無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

違反員工承諾書篇一

當(dāng)員工違反公司的制度時，就會受到公司的處罰通告,，下面本站小編給大家?guī)韱T工違反制度通告范文,，供大家參考!

xx 部門員工 xxx,，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定,。 公司在多次紀(jì)律要求中,，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,，但該員 工一直無視公司規(guī)定,，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告,。

希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

2年*月*日

材料部 ：

公司5月8日工地現(xiàn)場會議明確你部工作職責(zé),，提出本工程材料流程和管理辦法,。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進(jìn)場未按流程及時清量和入庫,。違反了 公司制度規(guī)定 ?，F(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補(bǔ)貼 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5 月 13 日

鑒于二廠一車間針車程某某事后認(rèn)錯態(tài)度較好,，且已和當(dāng)事人互相達(dá)成諒解，故給予二廠一車間針車程某某記過一次,，處罰款200元,，并全額承擔(dān)該幫廚的醫(yī)療費(fèi)用。

望全體員工能引以為戒,，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，避免類似事件再次發(fā)生。多一份理解,，共創(chuàng)安全,、文明、和諧的工作及生活環(huán)境,。

特此通知,，請相互轉(zhuǎn)告!

年月日

違反員工承諾書篇二

員工蔑視公司

規(guī)章制度

xx 部門員工 xxx,，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定,。 公司在多次紀(jì)律要求中,，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,，但該員 工一直無視公司規(guī)定,，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 xx 部門員工 xxx 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告,。

希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

年*月*日

各部門,、車間：

一,、事件調(diào)查

20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,，同樓層劉,、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,，在外來人員的挑釁下,，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員,，郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,，后經(jīng)人勸架拉開。

二,、處理結(jié)果

2.劉,、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理。

3.劉,、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理,。

4.當(dāng)班保安未盡到

崗位職責(zé)

5.即日起,，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒,、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者,，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!

x年xx月xx日

員工姓名：黃 ,，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律,。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

特此通知

x年xx月xx日

違反員工承諾書篇三

為了做好秋季學(xué)期在校生的報到繳費(fèi)工作，現(xiàn)做以下說明：

一,、收費(fèi)方式

今年秋季學(xué)期學(xué)生報到繳費(fèi)工作仍然采用銀行代扣方式,，不設(shè)現(xiàn)場收費(fèi)，不收現(xiàn)金,、不刷卡,。秋季學(xué)期收費(fèi)由市財政指定的財政收款銀行――郵政儲蓄銀行代為收取并直接上繳財政。

二,、款項(xiàng)存入銀行卡的時間

所有在校生務(wù)必在8月31日前把應(yīng)交的各項(xiàng)費(fèi)用足額存入學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的本人同戶名郵政銀行卡中,。未按規(guī)定時間足額存入的，開學(xué)時將影響報到注冊手續(xù)的辦理,。

三,、銀行卡的使用

在校生必須人手一張學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的郵政銀行儲蓄卡,。此卡作為學(xué)費(fèi),、教材費(fèi)代扣,，以及向?qū)W生退還教材費(fèi)使用。已在學(xué)校財務(wù)辦事大廳登記的銀行卡號必須是在鄭州市內(nèi)辦理的,，鄭州市以外的銀行卡不能使用,。

四、卡號變更及信息登記

為保證登記的銀行卡號能正常代扣或退費(fèi)成功,，現(xiàn)要求需要補(bǔ)辦銀行卡的同學(xué)必須到學(xué)校指定的郵政儲蓄銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理,。凡有郵政儲蓄銀行卡號變更的，務(wù)必在7月8日前到學(xué)校財務(wù)辦事大廳(行政樓b座402室)辦理銀行卡號變更手續(xù),，辦理時需要提供身份證號,、姓名、新郵政銀行卡號,、聯(lián)系電話信息,。使用的郵政銀行卡的姓名、身份證號必須與學(xué)校校務(wù)系統(tǒng)顯示的個人信息一致,，不得使用他人銀行卡,。

1.網(wǎng)點(diǎn)名稱：

網(wǎng)點(diǎn)地址：

公交直達(dá)：

2.網(wǎng)點(diǎn)名稱：

網(wǎng)點(diǎn)地址：學(xué)校南門西側(cè)路南

三、銀行卡中應(yīng)存入的金額

3.五年制在校生

對于五年制在校生,，在航海校區(qū)上課的,，請繼續(xù)教育學(xué)院務(wù)必做好統(tǒng)計工作。開學(xué)前必須確定免學(xué)費(fèi)學(xué)生名單和應(yīng)繳費(fèi)學(xué)生名單,。在英才校區(qū)上課的,，按照所在專業(yè)學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)加 550元(教材費(fèi))加10元(最低賬戶余額)存入(五年級學(xué)生不用繳教材費(fèi))。

存入金額說明：例如會計電算化專業(yè)學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3300元,，則秋季上大二學(xué)生至少應(yīng)存入3860元(3300加550加10=3860元),，秋季上大三學(xué)生至少應(yīng)存入3310元(3300加10=3310元)，此金額為銀行代扣前的最低存入金額,。多存入的10元是作為卡中的最低賬戶余額,，用以保證銀行代扣成功，不會多扣,。

四,、總體要求

1.應(yīng)繳費(fèi)的在校生，以7月6日青果系統(tǒng)顯示的屬于秋季入學(xué)的在校生為準(zhǔn),，要求各學(xué)院在此之前務(wù)必核準(zhǔn)在校生信息,，姓名與身份證號必須相互一致，缺少身份證號必須補(bǔ)充,，否則影響代扣與退教材費(fèi),。若因在校生信息不準(zhǔn)確而導(dǎo)致各項(xiàng)收費(fèi)代扣或退費(fèi)失敗,、失誤，由學(xué)院負(fù)責(zé),。

2.學(xué)生申請學(xué)費(fèi)減,、免、緩的,，請按照應(yīng)繳費(fèi)總額扣除擬申請減,、免、緩學(xué)費(fèi)的金額后的余額,，在上述規(guī)定的時間存入銀行卡,。在秋季開學(xué)后一周內(nèi)辦理全部手續(xù)，并反饋至財務(wù)處,。由財務(wù)處根據(jù)情況,，統(tǒng)一調(diào)整并實(shí)施代扣。教材費(fèi)原則上不享受減,、免,、緩政策。

3.財務(wù)處根據(jù)代扣情況,，及時開具收費(fèi)收據(jù),。各學(xué)院根據(jù)財務(wù)處通知，到財務(wù)處統(tǒng)一領(lǐng)取收據(jù),。

財務(wù)處

201x年6月30日

違反員工承諾書篇四

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本管理大綱,。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的`積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理,、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系,，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四,、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,，為員工提供學(xué)習(xí),、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng),、技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議。

六,、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤,、考核制度，評先樹優(yōu),，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰,、獎勵。

七,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

八,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

違反員工承諾書篇五

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度,，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本管理大綱,。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四、公司提倡全體員工刻苦鉆研技工技術(shù),，公司也為員工拓寬視野創(chuàng)造條件,，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新,、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。

五,、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議,。

六,、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤、考核制度,，評先樹優(yōu),，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵,。

七,、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

員工守則

一,、遵紀(jì)守法，忠于職守,，愛崗敬業(yè),。

二、維護(hù)公司聲譽(yù),，保護(hù)公司利益,。

三、服從領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心同事,，團(tuán)結(jié)互助。

四,、愛護(hù)公物,，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi),。

五,、不斷學(xué)習(xí)，提高水平,，精通業(yè)務(wù),。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓,，求實(shí)創(chuàng)新,。

工程施工規(guī)章制度

10、公司廣告牌,、進(jìn)度表及考核表如未張貼上墻,，扣3分;

注 以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予一定的獎罰措施,。

財務(wù)管理制度

總則

為加強(qiáng)財務(wù)管理,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財務(wù)制度,，結(jié)合公司具體情況,，制定本制度。

一,、財務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益,、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨,，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約,、精打細(xì)算,、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗,，增加積累員工之家,，全體員工共同天地。

財務(wù)機(jī)構(gòu)與會計人員

二,、公司設(shè)財務(wù)部,，財務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作。

三,、出納員不得兼管,、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

四,、財會人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,，各司其職，互相配合,，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動,。記帳、算帳,、報帳必須做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實(shí),、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚,、日清月結(jié),、近期報帳。

五,、財務(wù)人員在辦理會計事務(wù)中,，必須堅(jiān)持原則，照章辦事,。對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的事項(xiàng),，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行,，并及時向總經(jīng)理報告,。

六、財會人員力求穩(wěn)定,，不隨便調(diào)動,。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù),，沒有辦清交接手續(xù)的,，不得離職，亦不得中斷會計工作,。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證,、報表、帳目,、款項(xiàng)、公章,、實(shí)物及未了事項(xiàng)等,。移交交接必須由建設(shè)局財務(wù)科監(jiān)交。

會計核算原則及科目

七,、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》,、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會計核算一般原則,、會計憑證和帳簿,、內(nèi)部審計和財產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定,。

八,、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,，以人民幣為記帳本位幣,。

九,、一切會計憑證、帳簿,、報表中各種文字記錄用中文記載,，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載,、書寫必須使用鋼筆,，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

財務(wù)部要加強(qiáng)對資產(chǎn),、資金,、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失,，杜絕浪費(fèi),，良好運(yùn)用，提高效益,。

十,、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用,，嚴(yán)禁借帳戶供外單位或個人使用,，嚴(yán)禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn),。

十一,、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,。

十二,、銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財務(wù)章由出納保管,，法人代表和會計私章由會計保管,，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管,。

十三,、銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收,，也不準(zhǔn)以收抵支記帳,。按月與銀行對帳單核對，未達(dá)收支,，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡,。

十四、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款,，不得改變支付方式和用途;非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，不準(zhǔn)改變收款單位(人),。

十五、庫存現(xiàn)金不得超過限額,，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫存額相符,，銀行存款余款與銀行對帳單相符,，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金,、銀行存款總帳數(shù)額相符,。

十六、因公出差,、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款,，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠,。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),，任何人不得借支公款。

十七,、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理,，除一般零星日常支出外，其余投資,、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算,，不得直接兌付現(xiàn)金。

十八,、領(lǐng)用空白支票必須注明限額,、日期、用途及使用期限,、并報總經(jīng)理報批,。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章,。

二十九、正常的辦公費(fèi)用開支,，必須有正式發(fā)票,，印章齊全，經(jīng)手人,、部門負(fù)責(zé)人簽名,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷付款。

二十,、未經(jīng)批準(zhǔn),，嚴(yán)禁為外單位(含合資,、合作企業(yè))或個人擔(dān)保貸款。

二十一,、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù),。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理,。否則按違章論處并對該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任,。

辦公用具、用品購置與管理

二十二,、所有辦公用具,、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃、報經(jīng)批準(zhǔn)后方可購置,。

二十三,、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù),、辦公柜,、桌、椅要編號,，經(jīng)常檢查核對,。

二十四、個人領(lǐng)用的辦公用品,、用具要妥善保管,，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時,，必須辦理移交手續(xù),，如有遺失，照價賠償,。

其它事項(xiàng)

二十五,、按照上級主管部門的要求，及時報送財務(wù)會計報表和其它財務(wù)資料,。

二十六 配合公司業(yè)務(wù)部門對項(xiàng)目工程的竣工,、財務(wù)決算進(jìn)行監(jiān)督管理。

安全保衛(wèi)制度

為維護(hù)正常的施工作業(yè)秩序,，確保生命財產(chǎn)的安全,，特制訂本制度。

一,、安全保衛(wèi)工作,，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制?？偨?jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人,，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程,，進(jìn)行研究、部署,，對本公司的安全施工工作負(fù)全責(zé),。

二、成立以總經(jīng)理任組長,、副總經(jīng)理任副組長,、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全小組，每天都要有人對施工作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,，做好防范工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三 進(jìn)入施工場地必須戴上安全帽

四 施工中監(jiān)管人員應(yīng)該現(xiàn)場旁站而未進(jìn)行旁站,，駐工地代表未進(jìn)行督促檢查和處理的,，出現(xiàn)1次罰款50元。

五 施工過程中未按要求進(jìn)行施工,，駐工地代表未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未做處理的,，出現(xiàn)1次罰款50元。

六施工前工程師技術(shù)員應(yīng)對墻體或地下管線等作書面技術(shù)交底,，未做書面交底或交底有錯誤的,，出現(xiàn)1次罰款50元。造成事故的,，除按有關(guān)規(guī)定處理外,，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

七,、安全監(jiān)督人員要有高度的責(zé)任感,，經(jīng)常檢查、督促安全施工措施的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的,，一律追究當(dāng)事人員責(zé)任;,，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任,。

八,、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章操作造成事故的,，一律追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任,。

違反員工承諾書篇六

員工姓名： ,，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅公司規(guī)范,，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分,，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告,。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

特此通知

信息技術(shù)有限公司

200x.06.16

違反員工承諾書篇七

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,，特制訂本管理大綱,。

一、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四,、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí),、深造的條件和機(jī)會,，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新,、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。

五,、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議,。

六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤,、考核制度,，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰,、獎勵,。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八,、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究,。

員工守則

一,、遵紀(jì)守法，忠于職守,，愛崗敬業(yè),。

二,、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益,。

三,、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬,，團(tuán)結(jié)互助。

四,、愛護(hù)公物,，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi),。

五,、不斷學(xué)習(xí)，提高水平,，精通業(yè)務(wù),。

六、積極進(jìn)取,，勇于開拓,，求實(shí)創(chuàng)新。

考勤制度

一,、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，不遲到，不早退,，工作時間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。

三,、周一至周六為工作日，周日為休息日,。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,，中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。因工作需要周日或夜間加班的,，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排,。

四,、嚴(yán)格請、銷假制度,。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天),，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的,，報總經(jīng)理批準(zhǔn),。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn),。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假,。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五,、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者,，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處,。

六,、1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者,，扣發(fā)5天的基本工資;累計達(dá)3次以上5次以下者,，扣發(fā)10天的基本工資;累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計達(dá)10次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資,。

七、曠工半天者,，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資,、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資,、效益工資和獎金,，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資,、效益工資和獎金,，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資,、效益工資和獎金,，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上,，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資,、效益工資和獎金,，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天),，予以辭退,。

八、工作時間禁止玩電腦,、網(wǎng)上聊天,、做私人事等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的,，按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理,。

第六條,、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理,。

十、員工按規(guī)定享受探親假,、婚假,、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時,，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理,。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一,、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的，每個補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元,。未經(jīng)批準(zhǔn),，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者,，視為曠工,，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第五條,、第六條規(guī)定處理,。

十二、員工的考勤情況,，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé),。如有弄虛作假,、包痹袒護(hù)遲到、早退,、曠工員工的,，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰,。凡是受到本制度第五條,、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格,。

安全保衛(wèi)制度

為維護(hù)正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。

一、安全保衛(wèi)工作,，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制,。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人,，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程,，進(jìn)行研究、部署,，對本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé),。

二、成立以總經(jīng)理任組長,、副總經(jīng)理任副組長,、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時采取措施解決。

三,、根據(jù)實(shí)際需要,，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,，切實(shí)負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任,。

四、落實(shí)防火措施,，中心等重要場所設(shè)置的消防栓,，不得用作他用,，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通,，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道,。

五、抓好安全用電：

1,、電線,、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換;

2,、嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器,，不準(zhǔn)在辦公場所使用電爐;

3、會議中心,、配電房等重地,，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員,，不得隨意進(jìn)入,。

六、落實(shí)防盜措施：

1,、財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源;

2,、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗,，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈;

3、公司財物不得隨便放置,，重要文件及貴重物品必須鎖好;

4,、車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。

七,、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感,，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的,，一律追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

八,、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù),。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，移交司法部門追究刑事責(zé)任,。

衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造一個舒適,、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,，樹立公司的良好形象,，制定本制度。

一,、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門,、工地辦公室的辦公室、會議室,、微機(jī)室,、廁所、花壇,、綠地及走廊,、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

二,、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃,、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物,、污水,、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng),、浮塵;照明燈,、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵;書櫥,、鏡子上無浮塵,、污跡，書櫥,、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵,，物品擺放整齊,，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正,，各類座套干凈整潔;微機(jī),、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵,、浮土;廁所墻面,、地面、便池清潔干凈，無雜物,、無異味;花壇,、綠地內(nèi)無雜草、雜物,。

三,、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人,。各部門辦公室的衛(wèi)生,，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé),。

四,、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比,。

五,、各部門要認(rèn)真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理,，不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體評分,。

六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總,，列入年終評先樹優(yōu)工作的內(nèi)容,。