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醫(yī)師定期考核內(nèi)分泌題內(nèi)分泌科考題篇一

堅(jiān)定正確的政治方向,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，忠于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè),，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，和黨,、醫(yī)院,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持高度一致,，以黨的衛(wèi)生事業(yè)為重,，以醫(yī)院大集體利益為重，做到個(gè)人,、小集體利益服從大集體利益,，始終把良好的社會(huì)效益放在首位。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范，堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng),，不利用職務(wù)之便謀取私利,。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對(duì)待患者一視同仁,，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用，不開大處方,、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，合理用藥,，讓患者得到的服務(wù),，為患者謀福利。

及時(shí)觀察,，及時(shí)調(diào)整用藥等,，學(xué)會(huì)在實(shí)踐中提高自己。對(duì)待患者如同親人,，細(xì)心,、耐心、有愛心,，也得到患者的好評(píng),。工作中，還注意協(xié)調(diào)好科室同事之間的關(guān)系,，與同事關(guān)系融洽,，和睦相處。

醫(yī)師定期考核內(nèi)分泌題內(nèi)分泌科考題篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《××省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》的文件精神,，做好醫(yī)師定期考核工作,，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理, 規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì), 保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，結(jié)合我院實(shí)際, 制定本實(shí)施方案,。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

成立醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會(huì),，并設(shè)立醫(yī)師定期考核管理辦公室,。

醫(yī)師考核委員會(huì)人員組成：

主任：

副主任：

委 員：

醫(yī)師考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo),，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。

考核委員會(huì)下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科,。

考核辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作的組織,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),，考核結(jié)果及醫(yī)師注冊數(shù)據(jù)匯總,，上報(bào)衛(wèi)生行政主管部門備案。

二、考核對(duì)象和時(shí)限

(一)考核對(duì)象為依法取得醫(yī)師資格,，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī),、民族醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生,。

(二) 醫(yī)師定期考核每兩年為一周期,。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,，提前進(jìn)行考核,。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。

(三)每年對(duì)執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師進(jìn)行考核,，一般在本年度的12月開始,，至次年的2月底前完成，3月底前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》,，報(bào)送至注冊機(jī)關(guān),，并將考核結(jié)果書面通知其本人。在考核周期內(nèi),，考核不合格需再次考核,，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科通知考核委員會(huì)辦公室提前進(jìn)行考核,。

三,、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

(一)考核內(nèi)容

醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個(gè)部分：工作成績考核,、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平的測評(píng),。對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

工作成績考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,，遵守有關(guān)規(guī)定和要求,，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況,。

職業(yè)道德評(píng)定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷,，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、醫(yī)患關(guān)系,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況以及衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(試行)》的規(guī)定等,。

業(yè)務(wù)水平測評(píng)內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別,、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測評(píng)法律法規(guī)和“三基”(基本知識(shí)、基本理論和基本技能),，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí),、新理論、新技術(shù)和新方法的能力,。業(yè)務(wù)水平測評(píng)分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī),、專業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。

(二)考核標(biāo)準(zhǔn):

1,、工作成績和職業(yè)道德

(1)與考核醫(yī)師上一年度考核情況及平時(shí)考核,、考評(píng)結(jié)果相結(jié)合進(jìn)行。

(2)建立健全的工作成績和職業(yè)道德考評(píng)制度,，作為對(duì)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù),。

(3)工作成績、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負(fù)責(zé)提出評(píng)定意見,，報(bào)人事科進(jìn)行復(fù)核,。

2、業(yè)務(wù)水平測評(píng)

業(yè)務(wù)水平測評(píng)可以采用以下幾種形式：

(1)個(gè)人述職;

(3)相關(guān)專業(yè)知識(shí)考核;

(4)相關(guān)專業(yè)技能操作考試;

(5)檢查其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書;

(6)患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;

(7)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式,。

四,、考核程序和方式

(一)考核實(shí)施前

1、考核辦公室于考核日前60日將考核事宜通知需接受定期考核的醫(yī)師,，同時(shí)上報(bào)醫(yī)師注冊機(jī)關(guān),。

2、醫(yī)師注冊機(jī)關(guān)在接到上述報(bào)告10日內(nèi)向考核辦公室提供名單內(nèi)醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處罰情況,。

(二)考核實(shí)施

考核程序包括簡易程序和一般程序,。

1、簡易程序

(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

(2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

(4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的,。

對(duì)符合簡易程序考核的醫(yī)師,，由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告,，所在科室在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見,，由人事科進(jìn)行復(fù)核，報(bào)院考核辦公室審核批準(zhǔn),。

2,、對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告,，科室對(duì)其進(jìn)行工作成績,、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見,，并于業(yè)務(wù)水平測評(píng)日前30日報(bào)人事科復(fù)核;復(fù)核合格后,，考核委員會(huì)辦公室組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評(píng)。

(三)考核實(shí)施后

1,、考核辦公室考核結(jié)束后30日內(nèi),，將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》和《醫(yī)師定期考核表》反饋考核委員會(huì)，并通知醫(yī)師本人;同時(shí)按要求將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》報(bào)衛(wèi)生主管部門備案,。

2,、被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi),，向考核辦公室提出復(fù)核申請,。考核辦公室應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)組織對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,，并將考核意見書面通知醫(yī)師本人,。

五、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄

(一)考核辦公室要為被考核醫(yī)師建立醫(yī)師定期考核檔案,，按《醫(yī)師定期考核檔案》填表及歸檔說明建立醫(yī)師檔案,，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。檔案的建立和日常的管理由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé),。

良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì),、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范,、常規(guī)受到的行政處罰,、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等,。

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測評(píng)的,，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,，即為不合格,。

(二)每次考核結(jié)束后30日內(nèi),，醫(yī)院考核辦公室及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報(bào)送到注冊機(jī)關(guān)。如考核不合格,，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次進(jìn)行考核,，如再次考核仍不合格，則由衛(wèi)生行政部門注銷其執(zhí)業(yè)注冊,，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,。

七,、監(jiān)督管理

醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督考核辦公室的考核工作，在考核辦公室考核工作結(jié)束一周內(nèi),，對(duì)醫(yī)師定期考核的資料進(jìn)行隨機(jī)抽查,。對(duì)考核辦公室違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》，將依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十八條至第三十一條等有關(guān)規(guī)定報(bào)請衛(wèi)生行政主管部門給予嚴(yán)肅處理,。

醫(yī)師定期考核內(nèi)分泌題內(nèi)分泌科考題篇三

一、執(zhí)業(yè)道德：

本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,。堅(jiān)定正確的政治方向,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，忠于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè),，以一名合格黨員的要求來嚴(yán)格要求自己。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范,，堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利,。不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為,。對(duì)待患者一視同仁,，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用,，不開大處方,、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費(fèi)用,，合理用藥,，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利,。

二,、業(yè)務(wù)水平：

作為年輕的醫(yī)師,，業(yè)務(wù)上有待于提高,，因此在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級(jí)醫(yī)師請教,，同時(shí)結(jié)合書本知識(shí)來鞏固自己所學(xué)。在平時(shí)的工作中,，經(jīng)常上門診上認(rèn)真學(xué)習(xí)高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方,，做到不恥下問,。在病房中認(rèn)真管理床位病人，及時(shí)觀察,，及時(shí)調(diào)整用藥等,，學(xué)會(huì)在實(shí)踐中提高自己。注重平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，按時(shí)參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，保持知識(shí)的持久更新,。

三、工作成績：

積極參加門急診工作,，xxxx年全年診治病人約400多人次,，收治住院患者130余人。工作中能熟練掌握骨科的常見病,、多發(fā)病的診治技術(shù),，處理本科急診、熟練本科各類小手術(shù)及一般中型手術(shù)操作,，并在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下完成本科疑難病例的診斷和治療,。

在今后工作中，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，繼續(xù)努力工作,，努力克服理論上的不足和實(shí)際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。作為一名年輕醫(yī)師,，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，努力做好一名合格的外科醫(yī)師。

報(bào)告人：

xxxx年xx月xx日

醫(yī)師定期考核內(nèi)分泌題內(nèi)分泌科考題篇四

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確考核實(shí)施辦法。

為保證醫(yī)師考核工作的順利開展,，市衛(wèi)生局下發(fā)了紹市衛(wèi)發(fā)【2013】91號(hào)《紹興市衛(wèi)生局關(guān)于做好第三周期醫(yī)師定期考核管理工作的通知》,，成立了醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，指定符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)考核機(jī)構(gòu),，具體負(fù)責(zé)考核工作,。我院作為定點(diǎn)考核機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，立即制定了醫(yī)師定期考核實(shí)施方案,，成立了醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)師定期考核委員會(huì)。

二,、全面動(dòng)員,，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真部署,，規(guī)范操作,。

首先，市衛(wèi)生局醫(yī)政處多次組織召開考核單位負(fù)責(zé)人會(huì)議,，部署考核工作,，明確考核辦法。其次,，我院根據(jù)上級(jí)要求,，醫(yī)務(wù)科通過院周會(huì)、內(nèi)網(wǎng)通知欄等形式發(fā)布考核信息,，組織相關(guān)對(duì)象參加考核,，抓好以下環(huán)節(jié)：一是確定考核程序。按照實(shí)施細(xì)則的要求,，根據(jù)考核對(duì)象的`執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,、工作實(shí)績等明確其執(zhí)行何種考核程序。二是結(jié)合考核對(duì)象年度總結(jié)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，包括個(gè)人綜合總結(jié),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié),、業(yè)務(wù)水平總結(jié),。三是群眾評(píng)議，單位考核,。從工作成績,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)水平三方面組織考核對(duì)象所在科室進(jìn)行群眾評(píng)議，在此基礎(chǔ)上確定單位考核結(jié)論,。四是對(duì)一般程序?qū)ο筮M(jìn)行業(yè)務(wù)水平考核,。考核內(nèi)容為六大衛(wèi)生法律,、法規(guī),，由衛(wèi)生局和市醫(yī)學(xué)會(huì)組織統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)水平綜合筆試,。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真審核,，明確考核結(jié)論。

醫(yī)務(wù)科作為此項(xiàng)工作的考核部門,，對(duì)每位醫(yī)師上交的考核材料進(jìn)行認(rèn)真初審,、復(fù)核，綜合后做出考核“合格”或“不合格”的結(jié)論,，并簽署意見(蓋章),。

四、及時(shí)做好考核信息反饋與上報(bào)工作,。

我院將考核結(jié)果書面通知被考核人員,，同時(shí)，報(bào)市衛(wèi)生行政部門備案,，由衛(wèi)生局在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,，加蓋合格或不合格印章，并由專人對(duì)考核合格的醫(yī)師將考核信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫,，從而圓滿地完成了本輪醫(yī)師定期考核,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索2013年醫(yī)師定期考核總結(jié)。

醫(yī)師定期考核內(nèi)分泌題內(nèi)分泌科考題篇五

一,、建立組織,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

按照xx-x衛(wèi)生局制訂的《xx-x醫(yī)師定期考核實(shí)施方案(試行)》要求,。我院成立了“xx-x中醫(yī)院xx-xx-20xx年度醫(yī)師考核工作辦公室”,，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。20xx年10月23日成立醫(yī)師考核委員會(huì),，醫(yī)師考核委員會(huì)設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員,、法規(guī)核心制度考核委員、基本技能操作考核委員,、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核委員,、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員。醫(yī)師考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行,。醫(yī)師考核工作辦公室負(fù)責(zé)考核表格,、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試題、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細(xì)則、法規(guī)核心制度考核范圍,、基本技能操作規(guī)范及評(píng)分細(xì)則,、業(yè)績醫(yī)療文書書寫及評(píng)分細(xì)則的印制。并組織實(shí)施,?？己宋瘑T會(huì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員由xx-x書記擔(dān)任,、法規(guī)核心制度考核委員由xx-x召擔(dān)任,、基本技能操作考核委員由xx-x擔(dān)任、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核委員由xx-x擔(dān)任,、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員由張書民院長擔(dān)任,。xxx負(fù)責(zé)辦公室工作，成員由xx-x校,、xx-x,、xx-x召組成。各科主任為科內(nèi)業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核員,。

二,、宣傳發(fā)動(dòng)，營造氣氛

xx-xx10月16日,，召開全體考核員會(huì)議,，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi) 生廳關(guān)于認(rèn)真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號(hào))《醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施方案(試行)》通知，《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等文件,。領(lǐng)會(huì)文件精神,，帶頭做好考核的.準(zhǔn)備工作。

20xx年10月21日,，召開全體醫(yī)師動(dòng)員大會(huì),，公布考核工作制度及《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等文件。會(huì)上由院長,、各科主任,、醫(yī)師代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

三,、指定范圍,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，做到客觀,、科學(xué),、公平、公正,、公開,。

由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī)、核心制度、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),、臨床基本技能(單人法徒手心肺復(fù)蘇為必考內(nèi)容)考核考試內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則,，復(fù)印后給被考核醫(yī)師人手一冊，布置臨床基本技能演練室隨時(shí)供被考核醫(yī)師操作練習(xí),。衛(wèi)生法規(guī),、核心制度考核采用抽簽的方式，從中抽出一條進(jìn)行口答,，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，現(xiàn)場打分。臨床基本技能由被考核醫(yī)師自選一種臨床操作技術(shù)進(jìn)行表演操作,，對(duì)單人法徒手心肺復(fù)蘇術(shù)進(jìn)行強(qiáng)制操作,，由考核委員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場打分,?；A(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)采用閉卷考試。醫(yī)風(fēng)醫(yī)德部分采用患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議打分的方式,。

四,、預(yù)考預(yù)檢，提高考核通過率,。

考試考核前,，由考核辦公室成員會(huì)同各科主任，利用晨會(huì)及空閑時(shí)間,，對(duì)被考核醫(yī)師進(jìn)行抽檢,，通過3到5次的預(yù)考，對(duì)必須掌握的條文和操作技能,，熟記于心,，得心應(yīng)手，保證考核工作的順利進(jìn)行,。

五,、主管現(xiàn)場監(jiān)督，保證考核質(zhì)量,。

選定2xx-x年8月31日前依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,，經(jīng)注冊在xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進(jìn)行考核試點(diǎn)。類別有臨床,、中醫(yī)(包括中醫(yī),、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合),、口腔和公共衛(wèi)生,。

委托考核機(jī)構(gòu)xx-x中醫(yī)院為設(shè)有120張床位的二級(jí)甲等農(nóng)村中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu),。并逐級(jí)上報(bào)至衛(wèi)生部備案。2xx-x年10月23日成立醫(yī)師考核委員會(huì),，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo),，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行,。考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成,?？h衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，xx-xx年1月18日對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí),。

被考核醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表》進(jìn)行個(gè)人述職;衛(wèi)生局主管部門進(jìn)行有關(guān)法律,、法規(guī),、專業(yè)知識(shí)的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評(píng)價(jià)和同行對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行評(píng)議;醫(yī)院考評(píng)組在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,，并于2xx-x年2月6日將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)生局醫(yī)政股備案，同時(shí)在醫(yī)院張榜公布并書面通知被考核醫(yī)師,。

本次符合執(zhí)行簡宜程序進(jìn)行醫(yī)師定期考核的共有22人,。其余56名醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

考核結(jié)果,，合格78人,，無不合格人員。

通過本次考核,，提高了醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和醫(yī)療服務(wù)水平,，同時(shí)摸索出了新的歷史條件下，對(duì)醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管的新方式,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)師定期考核總結(jié),。

醫(yī)師定期考核內(nèi)分泌題內(nèi)分泌科考題篇六

依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在縣醫(yī)療,、預(yù)防,、保健機(jī)構(gòu)中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，含臨床,、中醫(yī)（包括中醫(yī),、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）,、口腔和公共衛(wèi)生四大類別,。

考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評(píng)定,、業(yè)務(wù)水平測試三項(xiàng),。

（一）工作成績、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核,。

（二）專業(yè)技能測試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)統(tǒng)一命題,，考核機(jī)構(gòu)組織測試，考官必須為副主任醫(yī)師以上職稱,，測試辦法：技能測試共考2題,，其中必考題1題，從3題中隨機(jī)抽取一題,，備考1題,，從20題中隨機(jī)抽取1題，總分100分,，60分及以上為合格,，60分以下為不合格。

（三）專業(yè)知識(shí)考試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)統(tǒng)一命題,，考核機(jī)構(gòu)組織考試，考試辦法如下：專業(yè)知識(shí)考試共100題,，總分100分,，60分及以上為合格,，60分以下為不合格,。

（一）簡易程序

符合下列條件的采取簡易程序,，對(duì)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師,，采取簡易程序考核,。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級(jí)及以上的獎(jiǎng)勵(lì),、表彰，完成政府指令性任務(wù)和取得技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范受到行政處罰,、處分,，以及發(fā)生醫(yī)療事故等,。對(duì)符合簡易程序考核的醫(yī)師,，經(jīng)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核工作成績,、職業(yè)道德測評(píng)后，執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核,，不在進(jìn)行業(yè)務(wù)水平考核。

（二）一般程序

符合一般程序的醫(yī)師,，由執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行工作成績,、職業(yè)道德評(píng)定，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見,，經(jīng)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核通過后,，參加業(yè)務(wù)水平測試。

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或考試的,，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的,，即為不合格,。不合格人員由縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核管理辦公室統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)考,，補(bǔ)考不合格人員，責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿,，由考核機(jī)構(gòu)再次考核,，如不合格注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,。

（一）組織階段

xx月xx日-xx月xx日：縣衛(wèi)計(jì)局調(diào)整醫(yī)師定期考核委員會(huì)人員,，設(shè)定縣醫(yī)師定期考核委員會(huì)辦公室（以下簡稱“定考辦”）具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)考核工作，設(shè)定考核機(jī)構(gòu)及考核片區(qū)的劃分,。

xx月xx日-xx月xx日：定考辦負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)考核機(jī)構(gòu)的審核工作,，考核機(jī)構(gòu)向定考辦提交信息登記表；受考核機(jī)構(gòu)及醫(yī)師執(zhí)業(yè)信息發(fā)生變動(dòng)應(yīng)及時(shí)向所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案并及時(shí)在《國家計(jì)生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)》中更新修改,，機(jī)構(gòu)信息代碼,，不熟悉操作的`機(jī)構(gòu)或人員請?jiān)卺t(yī)政群下載視頻學(xué)習(xí)。

（二）學(xué)習(xí)測試階段

xx月xx日-xx月xx日：全縣被考核醫(yī)師在醫(yī)政群按醫(yī)師類別下載資料自主學(xué)習(xí),。

xx月xx日-xx月xx日：醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織注冊在本單位的醫(yī)師的工作成績,、職業(yè)道德評(píng)定工作,，并在xx月15日前報(bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

xx月xx日-xx月xx日：定考辦統(tǒng)一命題,、組織安排理論水平測試工作，組織巡考小組全程監(jiān)督各考點(diǎn)業(yè)務(wù)水平測試工作,?？荚嚱Y(jié)束后，試卷及答題卡由考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場收回,，以確保測試的公正性,。

xx月xx日-xx月xx日：定考辦組織人員統(tǒng)一閱理論水平測試試卷，并將結(jié)果反饋到各考核機(jī)構(gòu),。

（三）總結(jié)階段

xx月11日-xx月30日：考核機(jī)構(gòu)匯總錄入被考核機(jī)構(gòu)人員考核結(jié)果,，并將考核總結(jié)報(bào)定考辦。

（一）本次醫(yī)師定期考核實(shí)行業(yè)務(wù)分管院長負(fù)責(zé)制,，各考核機(jī)構(gòu)與被考核機(jī)構(gòu)要精心組織,，按照客觀、科學(xué),、公平,、公正、公開原則,，不走過場,，認(rèn)真做好醫(yī)師考核工作的組織實(shí)施，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行,，并取得實(shí)效,。

（二）試卷領(lǐng)取。各考核機(jī)構(gòu)考試時(shí)間前一天到定考辦領(lǐng)取專業(yè)知識(shí)考試試卷,，嚴(yán)密保管,。

（四）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

1,、考核機(jī)構(gòu)不按考核程序和內(nèi)容考核,，走過場的視其影響程度給予通報(bào)批評(píng)。

醫(yī)師定期考核內(nèi)分泌題內(nèi)分泌科考題篇七

本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范，堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng),，不利用職務(wù)之便謀取私利,。不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為。對(duì)待患者一視同仁,，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用，不開大處方,、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，合理用藥,，讓患者得到最好的服務(wù),，為患者謀福利。

作為年輕的醫(yī)師,，業(yè)務(wù)上有待于提高,，因此在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級(jí)醫(yī)師請教，同時(shí)結(jié)合書本知識(shí)來鞏固自己所學(xué),。在平時(shí)的工作中,，經(jīng)常上門診上認(rèn)真學(xué)習(xí)高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方,，做到不恥下問,。在病房中認(rèn)真管理床位病人，及時(shí)觀察,，及時(shí)調(diào)整用藥等,，學(xué)會(huì)在實(shí)踐中提高自己。注重平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，按時(shí)參加衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保持知識(shí)的持久更新,。

在平時(shí)工作與下屬各個(gè)科室負(fù)責(zé)人通力合作,，分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升，同時(shí)注意協(xié)調(diào)好科室之間,、同事之間的關(guān)系,，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作,。作為一名年輕醫(yī)師,，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對(duì)待管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、對(duì)待臨床工作兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守，努力做好一名合格的醫(yī)師,。

此致

敬禮,！

述職人：xx

20xx年xx月x日

醫(yī)師定期考核內(nèi)分泌題內(nèi)分泌科考題篇八

一,、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,，牢記為人民服務(wù)的信念,，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅(jiān)定正確的政治方向,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)持共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會(huì)主義醫(yī)療事業(yè),，以一名合格黨員的要求來嚴(yán)格要求自己。

遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項(xiàng)行醫(yī)規(guī)范,，堅(jiān)決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利,。不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為。對(duì)待患者一視同仁,，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用，不開大處方,、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，合理用藥,，讓患者得到最好的服務(wù),，為患者謀福利。

二,、業(yè)務(wù)水平：作為年輕的醫(yī)師,，業(yè)務(wù)上有待于提高，因此在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級(jí)醫(yī)師請教,，同時(shí)結(jié)合書本知識(shí)來鞏固自己所學(xué),。在平時(shí)的工作中，經(jīng)常上門診上認(rèn)真學(xué)習(xí)高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者,，并經(jīng)常請教不能理解的地方,，做到不恥下問。在病房中認(rèn)真管理床位病人,，及時(shí)觀察,，及時(shí)調(diào)整用藥等，學(xué)會(huì)在實(shí)踐中提高自己,。

注重平時(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，按時(shí)參加衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，保持知識(shí)的持久更新,。

三,、管理崗位 ：在平時(shí)工作中分管xxx，與下屬各個(gè)科室負(fù)責(zé)人通力合作,，分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升,，同時(shí)注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關(guān)系,，讓大家在愉快,、融洽的環(huán)境下工作。

作為一名年輕醫(yī)師,，將來的.道路還很漫長,，我將在自己的崗位上對(duì)待管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)待臨床工作兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，努力做好一名合格的xxxx醫(yī)師。

年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候,，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀,。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距,，但不可太過,，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開頭必是“時(shí)光荏苒,，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代,，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”,、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時(shí),，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核總結(jié),。