在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇一

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同為期限勞動合同,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

1,、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

2、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

1,、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的'，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

4,、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

2,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

6、本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的'賠償責任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

1,、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

1,、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

2,、本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3,、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方：_________________________乙方：_________________________

____________年_______月______日____________年_______月______日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇二

甲方：_______________________

乙方：_______________________

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____項形式：

(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

(二)無固定期限：自_____年___月___日起,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自_____年___月___日起至___時止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_____(部門)_____(崗位)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：_____按部門的工作崗位職責,、工作內(nèi)容,、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務;完成管理人員安排的臨時工作任務等。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____標準(○1標準工時工作制度,、○2綜合計算工時工作制度,、○3不定時工作制度)工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過_____小時,，每周工作不超過_____小時。每月休息日為______,。

第五條甲方于每月_____日以法定貨幣支付乙方工資,。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項方式支付乙方工資;

(一)乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資按_____執(zhí)行,。

(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為_____元,，其支付項目_____,，或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,。具體的辦法為_____,，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案。

乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月,。

甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單,。

第六條乙方在婚假、喪假,、探親假期間的工資支付標準為_____,，按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的當月基本工資。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第_____項計算：

(一)按本合同第五條約定的工資標準;

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù),。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。

第十條乙方在甲方工作滿_____年以上,，工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，乙方自愿，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,，繳納的保險費按勞動社保局保險相關規(guī)定,，甲乙雙方各自承擔原則,，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及_____市的有關勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十四條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十五條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律,、法規(guī)和_____市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,。

乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項：

1、合同期內(nèi),，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓,，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調(diào)整,。員工簽字：

2,、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系,，甲方可立即解除勞動合同,。員工簽字：

3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內(nèi)容,，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：____________

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1.培訓協(xié)議書,，按酒店《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責,、工作內(nèi)容,、工作流程、工作標準及操作規(guī)范執(zhí)行,。

第二十二條本合同未盡事宜或與國家和_____市有關規(guī)定相悖的,，按國家和_____市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同___式___份,，甲乙雙方各執(zhí)___份,，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)____________________

乙方(簽字)____________________

日期：_____年___月___日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇三

甲方(單位名稱)：法定代表人：

住所地：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

第一條勞動合同期限

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務、工作地等,，乙方應接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、乙方加班工資,，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢,。

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3,、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條其他事項

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

第十條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。

甲方(單位名稱)：法定代表人：

住所地：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：

住所地：

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、試用期,，自________年____月____日至________年____月____日,。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、乙方加班工資,，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

5,、甲方在年終時根據(jù)乙方的.當年實際業(yè)績,、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、因其它原因解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方。

5,、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書,。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

________年____月____日________年____月____日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇五

甲方(用人單位)名稱：

單位住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方(勞動者)姓 名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同,。

第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止,，其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止,。

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事工作，工作地點為

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作內(nèi)容,。

第四條 甲方安排乙方工作時間：

第五條 甲方依法保證乙方的'休息權利。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。

第七條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。

第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

(一)計時工資,。乙方的工資標準為 元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資,。乙方的勞動定額為 ,，計件單價為

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資,。

甲方,、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險

第十一條 甲按照國家的法律,、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，依法給職工繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條 乙方自行繳納,，甲方發(fā)放的工資中包含保險費用

第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境,。

第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生。

第十七條 甲方違反法律規(guī)定,，乙方有權對用人單位提出批評,，檢舉和控告。

第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務。

第十九條 甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行,。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十二條　乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負責賠償,。

第二十三條)甲方違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，乙方有權解除勞動合同,。

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務期,。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付 違約金,。

第二十五條 乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：

1、崗位協(xié)議書

2,、培訓協(xié)議書

3,、保密協(xié)議書

4、……

第二十七條 雙方約定的其它事項：

第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第二十九條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)：

簽字日期：年月日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇六

（適用于餐飲住宿業(yè),、美容美發(fā)業(yè)，個體經(jīng)濟組織）

用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）：

地址及郵編： 性別：

注冊類型： 出生日期： 年 月

法定代表人或負責人（簽章）： 身份證號碼：

聯(lián)系電話： 戶口所在地：

合同履行地： 住址：

授權委托人（簽章）： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同,。

一,、合同期限

本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在 工作崗位從事 工作,。工作地點為： 。

三,、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度,。

a．標準工時工作制度；b．綜合計算工時工作制度,； c．不定時工作制度,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬,。

四,、勞動報酬

乙方工資標準為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日,?；虬措p方約定 辦法執(zhí)行，合同范本《簡易勞動合同》,。

五,、社會保險

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險,，履行繳費義務,。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護、條件

甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

七,、 勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同。

八,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

九,、違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法

律責任,。

十,、雙方約定的'其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

十一,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽字日期 年 月 日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同，小企業(yè)勞動合同,。

甲方（單位名稱）： 住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2,、試用期，自___年___月___日至___年___月___日,。

3,、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等,，乙方應接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。,。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,，合同范本《小企業(yè)勞動合同》。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金,。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元,。

第十條 其他事項

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期3個月,。

二、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,。

第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

第十條甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

五,、保險福利待遇

第十一條甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.轉(zhuǎn)正后,，業(yè)績不達標的(具體業(yè)績考核另行頒布);

3.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

第十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前十五日通知甲方。

第十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、商業(yè)保密及競業(yè)禁止

第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的`商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

第二十條 乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

第二十一條 如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償 萬元違約金,。

八、違反勞動合同的責任

第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

2. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

3. 應向甲方支付的其它任何款項;

九、其他

第二十五條本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇九

甲方(用人單位)：

單位地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

公民身份號碼：

居住住址：_____________________________________

戶籍地址：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系,。

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元,。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時提前或順延。

第四條 甲方聘用乙方從事 工作,。

第五條 乙方的工作地點為甲方公司本部,。

第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得在其他單位兼職。

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬,。

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制,。

第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。 聯(lián)系電話：

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。

第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務,。

第十二條 乙方應當自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,，同時,，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。 第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰,、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任,。

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標準等,，對此乙方予以認可并接受。 第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十八條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第十九條 甲方根據(jù)國家和北海市的有關規(guī)定為乙方購買社會保險,，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第二十條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷,、非因工負傷,，均按國家和北海市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動穿戴用品,，乙方應嚴格按要求穿戴。

第二十二條 甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第二十三條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內(nèi)容,。 第二十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

第二十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：

1,、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3,、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。

4,、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

5,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營運服務的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同。

6,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

7、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的,。

8,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

10,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2,、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的

第二十八條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3、甲方違反合同規(guī)定,，未依本合同約定繳納保險的,。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。

4,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,。

第二十九條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

2,、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的,。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

5,、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的'。

6,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條 本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務：

1,、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設備等有形或無形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權,、債務;

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關離職手續(xù),，并積極配合甲方將其本人的有關社會保險、住房公積金和人事檔案遷出;

6,、處理其他應了而未了的事務;

7,、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密,，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動,。

第三十一條 本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:

1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

2,、自勞動關系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3、應乙方要求,及時,、如實出具乙方的工作履歷或績效證明,。

第三十二條 乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十條,、第九章規(guī)定的義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并承擔相應的責任。

第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的,，則按該條規(guī)定處理,。

第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤,。

第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十六條 在本合同生效之前,，雙方若有簽訂《勞動合同》的,，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準,。

第三十七條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理,，該受委托人也可代領,、簽收相關文書,、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔,。

第三十八條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方蓋章

乙方簽字：

年 月 日

年 月 日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇十

甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:

聯(lián)系電話：

乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：

家庭住址：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動協(xié)議,。

1.勞動協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的,，甲方有權取消雇用關系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任.

1.1依法應告知乙方的相關事項,，甲方均已如實告知,。

1.2乙方向甲方：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職,。向甲方提交的所有材料均是真實,、合法、有效的,，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規(guī)章制度的約束。

1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止,。試用期________,。

1.4試用期限自用工之日起計算。

2.工作內(nèi)容與工作地點

2.1甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限,、工作崗位,、工作地點做出必要的調(diào)整，對此,，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受,。

2.2乙方的工作地址為：,。

2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事

本合同共4頁，本頁第1頁

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按量完成工作任務。

2.5乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),，將全部精力,、能力和技術，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外,，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè),。

2.6乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬,。

4.勞動報酬

4.1甲方在次月的____日至____日,，支付乙方上月工資;

4.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

5.社會保障

5.1根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保

5.2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故,，需24小時之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結果作出相應處理,。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責任,，由乙方承擔,。

6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求,。

6.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,，確保自身與他人的生命安全,。如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動協(xié)議的解除和終止

7.1經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲

7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,，本合同終止,。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準,。

7.5乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

(1)、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料,，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的,。

(2)、提供虛假資料的,。

(3),、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的,。

7.6勞動合同解除,、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定,，進行必要的工作交接,。

7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金,。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

8.違約責任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除,、終止本協(xié)議,，應依法承擔相應責任。

9.勞動爭議

9.1甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

9.2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知,、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

10.其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領,、簽收相關文書的權限。

10.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的'，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%。

10.4本協(xié)議約定期間內(nèi),，乙方不得自行或指使,、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似,、類似或相關的經(jīng)營活動,。否則，甲方有權解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金,，因此給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任。

10.5合同未盡事宜,，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

10.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利,。

10.7乙方應積極完成各類業(yè)務指標,，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務,，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓,，努力提供自身的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。乙方在合同期內(nèi),，應限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,，擴大匯通快遞網(wǎng)絡在重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度

10.7其他約定：

10.7合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇十一

甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方（員工）姓名：性別：身份證（護

照）號碼：住所：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠信實用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。 1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2,、無固定期限：從年月日起,。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起

（二）試用期為：天,。（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”）二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：乙方的工作地點：三,、工作時間和休息休假

（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的,，一般每日不超過2小時,。

（二）乙方依法享有年假、法定節(jié)假日,、婚假,、工傷（病）假,、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）,。

（三）需要延長工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬,。

四,、勞動報酬

（一）甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準,。

（二）根據(jù)崗位實際,，乙方選擇下列第種薪酬方式。 ,？按計時核算,，即基本工資+加班費+工齡工資+其它

按績效核算，即部門績效總額/部門績效構成人數(shù)_個人核定系數(shù)+其它,？ （三）甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資,，乙方須向甲方準確提供深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行相關信息（個人銀行賬號、賬戶名,、開戶行類別,、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點），否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關費用須由乙方承擔,。

（四）甲乙雙方對工資的其它約定：五,、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。 （二）乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區(qū)的'有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病、因公負傷的,，甲方按照《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）凡屬工傷（?。┽t(yī)療費用報銷范疇的,，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關費用的報銷無法正常進行,。

（五）在勞動關系存續(xù)期間,，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用,，甲方按月補貼乙方伙食費,，全勤補貼標準為人民幣240元每月，非全勤補貼標準為人民幣8元每天,。具體按照《食宿管理辦法》實施,。

（六）甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節(jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按照國家和地區(qū)有關規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應采取防護措施,，確保乙方身體健康。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門檢舉,。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

（二）乙方應遵守國家和省市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時按質(zhì)按量完成工作任務，提高職業(yè)技能,，嚴格操作規(guī)程,，恪守職業(yè)道德。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應當采取書面形式,，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同,。 （三）正常解除合同的,，甲方應足額支付乙方勞動報酬。

（四）乙方凡屬急辭,、自動離職的,，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關解釋及離職員工薪酬結算辦法[暫行]》執(zhí)行。

（五）甲乙雙方解除或終止本合同的,，乙方應當按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在15日內(nèi)為乙方辦理社保關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十,、爭議處置

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,，協(xié)商未能達成一致的,，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

十一,、雙方認為需要約定的其它事項（行文結尾處簽指紋書訖）

十二,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,，同時在本合同變更頁做好記載,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證,，未經(jīng)書面授權代簽無效,。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（委托代理人）

年月

（簽名）年月日乙方：日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇十二

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

一,、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位工作,，履行職責，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件

1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

2,、甲方不為乙方交納保險。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡,、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外,。

四,、工作報酬

1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。

2,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服,、等等全部歸還后方可結算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除,。

五,、工作紀律

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的';

4.、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

七,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

八、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份,，甲、乙,、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

小企業(yè)勞動合同的簽訂篇十三

甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________郵編：___________________

乙方：___________________性別：___________________出生時間：_______________身份證號碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_________________郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《民法典》,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：

一,、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作,。

二、乙方在甲方借用期間,，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理、完成甲方交給的.工作任務,。乙方如有嚴重違紀行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知__________公司,，由該公司對乙方進行處理。

三,、甲方承擔乙方的工資,，標準為_______元月，每月____日支付上月工資,。

四,、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。

五,、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前____日書面通知對方。否則應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金,。

六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前____日書面通知對方,。否則,，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________

乙方：_________

_________年____月____日