yè)課積極而思修課積極性不足,，逃課現(xiàn)象不斷,，至今仍未找到一個(gè)有效的解決方法,。第二本班沒有成立關(guān)于學(xué)習(xí)的興趣小組，在平時(shí)少了一種學(xué)習(xí)氛圍,。在下半年本班將著手對(duì)這兩個(gè)方面進(jìn)行解決，完善,。

二、班級(jí)活動(dòng)

在活動(dòng)上本班更是積極活躍,，體現(xiàn)出了作為當(dāng)代青年人的朝氣與活力。

我們班在團(tuán)支書的組織下,，每周都至少會(huì)開展一次團(tuán)會(huì)。在這次活動(dòng)中我們不僅學(xué)到了一些社交所必備的禮貌知識(shí),、企業(yè)對(duì)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)，更為文理學(xué)院樹立了良好的形象,。這體現(xiàn)了本班學(xué)生對(duì)學(xué)校活動(dòng)積極參與的良好態(tài)度，體現(xiàn)了工程管理班同學(xué)們優(yōu)秀的精神品質(zhì),。在本學(xué)期最值得一提的是本班的團(tuán)組織生活。在計(jì)算機(jī)與軟件學(xué)院名列前茅,。作為學(xué)委的我很欣慰，這是我們的兄弟姐妹們積極參加,，齊心協(xié)力的結(jié)果。元旦晚會(huì)也在積極籌備中,，同學(xué)們上報(bào)17個(gè)節(jié)目。班里的團(tuán)結(jié)性與積極性空前高漲,。我們堅(jiān)信,，我們的付出換來的必將是累累的碩果,。

三,、思想方面

在思想動(dòng)態(tài)上，一開始由于同學(xué)們之間比較陌生,，或者有些同學(xué)嬌生慣養(yǎng),，導(dǎo)致同學(xué)們之間存在很多隔閡。甚至有些宿舍不配合班委工作,。不過隨著不斷地相處，同學(xué)們不斷熟悉,，隔閡也在不斷消失,。也大概是因?yàn)榘辔瘋儤O其負(fù)責(zé)的工作打動(dòng)了同學(xué)們,，不配合工作的宿舍改變非常大,，現(xiàn)在無論是學(xué)習(xí)上還是活動(dòng)上都積極參加,，非常配合班委工作。讓班委感到很欣慰,。

不久前我們班召開了一次正式的會(huì)議,。大家隨心所欲的站在講臺(tái)上講,。有的同學(xué)指出了辦理存在的不足,，并提出了改進(jìn)的措施;有的同學(xué)則站在講臺(tái)上公開批評(píng)自己并下決心改正錯(cuò)誤;有的同學(xué)指出了某些班委的過失,?？傊@是一次成功的例會(huì),，大家敞開心扉，為自己班級(jí)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。班里的同學(xué)也更加的團(tuán)結(jié),。當(dāng)然也有一些同學(xué)在大學(xué)里感到了迷茫,，不知所措、不思進(jìn)取,，這些現(xiàn)象我們將在下學(xué)期進(jìn)行重點(diǎn)解決。

大學(xué)生學(xué)委個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇二

經(jīng)學(xué)校安排,，我們開始了為期兩周的實(shí)習(xí),，主要是在機(jī)械車間進(jìn)行生產(chǎn)與加工。

一,、實(shí)習(xí)過程

這兩個(gè)星期的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，主要是到機(jī)械加工工廠生產(chǎn)車間里面實(shí)習(xí),。其中有,，塑膠模具廠，模具制造廠,，還有車橋廠,，甚至連世界上聞名的柳工都去過了,。我從原來對(duì)工廠是一無所知到現(xiàn)在對(duì)工廠初步了解,。終于到了工廠了,。

在參觀的這幾個(gè)企業(yè)中,，有在人們眼里的大型企業(yè),，也有小企業(yè)?？赡軇e人是依靠一般工人的薪水與福利來進(jìn)行評(píng)價(jià)的,。所以,，一般人覺得哪個(gè)企業(yè)給的薪水多，福利好,，到該企業(yè)工作就好,?？墒俏矣X得要判斷在什么企業(yè)工作適合自己，主要還是和自己有關(guān),。然后進(jìn)一步來說,，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是非常大的,。

二,、實(shí)習(xí)分析

一個(gè)機(jī)械畢業(yè)生進(jìn)了大企業(yè),，剛開始是比較理想的工資,，而且工作強(qiáng)度不大,，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育,。一切進(jìn)工廠顯得很正規(guī),，很全面,。其實(shí)這樣也體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的文化和管理。例如在機(jī)械車間參觀的時(shí)候,，正好遇見機(jī)械車間剛招進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)行入場(chǎng)教育,，帶頭的員工給他們?cè)诿恳粋€(gè)地方都講解了一遍,，這樣的入廠教育很到位,。通過對(duì)在職員工的詢問了解,，一般到機(jī)械車間的畢業(yè)生剛開始的工作是入場(chǎng)教育,、然后是培訓(xùn),，然后才能上崗,，該開始的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作,。一般薪水有1000多元，然后每一個(gè)人都有單間套房,。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細(xì),，所以每一個(gè)人都有自己專門負(fù)責(zé)的地方。也許在某個(gè)地方,，例如工藝或者加工有點(diǎn)錯(cuò)漏，其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少,，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)得出來的。

除非采用新工藝,，新設(shè)備的時(shí)候需要大量的研究和實(shí)驗(yàn)，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持生產(chǎn),，提高生產(chǎn)效率,。在大企業(yè)能接收許多先進(jìn)的管理模式，例如6sigama六西格瑪管理方法,，它是一項(xiàng)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法,?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是比較先進(jìn),，員工能夠很好的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的知識(shí),，能夠看到很多先進(jìn)的東西，但是大公司分工非常的明確,，作的工作都是是很簡(jiǎn)單的一部分,，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)厭倦，知識(shí)面會(huì)比較狹窄,，失去了接觸其他能力的機(jī)會(huì),。

如果進(jìn)了小企業(yè)，剛開始工資就不是很高,，企業(yè)的各方面的事情都要涉及,，據(jù)了解,，可能一開始就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn),、入場(chǎng)教育等等,。剛開始就要學(xué)習(xí)大量的知識(shí)來為工作服務(wù),。可能住的宿舍是合住的,，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才,，人才需求量很大,，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會(huì)更加廣，得到的鍛煉會(huì)更加大,。

有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為,，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智,，因?yàn)榇笮推髽I(yè)具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件,，機(jī)遇好,，福利好,，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號(hào)人,，資金不雄厚,，更談不上什么發(fā)展前途了,。其實(shí),，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,，而一般的小企業(yè)，對(duì)人才的需求如饑似渴,，事實(shí)上近年,，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”,，而小企業(yè)卻多“小材大用”,。總的來說,，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識(shí),，但是能夠真正動(dòng)手去做很多事情(無論管理、技術(shù),、客戶等等)知識(shí)面比較寬，如果以后有機(jī)會(huì)跳到大企業(yè),，能力會(huì)大大超過一直在大企業(yè)相同經(jīng)驗(yàn)之人。

下面是對(duì)國(guó)內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析：

民營(yíng)企業(yè)：各種各樣都有,，層次不齊，效率高的也有,，效率低也有,，一般都是一個(gè)人去干很多事情，工資可能會(huì)低一些,，但是或許是一個(gè)很好提升自己能力的地方,，不同的公司不同環(huán)境，企業(yè)文化一般不是很先進(jìn),，個(gè)人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用,。

臺(tái)資企業(yè)：臺(tái)資企業(yè)呆過的人都會(huì)覺得郁悶,，但是都不可否認(rèn)的說臺(tái)資企業(yè)是一個(gè)很好的鍛煉人的地方，一般的臺(tái)資企業(yè)都會(huì)有較好的培訓(xùn)機(jī)制,，會(huì)讓你有一個(gè)很好的學(xué)習(xí)過程,，臺(tái)資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,，個(gè)人的作用固然很大,，但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個(gè)工作系統(tǒng)的分塊,，一個(gè)人只是做很小的一塊,，工作很簡(jiǎn)單單調(diào),，效率是很高的(可能工作是體會(huì)不到的),，即使一個(gè)很有能力的人離職也會(huì)對(duì)公司造成很小的影響.工資不高不低，工資長(zhǎng)的也比較慢,，會(huì)比較繁忙,。

歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動(dòng)，他們也是靠系統(tǒng)的工作的,，這方面和臺(tái)資企業(yè)有相似之處,，但是比起臺(tái)資企業(yè)多了一些自由和主動(dòng)地理念,，很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮,，但是一般的歐美企業(yè)英語(yǔ)門檻一定要通過,，否則免談.歐美企業(yè)比臺(tái)系企業(yè)更注重培訓(xùn),，甚至花很大的價(jià)錢去培訓(xùn)一個(gè)人,，所以有機(jī)會(huì)進(jìn)去也是一個(gè)好的方向,。

日韓企業(yè)： 日韓企業(yè)一般都是相同的工作模式(臺(tái)資企業(yè)也是跟日資企業(yè)學(xué)的)，工作系統(tǒng)化作業(yè),，采用的管理模式有點(diǎn)類似泰勒管理模式，把人機(jī)器化,，防呆化,，盡量減少人為出錯(cuò)的機(jī)會(huì),，培訓(xùn)也是比較注重的,，工作時(shí)間是比較長(zhǎng)的，日資企業(yè)如果正常下班老板一般都會(huì)以異樣的眼光看著你的(不是絕對(duì)的).但是日系企業(yè)工作非常的嚴(yán)謹(jǐn),，他們的產(chǎn)品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是能夠看出點(diǎn)什么的.也是很好的提升能力的地方(首先要吃苦的心理準(zhǔn)備),。 正如在奮達(dá)模具廠參觀的時(shí)候,，廠負(fù)責(zé)人建議我們從如下幾個(gè)方面考慮工作的問題,。第一個(gè)是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)是國(guó)資還是外資,，是外貿(mào)還是內(nèi)銷,，類型是什么等等;第二個(gè)是產(chǎn)品的發(fā)展方向,，產(chǎn)品的類型是什么,，對(duì)社會(huì)有什么影響,，是合法的還有違法的等等;第三個(gè)是待遇問題,，一般面對(duì)這個(gè)問題,，許多人都有自己的看法;第四個(gè)是學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)，在大公司分工明細(xì),，每個(gè)人得到的分工部分就少,，所以學(xué)到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問題,，也許一個(gè)人就要做許多的事情，學(xué)到的東西也是很多的;第五個(gè)是工作學(xué)習(xí)的環(huán)境,。這五點(diǎn)是負(fù)責(zé)人概括出來的,，說是對(duì)我們有很大的用途。

三,、實(shí)習(xí)總結(jié)

其實(shí)，無論在什么地方,、什么企業(yè)工作,。永遠(yuǎn)的第一要素是自己的實(shí)力問題,。如果你實(shí)力強(qiáng)，學(xué)的知識(shí)多,，能高效地處理問題,，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落,，要虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取學(xué)到更多的知識(shí)。所以現(xiàn)在我們?cè)趯W(xué)校里面學(xué)習(xí),，更重要的是積累知識(shí),，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為以后工作做準(zhǔn)備,。

大學(xué)生學(xué)委個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告篇三

轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期已經(jīng)過去了,，我在期末臨近時(shí)擔(dān)任了班級(jí)的學(xué)習(xí)委員，工作時(shí)間并不長(zhǎng),，在這期間收獲很多,，也懂得了很多。

首先,，我認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)委員是在班級(jí)是個(gè)重要的職位,，平時(shí)事情很多，需要細(xì)心耐心,，并不像之前想的那樣簡(jiǎn)單,，我從每件事中吸取經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于學(xué)習(xí)委員的工作已經(jīng)逐漸熟悉熟練,，更加明白了學(xué)習(xí)委員的職責(zé),。

(一)學(xué)習(xí)上為同學(xué)服務(wù)

為了給同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)校經(jīng)常會(huì)下發(fā)一些通知,，這些通知,，很多都是由學(xué)委在班級(jí)內(nèi)通知，通知主要分幾種類型：調(diào)課,，講座,，放假，以及準(zhǔn)考證等,。為了能在不影響同學(xué)們學(xué)習(xí)的情況下,，我會(huì)針對(duì)這些通知分輕重緩急適時(shí)適當(dāng)?shù)赝ㄖ矫恳粋€(gè)同學(xué)，具體要按情況通知,，有時(shí)是按宿舍通知,，有時(shí)在課間通知。

(二)工作上與教師多聯(lián)系交流

作為學(xué)委,，一個(gè)重要的職責(zé)就是帶動(dòng)全班同學(xué)積極學(xué)習(xí),，因此,，我時(shí)常收集同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的困難，向老師反映,，以求得到解決,，同時(shí)也會(huì)與老師交流同學(xué)們的一些關(guān)于促進(jìn)教學(xué)的建議，能使教與學(xué)能夠順利高效地進(jìn)行,。平時(shí)的一些通知是從專門負(fù)責(zé)的老師處領(lǐng)取,，當(dāng)遇到問題和同學(xué)有不了解的地方時(shí)，都要去老師處了解情況,，盡快解決問題,，不因此影響到正常的學(xué)習(xí)。

(三)學(xué)風(fēng)上做同學(xué)表率

作為學(xué)習(xí)委員,，在學(xué)習(xí)上應(yīng)該起帶頭作用,，一方面在按時(shí)上課的情況下，認(rèn)真學(xué)習(xí),，另一方面也要順利完成老師布置的課程任務(wù),，積極配合老師完成教學(xué)任務(wù)。平時(shí)努力學(xué)習(xí),，幫助同學(xué),，多與學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)交流，帶動(dòng)全班同學(xué)一起學(xué)習(xí),，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,，樹立良好學(xué)風(fēng)，班風(fēng),。

我很認(rèn)真的做這些事,，最開始有一些小問題和錯(cuò)誤，后來熟練之后基本沒有失誤了,，今后我會(huì)更加努力,，提高自己的辦事能力，做好自己的本職工作,，學(xué)習(xí)委員工作細(xì)微繁雜,，所以更加需要細(xì)心耐心的對(duì)待。

擔(dān)任我們班的學(xué)習(xí)委員我真的很榮幸,，這段時(shí)間的工作總體上不錯(cuò)。但不缺不足之處,?；旧线_(dá)到了輔導(dǎo)員交給我的工作目標(biāo)，同時(shí)也達(dá)到了自己定下的目標(biāo),。這一次次的鍛煉會(huì)使我變得更成熟了自己變得更穩(wěn)重,。我相信下學(xué)年我會(huì)繼續(xù)努力做好班委我相信我會(huì)做到的更出色,。總之,。真的感謝老師給我這個(gè)展示自我,、鍛煉自我、提高自我的平臺(tái),。在此,，我衷心的希望我們可以攜手共進(jìn)，建設(shè)良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng),。