每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的篇一

在服務基層方面,，必須要了解基層的工作狀況，千方百計的幫助基層解決困難,。我們知道,，技術人才是不能脫離基層的，離開了基層,，技術人才就成了無根之木,、無源之水；

脫離基層的創(chuàng)新完全是天方夜譚,、水中撈月,。因此我們必須在基層服務方面，竭盡全力的協助技術人員融入基層,、了解基層,、愛上基層、扎根基層,，從基層發(fā)現問題,，與基層協同解決，在基層尋找創(chuàng)新的突破口,。另外要了解基層員工的整體狀況,，改善基層人員晉升環(huán)境，發(fā)現有能力,、有潛力的員工亮點,，使基層技師完成從技能到技術的蛻變。

在服務群眾方面,，健全群眾利益表達和利益協調機制,，拓寬新形勢下基層黨組織服務技術人才、凝聚技術人才的途徑和方法,。積極改善技術人才的薪資待遇,、考核體系、晉升渠道,，提高技術人員技術創(chuàng)新的積極性,；

對技術人才進行家訪，及時了解他們在生活上遇到的困難,，家庭中遇到的麻煩,，及時幫助他們排解煩惱，解決問題,；

經常和技術人才談心交流,，了解他們在工作中遇到的困惑，在與同事接觸中遇到的糾紛,，及時幫助他們減少精神方面的壓力,，消除工作時的負面情緒,，提高團隊創(chuàng)新的能效。

在服務中心方面,，要做到及時的把國家在技術創(chuàng)新方面的指導思想傳達給所有部門,，引導全體員工從上到下形成良好的技術創(chuàng)新氛圍，并在適當的時候,，改進相關制度,，把各部門的技術創(chuàng)新由“考核”提升為“考試”。因為技術創(chuàng)新除了平常理解的生產研發(fā)技術外,，其他各部門在一定領域也有對應的技術,，雖然這些領域的技術大都比較完善、能夠完成工作任務,，但也有很多需要改進的地方,。

對比以上思路，我認為黨建工作在促進高新技術人才的培養(yǎng),、引領技術創(chuàng)新體系的建設方面還有很多不足的地方。只有把群眾凝聚在一起,，大家同心同德,、攜手共進，才能更好的發(fā)揮集體的作用,，在技術創(chuàng)新領域取得更大的成就,，推動企業(yè)快速高質發(fā)展。

設計是根,創(chuàng)新是魂

設計是企業(yè)發(fā)展的根,，創(chuàng)新是品牌躍級的魂,，所有企業(yè)面對當前日趨激烈的競爭環(huán)境，無不在遇到瓶頸后原地踏步,，無不在紅海中的紅海中痛苦煎熬,，無不圍繞這兩個核心而苦苦探索，開發(fā)創(chuàng)新產品,，樹立創(chuàng)新品牌無不成為企業(yè)家魂牽夢繞的終極目標,。尋找合適的外腦公司，成為企業(yè)發(fā)展迫在眉睫的頭等大事,。

中小型企業(yè)普遍缺乏危機意識,，眼界比較局限，往往止步于維持生存的路上,。在當今全球經濟一體化的時代,，信息傳播速度正以幾何級倍增，以往依靠產品差異化進行特色經營做大做強的神話再也難以復制,。中小企業(yè)不能僅僅通過“靠產品做大,，靠營銷做強,、靠服務做贏”的老三樣模式謀生存、求發(fā)展,。還必須走出一條屬于自己的品牌創(chuàng)新之路,。創(chuàng)新之所以重要，恰恰是因為創(chuàng)新確保了企業(yè)的營銷優(yōu)勢,，而品牌又是確保企業(yè)在經濟活動中獨立且不可替代的根基,。

可口可樂總裁曾說，即使一夜之間,，全世界可口可樂的工廠都化為烏有,，但只要擁有可口可樂的牌子，仍可以東山再起,。睿智的企業(yè)家往往認為,，品牌是企業(yè)走向成功最重要的因素。如何塑造品牌形象,，被受眾所認知,，則成為企業(yè)亟待解決的問題。沒有一個國際品牌不是經過精心設計而成的,。品牌形象力的比拼愈發(fā)成為占領市場的一個重要手段,，而品牌形象力最好的立足點就是用設計去支撐，這是一個需要優(yōu)化包裝才能夠走出去的時代,，才能夠走得足夠遠的時代,。

設計的本質更多的是著眼于未來，用前瞻的創(chuàng)新思維解決企業(yè)的發(fā)展問題,，完美的視覺呈現不但是給受眾以美的感受,，傳達企業(yè)的經營理念與文化；

更彰顯出品牌的實力與挑戰(zhàn)未來的魄力,。如果僅僅埋頭在如何維持目前的生存現狀,，你不思考未來，未來終將思考你,！被滾滾的創(chuàng)新潮流所沖垮,，淹沒于歷史的舞臺。

all in one

針對目前國內中小型企業(yè)在如何突破生存的危局方面,，中國品牌國際化創(chuàng)新戰(zhàn)略先驅aone高塔設計ceo張烽提出了“創(chuàng)新引擎”戰(zhàn)略：一切自品牌聚焦開始,，以個性鮮明而強烈的品牌影響為終；

只有不間斷的創(chuàng)新才能夠驅動品牌發(fā)展的車輪,；

我們?yōu)閯?chuàng)造而生,，為顛覆而行。

由于設計自身的前瞻性及創(chuàng)新的巨大驅動力，可以預見創(chuàng)新設計必將成為中小企業(yè)突破生存危機的助推器,。就像ideo總裁蒂姆?布朗提出的“設計改變一切”理念一樣,，高塔的創(chuàng)新引擎戰(zhàn)略也是要通過設計思維創(chuàng)造新的可能?！拔覀冇迷O計幫助中小企業(yè)突破瓶頸,，屏蔽對手?！睆埛檫@樣說,。張烽認為：設計不是花哨的取寵工具，而是品牌識別與品牌溝通的全設計產業(yè)鏈,，這也是all in one理念的核心,。比如產品設計方面，徒有外觀表現而不具備調研分析,、結構測試,、體驗應用等環(huán)節(jié)，只能是紙上談兵,。高塔就是要將創(chuàng)新設計與前瞻策略有機的結合,，為中小企業(yè)提供全方位的“創(chuàng)新引擎”服務模式。

one for all

因異軍突起而備受關注的aone高塔設計,，其自身提倡的是一種塔文化,，即始終與向上的力量在一起，不斷為客戶打造新的標志性高度的理念,。高塔所提供的品牌命名、識別設計,、產品設計,、體驗設計等服務皆以創(chuàng)造時代的洪流為基點。作為一種開放與共享的文化,，高塔用包容的精神,，消除了與客戶之間的壁壘，使彼此聚為一家人,，共筑成功之塔,。

踐行社會責任，高塔不僅將助力中小企業(yè)為己任,，更以奉獻社會作為品牌使命,。汶川地震后，高塔積極動員社會力量予以援助,，聯合中國扶貧基金會,，用“新春關愛賀卡“的貼心設計為災區(qū)兒童奉獻一份愛。如今,，高塔在回饋社會的路上穩(wěn)固前進,，現已設立高塔基金用于資助公益事業(yè),。一座愛心之塔已于眾心巍然挺立。

all in one,one for all.步步為峰行上,，成就品牌高塔,。高塔人以品牌創(chuàng)新力與社會責任感為核心，正逐步成為中國最具影響力的創(chuàng)新設計集團,。

技術創(chuàng)新是企業(yè)的根

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