在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

技術人員離職申請報告篇一

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經有五年的時間了，從項目基建到生產運行，從作為一個職場新人到一名技術管理人員,，在這很感謝各位領導的教導、照顧和無私的幫助,，非常感謝經理您一直對我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上,，我決定向公司領導提出辭職,，本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

技術人員離職申請報告篇二

尊敬的x總：

您好!

轉眼間，我到公司已有x年了,，這x年的工作時間里,，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助,，尤其是您的信任與教導下,，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待,。憑心而論,，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程,，使我學到了很多東西,，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!

但猶豫再三,，經過了長時間的考慮,，我還是寫了這封辭職報告。

加入公司以來,，您對我的信任,、教導與嚴格要求，令我非常感動,，也成為激勵我努力工作的動力,。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高,。我常想,，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培,，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意,，所以對過去工作中失誤與不足的地方,，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!

經過這段時間的思考,，我覺得我可能技術能力方面有所不足,，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作,，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度,。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方,，我一定會銘記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

技術人員離職申請報告篇三

尊敬的領導：

我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職,。

來公司差不多半年，學到許多東西,，技術加強了不少,，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任,。

雖然在公司期間我做了許多案例,，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點,。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭,，此念堅定不矣 ---和公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣,，因為,，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做,，是一種快樂,。

平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話,，是我內心的想法超出自己口語的控制力,，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法,。

食品王赫爾希說：給他們質量,，這就是最好的廣告。并不是說公司的產品質量不好,，只是還不夠好,，不夠好就不夠棒，或許90%的客戶重的是便宜,，10%客戶重的是質,。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾，但10%幾乎是遠離我們的,。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格,。這也應了一句話：便宜，優(yōu)質,，快速,，只能選擇兩個組合，不可能三個全選,。我也強烈建議領導們今后不要用cdr來設計web,，因為這樣徒添許多麻煩，就算后期加工,，看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是：干凈利落,。至少我向這個發(fā)展的.法國有句諺語：價格是可以被忘記的,，但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客戶,。

和能生財,，祥和至少能為公司帶來平穩(wěn)氣氛。

以前眼睜睜錯過一些大單,，歸其原因是我們技術不到,。所以，提高自身水平是必須的,。

我的辭職暫時對公司造成一定的不便,，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣,。但對于我的第四份工作,，我銘記于心,。

末了，衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天,，x有限公司事業(yè)蒸蒸日上,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

技術人員離職申請報告篇四

尊敬的公司領導：

入職xx項目工作已經半年了(為xx項目服務15個月，前期為顧問公司,，后進),，我在項目中學到了不少寶貴的經驗，感謝xx集團給予我這份工作平臺,，感謝公司各位領導及同事的長期關心,。

由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑,，我長期處在這樣的工作壓力,、精神狀態(tài)下，實在不堪重負,。因此本人提出辭職申請,。

辭職詳細原因如下兩點：

一、待遇無法保障,、傭金長時間拖欠

(1)公司無法兌現(xiàn)承諾

今年7月進公司時簽訂的入職表,，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅后底薪x元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本約定只兌現(xiàn)了兩個月!之后風云突變,，xx月底公司領導在百忙中針對我的傭金點位協(xié)商并一致簽字確認通過,，內容如下：完成月度銷售回款額按萬分之1.8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取,。

原因是為了平衡銷售經理的銷售傭金水平,，并且明確指出該比例自xx月份開始執(zhí)行。此外不知哪位領導提出我的傭金結算確認應該是20xx年xx月xx日前認購及簽約不予計算,，問其原因,，告知入職前認購及簽約與我無關。

也就相當于20xx年xx月xx日前認購及簽約的客戶跟我沒有關系,，我不予理會,。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該文件只停留在口頭,。就是上述兩份文件把我兩個月的傭金由入職時約定的傭金待遇從x元驟降成x元,。就是這樣的變動，使得我本應得到的x元瞬間成為了天空浮云!

對于我們每一個為公司工作的人,，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同,。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。

可是兩個月兩個項目都超額完成任務之后沒想到竟然是這樣的對待!對于xx項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒,。

精神是崇尚奉獻,，但員工奉獻之后是什么?每當我走到xx項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感,。我一直信奉xx地產,，責任與承諾永遠相伴的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，最后的我的責任盡到了,，然而公司給我的承諾呢?

也許是我的理解有誤，所有的xx地產,，責任與承諾永遠相伴是針對業(yè)主的吧!

(2)銷售傭金和工資長時間拖欠

公司高層領導在會上多次強調,，銷售傭金要和工資按時發(fā)放，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問的時候,，每個人都很振奮!感覺傭金發(fā)放時間終于有保障了,。可是結果呢?從未按時發(fā)放過,。

例如我兩月份傭金加起來拖欠時間為3個多月,。自20xx年xx月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發(fā)放,。如果公司真正關心員工的話應該在細節(jié)上做起,，至少我經歷的其他幾家公司都是按時發(fā)放工資的。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放,。

按時發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示,，xx集團是守信、一諾千金的,。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報,。可惜,，事實遠遠不是這樣,。翹首盼工資儼然成為我們每個員工生活中的一部分。

二,、工作環(huán)境壓抑

我自20xx年一直從事房地產銷售工作至今，大小代理商,、開發(fā)商也經歷了5家,，但從沒有像現(xiàn)在工作有這么壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產項目的窗口,，都是該公司充滿朝氣,、最活力充沛的部門，我從事xx項目一年多，xx項目原來的銷售部門不是現(xiàn)在這個樣子,，我現(xiàn)在所在的部門很多人工作心情壓抑,。

一個工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的! 究其原因是集團公司派來的行政部經理行為所致。也許是因為我做了7年多房地產銷售養(yǎng)成了不良的溝通方式,，到目前為止已經發(fā)展到與其無法溝通的地步,。此人也是部門經理，不過以老總身份自居,，此人的處理問題的方式,、方法我是無法適應與接受(不過公司高層若有時間可以做一下民意調查，據我的了解,，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事),。

因此我無法繼續(xù)正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發(fā)展的負責態(tài)度,，我必須要向集團領導反映這件事,，如果行政部經理繼續(xù)在這個崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩,。

再次我感謝給我提供的工作平臺,，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經無法承受,，未能完成項目收尾工作,，同時向li總說聲對不起!

辭職人：

日期：xx年xx月xx日

技術人員離職申請報告篇五

尊敬的：

我自20xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng),，個人在業(yè)務方面得到了很大提高,，公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境也令我在享受著工作。

但是近來由于某些個人原因,，已經影響到了我目前的工作,，為了不給公司帶來大的損失，我不得不提交辭職報告,，希望能于20xx年8月5日正式離職,，請公司批準。這樣還有一個月時間公司可以安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接,，讓公司的損失降到最低。我會在稍后幾天列出書面交接清單給您,。

今天我就把辭職報告放您辦公室那了,。再次對您2年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝，也預祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,，再創(chuàng)佳績,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

技術人員離職申請報告篇六

尊敬的校領導：

您們好!

很抱歉,，我辜負了領導對我的期望，因個人原因,，不得不向領導提出辭職,。

自20xx年8月來到八一以來，我一向受到了學校的各方面的幫忙,，尤其是學校領導,，李校長，對我工作和生活都很關心,，對此我是感恩不盡的,。剛大學畢業(yè)時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師,，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生,。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎,，心里感到十分的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我,。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè),，從教態(tài)到板書設計,，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西,。

但這天我決定選取離開八一,，有這么幾個原因：

第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意,，取得的成績微乎其微,，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈,，有時真懷疑自己的潛力了,。因此，我覺得我不適合在八一工作,，再這樣下去的話,，肯定會影響學校的升學率。在此刻如此看中升學率的環(huán)境下,，請學校思考批準我的辭職信,。

第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐,，但越到后面,，越覺得難以適應。我想,，我是不適應學校的管理了,，因此選取離開。

第三：就是學校待遇,，每個月打到卡上的20xx多元,，讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調不為薪水而工作的,，而我,，還做不到這點。因為我家里還有父母,，以后還會成家,，會有孩子，都需要薪水,。

第四：也許是潛力有限,，我認為我在八一已經沒有更大的發(fā)展機會了。因此,，我決定選取一個新的工作環(huán)境,，期望領導批準，敬請早些安排,。

當然,，無論我在哪里，我都會為八一做力所能及的事情,，因為我為我以前是八一人而感到驕傲,。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳,，永往直前!學校越辦越好,，升學率一年比一年高!

此致

敬禮

技術人員離職申請報告篇七

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職。

到xx公司是我大學畢業(yè)后的第一份工作,，在這里我正式踏入社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。一個好的開始至關重要,，而我很慶幸選擇了xx公司作為自己踏入社會的第一個工作單位,。在公司工作的四年多時間里，我得到了許多,，成長了不少：感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),，給予了我足夠的信任和一個能充分發(fā)揮自身能力的平臺;感謝各位同事對我的幫助和指導，幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業(yè)生走到今天,。

在xx公司的四年多時間里,，平等融洽的人際關系讓我常常有家的感覺，也由于這份不舍,，讓我這份辭職報告遲遲無法落筆,。但我深知天下無不散之筵席,，經過慎重考慮，我還是不得不因為個人原因向您提出辭職,。

工作四年多,，我歷經了國際結算員、產品經理直至主管等數(shù)個崗位,，每一項工作我都盡力地去做到最好,，也得到了各位領導和同事的認可，而自己更是從中學到了很多東西,。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感,，但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中,。在經過慎重考慮之后,，我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會休息一段時間,，好好思考自己的未來該如何走：是繼續(xù)從事銀行工作還是到企業(yè)就職,。

本著對公司、對自己負責的態(tài)度,，我在此正式向您提出辭職,，請您批準。我承諾在接下來的工作交接中,，我一定會站好最后一班崗,，保證工作的順利過渡。離開xx公司,，離開曾經一起同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善,，也為不能再聆聽各位領導的諄諄教誨感到遺憾,。

最后，衷心祝愿xx公司業(yè)務蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂,，平安幸福!

此致

敬禮!

辭職人：

201x年x月x日

技術人員離職申請報告篇八

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到__公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,。有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習,。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大,。

在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多,，我九月開學，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學業(yè),，為此,，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!

為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度,，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作,。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。

我已準備好在__月__號辭職從公司離職,，并且在這段時間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

技術人員離職申請報告篇九

尊敬的xx銀行領導：您好!

感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告,。

我是,，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。行的是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領導,、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業(yè)人員,。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導,、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導,，才使我迅速掌握業(yè)務,，從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神,，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去,。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!

我十分珍惜在行的這段歲月,。高節(jié)奏的工作要求,，培養(yǎng)鍛煉了我辦理業(yè)務的速度;明確的規(guī)章制度，使我養(yǎng)成了按章辦事的良好習慣,，這些都使我受益匪淺,。行，讓我牢記著在競爭激烈的當下,，逆水行舟,、不進則退，必須具備較高的專業(yè)素質才能成為一名優(yōu)秀的銀行人員,。行的這一年,，我收獲了很多，行歲月的一年,，會成為我人生中值得回味的一年!

銀行工作對于年輕人而言,，是一個很具有挑戰(zhàn)性與適合發(fā)展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭,，我思慮再三后決定回家鄉(xiāng),。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告,，辭去當下銀行的這份工作,。 我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意!

我對行懷揣著深厚的感情,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到“xx銀行”這四個字時,，會有一種油然而生的親切感,。離開之前，我將始終保持著認真負責的態(tài)度來做好工作,。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意!同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況,，對我的申請予以批準,。

最后，祝行的領導和同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年9月1日

技術人員離職申請報告篇十

尊敬的醫(yī)院領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告,。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后,，由于您對我的關心,、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。對此我深表感激,。

我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便,。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

技術人員離職申請報告篇十一

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我衷心的感謝領導們及各位同事在這段時間里對我的照顧與關愛,。感謝公司曾經給予了我良好的學習和鍛煉機會,，對此我表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考,，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠,。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生,，碌碌無為,，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際，公司項目的開展,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準,。

我會盡快完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間,，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問,，我將及時做出答復,。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!,。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,，同時我也希望公司

能體恤我的個人實際，對我的申請給予批準,。 此致

敬禮

申請人：

日 期：