從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

彩超室工作心得體會篇一

現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下

一、放射科基本情況 1,、功能科分為 ct 室、普通放射檢查室,、彩超室及心電圖室,，現(xiàn)有工作人員 10 人， 副主任醫(yī)師 2 人,，職業(yè)醫(yī)師 3 人,、放射及超聲技師 5 人,，其中兩人擁有放射上崗證， 一人擁有放射技師證,，一人擁有有大型儀器 ct 上崗證(初訓(xùn)證),。

二、2,、醫(yī)療設(shè)備方面：飛利浦 16 排排螺旋 ct 機(jī)一臺,、柯達(dá)激光相機(jī)臺、富 士激光相機(jī) 1 臺,，dr 數(shù)字化 x 光機(jī)一臺,，藍(lán)韻彩超一臺，心電工作站一臺,、 空調(diào) 1 臺,， 電腦 8 臺及打印機(jī) 4 臺。三,、功能科工作開展情況 1,、 科室全體人員積極參加院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè) 2,、 務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，不斷更新知識、提高技術(shù)水平,。20xx 年 11 科主任參加了 全區(qū)放射技術(shù)與自我防護(hù)主題講座,，20xx 年超聲醫(yī)師在蘭州陸軍總院學(xué)習(xí)進(jìn)修 3 個(gè)月。全科人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，文明禮貌服務(wù),，盡量滿足病人的需求。

全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2、功能科工作量 20xx 年 10 由于檢查費(fèi)降價(jià),，檢查病人有所增加,。

(1)dr 攝片人數(shù)達(dá)到 9907 人次(包括體檢人數(shù))其中甲片率達(dá)到 95%。

(2)ct 室共檢查人數(shù)達(dá) 2665 人次(包括體檢人數(shù)) (3)超聲共檢查人數(shù)達(dá) 5808 人次(包括體檢人數(shù)) (4)心電圖檢查人數(shù)達(dá) 6127 人次(包括體檢人數(shù)) 3,、 業(yè)務(wù)收支情況

(1) 20xx 年放射科總收入 1179942.00 元,， 去年 896896.00 元 ， 較去年增加 283046.00 元,增長率為 24%.其中 ct 收入 427475.00 元,，dr 收入 752463.00 元. (2)彩超總收入 796440.00,，其中門診收入 57740.00 元，住院收入 738700.00 元 (3)心電圖總收入 91177.00 元,，其中住院收入 25568.00 元,，門診收入 2528.00 元,，體檢收入 18384.00 元，動態(tài)心電圖收入 44697.00 元 (4),、 20xx 年放射科耗材,，富士膠片 14*17 總購進(jìn) 5000 張，用去 4500 張,，剩余 500 張,，折合金額為 4500 張*14.60=65700.00 元?？逻_(dá)膠片 14*17 總購進(jìn) 5000 張,， 用去 4200 張，折合金額為 4200 張*16.80 元=70560.00 元,?？逻_(dá)膠片 8*10 總購進(jìn) 300 張,，用去 200 張,，折合金額 200*11.5 元=2300.00 元。20xx 年膠片總計(jì)使用費(fèi) 用為 138560.00 元,，結(jié)合科室收入膠片使用比率為 10.6%,。去年 102960.00 元，耗 材增加 35600.00 元,，比去年同期 20xx 年增長 34%.

高清打印紙用去 3100 張(總購 進(jìn) 120xx 張與彩超室共用) ,，a4 打印紙 13 包。

(5)彩超室耗材情況：耗材總費(fèi)用 8600 元,，其中高清打印紙用去 7980 張,，耦合劑 一箱 120 元，薄膜手套 4 包 18 元,，彩色墨水 120 元,，卷紙 350 元。

(6)心電圖室耗材情況：耗材總費(fèi)用 4794.50 元,，其中薄膜手套 2 包 9.00,，心電擊 片 4 箱 320 元，酒精 10 瓶 45.5 元,，心電圖導(dǎo)聯(lián)線一套 400 元,，心電圖肢體夾一套 100 元，心電圖機(jī)吸球一套 100 元,，打印紙 19 包 285.00 元,，南孚電池 4 合 600 元， 1.2v 電池 4 節(jié)加充電器 230 元,。

(7)科室設(shè)備自己維修未產(chǎn)生費(fèi)用,。

三,、功能其他工作 1、 我科積極配合醫(yī)院等級辦的工作,，努力完善了功能科的各項(xiàng)規(guī)章,、制度、操 作程序,、工作流程,、院內(nèi)感染等軟件資料，規(guī)范科內(nèi)的工作程序,，提高了科 內(nèi)人員的服務(wù)意識,， 2、 積極配合醫(yī)院的體檢工作,，20xx 年體檢人員增長較快,，我科人員勤勞，工作 量大的前提下,，科內(nèi)人員加班加點(diǎn),，任勞任怨，與體檢科協(xié)調(diào)配合,，圓滿的 完成了 20xx 年的體檢任務(wù),。

四、存在的問題 1,、科內(nèi)人員層次不齊,，書寫報(bào)告不規(guī)范，詳簡不一,，對病灶的描述不夠準(zhǔn)確,。

2、臨床醫(yī)生的申請單過于簡潔,，甚至亂寫,，為放射科提供的臨床資料較少，造成漏 診及誤診,。

3,、本院職工及親屬人員費(fèi)用收不到;部分病人出院后再拍片造成漏記，造成損失,。

4,、科室人員診斷水平很差，建議外出學(xué)習(xí),。 五,、功能科整改措施 1、規(guī)范書寫報(bào)告，提高書寫報(bào)告的能力,，減少漏診率,。復(fù)診拍片對比必須拿到舊片 對比,，寫出對比意見;強(qiáng)化執(zhí)行評片制度，提高診斷質(zhì)量,。加強(qiáng)科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),， 強(qiáng)化理論知識,，使放射科的診斷要與理論相一致,，使各個(gè)診斷要有理可講,，有據(jù)可 查,。

2,、任何影像診斷都離不開臨床,，臨床提供的資料越少,，診斷準(zhǔn)確率就越低,，加強(qiáng)與 醫(yī)院和臨床科室溝通,、協(xié)調(diào)，提高申請單的質(zhì)量,，提高診斷準(zhǔn)確率,。

3,、引進(jìn)優(yōu)秀影像專業(yè)人才,，為醫(yī)院增加新鮮血液，有機(jī)會派原有職工外出學(xué)習(xí),，為 科室的發(fā)展奠定基礎(chǔ),，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦， 4,、加強(qiáng)科室管理,、提高服務(wù)質(zhì)量,。

科內(nèi)各項(xiàng)工作分工明確， 操作規(guī)程嚴(yán)格規(guī)范,，每天工作都有專門的統(tǒng)計(jì)及記錄,。

嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格質(zhì)量管理,，不斷改善工作流程,，使之更為行之有效的為患者服務(wù),， 滿足患者的要求。各項(xiàng)檢查診斷報(bào)告都有主治醫(yī)師資格人員簽發(fā),，避免醫(yī)療差錯(cuò),， 避免不必要的醫(yī)療糾紛，嚴(yán)格按照教學(xué)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)要求和管理,。

5,、努力提高專業(yè)技術(shù)水平 嚴(yán)格按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，定期開展科內(nèi)專業(yè)技術(shù)講座,，堅(jiān)持科內(nèi)的疑難病 例討論,，堅(jiān)持早閱片制度，做好典型病例的隨診工作,，并有專門人員負(fù)責(zé)資料的記 錄和管理,。加強(qiáng)年輕人的培養(yǎng)，強(qiáng)化年輕人的醫(yī)療質(zhì)量安全意識,，使他們更快,、更 好的成長起來。

六,、20xx 年功能科工作計(jì)劃

【一】科室管理方面

20xx 年我科著重加強(qiáng)兩方面工作,。

1.是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點(diǎn)是把人員 分成兩個(gè)專業(yè)組,。一個(gè)技術(shù)組,，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集,、儲存、傳輸及整改提 高;另一個(gè)是診斷組,，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報(bào)告的書寫以及質(zhì)量的提高,。兩個(gè)專業(yè) 組分別由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項(xiàng)整改措施的討論 分析，由科主任具體制定下一步的整改方案,。

2.是文化建設(shè)

逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊(duì)伍,，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念， 加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè),，建立互學(xué)互幫,，以院為家，院榮我榮,，以此提高整體科室 形象,。積極參加院部各項(xiàng)文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,，樹立良好 的職業(yè)價(jià)值觀,，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

【二】.業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃 20xx 年也是我院創(chuàng)建誠信民營醫(yī)院和爭創(chuàng)二級醫(yī)院關(guān)鍵的一年,。面臨著人員結(jié)構(gòu)層 次不齊,，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。

1.首先加強(qiáng)人才培養(yǎng)計(jì)劃工作,。把人才引進(jìn),，高層次引進(jìn);人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng) 作為科室發(fā)展的重點(diǎn)工作,。采取請進(jìn)來(把優(yōu)秀專家請進(jìn)來) ,，送出去(科室業(yè)務(wù)骨 干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能,。

2.加強(qiáng)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造,，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動，要求每個(gè)人每 年至少兩次備課,，進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí),。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分 析,。要求科室人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點(diǎn)及診斷要點(diǎn),，大大減少漏診及 誤診率。

另外要求 40 歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論,、讀片活動。針對 日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法,?？浦魅螏ь^參加每一次的集中學(xué)習(xí),，把要注 意的問題和診斷原則分析思路逐步落實(shí)到每一位工作人員當(dāng)中。

3.新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面,，20xx 年計(jì)劃派人外出學(xué)習(xí) 2—3 項(xiàng)新的造影技術(shù),，學(xué)習(xí)螺旋 ct 三維重建技術(shù)和增強(qiáng)技術(shù)，不斷地結(jié)合我科實(shí)際情況,，拓寬檢查范疇,，全面提升 收入增長點(diǎn)。簡化檢查流程,，爭取和政府及上級主管部門聯(lián)系建立健全遠(yuǎn)程會診系 統(tǒng)的利用開發(fā),，更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取 20xx 年我科全年總收入較 20xx 年增長 20%左右,。

4.醫(yī)療安全方面,， 我科制定了 20xx 年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流 程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核,，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛，甚至是患 者投訴,，一律召開全科人員討論會,，查找原因，制定整改措施,，避免事件重復(fù)發(fā)生,。

20xx 年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到至零 5.增收節(jié)支也是一項(xiàng)重要工作,，20xx 年在保持全年增收的同時(shí),，力求節(jié)約水、電,、 衛(wèi)生材料的消耗;加強(qiáng)設(shè)備平時(shí)的維護(hù)保養(yǎng),，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運(yùn) 行,，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序,。

【三】.設(shè)備添臵計(jì)劃 建議給放射科購進(jìn)一臺高壓注射器，開展增強(qiáng)業(yè)務(wù)(只是建議)

【四】.醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、勞動紀(jì)律方面 1,、 20xx 年科室對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。把法律法規(guī)和勞動紀(jì)律 納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去,，與每個(gè)人的效工掛鉤。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動紀(jì)律考核,， 實(shí)行輪流當(dāng)班制,，每人一個(gè)月，全科人員輪流值班考核,。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面出現(xiàn)患者 投訴,，醫(yī)療差錯(cuò)，事故糾紛及責(zé)任事故,，除院部給予處罰外,，科室也給予一定處罰， 并且取消當(dāng)年的一切評先資格,。2,、 20xx 年我科加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，養(yǎng)成自覺早上 班,，晚下班,，常加班的工作氛圍和機(jī)制。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育,，自覺抵制 行業(yè)的不正之風(fēng),，樹立高尚的職業(yè)道德。盡心盡職盡責(zé)的為患者服務(wù),，讓患者滿意 是我們工作的基本準(zhǔn)則,。

3、20xx 年,，我科將圍繞“質(zhì)量,、安全、服務(wù),、管理,、績效”這一主題開展放射診 療工作。

4,、嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定,，組織科室人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度;嚴(yán) 格科務(wù)會制度,，主要傳達(dá)醫(yī)院有關(guān)決議,，提出科室內(nèi)存在問題，貫徹民主集中制原 則,，執(zhí)行決議,，解決問題;加強(qiáng)科室人員政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，嚴(yán)格考勤,、休 請假制度。

5,、我科將進(jìn)一步加大對科室人員進(jìn)行影像技術(shù)投照規(guī)程和診斷報(bào)告書寫 規(guī)范的培訓(xùn)力度,，加強(qiáng)對影像圖像和診斷報(bào)告進(jìn)行質(zhì)量控制,。在 20xx 年的基礎(chǔ)上,， 提高影像診斷符合率,，提高陽性患者檢出率、甲片率,，減少廢片率,。

20xx 年，我 科將逐步完成對科室人員的機(jī)器設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)的培訓(xùn),，保證科室每人都能熟悉機(jī) 器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),。

6,、全科工作人員通曉質(zhì)量控制的理論及方法，診斷組嚴(yán)格按照《影像診斷報(bào)告書寫 規(guī)范》書寫影像診斷報(bào)告,。技術(shù)組嚴(yán)格按照《影像技術(shù)操作規(guī)程》對患者進(jìn)行影像 檢查,。

7、 加強(qiáng)對全科人員進(jìn)行消防安全,、 防火,、 培訓(xùn)， 對檢查者進(jìn)行隱私保密和放射防護(hù),， 嚴(yán)防墜床,、跌倒事件發(fā)生。

一切以患者的健康為中心,，最大限度的保證患者的生命 安全,。

8、提高診療服務(wù)質(zhì)量,，對病人進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的接診,、檢查和報(bào)告及時(shí)發(fā)放服務(wù)。承諾報(bào) 告發(fā)出時(shí)間：平診病人不超過 5 小時(shí),，急診病人 10 分鐘內(nèi)出具診斷報(bào)告;對于必須 討論會診的疑難病例,，向患者科室說明，推遲取結(jié)果時(shí)間,，最遲不超過 24 小時(shí),，以 最大限度保證診斷報(bào)告的準(zhǔn)確性。

9,、積極支持配合醫(yī)院績效改革工作,，貫徹執(zhí)行“多勞多得，績效優(yōu)先,，兼顧公平” 的原則,，同時(shí)向醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任大,、科技含量高、工作量大傾斜,，使績效分配更趨合 理,，保證科室團(tuán)結(jié)。

總之,，這一年里有收獲也有不足之處,，我們將揚(yáng)長避短，戒驕戒躁,，將認(rèn)真開 展好“三好一滿意”活動,，按照等級醫(yī)院的要求，按群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)質(zhì)量,， 弘揚(yáng)醫(yī)德,，腳踏實(shí)地的工作， 在以后的工作中更好的為患者及臨床服務(wù),， 我們期待在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,， 在全院職工的共同努力下，為我醫(yī)院 的各項(xiàng)建設(shè)做出我科的努力和貢獻(xiàn),。

彩超室工作心得體會篇二

過去的一年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干,，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù),，為創(chuàng)建二甲醫(yī)院做了一些準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

在本年度內(nèi),，能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章, 健

全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,較好完成全年的各項(xiàng)體檢,、義診任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好,，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平,，能夠改善服務(wù)態(tài)度。努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量，熱情接待患者,。雖然我科各崗位每天擔(dān)負(fù)著繁重的接待工作,，但我們都能夠想患者所想，急患者所急,，耐心細(xì)致地做解釋,，想方設(shè)法為患者解決困難。為方便檢查,，在科室張貼醒目標(biāo)示,，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位,，使其能便捷地達(dá)到目的地?；颊咦鯾超檢查堅(jiān)持做到不積壓,。

抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作，提高診斷質(zhì)量,，縮短等待時(shí)間,。

如何縮短檢查時(shí)間，使患者能夠得到及時(shí)的診治一直是院領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的,，院領(lǐng)導(dǎo)我科所急,，在他們的關(guān)心和支持下，我科新近增加了心臟彩超,，可以更細(xì)致的開展各項(xiàng)檢查項(xiàng)目,，這樣既提高了診斷的準(zhǔn)確性又縮短了患者檢查時(shí)間，進(jìn)一步提高了工作效率,，使患者的流通量大大提高,。

報(bào)告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整,，清晰,，易于識認(rèn)，不應(yīng)

潦草和涂改,，避免錯(cuò)別字,，一般超聲檢查出具報(bào)告單時(shí)間做到小于或等于半小時(shí)。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電,，節(jié)約紙張等,，減少開支。 積極配合醫(yī)院的各項(xiàng)義務(wù)活動,，努力把我院的惠民政策落到實(shí)處,，擴(kuò)大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度。

邁入20xx年,，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上,，采取一

系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù),，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高,。

1、強(qiáng)化規(guī)范操作,，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個(gè)人水平，臨床經(jīng)驗(yàn),，細(xì)心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。20xx年b超室將強(qiáng)化依法行醫(yī),，規(guī)范行醫(yī),，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項(xiàng)診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化,。 2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座和病例討論,，加強(qiáng)b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗(yàn)的交流,，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才,，6～8年成為主力的人才成長特點(diǎn),，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng),。 3,、加強(qiáng)疑難病例討論，進(jìn)一步堅(jiān)定和強(qiáng)化各級醫(yī)師會診制度,。加強(qiáng)與各影像科室間的聯(lián)系,，不斷地充實(shí)和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度,，加強(qiáng)與臨床的合作與溝通,，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù),。

彩超室工作心得體會篇三

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實(shí),，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧：

在本年度內(nèi),，能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章, 健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,較好完成全年的各項(xiàng)體檢、義診任務(wù),。嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好,，能以病人為中心;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠改善服務(wù)態(tài)度,。努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量,，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔(dān)負(fù)著繁重的接待工作,，但我們都能夠想患者所想，急患者所急,，耐心細(xì)致地做解釋,，想方設(shè)法為患者解決困難。為方便檢查,，在科室張貼醒目標(biāo)示,，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位,，使其能便捷地達(dá)到目的地,。患者做b超檢查堅(jiān)持做到不積壓,、不預(yù)約,。

抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作，提高診斷質(zhì)量,，縮短等待時(shí)間,。質(zhì)量就是生命，準(zhǔn)確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷,。如何縮短檢查時(shí)間,，使患者能夠得到及

時(shí)的診治一直是院領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的，院領(lǐng)導(dǎo)我科所急,，在他們的關(guān)心和支持下,，我科新近增加了心臟彩超，可以更細(xì)致的開展各項(xiàng)檢查項(xiàng)目，這樣既提高了診斷的準(zhǔn)確性又縮短了患者檢查時(shí)間,，進(jìn)一步提高了工作效率,，使患者的流通量大大提高。

報(bào)告單基本做到規(guī)范合格,，字跡工整,，清晰，易于識認(rèn),，不應(yīng)潦草和涂改,，避免錯(cuò)別字，一般超聲檢查出具報(bào)告單時(shí)間做到小于或等于半小時(shí),。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電,，節(jié)約紙張等，減少開支;年度完成b超檢查近八千例,。

積極配合醫(yī)院的各項(xiàng)義務(wù)活動,，努力把我院的惠民政策落到實(shí)處，擴(kuò)大社會效益,，提高人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度,。

邁入20xx年，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上,，采取一系列有效的措施,，不斷提高診斷技術(shù)，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高,。

1,、強(qiáng)化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,，執(zhí)業(yè)人員的個(gè)人水平,，臨床經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心程度及解釋病情的差異,，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一,。20xx年b超室將強(qiáng)化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī),，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項(xiàng)診療常規(guī),，使超聲檢查更加規(guī)范化。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，科室定期舉行專題講座和病例討論，加

強(qiáng)b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗(yàn)的交流,，要打好基礎(chǔ),。針對超聲科3～4年成才,，6～8年成為主力的人才成長特點(diǎn)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng),。

3、加強(qiáng)疑難病例討論,，進(jìn)一步堅(jiān)定和強(qiáng)化各級醫(yī)師會診制度,。加強(qiáng)與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實(shí)和拓展思維模式和思維方法,，不斷地完善隨訪制度,，加強(qiáng)與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求,，向臨床介紹新的超聲技術(shù),，為臨床不斷提供診斷支持。

4,、加強(qiáng)與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流,，送出去與請進(jìn)來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進(jìn)的管理方法和措施,，結(jié)合我院及科室的實(shí)際情況,，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管理人,，用制度激勵(lì)人,，用制度凝聚人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用,。

在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全院各個(gè)科室的支持下,，通過以上一系列措施的落實(shí),，將會確保我院b超室20xx年又好又快的發(fā)展，取得更大的成績,。我科將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,，堅(jiān)持全心全意為患者服務(wù)的宗旨，配合臨床科室作好各項(xiàng)工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。