使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

我的企業(yè)我的家演講稿題目 企業(yè)演講稿集篇一

你們好,！

今天,，我演講的題目是《xx給我家的感覺》。

家,，首先是一所房子,，有梁柱的支撐和堅實的墻壁。父親是房子的大梁,，母親是房屋的屋頂,，我則是房子的燈籠，給房子一點快樂的裝飾,。在這所房子里,，有一扇窗戶，外面的陽光可以射進來,，里面的歡歌可以傳出去,。從某種意義上來講，公司也是我的第二個家,，一年中有三百多天從公司度過,，甚至可以說公司已經(jīng)就是我的家。我熱愛我的家,，我熱愛xx,。

不久前的一天，我和xx結(jié)下了緣,。我是去年來到公司的,，在此之前我從來沒有參見過工作。也是xx讓我得到了鍛煉,。我很榮幸成為了xx的一名員工,。來了這么久了，公司給了我親切的家的感覺，也讓我體會到了家的責任,。

我們公司有好多好多同事,，他們雖然都各盡其置，但是和我一樣,，為了這個家能永遠美好下去,，而在不懈的努力著。我喜歡我的工作,，我相信每個人的感覺都應該和我一樣,。盡管我們的工作千姿百態(tài)，但是我們的目標是一樣的,，那就是然公司變的更加美好,，讓公司成為世界上一流的企業(yè)，同時也是為了我們自己,，因為我們深深的知道，這個家的好壞也將直接關(guān)系到我們今后的生活,，公司就是我們的衣食父母,，在公司的庇護下我們才有了今天的美好生活。我們要勤奮工作,，盡可能的為公司做點什么,，“不要問公司給了我們什么，問問自己給公司做了什么”,。我熱愛自己的崗位,，我熱愛家里的每個兄弟姐妹，他們不僅是我的同事更是我的知心朋友,。大家在一起是前世修來的福氣,，能在一起共作是我們美好的祝愿。

當然,，家里有家里的制度,，公司也有公司的制度。公司每天都有班前例會,，和同事,，們坐在一起討論一下一天的工作聽聽調(diào)度的講話，同事們之間的有善和睦,，其樂融融,，就像一家人在嘮嗑，當然這是在工作,，也是有自己的原則的,，在大事情上，必須經(jīng)過家庭的全體成員協(xié)商才可以通過,！都是為了這個家嘛,！

中午吃飯,，無疑是最熱鬧的時候，大家坐在一起,，不分職位,，不分等級，相互討論著今天發(fā)生的趣事,，到最后,，總會有一個人成為所攻擊的對象，他一定不會生氣,，這是我最喜歡的氣氛,，攻擊的目的不是真正的想拯倒誰，無非就是把誰當成了“開心果”,。

我喜歡上了xx,，愛上了他的人，他的事,，他的飯菜,，愛上了這座擋風又擋雨的房子，愛上了上班的路,，愛上了這里的花草樹木,，我找到了家的感覺！我愛我的家,！

謝謝大家,！

我的企業(yè)我的家演講稿題目 企業(yè)演講稿集篇二

十九歲參加工作，十二年過去了,。從當年不諳世事的學子,，到現(xiàn)在為了明天不找工作而努力工作著的我，咋眼見到”企業(yè)在我心中“的題目時,，首先想到的是工作,，學生時代，當別人感嘆：”讓讀書的日子永駐,，讓工作離我們再遠一點時,。“我不禁想,，工作真有那么累嗎,？社會真有那么復雜嗎？既然人生下來都得學習,，長知識,，隨著年齡的增長，又將利用積累的知識來從事體力或腦力勞動，這便是工作,。它是一種付出,，也是一種獲得，它是人成年以后生存的基本方式,。

我畢業(yè)了,，我找到單位了，我有工作了,，濾布對于就業(yè)壓力不如現(xiàn)在嚴峻的1993年的我來說,，心里慶幸極了，也高興極了,。從此,，我有工作了，我的單位是xxxxxx公司,。都說人是集體的,，是社會的。讀書的時候,，班級象個大家庭,，而今，單位又成了我的另一個大家庭,。想在這個大家庭里快樂生活的秘訣是團結(jié)、互助,、友愛,、忍讓，如同在自己的家里,。

有人說工作是”敲鐘上班,，蓋章拿錢?！耙灿腥苏f工作是”一張桌子,，一把椅子，一張報紙,，一杯水,。“這樣的工作經(jīng)歷我有過,。那時,，我們工作悠閑，薪水不高,，荒廢著青春,，忘記著自己的專業(yè)知識。而公司，她缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力,，缺乏開拓進取的精神,，她債務壘壘。我們的經(jīng)濟效益在同行業(yè)中越來越低,，職工的待遇也不如同行業(yè)人員,。

1998年，公司實行了以財務管理為核心的改革,。條例多了,，紀律嚴了，人自律了,，努力了,，勁往一處使了，工作和效益掛鉤了,，有人笑了,。

20xx年就業(yè)的形勢更加嚴峻，公司內(nèi)退的政策出了,，待崗下崗的規(guī)定有了,，以競爭上崗為手段的人事制度改革開始了。許多同事提出了”以人為本“的理念,，喊出了”開拓創(chuàng)新“的口號,，明白了”崗位靠競爭，收入靠奉獻“的道理,。我們的公司丟掉了包袱,，我們的員工住進了新房。我們眾志成城,，我們努力工作,，我們不再懼怕夏雨和冬雪，我們笑迎春花和秋實,。

今年濾布,，績效工資考核政策的出臺，讓每位員工都有了自己的聯(lián)系點,。再次體現(xiàn)出按勞分配,，多勞多得的分配原則。各個科室,、站之間你追我趕,，相互學習，相互比賽的,，除了工作還是工作,。3月3日的雪災,，我們盡力搶救幼苗；4月26日的冰雹災害,，我們努力尋找幼苗,；25年未遇的干旱氣候，我們抗旱抗到天低頭,。任何時候,，我們與農(nóng)民共渡難關(guān)。歷經(jīng)6個月的考核和縣上組織的巡回大檢查,，各級領導肯定了今年的生產(chǎn)又上了一個新的臺階,。誠然，在工作中我們還有缺點和不足,，還需要不斷的學習各種專業(yè)知識,，還有發(fā)展不平衡的情況。誰不想追求100分,，但只要大家盡力了,，我們成就的便是自己能力的100分。通過績效工資考核,，我更感受到團隊精神的重要,，某個人的成績代表不了集體，某個人的失誤或落后則足以使大家落后,，我們追求的是齊頭并進,。

再回首，我們的企業(yè)不斷創(chuàng)新進步,，我們的經(jīng)濟效益和社會效益不斷穩(wěn)中有增,。這充分體現(xiàn)出企業(yè)，她在我們每個人的心中,，還是同一個企業(yè)，還是同一撥人,，但我們深深懂得自己與企業(yè)唇齒相依,、榮辱與共，同舟共濟,。她是我們不斷努力奮斗的強大后盾,，是我們的衣食父母，精神寄托,。

我的企業(yè)我的家演講稿題目 企業(yè)演講稿集篇三

走過收獲的秋,、寒冷的冬、希望的春,，終于迎來期待的夏天,，終于等到了實現(xiàn)我夢想的一天……

就在20××年那個炎熱的夏天,，我走進了北京公交華訊公司，成為其中的一員,。由學生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程,，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感,、對新文化的認同,、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去,，一路走來,，一路感動，一路感激,。

在華訊,，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,，那是盛夏勞動的果實;與同事們說說笑笑,，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉,，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅,，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說,，都是默默無聞的普通人,，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán),，平時也許不善言辭,，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻,，按時上下班,，遵章守紀，努力工作,，非常的平凡,，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展、壯大,，歸根結(jié)底是要靠這些人的,，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,，就匯集成了整個企業(yè)的責任,，使企業(yè)的發(fā)展順利,，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層,，感動在真實中,，感動在勞動中。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,，我們是國有企業(yè),，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個人的職位,、崗位、工種各有不同,，能力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上,，去盡量幫助別人,，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了,。

在xx年奧運會舉辦之際,，公司進行了資產(chǎn)重組，將三家公司合并為新的天路科技有限公司,， 一下子接觸更多的新鮮面孔,，我心情無比激動，畢竟公司再進一步擴大中也走上了市場化的道路,，更加完善的機制體制可以使職工切身受益,，

就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來,，就將這個大家庭當成了我生存的基礎,，大河里有水，小渠才不會干涸;企業(yè)興旺,，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天,，我要努力奉獻自己的每一份光和熱,。

一份職業(yè),，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,，只有愛崗敬業(yè)的人,，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學習，一絲不茍,，精益求精,，才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻,。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，希望所在!

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,，殊不知,，就是因為所持有的這種態(tài)度,，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些責任,，少一些懶惰,，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足,、感恩、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

企業(yè)為我提供了生存,、工作和學習的土壤，我應為它的安寧,、和諧,、和發(fā)展盡微薄之力，因為我是其中的一員,。企業(yè)是我的家,，我只有努力奮斗,，團結(jié)工作，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛,。

我的企業(yè)我的家演講稿題目 企業(yè)演講稿集篇四

--晨霧初茫，我們在這里起飛

追憶之瞳驀然又張開,，流浪半生,，在沉浮中等待，輪回般意外,。幕起一刻，方知故事已修完又修,，更改又更改,。

-------寫在前面

三月，一個萬物復蘇的季節(jié),，所有的一切都看起來很美好,，而自己，在踏入四海通的那一刻,，正式和過去碌碌無為的一年告別,，帶著美好的期許，開始新的旅程,！

那時的天氣,，空氣里依舊夾雜著濃濃的寒意，但這個大家庭帶來的溫暖,，足以讓人抵擋初春的寒冷,。時間穿過指縫，若白駒過隙,。有人說：眼角的皺紋,，是你笑過的證據(jù)！是的,，一直很開心,！在這里，所有的心都是年輕的,，沒有距離感,，亦沒有壓迫感。一起上班,，一起下班,，中午還可以邊走邊聊著去食堂，這是一幅多么溫馨的畫面,，多有家的感覺,。

大多時候，我們都是在別人肯定的眼光中獲取自己存在價值的信息。這也就要求我們要主動去付出,，去為大家服務,，樹立起一種主人翁的責任感。做一件事情,，不管有多難,，會不會有結(jié)果，這些都不重要,，即使失敗了也無可厚非,，關(guān)鍵是你有沒有勇氣解脫束縛的手腳，有沒有膽量勇敢地面對,。很多時候,，我們不缺方法，缺的是一往無前的決心和魄力,。不要在事情開始的時候畏首畏尾,，不要在事情進行的時候瞻前顧后，唯有如此,，一切才皆有可能,！

看得到的終會過去，看不到得才是永遠,。我很喜歡這句話,。正如我們現(xiàn)在，公司剛起步,，很多時候需要我們大家一起努力,，一起為這個大家庭的美好未來去拼搏，而不該把眼光放在暫時只看得到的地方,。任何時候任何事,，只有我們把眼光放長遠了，才會別有一番景象,。

德國有這樣一句諺語說：“最純粹的快樂,，是我們從別人的麻煩中所得到的快樂?！边@話雖然聽起來似乎有些殘酷,，但仔細琢磨一下竟也不無道理。對于你的期待,，我不一定能給你滿意的回答,，正如你也不一定能滿足我的期望。也許思想方式,，做事方式不盡相同,，但是,，我們可以和睦相處。在一個家里面,，和睦才最重要,。所謂家和萬事興，永遠會是句亙古不變的哲理,。論語里的一句話說的好：獨學而無友,，則固陋而寡文．沒有誰可以打敗我們，但是,，如果作為一家人的我們都不和睦,，不團結(jié)，各自閉門造車,，那不用任何人來我們就已經(jīng)散了,。只有和睦相處，團結(jié)協(xié)作,，才會把家的力量發(fā)揮到極致,，從而彰顯出一個家的蓬勃氣勢,！

nobody can go back and start a new beginning, but anyone can start now and make a new ending. ------ 沒有人可以回到過去重新開始,，但誰都可以從現(xiàn)在開始，書寫一個全然不同的結(jié)局,。不久的將來,，希望我們走出去，都會洪亮而驕傲地說：我是四海通人,！四海通,，是我們永遠的家！

我的企業(yè)我的家演講稿題目 企業(yè)演講稿集篇五

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,，我們是國有企業(yè),，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè),。盡管每個人的職位,、崗位、工種各有不同,，能力有大有小,，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上,，去盡量幫助別人,，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了,。

在08年奧運會舉辦之際,，公司進行了資產(chǎn)重組,，將三家公司合并為新的天路科技有限公司，一下子接觸更多的新鮮面孔,，我心情無比激動,，畢竟公司再進一步擴大中也走上了市場化的道路，更加完善的機制體制可以使職工切身受益,，

就我而言,，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎,，大河里有水,，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺,，員工才有可能受益,。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天,，我要努力奉獻自己的每一份光和熱,。

一份職業(yè)，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，不斷鉆研學習,，一絲不茍，精益求精,，才會為社會,、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人,，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,，希望所在！

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性,，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么,？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值,。”

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度,。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么,？而要問,，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁矗俊笔堑?，不要問企業(yè)為我們做了什么,？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么,？當我們接到領導交辦工作的時候,，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由,？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝,？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,，殊不知,，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣,。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些責任,，少一些懶惰,，多一些上進心；有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

企業(yè)為我提供了生存,、工作和學習的土壤，我應為它的安寧,、和諧,、和發(fā)展盡微薄之力，因為我是其中的一員,。企業(yè)是我的家,，我只有努力奮斗，團結(jié)工作,，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天,，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。