每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧
小區(qū)門崗的崗位職責篇一
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門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一,，為維護正常的工作秩序,，確保公司財產和職工個人財產的'安全，強化門衛(wèi)管理,，特制訂本制度,。
一、門崗執(zhí)勤人員要儀表端莊,，文明禮貌,，履行職責，確保公司財產和職工個人財產的安全,。
二,、門崗執(zhí)勤人員要嚴格執(zhí)行本制度，做到勤問,、勤看,、勤記錄,、勤檢查，時刻保持高度警惕,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報領導,。
三、外來客人,，職工家屬,，親友來訪，門衛(wèi)執(zhí)勤人員必須進行登記,，并填寫來訪記錄表,，出來時須有被訪者的簽名。
四,、門衛(wèi)人員要做到二十四小時輪留值勤,，尤其晚上值勤人員要不定時的沿廠周圍巡視，每晚不低于五次巡視,，發(fā)現(xiàn)違紀,、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄,。發(fā)生治安事件和災害事故,，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案,。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為,，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理,。
五,、警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范,，不能在警衛(wèi)室內吸煙,。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊,、嬉笑,、打鬧、借故刁難,、糾纏執(zhí)勤人員,。違者，視情節(jié)輕重,，嚴肅處理,。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,，一經發(fā)現(xiàn),，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六,、外來車輛及拉原材料車輛進出公司時要作好詳細登記記錄,。
七、在當班其間不準無故脫崗,，要做到門崗時刻有人執(zhí)勤,。
八、公司所有的物資出廠時,，必須經公司領導書面批準,，否則不予放行,。
九,、負責門衛(wèi)責任區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生工作。
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