在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

酒店員工離職原因篇一

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫(xiě)下這份辭職報(bào)告的,，請(qǐng)相信我,，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定,。來(lái)到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,?？梢哉f(shuō),，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的,，_年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高,。重要的是,，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系，開(kāi)明的工作作風(fēng),，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí),，在我遇到困難時(shí),，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無(wú)挑戰(zhàn)性,，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨，這是真的,。

由此我開(kāi)始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí),，去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。我來(lái)自農(nóng)村,，我是農(nóng)民的兒子,，不怕吃苦也吃過(guò)很多苦，不過(guò)從小到大一直過(guò)得還算順利,，這曾讓我感到很幸運(yùn),，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過(guò)于突出鮮明,，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了,，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步、完善,。

其實(shí)我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得真的很難,，考慮了很久,，我還是決定離開(kāi)!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi),，我就會(huì)離開(kāi)醫(yī)院,，離開(kāi)那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

此致

敬禮!

酒店員工離職原因篇二

1、身體吃不消,，工作量太大,。、自己要回家結(jié)婚,。

3,、回去考公務(wù)員，再也不打工了,。

4,、我水土不服。

5,、我想1653家里的月亮,。

6、自己太笨,，學(xué)不好技術(shù),。

7、我不適應(yīng)這個(gè)崗位,。

8,、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

9,、我與這里與人相處太好,，沒(méi)辦法工作。

10,、我承受不了這樣的工作壓力,。

擴(kuò)展資料

注意事項(xiàng)：

一、正面回答

直接回答原因而不是各種繞和回避,，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

二,、原因要真實(shí)

你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí),，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答得比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查,。

三、原因不要過(guò)多

因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制,，過(guò)多的原因羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象。

酒店員工離職原因篇三

一,、正面回答,，不要搞得太理論化

離職原因不要涉及原來(lái)單位，這樣容易招致反感,。同樣離開(kāi)公司的人,，原公司也不會(huì)對(duì)你亂打小報(bào)告，我相信對(duì)任何人的評(píng)價(jià)都會(huì)是中肯的,。畢竟這個(gè)社會(huì)人脈很重要,，將來(lái)說(shuō)不定還有機(jī)會(huì)與老東家打交道。

二,、直言相告,，切莫胡編亂造

很多求職者擔(dān)心說(shuō)出全部的實(shí)情，會(huì)影響面試成績(jī),，所以你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才能經(jīng)得起hr以后的背景調(diào)查,。

以下是舉幾個(gè)適合說(shuō)出口的離職原因：

1、女朋友在其他城市,，為了以后感情穩(wěn)定,，所以想去女朋友的城市發(fā)展。

2,、父母年老,，身體不是太好，需要去老家發(fā)展,，照顧他們,。

3、有朋友或者至親,，創(chuàng)業(yè)初期邀請(qǐng)幫助,。

雖說(shuō)現(xiàn)在大多數(shù)求職者對(duì)于這個(gè)離職原因的回答，或多或少參雜一點(diǎn)水分,，這樣做的目的也是為了獲得工作,。但如果經(jīng)常抱著這樣的求職心態(tài),，終有一天會(huì)被hr識(shí)破，這不僅阻礙了你的職場(chǎng)發(fā)展之路,，所以對(duì)于每次的離職原因需要適當(dāng)反省一下,，不要把全部責(zé)任歸結(jié)到用人單位，相信一定會(huì)為你的面試加分,。

酒店員工離職原因篇四

x有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo),，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開(kāi)發(fā)和管理工作,，使我在開(kāi)發(fā),，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn),。對(duì)此我深懷感激!

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職,。

對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

酒店員工離職原因篇五

跳槽的目的，正常來(lái)說(shuō)應(yīng)該是加薪,、晉級(jí),、換行，理論上三者都占才好,，實(shí)際中只要有一個(gè)能滿(mǎn)足,，就算成功跳槽。

那么,，對(duì)于企業(yè)招人來(lái)說(shuō),，它要求“本科學(xué)歷5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)”，請(qǐng)問(wèn)這5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膩?lái)的?顯然是從別家那里學(xué)來(lái)的,，所以,，從本質(zhì)來(lái)說(shuō)，招人就是挖人,，目標(biāo)就是從其他公司離職過(guò)來(lái)的人,。

所以，企業(yè)最關(guān)注的,，是與這個(gè)職位相關(guān)的技能以及你的綜合職業(yè)素質(zhì);至于你之前的歷史,，包括跳槽的原因,、上家離職的原因，都不是企業(yè)關(guān)心的主要矛盾,。

由此可見(jiàn),，我們往往過(guò)分看重了這個(gè)次要矛盾。企業(yè)早就準(zhǔn)備好了你的跳槽,，甚至用更高的工資,、各種福利、美好前程來(lái)誘惑你離開(kāi)上家,，引誘你跳槽過(guò)來(lái)，它又怎會(huì)計(jì)較你離開(kāi)是啥原因呢?只要沒(méi)犯法,，理論和實(shí)際中,，都是沒(méi)問(wèn)題的。

既然是次要矛盾,，則我們的應(yīng)對(duì)之策當(dāng)然是外交語(yǔ)言,。

對(duì)于在職跳槽的人，盡量就這一句話(huà)“追求更好的事業(yè)發(fā)展”,，官話(huà)為主;

對(duì)方如果問(wèn)你“王先生,，請(qǐng)問(wèn)你離職的原因是什么呢?”你直接回答“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可;

對(duì)方再追問(wèn)：“離職總有個(gè)理由吧，請(qǐng)問(wèn)您辭職的理由到底是什么?”還是回答剛剛那句話(huà)“為了追求更好的事業(yè)發(fā)展,?！边@里就不咬文嚼字了，職業(yè)發(fā)展,、事業(yè)發(fā)展,，都一樣。

正常的hr只會(huì)問(wèn)一次,，也有一些拎不清,、心理陰暗的，會(huì)問(wèn)你兩三次,。這些hr會(huì)強(qiáng)調(diào),，問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題是想看看你的職業(yè)傾向性、前家的矛盾跟我們家的體系是不是也不相容,，等等,，這都是套話(huà)，是hr想強(qiáng)調(diào)人力資源部門(mén)在企業(yè)分工中的地位,。

你就給對(duì)方一個(gè)面子,，每問(wèn)必答即可。

實(shí)際上,，hr須要將你的履歷維護(hù)進(jìn)公司系統(tǒng)里去,，其中要填寫(xiě)“從前雇主離職的原因”,。這一欄大多數(shù)公司會(huì)有一個(gè)選項(xiàng)是“追求更好的職業(yè)發(fā)展”，沒(méi)有的話(huà)他她寫(xiě)上去即可,，這就是個(gè)備案,，上文也說(shuō)了，叫做“例行公事”,。所以,，你不用擔(dān)心對(duì)方接受不接受你的離職理由，統(tǒng)一用外交語(yǔ)言答復(fù)即可,。

對(duì)于部門(mén)主管來(lái)說(shuō),，主要是面試你的工作技能，但也有不開(kāi)竅所謂花花腸子的部門(mén)主管可能會(huì)越權(quán),，他她也會(huì)問(wèn)你離職原因,，你照樣那句“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可，多問(wèn)就多答一次,，不問(wèn)不答,，這幾乎不會(huì)成為是否錄用你的依據(jù)。

外交語(yǔ)言中,，還有一種,，這里也介紹下，就是“家庭原因離職”或者“個(gè)人原因離職”,。

這個(gè)理由對(duì)于外資企業(yè)雇主,，比較好理解，這句個(gè)人原因出來(lái)后,，外資企業(yè)一般不會(huì)追問(wèn)“是啥個(gè)人原因?”歐美比較尊重個(gè)人隱私,，所以，這招在外企很有用,，但在內(nèi)資企業(yè)則用處不大,。

內(nèi)資企業(yè)的人大多數(shù)會(huì)繼續(xù)追問(wèn)你的個(gè)人原因，甚至追問(wèn)到你“吵架”“離婚”“喪偶”“父母去世”“小孩無(wú)人照顧你又請(qǐng)不起保姆房子還是租的急缺錢(qián)用!”他們這才罷休,。沒(méi)辦法,，這還是同胞嘛!?你也別罵人心理陰暗，只能說(shuō)是中國(guó)特色,，現(xiàn)實(shí)如此,，將來(lái)你面試人你也會(huì)這么來(lái)，跟貪官是一個(gè)道理,。所以,，這招在內(nèi)資企業(yè)，要慎用。

第三種方法,，如果是獵頭挖你,，或者朋友引薦的職位，或者你個(gè)人能力強(qiáng)且很自信,，則你說(shuō)“貴司的這個(gè)職位,，我無(wú)意間碰到，覺(jué)得非常適合我,，我很感興趣,，所以這才過(guò)來(lái)面試，請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì),?！币馑季褪牵銈兿敕ㄔO(shè)法來(lái)挖我的,，我本來(lái)工作做得好好的本不想跳槽,，是你們引誘了我，要問(wèn)我如果離職的話(huà)原因是啥,，原因就是你們下一步錄用我,，否則我不會(huì)離職,。這招適合在職還沒(méi)提出離職的人,。

總之，三種情況下的外交語(yǔ)言,，你懂就行,，順便你也體會(huì)下啥叫外交語(yǔ)言。

問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)您對(duì)美國(guó)軍艦這次駛?cè)肽虾u嶼12海里以?xún)?nèi)的航行自由行動(dòng),，怎么看?”

外交語(yǔ)言答：“我們的立場(chǎng)是明確的,，請(qǐng)域外國(guó)家不要攪亂南海秩序?！?/p>

繼續(xù)問(wèn)：“這明顯是對(duì)中方的不尊重和挑釁,，請(qǐng)問(wèn)你們下一步如何應(yīng)對(duì)?”

外交語(yǔ)言繼續(xù)答：“我們的立場(chǎng)是一貫的，希望域外國(guó)家不要攪亂南海安寧,?！?/p>

酒店員工離職原因篇六

1. 尋求更大突破

為了更好的發(fā)展而辭職是最基本但同時(shí)也是最有說(shuō)服力的理由。在職場(chǎng)中,，不論任何一個(gè)公司都需要有發(fā)展?jié)摿凸ぷ鳠崆榈娜?，如果一個(gè)人對(duì)自己的工作沒(méi)有熱情，沒(méi)有進(jìn)取心,，那么肯定就不能完成好工作,。

因?yàn)檎f(shuō)實(shí)話(huà)，大部分人的能力是相當(dāng)?shù)模灰銐蚺Χ寄苋〉贸煽?jī),。所以有時(shí)候職場(chǎng)中缺的是努力,。如果你辭職是為了能發(fā)展得更好，那么你的熱情便不言而喻,，hr肯定會(huì)相信你在公司會(huì)好好表現(xiàn),。

2. 原來(lái)公司管理有問(wèn)題

劉強(qiáng)剛剛辭職，最近正在找工作,，在新的公司面試時(shí),，他也遇上了這個(gè)問(wèn)題，他是這么回答的：我在原來(lái)的公司職位并不低,，作為職業(yè)經(jīng)理每個(gè)月收入過(guò)萬(wàn),，如果僅僅按照收入來(lái)說(shuō)似乎不錯(cuò)，但是思考再三我覺(jué)得還是應(yīng)該辭職,。

我任職的上一家公司在管理上是有問(wèn)題的,，很多部門(mén)安排了老板的親戚在重要的崗位上，而這些親戚在專(zhuān)業(yè)能力上并不突出,，而且不足以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職位,。長(zhǎng)期這樣下去，公司的運(yùn)營(yíng)會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,。任人唯親的地方根本不不適合長(zhǎng)期發(fā)展,。而貴公司管理方面制度規(guī)范，獎(jiǎng)罰分明,，是值得努力工作的地方,。

非常理性的分析，劉強(qiáng)當(dāng)場(chǎng)便被錄取,。

3. 和自己的規(guī)劃相沖突

林敏在進(jìn)入上家公司之前和公司協(xié)商之后,，確定了崗位才入職上班的，可是在工作不斷推進(jìn),，林敏的工作內(nèi)容和工作方向不斷調(diào)整,，最后漸漸與她自己所期望的工作完全相悖，這讓她十分受不了,。

所以在面試新公司時(shí),，林敏對(duì)面試官說(shuō)的辭職理由是這樣的：所謂人盡其才，意思是我們?cè)诠局袘?yīng)該做自己擅長(zhǎng)的事情,，這樣才能把工作效率提到最高,，如果不顧實(shí)際隨便安排工作，必然是整體效率的低下,。

林敏的辭職理由有理有據(jù),，面試官十分滿(mǎn)意。

尋求更大突破、原來(lái)公司管理有問(wèn)題,、和自己的規(guī)劃相沖突,，應(yīng)聘時(shí)離職原因說(shuō)這三種回答hr肯定滿(mǎn)意!

你覺(jué)得在應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該如何回答辭職理由呢?說(shuō)出你的觀點(diǎn)寫(xiě)在評(píng)論中。

酒店員工離職原因篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在__工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,，今天我在這里提出辭職申請(qǐng),。

在__兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便,。另外，在和__部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,，也使我對(duì)這個(gè)部門(mén),，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

_的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿__在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

酒店員工離職原因篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這些日子以來(lái)，公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),，使我累計(jì)了一定的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理,。所有的這些,，我都很珍惜也很感謝您，因?yàn)檫@西都是為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫助和方便.

現(xiàn)由于個(gè)人的原因,，因本人一直以來(lái)身體不好,，近視度數(shù)不斷加深，就擔(dān)任此份工作之后,，經(jīng)常熬夜,，睡眠不足，給眼睛帶來(lái)的傷害越來(lái)越大了,，每到上早班的一周里,，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班,，都是靠著忍受度過(guò)的,。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

酒店員工離職原因篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自__年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng),，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng),，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。

現(xiàn)由于個(gè)人原因,，我不得不提出辭職,，希望能于__年__月__日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn),。并請(qǐng)公司在__月__日前安排好人員接替我的工作,，我將盡心交接。下周一我會(huì)列出書(shū)面交接清單給您,。

再次對(duì)您_年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝,。

最后祝您、__公司及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

酒店員工離職原因篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是學(xué)校的美術(shù)教師,，自己一直都承擔(dān)著全校大部分班級(jí)的美術(shù)課,，在工作當(dāng)中，我一直都是認(rèn)真的為學(xué)校做事,，盡自己的力量去培養(yǎng)學(xué)生們?cè)诿佬g(shù)上的天賦和能力,，盡管自己的科目并不是一個(gè)主科，但是我也一直都重視學(xué)生全方面的發(fā)展,，所以我并沒(méi)有在教學(xué)工作上隨意敷衍,，而是選擇盡自己的力量去提高他們對(duì)于美術(shù)的熱情和好奇，我也一直都希望自己可以很好的完成自己的教學(xué)任務(wù),，但是很抱歉的是,，自己因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因不得不離開(kāi)自己所熱愛(ài)的工作崗位，不得不離開(kāi)對(duì)我有著濃厚恩情的學(xué)校,，我對(duì)自己的離職感到無(wú)比的愧疚,，但是也希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的不易，很多的事情總是事與愿違的,，所以我也只能去獨(dú)自的承受所有,，只希望自己的離開(kāi)不會(huì)影響到學(xué)校的正常教學(xué)進(jìn)度。

我從20__年來(lái)到學(xué)校,，在學(xué)校也一轉(zhuǎn)眼_年了,，我很喜歡自己在學(xué)校的工作環(huán)境，從我進(jìn)入到自己的工作崗位的那一刻開(kāi)始,，所有的同事都在包容和照顧我,，可能是我的年齡在所有老師當(dāng)中算是小的,，我也很感謝所有的同事對(duì)我的幫助，讓我在那個(gè)是盡快的融入和熟悉到自己的工作當(dāng)中,，在工作當(dāng)中,，我也注重學(xué)生的態(tài)度，在教學(xué)當(dāng)中,，不僅僅對(duì)于他們非常的嚴(yán)厲,，對(duì)自己的要求也很?chē)?yán)格，我希望我的學(xué)生都可以對(duì)于美術(shù)有一個(gè)好的鑒別能力,，也有一個(gè)擅長(zhǎng)去發(fā)現(xiàn)美的眼睛,，我覺(jué)得興趣永遠(yuǎn)是的老師，所以我也會(huì)盡力的去培養(yǎng)他們對(duì)于美術(shù)這門(mén)課的熱愛(ài)和興趣,，當(dāng)他們期待美術(shù)課的時(shí)候,，我也才算做到了他們對(duì)于美術(shù)的興趣的激起，之后我也會(huì)努力的教會(huì)他們一些入門(mén)級(jí)的東西,，盡管自己每一個(gè)班級(jí)所面對(duì)的學(xué)生都是不一樣的,，年紀(jì)和性格都有著很大的差別，但是我也會(huì)因材施教,，對(duì)待不同的學(xué)生有著不一樣的態(tài)度,，也會(huì)在教學(xué)的過(guò)程當(dāng)中努力的去完善自己，提高自己的工作能力去更好的帶給學(xué)生更多的知識(shí),，和學(xué)生們一起努力,，共同進(jìn)步。

對(duì)于自己現(xiàn)在這樣突然的離開(kāi),，我也感到非常的抱歉,，同時(shí)我也很不舍，舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位,，舍不得一直陪伴著我的學(xué)生和同事,，對(duì)于學(xué)校的一草一木，一人一物都充滿(mǎn)著不舍的,，盡管自己很不舍,，我也是時(shí)候離開(kāi)學(xué)校了,，希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以支持我的做法,，給學(xué)校帶來(lái)的影響和損失我很抱歉，希望學(xué)校鑒于我工作時(shí)的表現(xiàn),，可以原諒我的離開(kāi),。

此致

敬禮!

辭職人：___

酒店員工離職原因篇十一

究竟如何回答，hr才會(huì)比較滿(mǎn)意?

正面回答,。直接回答原因而不是各種繞和回避,，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

原因要真實(shí),。你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查,。

原因不要過(guò)多。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制,，過(guò)多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象。

原因主次分明,。類(lèi)似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋?zhuān)爸饕且驗(yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗,，其次合同剛好到期?！敝鞔畏置鞯脑蜃宧r感覺(jué)你思路清晰,，邏輯性強(qiáng)。

希望與失望的剛好結(jié)合,。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M(mǎn)足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望,。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美,，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述,。當(dāng)然，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備,，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解,。

要三個(gè)匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配,，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期,，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，但如果是表達(dá)了自己才高八斗,，想找一個(gè)識(shí)貨的老板,，hr反而會(huì)覺(jué)得你太嫩，不懂事,。第二是與職業(yè)身份相匹配,，即基層、中層,、高層的回答均要符合職位身份,。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則,，行業(yè)衰退,，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等,。

思維積極，把握情緒,。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說(shuō)辭,，對(duì)面試沒(méi)有任何好處。一定要控制好自己的情緒,，如果有沖突可以講,，但同時(shí)一定要說(shuō)一些換位思考的話(huà)，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問(wèn)題較為客觀,。

特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的,，但是可以不是全部的事實(shí)。如果面試者主動(dòng)的坦誠(chéng)溝通比如考核制度,、工作技能需求等,，面試者可坦誠(chéng)與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如,，職業(yè)操守,，社會(huì)道德、違法等問(wèn)題,，坦誠(chéng)也是一種態(tài)度,，這種情況下坦誠(chéng)也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng),。

比較避諱的離職原因

1

因?yàn)槭杖氲投x職,。這樣回答會(huì)讓hr覺(jué)得你計(jì)較個(gè)人得失，工作的意義就是為了收入,，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職,，對(duì)你做出負(fù)面判斷。

2

因?yàn)榉峙洳还蕉x職,?？?jī)效工資、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來(lái)刺激員工提高工作效率的手段,，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合,，加之工資保密制度的實(shí)施，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑,。

3

因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職,。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺(jué)得你在人際交往中有所欠缺,，沒(méi)辦法很好的融入群體,。

4

因?yàn)樯纤镜臑槿藛?wèn)題而離職。人又很多種,，當(dāng)然,，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病,，會(huì)在一定程度上說(shuō)明你是缺乏工作上的適應(yīng)性,，同時(shí)，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見(jiàn)麻煩的客戶(hù)時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事,。